Vyhláška ministerstva školství Slovenské socialistické republiky a ministerstva zdravotnictví Slovenské socialistické republiky o poskytování stipendií a hmotného zabezpečení žákům gymnázií, odborných škol, středních odborných škol, konzervatoří a středních škol pro pracující

§ 1

Rozsah platnosti

(1) Tato vyhláška upravuje poskytování stipendií a hmotného zabezpečení žákům denního studia na gymnáziích, odborných školách, středních odborných školách, konzervatořích a žákům cyklického studia na středních školách pro pracující.

(2) Výjimečně může být poskytováno stipendium ze státních rozpočtových prostředků žákům, kteří nejsou československými státními občany.

(3) Tato vyhláška se nevztahuje na žáky středních vojenských škol, středních škol Sboru národní bezpečnosti a středních škol Sboru nápravné výchovy Slovenské socialistické republiky.

ČÁST PRVNÍ

STIPENDIUM A HMOTNÉ ZABEZPEČENÍ ZE STÁTNÍCH ROZPOČTOVÝCH PROSTŘEDKŮ

Oddíl první

Stipendium poskytované s přihlédnutím k sociáním poměrům a prospěchu

§ 2

Podmínky pro poskytování stipendia

(1) Žákům denního studia na gymnáziích, odborných školách, středních odborných školách a konzervatořích se poskytuje stipendium ze státních rozpočtových prostředků na jejich žádost s přihlédnutím k jejich sociálním poměrům a prospěchu; žákům denního studia na středních odborných školách se toto stipendium neposkytuje, pokud dostávají stipendium a hmotné zabezpečení z prostředků státních hospodářských, družstevních a společenských organizací na základě dohody uzavřené podle § 10 odst. 2.

(2) Žádost o stipendium podává žák každoročně na předepsaném tiskopise začátkem školního roku řediteli školy, na které studuje; pokud není žák zletilý, podepisuje žádost i zákonný zástupce žáka.

(3) Ověřování podmínek podle odstavce 5 až 9 a § 3 rozhodných pro poskytování stipendia se provádí do konce února běžného roku. Na základě tohoto ověření se stipendium nově přizná nebo odejme se zpětnou účinností od 1. února.

(4) Žádá-li žák o stipendium během školního roku, poskytne se mu stipendium od prvého dne měsíce, v němž žádost podal.

(5) Pro zjištění sociálních poměrů u bezdětných svobodných, ovdovělých, rozvedených nebo z jiných vážných důvodů osamělých žáků a u bezdětných ženatých žáků, jejichž manžel není výdělečně činný, je rozhodná výše průměrného čistého měsíčního příjmu, připadajícího na jednoho člena domácnosti rodičů žáka nebo na jednoho člena domácnosti jednoho z rodičů žáka jeho manžela. U žáka, jehož manžel je výdělečně činný, je rozhodná výše průměrného čistého měsíčního příjmu připadajícího na jednoho člena jeho domácnosti; v případě, že manžel žáka vykonává základní vojenskou službu, je rozhodná výše zaopatřovacího příspěvků.

(6) V případě, že jsou rodiče rozvedeni vychází se z průměrného čistého měsíčního příjmu připadajícího na jednoho člena domácnosti toho z rodičů, jemuž bylo dítě (žák) svěřeno do péče.

(7) V případě, že žák není v péči ani jednoho z rodičů, vychází se z výživného stanoveného soudem oběma rodičům.

(8) U žáků, kteří pečují o nezaopatřené dítě a jejichž manžel není výdělečně činný, u svobodných, rozvedených, ovdovělých nebo z jiných vážných důvodů osamělých žáků s nezaopatřenými dětmi a u žáků oboustranně osiřelých nebo žáků v pěstounské péči, se výše průměrného čistého měsíčního příjmu na jednoho člena domácnosti nezjišťuje s výjimkou případů, kdy žák má příjmy z pracovního (členského) poměru nebo z invalidního, částečného invalidního důchodu přesahující částku 800 Kčs měsíčně.

(9) Průměrný prospěch žáků prvních ročníků za první pololetí se zjišťuje podle výročního vysvědčení ze školy, kterou naposledy navštěvovali; za druhé pololetí u žáků prvních ročníků a u žáků dalších ročníků studia podle průměrného prospěchu ze předchozí pololetí. Žák nesmí mít z povinných předmětů průměrný prospěch horší než 2,5, z žádného povinného předmětu známku 5. stupně a z chování známku horší než 1. stupně.

