Zákon, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele

• 1. V § 7c odst. 1 větě první se slova „na tiskopisu podle § 9 odst. 2“ nahrazují slovy „prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (dále jen „jednotné měsíční hlášení“)“.

• 1. Za § 7e se vkládají nové § 7f a 7g, které včetně nadpisu znějí:

„Sleva na pojistném zaměstnance v ovocnářství a při pěstování zeleniny

§ 7f

(1) Zaměstnanec, který má sjednanou dohodu o provedení práce splňující podmínky podle § 6 zákona o zemědělství (dále jen „zaměstnanec v ovocnářství a při pěstování zeleniny“), má nárok na slevu na pojistném za kalendářní měsíc; podmínky pro poskytnutí této slevy na pojistném musí být splněny po celou dobu, za kterou je sleva na pojistném uplatňována.

(2) Sleva na pojistném zaměstnance v ovocnářství a při pěstování zeleniny náleží též z příjmů zúčtovaných za kalendářní měsíce následující po kalendářním měsíci, v němž zaměstnání skončilo, pokud se tyto příjmy zahrnují do vyměřovacího základu zaměstnance a v kalendářním měsíci, v němž zaměstnání skončilo, byly splněny podmínky podle odstavce 1.

§ 7g

(1) Výše slevy na pojistném zaměstnance v ovocnářství a při pěstování zeleniny za kalendářní měsíc činí 7,1 % z vyměřovacího základu zaměstnance. Sleva na pojistném zaměstnance v ovocnářství a při pěstování zeleniny se zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru.

(2) Slevu na pojistném zaměstnance v ovocnářství a při pěstování zeleniny za kalendářní měsíc uplatňuje zaměstnavatel prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení.

(3) Sleva na pojistném zaměstnance v ovocnářství a při pěstování zeleniny za kalendářní měsíc nenáleží, pokud byl zaměstnanci v ovocnářství a při pěstování zeleniny u téhož zaměstnavatele ze všech dohod o provedení práce uvedených v § 7f odst. 1 zúčtován v úhrnu započitatelný příjem vyšší, než průměrná mzda stanovená podle § 23b odst. 4 zaokrouhlená na celou pětisetkorunu směrem dolů.“.

• 1. V § 9 odst. 2 větě první se slova „ve lhůtě stanovené v odstavci 1 předložit příslušné územní správě sociálního zabezpečení na předepsaném tiskopisu přehled“ nahrazují slovy „sdělovat České správě sociálního zabezpečení prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení údaje“.

• 1. V § 9 odst. 2 se věta druhá včetně poznámky pod čarou č. 77 zrušuje.

• 1. V § 9 se odstavec 3 zrušuje.

Dosavadní odstavce 4 a 5 se označují jako odstavce 3 a 4.

• 1. V § 9 odst. 3 se slova „na tiskopisu podle odstavce 2 uvádět“ nahrazují slovy „sdělovat České správě sociálního zabezpečení prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení“.

• 1. V § 9 odst. 4 se slova „podle § 7d“ nahrazují slovy „podle § 7e odst. 2“ a slova „na tiskopisu podle odstavce 2 uvádět“ se nahrazují slovy „sdělovat České správě sociálního zabezpečení prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení“.

• 1. § 9a se zrušuje.

• 1. V § 18 se na konci textu odstavce 1 doplňují slova „a jde-li o osoby samostatně výdělečně činné, začne běžet od devátého dne, který následuje po dni, ve kterém byl nebo měl být podán přehled o příjmech a výdajích podle § 15 odst. 1 za kalendářní rok, za který se pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti platí“.

• 1. V § 18 se na konci odstavce 4 tečka nahrazuje čárkou a doplňují se písmena i) a j), která znějí:

• „i) ode dne, kdy nabylo právní moci rozhodnutí o povolení o placení dlužného pojistného a penále ve splátkách, do dne, kdy nabylo právní moci rozhodnutí o zrušení tohoto povolení,

• j) restrukturalizačního řízení, pokud má Česká správa sociálního zabezpečení nebo územní správa sociálního zabezpečení postavení dotčené strany podle zákona o preventivní restrukturalizaci.“.

• 1. V § 20 se na konci odstavce 6 doplňuje věta „Jde-li však o penále ze záloh na pojistné za kalendářní rok, je toto penále splatné do osmi dnů po dni, ve kterém byl nebo měl být podán přehled o příjmech a výdajích podle § 15 odst. 1 za kalendářní rok, za který se pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti platí.“.

• 1. V § 22b odst. 1 se slova „nesplnil povinnost podat přehled“ nahrazují slovy „nesdělil údaje“.

• 1. V § 22b odst. 3 větě první se slova „předložit přehled podle § 9 odst. 2 nebo“ nahrazují slovy „sdělit údaje podle § 9 odst. 2 nebo předložit přehled podle“ a ve větě druhé se slova „Je-li následně tento přehled předložen“ nahrazují slovy „Jsou-li následně sděleny údaje podle § 9 odst. 2 nebo je-li následně přehled podle § 15 odst. 1 a 2 předložen“.

• 1. V § 22b odst. 5 větě první se slova „nebyl podán přehled podle § 9 odst. 2 nebo“ nahrazují slovy „nebyly sděleny údaje podle § 9 odst. 2 nebo nebyl podán přehled podle“ a slova „byl tento přehled“ se nahrazují slovy „byly údaje podle § 9 odst. 2 sděleny nebo byl přehled podle § 15 odst. 1 a 2“.

• 1. V § 22b odst. 5 větě druhé se slova „podle přehledu podle § 9 odst. 2 nebo“ nahrazují slovy „podle údajů podle § 9 odst. 2 nebo podle přehledu podle“ a za slova „nižší než penále z pojistného“ se vkládají slova „podle těchto údajů nebo“.

• 1. Za § 23m se vkládají nové § 23n a 23o, které včetně nadpisu znějí:

„Společná ustanovení ke slevám na pojistném zaměstnance v ovocnářství a při pěstování zeleniny

§ 23n

Zaměstnanec v ovocnářství a při pěstování zeleniny, který má nárok na slevu na pojistném zaměstnance v ovocnářství a při pěstování zeleniny, se může písemným prohlášením nároku na tuto slevu na pojistném vzdát, a to nejdříve za kalendářní měsíc, v němž toto prohlášení předal zaměstnavateli. Vzdání se nároku na tuto slevu na pojistném lze učinit též jen pro určité období. Zaměstnanec může kdykoliv písemně odvolat vzdání se nároku na tuto slevu na pojistném, a to nejdříve za kalendářní měsíc, v němž toto odvolání předal zaměstnavateli.

§ 23o

Zaměstnanci v ovocnářství a při pěstování zeleniny, který splňuje též podmínky pro nárok na slevu na pojistném podle § 7d, náleží sleva na pojistném jen jednou, a to jako zaměstnanci v ovocnářství a při pěstování zeleniny.“.

• 1. V § 24 se na konci textu věty první doplňují slova „ , s výjimkou údajů sdělovaných prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení“.

• 1. V § 25 odst. 6 se slova „podání stanoveného přehledu“ nahrazují slovy „sdělení údajů o výši vyměřovacího základu stanoveného podle § 5a odst. 1 písm. a), b) nebo c) a o výši pojistného, které je povinen odvádět, s uvedením čísla účtu, z něhož byla platba pojistného provedena; stanoví-li se pojistné z více vyměřovacích základů zaměstnavatele, uvádí se i výše pojistného stanoveného z jednotlivých vyměřovacích základů zaměstnavatele“.

• 1. V § 25 se za odstavec 6 vkládá nový odstavec 7, který zní:

„(7) Údaje podle odstavce 6 se nesdělují prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení.“.

Dosavadní odstavce 7 a 8 se označují jako odstavce 8 a 9.

• 1. V § 25d odst. 1 písmeno b) zní:

• „b) nesdělí České správě sociálního zabezpečení údaje podle § 9 odst. 2 nebo, pokud byla uplatněna sleva na pojistném podle § 7c odst. 1, nesdělí údaje podle § 9 odst. 3 anebo, pokud byla uplatněna sleva na pojistném podle § 7e odst. 2, nesdělí údaje podle § 9 odst. 4,“.

• 1. V § 25d se na konci písmene k) slovo „nebo“ zrušuje.

• 1. V § 25d se na konci odstavce 1 tečka nahrazuje slovem „ , nebo“ a doplňuje se písmeno m), které zní:

• „m) poskytne zaměstnanci slevu na pojistném v rozporu s § 7f.“.

Čl. IX

Přechodná ustanovení

• 1. Údaje, které je zaměstnavatel povinen uvést na předepsaném tiskopise podle § 9 odst. 2 nebo § 9a zákona č. 589/1992 Sb., ve znění účinném přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, za období před 1. lednem 2026, zaměstnavatel předkládá příslušné územní správě sociálního zabezpečení způsobem podle zákona č. 589/1992 Sb., ve znění účinném přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona.

• 1. Nesplnění nebo porušení povinnosti zaměstnavatele podle § 9 odst. 2, 3 a 4 nebo § 9a zákona č. 589/1992 Sb., ve znění účinném přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, za období před 1. lednem 2026 se posoudí podle zákona č. 589/1992 Sb., ve znění účinném přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, i když ke zjištění tohoto porušení nebo nesplnění povinnosti došlo až po 31. prosinci 2025 nebo bylo-li řízení o tomto nesplnění nebo porušení zahájeno po 31. prosinci 2025.

• 1. Ten, kdo je zaměstnavatelem podle zákona č. 589/1992 Sb., ve znění pozdějších předpisů, alespoň 1 den v období od 1. ledna 2026 do 31. března 2026 a v den 1. dubna 2026 již není zaměstnavatelem podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele, je povinen do dvacátého dne kalendářního měsíce následujícího po kalendářním měsíci, v němž přestal být tímto zaměstnavatelem, předložit příslušné územní správě sociálního zabezpečení přehled o výši vyměřovacího základu a o výši pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti podle § 9 odst. 2 zákona č. 589/1992 Sb., ve znění účinném přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona. Přehled podle věty první je zaměstnavatel povinen předložit za jednotlivé kalendářní měsíce leden až březen 2026, pokud v nich byl zaměstnavatelem podle věty první.

• 1. Zaměstnavatel uvedený v bodě 3 větě první se dopustí přestupku, pokud nesplní povinnost předložit přehled o výši vyměřovacího základu a o výši pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti podle bodu 3. Za tento přestupek lze uložit pokutu do 50 000 Kč. Na řízení o tomto přestupku se obdobně použije § 54a zákona č. 582/1991 Sb., ve znění pozdějších předpisů.

