Por el cual se fija el sistema de Clasificación, Remuneración, Nomenclatura y Prestaciones de la Empresa Nacional de Telecomunicaciones

El Presidente de la República de Colombia,

en uso de las facultades que le confiere la Ley 2ª de 1973 y oído el concepto de la Junta Consultiva de que trata el artículo 2° de la citada Ley, y

CONSIDERANDO:

Que la Empresa Nacional de Telecomunicaciones tiene el carácter de establecimiento público descentralizado;

Que por mandato legal le corresponde la prestación de los servicios públicos de comunicaciones telefónicas y telegráficas, eléctricas y radio-eléctricas dentro del territorio nacional y en conexión con el exterior;

Que la atención de los importante servicios antes indicados debe realizarse a través de funciones muy especializadas,

DECRETA:

Artículo 1° El sistema de clasificación y remuneración que por el presente: Decreto se fija, regirá para los empleados públicos que desempeñan las distintas clases de empleos en la Empresa Nacional de Telecomunicaciones.

Artículo 2° Se entiende por empleo el conjunto de deberes, atribuciones y responsabilidades establecidas por la Constitución, la Ley, el Reglamento, o asignados por autoridad competente, para satisfacer necesidades permanentes de la administración pública -y que deben ser atendidos por una persona natural.

Clase es el grupo de .empleos substancialmente, similares en sus funciones e identificados con la misma .denominación.

Artículo 3° De acuerdo con la naturaleza general de las funciones, responsabilidades y complejidad inherentes a los empleos y las calidades exigidas para su ejercicio, según la Clasificación que haga la Junta Directiva, las distintas clases de empleos se agrupan en orden jerárquico en las siguientes escalas:

• a) La Escala ETP-01 se aplicará para los empleos Técnicos y Profesionales;

• b) La Escala RDE-02 se aplicará para los empleos de las dependencias centrales, sedes de Gerencia, Gerencias Locales y Oficinas VI, según la clasificación que de estas haga la Junta Directiva;

• c) La Escala RDE 03 se aplicará para, los empleos de las Oficinas I, II, III, IV y V, según la clasificación que realice la Junta Directiva;

• d) La Escala RDE-04 se aplicará para les empleos de carácter ejecutivo.

Artículo 4° Establécense para los empleos de la Empresa Nacional de Telecomunicaciones las siguientes escalas de remuneración:

• a) ESCALA I)E REMUNERACION TECNICO - PROFESIONAL ETP-01

CATEGORIAS

CATEGORIAS

• b) ESCALA DE REMUNERACION RDE-02

CATEGORIAS

CATEGORIAS

• c) ESCALA DE REMUNERACION ROE - 03

CATEGORIAS

d> ESCALA DE REMUNERACION RDE-04

CATEGORIAS

Artículo 5° A partir del 1° de abril de 1975, cada año, la Empresa podrá ubicar a los empleados en la categoría inmediatamente siguiente a su salario en esa fecha, hasta llegar a la letra tope de su grupo.

Parágrafo. Anualmente la Empresa irá eliminando en sus cuatro escalafones la categoría inicial o sueldo de ingreso, sustituyéndolo por la categoría inmediatamente siguiente y así sucesivamente.

Artículo 6° Las escalas están conformadas por grupos y categorías. Se entiende por grupo el conjunto de empleos con características generales similares y remunerados con igual sueldo básico; por categorías, las tarifas de salarios distribuidas horizontalmente, las cuales se utilizarán así: la primera categoría de cada grupo como sueldo de ingreso, el cual se percibirá durante el período de prueba; la segunda como sueldo básico que se percibirá durante les 12 meses siguientes al período de prueba; y las demás categorías que anualmente se destinarán al desarrollo del sistema da mérito.

Artículo 7° El nuevo empleado que al vincularse a la Empresa acredite una experiencia mínima de des años en labores similares, o una superior especialización, podrá ser ubicado en una de las categorías siguientes a la de ingreso.

Artículo 8° A los empleados de la Empresa Nacional de Telecomunicaciones se les aplicará un sistema de valorización de méritos que consiste en una evaluación de su rendimiento y comportamiento en el trabajo. La valorización de mérito se realizará cada doce meses y el empleado que obtenga puntaje satisfactorio pasará a la categoría inmediatamente siguiente, siempre que lo permita la respectiva escala de remuneración.

Artículo 9° Establécese la siguiente Nomenclatura para los empleos de Telecom, que se registre por la Escala ETP-01:

Artículo 10. Establécese la siguiente Nomenclatura para los empleos de TELECOM, que se rigen por la escala RDE - 02:

Artículo 11. Establécese la siguiente Nomenclatura para los empleos de TELECOM, que se rigen por la escala RDE - 03.

Artículo 12. Establécese la siguiente Nomenclatura para los empleos de TELECOM, que se rigen por la escala RDE - 04.

Artículo 13. Los cargos de cada Nomenclatura están agrupados en clases ordenadas en forma ascendente e identificadas por números romanos, correspondiendo el número uno (1) a la clase inicial, excepto en las series integradas por una sola clase.

El número arábigo indica el grupo de las escalas de remuneraciones establecidas en el artículo 1° del presente Decreto.

Artículo 14. Los empleados que fueren ascendidos, pasarán dentro del nuevo grupo a devengar el sueldo inmediatamente superior al que venían percibiendo y una categoría más. No obstante, cuando se traté de personal altamente calificado y especializado y comprendidos en las escalas ETP-01 y RDE-04, el Presidente de la Empresa podrá, ubicarlo en las categorías siguientes del escalafón, previo concepto de la Junta Directiva.

