Orden EDU/1562/2011, de 1 de junio, por la que se establece el currículo del ciclo formativo de Grado Superior correspondiente al título de Técnico Superior en Centrales Eléctricas

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Publicación 2011-06-10
Última actualización 2024-07-01
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1 acto modificador · 2024-07-01, Orden EFD/659/2024, de 25 de junio, por la que se determina el currículo y se regulan det…

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Riesgos térmicos y mecánicos. Riesgos térmicos y mecánicos durante las maniobras de operación de centrales. Riesgos térmicos y mecánicos durante los procesos de arranque y parada. Riesgos térmicos y mecánicos en situaciones anómalas de funcionamiento.

Sustancias y materiales peligrosos existentes en las centrales. Precauciones que se deben adoptar. Tipos y precauciones.

Procedimientos para alinear equipos o sistemas.

Arranque y parada en condición segura. Planes de seguridad de las instalaciones en las maniobras de operación. Normativa aplicable.

Procedimientos de descargo o inhabilitación de equipos o sistemas.

Seguridad para las personas, el medio ambiente, los equipos y el proceso. Comprobaciones y pruebas que se deben realizar en equipos y sistemas inhabilitados. Señalización. Comprobaciones y protocolos para la puesta en servicio de un equipo inhabilitado.

g)

Actuaciones a realizar frente a situaciones de emergencias en centrales termoeléctricas:

Planes de emergencia en centrales. Partes de un plan de emergencia de centrales eléctricas. Recursos materiales de un plan de emergencia.

Difusión de un plan de emergencia interior a otros operarios.

Actuación ante un accidente o una contingencia. Medidas de protección, valoración, ayuda y primeros auxilios.

Identificación de emergencias.

Equipos de emergencia. Equipos de emergencia de activación automática. Equipos de emergencia de activación manual.

Procedimientos generales en caso de emergencia. Procedimientos para la activación de la alerta. Procedimientos de actuación ante situaciones de emergencia.

Coordinación ante situaciones de emergencia. Coordinación de equipos internos. Coordinación de equipos externos. Grandes emergencias.

7. Módulo Profesional: Mantenimiento de centrales eléctricas

Código: 0674

Contenidos:

a)

Planificación del mantenimiento de equipos e instalaciones de centrales:

Definición de un plan de mantenimiento. Instalaciones. Interpretación de planos y esquemas.

Definición de mantenimiento. Tipos de mantenimiento. Mantenimiento en centrales.

Conceptos básicos. Fiabilidad, disponibilidad, mantenibilidad y confiabilidad.

El mantenimiento preventivo. Tipos de mantenimiento preventivo. Función y características.

Procedimientos generales de mantenimiento. Normas de aplicación.

Mantenimiento basado en la fiabilidad (RCM).

Herramientas de gestión y organización del mantenimiento. Software de aplicación.

Gestión de recursos humanos. Planes de gestión.

b)

Realización del mantenimiento de equipos e instalaciones eléctricas:

Fundamentos del mantenimiento eléctrico. Características generales. Características específicas de sus elementos.

Instrumentos de medida aplicados al mantenimiento. Medidas de magnitudes eléctricas. Equipos portátiles de registro de datos. Sistemas de registro de datos. Interpretación de valores registrados.

Mantenimiento de componentes eléctricos. Mantenimiento de equipos eléctricos (transformadores, alternador excitatriz, elementos de corte, baterías y cargadores, barras y aparellaje, líneas y elementos asociados, cabinas de media y baja tensión, y motores). Mantenimiento de instalaciones eléctricas (protecciones eléctricas y puestas a tierra, entre otros). Sistemas de regulación, mando, control y supervisión aplicados al mantenimiento. Sistemas de adquisición de datos.

Técnicas de diagnóstico y localización de averías. Reparación de averías. Compatibilidad de elementos.

Mantenimiento de equipos y elementos. Procedimientos y medios.

Gestión económica del mantenimiento. Suministros.

c)

Realización del mantenimiento mecánico:

Fundamentos del mantenimiento mecánico.

Metrología y ajustes: equipos de medida. Incertidumbres de la medida.

Diagnóstico de averías en tuberías y soldaduras. Técnicas de soldadura. Máquinas-herramientas.

Aislamiento y protección. Vulcanizado. Tipos. Características. Utilización. Normas de aplicación.

