Nařízení vlády o dalších případech, ve kterých lze přijmout osobu do služebního poměru na dobu určitou

§ 1

Toto nařízení zapracovává příslušný předpis Evropské unie^1) a upravuje další případy, ve kterých lze s ohledem na zvláštní povahu státní služby přijmout osobu do služebního poměru na dobu určitou.

§ 2

Osobu lze přijmout do služebního poměru na dobu určitou,

• a) je-li třeba jejím prostřednictvím zajistit splnění časově omezeného úkolu služebního úřadu,

• b) je-li třeba jejím prostřednictvím zajistit plnění úkolů za státního zaměstnance, kterému byla povolena kratší služební doba, nebo

• c) bude-li tato osoba vyslána k výkonu zahraniční služby.

§ 3

(1) Osobu lze přijmout do služebního poměru podle § 2 písm. a) nejdéle na dobu 3 let; ode dne vzniku prvního služebního poměru na dobu určitou může být tato doba opakována nejvýše dvakrát. Za opakování služebního poměru na dobu určitou se považuje rovněž i jeho prodloužení. Jestliže od skončení předchozího služebního poměru na dobu určitou uplynula doba 3 let, k předchozímu služebnímu poměru na dobu určitou se nepřihlíží.

(2) Osobu lze přijmout do služebního poměru podle § 2 písm. b) na dobu povolení zkrácení stanovené služební doby.

(3) Osobu lze přijmout do služebního poměru podle § 2 písm. c) nejdéle na dobu 5 let; tuto dobu je možné s jejím souhlasem prodlužovat, nejdéle však celkem o 5 let.

§ 4

Účinnost

Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. července 2015.

Předseda vlády:

Mgr. Sobotka v. r.

Ministr vnitra:

Chovanec v. r.

^1) Směrnice Rady 1999/70/ES ze dne 28. června 1999 o rámcové dohodě o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřené mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS.