Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o odměňování pracovníků při soukromém podnikání občanů

§ 1

Rozsah platnosti

Tato vyhláška upravuje odměňování pracovníků v pracovním poměru k podnikateli,^1) který zaměstnává zpravidla do 200 pracovníků (dále jen „pracovník“ a „podnikatel“).

§ 2

Mzdové zařazení pracovníků

Podnikatel zařazuje pracovníky podle sjednaného druhu práce a vykonávané pracovní činnosti do příslušného tarifního stupně podle přílohy této vyhlášky.

§ 3

Mzda

Podnikatel poskytuje pracovníkům mzdu za vykonanou práci a za její výsledky podle podmínek dohodnutých v pracovní smlouvě, ve vnitřním mzdovém předpisu nebo v kolektivní smlouvě; tato mzda nesmí být v jednotlivých tarifních stupních nižší než souhrn základního mzdového tarifu uvedeného v § 13 a příplatků uvedených v § 5 až 9. Dohodnutá část mzdy s výjimkou základního mzdového tarifu (§ 13) a příplatků (§ 5 až 9) může být poskytována jako nepeněžité plnění.

§ 4

Mzdové formy

Uplatňování jednotlivých forem mzdy a jejich kombinací je v pravomoci podnikatele. K ocenění rozdílné náročnosti a obtížnosti pracovních podmínek může podnikatel vedle příplatků uvedených v § 5 až 9 poskytovat pracovníkům též jiné mzdové příplatky nebo odměnu za pracovní pohotovost.

§ 5

Mzda za práci přesčas

(1) Za hodinu práce přesčas^2) přísluší pracovníku mzda, a jde-li o pracovníka odměňovaného měsíční mzdou mzda nejméně

ve výši 1/185 základního mzdového tarifu při 42,5 a 42hodinové týdenní pracovní době,

ve výši 1/180 základního mzdového tarifu při 41,25hodinové týdenní pracovní době,

ve výši 1/175 základního mzdového tarifu při 40 hodinové týdenní pracovní době.

(2) Vedle mzdy podle odstavce 1 a případných ostatních dosažených složek mzdy přísluší pracovníkovi, jemuž nebylo poskytnuto náhradní volno za práci přesčas^3), příplatek nejméně

• a) ve výši 25 % základního mzdového tarifu nebo

• b) ve výši 50 % základního mzdového tarifu, jde-li o práci přesčas v noci nebo ve dnech nepřetržitého odpočinku v týdnu.

(3) Podnikatel může stanovit jednotný příplatek za práci přesčas nejméně ve výši 33 % základního mzdového tarifu, jde-li o práci se střídavými denními, nočními, sobotními a nedělními směnami bez ohledu na to, kdy k práci přesčas došlo.

§ 6

Příplatek za práci v noci

Pracovníkům, kteří konají práci v noci, přísluší příplatek nejméně ve výši 2,50 Kčs za každou odpracovanou hodinu za podmínky, že práce v noci trvá alespoň 2 hodiny. Za práci v noci se považuje práce konaná v době od 22. do 6. hodiny.

§ 7

Příplatek za práci ve výškách

Pracovníkům, kteří pracují v omezeném pracovním prostoru nebo při vnucených polohách těla vyplývajících ze stanoveného pracovního postupu ve výškách nad 150 m, přísluší příplatek ve výši 5 až 13 Kčs za každou započatou hodinu práce.

§ 8

Příplatek za zdravotně vysoce rizikové práce

Pracovníkům, kteří konají práci v mimořádně ztížených a zdravotně vysoce rizikových pracovních podmínkách, kdy je nutno použít dýchacích přístrojů nebo při práci pod vodou nebo při práci za velmi vysokých teplot a nebo při práci v ionizujícím prostředí, přísluší příplatek ve výši 10 až 36 Kčs za každou započatou hodinu práce.

