LegalizePor el cual se fijan las escalas de remuneración de los empleos de la Corporación Autónoma Regional del Cauca CVC y se dictan otras disposiciones
por el cual se fijan las escalas de remuneración de los empleos de la Corporación Autónoma Regional del Cauca CVC y se dictan otras disposiciones.
El Presidente de la República de Colombia,
en ejercicio de las facultades extraordinarias que le confiere la Ley 52 de 1983,
decreta:
Artículo 1° Establécense las siguientes escalas de remuneración para cada uno de los niveles en que se clasifican los empleos de la Corporación Autónoma Regional del Cauca CVC:
escala del nivel ejecutivo
| Categorías | A | B | C | D | E | F |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Grado | ||||||
| 1 | 66.400 | 71.400 | 76.850 | 83.050 | 89.500 | 96.600 |
| 2 | 76.850 | 83.050 | 89.500 | 96,600 | 101.800 | 106.950 |
| 3 | 89.500 | 96.600 | 101.800 | 106.950 | 112.650 | 118.350 |
| escala del nivel profesional | escala del nivel profesional | escala del nivel profesional | escala del nivel profesional | escala del nivel profesional | escala del nivel profesional | escala del nivel profesional |
| Categorías | A | B | C | D | E | F |
| Grado | ||||||
| 1 | 39.150 | 42.050 | 45.450 | 48.550 | 52.700 | 56.800 |
| 2 | 45.450 | 48.550 | 52.700 | 56.800 | 61.550 | 66.400 |
| 3 | 52.700 | 56.800 | 61.550 | 66.400 | 71.400 | 76.850 |
| 4 | 61.550 | 66.400 | 71.400 | 76.8:10 | 83.050 | 89.750 |
| 5 | 71.400 | 76.850 | 83.050 | 89.750 | 96.600 | 101.800 |
| Categorías | G | H | I | |||
| Grado | ||||||
| 1 | 61.550 | 66.400 | 71.400 | |||
| 2 | 71.400 | 76.850 | 83.050 | |||
| 3 | 83.050 | 89.750 | 96.600 | |||
| 4 | 96.600 | 101.800 | ||||
| escala del nivel. técnico administrativo | escala del nivel. técnico administrativo | escala del nivel. técnico administrativo | escala del nivel. técnico administrativo | escala del nivel. técnico administrativo | escala del nivel. técnico administrativo | escala del nivel. técnico administrativo |
| categoría | A | B | C | D | E | F |
| grado | ||||||
| 1 | 12.150 | 12.950 | 13.950 | 14.850 | 16.000 | 17.200 |
| 2 | 13.950 | 14.850 | 16.000 | 17.200 | 18.400 | 19.600 |
| 3 | 16.000 | 17.200 | 18.400 | 19.600 | 21.050 | 22.250 |
| 4 | 18.400 | 19.600 | 21.050 | 22.250 | 23.950 | 25.550 |
| 5 | 19.600 | 21.050 | 22.250 | 23.950 | 25.550 | 27.400 |
| 6 | 21.050 | 22.250 | 23.950 | 25.550 | 27.400 | 29.200 |
| 7 | 23.950 | 25.550 | 27.400 | 29.200 | 31.200 | 33.300 |
| 8 | 27.400 | 29.200 | 31.200 | 33.300 | 35.800 | 38.250 |
| 9 | 31.200 | 33.300 | 35.800 | 38.250 | 41.050 | 43.750 |
| 10 | 35.800 | 38.250 | 41.050 | 43.750 | 46.950 | 50.150 |
| 11 | 41.050 | 43.750 | 46.950 | 50.150 | 53.750 | 57.500 |
| Categorías | G | H | I | J | K | |
| Grado | ||||||
| 1 | 18.400 | 19.600 | 21.050 | 22.250 | 23.950 | |
| 2 | 21.050 | 22.250 | 23.950 | 25.550 | 27.400 | |
| 3 | 23.950 | 23.550 | 27.400 | 29.200 | 31.200 | |
| 4 | 27.400 | 29.200 | 31.200 | 33.300 | 35.800 | |
| 5 | 29.200 | 31.200 | 33.300 | 35.800 | 38.250 | |
| 6 | 31.200 | 33.300 | 35.800 | 38.250 | 41.050 | |
| 7 | 35.800 | 38.250 | 41.050 | 43.750 | 46.950 | |
| 8 | 41.050 | 43.750 | 46.950 | 50.150 | 53.750 | |
| 9 | 46.930 | 50.150 | 53.750 | 57.500 | 61.350 | |
| 10 | 53.750 | 57.500 | 61.350 | 65.800 | 70.250 | |
| 11 | 61.350 | 65.800 | 70.250 | 75.150 | 80.430 | |