Técnicas de mantenimiento predictivo. Medida y análisis de vibraciones. Equipos. Utilización y errores.

Ensayos no destructivos. Ensayos destructivos. Análisis de resultados.

Mantenimiento de elementos mecánicos utilizados en centrales. Mantenimiento de equipos mecánicos (válvulas y actuadores, bombas, compresores, conductos, compuertas, motores de combustión interna, puentes, grúas, cojinetes, lubricación, sopladores, tanques, turbinas y ventiladores).

d)

Supervisión del mantenimiento en centrales:

Técnicas de control para el mantenimiento preventivo y predictivo. Tipos. Procedimientos. Hojas de control. Plan de mantenimiento.

Pruebas funcionales de los equipos y elementos. Tipos. Características.

Procedimientos de gestión del mantenimiento. Técnicas. Modelos.

Normas de gestión aplicadas al mantenimiento. Normas ISO y EFQM.

Técnicas de medida. Control de medida.

e)

Elaboración de la documentación asociada a la gestión del mantenimiento:

Documentos del mantenimiento. Fichas. Pedidos. Órdenes.

Procedimientos de mejora del mantenimiento. Análisis de resultados. Análisis de averías. Indicadores de procedimiento.

Elaboración de informes. Documentación de histórico de averías y sustitución de elementos.

Aplicaciones informáticas: base de datos e históricos.

Manuales de calidad. Normas de aplicación. Modelos.

Manuales de procedimientos. Mapa de procesos. Manual de procesos. Indicadores de procesos. Criterios de aceptación.

f)

Colaboración en una operación de gran parada:

Objetivos para la gestión de grandes paradas. Paradas programadas. Paradas fortuitas.

Planificación de grandes paradas. Criterios. Procedimientos. Actuaciones. Información.

Trabajos previos a la gran parada. Definición de trabajos previos. Control de trabajos.

Planificación de trabajos.

Gestión de material. Control de almacén. Control de stock.

Seguridad y medio ambiente. Control medioambiental.

Métodos de puesta en marcha. Finalización de la parada. Actuaciones previas. Valores de aceptación.

g)

Prevención de riesgos laborales y de protección ambiental:

Identificación de riesgos.

Determinación de las medidas de prevención de riesgos laborales.

Prevención de riesgos laborales en los procesos de montaje y mantenimiento.

Equipos de protección individual. Características y criterios de utilización.

Protección colectiva.

Cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.

Cumplimiento de la normativa de protección ambiental.

8. Módulo Profesional: Coordinación de equipos humanos

Código: 0675

Contenidos:

a)

Reconocimiento de los puestos de trabajo. Estructura organizativa de una central eléctrica:

Estructura organizativa de centrales. Tipología de centrales. Centrales termoeléctricas. Centrales hidroeléctricas.

Proceso de producción. Red eléctrica y despacho de energía. Estructura organizativa.

Funciones profesionales necesarias para la explotación de cada tipo de central. Aéreas y departamentos.

Organización del personal. Organigramas.

Gestión de la producción. Necesidad de atención a las instalaciones las veinticuatro horas del día.

Centros de información y coordinación. Salas de control.

b)

Elaboración de planes de formación para equipos de centrales:

La acción formativa. Características. Diseño. Adecuación a los puestos de trabajo.

Estudio de necesidades de formación del personal. Métodos de detección de necesidades. Encuestas de satisfacción. Análisis de indicadores de procesos.

Programación de formación continua adaptada al puesto de trabajo. Tipos. Características. Normas de uso.

Técnicas de entrenamiento y evaluación en el puesto de trabajo. Evaluación de resultados. Análisis de la formación.

Planes de actuación. Rediseño de la formación. Adaptación del programa formativo.

Evaluación de la formación. Método directo. Método indirecto. Indicadores de formación. Análisis de resultados.

c)

Aplicación de metodologías de transmisión de la información en procesos industriales. Técnicas de comunicación:

Importancia de la transmisión. Información relevante al puesto de trabajo. La comunicación.

Técnicas de transmisión de información. Tipos y diferencias. Objetivos fundamentales. Utilización.

Protocolos para el relevo de equipos a turnos. Documentación. Turnos. Información y documentación de turnos.

Documento de incidencias en los procesos de supervisión. Documentación de operación de centrales eléctricas.

Destinatarios de la información relevante y los medios de transmisión. Caracterización. Órdenes y protocolos.

