por el cual se aprueba el Acuerdo número 022 de octubre 15 de 1992 de la Junta Directiva de la Corporación Autónoma Regional de Risaralda, Carder y se determinan las funciones de sus dependencias

El Presidente de la República de Colombia, en ejercicio de sus facultades constitucionales y legales,

DECRETA:

ARTICULO 1° Apruébase el Acuerdo número 022 de octubre 15 de 1992 de la Junta Directiva de la Corporación Autónoma Regional de Risaralda, Carder, cuyo texto es el siguiente:

“ACUERDO NUMERO 022 DE 1992

La Junta Directiva de la Corporación Autónoma Regional de Risaralda, en ejercicio de sus facultades legales y estatutarias,

ACUERDA:

Artículo 1° **Estructura.** La estructura Orgánica de la Corporación Autónoma Regional de Risaralda, Carder, será la siguiente:

• 1. JUNTA DIRECTIVA

• 1. DIRECCION GENERAL

2.1 Oficina de Planeación

2.1.1 División de Sistemas y Procedimientos

2.2 Oficina Jurídica

2.3 Oficina de Control Interno

2.4 Secretaría General

• 1. SUBDIRECCION DE DESARROLLO AMBIENTAL

3.1 División de Gestión Ambiental y Desarrollo Comunitario

3.2 División de Aguas y Contaminación

3.3 División Geo-Técnica

• 1. SUBDIRECCION FINANCIERA Y ADMINISTRATIVA

4.1 División Financiera

4.2 División Administrativa

• 1. ORGANOS DE ASESORIA Y COORDINACION

5.1 Comité de Dirección

5.2 Comité Técnico

5.3 Junta de Licitaciones y Adquisiciones

5.4 Comisión de Personal

Artículo 2° **Funciones de la Junta Directiva y Dirección General.** La Junta Directiva y la Dirección General cumplirán las funciones señaladas en los Estatutos de la Corporación y en las disposiciones legales que los adicionen o modifiquen.

Parágrafo. Las decisiones tomadas por la Dirección General se denominan resoluciones.

Artículo 3° **Funciones de la Oficina de Planeación.** Las funciones de la Oficina de Planeación, son las siguientes:

• 1. Formular recomendaciones sobre los objetivos de mediano y largo plazo de la Corporación y sobre las estrategias y programas necesarios en materia de protección, conservación, recuperación y uso óptimo de los recursos naturales y del ambiente en su área de influencia y de utilización de los recursos humanos, físicos y económicos en concordancia con las políticas del plan nacional de desarrollo.

• 1. Coordinar con el Corpes de Occidente, el Area Metropolitana Centro-Occidente, la Secretaría de Planeación Departamental y las Oficinas de Planeación Municipales, la formulación de planes, programas y proyectos como promotores del desarrollo regional, a corto, mediano y largo plazo, para la utilización óptima de todos los recursos humanos y naturales dentro de criterios de equilibrio natural y conservación del medio ambiente, de acuerdo con las políticas nacionales y evaluar su cumplimiento.

• 1. Promover, coordinar y desarrollar investigaciones que permitan identificar estrategias para la utilización adecuada de los recursos naturales, su preservación, conservación, rehabilitación y uso óptimo, así como sobre la calidad del medio ambiente y su oferta, previniendo y mitigando el impacto de las labores de producción sobre el patrimonio natural de la región.

• 1. Orientar los procesos de ocupación territorial, definiendo áreas naturales sin protección y recomendar su integración al inventario actual de recursos naturales renovables y del ambiente del Departamento.

• 1. Asesorar a la Dirección General en la formulación y aplicación de los procedimientos y controles que se requieran para garantizar que los programas que presentan las diferentes áreas de la Corporación, cumplan con las metas de la Dirección General de mediano y corto plazo y estén enmarcados dentro de los objetivos de largo plazo.

• 1. Asesorar a la Dirección General y demás dependencias en la planeación, programación y evaluación de las actividades generales de la entidad.

• 1. Adelantar estudios económicos, presupuestales y financieros para el desarrollo de los programas de la Corporación.

• 1. Elaborar el anteproyecto de presupuesto de ingresos, gastos e inversiones de la Corporación en coordinación con las demás dependencias y en especial con la Subdirección Financiera y Administrativa, para someterlo a consideración de la Dirección General y evaluar su ejecución.

• 1. Conceptuar sobre los proyectos de traslados presupuestales necesarios para el normal funcionamiento de la Corporación, especialmente cuando afecten los planes y programas generales.

• 1. Coordinar la elaboración de estudios de financiación externa e interna y asesorar a la Dirección General en la gestión correspondiente.

• 1. Coordinar la formulación de los programas de cooperación técnica y evaluar y controlar su ejecución, especialmente en relación con aquéllos de orden internacional.

• 1. Planear y coordinar la modernización de los equipos de la Corporación.

• 1. Coordinar con las demás dependencias de la Corporación y con las Oficinas de Planeación Municipales y de las entidades descentralizadas que operan en la Región, así como con la Secretaría de Planeación Departamental y el Departamento Nacional de Planeación, las actividades que requieran su participación y correspondan a su competencia.