| escala del nivel operativo | escala del nivel operativo | escala del nivel operativo | escala del nivel operativo | escala del nivel operativo | escala del nivel operativo | escala del nivel operativo |
| Categorías | A | B | C | D | E | F |
| Grado | ||||||
| 1 | 11.750 | 12.650 | 13.550 | 14.700 | 15.750 | 16.900 |
| 2 | 12.650 | 13.550 | 14.700 | 15.750 | 16.900 | 18.400 |
| 3 | 13.550 | 14.700 | 15.750 | 16.900 | 18.400 | 19.750 |
| 4 | 14.700 | 15.750 | 16.900 | 18.400 | 19.750 | 21.350 |
| 5 | 15.750 | 16.900 | 18.400 | 19.750 | 21.350 | 22.950 |
| 6 | 16.900 | 13.400 | 19.750 | 21.350 | 22.950 | 24.850 |
| 7 | 18.400 | 19.750 | 21.350 | 22.950 | 24.850 | 26.700 |
| 8 | 19.750 | 21.350 | 22.950 | 24.850 | 26.700 | 29.450 |
| 9 | 21.350 | 22.950 | 24.850 | 26.700 | 29.450 | 31.000 |
| 10 | 22.950 | 24.850 | 26.700 | 29.450 | 31.000 | 33.300 |
| 11 | 24.850 | 26.700 | 29.450 | 31.000 | 33.300 | 36.100 |
| Categorías | G | H | I | |||
| Grado | ||||||
| 1 | 18.400 | 19.750 | 21.350 | |||
| 2 | 19.750 | 21.350 | 22.950 | |||
| 3 | 21.350 | 22.950 | 24.830 | |||
| 4 | 22.950 | 24.850 | 26.700 | |||
| 5 | 24.850 | 26.700 | 29.450 | |||
| 6 | 26.700 | 29.450 | 31.000 | |||
| 7 | 29.450 | 31.000 | 33.300 | |||
| 8 | 31.000 | 33.300 | 36.100 | |||
| 9 | 33.300 | 36.100 | 38.850 | |||
| 10 | 36.100 | 38.850 | ||||
| 11 | 38.850 | |||||
| Artículo 2.° Las escalas establecidas en el artículo anterior, corresponden a varias columnas así: La primera columna fija los grados de remuneración de cada nivel. Las siguientes columnas corresponden a las categorías identificadas con letras y fijan las distintas asignaciones básicas de cada grado. Cuando un funcionario cambia de empleo tiene derecho a la remuneración del nuevo grado dentro de la misma columna. que hubiera alcanzado con anterioridad. La remuneración de ingreso a partir del 1° de enero de 1984, será la correspondiente a la columna A. | Artículo 2.° Las escalas establecidas en el artículo anterior, corresponden a varias columnas así: La primera columna fija los grados de remuneración de cada nivel. Las siguientes columnas corresponden a las categorías identificadas con letras y fijan las distintas asignaciones básicas de cada grado. Cuando un funcionario cambia de empleo tiene derecho a la remuneración del nuevo grado dentro de la misma columna. que hubiera alcanzado con anterioridad. La remuneración de ingreso a partir del 1° de enero de 1984, será la correspondiente a la columna A. | Artículo 2.° Las escalas establecidas en el artículo anterior, corresponden a varias columnas así: La primera columna fija los grados de remuneración de cada nivel. Las siguientes columnas corresponden a las categorías identificadas con letras y fijan las distintas asignaciones básicas de cada grado. Cuando un funcionario cambia de empleo tiene derecho a la remuneración del nuevo grado dentro de la misma columna. que hubiera alcanzado con anterioridad. La remuneración de ingreso a partir del 1° de enero de 1984, será la correspondiente a la columna A. | Artículo 2.° Las escalas establecidas en el artículo anterior, corresponden a varias columnas así: La primera columna fija los grados de remuneración de cada nivel. Las siguientes columnas corresponden a las categorías identificadas con letras y fijan las distintas asignaciones básicas de cada grado. Cuando un funcionario cambia de empleo tiene derecho a la remuneración del nuevo grado dentro de la misma columna. que hubiera alcanzado con anterioridad. La remuneración de ingreso a partir del 1° de enero de 1984, será la correspondiente a la columna A. | Artículo 2.