Por el cual se fijan las escalas de remuneración de los empleos de la Corporación Autónoma Regional del Cauca, CVC, y se dictan otras disposiciones

Rango Decreto

Publicación 1983-02-18

Estado Vigente

Departamento DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO CIVIL

Fuente SUIN-Juriscol

A continuación se publica en forma correcta el Decreto número 0275, el cual debido a un error involuntario salio publicado con el número 0208. Damos excusas.

El Presidente de la República le Colombia, en ejercicio de las facultades extraordinarias que le confiere la Ley 57 de 1982,

DECRETA:

Articulo primero . Establécense las siguientes escalas de remuneración para cada uno de los niveles en que se clasifican los empleos de la Corporación Autónoma Regional del Cauca, CVC:

ESCALA DEL NIVEL EJECUTIVO

Categorías

Grado	A	B	C	D	E	F
1	56.000	60.250	64.850	70.050	75.500	81.500
2	64.850	70.050	75.500	81.500	85.900	90.250
3	75.500	81.500	85.900	90.250	95.050	99.850

ESCALA DEL NIVEL PROFESIONAL

C a t e g o r í a s

Grado	A	B	C	D	E	F	G	H	I
1	33.000	35.450	38.350	40.050	44.450	47.900	51.900	56.000	60.250
2	38.350	40.950	44.450	47.900	51.900	56.000	60.250	64.850	70.050
3	44.450	47.900	51.900	56.000	60.250	64.850	70.050	75.700	81.500
4	51.900	56.000	60.250	64.850	70.050	75.700	81.500	85.900
5	60.250	64.850	70.050	75.700	81.500	85.990

ESCALA DEL NIVELTEC NICO ADMINISTRATIVO

C a t e g o r í as

Grado	A	B	C	D	E	F	G	H	I	J	K
1	10.250	10.900	11.750	12.500	13.500	14.500	15.500	16.500	17.750	18.750	20.200
2	11.750	12.500	13.500	14.500	15.500	16.500	17.750	18.750	20.200	21.550	23.109
3	13.500	14.500	15.500	16.500	17.750	18.750	20.200	21.550	23.100	24.600	26.300
4	15.500	16.500	17.750	18.750	20.200	21.550	23.100	24.600	26.300	28.100	30.200
5	16.500	17.750	18.150	20.200	21.550	23.100	24.600	26.300	28.100	30.200	32.250
6	17.750	18.750	20.200	21.550	23.100	24.600	26.300	28.100	30.200	32.250	34.600
7	20.200	21.550	23.100	24.600	26.300	28.100	30.200	32.250	34.600	36.900	39.600
8	23.100	24.000	26.300	28.100	30.200	32.250	34.600	36.900	39.600	42.300	45.350
9	26.340	28.100	30.200	32.250	34.600	36.900	39.600	42.300	45.350	48.500	51.750
10	30.200	32.250	34.600	36.900	39.600	42.300	45.350	48.500	51.750	55.500	59.250
11	34.600	36.900	39.600	42.300	45.350	48.500	51.750	55.500	59.250	63.400	67.850

ESCALA DEL NIVEL OPERATIVO

C a t e g o r í a s

Grado	A	B	C	D	E	F	G	H	I
1	9.900	10.650	11.400	12.400	13.250	14.250	15.500	16.650	18.000
2	10.650	11.400	12.400	13.250	14.250	15.500	16.650	18.000	19.350
3	11.400	12.400	13,250	14.250	15.500	16.650	18.000	19.350	20.950
4	12.400	13.250	14.250	15.500	16.650	18.000	19.350	20.950	22.500
5	13.250	14.250	15.500	16.650	18.000	19.350	20.950	22.500	24.850
6	14.250	15.500	16.650	18.000	19.350	20.950	22.500	24.850	26.150
7	15.500	16.650	18.000	19.350	20.950	22.500	24.850	26.150	28.100
8	16.650	18.000	19.350	20.950	22.500	24.850	26.150	28.100	30.450
9	18.000	19.350	20.950	22.500	24.850	26.150	28.100	30.450	32.750
10	19.350	20.950	22.500	24.850	26.150	28.100	30.450	32.750
11	20.950	22.500	24.850	26.150	28.100	30.450	32.750

Artículo segundo . Las escalas establecidas en el artículo anterior, corresponden a varias columnas así:

La primera columna fija los grados de remuneración de cada nivel.

Las siguientes columnas corresponden a las categorías identificadas con letras y fijan las distintas asignaciones básicas de cada grado.

Cuando un funcionario cambia de empleo tiene derecho a la remuneración del nuevo grado dentro de la misma columna que hubiera alcanzado con anterioridad.

La remuneración de ingreso a partir del 1º de enero de 1983, será la correspondiente a la columna A.

Artículo tercero . El 50% de la remuneración que corresponda a los empleos ubicados en la escala del nivel ejecutivo, tendrá el carácter de gastos de representación.

Artículo cuarto . A partir del 1º de enero de 1983, los empleados públicos que estuvieren prestando su servicio a la Corporación Autónoma Regional del Cauca, quedarán clasificados en las escalas establecidas en el presente Decreto, dentro del mismo nivel, grado y categoría que tuvieren el 31 de diciembre de 1982.

Artículo quinto . A partir del 1º de enero de 1983, la remuneración mensual del Director Ejecutivo de la Corporación Autónoma del Cauca, CVC, será equivalente al 90% de la remuneración mensual que por conceptode asignación básica y gastos de representación corresponda a los Ministros del Despacho.

Artículo sexto . En ningún caso la remuneración total da los empleados públicos de la Corporación Autónoma Regional del Cauca - CVC podrá ser superior a la suma que por concepto de asignación básica y gastos de representación, devenguen los Ministros del Despacho o los Jefes de Departamento Administrativo.

Articulo séptimo . El presente Decreto rige a partir delafecha de su expedición, deroga las disposiciones que le sean, contrarias y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 1983.

Comuníquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D. E., a 7 de febrero de 1983.

BELISARIO BETANCUR

El Ministro de Hacienda y Crédito Público,

Edgar Gutiérrez Castro

El Jefe del Departamento Nacional de Planeación,

Hernán Beltz Peralta

El Jefe del Departamento Administrativo del Servicio Civil,

Ericina Mendoza Saladén.

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