• 1. Realizar estudios operativos y de costos, que se identifiquen como necesarios para el normal funcionamiento de la Corporación.

• 1. Realizar estudios técnicos de las construcciones actuales y sobre las que se proyecten.

• 1. Mantener archivos actualizados de los levantamientos topográficos, cartográficos, geodésicos y geológicos necesarios, para la formulación de planes de desarrollo.

• 1. Realizar estudios organizacionales, administrativos, de métodos de trabajo, sistemas y procedimientos, que se identifiquen como necesarios para el normal funcionamiento de la Corporación.

• 1. Seguir y evaluar los planes, programas y proyectos adoptados.

• 1. Las demás que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza de la dependencia.

Artículo 4° **Funciones de la División de Sistemas y Procedimientos.** Las funciones de la División de Sistemas y Procedimientos, son las siguientes:

• 1. Planificar, orientar y dotar a la Corporación, de un sistema de información eficiente con el fin de facilitar la toma de decisiones.

• 1. Determinar y coordinar, con las demás áreas de la Corporación, las prioridades y mecanismos para el procesamiento sistematizado de la información, en concordancia con las políticas previamente establecidas.

• 1. Diseñar indicadores e instrumentos de medición y evaluación de la misión de la Corporación para el cumplimiento de los objetivos propios del sector.

• 1. Planear y dirigir todas las actividades de procesamiento de datos en la Corporación.

• 1. Propender y coordinar la actualización tecnológica del sistema de información y velar por su integración a las redes de información nacional e internacional.

• 1. Producir e implantar metodologías apropiadas para el procesamiento de la información.

• 1. Prestar asistencia técnica en el área de sistemas a las dependencias que lo requieran y conceptuar sobre los proyectos de instalación de equipos de cómputo que se propongan.

• 1. Preparar los informes que sobre el desarrollo de sus actividades le sean solicitados.

• 1. Las demás que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza de la dependencia.

Artículo 5° **Funciones de la Oficina Jurídica.** Las funciones de la Oficina Jurídica, son las siguientes:

• 1. Asesorar o representar a la Dirección General en todos los asuntos de carácter legal que requieran su intervención o el otorgamiento de poderes especiales.

• 1. Asesorar a las Subdirecciones de Desarrollo Ambiental, financiera y administrativa en el estudio y solución de los asuntos jurídico-legales.

• 1. Estudiar los asuntos de orden jurídico relacionados con la Corporación, emitir concepto y absolver las consultas respectivas.

• 1. Estudiar, revisar y conceptuar sobre los proyectos de ley, decretos, acuerdos, resoluciones, contratos, convenios y actos administrativos que determine la Dirección General de la Corporación.

• 1. Compilar y mantener actualizadas las normas legales relacionadas con la Corporación y difundirlas a las diferentes dependencias según la competencia.

• 1. Efectuar las gestiones internas y externas a la Corporación, que tengan que ver con asuntos jurídicos.

• 1. Asesorar y dar concepto jurídico sobre los pliegos de condiciones para las licitaciones públicas o privadas.

• 1. Asesorar y conceptuar sobre el cumplimiento de las reglamentaciones y disposiciones laborales, por parte de los funcionarios de la Corporación.

• 1. Elaborar los proyectos de contratos y convenios que deba celebrar la Corporación y coordinar su trámite.

• 1. Asesorar, revisar y conceptuar sobre los proyectos de decretos, acuerdos, resoluciones, contratos y convenios, relacionados con los asuntos de competencia de la Corporación y revisar los documentos que se requieran para el efecto.

• 1. Orientar en todo lo que se relacione con los seguros que tome directamente la Corporación y los que tienen que ver con los contratos, cerciorándose que unos y otros se mantengan vigentes.

• 1. Revisar, de manera oportuna, las liquidaciones de los contratos hechas por las respectivas dependencias y conceptuar si han sido cumplidas las obligaciones, ya sea por parte de la Corporación o del contratista.

• 1. Coordinar el desarrollo de las labores de registro, titulación y custodia de los bienes de la Corporación.

• 1. Mantener actualizado un archivo de los procesos que se encuentren en trámite, de las actuaciones administrativas y disciplinarias, de los recursos que se interpongan por vía gubernativa y de los cuales sea parte o tenga interés la Corporación.

• 1. Rendir informes a la Dirección General sobre las actividades de la dependencia y los especiales que le sean solicitados.

• 1. Las demás que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza de la dependencia.

Artículo 6° **Funciones de la Oficina de Control Interno.** Las funciones de la Oficina de Control Interno, son las siguientes:

• 1. Vigilar, con base en las prioridades de acción contempladas en el plan de desarrollo de la Corporación, la ejecución de los programas y metas que deban realizarse.

• 1. Emitir recomendaciones con base en los programas en desarrollo, con el fin de llevar a cabo acciones correctivas que garanticen el cumplimiento de los objetivos de la Entidad.

• 1. Presentar a las Directivas, informes periódicos de evaluación de la gestión de las diferentes áreas de la Corporación.

• 1. Proponer que se efectúen ajustes o modificaciones a procesos o procedimientos de la Corporación, con el fin de obtener una mayor eficiencia en sus resultados.