• 1. Za uplatnění slevy na pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti podle § 7c odst. 1 zákona č. 589/1992 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona, za kalendářní měsíc leden, únor nebo březen 2026 se považuje její odečtení z částky pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti způsobem podle § 7c odst. 1 věty druhé zákona č. 589/1992 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.

• 1. Požádá-li v období od 1. ledna 2026 do 30. června 2026 zaměstnavatel územní správu sociálního zabezpečení o vydání potvrzení o stavu svých závazků podle § 22d zákona č. 589/1992 Sb., ve znění pozdějších předpisů, a ke dni podání této žádosti zaměstnavatel nepodal jednotné měsíční hlášení za kalendářní měsíc leden, únor nebo březen 2026, sdělí spolu s touto žádostí též údaje o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti odvedeném za zaměstnance a zaměstnavatele, o výši slevy na pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti zaměstnavatele, o výši slevy na pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti zaměstnanců a výši pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti k úhradě za období, u kterého uplynula splatnost pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti v období leden až březen 2026.

• 1. Lhůta pro placení pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (dále jen „pojistné“) podle § 18 odst. 1 zákona č. 589/1992 Sb., ve znění účinném ode dne 1. ledna 2027, neběží po dobu placení dlužného pojistného ve splátkách podle § 6 odst. 4 zákona č. 181/2023 Sb., o mimořádném odpuštění penále z pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a exekučních nákladů; dobou placení dlužného pojistného ve splátkách se rozumí období ode dne splatnosti první splátky podle § 6 odst. 5 věty první zákona č. 181/2023 Sb. do dne, kdy došlo k zániku možnosti zaplatit dlužné pojistné ve splátkách podle zákona č. 181/2023 Sb.

• 1. Nabylo-li rozhodnutí o povolení o placení dlužného pojistného a penále ve splátkách účinnosti přede dnem 1. ledna 2027, lhůta pro placení pojistného podle § 18 odst. 1 zákona č. 589/1992 Sb., ve znění účinném ode dne 1. ledna 2027, neběží v období ode dne, kdy toto rozhodnutí o povolení placení dlužného pojistného a penále ve splátkách nabylo právní moci, do dne, kdy nabylo právní moci rozhodnutí o zrušení povolení o placení dlužného pojistného a penále ve splátkách.

• 1. Penále ze záloh na pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti za kalendářní rok 2026, které nebylo zaplaceno podle zákona č. 589/1992 Sb., ve znění účinném přede dnem 1. ledna 2027, je splatné nejpozději do 8 dnů po dni, ve kterém byl nebo měl být podán přehled o příjmech a výdajích za kalendářní rok 2026 podle § 15 odst. 1 zákona č. 589/1992 Sb., ve znění účinném přede dnem 1. ledna 2027.

ČÁST ŠESTÁ

Změna zákona o rezervách pro zjištění základu daně z příjmů

Čl. X

V § 5 odst. 6 písm. a) a c), § 5a odst. 5 písm. a), § 5a odst. 5 závěrečné části ustanovení, § 5a odst. 6 písm. c) a v § 8c písm. b) a d) zákona č. 593/1992 Sb., o rezervách pro zjištění základu daně z příjmů, ve znění zákona č. 244/1994 Sb., zákona č. 132/1995 Sb., zákona č. 211/1997 Sb., zákona č. 126/2002 Sb., zákona č. 438/2003 Sb., zákona č. 669/2004 Sb., zákona č. 377/2005 Sb., zákona č. 545/2005 Sb., zákona č. 261/2007 Sb., zákona č. 296/2007 Sb., zákona č. 2/2009 Sb., zákona č. 346/2010 Sb., zákona č. 458/2011 Sb., zákonného opatření Senátu č. 344/2013 Sb. a zákona č. 258/2016 Sb., se částka „30 000 Kč“ nahrazuje částkou „50 000 Kč“.

ČÁST SEDMÁ

Změna zákona o státní statistické službě

Čl. XI

Zákon č. 89/1995 Sb., o státní statistické službě, ve znění zákona č. 356/1999 Sb., zákona č. 220/2000 Sb., zákona č. 256/2000 Sb., zákona č. 411/2000 Sb., zákona č. 202/2002 Sb., zákona č. 320/2002 Sb., zákona č. 81/2004 Sb., zákona č. 562/2004 Sb., zákona č. 342/2005 Sb., zákona č. 230/2006 Sb., zákona č. 342/2006 Sb., zákona č. 239/2008 Sb., zákona č. 7/2009 Sb., zákona č. 227/2009 Sb., zákona č. 281/2009 Sb., zákona č. 375/2011 Sb., zákona č. 466/2011 Sb., zákona č. 275/2012 Sb., zákona č. 250/2014 Sb., zákona č. 243/2016 Sb., zákona č. 183/2017 Sb., zákona č. 277/2019 Sb., zákona č. 332/2020 Sb., zákona č. 261/2021 Sb., zákona č. 471/2022 Sb., zákona č. 414/2023 Sb. a zákona č. 278/2024 Sb., se mění takto:

• 1. V § 9 odst. 2 písm. a) se slova „přiznání nebo vyúčtování“ nahrazují slovem „tvrzení“ a za slovo „bytů“ se vkládají slova „a pro potřeby statistiky zaměstnanosti a mezd“.

• 1. § 9a včetně nadpisu a poznámky pod čarou č. 18 zní:

㤠9a

Využití jednotného měsíčního hlášení

Zaměstnavatel podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele je povinen poskytnout Českému statistickému úřadu pro výkon agendy státní statistické služby^18) souhrnné údaje za zaměstnavatele a údaje za jednotlivé zaměstnance týkající se charakteristik zaměstnanců a pracovních pozic, fondu pracovní doby, odpracované, neodpracované a placené doby zaměstnanců, vyplacených mezd, platů a odměn a dalších nákladů přímo souvisejících s náklady práce. Zaměstnavatel poskytuje tyto údaje způsobem podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele.

^18) Čl. 6 odst. 2 a čl. 7 nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 450/2003 ze dne 27. února 2003 o indexu nákladů práce, v platném znění. Čl. 17a nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 223/2009 ze dne 11. března 2009 o evropské statistice a zrušení nařízení (ES, Euratom) č. 1101/2008 o předávání údajů, na které se vztahuje statistická důvěrnost, Statistickému úřadu Evropských společenství, nařízení Rady (ES) č. 322/97 o statistice Společenství a rozhodnutí Rady 89/382/EHS, Euratom, kterým se zřizuje Výbor pro statistické programy Evropských společenství, v platném znění. Čl. 4 nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/2152 ze dne 27. listopadu 2019 o evropských podnikových statistikách a zrušení deseti právních aktů v oblasti podnikových statistik, v platném znění. Čl. 3 nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2025/941 ze dne 7. května 2025 o statistikách trhu práce Evropské unie týkající se podniků a o zrušení nařízení Rady (ES) č. 530/1999 a nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 450/2003 a (ES) č. 453/2008.“.

ČÁST OSMÁ

Změna zákona o důchodovém pojištění

Čl. XII

Zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění zákona č. 134/1997 Sb., zákona č. 289/1997 Sb., zákona č. 224/1999 Sb., zákona č. 18/2000 Sb., zákona č. 118/2000 Sb., zákona č. 132/2000 Sb., zákona č. 220/2000 Sb., zákona č. 116/2001 Sb., zákona č. 188/2001 Sb., zákona č. 353/2001 Sb., zákona č. 198/2002 Sb., zákona č. 263/2002 Sb., zákona č. 264/2002 Sb., zákona č. 362/2003 Sb., zákona č. 424/2003 Sb., zákona č. 425/2003 Sb., zákona č. 85/2004 Sb., zákona č. 281/2004 Sb., zákona č. 359/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 562/2004 Sb., zákona č. 168/2005 Sb., zákona č. 361/2005 Sb., zákona č. 377/2005 Sb., zákona č. 24/2006 Sb., zákona č. 109/2006 Sb., zákona č. 189/2006 Sb., zákona č. 264/2006 Sb., zákona č. 267/2006 Sb., nálezu Ústavního soudu, vyhlášeného pod č. 405/2006 Sb., zákona č. 152/2007 Sb., zákona č. 181/2007 Sb., zákona č. 261/2007 Sb., zákona č. 296/2007 Sb., zákona č. 178/2008 Sb., zákona č. 305/2008 Sb., zákona č. 306/2008 Sb., zákona č. 382/2008 Sb., zákona č. 479/2008 Sb., zákona č. 41/2009 Sb., zákona č. 108/2009 Sb., zákona č. 158/2009 Sb., zákona č. 303/2009 Sb., nálezu Ústavního soudu, vyhlášeného pod č. 135/2010 Sb., zákona č. 347/2010 Sb., zákona č. 73/2011 Sb., zákona č. 220/2011 Sb., zákona č. 341/2011 Sb., zákona č. 348/2011 Sb., zákona č. 364/2011 Sb., zákona č. 365/2011 Sb., zákona č. 428/2011 Sb., zákona č. 470/2011 Sb., zákona č. 314/2012 Sb., zákona č. 401/2012 Sb., zákona č. 403/2012 Sb., zákona č. 463/2012 Sb., zákona č. 267/2013 Sb., zákona č. 274/2013 Sb., zákona č. 303/2013 Sb., zákonného opatření Senátu č. 344/2013 Sb., zákona č. 182/2014 Sb., zákona č. 183/2014 Sb., zákona č. 250/2014 Sb., zákona č. 267/2014 Sb., zákona č. 332/2014 Sb., zákona č. 131/2015 Sb., zákona č. 377/2015 Sb., zákona č. 47/2016 Sb., zákona č. 137/2016 Sb., zákona č. 190/2016 Sb., zákona č. 212/2016 Sb., zákona č. 213/2016 Sb., zákona č. 24/2017 Sb., zákona č. 99/2017 Sb., zákona č. 148/2017 Sb., zákona č. 150/2017 Sb., zákona č. 203/2017 Sb., zákona č. 259/2017 Sb., zákona č. 310/2017 Sb., zákona č. 191/2018 Sb., zákona č. 32/2019 Sb., zákona č. 244/2019 Sb., zákona č. 315/2019 Sb., zákona č. 469/2020 Sb., zákona č. 540/2020 Sb., zákona č. 323/2021 Sb., zákona č. 330/2021 Sb., zákona č. 221/2022 Sb., zákona č. 455/2022 Sb., zákona č. 71/2023 Sb., zákona č. 270/2023 Sb., zákona č. 321/2023 Sb., zákona č. 28/2024 Sb., zákona č. 29/2024 Sb., zákona č. 89/2024 Sb., zákona č. 395/2024 Sb., zákona č. 417/2024 Sb., zákona č. 52/2025 Sb., zákona č. 77/2025 Sb., zákona č. 214/2025 Sb. a zákona č. 268/2025 Sb., se mění takto:

• 1. V § 11 odst. 2 větě druhé se slova „z důvodu nároku na výplatu starobního důchodu v plné výši“ zrušují.