° Las escalas establecidas en el artículo anterior, corresponden a varias columnas así: La primera columna fija los grados de remuneración de cada nivel. Las siguientes columnas corresponden a las categorías identificadas con letras y fijan las distintas asignaciones básicas de cada grado. Cuando un funcionario cambia de empleo tiene derecho a la remuneración del nuevo grado dentro de la misma columna. que hubiera alcanzado con anterioridad. La remuneración de ingreso a partir del 1° de enero de 1984, será la correspondiente a la columna A. | Artículo 2.° Las escalas establecidas en el artículo anterior, corresponden a varias columnas así: La primera columna fija los grados de remuneración de cada nivel. Las siguientes columnas corresponden a las categorías identificadas con letras y fijan las distintas asignaciones básicas de cada grado. Cuando un funcionario cambia de empleo tiene derecho a la remuneración del nuevo grado dentro de la misma columna. que hubiera alcanzado con anterioridad. La remuneración de ingreso a partir del 1° de enero de 1984, será la correspondiente a la columna A. | Artículo 2.° Las escalas establecidas en el artículo anterior, corresponden a varias columnas así: La primera columna fija los grados de remuneración de cada nivel. Las siguientes columnas corresponden a las categorías identificadas con letras y fijan las distintas asignaciones básicas de cada grado. Cuando un funcionario cambia de empleo tiene derecho a la remuneración del nuevo grado dentro de la misma columna. que hubiera alcanzado con anterioridad. La remuneración de ingreso a partir del 1° de enero de 1984, será la correspondiente a la columna A. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
Artículo 3.° El cincuenta por ciento (50%) de la remuneración que corresponda a los empleos ubicados en la escala del nivel Ejecutivo, tendrá el carácter de gastos de representación.
Artículo 4.° A partir del 1° de enero de 1984, los empleados públicos que estuvieren prestando su servicio a la Corporación Autónoma Regional del Cauca, quedarán clasificados en las escalas establecidas en el presente Decreto, dentro del mismo nivel, grado y categoría que tuvieren el 31 de diciembre de 1983.
Artículo 5.° A partir del 1° de enero de 1984. la remuneración mensual del Director Ejecutivo de la Corporación Autónoma Regional del Cauca -CVC-, será equivalente al noventa por ciento (90%) de la remuneración mensual que por concepto de asignación básica y gastos de representación corresponda a los Ministros del Despacho.
Artículo 6.° En ningún caso la remuneración total de los empleados públicos de la Corporación Autónoma Regional del Cauca -CVC-, podrá ser superior a la suma que por concepto de asignación básica y gastos de representación, devenguen los Ministros del Despacho o las Jefes de Departamento Administrativo.
Articulo 7.° El presente Decreto rige a partir de la fecha de su expedición, deroga las disposiciones que le sean contrarias y surte efectos fiscales a partir del 1° de enero de 1984.
Comuníquese y cúmplase.
Dado en Bogotá, D. E., a 26 de enero de 1984.
Belisario Betancur
El Ministro de Hacienda y Crédito Público (E),
Florángela Gómez de Arango.
El Jefe del Departamento Nacional de Planeación,
Jorge Ospina Sardi.
La Jefe del Departamento Administrativo del Servicio Civil,
Ericina Mendoza. Saladén.
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