• 1. Coordinar la evaluación y seguimiento de proyectos, procesos, sistemas y procedimientos, con el fin de garantizar el cumplimiento de sus objetivos.

• 1. Evaluar las actividades de la Corporación, y la competencia de los funcionarios utilizando los indicadores adecuados.

• 1. Colaborar con las autoridades de control, para que éstas cumplan cabalmente las funciones asignadas por la Constitución Política Nacional y las leyes.

• 1. Dirigir las actividades orientadas a la formulación y aplicación de modelos de inspección, vigilancia y control de los sistemas: administrativo, de comunicación social, planificación, jurídico e informático.

• 1. Propender por la conservación, buen manejo y administración de los activos reales y financieros de la Corporación.

• 1. Procurar que la Subdirección de Desarrollo Ambiental haga cumplir el Código de los Recursos Naturales y demás normas sobre el ambiente e inclusive instructivos de Seguridad Industrial para su óptimo manejo, que se hayan podido establecer en la Corporación.

• 1. Controlar que los suministros se ajusten a las reglamentaciones o necesidades reales de la Corporación, y que se utilicen siempre insumos de la mejor calidad.

• 1. Velar para que en todo momento los trámites administrativos y operativos de la Corporación, se realicen con la mayor agilidad.

• 1. Vigilar que las operaciones financieras, contables, presupuestales y de manejo de materiales e inventarios, así como las aplicaciones sistematizadas, cumplan con las normas y procedimientos de control fiscal y procuren la protección de los activos, la confiabilidad y seguridad de los datos y la propia integridad de las aplicaciones y operaciones.

• 1. Vigilar el cumplimiento de los procedimientos establecidos.

• 1. Realizar, en general, el control de la producción y calidad de las actividades y las auditorías de gestión, fiscal y de sistemas de la Corporación.

• 1. Rendir informes a la Dirección General, sobre las actividades de la Corporación y los especiales que le sean solicitados.

• 1. Las demás que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza de la dependencia.

Artículo 7° **Funciones de la Secretaría General.** Las funciones de la Secretaría General, son las siguientes:

• 1. Asesorar al Director en la formulación de políticas y planes de acción de la Corporación.

• 1. Organizar las sesiones de la Junta Directiva y controlar que las determinaciones tomadas por ella tengan estricto cumplimiento.

• 1. Coordinar ante las personas jurídicas o naturales, las negociaciones que la Dirección General pusiere bajo su responsabilidad.

• 1. Elaborar los proyectos de decretos, acuerdos y resoluciones relacionados con los asuntos de competencia de la Corporación y coordinar su trámite.

• 1. Controlar el manejo de los contratos e informar sobre su desarrollo, detectando oportunamente y haciendo conocer a la Dirección General las fallas que ocurrieren.

• 1. Refrendar los actos administrativos de la Junta Directiva y la Dirección General y los demás que por su naturaleza le correspondan, expedir las certificaciones y copias autenticadas respectivas y las que de otros documentos se le soliciten.

• 1. Notificar y comunicar en los términos legales y reglamentarios los actos que expidan el Director General o los funcionarios en quienes éste haya delegado.

• 1. Orientar y dirigir todo lo relacionado con las relaciones públicas de la Corporación.

• 1. Coordinar con la Dirección General las políticas de multas y el manejo de las relaciones extrainstitucionales.

• 1. Coordinar la realización programas de promoción y publicaciones que contribuyan a difundir las actividades de la Corporación.

• 1. Promover la presencia institucional en eventos técnicos, administrativos y culturales de orden nacional e internacional.

• 1. Controlar y supervisar lo concerniente a las comunicaciones y publicaciones de la Corporación.

• 1. Mantener canales adecuados de comunicación con los medios de información, con los usuarios y con los funcionarios de la entidad.

• 1. Mantener actualizados todos los materiales de información interna y externa sobre la Corporación y sobre su gestión referente a los recursos naturales y al ambiente.

• 1. Coordinar los mensajes institucionales en cumplimiento de los objetivos.

• 1. Atender adecuadamente las solicitudes sobre las actividades de la Corporación que se hagan por cualquier medio.

• 1. Asistir a la Dirección General en la organización, desarrollo, control y evaluación de los asuntos administrativos, financieros, operativos y técnicos de la Corporación.

• 1. Rendir informes a la Dirección General, sobre las actividades de la Corporación, su dependencia y los especiales que le sean solicitados.

• 1. Llevar la representación del Director General, cuando éste lo determine, en actos de carácter técnico o administrativo.

• 1. Las demás que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza de la dependencia.

Artículo 8° **Funciones de la Subdirección de Desarrollo Ambiental.** Son funciones de la Subdirección de Desarrollo Ambiental, las siguientes:

• 1. Coordinar, dirigir y supervisar todo lo que concierne con las actividades de aprovechamiento de bosques, concesiones, control de contaminación y laboratorio de aguas, manejo de desechos sólidos, saneamiento de cuencas hidrográficas, apoyo al funcionamiento de jardines botánicos y viveros forestales, mantenimiento de plantaciones, investigación forestal, protección y manejo integrado de cuencas hidrográficas, mejoramiento y sostenimiento de obras en taludes de zonas críticas y barrios de reubicación, demarcación de zonas protectoras, educación a la comunidad sobre protección y fomento del medio ambiente.

