Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se mění a doplňuje vyhláška č. 96/1987 Sb., o zásadách pro zkrácení pracovní doby bez snížení mezd ze zdravotních důvodů pracovníkům, kteří pracují s chemickými karcinogeny

Čl. I

Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí č. 96/1987 Sb., o zásadách pro zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy ze zdravotních důvodů pracovníkům, kteří pracují s chemickými karcinogeny, se mění a doplňuje takto:

• 1. V § 1 se vypouští legislativní zkratka „(dále jen „zkrácená pracovní doba“)“; dosavadní text se označuje jako odstavec 1 a doplňuje se nový odstavec 2, který zní:

„(2) Tato vyhláška upravuje také zásady postupu při zavádění zkrácené pracovní doby bez snížení mzdy ze zdravotních důvodů na 31 ^1/2 hodiny týdně pracovníkům státního podniku Slovenského národního povstání Žiar nad Hronom, kteří pracují s prokázanými chemickými karcinogeny nebo při pracovních procesech s rizikem chemické karcinogenity ve výrobě hliníku v nepřetržitém čtyřsměnném provozu, pokud je z důvodu výkonu těchto prací zařazeno jejich zaměstnání do I. pracovní kategorie pro účely důchodového zabezpečení při

• a) obsluze nebo údržbě elektrolyzérů,

• b) pracích při řízení obsluhy nebo údržby elektrolyzérů.“.

• 1. V § 3 větě první se slova „ministerstvu práce a sociálních věcí České socialistické republiky nebo ministerstvu práce a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky“ nahrazují slovy „ministerstvu zdravotnictví a sociálních věcí České socialistické republiky nebo ministerstvu zdravotnictví a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky“ a slova „(dále jen „příslušné ministerstvo práce a sociálních věcí“)“ se nahrazují slovy „(dále jen „příslušné ministerstvo zdravotnictví a sociálních věcí“)“.

• 1. § 4 odst. 1 zní:

„(1) Příslušné ministerstvo zdravotnictví a sociálních věcí po prověření náležitostí návrhu ústředního orgánu povoluje v dohodě s příslušným odborovým orgánem zkrácenou pracovní dobu na určitou dobu, nejdéle však na pět let. Zkrácenou pracovní dobu podle § 1 odst. 2 lze povolit nejdéle na dobu do 31. prosince 1995.“.

• 1. § 4 odst. 2 písm. b) zní:

• „b) délku zkrácené pracovní doby na 36 hodin nebo 31 ^1/2 hodiny,“.

• 1. V § 4 odst. 3 se slova „ministerstvo práce a sociálních věcí“ nahrazují slovy „ministerstvo zdravotnictví a sociálních věcí“.

• 1. § 6 odst. 1 zní:

„(1) K úhradě mzdy za odpadlou pracovní dobu pracovníků odměňovaných hodinovými mzdovými tarify zvýší organizace tyto tarify podle stupnice mzdových tarifů, které jsou uvedeny v příloze č. 1 nebo č. 2 této vyhlášky.“.

• 1. V § 6 odst. 3 se připojuje písmeno d), které zní:

• „d) 36 hodin na 31^1/2 hodiny týdně 14,3 %.“.

• 1. § 10 odst. 1 zní:

„(1) Pracovní doba rozvržená vedoucím organizace^10) při nerovnoměrném rozvržení u pracovníků uvedených v

• a) § 1 odst. 1 může výjimečně dosáhnout v jednotlivých dnech v týdnu 12 hodin; při rozvržení pracovní doby mohou být v týdnu stanoveny nejvýše dvě dvanáctihodinové směny,

• b) § 1 odst. 2 musí být v jednotlivých týdnech rozvržena nejméně na pět dnů.“.

• 1. V § 10 odst. 2 se za slova „§ 90 odst. 1“ vkládají slova „a 2“.

• 1. § 11 zní:

㤠11

(1) Pracovník, kterému byla zkrácena pracovní doba podle této vyhlášky, nesmí vykonávat práce uvedené v § 1 v souběžných pracovních poměrech přesahujících v úhrnu 36 hodin nebo 31 ^1/2 hodiny týdně.

(2) Na pracích, které jsou pracovníky vykonávány za podmínek uvedených v § 1, je zakázána práce přesčas, s výjimkou mimořádných případů odstraňování důsledků havárií, při nichž hrozí nebezpečí životu a zdraví ostatních pracovníků organizace nebo obyvatelstva, kdy výkon potřebných prací nemohou provést jiní pracovníci.“.

• 1. Dosavadní příloha k vyhlášce č. 96/1987 Sb. se označuje jako příloha č. 1.

• 1. K vyhlášce č. 96/1987 Sb. se doplňuje příloha č. 2, která obsahuje stupnici mzdových tarifů při 31 ^1/2hodinové týdenní pracovní době.

Čl. II

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem vyhlášení.

Ministr:

M. Boďa v. r.

Příloha č. 2

Stupnice mzdových tarifů

při 31 ^1/2 hodinové týdenní pracovní době

| Stupnice mzdových tarifů | Mzdový tarif v Kčs/hod. | | | | | | | | | | Třída | | | | | | | | | | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 1 | 7,10 | 8,00 | 9,00 | 10,20 | 11,50 | 12,90 | 14,50 | 16,30 | 18,40 | | 2 | 7,60 | 8,50 | 9,60 | 10,80 | 12,10 | 13,60 | 15,30 | 17,20 | 19,40 | | 3 | 8,00 | 9,00 | 10,20 | 11,50 | 12,90 | 14,50 | 16,30 | 18,40 | 20,70 | | 4 | 8,50 | 9,60 | 10,80 | 12,10 | 13,60 | 15,30 | 17,20 | 19,40 | 21,80 | | 5 | 9,00 | 10,20 | 11,50 | 12,90 | 14,50 | 16,30 | 18,40 | 20,70 | 23,20 | | 6 | 9,60 | 10,80 | 12,10 | 13,60 | 15,30 | 17,20 | 19,40 | 21,80 | 24,50 | | 7 | 10,20 | 11,50 | 12,90 | 14,50 | 16,30 | 18,40 | 20,70 | 23,20 | 26,10 | | 8 | 10,80 | 12,10 | 13,60 | 15,30 | 17,20 | 19,40 | 21,80 | 24,50 | 27,60 | | 9 | 11,50 | 12,90 | 14,50 | 16,30 | 18,40 | 20,70 | 23,20 | 26,10 | 29,40 | | 10 | 12,10 | 13,60 | 15,30 | 17,20 | 19,40 | 21,80 | 24,50 | 27,60 | 31,10 | | 11 | 12,90 | 14,50 | 16,30 | 18,40 | 20,70 | 23,20 | 26,10 | 29,40 | 33,10 |

^10) § 85 a 87 zákoníku práce.