Artículo 15. La Empresa Nacional de Telecomunicaciones elaborará el Manual Descriptivo de Cargos y fijará los requisitos para el desempeño de los mismos. La resolución respectiva estará sujeta al previo estudio del Departamento Administrativo del Servicio Civil y deberá ser aprobada por éste.

Artículo 16. La Junta Directiva de TELECOM, con base en las disposiciones contenidas en este Decreto, determinará la planta de personal de la Empresa de conformidad con las normas legales vigentes.

Artículo 17. Los empleados públicos de TELECOM tendrán derecho al pago de prestaciones Sociales establecidas en los Decretos-leyes 3135, 3148 de 1968, y sus reglamentos o demás normas que los codifiquen o adicionen. Igualmente seguirán percibiendo las prestaciones sociales que hubieren sido reconocidas con anterioridad a la fecha de expedición del presente Decreto, con las siguientes modificaciones:

• a) La prima de movilidad que disfrutan los Operadores Accidentales de Telégrafos se aumenta a la suma de $ 2.000.00 mensuales:

• b) La Empresa pagará, un subsidio escolar equivalente a la suma de cuarenta y un ($ 41.00) pesos mensuales por cada hijo, a los empleados que laboren en poblaciones hasta de cien mil habitantes y devenguen sueldos entre $ 1.501.00 y $4.000.00. Además a quienes presten sus servicios en ciudades de más de cien mil habitantes y devenguen sueldos entre S 2.001 y S 4.000.00. Este reconocimiento se hará por cada hijo legítimo o legalmente reconocido, que esté estudiando y se otorgará hasta por un máximo de cuatro (4) hijos, siempre que no pasen de dieciocho (18) años de edad;

• c) Se amplía el servicio médico para las esposas de los empleados en el sentido de que se les otorgarán drogas. Este servicio será prestado por la Caja de Previsión Social de Comunicaciones, previo contrato;

• d) A partir del primero de abril de 1974, la Empresa Nacional de Telecomunicaciones ampliará el servicio médico asistencia para los familiares de sus empleados, así:

-A los hijos legitimes y los legalmente reconocidos, hasta les nueve (9) años de edad;

-A la compañera permanente del empleado y al esposo inválido de la empleada;

-A los padres del trabajador, cuando éste no haya inscrito a los familiares antes mencionados.

Estos servicios se otorgarán siempre que dichos familiares dependan económicamente del empleado y no estén afiliados a otras instituciones de previsión social;

• e) A partir del l9 de enero de 1974, la Prima de saturación en el escalafón se reconocerá y pagará a quienes tengan como mínimo un año de estar en la categoría máxima del escalafón;

• f) Ampliase la Prima de Vacaciones en el sentido de que se pagarán veinte (20) días de sueldo básico por cada turno que se cumpla a partir del 1° de enero de 1974.

Artículo 18. El personal de operación telegráfica, telefónica y técnicos que por razón de sus funciones trabajen los domingos y feriados aceptadas por ley, se les compensarán preferentemente en tiempo. En caso contrario, se liquidarán y pagarán a razón del 100% del sueldo básico.

Artículo 19. La Empresa remunerará a sus trabajadores de acuerdo con los sueldos señalados en las respectivas escalas de remuneración. En caso de que hubiere empleados devengando salarios superiores a los señalados para el respectivo cargo, mediante pago personal, podrá reajustárseles el sueldo siempre que este aumento no sea superior al cuatro por ciento (4%) del sueldo. Este mismo sistema será aplicado cada vez que haya, un aumento en las escalas salariales hasta eliminar por completo los "pagos personales", pero al quedar vacantes estos cargos las personas que entren a ocuparlos se someterán al sistema aprobado en el presente Decreto.

Artículo 20. Fijase para el Secretario General y Vicepresidente de TELECOM la suma de catorce mil setecientos pesos ($ 14.700.00) de sueldo mensual.

El Secretario General y los Vicepresidentes tendrán derecho a gastos de representación en la cuantía y forma que a continuación se expresa:

• a) Para el Secretario General la suma de cuatro mil quinientos pesos ($ 4 500.00) mensuales.

• b) Para los Vicepresidentes, hasta, cuatro mil quinientos pesos mensuales ($ 4.500.00), los que serán determinados por la Junta Directiva teniendo en cuenta la experiencia estudios y competencia especial de quien desempeña el cargo.

Artículo 21. Fíjase la suma de quince mil pesos ($ 15.000.00) de sueldo para el Presidente de la Empresa Nacional de Telecomunicaciones y cinco mil ($5.000.00); mensuales por concepto de Gastos de Representación.

Artículo 22. El salario que devengue el Presidente de TELECOM, incluyendo ingresos de diversa índole que tengan carácter permanente, no podrá ser superior al que corresponde a los Ministros del Despacho Ejecutivo.

A su vez ningún empleado de TELECOM podrá devengar una asignación mayor a la que perciba el Presidente de la Empresa.

Artículo 23. El Presente Decreto rige a partir de la fecha de su expedición, deroga las disposiciones que le sean contrarias y las escalas de remuneración surten efectos fiscales a partir del 1° de abril de 1974 para los empleados públicos que en esa fecha se encontraren el servicio de TELECOM.

Comuníquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D. E., a 9 de abril de 1974.

MISAEL PASTRANA BORRERO

El Ministro de Comunicaciones, Carlos Holguín Sardi, El Ministro de Hacienda, Luis Fernando Echavarría, El Jefe del Departamento Administrativo del Servicio Civil, CarmenzaAranadeRamírez.