• 1. Determinar las necesidades y actividades de la Corporación a nivel regional.

• 1. Ayudar a la Dirección y a la Secretaría General en la determinación de políticas, sistemas y procedimientos encaminados a un eficiente desarrollo de las actividades técnicas de la Corporación y con el funcionamiento adecuado de la Corporación.

• 1. Dirigir la aplicación de políticas, sistemas y procedimientos desarrollados para el área de desarrollo ambiental.

• 1. Efectuar las gestiones internas y externas relacionadas con la operacionalidad de las actividades técnicas de la Corporación.

• 1. Programar, dirigir coordinar y evaluar las actividades técnicas de la Corporación.

• 1. Promover el desarrollo tecnológico en las actividades operativas de la entidad.

• 1. Dirigir las actividades operativas de la Corporación, por intermedio de las Divisiones a su cargo.

• 1. Orientar, dirigir y evaluar la elaboración de las diversas estadísticas y estudios técnicos para garantizar oportunidad y eficiencia.

• 1. Ejercer la interventoría de las obras contratadas por la Corporación, a través de las Divisiones correspondientes.

• 1. Preparar los informes que sobre el desarrollo de sus actividades le sean solicitados.

• 1. Las demás que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza de la dependencia.

Artículo 9° **Funciones de la División de Gestión Ambiental y Desarrollo Comunitario.** Son funciones de la División de Gestión Ambiental y Desarrollo Comunitario las siguientes:

• 1. Ayudar a la Subdirección de Desarrollo Ambiental, en la determinación de políticas y procedimientos para la adecuada utilización, conservación y uso óptimo de los recursos naturales y del ambiente de la región.

• 1. Ejecutar las actividades técnico-operativas de la Corporación tales como aprovechamiento de bosques, apoyo al funcionamiento de jardines botánicos, plantaciones, parques naturales, zonas verdes y viveros forestales, protección de cuencas hidrográficas, mejoramiento y sostenimiento de obras en taludes de zonas críticas y barrios de reubicación, demarcación de zonas protectoras y programas de educación a la comunidad sobre protección y fomento del medio ambiente.

• 1. Coordinar las labores de investigación ecológica, promoción ambiental y realinderamiento cartográfico, por intermedio de los grupos respectivos.

• 1. Colaborar con las autoridades sanitarias en el desarrollo de programas de control de plagas, enfermedades en viveros, bosques y plantaciones industriales.

• 1. Elaborar y proponer a la Oficina de Planeación los estudios operativos que permitan realizar, a corto, mediano y largo plazo, los planes de desarrollo de la Corporación inherentes a la óptima operatividad de las actividades.

• 1. Evaluar constantemente los resultados obtenidos con la implementación de los planes operativos propuestos, con el fin de ajustarlos de acuerdo con los requerimientos previamente identificados.

• 1. Colaborar con la unidad encargada de sistemas en el desarrollo y actualización de su subsistema de información.

• 1. Controlar las labores que adelanta la Corporación en las áreas especiales, parques naturales y demás lugares de operación.

• 1. Efectuar el seguimiento de las actividades técnico-operativas en el área de jurisdicción de los municipios y utilizar las medidas correctivas del caso, para hacerlas cada día más óptimas.

• 1. Asignar los turnos de control y vigilancia por sectores, teniendo en cuenta los niveles de producción de maderables y demás recursos naturales y del ambiente.

• 1. Dirigir, coordinar y supervisar las actividades de control y vigilancia de las cuencas y microcuencas, caza, pesca, bosques y su aprovechamiento.

• 1. Vigilar el cumplimiento de las normas y reglamentos vigentes que la Corporación haya adoptado, para la adecuada utilización y uso óptimo de los recursos naturales y del ambiente.

• 1. Expedir concesiones, licencias, patentes y permisos para la utilización de los recursos naturales y del ambiente, previo el cumplimiento de los requisitos y normas establecidos.

• 1. Registrar e informar periódicamente los datos detallados, sobre el uso de los bienes urbanos y rurales, propios o en administración que posea la entidad.

• 1. Efectuar los estudios relacionados con el comportamiento de la comunidad, en cuanto a utilización de los recursos naturales y del ambiente.

• 1. Diseñar, supervisar y coordinar los programas de educación ambiental.

• 1. Estudiar, analizar y seleccionar textos, fotografías o ilustraciones que considere necesarios, con el fin de educar la comunidad hacia una eficiente utilización de los recursos naturales y del ambiente.

• 1. Realizar estudios sobre programas anuales y semestrales de atención a la comunidad por parte de la Corporación.

• 1. Diseñar, ejecutar y controlar campañas de educación dirigidas a la comunidad en general sobre la óptima utilización de los recursos naturales y del ambiente.

• 1. Evaluar el alcance de las campañas y determinar su periodicidad.

• 1. Asegurar la mejor atención a los usuarios en sus reclamaciones.