Gestionado de los documentos administrativos. Almacén de documentación. Histórico.

d)

Coordinación de trabajos del equipo humano:

Gestión de operaciones y personal implicado. El equipo humano. El jefe de grupo.

Trabajo en equipo. Liderazgo. Motivación. Gestión del estrés y error humano.

Técnicas de comunicación. Relevos. Registro de actuaciones. Control de procesos.

El estrés. Factores significativos. Técnicas y metodologías de control del estrés.

El error humano. Factores que interfieren en el trabajo en equipo. Técnicas de corrección de errores. Normas de calidad aplicadas a procesos.

Sistemas integrales de gestión. Gestión de la calidad total. Gestión de residuos. Gestión medioambiental. Gestión de seguridad y salud laboral.

Técnicas de resolución de conflictos. Metodologías.

Equipos de telecomunicación para coordinación del equipo. Comunicaciones directas e indirectas. Tipos de comunicación. Ventajas e inconvenientes.

e)

Aplicación de gestión de la calidad en la información y comunicación entre diferentes servicios:

Normas de gestión de calidad. Norma ISO9000 y EFQM.

Procesos de gestión aplicada a la central. Manual de calidad en centrales. Modelos. Procedimientos. Indicadores. Mapa de procesos.

Plan de coordinación. Cronogramas. Tipo. Análisis. Coordinación de la operación con el mantenimiento preventivo. Coordinación en otras intervenciones.

Plan de coordinación de tareas entre diferentes equipos. Gestión de personal en parada de la central y operaciones asociadas. Gestión de equipos en operaciones de mantenimiento correctivo. Gestión de equipos en reparación de averías. Gestión de equipos en la intervención en la caldera. Gestión de equipos en la intervención en el turbogenerador. Gestión de equipos en la intervención en los sistemas auxiliares de aire, vapor y combustible. Gestión de equipos en la intervención en turbinas hidráulicas. Gestión de equipos en la intervención en las instalaciones exteriores de centrales hidroeléctricas.

Conformidad de trabajos de mantenimiento. Modelos y fichas. Señales y documentación de descargo de equipos. Organización de personal. Gestión de la documentación.

Participación del equipo humano en la mejora de procedimientos de intervención. Participación del equipo en la mejora de los procedimientos de operación, de seguridad o de emergencia. Técnica de organización de personal. Gestión de grupos.

Órdenes de trabajo en casos prácticos. Maniobras de pruebas. Planificación del trabajo de revisiones programadas. Cronogramas específicos en las revisiones. Análisis de resultados.

f)

Contratas y servicios de asistencia externa en centrales eléctricas:

Tareas habituales de las contratas y servicios de asistencia externa. Tipos de contrataciones.

Modalidades de contratación. Proceso de contratación. Base jurídica.

Procedimientos de control de los medios empleados de la contratación. Control de servicio.

Marco de trabajo del personal externo a la central.

Sistemas de supervisión, chequeo y certificación. Pruebas y sistemas para la conformidad de tareas.

Documentación final. Informes y certificados.

9. Módulo Profesional: Proyecto de centrales eléctricas

Código: 0676

Contenidos:

a)

Identificación de necesidades del sector productivo y de la organización de la empresa:

Identificación de las funciones de los puestos de trabajo.

Estructura y organización empresarial del sector.

Actividad de la empresa y su ubicación en el sector.

Organigrama de la empresa. Relación funcional entre departamentos.

Tendencias del sector: productivas, económicas, organizativas, de empleo y otras.

Procedimientos de trabajo en el ámbito de la empresa. Sistemas y métodos de trabajo.

Determinación de las relaciones laborales excluidas y relaciones laborales especiales.

Convenio colectivo aplicable al ámbito profesional.

La cultura de la empresa: imagen corporativa.

Sistemas de calidad y seguridad aplicables en el sector.

b)

Diseño de proyectos relacionados con el sector:

Análisis de la realidad local, de la oferta empresarial del sector en la zona y del contexto en el que se va a desarrollar el módulo profesional de Formación en centros de trabajo.

Recopilación de información.

Estructura general de un proyecto.

Elaboración de un guión de trabajo.

Planificación de la ejecución del proyecto: objetivos, contenidos, recursos, metodología, actividades, temporalización y evaluación.

Viabilidad y oportunidad del proyecto.