§ 9

Příplatek za práci o sobotách a nedělích

Pracovníkům, kteří v rámci stanovené týdenní pracovní doby pracují v sobotu a neděli, poskytuje podnikatel příplatek nejméně ve výši 50 % základního mzdového tarifu, popř. příslušné části základního mzdového tarifu (§ 5 odst. 1), a jde-li o práci nad stanovenou týdenní pracovní dobu, nejméně ve výši 25 %. Příplatek nepřísluší za práci o sobotách a nedělích, které jsou podle zvláštního předpisu pracovními dny.

§ 10

Kumulace a paušalizace příplatků

Příplatky poskytované podle § 6 až 9, popřípadě i jiné mzdové příplatky (§ 4) a mzdu za práci přesčas (§ 5) může podnikatel stanovit předem průměrnou částkou (za hodinu, měsíc) a kumulovat do jednotné částky na dobu až 1 roku, pokud nedojde k podstatné změně pracovních podmínek; podnikatel přitom není povinen vést soustavnou evidenci nároků pracovníků podle jednotlivých příplatků.

§ 11

Osobní účet mzdy

(1) Podnikatel může v dohodě s vedoucím nebo jiným pracovníkem, prostřednictvím něhož provozuje podnikatelskou činnost,^4) zřídit osobní účet mzdy.^5) Na osobní účet se převádí část mzdy tohoto pracovníka.

(2) Dohoda musí obsahovat určení části mzdy, která se na osobní účet převádí, rozsah a podmínky krácení převedené části mzdy a termíny výplaty mzdy z osobního účtu. Dohoda o zřízení osobního účtu musí být uzavřena písemně, jinak je neplatná.

(3) Skončí-li pracovní poměr před uplynutím výplatního termínu uvedeného v dohodě, vyplatí se mzda z osobního účtu v rozsahu odpovídajícím dohodnutým podmínkám, nejpozději do tří měsíců po skončení pracovního poměru. Přiměřeně se postupuje při trvalé změně sjednaného druhu práce.

(4) Mzda na osobním účtu se neúročí a zahrnuje se do výdělku pracovníka až při její výplatě.

§ 12

Mzda a náhrada mzdy při prostojích

(1) Nemůže-li pracovník konat práci pro prostoj^6) a převede-li ho podnikatel na jinou práci, přísluší mu mzda podle vykonávané práce.

(2) Nepřevede-li podnikatel pracovníka na jinou práci, přísluší mu náhrada mzdy nejméně ve výši základního mzdového tarifu.

(3) Náhrada mzdy přísluší pracovníku jen tehdy, trvá-li přerušení práce souvisle nejméně 1 hodinu.

§ 13

Základní mzdový tarif

Podnikatel je povinen poskytovat pracovníkům zařazeným do jednotlivých tarifních stupňů mzdu nejméně ve výši těchto základních mzdových tarifů:

| Tarifní stupeň | Dělnická povolání | THP funkce | Kčs/měs. | Kčs/hod. při týdenní pracovní době | | | | 42,5 h. | 41,25 h. | 40 h. | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | I. | Pomocný dělník | Administrativně technický a provozní pracovník | 1300 | 7,00 | 7,20 | 7,40 | | II. | Samostatný dělník | Samostatný administrativně technický a provozní pracovník | 1570 | 8,50 | 8,80 | 9,00 | | III. | Odborný dělník | Samostatný technickohospodářský pracovník | 1850 | 10,00 | 10,30 | 10,60 | | IV. | Odborný dělník specialista | Odborný technickohospodářský pracovník | 2200 | 12,00 | 12,40 | 12,80 | | V. | | Samostatný odborný technickohospodářský pracovník | 2600 | 14,10 | 14,50 | 15,00 | | VI. | | Vedoucí pracovník (zmocněnec) | 3000 | 16,20 | 16,70 | 17,20 |

§ 14

Seznámení pracovníků s vyhláškou

Podnikatel je povinen předem seznámit pracovníky s obsahem této vyhlášky, se způsobem odměňování a se zařazením do tarifních stupňů a umožnit pracovníkům do vyhlášky nahlížet.

§ 15

Účinnost

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. května 1990.

Ministr:

Miller v. r.

Příloha vyhlášky č. 135/1990 Sb.