• 1. Detectar las causas principales de reclamación, con el fin de analizarlas y sugerir procedimientos para su eliminación.

• 1. Dirigir y organizar las actividades de atención a los beneficiarios de las actividades que realiza la Corporación.

• 1. Promover en escuelas, colegios y universidades, su participación en las campañas en pro de la recuperación y óptimo manejo de los recursos naturales y del ambiente de la región.

• 1. Promover la participación comunitaria en el desarrollo de las actividades de la Corporación.

• 1. Buscar la mayor participación de la comunidad en el cuidado de los recursos naturales y del ambiente.

• 1. Orientar y apoyar social y técnicamente las acciones que en materia física o biofísica, se pretendan adelantar en la región.

• 1. Fortalecer el proceso de desarrollo organizacional y participación comunitaria.

• 1. Preparar los informes que sobre el desarrollo de sus actividades le sean solicitados.

• 1. Las demás que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza de su dependencia.

Artículo 10. **Funciones de la División de Aguas y Contaminación.** Son funciones de la División de Aguas y Contaminación, las siguientes:

• 1. Controlar la óptima administración del recurso agua de conformidad con su oferta y demanda actual, previendo los requerimientos futuros de la región.

• 1. Realizar actividades de diagnóstico de referencia e investigaciones relacionadas con contaminación ambiental y el recurso agua en general.

• 1. Realizar exámenes especializados de laboratorio en sanidad del ambiente y del recurso agua, en los acueductos municipales y veredales, con parámetros adecuados.

• 1. Elaborar y hacer cumplir, normas y procedimientos de laboratorio en los campos de sanidad del ambiente y del recurso agua en general.

• 1. Prestar asesoría a la Red Departamental de Laboratorios y a otros organismos del Sistema Nacional de Salud que puedan intervenir en el Departamento, en los campos señalados en el numeral anterior.

• 1. Realizar estudios y emitir los conceptos que se le soliciten para efectos del control de calidad del agua y la contaminación ambiental.

• 1. Controlar y regularizar el aprovechamiento de aguas superficiales y subterráneas y la extracción de materiales de arrastre.

• 1. Implementar sistemas de control a la contaminación ambiental ya sea por vertimentos de tipo industrial, doméstico o agropecuario, o de cualquier otro.

• 1. Asesorar a los municipios del departamento en el manejo de sus desechos sólidos.

• 1. Realizar aforos y muestreos mediante análisis de corrientes superficiales y caracterización de vertimentos.

• 1. Ejecutar planes de saneamiento de ríos y sus afluentes, con el fin de lograr su total recuperación, con base en prioridades de grado de contaminación y uso del recurso.

• 1. Clasificar los usos actuales y potenciales del recurso agua en el departamento.

• 1. Diseñar procedimientos técnicos que permitan la óptima utilización del recurso agua.

• 1. Coordinar las labores desarrolladas en los Municipios del Departamento, sobre sanidad ambiental y sugerir procedimientos.

• 1. Vigilar el desarrollo de los programas de disposición de desechos sanitarios, que adelanten los municipios en coordinación con la Corporación.

• 1. Registrar periódicamente todos los datos inherentes a la operacionalidad de los rellenos sanitarios de los municipios del departamento y demás métodos de disposición final de desechos sólidos de que se disponga.

• 1. Preparar los informes que sobre el desarrollo de sus actividades le sean solicitados.

• 1. Las demás que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza de la dependencia.

Artículo 11. **Funciones de la División Geo-Técnica.** Las funciones de la División Geo-Técnica, son las siguientes:

• 1. Asesorar en el adecuado manejo y aprovechamiento de los suelos con el objetivo de realizar un uso óptimo e incrementar su productividad.

• 1. Dirigir la producción de información básica de suelos, requerida para la formulación de planes de desarrollo departamental.

• 1. Coordinar la realización de estudios, exploraciones del subsuelo, ensayos de campo y laboratorio para identificar las características físicas y el comportamiento de los materiales.

• 1. Diseñar proyectos de protección contra inundaciones, drenaje primario y riego en la zona de influencia de la Corporación, así como otras obras de adecuación.

• 1. Participar en la elaboración de estudios de Geología ambiental urbana y suburbana en los municipios del departamento y supervisar el manejo adecuado de los resultados.

• 1. Fijar criterios sobre sitios aptos para vivienda y sobre zonas de riesgo actual y potencial en todo el departamento.

• 1. Recomendar obras, tratamientos y normas a seguir por las autoridades municipales del departamento, en los campos señalados en el numeral anterior y demás usos del suelo.

• 1. Mantener actualizada la información sobre uso y tenencia de la tierra, con el fin de obtener bases reales para la programación de los sectores agropecuario e industrial del departamento.

• 1. Asesorar a las demás dependencias departamentales en la solución de problemas de tipo geológico y de suelos.

• 1. Presentar alternativas técnicas y económicas de sustitución de cultivos que permitan la mayor productividad del suelo en aspectos forestales, piscícolas y de conservación de especies nativas.

• 1. Identificar y formular planes de manejo para distritos de riego.

• 1. Adelantar evaluaciones de geología económica y ambiental.