(10) Žák, a pokud není zletilý, jeho zákonný zástupce, je povinen neprodleně ohlásit řediteli školy všechny okolnosti, které by mohly mít vliv na poskytování nebo výši stipendia.

(11) Bylo-li stipendium přiznáno v důsledku nepravdivých nebo neúplných údajů nesprávně nebo zamlčel-li žák, popřípadě jeho zákonný zástupce změnu v okolnostech rozhodných pro jeho přiznání, popř. ponechání ve stanovené výši, je žák povinen částku neprávem přijatou vrátit. Není-li žák zletilý, vrátí ji zákonný zástupce žáka, který žádost podepsal.

(12) Při opakování ročníku se stipendium neposkytuje.

§ 3

Výpočet průměrného čistého měsíčního příjmu

(1) Průměrným čistým měsíčním příjmem pro zjištění sociálních poměrů se rozumí měsíční průměr peněžních nebo penězi ocenitelných příjmů snížených o daň ze mzdy, popřípadě o jinou daň, již jsou tyto příjmy podrobeny, které dosáhli

• a) oba rodiče a žák,

• b) jeden z rodičů, jeho manžel a žák,

• c) manžel žáka a žák.

Průměrný čistý měsíční příjem se vypočítává podle příjmů za předchozí kalendářní rok za podmínky, že od té doby nedošlo ke změně základní mzdy nebo základní pracovní odměny, anebo pracovní (členský, služební) poměr některého z rodičů anebo manžela žáka nevznikl. V případě, že došlo ke změně základní mzdy nebo základní pracovní odměny bere se za základ průměrná čistá měsíční mzda (odměna) ode dne změny základní mzdy (odměny), ke které se připočítá průměrný čistý měsíční příjem dosažený z proměnlivých složek mzdy (odměny) předchozím kalendářním roce. V případě, že v předchozím nebo běžném kalendářním roce vstoupil některý z rodičů nebo manžel žáka do zaměstnání, vypočítává se průměrný čistý měsíční příjem ode dne vstupu do zaměstnání.

(2) Do příjmů, které jsou základem pro zjišťování průměrného čistého měsíčního příjmu se zahrnují:

• a) příjmy z pracovního (členského, služebního) poměru nebo v souvislosti s ním a jiné příjmy, kterými jsou:

• 1. mzda,

• 1. odměna za vedlejší činnost,

• 1. stabilizační odměny za odpracovaná léta a stabilizační náborové odměny a příspěvky,

• 1. podíly na hospodářských výsledcích,

• 1. roční odměny vedoucím pracovníkům,

• 1. naturální požitky a jiná obdobná plnění, která pracovníku náležejí i za dobu nepřítomnosti v práci,

• 1. doplňkové odměny členů výrobních družstev,

• 1. náhrada mzdy poskytovaná pracovníkům za dobu, ve které nekonali práce (např. za dovolenou na zotavenou), a náhrada za nevyčerpanou dovolenou;

• b) příjmy z pracovní činnosti člena JZD, kterými jsou:

• 1. základní pracovní odměna, včetně příplatků a doplatků k této základní odměně,

• 1. prémie,

• 1. výkonnostní a mimořádné odměny vyplácené za výsledky pracovní činnosti člena družstva a zahrnované do nákladů družstva,

• 1. prémie a odměny, na něž byly družstvu poskytovány účelové dotace,

• 1. naturální požitky a jiná plnění, jestliže uvedené příjmy náležejí členu družstva i v době pracovní neschopnosti,

• 1. podíly na hospodářských výsledcích,

• 1. roční odměny vedoucím pracovníkům,

• 1. stabilizační odměny za odpracovaná léta a stabilizační náborové odměny,

• 1. náhrada pracovní odměny poskytovaná členům družstva za dobu, ve které nekonali práce (např. za dovolenou na zotavenou), a náhrada za nevyčerpanou dovolenou;

• c) příjmy z činností konaných v poměru obdobném pracovnímu poměru a příjmy z činností podle dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, kterými jsou:

• 1. odměny za práci vyplácené kteroukoliv organizací osobám, které k ní nejsou v pracovním poměru, ale vykonávají pro ni práci na základě dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce),

• 1. příjmy z provozování hudby v souborech lidových hudebníků,

• 1. odměny za znalecké a tlumočnické výkony vyplácené znalcům a tlumočníkům, které ustanovil v řízení příslušný orgán,