SBORNÍK

charakteristik tarifních stupňů a příkladů pracovních činností

Úvodní ustanovení

• 1. Charakteristiky tarifních stupňů a příklady pracovních činností jsou závazným podkladem pro zařazování pracovních činností do tarifních stupňů ve smyslu § 2 vyhlášky.

• 1. Dělnické, technickohospodářské a obchodně provozní činnosti jsou zařazeny do šesti tarifních stupňů. Tarifní stupeň vyjadřuje obecnou charakteristikou a jednotlivými příklady pracovních činností přibližně stejnou míru kvalifikační náročnosti, odpovědnosti, namáhavosti a obtížnosti práce. Pracovní náplň vedoucích funkcí určuje podnikatel v souladu s příslušnými předpisy.

• 1. Podnikatel pracovníka zařadí do příslušného tarifního stupně na základě porovnání převážně vykonávané práce s dále uvedenými charakteristikami a příklady pracovních činností.

• 1. Nelze-li zařazení do tarifního stupně spolehlivě určit (nová činnost, podstatná změna složitosti a obtížnosti práce nebo pracovních podmínek apod.), předloží podnikatel návrh na zařazení příslušnému ministerstvu financí, cen a mezd České republiky nebo Slovenské republiky k rozhodnutí; v návrhu na zařazení uvede popis pracovní činnosti, název a číslo tarifního stupně a podmínky, ve kterých je pracovní činnost vykonávána. Do rozhodnutí příslušného orgánu určí prozatímní zařazení pracovní činnosti podle charakteristik a tarifních stupňů podnikatel.

• 1. Příklady pracovních činností označené na konci „x)“ se považují z hlediska celkové složitosti, namáhavosti a obtížnosti za náročnější.

• 1. Pro výkon jednotlivých pracovních činností a funkcí ve III. a vyšším tarifním stupni jsou v charakteristikách tarifních stupňů uvedeny orientační předpoklady teoretické přípravy (vzdělání); konkrétní kvalifikační předpoklad a jeho zaměření pro výkon jednotlivých pracovních činností - vyučení v oboru nebo studijní směr, popř. požadovanou délku praxe určí podnikatel. Pro výkon některých pracovních činností a funkcí stanoví kvalifikační předpoklady (vzdělání, praxi, věk, úřední zkoušku, odborné školení apod.) zvláštní předpis.

Charakteristiky tarifních stupňů a příklady pracovních činností

Tarifní stupeň I - pomocný dělník

Charakteristika

Jednoduché opakující se práce s menší fyzickou námahou, vykonávané podle podrobných pokynů nadřízeného.

Příklady:

• 1. Lehký i těžký úklid přidělených prostor.^x)

• 1. Hlídání svěřeného objektu, dozor na parkovištích a tržištích.

• 1. Doručování zásilek i peněz.

• 1. Obstarávání svačin, nápojů a jejich transport (manipulace s penězi).

• 1. Zajištění provozu šaten včetně úklidu.

• 1. Kontrola příchodů a odchodů pracovníků a návštěv, příjezdů a odjezdů vozidel, výdej klíčů.

• 1. Příprava sportovišť, drobné údržbářské práce, půjčování sportovních potřeb, čištění bazénů a hřišť.

• 1. Přípravné a dílčí práce při úpravě výkladních skříní, výstav a expozicí.

• 1. Obsluha veřejných záchodků vč. provádění úklidu a čištění odpadů.^x)

• 1. Ruční jednoduché práce v zemědělství s použitím běžně používaného nářadí.^x)

• 1. Obsluha výtahů pro přepravu osob i materiálu.

• 1. Přípravné a dílčí práce v obchodním provozu, společném stravování a ubytování včetně ruční přepravy zboží.

• 1. Lepení plakátů a transparentních vývěsek.

• 1. Balení různých druhů výrobků až do 50 kg hmotnosti.^x)

• 1. Drobné šicí práce, našívání kapes, poutek, obrubování, přišívání knoflíků.