• 1. Diseñar procedimientos para la evaluación ecológica, físico-química y de fertilidad de los suelos del departamento.

• 1. Diseñar, dirigir, programar y coordinar la elaboración de estudios, presupuestos y las interventorías geotécnicas requeridas por la Corporación, en cuanto se refiere a la óptima utilización de los recursos naturales y del ambiente del departamento.

• 1. Dirigir y controlar la contratación para la ejecución de los proyectos geotécnicos.

• 1. Supervisar la ejecución de los proyectos geotécnicos, para una adecuada conservación, utilización y uso óptimo de los recursos naturales y del ambiente de Risaralda.

• 1. Dirigir la ejecución de diseños estructurales correspondientes a los proyectos geotécnicos.

• 1. Proponer a la Subdirección las normas de diseño y construcción requeridas para el desarrollo de los proyectos geotécnicos.

• 1. Elaborar los planos, diseños, memorias y manuales, referentes a los proyectos geotécnicos requeridos para el uso óptimo de los recursos naturales y del ambiente.

• 1. Preparar los pliegos de condiciones básicas de las licitaciones, y mantener el registro actualizado de proponentes para la ejecución de tales proyectos.

• 1. Coordinar la contratación, adquisición y envío de los equipos y materiales requeridos para los proyectos geotécnicos.

• 1. Preparar los informes que sobre el desarrollo de sus actividades le sean solicitados.

• 1. Las demás que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza de su dependencia.

Artículo 12. **Funciones de la Subdirección Financiera y Administrativa.** Las funciones de la Subdirección Financiera y Administrativa, son las siguientes:

• 1. Manejar adecuadamente el recaudo y utilización de los fondos para dar cumplimiento a los compromisos financieros adquiridos.

• 1. Responder por el correcto manejo de las Divisiones a su cargo.

• 1. Dirigir la aplicación de políticas y normas financieras y contables dentro de la Corporación.

• 1. Controlar administrativa y económicamente las actividades presupuestales de la Corporación.

• 1. Coordinar la correcta y eficaz aplicación de los sistemas financieros de la Corporación, en concordancia con las disposiciones legales vigentes.

• 1. Dirigir, supervisar y controlar la marcha de los balances, estados financieros, contables y de resultado.

• 1. Dirigir la elaboración de los proyectos de acuerdos de ordenación de gastos y de obligaciones.

• 1. Llevar el registro de los seguros y garantías que amparan los bienes y fondos de la entidad y velar por la actualización y el pago oportuno de las primas correspondientes.

• 1. Establecer contactos con entidades financieras, a fin de gestionar créditos para la ejecución de proyectos o financiación de importaciones.

• 1. Supervisar las actividades de prestación de servicios generales y de apoyo que requiera la entidad.

• 1. Supervisar las actividades de cafetería, archivo general, aseo, mantenimiento y vigilancia de las instalaciones de la Corporación.

• 1. Coordinar y controlar los aspectos relacionados con la adquisición y suministro de bienes y servicios, que se requieran para el normal funcionamiento de la entidad.

• 1. Dirigir y coordinar las actividades de seguridad industrial.

• 1. Velar por la mejor cultura corporativa, proporcionar bases de interrelación administrativa entre las diferentes dependencias de la Corporación.

• 1. Supervisar la ejecución de los planes administrativos que se adelantan en las distintas dependencias.

• 1. Elaborar y mantener actualizados los manuales administrativos que se requieran en coordinación con las diferentes dependencias y velar por su implantación.

• 1. Coordinar con las dependencias respectivas los trámites correspondientes a las licitaciones que lleve a cabo la Corporación.

• 1. Colaborar en la programación y ejecución administrativa de las áreas especiales, parques naturales y demás lugares de operación de la Corporación.

• 1. Coordinar la aplicación de las normas administrativas diseñadas para cada dependencia.

• 1. Establecer normas y coordinar las actividades de comunicación interna de la Corporación.

• 1. Presentar los informes especiales y los que sobre el desarrollo de sus labores el sean solicitados.

• 1. Las demás que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza de la dependencia.

Artículo 13. **Funciones de la División Financiera.** Las funciones de la División Financiera, son las siguientes:

• 1. Atender la ejecución presupuestal de acuerdo con las normas y programas establecidos.

• 1. Proporcionar a la Junta Directiva, a la Dirección General, Oficinas y Subdirecciones de la Corporación, la información suficiente, ordenada y oportuna en materia de ejecución presupuestal para la toma de decisiones.

• 1. Consolidar los presupuestos anuales de todas las dependencias de la Corporación y elaborar periódicamente los acuerdos de gastos, para la aprobación de la Subdirección y la Junta Directiva.

• 1. Llevar y mantener actualizados los registros presupuestales y efectuar el análisis de las disponibilidades.

• 1. Dirigir la elaboración y aplicación de la contabilidad de la Corporación.

• 1. Elaborar los resultados contables-financieros y de resultados de la Corporación.

• 1. Velar por la adecuada aplicación del sistema contable adoptado por la Corporación y por su perfeccionamiento y actualización.

• 1. Coordinar con la División de Sistemas y Procedimientos en la labor de procesamiento electrónico de la información contable y presupuestal.