• 1. odměny vyplácené osobám v souvislosti s řešením úkolů rozvoje vědy a techniky; tematických úkolů; odměny za vynálezy objevy, zlepšovací návrhy, průmyslové vzory; za návrhy na nové způsoby prevence, diagnostiky a léčení zvířat a za nové způsoby ochrany rostlin proti škůdcům,

• 1. mimořádné jednorázové odměny vyplácené pracovníkům při příležitosti udělení vyznamenání, v částce, která podléhá zdanění,

• 1. mimořádné jednorázové odměny vyplácené pracovníkům za konkrétní výsledky při vyhodnocení socialistické soutěže organizované a vyhodnocované podle vnitropodnikových zásad vydaných v souladu se směrnicemi vlády Československé socialistické republiky a Ústřední rady odborů, Ústřední rady družstev a ústředního výboru Svazu družstevních rolníků, popřípadě jiných ústředních orgánů na stejné úrovni, k rozvoji iniciativy pracujících,

• 1. odměny za práce vykonávané v souvislosti s členstvím v organizacích nebo kolektivních orgánech, a to bez ohledu, zda jsou vypláceny v hotovosti nebo připisovány ve prospěch členských podílů;

• d) příjmy podléhající dani z příjmů obyvatelstva;^1)

• e) příjmy podléhající dani z příjmů občanů ze zemědělské výroby;^2)

• f) příjmy občanů podléhající dani z literární a umělecké činnosti;^3)

• g) nemocenské; vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství; peněžitá pomoc v mateřství; podpora při ošetřování člena rodiny;

• h) dávky důchodového zabezpečení^4) s výjimkou dávek uvedených v odstavci 3;

• i) zaopatřovací příspěvek;^4)

• j) výživné (příspěvek na výživu) od jiných osob určené rozhodnutím soudu anebo poskytované ná základě dohody schválené soudem;

• k) srážky k úhradě výživného ve prospěch dětí prováděné z pracovní odměny osob, které jsou ve výkonu trestu odnětí svobody nebo ve vazbě;^5)

• l) příjmy žáka z pracovního (členského) poměru a invalidní a částečný invalidní důchod přesahující částku 800 Kčs měsíčně.

(3) Do příjmů, které jsou základem při zjišťování průměrného čistého měsíčního příjmu, se nezahrnují:

• a) přídavky na děti a příplatek k ním;

• b) výchovné a příplatek k výchovnému;

• c) zvýšení důchodu a výchovného pro bezmocnost;

• d) sirotčí důchod;

• e) odměna pěstouna;^6)

• f) příspěvek na úhradu potřeb a dítěte v pěstounské péči;^6)

• g) peněžité příspěvky a věcná pomoc sociální péče;

• h) podpora při narození dítěte;

• i) mateřský příspěvek;

• j) odměna dobrovolným pracovníkům pečovatelské služby;

• k) poskytované při životních a pracovních výročích;^7)

• l) pohřebné;

• m) peněžní plnění za smluvního pojištění;

• n) odměny žáka za práce podle dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, odměny vyplývající z pracovního poměru na základě rámcové pracovní smlouvy nebo z občanské výpomoci;

• o) příjmy žáka z pracovního (členského) poměru a invalidní a částečný invalidní důchod do částky 800 Kčs měsíčně.

(4) Od průměrného čistého měsíčního příjmu se odečítá částka určená soudem některému z rodičů žáka nebo žákovi, popřípadě jeho manželovi k plnění vyživovací povinnosti.

(5) Čistý měsíční příjem připadající na jednoho člena domácnosti se zjistí tak, že příjem rodičů a žáka nebo manžela žáka a žáka se dělí počtem členů domácnosti.

(6) Za členy domácnosti se považují:

• a) rodiče a jejich vlastní nebo osvojené nezaopatřené děti;^8) (dále jen „nezaopatřené děti“), a to v případě, kdy se průměrný čistý měsíční příjem zjišťuje u rodičů žáka;

• b) žák, jeho manžel a jejich nezaopatřené děti v případě, kdy se průměrný čistý měsíční příjem zjišťuje u manžela žáka.