• 1. Jednoduché přípravné a dokončovací práce na stavbách, úprava terénu, figurantské práce.^x)

Tarifní stupeň I - administrativně technický a provozní pracovník

Charakteristika

Jednoduché nebo dílčí administrativně-technické práce správního, provozního nebo technického zaměření.

Příklady:

• 1. Obsluha jednoduchých provozních zařízení (kopírování, ofset).

• 1. Expedice výrobků, zboží, materiálů z příručních skladů.

• 1. Doručování různých druhů zásilek.

• 1. Práce na jednoduchých zařízeních pro přenos dat.

• 1. Zajištění provozu kulturních, společenských a tělovýchovných zařízení včetně uvádění návštěvníků, kontrola vstupenek, podávání informací a zajištění propagačního materiálu, organizování práce hledištního personálu, vyúčtování tržeb z programu.

• 1. Rozmístění a manipulace s dekoracemi a hudebními nástroji.

• 1. Shromažďování článků z novin, kontrola bibliografických záznamů, vedení evidence.

• 1. Označování a třídění písemností (faktur).

Tarifní stupeň II - samostatný dělník

Charakteristika

Jednoduché práce vykonávané samostatně, jednoduché práce fyzicky namáhavé nebo jednoduché práce vykonávané v nepříznivých pracovních podmínkách (monotónnost, vnucená poloha těla, odpudivost prostředí apod.).

Příklady:

Strojírenství

• 1. Strojní i ruční obrábění materiálů v dílenské toleranci IT 10 a vyšší, drobných součástek (pouzdra, osičky) s funkčním požadavkem.

• 1. Broušení a leštění kovových součástí v dílenské toleranci.

• 1. Lisování součástek z plastických hmot a kovů, včetně seřízení stroje.

Stavebnictví

• 1. Kopáčské práce při hloubení stavebních rýh, jam, šachet, průkopů s pažením i bez pažení ve všech horninách.^x)

• 1. Příprava maltovin, přesun stavebních hmot, přidavačské práce, pačokování, nátěry stavebních konstrukcí a další obdobné přípravné a dokončovací práce.^x)

• 1. Dlaždičské práce všeho druhu, např. kladení a opravy dlažeb chodníků, silnic, říčních koryt, dřevěných špalíků včetně spárování a zhotovování povrchů chodníků a vozovek litým asfaltem, obalovanou drtí a asfaltových koberců všeho druhu.^x)

• 1. Izolace staveb prováděné různými druhy izolačních materiálů včetně kyselinovzdorných a jejich opravy.^x)

• 1. Montáž a demontáž trubkových a podobných kovových lešení, motorových plošin a výtahů do 10 m.

• 1. Úprava a zpracování stavebních surovin, polotovarů a výrobků ručním nebo strojním způsobem.^x)

Textilní, oděvní, kožedělná a plastikářská výroba

• 1. Příprava čalounických vycpávkových materiálů, šití čalounických potahů hladkých výrobků, popruhování.

• 1. Drobné opravy a úpravy scénických kostýmů a jejich doplňků včetně zhotovování jednoduchých civilních i dobových kostýmů a oděvních součástek (sukně, spodničky, barety, vojenské čepice, peleríny, náprsenky, ministrantské komže).

• 1. Opravy prádla, oděvů, pracovních pomůcek a punčoch.

• 1. Opravy všech druhů deštníků včetně zhotovení potřebných součástek a povlaků (mimo historických deštníků).

• 1. Příprava proutí, pletení a šití jednoduchých košíkářských výrobků.

• 1. Opravy obuvi.

Doprava

• 1. Řízení a obsluha motorových vozíků včetně manipulace s náklady a přídavnými mechanismy.

• 1. Řízení a obsluha jeřábů s drapákem, dopravníků, jeřábů do 10 t.

• 1. Přeprava osob na člunech s dodržením předpisu o bezpečnosti osob i v podzemí (Punkva) spojená s výměnou částí člunu a případnou opravou motoru.

• 1. Obsluha, opravy a zabezpečení provozu lanové dráhy, lyžařského vleku a visutých lanovek včetně prodeje jízdenek.