• 1. V § 11 odst. 4 se slova „z důvodu nároku na výplatu starobního důchodu v plné výši“ zrušují.

ČÁST DEVÁTÁ

Změna zákona o platu a některých dalších náležitostech státních zástupců, ve znění pozdějších předpisů

Čl. XIII

V § 7 odst. 5 zákona č. 201/1997 Sb., o platu a některých dalších náležitostech státních zástupců, ve znění zákona č. 626/2004 Sb., se na konci textu věty první doplňují slova „písm. a) a c)“.

ČÁST DESÁTÁ

Změna zákona o zemědělství

Čl. XIV

V zákoně č. 252/1997 Sb., o zemědělství, ve znění zákona č. 382/2022 Sb., § 6 včetně nadpisu zní:

㤠6

Sezónní práce v ovocnářství a při pěstování zeleniny

(1) Je-li dohoda o provedení práce sjednána výlučně k výkonu práce v období od 1. dubna do 30. listopadu kalendářního roku a tato práce spočívá ve sklizni, péči o porost včetně odstraňování nadbytečných částí rostlin, posklizňové úpravě, třídění, skladování, balení a přípravě k přepravě při produkci stanovených druhů ovoce a zeleniny, a nedochází-li na základě této dohody k výkonu i jiného druhu práce, může rozsah práce v tomto období činit nejvýše 1 280 hodin. Ustanovení § 75 odst. 1 a 2 zákoníku práce se u této dohody o provedení práce nepoužije.

(2) Dohodu o provedení práce podle odstavce 1 může sjednat pouze zemědělský podnikatel, který byl v dotačním období předcházejícím kalendářnímu roku, na jehož stanovené období je dohoda o provedení práce sjednána, příjemcem podpor vázaných na produkci

• a) ovocných druhů s velmi vysokou pracností,

• b) ovocných druhů s vysokou pracností,

• c) zeleninových druhů s velmi vysokou pracností nebo

• d) zeleninových druhů s vysokou pracností

podle nařízení vlády upravujícího poskytování přímých plateb zemědělcům.

(3) K výkonu činnosti podle odstavce 1 může být mezi zaměstnancem a zemědělským podnikatelem uzavřeno i více dohod o provedení práce, které se do rozsahu práce podle odstavce 1 započítávají souhrnně.“.

ČÁST JEDENÁCTÁ

Změna zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele

Čl. XV

V § 10 odst. 3 větě první zákona č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů, ve znění zákona č. 73/2011 Sb., zákona č. 399/2012 Sb., zákona č. 267/2014 Sb., zákona č. 377/2015 Sb., zákona č. 125/2023 Sb., zákona č. 408/2023 Sb. a zákona č. 470/2024 se slovo „písemně“ zrušuje, za slovo „oznámí“ se vkládají slova „prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele“ a za slova „zaměstnanosti a“ se vkládají slova „dále písemně oznámí“.

Čl. XVI

Přechodné ustanovení

Oznamovací povinnost krajské pobočky Úřadu práce podle § 10 odst. 3 zákona č. 118/2000 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona, plněná v souvislosti s platební neschopností zaměstnavatele, která u něj vznikla přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, se řídí zákonem č. 118/2000 Sb., ve znění účinném přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona.

ČÁST DVANÁCTÁ

Změna zákona o rozpočtovém určení daní

Čl. XVII

Zákon č. 243/2000 Sb., o rozpočtovém určení výnosů některých daní územním samosprávným celkům a některým státním fondům (zákon o rozpočtovém určení daní), ve znění zákona č. 492/2000 Sb., zákona č. 483/2001 Sb., zákona č. 387/2004 Sb., zákona č. 1/2005 Sb., zákona č. 377/2007 Sb., zákona č. 370/2011 Sb., zákona č. 458/2011 Sb., zákona č. 295/2012 Sb., zákona č. 500/2012 Sb., zákonného opatření Senátu č. 344/2013 Sb., zákona č. 267/2014 Sb., zákona č. 391/2015 Sb., zákona č. 24/2017 Sb., zákona č. 260/2017 Sb., zákona č. 540/2020 Sb., zákona č. 609/2020 Sb., zákona č. 349/2023 Sb. a zákona č. 267/2025 Sb., se mění takto:

• 1. V § 4 odst. 12 úvodní části ustanovení se za slovo „katastrálním“ vkládají slova „ , Ministerstvem práce a sociálních věcí“.

• 1. V § 4 odst. 12 písmeno c) zní:

• „c) procento, kterým se jednotlivé obce podílejí na části celostátního hrubého výnosu daně podle odstavce 1 písm. h), stanovené v závislosti na poměru celkového počtu zaměstnanců v obci vykázaného v hlášeních k záloze na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti v jednotlivých kalendářních měsících za předchozí kalendářní rok, k celkovému počtu zaměstnanců takto vykázaných v České republice za předchozí kalendářní rok.“.

ČÁST TŘINÁCTÁ

Změna zákona o zaměstnanosti

Čl. XVIII

Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění zákona č. 168/2005 Sb., zákona č. 202/2005 Sb., zákona č. 253/2005 Sb., zákona č. 350/2005 Sb., zákona č. 382/2005 Sb., zákona č. 413/2005 Sb., zákona č. 428/2005 Sb., zákona č. 444/2005 Sb., zákona č. 495/2005 Sb., zákona č. 109/2006 Sb., zákona č. 112/2006 Sb., zákona č. 115/2006 Sb., zákona č. 161/2006 Sb., zákona č. 165/2006 Sb., zákona č. 214/2006 Sb., zákona č. 264/2006 Sb., zákona č. 159/2007 Sb., zákona č. 181/2007 Sb., zákona č. 213/2007 Sb., zákona č. 261/2007 Sb., zákona č. 362/2007 Sb., zákona č. 379/2007 Sb., zákona č. 57/2008 Sb., zákona č. 124/2008 Sb., zákona č. 129/2008 Sb., zákona č. 306/2008 Sb., zákona č. 382/2008 Sb., zákona č. 479/2008 Sb., zákona č. 158/2009 Sb., zákona č. 223/2009 Sb., zákona č. 227/2009 Sb., zákona č. 281/2009 Sb., zákona č. 326/2009 Sb., zákona č. 362/2009 Sb., zákona č. 149/2010 Sb., zákona č. 347/2010 Sb., zákona č. 427/2010 Sb., zákona č. 73/2011 Sb., zákona č. 364/2011 Sb., zákona č. 365/2011 Sb., zákona č. 367/2011 Sb., zákona č. 375/2011 Sb., zákona č. 420/2011 Sb., zákona č. 470/2011 Sb., zákona č. 1/2012 Sb., zákona č. 401/2012 Sb., nálezu Ústavního soudu, vyhlášeného pod č. 437/2012 Sb., zákona č. 505/2012 Sb., zákona č. 303/2013 Sb., zákona č. 306/2013 Sb., zákona č. 64/2014 Sb., zákona č. 101/2014 Sb., zákona č. 136/2014 Sb., nálezu Ústavního soudu, vyhlášeného pod č. 219/2014 Sb., zákona č. 250/2014 Sb., zákona č. 84/2015 Sb., zákona č. 131/2015 Sb., zákona č. 203/2015 Sb., zákona č. 314/2015 Sb., zákona č. 317/2015 Sb., zákona č. 88/2016 Sb., zákona č. 137/2016 Sb., zákona č. 190/2016 Sb., zákona č. 24/2017 Sb., zákona č. 93/2017 Sb., zákona č. 183/2017 Sb., zákona č. 205/2017 Sb., zákona č. 206/2017 Sb., zákona č. 222/2017 Sb., zákona č. 327/2017 Sb., zákona č. 176/2019 Sb., zákona č. 210/2019 Sb., zákona č. 277/2019 Sb., zákona č. 365/2019 Sb., zákona č. 33/2020 Sb., zákona č. 161/2020 Sb., zákona č. 285/2020 Sb., zákona č. 248/2021 Sb., zákona č. 261/2021 Sb., zákona č. 274/2021 Sb., zákona č. 216/2022 Sb., zákona č. 75/2023 Sb., zákona č. 125/2023 Sb., zákona č. 173/2023 Sb., zákona č. 349/2023 Sb., zákona č. 408/2023 Sb., zákona č. 412/2023 Sb., zákona č. 418/2023 Sb., zákona č. 230/2024 Sb., zákona č. 263/2024 Sb., zákona č. 469/2024 Sb., zákona č. 470/2024 Sb., zákona č. 77/2025 Sb., zákona č. 120/2025 Sb., zákona č. 152/2025 Sb. a zákona č. 218/2025 Sb., se mění takto:

• 1. V § 5 písmeno h) zní:

• „h) režimem dočasné neschopnosti uchazeče o zaměstnání plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání z důvodu nemoci nebo úrazu režim stanovený uchazeči o zaměstnání podle § 56 zákona o nemocenském pojištění obdobně,“.

• 1. V § 5 písmeno j) zní:

• „j) nehlášenou prací

• 1. práce konaná osobou uvedenou v § 87 odst. 1 větě první, u níž zaměstnavatel nesplnil svoji povinnost informovat příslušnou krajskou pobočku Úřadu práce o nástupu do zaměstnání nebo k výkonu práce nejpozději před okamžikem nástupu do zaměstnání nebo k výkonu práce této osoby,

• 1. práce konaná fyzickou osobou, u níž zaměstnavatel nesplnil svou povinnost zaevidovat ji do evidence zaměstnanců podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele.“.

• 1. V § 21 se odstavce 4 až 9 zrušují.

Dosavadní odstavec 10 se označuje jako odstavec 4.

• 1. V § 21 odst. 4 se slova „ , psychologickým vyšetřením podle odstavce 3, vydáním potvrzení o dočasné neschopnosti uchazeče o zaměstnání plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání z důvodu nemoci nebo úrazu podle odstavce 4 a vydáním potvrzení o ošetření nebo vyšetření uchazeče o zaměstnání ve zdravotnickém zařízení podle odstavce 8“ nahrazují slovy „a psychologickým vyšetřením podle odstavce 3“.