• 1. Controlar el registro y movimiento de la deuda pública y los créditos de tesorería de la Corporación.

• 1. Propender por la aplicación de las recomendaciones de control interno sugeridas por los Auditores externos y los organismos fiscalizadores de la Corporación.

• 1. Dirigir y coordinar los programas de adquisiciones nacionales e internacionales.

• 1. Coordinar la realización de las licitaciones que lleve a cabo la Corporación.

• 1. Elaborar y coordinar con las demás dependencias el programa anual de caja, de bienes y servicios.

• 1. Ordenar y controlar la utilización de los fondos para dar cumplimiento a las políticas diseñadas por la Dirección General.

• 1. Recaudar y responder por los valores correspondientes a multas pagadas a los infractores del Código de Recursos Naturales.

• 1. Custodiar los valores recaudados y demás fondos y títulos valores de la Corporación.

• 1. Elaborar los estados de caja y de tesorería, así como las relaciones de cuentas por pagar que sean necesarias, para las diferentes operaciones financieras.

• 1. Rendir informes para la Contraloría General de la República, conforme a las normas vigentes sobre la materia.

• 1. Controlar los pagos que efectúe la Corporación y asegurar su correcta destinación.

• 1. Proveer los medios adecuados para que el recaudo de los ingresos de la Corporación se efectúen de una manera ágil y oportuna.

• 1. Efectuar control efectivo sobre el traslado y ubicación de fondos entre bancos y corporaciones, a fin de que estén de acuerdo con las disponibilidades de dinero existentes y las necesidades de utilización.

• 1. Responder por los activos financieros y los valores que se encuentran en custodia, en las cajas de seguridad de la Corporación.

• 1. Efectuar los pagos correspondientes a las obligaciones contraídas por la Corporación con su personal, financiadores y proveedores, efectuando los adecuados descuentos legales.

• 1. Preparar y tramitar las solicitudes de avances, desembolsos y reembolsos necesarios para el cumplimiento de los convenios financieros y realizar su seguimiento, de conformidad con las normas y procedimientos que regulan la materia.

• 1. Controlar la liquidación de las cuentas de los infractores, clasificándolos para determinar la correcta aplicación de las multas.

• 1. Buscar permanentemente una alta calidad en los procedimientos de liquidación.

• 1. Elaborar informes para la Dirección General, acerca del valor mensual de los ingresos, pérdidas y ganancias y cuentas por cobrar, entre otros.

• 1. Mantener contacto y ofrecer asesoría permanente, en lo que hace referencia a la atención de reclamos por multas y exenciones.

• 1. Colaborar en la facturación de las multas y establecer y coordinar las correcciones a que haya lugar en los recaudos.

• 1. Controlar el cumplimiento de las normas establecidas para el cobro de las multas.

• 1. Elaborar, notificar y ejecutar cobros a los diferentes deudores de la entidad.

• 1. Elaborar flujos de caja que garanticen el pago de las obligaciones exigibles.

• 1. Presentar los informes especiales y los que sobre el desarrollo de sus labores le sean solicitados.

• 1. Las demás que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza de la dependencia.

Artículo 14. **Funciones de la División Administrativa.** Son funciones de la División Administrativa, las siguientes:

• 1. Coordinar la fijación de políticas y dirigir la realización de los programas de personal.

• 1. Realizar las actividades relacionadas con la administración de personal de la Corporación, específicamente en lo que se refiere a selección, vinculación, clasificación, distribución, registro y control.

• 1. Velar por que los funcionarios de la Corporación desempeñen con eficiencia sus respectivos cargos y cumplan con los reglamentos y disposiciones laborales pertinentes.

• 1. Disponer el pago de los sueldos y salarios de los funcionarios de la Corporación.

• 1. Dirigir el desarrollo de programas de bienestar social de los empleados y sus familias y velar por la mejoría del clima laboral.

• 1. Controlar la liquidación y pago de prestaciones sociales de los funcionarios de la Corporación.

• 1. Elaborar los estudios y manuales correspondientes a las funciones y requisitos y a la clasificación y descripción de cargos.

• 1. Elaborar, en coordinación con las demás dependencias, los programas de capacitación requeridos para el logro de los objetivos de la Corporación.

• 1. Coordinar los programas de inducción del personal.

• 1. Colaborar en la realización de programas de evaluación del desempeño del personal.

• 1. Dirigir la prestación de servicios médicos y hospitalarios a todos los funcionarios de la Corporación, y establecer contactos con entidades de servicios de salud y bienestar social.

• 1. Controlar el cumplimiento de las normas de seguridad industrial establecidas por la Corporación y evaluar los riesgos potenciales en el medio laboral y suministrar los elementos de seguridad necesarios para los funcionarios.

• 1. Coordinar y supervisar el archivo general, siguiendo los procedimientos establecidos.

• 1. Controlar el almacenamiento de las mercancías y efectuar en forma eficiente y oportuna el suministro de bienes y servicios requeridos por las diferentes dependencias.

• 1. Mantener en condiciones óptimas el archivo general y el sistema de correspondencia de la Corporación.

