Por el cual se establecen las escalas de remuneración de los empleos de la Empresa Nacional de Telecomunicaciones y se dictan otras disposiciones

El Presidente de la República de Colombia,

en ejercicio de las facultades extraordinarias que le confiere la Ley 57 de 1982,

decreta:

Artículo 1° A partir del 1° de enero de 1983, las escalas de remuneración para las distintas clases de empleos de la Empresa Nacional de Telecomunicaciones serán las siguientes:

• a) Escala de remuneración Técnico Profesional ETP-01

Artículo 2° La Empresa ampliará a la suma de un mil cien pesos ($ 1.100.00) mensuales, el auxilio por Depreciación y Mantenimiento de Bicicleta que reconoce a los Mensajeros Telegráficos.

Artículo 3° Además de los veinte (20) días de sueldo que viene reconociendo la Empresa como prima de saturación a los empleados que han llegado a la categoría máxima de su respectivo grupo salarial, se reconocerá un día adicional por cada año de servicio, a partir del décimoprimer año.

Artículo 4° La Empresa aumentará a veinte (20) días de la respectiva asignación mensual, la sobrerremuneración que actualmente viene reconociendo a sus empleados, por recargo de trabajo en el mes de diciembre. Esta sobrerremuneración no es factor salarial para la liquidación de otras prestaciones.

Artículo 5° El auxilio de almuerzo que la Empresa reconoce a los empleados que laboran en jornada continua, se aumentará a ochenta pesos ($ 80.00) por día laborado.

Artículo 6° Aumentase a nueve mil pesos ($ 9.000.00) mensuales, la sobrerremuneración de movilidad de los chóferes al servicio del Presidente, Vicepresidentes y Secretario General de la Empresa, del Auditor General ante Telecom y al Conductor de esta Empresa que preste dicho servicio al Ministro de Comunicaciones.

Los chóferes al servicio del Asistente de la Presidencia, Directores de Oficinas, Asesoras y Gerente Regional de Bogotá, tendrán derecho a una sobrerremuneración de movilidad en cuantía de cuatro mil pesos ($ 4.000.00) mensuales.

Las sobrerremuneraciones a que se refiere el presente artículo son incompatibles con el pago de horas extras, dominicales y feriados.

Artículo 7° Establécense las siguientes escalas de viáticos para los empleados de la Empresa Nacional de Telecomunicaciones, Telecom, que deban cumplir comisiones oficiales en el interior del país y en el exterior:

• a) Personal directivo:

Cargo. Presidente. Viáticos diarios para comisiones en el país $ 5.600.00. Viáticos diarios para comisiones en el exterior US$ 280.00.

Cargo. Vicepresidentes, Secretario General. Viáticos diarios para comisiones en el país $ 4.900.00. Viáticos diarios para comisiones en el exterior US $ 260.

Personal calificado en la Escala de Remuneración RDE-04 y Asistentes Presidencia. Viáticos diarios para comisiones en el país $ 4.300. Viáticos diarios para comisiones en el exterior US$ 240.

• b) Personal clasificado en las Escalas de Remuneración ETP-01 y RDE-02:

Remuneración mensual.

Hasta $ 15.800. Viáticos diarios para comisiones en el país $ 1.250. Viáticos diarios para comisiones en el exterior US$ 80.

De $ 15.801 a. $ 35.000. Viáticos diarios para comisiones en el país $ 1900 Viáticos diarios para comisiones en el exterior US$ 90.

De $ 35.001 a $ 55.000. Viáticos diarios para comisiones en el país $ 2.700. Viáticos diarios para comisiones en el exterior US$ 130.

De $ 55.001 a $ 73.500. Viáticos diarios para comisiones en el país $ 3.250. Viáticos diarios para comisiones en el exterior US$ 200.

De $ 73.501 en adelante. Viáticos diarios para comisiones en el país $ 3.800. Viáticos diarios para comisiones en el exterior US$ 240.

La Empresa fijará el valor de los viáticos según la remuneración mensual del funcionario comisionado, la naturaleza de los asuntos que le sean confiados, el lugar donde debe llevarse a cabo la labor y el tiempo de la comisión hasta por las cantidades señaladas en el presente artículo.

Para determinar el valor de los viáticos, se tendrá en cuenta la asignación básica mensual y los gastos de representación.

Artículo 8° A partir del 1° de enero de 1983, establécense las siguientes asignaciones mensuales para algunos empleos del nivel directivo de la Empresa Nacional de Telecomunicaciones, Telecom:

• a) Para el Presidente, ciento veinticinco mil ciento diecisiete pesos ($ 125.117.00) moneda corriente;

• b) Para los de Vicepresidente y Secretario General, ciento once mil seiscientos sesenta y dos pesos ($ 111.662) moneda corriente;

• c) Para el Asistente de la Presidencia, noventa y dos mil ochocientos doce pesos ($ 92.812.00) moneda corriente.

Parágrafo. El cincuenta por ciento (50%) de las asignaciones mensuales fijadas en el presente artículo, tendrá el carácter de gastos de representación.

Artículo 9° Los reconocimientos que la Empresa hace a los beneficiarios del empleado que fallece estando a su servicio, se ampliarán en la siguiente forma:

• a) La atención médico-asistencial, a seis (6) meses contados a partir de la fecha del fallecimiento;

• b) El seguro de vida extralegal, al equivalente a catorce (14) meses del sueldo que el empleado estuviere devengando en el momento de su fallecimiento.

• c) Los gastos funerarios, hasta un máximo de cuarenta, mil pesos ($ 40.000.00.)

Artículo 10. Las Primas Semestral y de Vacaciones se ampliarán a veinticinco (25) días de salario cada una.

Artículo 11. La Prima de Retiro que la Empresa reconoce a los empleados que se pensionen por jubilación, vejez o invalidez, se aumentará a ciento cuarenta (140) días del sueldo que devenguen en el momento de desvincularse de Telecom.

Artículo 12. La Empresa ampliará al ochenta por ciento (80%), la cobertura del valor del servicio médico asistencial que se presta a los padres de los empleados, cuando éstos los inscriban junto con su esposa e hijos.