• 1. Za § 21 se vkládá nový § 21a, který zní:

㤠21a

(1) Jestliže uchazeč o zaměstnání není dočasně schopen plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání z důvodu nemoci nebo úrazu, registrující poskytovatel nebo jiný poskytovatel zdravotních služeb, který poskytuje uchazeči o zaměstnání zdravotní péči v případě této nemoci nebo úrazu, rozhodne o dočasné pracovní neschopnosti uchazeče o zaměstnání. Na rozhodnutí ve věcech dočasné pracovní neschopnosti uchazeče o zaměstnání a postup registrujícího poskytovatele nebo jiného poskytovatele zdravotních služeb se použije část čtvrtá zákona o nemocenském pojištění přiměřeně. Ustanovení jiného právního předpisu o opravných prostředcích proti rozhodnutí se na rozhodnutí podle věty první nepoužije.

(2) Uchazeč o zaměstnání, kterému bylo vydáno rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti, je povinen dodržovat režim dočasné neschopnosti uchazeče o zaměstnání plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání z důvodu nemoci nebo úrazu.

(3) V případě, že uchazeč o zaměstnání dočasně není schopen plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání z důvodu ošetření nebo vyšetření ve zdravotnickém zařízení, postupuje se podle odstavce 1 obdobně.

(4) Úřad práce je oprávněn získávat údaje týkající se dočasné neschopnosti plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání z důvodu nemoci nebo úrazu anebo ošetření nebo vyšetření ve zdravotnickém zařízení z informačních systémů pojištění podle zákona o nemocenském pojištění, a to údaje o

• a) adrese místa pobytu uchazeče o zaměstnání v době dočasné neschopnosti plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání,

• b) trvání dočasné neschopnosti uchazeče o zaměstnání plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání,

• c) dni vydání rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti uchazeče o zaměstnání,

• d) rozsahu a době povolených vycházek.

(5) Úřad práce je oprávněn dát příslušnému orgánu nemocenského pojištění podnět ke kontrole důvodnosti trvání dočasné pracovní neschopnosti uchazeče o zaměstnání a ke kontrole dodržování režimu dočasně práce neschopného uchazeče o zaměstnání.“.

• 1. V § 27 odstavec 3 zní:

„(3) Uchazeč o zaměstnání, který dočasně není schopen plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání z důvodu nemoci nebo úrazu anebo není schopen plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání z důvodu vyšetření nebo ošetření ve zdravotnickém zařízení, je povinen tyto důvody krajské pobočce Úřadu práce oznámit nejpozději následující pracovní den po dni, ve kterém mu bylo vydáno rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti uchazeče o zaměstnání.“.

• 1. V § 31 písm. d) se za text „§ 21“ vkládají slova „nebo 21a“.

• 1. V § 42 odst. 3 úvodní části ustanovení se slova „z informačních systémů vedených Českou správou sociálního zabezpečení podle zákona o nemocenském pojištění“ nahrazují slovy „ze systému evidence jednotného měsíčního hlášení podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele“.

• 1. V § 59 se za odstavec 2 vkládá nový odstavec 3, který zní:

„(3) Údaje podle odstavce 2 písm. c) až e) agentury práce sdělují prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (dále jen „jednotné měsíční hlášení“).“.

Dosavadní odstavec 3 se označuje jako odstavec 4.

• 1. V § 78 odst. 5 písm. d) úvodní části ustanovení se slovo „roční“ a slova „ , a to vždy do 15. července následujícího kalendářního roku“ zrušují a za slova „o činnosti zaměstnavatele“ se vkládají slova „je předkládána prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení a“.

• 1. V § 78 odst. 5 písm. d) bodě 1 se slova „jejich počet včetně doložení skutečnosti, že zaměstnanci jsou osobami se zdravotním postižením, pokud došlo ke změně oproti skutečnostem doloženým podle odstavce 5 písm. e) nebo podle § 78a odst. 5 písm. b),“ zrušují.

• 1. V § 78 odst. 5 písm. d) bodě 2 se slova „a o tržbách v členění podle jednotlivých činností v rámci rozsahu předmětu podnikání nebo o předmětu činnosti zaměstnavatele a o jeho hospodaření včetně počtu osob se zdravotním postižením, které se podle předmětu podnikání nebo předmětu činnosti na tržbách podílejí“ zrušují.

• 1. V § 78 odst. 5 písm. d) se bod 6 zrušuje.

• 1. V § 78 se odstavec 6 zrušuje.

Dosavadní odstavce 7 až 10 se označují jako odstavce 6 až 9.

• 1. V § 78 odst. 6 se na konci písmene a) doplňuje slovo „nebo“.

• 1. V § 78 odst. 6 se na konci písmene b) slovo „ , nebo“ nahrazuje tečkou a písmeno c) se zrušuje.

• 1. V § 81 odst. 3 se za slova „poskytnutého plnění“ vkládají slova „a současně nejpozději do 15. února následujícího roku“.

• 1. V § 82 odstavec 2 zní:

„(2) Úřad práce písemně sdělí zaměstnavateli výši odvodu podle odstavce 1 nejpozději do 31. března následujícího roku na základě vyhodnocení údajů uvedených zaměstnavatelem v jednotném měsíčním hlášení a v evidenci vedené podle § 84. Odvod poukazuje zaměstnavatel do státního rozpočtu prostřednictvím Úřadu práce nejpozději do 30 kalendářních dnů ode dne doručení tohoto sdělení.“.

• 1. § 83 zní:

㤠83

Údaje o plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením způsobem podle § 81 odst. 2 písm. a) zasílá zaměstnavatel prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení.“.

• 1. V § 87 odstavec 1 zní:

„(1) Má-li nastoupit do zaměstnání nebo k výkonu práce na území České republiky občan Evropské unie, jeho rodinný příslušník podle § 3 odst. 2, rodinný příslušník občana České republiky podle § 3 odst. 3, cizinec podle § 98 písm. a) až e), j) a l) až v) nebo podle § 98a, u kterého se nevyžaduje povolení k zaměstnání, nebo cizinec, u kterého se vyžaduje povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance nebo modrá karta, je jeho zaměstnavatel povinen o této skutečnosti informovat příslušnou krajskou pobočku Úřadu práce. Obdobná povinnost se vztahuje na případy, kdy za trvání zaměstnání nebo výkonu práce na území České republiky nastane skutečnost, na jejímž základě již cizinec povolení k zaměstnání, zaměstnaneckou kartu, kartu vnitropodnikově převedeného zaměstnance nebo modrou kartu nepotřebuje.“.

• 1. V § 87 odst. 2 větě druhé se slova „nejpozději do 10 kalendářních dnů ode dne, kdy změna nastala nebo kdy se o ní dověděl“ nahrazují slovy „prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení“.

• 1. V § 87 odst. 3 se slova „nejpozději do 10 kalendářních dnů“ a slova „ ; tuto povinnost zaměstnavatel nemá, skončilo-li zaměstnání nebo výkon práce na území České republiky těchto osob dnem původně zaměstnavatelem oznámeným“ zrušují.

• 1. V § 87 odstavec 4 zní:

„(4) Informační povinnost podle odstavců 1 a 3 týkající se osob podle odstavce 1 zaměstnavatel splní prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení.“.

• 1. V § 88 odstavec 3 zní:

„(3) Informační povinnost podle odstavců 1 a 2 týkající se osob podle odstavce 1 zaměstnavatel splní prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení.“.

• 1. V § 127 se odstavce 3 a 4 včetně poznámky pod čarou č. 103 zrušují.

• 1. V § 136 se odstavce 3 až 5 zrušují.

Dosavadní odstavce 6 a 7 se označují jako odstavce 3 a 4.

• 1. V § 136 odstavec 3 zní:

„(3) Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce jsou oprávněny získávat z Jednotného informačního systému práce a sociálních věcí způsobem umožňujícím dálkový přístup tyto údaje:

• a) datum vzniku a zániku účasti na nemocenském pojištění nebo datum nástupu do zaměstnání a datum jeho skončení,

• b) u smluvního zaměstnance datum zahájení a skončení výkonu práce pro smluvního zaměstnavatele a informaci o tom, zda se jednalo o dočasné přidělení zaměstnance agenturou práce k výkonu práce u uživatele nebo o dočasné přidělení zaměstnance zaměstnavatelem k jiné právnické nebo fyzické osobě,

• c) druh výdělečné činnosti zakládající účast na nemocenském pojištění,

• d) obchodní firmu, název nebo jméno a příjmení zaměstnavatele včetně adresy jeho sídla nebo trvalého pobytu, popřípadě místa podnikání a identifikační číslo,

• e) údaj o tom, zda je fyzická osoba vedena v evidenci uchazečů o zaměstnání,

• f) o občanech Evropské unie a cizincích údaje vedené příslušnou krajskou pobočkou Úřadu práce,

• g) údaje poskytované podle § 8a odst. 1 písm. o).“.

• 1. V § 136 se odstavec 4 zrušuje.

• 1. V § 139 odst. 2 písm. d) a v § 140 odst. 1 písm. d) se slova „nebo registrační“ zrušují.

• 1. V § 139 odst. 2 se na konci písmene e) slovo „nebo“ zrušuje.

• 1. V § 139 odst. 2 písmeno f) zní:

• „f) umožní výkon nehlášené práce podle § 5 písm. j) bodu 1, nebo“.

• 1. V § 139 se na konci odstavce 2 doplňuje písmeno g), které zní:

• „g) umožní výkon nehlášené práce podle § 5 písm. j) bodu 2.“.

• 1. V § 139 odst. 3 se na konci textu písmene g) doplňují slova „nebo g)“.

• 1. V § 140 odst. 1 se na konci písmene f) slovo „nebo“ zrušuje.

• 1. V § 140 odst. 1 písmeno g) zní:

• „g) umožní výkon nehlášené práce podle § 5 písm. j) bodu 1, nebo“.

• 1. V § 140 se na konci odstavce 1 doplňuje písmeno h), které zní:

• „h) umožní výkon nehlášené práce podle § 5 písm. j) bodu 2.“.

• 1. V § 140 odst. 4 se na konci textu písmene g) doplňují slova „nebo h)“.

• 1. V § 141 se doplňuje odstavec 5, který zní:

„(5) Odpovědnost za přestupek podle § 139 odst. 2 písm. g) nebo § 140 odst. 1 písm. h) zaniká v případě, že zaměstnavatel zaevidoval fyzickou osobu do evidence zaměstnanců podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele před zahájením kontroly.“.

• 1. § 147ba zní:

㤠147ba

Zaměstnavatel, který oznamuje České správě sociálního zabezpečení den skončení doby zaměstnání se zaměstnancem podle § 94 zákona o nemocenském pojištění, je povinen jí oznámit též údaje podle § 42 odst. 3, a to prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení.“.