Revisión de la normativa aplicable.

c)

Planificación de la ejecución del proyecto:

Secuenciación de actividades.

Elaboración de instrucciones de trabajo.

Elaboración de un plan de prevención de riesgos.

Documentación necesaria para la planificación de la ejecución del proyecto.

Cumplimiento de normas de seguridad y ambientales.

Indicadores de garantía de la calidad del proyecto.

d)

Definición de procedimientos de control y evaluación de la ejecución del proyecto:

Propuesta de soluciones a los objetivos planteados en el proyecto y justificación de las seleccionadas.

Definición del procedimiento de evaluación del proyecto.

Determinación de las variables susceptibles de evaluación.

Documentación necesaria para la evaluación del proyecto.

Control de calidad de proceso y producto final.

Registro de resultados.

10. Módulo Profesional: Formación y orientación laboral

Código: 0677

Contenidos:

a)

Búsqueda activa de empleo:

Valoración de la importancia de la formación permanente para la trayectoria laboral y profesional del técnico superior en Centrales Eléctricas.

Análisis de los intereses, aptitudes y motivaciones personales para la carrera profesional.

Identificación de itinerarios formativos relacionados con el técnico superior en Centrales Eléctricas.

Responsabilidad sobre el propio aprendizaje. Conocimiento de los requerimientos y de los frutos previstos.

Definición y análisis del sector profesional del título de Técnico Superior en Centrales Eléctricas.

Planificación de la propia carrera:

Establecimiento de objetivos laborales, a medio y largo plazo, compatibles con necesidades y preferencias.

Objetivos realistas y coherentes con la formación actual y la proyectada.

Proceso de búsqueda de empleo en pequeñas, medianas y grandes empresas del sector.

Oportunidades de aprendizaje y empleo en Europa. Europass, Ploteus.

Técnicas e instrumentos de búsqueda de empleo.

Valoración del autoempleo como alternativa para la inserción profesional.

El proceso de toma de decisiones.

Establecimiento de una lista de comprobación personal de coherencia entre plan de carrera, formación y aspiraciones.

b)

Gestión del conflicto y equipos de trabajo:

Valoración de las ventajas e inconvenientes del trabajo de equipo para la eficacia de la organización.

Clases de equipos en el sector de producción eléctrica según las funciones que desempeñan.

Análisis de la formación de los equipos de trabajo.

Características de un equipo de trabajo eficaz.

La participación en el equipo de trabajo. Análisis de los posibles roles de sus integrantes.

Definición de conflicto: características, fuentes y etapas del conflicto.

Métodos para la resolución o supresión del conflicto: mediación, conciliación y arbitraje.

c)

Contrato de trabajo:

El derecho del trabajo.

Intervención de los poderes públicos en las relaciones laborales.

Análisis de la relación laboral individual.

Determinación de las relaciones laborales excluidas y relaciones laborales especiales.

Modalidades de contrato de trabajo y medidas de fomento de la contratación.

Derechos y deberes derivados de la relación laboral.

Condiciones de trabajo. Salario, tiempo de trabajo y descanso laboral.

Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.

Representación de los trabajadores.

Negociación colectiva como medio para la conciliación de los intereses de trabajadores y empresarios.

Análisis de un convenio colectivo aplicable al ámbito profesional del técnico superior en Centrales Eléctricas.

Conflictos colectivos de trabajo.

Nuevos entornos de organización del trabajo: Subcontratación y teletrabajo, entre otros.

Beneficios para los trabajadores en las nuevas organizaciones: flexibilidad y beneficios sociales, entre otros.

d)

Seguridad Social, empleo y desempleo:

El sistema de la Seguridad Social como principio básico de solidaridad social.

Estructura del sistema de la Seguridad Social.

Determinación de las principales obligaciones de empresarios y trabajadores en materia de Seguridad Social: afiliación, altas, bajas y cotización.

La acción protectora de la Seguridad Social.

Clases, requisitos y cuantía de las prestaciones.

Concepto y situaciones protegibles por desempleo.

Sistemas de asesoramiento de los trabajadores respecto a sus derechos y deberes.

e)

Evaluación de riesgos profesionales:

Importancia de la cultura preventiva en todas las fases de la actividad profesional.

Valoración de la relación entre trabajo y salud.

Análisis y determinación de las condiciones de trabajo.

El concepto de riesgo profesional. Análisis de factores de riesgo.

