por medio del cual se determinan los cargos, asignaciones civiles y gastos de representación del personal de empleados al servicio del Departamento del Caquetá

El Presidente de la República,

en ejercicio de sus facultades constitucionales y en especial de las que le confiere le Ley 78 de 1981,

DECRETA:

Artículo primero.A partir del primero (1º) de enero de mil novecientos ochenta y dos (1982) los cargos, asignaciones civiles y gastos de representación de los empleados del Departamento del Caquetá, serán los que a continuación se determinan:

CAPITULO I.

Consejo Intendencial con funciones de Asamblea.

CAPITULO II.

DESPACHO DEL GOBERNADOR

Oficina de Sistemas:

Oficina de Planeación:

Sección de Justicia:

CAPITULO III.

SECRETARIA DE GOBIERNO

Sección Administrativa:

Sección de Personal:

Programadenutrición:

Secciónde Alcaldías,Corregimientos e Inspecciones de Policía:

CAPITULO IV.

SECRETARIA DE HACIENDA

Sección de Contabilidad:

Sección de Almacén:

División de Rentas:

Planta telefónica:

CAPITULO V.

SECRETARIA DE OBRAS PUBLICAS

Sección de Operaciones:

Sección del taller y mantenimiento:

CAPITULO VI.

SECRETARIA DE EDUCACION

CAPITULO VII.

SECRETARIA DE Agricultura, GANADERIA Y RECURSOS NATURALES

RESUMEN:

DISPOSICIONES GENERALES

Artículo segundo.El Gobernador reglamentara Ias funciones de los empleos de que trata este Decreto y señalará los requisitos mínimos para su ejercicio.

Artículo tercero.Las personas que venían ocupando los cargos de que trata el presente Decreto continuarán ejerciéndolos sin que para ello se requiera nombramiento y posesión, sin perjuicio de la facultad que constitucional o legalmente le corresponda al Gobernador para nombrar y remover a los funcionarios del Departamento.

Los empleados que estando al servicio del Departamento fueren nombrados en otros cargos no deberán llenar más formalidades para la posesión que la firma del acta respectiva.

Artículo cuarto.De conformidad con el Decreto Nacional 2252 de 1966, la Tesorería del Departamento descontará a cada empleado como cuota de afiliación de la Caja de Previsión Social Departamental la tercera parte del primer sueldo y de todo aumento del mismo sin perjuicio del aporte mensual del cinco por ciento (5%).

Artículo quinto.Cuando por razón de reformas administrativas se redujere la asignación correspondiente a un cargo que continúe siendo desempeñado por el mismo funcionario, este seguirá devengando el mayor sueldo anterior.

Artículo sexto.Queda terminantemente prohibida la contratación de los llamados empleados supernumerarios y obreros ocasionales, así como adicionar al servicio de Ias dependencias y oficinas con personal pagado por planilla. LaAuditoría velará por el estricto cumplimiento de esta prohibición.

Artículo séptimo.Para su posesión, los empleados oficiales departamentales deberán presentar los títulos que acrediten su idoneidad para ejercer el cargo y demás documentos exigidos por las normas vigentes.

Las posesiones de los funcionarios no podrán tener efectos fiscales retroactivos.

Artículo octavo.Establécese una Prima Técnica que puede ser otorgada a los profesionales(Abogados, Arquitectos, Economistas, Ingenieros, Médicos Veterinarios, Contadores y otros), que desempeñen cargos de especial jerarquía y responsabilidad.

Parágrafo. La prima técnica será asignada mediante Decreto del Gobernador y su cuantía será la señalada en el presente Decreto. Este reconocimiento no tiene efecto retroactivo.

Para tener derecho a la prima técnica se requiere poseer y acreditar el título profesional respectivo que exigen las normas vigentes para ejercer la profesión. Esta prima es incompatible con los gastos de representación.

Artículo noveno.Cuando por razones especiales del servicio fuere necesario realizar trabajos en horas distintas de la jornada ordinaria de labor, el Gobernador autorizará descanso compensatorio o pago de horas extras.

El pago de horas extras o el reconocimiento de descanso compensatoriosesujetarán a Ios siguientes requisitos:

• a) El empleo del funcionario que va a trabajar deberá tener una asignación básica que no exceda de $ 12.000.00;

• b) El trabajo suplementario deberá ser autorizado previamente por el Gobernador o el respectivo Secretario del Despacho, mediante comunicación escrita en la cualseespecifiquen las actividades que hayan de desarrollarse;

• c) El reconocimiento del tiempo de trabajo suplementario se hará por decreto motivado y se liquidará con un cargo del 25% sobre la remuneración básica fijada porelrespectivo empleo;

• d) En ningún caso podrán pagarse más de 40 horas extras mensuales;

• e) Si el tiempo laborado guera de Ia jornada ordinaria de trabajo superare dicha cantidad, el excedente se reconocerá en tiempo compensatorio a razón de un día (1) hábil por cada ocho (8) horas de trabajo.

Artículo décimo.Mientrassedictaunnuevo régimen prestacional para el Departamento,continuarán vigentes las disposiciones que venían rigiendo para la Intendencia.

Artículo decimoprimero.El presente Decreto rige a partirdel Primero (1º) de enerode mil novecientos ochenta y dos(1982);

Comuníquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, a 29 de diciembre de 1981.

JULIO CESAR TURBAY AYALA

ElMinistro de Gobierno,

Jorge Mario Eastman

El Ministro de Hacienda y CréditoPúblico,

Javier Fernandez. Rivas