Čl. XIX

Přechodná ustanovení

• 1. Zaměstnavatel zasílá údaje o plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením za rok 2026 postupem podle zákona č. 435/2004 Sb., ve znění účinném přede dnem 1. ledna 2027.

• 1. Postup při hlášení údajů podle § 59 odst. 2 písm. c) až e) zákona č. 435/2004 Sb., ve znění účinném ode dne 1. ledna 2027, za rok 2026 se řídí zákonem č. 435/2004 Sb., ve znění účinném přede dnem 1. ledna 2027.

• 1. Na postup registrujícího poskytovatele nebo jiného poskytovatele zdravotních služeb v případě dočasné neschopnosti uchazeče o zaměstnání plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání, pro kterou vydal potvrzení o dočasné neschopnosti uchazeče o zaměstnání plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání z důvodu nemoci nebo úrazu podle zákona č. 435/2004 Sb., ve znění účinném přede dnem 1. ledna 2027, se vztahuje zákon č. 435/2004 Sb., ve znění účinném přede dnem 1. ledna 2027, s výjimkou postupu podle § 21a odst. 5 zákona č. 435/2004 Sb., ve znění účinném od 1. ledna 2027.

ČÁST ČTRNÁCTÁ

Změna zákona o inspekci práce

Čl. XX

V § 12 odst. 1 písm. c) a § 25 odst. 1 písm. c) zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění zákona č. 136/2014 Sb., se slova „zákoníkem práce“ nahrazují slovy „jiným právním předpisem“.

ČÁST PATNÁCTÁ

Změna zákona o sociálních službách

Čl. XXI

Zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění zákona č. 29/2007 Sb., zákona č. 213/2007 Sb., zákona č. 261/2007 Sb., zákona č. 124/2008 Sb., zákona č. 129/2008 Sb., zákona č. 274/2008 Sb., zákona č. 479/2008 Sb., zákona č. 108/2009 Sb., zákona č. 206/2009 Sb., zákona č. 223/2009 Sb., zákona č. 227/2009 Sb., zákona č. 347/2010 Sb., zákona č. 427/2010 Sb., zákona č. 73/2011 Sb., zákona č. 364/2011 Sb., zákona č. 366/2011 Sb., zákona č. 375/2011 Sb., zákona č. 420/2011 Sb., zákona č. 331/2012 Sb., zákona č. 384/2012 Sb., zákona č. 401/2012 Sb., zákona č. 45/2013 Sb., zákona č. 303/2013 Sb., zákona č. 306/2013 Sb., zákona č. 313/2013 Sb., zákona č. 101/2014 Sb., zákona č. 254/2014 Sb., zákona č. 189/2016 Sb., zákona č. 56/2017 Sb., zákona č. 183/2017 Sb., zákona č. 200/2017 Sb., zákona č. 222/2017 Sb., zákona č. 335/2018 Sb., zákona č. 47/2019 Sb., zákona č. 261/2021 Sb., zákona č. 328/2021 Sb., zákona č. 363/2021 Sb., zákona č. 371/2021 Sb., zákona č. 216/2022 Sb., zákona č. 412/2023 Sb., zákona č. 164/2024 Sb., zákona č. 242/2024 Sb., zákona č. 38/2025 Sb., zákona č. 77/2025 Sb., zákona č. 120/2025 Sb., zákona č. 152/2025 Sb., zákona č. 176/2025 Sb., zákona č. 218/2025 Sb., zákona č. 270/2025 Sb. a zákona č. 290/2025 Sb., se mění takto:

• 1. V § 7 odst. 2, § 21 odst. 2 písm. d), § 29 odst. 1 písm. b), § 101a odst. 2 a 5 a § 104 odst. 6 se za text „85 odst. 1“ vkládají slova „a 2“.

• 1. V § 11 odst. 1 písm. a) se částka „3 300 Kč“ nahrazuje částkou „4 900 Kč“.

• 1. V § 11 odst. 1 písm. b) se částka „7 400 Kč“ nahrazuje částkou „8 200 Kč“.

• 1. V § 11 odst. 2 písm. a) se částka „880 Kč“ nahrazuje částkou „1 300 Kč“.

• 1. V § 11 odst. 2 písm. b) se částka „4 900 Kč“ nahrazuje částkou „5 400 Kč“.

• 1. V § 22 odst. 2 se slova „krajská pobočka Úřadu práce“ nahrazují slovy „územní správa sociálního zabezpečení“.

• 1. V § 22 odst. 4 se slova „Krajská pobočka Úřadu práce“ nahrazují slovy „Územní správa sociálního zabezpečení“.

• 1. V § 79 odst. 1 se na konci textu písmene a) doplňují slova „ ; žádost se podává prostřednictvím elektronického systému, který zajišťuje ministerstvo“.

• 1. V § 79 odst. 1 písm. f) se za slovo „popisu“ vkládá slovo „realizace“.

• 1. V § 82 odst. 1 se za slovo „písemně“ vkládají slova „prostřednictvím elektronického systému, který zajišťuje ministerstvo,“.

• 1. V § 85 odstavce 1 a 2 znějí:

„(1) Zřizuje se registr poskytovatelů sociálních služeb (dále jen „registr“), který vede ministerstvo za účelem

• a) evidence poskytovatelů sociálních služeb,

• b) evidence poskytnutých dotací,

• c) shromažďování informací o provedených inspekcích,

• d) získávání potřebných údajů pro statistické účely ministerstva,

• e) poskytování informací,

• f) analytické a koncepční činnosti ministerstva.

(2) Registrující orgán do registru zapisuje poskytovatele sociálních služeb, kterým bylo vydáno rozhodnutí o registraci, právnické a fyzické osoby uvedené v § 84 odst. 1 a poskytovatele sociálních služeb ve zdravotnickém zařízení ústavní péče podle § 52, a to na základě jejich písemného oznámení. Místní příslušnost krajského úřadu se řídí podle § 78 odst. 2, není-li dále stanoveno jinak.“.

• 1. V § 85 odst. 2 se slovo „registraci,“ nahrazuje slovy „registraci a“ a slova „a poskytovatele sociálních služeb ve zdravotnickém zařízení ústavní péče podle § 52, a to na základě jejich písemného oznámení“ se zrušují.

• 1. V § 85 se odstavec 3 zrušuje.

Dosavadní odstavce 4 až 7 se označují jako odstavce 3 až 6.

• 1. V § 85 odst. 3 až 5 se slova „v elektronické podobě“ zrušují.

• 1. V § 85 odst. 3 se slova „Krajský úřad“ nahrazují slovy „Registrující orgán“.

• 1. V § 85 odst. 4 se za větu první vkládá věta „Součástí údajů o osobách, se kterými byla uzavřena neanonymní smlouva o poskytování sociálních služeb, a o osobách, se kterými nemohla být smlouva o poskytování sociálních služeb uzavřena z důvodů uvedených v § 91 odst. 3, je osobní identifikační číslo; osobním identifikačním číslem se rozumí osobní identifikační číslo podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele.“.

• 1. V § 85 odst. 4 se slova „je povinen tyto údaje sdělovat krajskému úřadu uvedenému v odstavci 1“ nahrazují slovy „předává do registru tyto údaje“, slova „na tiskopisu předepsaném ministerstvem“ se nahrazují slovy „který zajišťuje ministerstvo,“ a slova „Příslušný krajský úřad“ se nahrazují slovy „Registrující orgán“.

• 1. V § 85 se za odstavec 4 vkládá nový odstavec 5, který zní:

„(5) Ministerstvo na žádost bezodkladně sdělí poskytovateli sociálních služeb osobní identifikační číslo osoby uvedené v odstavci 4 větě druhé. Nebylo-li osobě osobní identifikační číslo dosud přiděleno, ministerstvo ho bezodkladně přidělí a následně sdělí poskytovateli sociálních služeb. Žádost o sdělení osobního identifikačního čísla musí obsahovat jméno, popřípadě jména, příjmení, adresu trvalého pobytu a datum narození osoby.“.

Dosavadní odstavce 5 a 6 se označují jako odstavce 6 a 7.

• 1. V § 86 odst. 1 se slova „elektronické podoby“ zrušují a na konci odstavce se doplňuje věta „V rozsahu údajů, které do registru zapisují, a v rozsahu údajů, které se týkají poskytovatelů sociálních služeb, které registrují, jsou správci dat též ostatní registrující orgány.“.

• 1. V § 86 odst. 2 se věta druhá nahrazuje větami „Ministerstvo je též oprávněno tento program využívat za účelem zpracování dat v registru. Je-li registrujícím orgánem krajský úřad, je povinen pro správu dat používat program podle věty první.“.

• 1. V 87 odstavec 2 zní:

„(2) Obsah registru je

• a) veřejně přístupný na internetových stránkách ministerstva v rozsahu těchto údajů:

• 1. údaje uvedené v § 79 odst. 5 písm. a) až d),

• 1. údaje uvedené v § 85 odst. 6,

• 1. informace o výsledku provedené inspekce, bez uvedení údaje o datu a místě narození poskytovatele sociálních služeb, který je fyzickou osobou, a bez uvedení místa zařízení, jde-li o poskytování sociálních služeb v azylovém domě nebo poskytování pobytových sociálních služeb v intervenčním centru nebo zařízení pro krizovou pomoc, pokud byl tento požadavek uplatněn v žádosti o registraci,

• b) přístupný ministerstvu v plném rozsahu,

• c) přístupný registrujícímu orgánu v rozsahu, ve kterém do něj zapisuje údaje, a v rozsahu údajů, které se týkají poskytovatelů sociálních služeb, které registruje,

• d) přístupný poskytovali sociálních služeb v rozsahu údajů o něm zpracovávaných.“.

• 1. V § 87 se za odstavec 2 vkládá nový odstavec 3, který zní:

„(3) V rozsahu, ve kterém jim je registr přístupný podle odstavce 2, mohou data obsažená v registru dále využívat ministerstvo, kraje a poskytovatelé sociálních služeb.“.

Dosavadní odstavec 3 se označuje jako odstavec 4.

• 1. V § 95 odst. 2 se text „odst. 5“nahrazuje textem „odst. 4“.

• 1. V § 107 odst. 2 písmeno k) zní:

• „k) nepředá ve stanovené lhůtě do registru prostřednictvím elektronického systému údaje podle § 85 odst. 4.“.