La evaluación de riesgos en la empresa como elemento básico de la actividad preventiva.

Análisis de riesgos ligados a las condiciones de seguridad.

Análisis de riesgos ligados a las condiciones ambientales.

Análisis de riesgos ligados a las condiciones ergonómicas y psicosociales.

Riesgos específicos en el sector de producción eléctrica.

Determinación de los posibles daños a la salud del trabajador que pueden derivarse de las situaciones de riesgo detectadas.

f)

Planificación de la prevención de riesgos en la empresa:

Derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales.

Responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales.

Gestión de la prevención en la empresa.

Representación de los trabajadores en materia preventiva.

Organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos laborales.

Planificación de la prevención en la empresa.

Planes de emergencia y de evacuación en entornos de trabajo.

Elaboración de un plan de emergencia en una pequeña o mediana empresa del sector.

g)

Aplicación de medidas de prevención y protección en la empresa:

Determinación de las medidas de prevención y protección individual y colectiva.

Protocolo de actuación ante una situación de emergencia.

Primeros auxilios. Urgencia médica. Conceptos básicos.

Aplicación de técnicas de primeros auxilios.

Formación a los trabajadores en materia de planes de emergencia.

Vigilancia de la salud de los trabajadores.

11. Módulo Profesional: Empresa e iniciativa emprendedora

Código: 0678

Contenidos:

a)

Iniciativa emprendedora:

Innovación y desarrollo económico. Principales características de la innovación en la actividad de producción eléctrica (materiales, tecnología y organización de la producción, entre otros).

La cultura emprendedora como necesidad social.

El carácter emprendedor.

Factores claves de los emprendedores: iniciativa, creatividad y formación.

La colaboración entre emprendedores.

La actuación de los emprendedores como empleados de una empresa relacionada con la producción eléctrica.

La actuación de los emprendedores como empresarios en el sector de la producción eléctrica.

El riesgo en la actividad emprendedora.

Concepto de empresario. Requisitos para el ejercicio de la actividad empresarial.

Objetivos personales versus objetivos empresariales.

Plan de empresa: la idea de negocio en el ámbito de la producción eléctrica.

Buenas prácticas de cultura emprendedora en la actividad de producción eléctrica en el ámbito local.

b)

La empresa y su entorno:

Funciones básicas de la empresa.

La empresa como sistema.

El entorno general de la empresa.

Análisis del entorno general de una empresa relacionada con la producción eléctrica.

El entorno específico de la empresa.

Análisis del entorno específico de una empresa relacionada con la producción eléctrica.

Relaciones de una empresa de producción eléctrica con su entorno.

Relaciones de una empresa de producción eléctrica con el conjunto de la sociedad.

La cultura de la empresa: imagen corporativa.

La responsabilidad social.

El balance social.

La ética empresarial.

Responsabilidad social y ética de las empresas del sector de producción eléctrica.

c)

Creación y puesta en marcha de una empresa:

Concepto de empresa.

Tipos de empresa.

La responsabilidad de los propietarios de la empresa.

La fiscalidad en las empresas.

Elección de la forma jurídica. Dimensión y número de socios.

Trámites administrativos para la constitución de una empresa.

Viabilidad económica y viabilidad financiera de una empresa relacionada con la producción eléctrica.

Análisis de las fuentes de financiación y elaboración del presupuesto de una empresa relacionada con la producción eléctrica.

Ayudas, subvenciones e incentivos fiscales para las pymes relacionadas con la producción eléctrica.

Plan de empresa: elección de la forma jurídica, estudio de viabilidad económica y financiera, trámites administrativos y gestión de ayudas y subvenciones.

d)

Función administrativa:

Concepto de contabilidad y nociones básicas.

Operaciones contables: registro de la información económica de una empresa.

La contabilidad como imagen fiel de la situación económica.

Análisis de la información contable.

Obligaciones fiscales de las empresas.

Requisitos y plazos para la presentación de documentos oficiales.

Gestión administrativa de una empresa relacionada con la producción eléctrica.

12. Módulo Profesional: Formación en centros de trabajo

Código: 0679

Contenidos:

a)

Identificación de la estructura y organización empresarial:

Estructura y organización empresarial del sector de producción eléctrica.

Actividad de la empresa y su ubicación en el sector de producción eléctrica.