(7) Žák se počítá za dva členy domácnosti v případě, kdy:

• a) se o rodinu stará svobodný, rozvedený, ovdovělý nebo z jiných vážných důvodů osamělý rodič;

• b) oba rodiče jsou důchodci a kromě důchodu nemají příjem z pracovní činnosti;

• c) žák je ženatý (žákyně vdaná).

§ 4

Výše stipendia

(1) Stipendium s přihlédnutím k sociálním poměrům a k prospěchu se poskytuje po dobu 10 měsíců od začátku školního roku; jeho výše je:

| při průměrném čistém měsíčním příjmu na 1 člena domácnosti | při průměrném prospěchu | | | | od 1,0 až 1,5 | nad 1,5 až 2,0 | nad 2,0 až 2,5 | | | měsíčně ve výši | | | | | --- | --- | --- | --- | | do 500 Kčs | 400 Kčs | 350 Kčs | 300 Kčs | | nad 500 Kčs do 580 Kčs | 320 Kčs | 270 Kčs | 220 Kčs | | nad 580 Kčs do 650 Kčs | 250 Kčs | 200 Kčs | 150 Kčs |

(2) U žáků uvedených v § 2 odst. 8 se stipendium poskytuje při průměrném prospěchu od 1,0 až 1,5 ve výši 400 Kčs, nad 1,5 až 2,0 ve výši 350 Kčs, nad 2,0 až 2,5 ve výší 300 Kčs měsíčně.

(3) Stipendium podle odstavců 1 a 2 se zvyšuje:

• a) žákům 5. a 6. ročníku konzervatoří a žákům 6. a 7. ročníku konzervatoře pro mládež s vadami zraku

při průměrném prospěchu	měsíčně
od 1,0 až 1,2	o 200 Kčs
nad 1,2 až 1,5	o 150 Kčs

• b) žákům 4. ročníku gymnázií a středních odborných škol, soustředěným ve třídách pro přípravu k vysokoškolskému studiu v zahraničí a žákům tříd a škol pro nadané a talentované žáky, pokud jsou ubytováni v domovech mládeže o 200 Kčs měsíčně za předpokladu, že jejich prospěch není horší než 2,0;

• c) žákům oboustranně osiřelým o 100 Kčs měsíčně.

(4) Stipendium v částce 200 Kčs měsíčně se poskytuje žákům 4. ročníku gymnázií a středních odborných škol, soustředěným ve třídách pro přípravu k vysokoškolskému studiu v zahraničí a žákům tříd a škol pro nadané a talentované žáky, ubytovaným v domovech mládeže, u nichž průměrný čistý měsíční příjem na jednoho člena domácnosti je vyšší než 650 Kčs měsíčně, avšak nepřesahuje částku 1000 Kčs měsíčně, a jejichž průměrný prospěch není horší než 2,0.

Oddíl druhý

Stipendium poskytované žákyním - matkám

§ 5

Podmínky pro poskytování stipendia a jeho výše

(1) Žákyním, které pečují o vlastní nebo osvojené nezaopatřené děti, se poskytuje stipendium za každý měsíc školního roku v částce 350 Kčs měsíčně na jedno dítě a na každé další dítě v částce 200 Kčs měsíčně. Stipendium se poskytuje i tehdy, je-li žákyni-matce s nezaopatřenými dětmi poskytováno stipendium podle § 4.

(2) Stipendium podle odstavce 1 se poskytuje po celou dobu studia, tj. včetně opakovaných ročníků.

(3) Žákyni, které se narodí dítě v době jejího studia na škole, se poskytuje stipendium ve výši, stanovené v odstavci 1, zpětně počínaje prvním dnem kalendářního měsíce, do kterého spadá začátek čtvrtého týdne před porodem; žákyni se poskytuje za stejné období i stipendium podle § 4 odst 1, a odst. 3 písm. a) a c), pokud pro jeho poskytnutí splňuje podmínky.

(4) Žákyni, které se narodí dítě do čtyř týdnů po skončení jejího studia na škole, se stipendium poskytuje ve výši stanovené v odstavci 1 zpětně počínaje prvním dnem kalendářního měsíce, do kterého spadá začátek čtvrtého týdne před porodem; žákyni se poskytne za stejné období i stipendium podle § 4 odst. 1, 2 a odst. 3 písm. a) a c), pokud pro jeho poskytnutí splňuje podmínky. Takto přiznané stipendium se poskytne ještě za měsíc, v němž došlo ke skončení studia.