• 1. V § 117a se na konci odstavce 1 doplňují věty „Ministerstvo dále rozhoduje o akreditaci vzdělávacích programů, jejichž absolvování je podmínkou provozování živnosti s předmětem podnikání „Poskytování služeb v oblasti poradenské psychoterapie“ podle živnostenského zákona. Obsah a minimální rozsah vzdělávacího programu podle věty druhé stanoví prováděcí právní předpis.“.

• 1. V § 117c se na konci textu odstavce 4 doplňují slova „ , s výjimkou vzdělávacích programů, jejichž absolvování je podmínkou provozování živnosti s předmětem podnikání „Poskytování služeb v oblasti poradenské psychoterapie“ podle živnostenského zákona, u nichž se akreditace uděluje na 7 let“.

• 1. V § 119 odst. 2 se text „§ 85 odst. 4“ nahrazuje textem „§ 85 odst. 3“, slovo „a“ se nahrazuje čárkou a na konci textu odstavce se doplňují slova „a § 117a odst. 1“.

Čl. XXII

Přechodná ustanovení

• 1. Řízení o příspěvku na péči zahájená a pravomocně neskončená přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona se dokončí podle zákona č. 108/2006 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona, s tím, že příspěvek na péči v nové výši podle § 11 zákona č. 108/2006 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona, náleží poprvé od splátky náležející za kalendářní měsíc, ve kterém tento zákon nabyl účinnosti.

• 1. Krajská pobočka Úřadu práce upraví částky příspěvku na péči podle § 11 zákona č. 108/2006 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona, bez žádosti. O změně výše příspěvku na péči se nevydává oznámení, ale učiní se záznam do spisu.

ČÁST ŠESTNÁCTÁ

Změna insolvenčního zákona

Čl. XXIII

V části čtvrté zákona č. 182/2006 Sb., o úpadku a způsobech jeho řešení (insolvenční zákon), ve znění zákona č. 108/2007 Sb., zákona č. 69/2011 Sb., zákona č. 334/2012 Sb., zákona č. 294/2013 Sb., zákona č. 64/2017 Sb., zákona č. 31/2019 Sb., zákona č. 261/2021 Sb., zákona č. 416/2022 Sb., zákona č. 430/2023 Sb., zákona č. 252/2024 Sb., zákona č. 32/2025 Sb. a zákona č. 268/2025 Sb., se za hlavu třetí vkládá nová hlava čtvrtá, která včetně nadpisu zní:

„HLAVA IV

Využití jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele

§ 430c

Zaměstnavatel podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele je povinen poskytnout Ministerstvu spravedlnosti k výkonu jeho působnosti, zejména v oblasti tvorby návrhů právních předpisů, hodnocení dopadů regulace a jiných legislativních činností, souhrnné údaje za zaměstnavatele a údaje za jednotlivé zaměstnance týkající se charakteristik zaměstnanců a pracovních pozic, fondu pracovní doby, odpracované, neodpracované a placené doby zaměstnanců, vyplacených mezd, platů a odměn a dalších nákladů přímo souvisejících s náklady práce. Zaměstnavatel poskytuje tyto údaje způsobem podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele.“.

ČÁST SEDMNÁCTÁ

Změna zákona o nemocenském pojištění

Čl. XXIV

Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění zákona č. 585/2006 Sb., zákona č. 181/2007 Sb., zákona č. 261/2007 Sb., zákona č. 239/2008 Sb., zákona č. 305/2008 Sb., zákona č. 306/2008 Sb., zákona č. 479/2008 Sb., zákona č. 2/2009 Sb., zákona č. 41/2009 Sb., zákona č. 158/2009 Sb., zákona č. 227/2009 Sb., zákona č. 302/2009 Sb., zákona č. 303/2009 Sb., zákona č. 362/2009 Sb., zákona č. 157/2010 Sb., zákona č. 166/2010 Sb., zákona č. 347/2010 Sb., zákona č. 73/2011 Sb., zákona č. 180/2011 Sb., zákona č. 263/2011 Sb., zákona č. 341/2011 Sb., zákona č. 364/2011 Sb., zákona č. 365/2011 Sb., zákona č. 375/2011 Sb., zákona č. 458/2011 Sb., zákona č. 470/2011 Sb., zákona č. 1/2012 Sb., zákona č. 167/2012 Sb., zákona č. 169/2012 Sb., zákona č. 396/2012 Sb., zákona č. 401/2012 Sb., zákona č. 303/2013 Sb., zákonného opatření Senátu č. 344/2013 Sb., zákona č. 64/2014 Sb., zákona č. 250/2014 Sb., zákona č. 267/2014 Sb., zákona č. 332/2014 Sb., nálezu Ústavního soudu, vyhlášeného pod č. 14/2015 Sb., zákona č. 131/2015 Sb., zákona č. 204/2015 Sb., zákona č. 317/2015 Sb., zákona č. 47/2016 Sb., zákona č. 190/2016 Sb., zákona č. 298/2016 Sb., zákona č. 24/2017 Sb., zákona č. 99/2017 Sb., zákona č. 148/2017 Sb., zákona č. 183/2017 Sb., zákona č. 195/2017 Sb., zákona č. 259/2017 Sb., zákona č. 310/2017 Sb., zákona č. 92/2018 Sb., zákona č. 335/2018 Sb., zákona č. 111/2019 Sb., zákona č. 164/2019 Sb., zákona č. 277/2019 Sb., zákona č. 315/2019 Sb., zákona č. 255/2020 Sb., zákona č. 300/2020 Sb., zákona č. 438/2020 Sb., zákona č. 540/2020 Sb., zákona č. 248/2021 Sb., zákona č. 261/2021 Sb., zákona č. 270/2021 Sb., zákona č. 326/2021 Sb., zákona č. 330/2021 Sb., zákona č. 417/2021 Sb., zákona č. 358/2022 Sb., zákona č. 423/2022 Sb., zákona č. 75/2023 Sb., zákona č. 321/2023 Sb., zákona č. 349/2023 Sb., zákona č. 412/2023 Sb., zákona č. 89/2024 Sb., zákona č. 163/2024 Sb., zákona č. 395/2024 Sb., zákona č. 470/2024 Sb., zákona č. 77/2025 Sb., zákona č. 152/2025 Sb., zákona č. 218/2025 Sb. a zákona č. 268/2025 Sb., se mění takto:

• 1. V § 93 odstavce 1 a 2 znějí:

„(1) Zaměstnavatel, který zaměstnává zaměstnané osoby, zaměstnance činné na základě dohody o provedení práce nebo zaměstnance, jejichž zaměstnání je zaměstnáním malého rozsahu, nejsou-li účastni pojištění, je povinen se přihlásit do registru zaměstnavatelů, přičemž tuto povinnost zaměstnavatel splní přihlášením se do evidence zaměstnavatelů podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele. Při tomto přihlášení zaměstnavatel uvádí údaje podle § 123 odst. 4 a 5.

(2) Zaměstnavatel je povinen přihlásit do registru zaměstnavatelů též každou svou mzdovou účtárnu, přičemž tuto povinnost zaměstnavatel splní přihlášením mzdové účtárny do evidence zaměstnavatelů podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele.“.

• 1. V § 93 odst. 3 se věta první zrušuje a ve větě druhé se slovo „dále“ zrušuje.

• 1. V § 93 odst. 4 se věta první nahrazuje větou „Zaměstnavatel, který přestal být zaměstnavatelem, je povinen se odhlásit z registru zaměstnavatelů; tuto povinnost zaměstnavatel splní odhlášením se z evidence zaměstnavatelů podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele.“.

• 1. V § 93 odst. 4 větě druhé se slova „na předepsaném tiskopisu z registru zaměstnavatelů, a to do 8 kalendářních dnů ode dne jeho zániku“ nahrazují slovy „z registru zaměstnavatelů“.

• 1. V § 93 odst. 4 větě poslední se slova „na předepsaném tiskopisu z registru zaměstnavatelů, a to nejméně do 8 kalendářních dnů ode dne jeho zániku“ nahrazují slovy „z registru zaměstnavatelů“.

• 1. V § 93 se na konci odstavce 4 doplňuje věta „Tyto povinnosti splní právní nástupce nebo likvidátor odhlášením zaměstnavatele z evidence zaměstnavatelů podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele.“.

• 1. V § 93 odst. 5 se slova „na předepsaném tiskopisu, a to do 8 kalendářních dnů ode dne zrušení mzdové účtárny“ nahrazují slovy „z registru zaměstnavatelů; tuto povinnost zaměstnavatel splní odhlášením mzdové účtárny z evidence zaměstnavatelů podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele“.

• 1. V § 93 se odstavec 7 zrušuje.

Dosavadní odstavce 8 a 9 se označují jako odstavce 7 a 8.

• 1. V § 93 odst. 7 se slova „až 7“ nahrazují slovy „až 6“.

• 1. V § 93 se odstavec 8 zrušuje.

• 1. § 94 zní:

㤠94

Zaměstnavatel je povinen oznámit České správě sociálního zabezpečení den nástupu zaměstnance do zaměstnání a den skončení doby zaměstnání se zaměstnancem, přičemž tyto povinnosti zaměstnavatel splní přihlášením zaměstnance do evidence zaměstnanců podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele nebo odhlášením tohoto zaměstnance z této evidence. Při tomto přihlášení zaměstnavatel uvádí údaje podle § 122 odst. 4.“.

• 1. V § 97 odst. 4 se věta první nahrazuje větami „Údaje potřebné pro výpočet dávek je zaměstnavatel povinen sdělit prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (dále jen „jednotné měsíční hlášení“); to neplatí, jde-li o údaje o příslušnících Policie České republiky, Hasičského záchranného sboru České republiky, Generální inspekce bezpečnostních sborů, Bezpečnostní informační služby, Úřadu pro zahraniční styky a informace, o vojácích z povolání a vojácích v záloze ve výkonu vojenské činné služby. Údaji potřebnými pro výpočet dávek se rozumí vyměřovací základy pro pojistné na nemocenské a důchodové pojištění podle § 18 odst. 2 a vyloučené dny podle § 18 odst. 7.“.

• 1. V § 97 odst. 4 větě třetí se slova „oznamuje na předepsaném tiskopisu“ nahrazují slovy „je povinen sdělit“.

• 1. V § 97 se na konci odstavce 4 doplňuje věta „Tuto povinnost plní prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení.“.

• 1. V § 122 odst. 1 se na konci písmene c) slovo „ , a“ nahrazuje tečkou a písmeno d) se zrušuje.

• 1. V § 122 odst. 4 písm. p) se slovo „pojištěnce“ zrušuje.