Organigrama de la empresa. Relación funcional entre departamentos.

Organigrama logístico de la empresa. Proveedores, clientes y canales de comercialización.

Procedimientos de trabajo en el ámbito de la empresa. Sistemas y métodos de trabajo.

Recursos humanos en la empresa: requisitos de formación y de competencias profesionales, personales y sociales asociadas a los diferentes puestos de trabajo.

Sistema de calidad establecido en el centro de trabajo.

Sistema de seguridad establecido en el centro de trabajo.

b)

Aplicación de hábitos éticos y laborales:

Actitudes personales: empatía, puntualidad.

Actitudes profesionales: orden, limpieza, responsabilidad y seguridad.

Actitudes ante la prevención de riesgos laborales y ambientales.

Jerarquía en la empresa. Comunicación con el equipo de trabajo.

Documentación de las actividades profesionales: métodos de clasificación, codificación, renovación y eliminación.

Reconocimiento y aplicación de las normas internas de la empresa, instrucciones de trabajo, procedimientos normalizados de trabajo y otros.

c)

Análisis de las características de las centrales eléctricas a partir de un anteproyecto o condiciones dadas, aplicando la reglamentación y normativa correspondiente:

Normativa de aplicación en centrales eléctricas y centros de distribución.

Elaboración de los esquemas y croquis de las instalaciones.

Dimensionado de los equipos y elementos que configuran las instalaciones.

Selección de equipos y accesorios homologados.

Procesos tecnológicos para el montaje.

Dibujo de los planos y esquemas de las instalaciones.

Dibujo de los planos de montaje de las instalaciones, utilizando la simbología y escalas normalizadas.

d)

Planificación del montaje de las subestaciones eléctricas, estableciendo etapas y distribuyendo los recursos, a partir de la documentación técnica del proyecto:

Identificación de las etapas del proceso de montaje en las instalaciones de una subestación.

Establecimiento de unidades de obra y los recursos humanos y materiales.

Especificación de medios de trabajo, equipos, herramientas y útiles de medida y comprobación.

Desarrollo de planes de aprovisionamiento y condiciones de almacenamiento de los equipos y materiales.

Valoración de costes de montaje a partir de unidades de obra.

Definición de las especificaciones técnicas de montaje y protocolos de pruebas.

Elaboración de manuales de instrucciones de servicio y de mantenimiento de las instalaciones.

Identificación de normativa de prevención de riesgos.

e)

Supervisión de las operaciones en centrales eléctricas, colaborando en sus procesos y respetando los protocolos de seguridad y calidad establecidos en la empresa:

Identificación de documentación técnica, reconociendo los elementos, su función y su disposición en el montaje de las instalaciones.

Selección de herramientas y material necesario en las operaciones básicas en centrales.

Comprobación del correcto funcionamiento de equipos y accesorios.

Empleo de los elementos de protección individual definidos en el plan de seguridad.

Ejecución de las operaciones según los procedimientos del sistema de calidad.

f)

Realización de la puesta en marcha o servicio de centrales y subestaciones, supervisando y colaborando en su ejecución y siguiendo los procedimientos establecidos:

Plan de puesta en marcha de centrales y subestaciones.

Selección de herramientas e instrumentos adecuados.

Comprobación de la secuencia de funcionamiento de los elementos de control y seguridad en centrales.

Programación, regulación y calibrado de los elementos y equipos según sus características de funcionalidad.

Verificación de los parámetros de funcionamiento de los distintos elementos de la central.

Normas de seguridad, calidad y reglamentación vigente.

g)

Control de las intervenciones de mantenimiento de primer nivel en centrales y/o subestaciones eléctricas, colaborando en su ejecución, verificando el cumplimiento de los objetivos programados y optimizando los recursos disponibles:

Elaboración de procesos de intervención, interpretando los programas de mantenimiento.

Definición de tareas, tiempos y recursos necesarios.

Comprobación de la funcionalidad, los consumos eléctricos y parámetros de funcionamiento, entre otros.

Ajuste y reprogramación de elementos y equipos.

Trazabilidad de las actuaciones.

Planificación del mantenimiento.

h)

Supervisión de la reparación de averías y disfunciones en equipos e instalaciones, colaborando en su ejecución y verificando la aplicación de técnicas y procedimientos de mantenimiento correctivo:

Intervenciones a partir del plan de mantenimiento.

