Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o zjednodušeném způsobu odměňování pracovníků v organizacích kultury

§ 1

Rozsah platnosti

(1) Zjednodušený způsob odměňování podle této vyhlášky mohou uplatnit rozpočtové a příspěvkové organizace kultury, které mají sídlo na území České republiky a nejsou řízeny federálními ústředními orgány (dále jen „organizace“), pro pracovníky, kteří vykonávají pracovní činnosti uvedené v příloze č. 1, která je součástí této vyhlášky (dále jen „pracovník“).

(2) Tato vyhláška se nevztahuje na ředitele organizací a jim na roveň postavené vedoucí pracovníky.

§ 2

Způsob odměňování a mzdové zařazení pracovníků

(1) Uplatnění zjednodušeného způsobu odměňování podle této vyhlášky stanoví organizace po projednání s příslušným odborovým orgánem vnitřním mzdovým předpisem nebo sjedná v kolektivní smlouvě nebo v pracovních smlouvách^1) v souladu s touto vyhláškou a mzdovými předpisy.^2)

(2) Organizace zařadí pracovníka, u kterého uplatní zjednodušený způsob odměňování podle sjednaného druhu práce a převážně vykonávané pracovní činnosti, do tarifního stupně podle přílohy č. 1, která je součástí této vyhlášky.

(3) Zařazení vedoucích uměleckých pracovníků, např. uměleckého šéfa divadla, orchestru, souboru je v působnosti organizace.

(4) Rozhodnutí o kvalifikačních předpokladech při zařazování jednotlivých pracovníků do tarifních stupňů je v působnosti organizace. Orientační předpoklad vzdělání je uveden v příloze č. 2, která je součástí této vyhlášky.

§ 3

Výše mzdy

Organizace poskytuje pracovníkovi mzdu nejméně ve výši mzdového tarifu stanoveného v příloze č. 2, která je součástí této vyhlášky, pro tarifní stupeň, do kterého je pracovník zařazen (dále jen „mzdový tarif“) a příplatků stanovených touto vyhláškou nebo zvláštními předpisy.^3)

§ 4

Mzda za práci přesčas

(1) Za každou hodinu práce přesčas^4) přísluší pracovníkovi, kterému organizace neposkytla náhradní volno,^5) vedle mzdy ve výši

• a) 1/185 stanovené nebo sjednané měsíční mzdy (dále jen „měsíční mzda“) při 42 1/2 hodinové stanovené týdenní pracovní době,

• b) 1/180 měsíční mzdy při 41 1/4 hodinové stanovené týdenní pracovní době nebo

• c) 1/175 měsíční mzdy při 40 hodinové stanovené týdenní pracovní době, příplatek ve výši nejméně 25 % měsíční mzdy a ve výši nejméně 50 % měsíční mzdy, jde-li o práci přesčas v noci nebo ve dnech nepřetržitého odpočinku v týdnu, anebo ve výši 33 % měsíční mzdy, jde-li o práci se střídavými denními, nočními, sobotními a nedělními směnami bez ohledu na to, kdy k práci přesčas došlo.

(2) Mzda za práci přesčas pracovníkovi nepřísluší, je-li k případné práci přesčas přihlédnuto při sjednávání mzdy v pracovní smlouvě.^1)

§ 5

Příplatky za práci v noci

(1) Za noční práci^6) přísluší pracovníkovi příplatek nejméně ve výši 2,50 Kčs za hodinu a nejméně ve výši 3,50 Kčs za hodinu, jde-li o pracovníka, který koná výlučně noční práce.

(2) Příplatek podle odstavce 1 nepřísluší

• a) za práci přesčas s výjimkou případů, kdy pracovník za práci přesčas čerpá náhradní volno,

• b) končí-li práce v noci před 24. hodinou nebo začíná-li po 4 hodině,

• c) je-li k práci v noci přihlédnuto při sjednávání mzdy v pracovní smlouvě.^1)

§ 6

Odměna za pracovní pohotovost

(1) Nařídí-li^7) organizace pracovníkovi podle pracovněprávního předpisu^2) nebo podle kolektivní smlouvy, anebo s ním dohodne, aby byl mimo pracovní dobu připraven, že bude povolán na pracoviště, poskytne mu odměnu nejméně ve výši 10 Kčs, a jde-li o den pracovního klidu^8) nejméně ve výši 25 Kčs za kalendářní den. Tato odměna přísluší vedle mzdy podle vykonané práce.

(2) Při nařízené nebo dohodnuté pracovní pohotovosti na pracovišti mimo pracovní dobu poskytne organizace pracovníkovi za hodinu této pohotovosti odměnu ve výši 50 %, a jde-li o den pracovního klidu^8) ve výši 100 % příslušné části stanovené nebo smluvené měsíční mzdy podle § 3. Jestliže pracovník v době pracovní pohotovosti koná práci, nepřísluší mu vedle mzdy odměna za pracovní pohotovost.