• 1. V § 122 odst. 4 se za písmeno z) vkládají nová písmena za) a zb), která znějí:

• „za) údaj o výši započitatelných příjmů, které zaměstnavatel zaměstnanci činnému na základě dohody o provedení práce nebo zaměstnanci v zaměstnání malého rozsahu za příslušný kalendářní měsíc zúčtoval,

• zb) druh výdělečné činnosti nepojištěného zaměstnance, jde-li o zaměstnance činného na základě dohody o provedení práce nebo o zaměstnance v zaměstnání malého rozsahu,“.

Dosavadní písmeno za) se označuje jako písmeno zc).

• 1. V § 122 se odstavec 5 zrušuje.

Dosavadní odstavce 6 až 8 se označují jako odstavce 5 až 7.

• 1. V § 122 se odstavce 6 a 7 zrušují.

• 1. V § 123 odst. 1 se věta poslední zrušuje.

• 1. V § 123 se odstavec 5 zrušuje.

Dosavadní odstavce 6 až 9 se označují jako odstavce 5 až 8.

• 1. V § 123 odst. 6 se slova „a 6“ nahrazují slovy „a 5“.

• 1. V § 131 odst. 1 se písmena a) a b) zrušují.

Dosavadní písmena c) až r) se označují jako písmena a) až p).

• 1. V § 131 odst. 1 se písmena b) až e) zrušují.

Dosavadní písmena f) až p) se označují jako písmena b) až l).

• 1. V § 131 odst. 1 písm. d) se za slovo „nepředá“ vkládají slova „nebo nesdělí“.

• 1. V § 131 odst. 1 se na konci písmene k) slovo „nebo“ zrušuje.

• 1. V § 131 se na konci odstavce 1 tečka nahrazuje slovem „ , nebo“ a doplňuje se písmeno m), které zní:

• „m) nepředá na předepsaném tiskopisu příslušné územní správě sociálního zabezpečení údaje potřebné pro výpočet dávky nemocenského pojištění v období od 1. ledna do 31. prosince 2026, nebo v případě, kdy rozhodné období alespoň částečně spadá do období před 1. lednem 2026.“.

• 1. V § 131 odstavec 2 zní:

„(2) Za přestupek podle odstavce 1 lze uložit pokutu do výše

• a) 10 000 Kč, jde-li o přestupek podle odstavce 1 písm. f),

• b) 20 000 Kč, jde-li o přestupek podle odstavce 1 písm. a) a g) až l),

• c) 50 000 Kč, jde-li o přestupek podle odstavce 1 písm. b) až d) a m),

• d) 100 000 Kč, jde-li o přestupek podle odstavce 1 písm. e).“.

Čl. XXV

Přechodná ustanovení

• 1. Údaje potřebné pro výpočet dávky nemocenského pojištění, které byl zaměstnavatel povinen předávat příslušné územní správě sociálního zabezpečení na předepsaném tiskopisu podle zákona č. 187/2006 Sb., ve znění účinném před 1. dubnem 2026, a které od 1. dubna 2026 je zaměstnavatel povinen sdělovat České správě sociálního zabezpečení prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele, je zaměstnavatel povinen předávat na tomto tiskopisu příslušné územní správě sociálního zabezpečení ještě po dobu 12 kalendářních měsíců od 1. dubna 2026, a dále vždy, jestliže rozhodné období alespoň částečně spadá do období před 1. dubnem 2026.

• 1. Údaje, které byl zaměstnavatel povinen sdělovat příslušné územní správě sociálního zabezpečení na předepsaném tiskopisu podle zákona č. 187/2006 Sb., ve znění účinném před 1. dubnem 2026, za období před 1. dubnem 2026 a které je zaměstnavatel povinen sdělovat od 1. dubna 2026 České správě sociálního zabezpečení prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele, zaměstnavatel předkládá příslušné územní správě sociálního zabezpečení způsobem podle zákona č. 187/2006 Sb., ve znění účinném před 1. dubnem 2026.

• 1. Jestliže skutečnost, která zaměstnavateli zakládá povinnost přihlásit se do registru zaměstnavatelů podle zákona č. 187/2006 Sb., ve znění účinném před 1. dubnem 2026, spadá do období před 1. dubnem 2026 a zaměstnavatel tuto povinnost nesplnil před 1. dubnem 2026, je zaměstnavatel povinen splnit tuto povinnost způsobem podle zákona č. 187/2006 Sb., ve znění účinném od 1. dubna 2026. Věta první se použije obdobně, jde-li o povinnost zaměstnavatele odhlásit se z registru zaměstnavatelů podle zákona č. 187/2006 Sb., ve znění účinném před 1. dubnem 2026.

• 1. Jestliže skutečnost, která zakládá zaměstnavateli povinnost přihlásit svého zaměstnance do registru pojištěnců podle zákona č. 187/2006 Sb., ve znění účinném před 1. dubnem 2026, spadá do období před 1. dubnem 2026 a zaměstnavatel tuto povinnost nesplnil před 1. dubnem 2026, je zaměstnavatel povinen splnit tuto povinnost způsobem podle zákona č. 187/2006 Sb., ve znění účinném od 1. dubna 2026. Věta první se použije obdobně, jde-li o povinnost zaměstnavatele odhlásit svého zaměstnance z registru pojištěnců podle zákona č. 187/2006 Sb., ve znění účinném před 1. dubnem 2026.

• 1. U zaměstnavatele, který je veden v registru zaměstnavatelů podle zákona č. 187/2006 Sb., ve znění účinném před 1. dubnem 2026, alespoň 31. března 2026, a 1. dubna 2026 je tento zaměstnavatel zaměstnavatelem podle zákona č. 187/2006 Sb., ve znění účinném od 1. dubna 2026, považuje se povinnost přihlásit se do evidence zaměstnavatelů podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele za splněnou.

• 1. Je-li zaměstnanec veden v registru pojištěnců podle zákona č. 187/2006 Sb., ve znění účinném před 1. dubnem 2026, alespoň 31. března 2026, a 1. dubna 2026 je tento zaměstnanec zaměstnancem podle zákona č. 187/2006 Sb., ve znění účinném od 1. dubna 2026, považuje se povinnost zaměstnavatele přihlásit svého zaměstnance do evidence zaměstnanců podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele za splněnou.

• 1. Při nesplnění nebo porušení povinnosti zaměstnavatele podle § 131 zákona č. 187/2006 Sb., ve znění účinném před 1. dubnem 2026, se postupuje podle zákona č. 187/2006 Sb., ve znění účinném před 1. dubnem 2026, i když došlo ke zjištění nesplnění nebo porušení povinnosti po 31. březnu 2026 nebo bylo-li řízení o tomto nesplnění nebo porušení povinnosti zahájeno po 31. březnu 2026.

ČÁST OSMNÁCTÁ

Změna zákona o zdravotních službách

Čl. XXVI

Zákon č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování (zákon o zdravotních službách), ve znění zákona č. 167/2012 Sb., nálezu Ústavního soudu, vyhlášeného pod č. 437/2012 Sb., zákona č. 66/2013 Sb., zákona č. 303/2013 Sb., zákona č. 60/2014 Sb., zákona č. 205/2015 Sb., zákona č. 47/2016 Sb., zákona č. 126/2016 Sb., zákona č. 147/2016 Sb., zákona č. 189/2016 Sb., zákona č. 192/2016 Sb., zákona č. 264/2016 Sb., zákona č. 298/2016 Sb., zákona č. 65/2017 Sb., zákona č. 183/2017 Sb., zákona č. 193/2017 Sb., zákona č. 206/2017 Sb., zákona č. 251/2017 Sb., zákona č. 290/2017 Sb., zákona č. 44/2019 Sb., zákona č. 45/2019 Sb., zákona č. 111/2019 Sb., zákona č. 255/2019 Sb., zákona č. 262/2019 Sb., zákona č. 277/2019 Sb., zákona č. 165/2020 Sb., zákona č. 261/2021 Sb., zákona č. 326/2021 Sb., zákona č. 363/2021 Sb., zákona č. 371/2021 Sb., zákona č. 374/2021 Sb., zákona č. 412/2023 Sb., zákona č. 240/2024 Sb., zákona č. 242/2024 Sb., zákona č. 38/2025 Sb., zákona č. 77/2025 Sb., zákona č. 152/2025 Sb., zákona č. 236/2025 Sb. a zákona č. 270/2025 Sb., se mění takto:

• 1. V § 45 odst. 3 písmeno a) zní:

• „a) předat pacientovi lékařský posudek nebo vydat rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti v případě, že pacient, který je

• 1. uchazečem o zaměstnání, není vzhledem ke svému zdravotnímu stavu schopen plnit povinnost součinnosti s krajskou pobočkou Úřadu práce nebo pobočkou pro hlavní město Prahu při zprostředkování zaměstnání^24),

• 1. členem domácnosti podle zákona o dávce státní sociální pomoci, není vzhledem ke svému zdravotnímu stavu schopen vykonávat pracovní aktivitu podle zákona o dávce státní sociální pomoci,“.

• 1. V § 117 odst. 1 písm. w) se slovo „potvrzení“ nahrazuje slovy „nevydá rozhodnutí“.

ČÁST DEVATENÁCTÁ

Změna zákona o specifických zdravotních službách

Čl. XXVII

Zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění zákona č. 167/2012 Sb., zákona č. 47/2013 Sb., zákona č. 82/2015 Sb., zákona č. 205/2015 Sb., zákona č. 264/2016 Sb., zákona č. 298/2016 Sb., zákona č. 65/2017 Sb., zákona č. 183/2017 Sb., zákona č. 202/2017 Sb., zákona č. 310/2017 Sb., zákona č. 277/2019 Sb., zákona č. 205/2020 Sb., zákona č. 220/2021 Sb., zákona č. 371/2021 Sb., zákona č. 412/2023 Sb., nálezu Ústavního soudu, vyhlášeného pod č. 144/2024 Sb., zákona č. 240/2024 Sb., zákona č. 77/2025 Sb., zákona č. 120/2025 Sb., zákona č. 152/2025 Sb., zákona č. 218/2025 Sb., zákona č. 220/2025 Sb. a zákona č. 267/2025 Sb., se mění takto:

• 1. V § 59 odst. 1 písm. b) úvodní části ustanovení se za slova „veřejného zdraví“ vkládají slova „ , pokud dále není stanoveno jinak,“ a slova „nebo je“ se nahrazují slovy „nebo má-li být“.

• 1. V § 59 odst. 1 písm. b) bodě 2 se za slova „mimo pracovní poměr,“ vkládají slova „má-li být osoba ucházející se o zaměstnání zařazena k práci, která je podle zákona o ochraně veřejného zdraví prací rizikovou,“.