• 1. Preparar los informes que sobre el desarrollo de sus labores le sean solicitados.

• 1. Las demás que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza de la dependencia.

Artículo 15. **Comité de Dirección.** El Comité de Dirección estará integrado por:

• 1. El Director General, quien lo presidirá.

• 1. El Jefe de la Oficina de Planeación.

• 1. El Jefe de la Oficina Jurídica.

• 1. El Secretario General.

• 1. El Subdirector de Desarrollo Ambiental.

• 1. El Subdirector Financiero y Administrativo.

El Director podrá invitar a las sesiones a los Jefes de las otras Oficinas y Divisiones y, en general, a las personas que considere necesario.

Ejercerá las funciones de Secretario del Comité de Dirección, el Secretario General, o en su ausencia el funcionario que designe el Director para tal efecto.

Artículo 16. **Funciones del Comité de Dirección.** Son funciones del Comité de Dirección, las siguientes:

• 1. Asesorar a la Dirección General en la preparación y evaluación de los planes y programas, para el cumplimiento de los objetivos de la Corporación.

• 1. Recomendar a la Dirección General modificaciones a los planes generales de la Corporación, de acuerdo con los resultados obtenidos.

• 1. Recomendar a la Dirección General prioridades en la ejecución de los programas, en sus diferentes niveles.

• 1. Sugerir al Director General sistemas de coordinación funcional en la ejecución de los programas y demás actividades de la entidad.

• 1. Estudiar las propuestas sobre la creación, modificación o supresión de dependencias administrativas, técnicas u operativas, para presentar las recomendaciones del caso a la Dirección General.

• 1. Las demás funciones de asesoría y coordinación general, que para mejorar la integración de los programas de la Corporación, fueren señaladas por la Dirección General.

Artículo 17. **Comité Técnico.** El Comité Técnico estará integrado por:

• 1. El Jefe de la Oficina de Planeación, quien lo coordinará.

• 1. El Subdirector de Desarrollo Ambiental.

• 1. El Jefe de la División de Gestión Ambiental y Desarrollo Comunitario.

• 1. El Jefe de la División de Aguas y Contaminación.

• 1. El Jefe de la División Geo-Técnica.

El Coordinador podrá invitar a las sesiones a los Jefes de las demás Divisiones y, en general, a las personas que considere pertinente.

Ejercerá las funciones de Secretario del Comité Técnico, el Subdirector de Desarrollo Ambiental, o en su ausencia el funcionario que designe el Coordinador para tal efecto.

Artículo 18. **Funciones del Comité Técnico.** Son funciones del Comité Técnico, las siguientes:

• 1. Asesorar a la Subdirección de Desarrollo Ambiental, en la preparación y evaluación de los planes, programas y proyectos, y demás temas de interés que ameriten una decisión altamente técnica.

• 1. Recomendar a la Dirección General, los procedimientos técnico-administrativos y el uso óptimo de ellos.

• 1. Recomendar a la Dirección General la adopción de sistemas científico-técnicos.

• 1. Sugerir al Director General la formulación y ejecución de nuevos Proyectos, o la adopción de los más óptimos desde el punto de vista técnico, que desarrollen otras instituciones en el país.

• 1. Las demás funciones de asesoría y coordinación general que, para mejorar la integración de los programas de la Corporación, desde el punto de vista técnico, fueren señaladas por la Dirección General.

Artículo 19. **Junta de Licitaciones y Adquisiciones.** La Junta de Licitaciones y Adquisiciones tendrá las funciones señaladas en las disposiciones legales que regulan la materia y estará integrada por los siguientes funcionarios:

• 1. El Director General, quien la presidirá.

• 1. El Jefe de la Oficina Jurídica.

• 1. El Subdirector Financiero y Administrativo.

• 1. Un representante de la Junta Directiva.

El Presidente de la Junta de Licitaciones y Adquisiciones podrá invitar a otros funcionarios de la Corporación, con voz pero sin voto, a fin de recibir de éstos información técnica sobre los asuntos que se van a tratar.

Actuará como Secretario el Subdirector Financiero y Administrativo.

Artículo 20. **Comisión de Personal.** La Comisión de Personal se integrará y cumplirá sus funciones de conformidad con las disposiciones legales vigentes que regulan la materia.

Artículo 21. **Disposiciones varias.** Para una mejor organización del trabajo, el Director podrá conformar otros Comités de Coordinación interna y grupos de trabajo, de acuerdo con las necesidades de la entidad.

Artículo 22. El presente Acuerdo rige a partir de la fecha de su aprobación por el Gobierno Nacional y deroga las disposiciones que le sean contrarias.

Comuníquese y cúmplase.

Dado en Pereira (Risaralda), a los 15 días del mes de octubre de 1992.

(Fdo.) El Presidente de la Junta.

(Fdo.) El Secretario de la Junta”.

ARTICULO 2° El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicación y deroga las disposiciones que le sean contrarias.

Publíquese, comuníquese y cúmplase.

Dado en Santafé de Bogotá, D. C., a 26 de febrero de 1993.

CESAR GAVIRIA TRUJILLO

El Director del Departamento Nacional de Planeación,

Armando Montenegro.