§ 7

Společná a závěrečná ustanovení

(1) Zjednodušený způsob odrměňování podle této vyhlášky mohou organizace uplatnit v rámci přípustného objemu mzdových prostředků.^9)

(2) Organizace seznámí pracovníky odměňované podle této vyhlášky s jejím obsahem, umožní jim do ní nahlížet a oznámí pracovníkům předem jejich zařazení do tarifního stupně a výši mzdy.

§ 8

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem vyhlášení.

Ministr:

v z. PhDr. Sedláček CSc. v. r.

Příloha č. 1 k vyhlášce č. 368/1991 Sb.

Kvalifikační katalog profilových funkci v kultuře

I. Pracovníci uměleckých profesí a umělecko technických profesí

Část 1.

- Cirkusy a varieté, divadla, taneční a hudební soubory, sbory a orchestry, umělecké agentury

Povolání: asistent artisty

Příklady pracovních činností:

Technická a bezpečnostní asistence s možností zastupitelnosti, která není přímo součástí artistické produkce (nekostýmovaná).

Povolání: artista asistent

Příklady pracovních činností:

Provádění doplňujících artistických výkonů, jakožto nezastupitelné součásti artistické produkce, umožňující výkon sólisty, včetně jeho zabezpečení při rizikových výkonech (asistence v kostýmu).

Provádění doplňujících náročných artistických výkonů, jakožto nezastupitelné součásti artistické produkce, umožňující výkon sólisty, včetně jeho zabezpečení při rizikových výkonech (asistence v kostýmu).

Povolání: artista

Příklady pracovních činností:

Interpretace méně náročné souborové části artistické produkce, méně náročných sólových artistických výkonů a předvádění převzatých, nastudovaných drezúr drobných exotických zvířat a domácích zvířat, tvůrčí realizace komických čísel bez náročnější artistiky.

Sólová interpretace artistických výkonů nebo interpretace souborové části. Vytvoření, nastudování a předvádění drezúrních čísel drobných exotických a domácích zvířat a předvádění převzatých nastudovaných drezúr šelem, exotických a velkých stájových zvířat.

Tvůrčí realizace náročné artistické produkce (dramaturgie a praktická realizace artistického výkonu, vytvoření, nastudování a předvádění drezúry šelem, exotických a velkých stájových zvířat). Sólová interpretace nejnáročnějších artistických výkonů.

Povolání: artistický pedagog

Příklady pracovních činností:

Pedagogická příprava umělců na zvládnutí studovaných artistických vystoupení, udržování a zdokonalování technické a umělecké úrovně artistů.

Povolání: baletní mistr

Příklady pracovních činností:

Nastudování baletního nebo tanečního díla s jednotlivými interprety a sborem podle uměleckých záměrů choreografa.

Povolání: člen baletního souboru

Příklady pracovních činností:

Interpretace kolektivní části baletního díla.

Povolání: člen komorního souboru

Příklady pracovních činností:

Interpretace jednotlivých partů komorních děl.

Povolání: člen orchestru

Příklady pracovních činností:

Interpretace kolektivní části hudebního symfonického a komorního díla a hudební stránky hudebně dramatického díla.

Povolání: člen sboru

Příklady pracovních činností:

Interpretace kolektivní části vokálně symfonického nebo hudebně dramatického díla.

Povolání: člen souboru hudebníků z povolání, člen hudební nebo pěvecké složky folklorních souborů

Příklady pracovních činností:

Tvůrčí interpretace hudebních děl jednodušších forem.

Povolání: člen taneční složky

Příklady pracovních činností:

Interpretace kolektivní části tanečního díla (lidového tance).

Povolání: dirigent

Příklady pracovních činností:

Nastudování a dirigování hudebních děl jednodušších forem (taneční, dechové orchestry).

Dirigování instrumentálních souborů a činoherní hudby.

Nastudování a dirigování hudební stránky děl operetních a muzikálů.

Nastudování a dirigování děl symfonických a komorních a hudební stránky děl operních a baletních.

Povolání: dramaturg

Příklady pracovních činností:

Sestavování návrhu dramaturgického plánu na základě znalosti a soustavného sledování příslušné umělecké oblasti, v agenturách i poskytování poradenského servisu interpretům a pořadatelským organizacím.

Vyhledávání a tvůrčí úprava dramatických textů ve spolupráci s autorem a režisérem, v baletu autorský podíl na vytváření repertoáru.

Povolání: herec, herec s loutkou

Příklady pracovních činností:

Tvůrčí interpretace jednotlivých rolí dramatického díla.

Povolání: hlasový pedagog

Příklady pracovních činností:

Udržování technické úrovně zpěvu podle potřeby sólistů i členů sboru, příprava umělců na technické zvládnutí studovaného díla.

Povolání: choreograf

Příklady pracovních činností:

Nastudování pódiových pásem, pohybová spolupráce.