• 1. V § 59 odst. 1 písm. d) se slova „je zařazena v kategorii první podle zákona o ochraně veřejného zdraví a jejíž součástí není činnost, pro jejíž výkon jsou podmínky zdravotní způsobilosti stanoveny prováděcím právním předpisem podle § 60 nebo jinými právními předpisy“ nahrazují slovy „není podle zákona o ochraně veřejného zdraví prací rizikovou a pro jejíž výkon nejsou podmínky zdravotní způsobilosti stanoveny prováděcím právním předpisem podle § 60 nebo jinými právními předpisy“.

ČÁST DVACÁTÁ

Změna zákona o poskytování služby péče o dítě v dětské skupině

Čl. XXVIII

V § 8 zákona č. 247/2014 Sb., o poskytování služby péče o dítě v dětské skupině a o změně souvisejících zákonů, ve znění zákona č. 329/2021 Sb. a zákona č. 84/2025 Sb., odstavec 1 zní:

„(1) Způsob stravování a jeho úhradu si poskytovatel a rodič dohodnou ve smlouvě o poskytování služby péče o dítě v dětské skupině; to neplatí, jde-li o dítě ve věku od 6 do 12 měsíců nebo dítě v sousedské dětské skupině, kterému zajišťuje stravu vždy rodič. Poskytovatel je povinen dítěti zajišťovat pitný režim, není-li ve smlouvě dohodnuto jinak.“.

ČÁST DVACÁTÁ PRVNÍ

Změna zákona č. 395/2024 Sb.

Čl. XXIX

Zákon č. 395/2024 Sb., kterým se mění zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, se mění takto:

• 1. V čl. VI body 1 až 3 znějí:

• „1. Pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti (dále jen „pojistné“) za období před 1. lednem 2022, které nebylo předepsáno nejpozději 31. prosince 2027, nelze od 1. ledna 2028 vybrat ani vymáhat. Pojistné, které bylo předepsáno před 1. lednem 2022, nelze od 1. ledna 2028 vybrat ani vymáhat.

• 1. Bylo-li pojistné předepsáno v období od 1. ledna 2022 do 31. prosince 2027, lhůta pro placení pojistného podle § 18 odst. 1 zákona č. 589/1992 Sb., ve znění účinném ode dne 1. ledna 2027, běží ode dne pravomocného vyměření tohoto pojistného; to platí obdobně i pro penále z tohoto pojistného.

• 1. Je-li ke dni 1. ledna 2027 prováděn výkon rozhodnutí ve věcech pojistného a je-li nedoplatek ve věcech pojistného vymáhán daňovou exekucí nebo je vymáhán prostřednictvím soudního exekutora, uplatněn v insolvenčním řízení anebo přihlášen do veřejné dražby, dokončí se výkon rozhodnutí ve věcech pojistného podle právních předpisů účinných přede dnem 1. ledna 2027.“.

• 1. V čl. X se číslo „2026“ nahrazuje číslem „2027“.

ČÁST DVACÁTÁ DRUHÁ

Změna zákona o dávce státní sociální pomoci

Čl. XXX

Zákon č. 151/2025 Sb., o dávce státní sociální pomoci, se mění takto:

• 1. V § 1 se na konci ustanovení doplňuje věta „Náklady na dávku hradí stát.“.

• 1. V § 7 odst. 1 písm. i) se za slova „pozůstalý manžel nebo partner“ doplňují slova „ , se kterým uzavřel partnerství podle občanského zákoníku nebo registrované partnerství podle zákona o registrovaném partnerství (dále jen „partner“)“.

• 1. V § 8 se slova „ , se kterým uzavřel partnerství podle občanského zákoníku nebo registrované partnerství podle zákona o registrovaném partnerství (dále jen „partner“),“ zrušují.

• 1. V § 14 odst. 2 písm. b) se slova „nebo z důvodu nemoci nebo úrazu není schopen vykonávat pracovní aktivitu podle § 52“ a slova „plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání z důvodu nemoci nebo úrazu“ zrušují a slova „neplní povinnost podle § 53 odst. 3“ se nahrazují slovy „nesplnil povinnost podle § 53“.

• 1. V § 51 odst. 2 písm. a) se za slova „příjmů, které“ doplňují slova „jsou Úřadu práce dostupné v systému evidence jednotného měsíčního hlášení podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele nebo které“.

• 1. V § 52 odst. 5 se slova „jehož vzor stanoví ministerstvo vyhláškou“ nahrazují slovy „který je stanoven vyhláškou č. 346/2017 Sb., o závazném vzoru potvrzení o dočasné neschopnosti uchazeče o zaměstnání plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání z důvodu nemoci nebo úrazu a o závazném vzoru potvrzení o ošetření nebo vyšetření uchazeče o zaměstnání ve zdravotnickém zařízení“.

• 1. V části čtvrté hlava třetí včetně nadpisu zní:

„HLAVA III

Dočasná pracovní neschopnost pro účely dávky

§ 52

Dočasná pracovní neschopnost pro účely dávky

(1) Jestliže člen domácnosti, který není uchazečem o zaměstnání, není z důvodu nemoci nebo úrazu schopen vykonávat pracovní aktivitu, registrující poskytovatel nebo jiný poskytovatel zdravotních služeb, který poskytuje členu domácnosti zdravotní péči v případě této nemoci nebo úrazu, rozhodne o dočasné pracovní neschopnosti člena domácnosti. Na rozhodnutí ve věcech dočasné pracovní neschopnosti člena domácnosti a postup registrujícího poskytovatele nebo jiného poskytovatele zdravotních služeb se použije část čtvrtá zákona o nemocenském pojištění přiměřeně. Ustanovení jiného právního předpisu o opravných prostředcích proti rozhodnutí se na rozhodnutí podle věty první nepoužije.

(2) V případě, že člen domácnosti není schopen vykonávat pracovní aktivitu z důvodu ošetření nebo vyšetření ve zdravotnickém zařízení, postupuje se podle odstavce 1 obdobně.

(3) Úřad práce je oprávněn získávat údaje týkající se dočasné pracovní neschopnosti pro účely dávky z důvodu nemoci nebo úrazu anebo ošetření nebo vyšetření ve zdravotnickém zařízení z informačních systémů pojištění podle zákona o nemocenském pojištění, a to údaje o

• a) dni vydání rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti,

• b) trvání dočasné pracovní neschopnosti,

• c) adrese místa pobytu člena domácnosti v době dočasné pracovní neschopnosti,

• d) rozsahu a době povolených vycházek.

§ 53

Povinnosti člena domácnosti ve vztahu k dočasné pracovní neschopnosti pro účely dávky

(1) Člen domácnosti, který není schopen vykonávat pracovní aktivitu z důvodu dočasné pracovní neschopnosti, je povinen tyto důvody krajské pobočce Úřadu práce oznámit nejpozději následující pracovní den po dni, ve kterém mu bylo vydáno rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti.

(2) Člen domácnosti, který doložil dočasnou pracovní neschopnost pro účely dávky z důvodu nemoci nebo úrazu, je povinen dodržovat režim, který mu byl stanoven podle § 56 zákona o nemocenském pojištění obdobně.

§ 54

Kontrola dočasné pracovní neschopnosti pro účely dávky

Úřad práce je oprávněn dát příslušnému orgánu nemocenského pojištění podnět ke kontrole důvodnosti trvání dočasné pracovní neschopnosti pro účely dávky a ke kontrole dodržování režimu dočasně práce neschopného člena domácnosti.“.

• 1. V § 64 se odstavec 5 zrušuje.

Čl. XXXI

Přechodné ustanovení

Na postup registrujícího poskytovatele nebo jiného poskytovatele zdravotních služeb v případě dočasné pracovní neschopnosti člena domácnosti, pro kterou vydal potvrzení o pracovní neschopnosti pro účely dávky z důvodu nemoci nebo úrazu podle zákona č. 151/2025 Sb., ve znění účinném přede dnem 1. ledna 2027, se vztahuje zákon č. 151/2025 Sb., ve znění účinném přede dnem 1. ledna 2027.

ČÁST DVACÁTÁ TŘETÍ

Změna zákona, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o řízení a kontrole veřejných financí

Čl. XXXII

V čl. XXII zákona č. 232/2025 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o řízení a kontrole veřejných financí, se text „12, 15“ nahrazuje slovy „12 až 15“.

ČÁST DVACÁTÁ ČTVRTÁ

ZRUŠOVACÍ USTANOVENÍ

Čl. XXXIII

Vyhláška č. 346/2017 Sb., o závazném vzoru potvrzení o dočasné neschopnosti uchazeče o zaměstnání plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání z důvodu nemoci nebo úrazu a o závazném vzoru potvrzení o ošetření nebo vyšetření uchazeče o zaměstnání ve zdravotnickém zařízení, se zrušuje.

ČÁST DVACÁTÁ PÁTÁ

ÚČINNOST

Čl. XXXIV

Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2026, s výjimkou ustanovení

• a) čl. XXVII až XXIX a čl. XXXII, která nabývají účinnosti dnem následujícím po dni jeho vyhlášení,

• b) čl. XIII, která nabývají účinnosti prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po dni jeho vyhlášení,

• c) čl. XXX bodů 1 až 3 a 6, která nabývají účinnosti dnem 1. října 2025,

• d) čl. IV bodů 2 a 44, čl. VI bodů 58 a 97, čl. XXIV a XXV, která nabývají účinnosti dnem 1. dubna 2026,

• e) čl. II, čl. III, čl. XVIII bodů 2, 24 a 30 až 38 a čl. XXI bodů 6, 7 a 25 až 27, která nabývají účinnosti dnem 1. července 2026,

• f) čl. VI bodů 1, 2, 7, 10, 17, 18, 33 až 37, 43, 44, 46, 50, 51, 54 až 57, 59, 61 až 63, 65 až 73, 75 až 78, 80 až 82 a 93, čl. VII bodů 6, 9 a 10, čl. VIII bodů 9 až 11, čl. IX bodů 7 až 9, čl. XV, čl. XVIII bodů 1, 3 až 7, 9, 17 až 19 a 25, čl. XIX bodu 3, čl. XXIII, čl. XXVI, čl. XXX bodů 4, 5 a 7, čl. XXXI a čl. XXXIII, která nabývají účinnosti dnem 1. ledna 2027,

• g) čl. XXX bodu 8, které nabývá účinnosti dnem 1. září 2027,

• h) čl. XVII bodů 1 a 2 a čl. XXI bodů 16 a 18, která nabývají účinnosti dnem 1. ledna 2028, a

• i) čl. XXI bodu 12, které nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2029.

Pekarová Adamová v. r.

Pavel v. r.

Fiala v. r.