• 1. Mytí, mazání a konzervace silničních motorových vozidel.

• 1. Běžná údržba, čištění a mazání výtahů.

• 1. Závoznické práce včetně nakládky a vykládky materiálu nebo zboží a další dle pokynů řidiče.^x)

Sklo a keramika

• 1. Základní práce při výrobě keramiky - leštění určených míst strojně i ručně včetně glazování máčením, poléváním, dekorování obtisky, stříkáním, razítkováním a zakládání a vybírání výrobků z pecí, odlévání jednoduchých výrobků (zátek, táhel, podložek).

Zemědělství a lesnictví

• 1. Ruční fyzicky namáhavé práce v zemědělství, obsluha secích strojů, jednoduchých závěsných nářadí, manipulační práce u zemědělských strojů.^x)

• 1. Sběr semen plodů lesních dřevin a jejich čištění a luštění, odborné práce v lesních školkách při ošetřování a ochraně sazenic.

• 1. Zemědělské práce pomocí koňského potahu.

• 1. Ošetřování hospodářských zvířat včetně střihání ovcí a výroby sýrů.

Obchod a veřejné stravování

• 1. Prodej drobného zboží (tabáku, tisku, suvenýrů, mražených výrobků, nápojů, vstupenek) v kantýnách, bufetech, stáncích.

• 1. Různorodé práce v obchodním provozu, hotelu a společném stravování (expedice zboží, pokrmů, cukrářských výrobků, péče o inventář a hotelové prádlo, objednávky ubytování, paliv, drobné služby apod.).

• 1. Konzervárenské zpracování surovin, výroba moštů a destilátů.

Ostatní

• 1. Provádění běžných domovnických prací včetně výměny žárovek, pojistek, zámků, skleněných tabulek, drobné opravy omítek a nátěrů.

• 1. Obsluha a údržba kotlů ústředního vytápění o hmotnostním průtoku do 2,22 kg/s.

• 1. Obsluha výměníkových a redukčních stanic včetně běžné údržby.

• 1. Ruční čištění komunikací i v zimním období a obsluha kropících a čistících mechanismů.

• 1. Střežení objektů a zařízení proti poškození, krádežím a živelním pohromám s případným řízením strážní služby jednotky do 10 členů.

• 1. Příjem, skladování a výdej zboží, výrobků, výkresů, strojních součástí a plynových bomb (hlavní sklad).

• 1. Přesun hmot, výrobků, těžkých kusů nábytků, strojů a zařízení.^x)

• 1. Příjem, manipulace, čištění a praní prádla, oděvů, koberců, peří apod.

• 1. Obsluha malých čistíren odpadních vod včetně čištění žump, potrubí, stokové sítě.^x)

• 1. Manipulace s odpadky a práce na skládce.^x)

• 1. Čištění oken, světlíků, stěn, stropů a desinfekce kádí, sudů a různých nádrží.^x)

• 1. Zhotovení, kladení jedovatých a ostatních návnad pro hubení myší, potkanů, krys a obtížného hmyzu.^x)

• 1. Samostatné práce při stavbě a rozebírání dekorací s použitím různého stavebního materiálu (písek, vápno, cement, dřevo, kov, hlína, led) při stavbě umělých jezírek, skalních útvarů převážně ručně včetně přesunu materiálu a dekorací.

• 1. Stavba, obsluha, údržba a rozebírání zábavných atrakcí (ruská kola, kolotoče, střelnice, tvistery, loopingy).

• 1. Výroba předmětů lidové umělecké tvorby (zvykosloveckého pečiva, kraslic, betlémových figurek podle předlohy).

• 1. Obstarávání, nákup, příprava a úprava osobních a spotřebních divadelních rekvizit.

• 1. Montáž a demontáž osvětlovací techniky na scéně včetně demontáže přípravných nosných nebo zabezpečovacích prvků.

• 1. Vyvolávání filmu svitkových a kinofilmů černobílých a zhotovování fotokopií, přípravy roztoků pro barevnou fotografii.