Nastudování jednotlivých lidových tanců, tanečních pásem a celovečerních tanečních vystoupení, nastudování tanečních a baletních vložek do divadelních představení.

Inscenační ztvárnění baletního a pantomimického díla.

Povolání: inspicient

Příklady pracovních činností:

Řízení průběhu programu, navazujících pódiových vystoupení.

Organizační zajišťování průběhu představení a průběhu zkoušek s odpovědností za bezpečnost provozu a bezpečnou přípravu technického zařízení.

Povolání: konferenciér

Příklady pracovních činností:

Příprava a reprodukce konferenciérských textů při představení česky i cizojazyčně.

Povolání: korepetitor

Příklady pracovních činností:

Hudební doprovod nácviku, popř. veřejného provedení baletního nebo tanečního díla.

Nastudování pěveckých partů hudebně dramatických děl a vokálně symfonických děl se sólisty a sborem.

Povolání: koncertní mistr

Příklady pracovních činností:

Tvůrčí interpretace orchestrálních sól, spolupráce s dirigentem při uměleckém vedení orchestru.

Povolání: koncertní sólista

Příklady pracovních činností:

Tvůrčí interpretace rozsáhlých sólových partů hudebního díla.

Povolání: lektor dramaturgie

Příklady pracovních činností:

Příprava studijních a propagačních materiálů, vyhledávání a doporučování textů pro dramaturga.

Povolání: nápověda

Příklady pracovních činností:

Sledování textu díla a napovídání účinkujícím při zkouškách a představeních.

Sledování notového záznamu a českého, ev. cizojazyčného textu a napovídání účinkujícím při představení.

Povolání: režisér

Příklady pracovních činností:

Režie pódiových vystoupení, pásem.

Režie komponovaných pořadů. Tvůrčí realizace nahrávky slovesných děl podle dramatické předlohy nebo scénáře (režisér slovesné edice).

Tvůrčí realizace nahrávky hudebních děl s odpovědností za soulad notového záznamu a hudebního snímku (hudební režisér).

Inscenační ztvárnění děl dramatických, hudebně dramatických a pantomimických.

Povolání: sbormistr

Příklady pracovních činností:

Nastudování velkých sborových a vokálně symfonických děl a sborové pěvecké části hudebně dramatických děl.

Povolání: scénograf

Příklady pracovních činností:

Vytvoření scénické nebo kostýmní výpravy divadelního představení nebo návrhu loutek.

Povolání: sólista - instrumentalista

Příklady pracovních činností:

Tvůrčí interpretace sólových instrumentálních partů.

Povolání: sólista - operety a muzikálu, pantomimy, tanečník, zpěvák, opery, baletu

Příklady pracovních činností:

Tvůrčí interpretace sólových rolí operety a muzikálu.

Tvůrčí interpretace sólových pantomimických rolí.

Tvůrčí interpretace tanečních rolí menšího rozsahu.

Tvůrčí interpretace sólových pěveckých partů menšího rozsahu.

Tvůrčí interpretace sólových rolí operních a baletních.

Povolání: taneční pedagog

Příklady pracovních činností:

Příprava umělců na zvládnutí studovaného díla, včetně jejich pravidelného udržování na potřebné interpretační úrovni.

Poznámka: Asistent choreografa, dirigenta, sbormistra nebo režiséra se zařazuje o dva stupně níže než je funkce, z níž je odvozen.

Část 2.

- Televize, rozhlas

Povolání: asistent

Příklady pracovních činností:

Provádění dílčích prací a úkolů při výrobě televizních a rozhlasových pořadů (asistent architekta, asistent kamery, asistent střižny, asistent kostýmního výtvarníka, asistent scény, asistent finiše).

Provádění náročnějších dílčích prací a úkolů při výrobě televizních a rozhlasových pořadů (asistent výroby, asistent režie, asistent střihače, asistent zvuku).

Povolání: architekt

Příklady pracovních činností:

Navrhování výtvarně dekorativní části televizních pořadů.

Povolání: finišér

Příklady pracovních činností:

Samostatné řízení dokončovacích prací při výrobě televizních filmů. Organizování střihu, ozvučení a laboratorního zpracování filmů v souladu s natáčecím plánem. Zajišťování dodržování termínů a hospodárnosti výroby televizních filmů. Vypracování harmonogramu dokončovacích prací.

Povolání: grafik

Příklady pracovních činností:

Zpracování grafické části televizních pořadů.

Povolání: hlasatel

Příklady pracovních činnosti:

Přednes textů určených ke zprostředkování obsahu a sledu vysílání tvůrčím způsobem. Účast na televizních besedách a ostatní umělecké výkony mluveného slova, kromě samostatných rolí v dramatických dílech, konferenciérských a reportérských výkonů a moderování (hlasatel I).

Komponování a tvůrčí interpretace průvodního slova, zpráv apod. (hlasatel II).