(5) Žákyni, které se narodí mrtvé dítě nebo jejíž dítě zemře do šesti týdnů po porodu, se poskytne stipendium podle odstavce 1 ještě za kalendářní měsíc, do něhož spadá konec šestého týdne ode dne porodu; žákyni se poskytne za stejné období i stipendium podle § 4 odst. 1, 2 a odst. 3 písm. a) a c), pokud pro jeho poskytnutí splňuje podmínky.

(6) Žákyni, která se přestala starat o narozené dítě a toto dítě bylo proto opatřením příslušného orgánu (soudu národního výboru) svěřeno do rodinné nebo ústavní péče nahrazující péči rodičů, jakož i žákyni, jejíž dítě je v ústavní péči z jiných než zdravotních důvodů, se výplata stipendia podle odstavce 1 zastavuje od prvního dne kaledářního měsíce následujícího po provedení tohoto opatření; pro účely přiznání stipendia podle odstavce 1 a § 4 odst. 1 a 2 se na žákyni hledí, jako by toto dítě neměla.

Oddíl třetí

Výjimečné stipendium

§ 6

Podmínky pro poskytování stipendia a jeho výše

(1) Žáku, který nedostává stipendium podle § 4 odst. 1 a 2, může být poskytnuto výjimečně stipendium až do výše 250 Kčs měsíčně

• a) jestliže žák dosahuje průměrný prospěch od 1,0 až 1,5 a průměrný čistý měsíční příjem na jednoho člena domácnosti nepřesahuje částku 800 Kčs, nebo

• b) jestliže žák dosahuje průměrný prospěch od 2,5 až 3,0 a průměrný čistý měsíční příjem na jednoho člena domácnosti nepřesahuje částku 500 Kčs.

(2) Žáku, který dostává stipendium podle § 4 odst. 1 a 2, může být poskytnuto v případě mimořádné sociální situace v rodině výjimečné stipendium až do výše 250 Kčs měsíčně; úhrnná výše obou stipendií nesmí přesáhnout částku 400 Kčs měsíčně. Žákům, kteří dostávají stipendium podle § 4 odstavce 1 a 2 ve výši 400 Kčs měsíčně, může být poskytnuto výjimečné stipendium v částce 100 Kčs měsíčně, vyžaduje-li to mimořádná sociální situace v rodině.

(3) Žáku, který opakuje ročník ze zdravotních nebo jiných vážných důvodů, může být poskytnuto výjimečné stipendium až do výše 200 Kčs měsíčně, jestliže průměrný čistý měsíční příjem na jednoho člena domácnosti nepřesahuje částku 500 Kčs.

(4) Výši finančních prostředků na výjimečná stipendia pro příslušný kalendářní rok určuje krajský národní výbor při rozpisu úkolů státního rozpočtu.

Oddíl čtvrtý

Rozhodování o stipendiích a jejich výplatě

§ 7

Rozhodování o stipendiích

(1) O přiznání a odnětí stipendia poskytovaného podle části první rozhoduje ředitel školy; pokud jde o stipendium podle § 1 odst. 2, se souhlasem krajského národního výboru.

(2) K přípravě podkladů pro rozhodnutí o přiznání stipendií jmenuje ředitel školy jako svůj poradní orgán stipendijní komisi, jejímiž členy jsou třídní učitelé, zástupci Sdružení rodičů a přátel školy, Socialistického svazu mládeže a hospodář školy.

(3) Proti rozhodnutí ředitele školy může podat žák, a je-li nezletilý jeho rodiče nebo jiní zákonní zástupci prostřednictvím ředitele školy odvolání krajskému národnímu výboru, který školu odborně vede.

§ 8

Výplata stipendií

Stipendium se vyplácí v termínech, které určí ředitel školy; termíny výplaty stipendií na celý školní rok uveřejní ředitel školy před začátkem školního roku. Stipendium se nevyplatí, nevyzvedne-li si je žák bez vážných důvodů ani ve výplatním termínu následujího měsíce. Výplatu nevyzvednutých stipendií povoluje v případech zvláštního zřetele hodných ředitel školy, avšak nejdéle do 2 měsíců zpětně.

Oddíl pátý

Hmotné zabezpečení

§ 9

Stravování žáků ve školních a internátních jídelnách, stravování a ubytování žáků v domovech mládeže, poskytování slevy jízdného při přepravě veřejnými hromadnými dopravními prostředky upravují zvláštní předpisy.^9)

ČÁST DRUHÁ