Identificación de los síntomas de averías o disfunciones a través de las medidas realizadas y la observación de la funcionalidad de la instalación o equipo.

Propuesta de hipótesis de las posibles causas de la avería y su repercusión en la instalación.

Localización de la avería de acuerdo con los procedimientos específicos para el diagnóstico y localización.

Realización del desmontaje siguiendo las pautas establecidas, con seguridad, calidad y respeto al medio ambiente.

Orden y limpieza, respetando los tiempos estipulados en los trabajos realizados.

ANEXO II. Secuenciación y distribución horaria semanal de los módulos profesionales

Ciclo Formativo de Grado Superior: Centrales Eléctricas

Módulo profesional Duración (horas) Primer curso (h/semana) Segundo curso Segundo curso
Módulo profesional Duración (horas) Primer curso (h/semana) 2 trimestres (h/semana) 1 trimestre (horas)
0668. Sistemas eléctricos en centrales(1) (2) 160 5
0672. Centrales de producción eléctrica 235 7
0673. Operación de centrales eléctricas 235 7
0674. Mantenimiento de centrales eléctricas 180 6
0675. Coordinación de equipos humanos 60 2
Horario reservado para el módulo impartido en inglés 90 3
0669. Subestaciones eléctricas(2) 175 9
0670. Telecontrol y automatismos(2) 175 9
0671. Prevención de riesgos eléctricos(2) 60 3
0677. Formación y orientación laboral 90 4
0678. Empresa e iniciativa emprendedora 60 3
Horario reservado para el módulo impartido en inglés 40 2
0679. Formación en centros de trabajo 400 400
0676. Proyecto de centrales eléctricas 40 40
Total en el ciclo formativo 2.000 30 30 440

(1) Módulos profesionales soporte.

(2) Módulos profesionales transversales a otros títulos de Formación Profesional.

ANEXO III. Módulos susceptibles de ser impartidos en lengua inglesa

0669. Subestaciones eléctricas.

0670. Telecontrol y automatismos.

0672. Centrales de producción eléctrica.

0673. Operación de centrales eléctricas.

0674. Mantenimiento de centrales eléctricas.

ANEXO IV. Espacios y equipamientos mínimos

Espacios:

Espacio formativo Superficie m² Superficie m²
Espacio formativo 30 alumnos 20 alumnos
Aula polivalente 60 40
Aula técnica 100 60
Taller de centrales 200 150
Taller de control y operaciones 200 150
Espacio exterior de subestación eléctrica 250 200

Equipamientos mínimos:

Espacio formativo Equipamiento
Aula polivalente. Equipos audiovisuales. PCs instalados en red. Cañón de proyección. Equipos e instrumentos de medida: Multímetro. Pinzas amperimétricas. Telurómetro. Medidor de aislamiento. Medidor de corriente de fugas. Detector de tensión. Analizador-registrador de potencia y energía para corriente alterna trifásica. Luxómetro. Analizador de redes, de armónicos y de perturbaciones de red. Aparato comprobador del dispositivo de vigilancia del nivel de aislamiento en instalaciones IT. Osciloscopios. Generadores de frecuencia. Fuentes de alimentación. Entrenadores electrotécnicos. Entrenador de transformadores. Entrenadores electrotécnicos de máquinas de CA. Equipo didáctico de regímenes de neutro y sistemas de protección asociados.
Aula técnica. Equipos audiovisuales. PCs instalados en red. Cañón de proyección. Programas de cálculo y diseño de redes. Programas de cálculo y diseño de CT. Simulador de centro de transformación. Accesorios de líneas aéreas. Entrenador de equipos de enlace. Diferentes tipos de motores. Entrenador de máquinas eléctricas. Simulador de líneas de distribución de alta tensión. Simulador de líneas de distribución en baja tensión. Equipo de transformadores de potencia. Entrenador de centro de transformación. Equipo de protección y medida de líneas de distribución. Equipo de aisladores eléctricos.
Taller de centrales. Útiles y herramientas mecánicas. Útiles y herramientas eléctricas. Equipos de medida para baja y alta tensión. Aplicaciones informáticas específicas (autocad, Ms Projet y multisim, entre otros). Equipos de protección individual. Maquetas simuladoras de central térmica convencional. Maqueta simulación de central térmica de ciclo combinado. Maqueta simulación de central hidráulica. Engranajes. Equipos portátiles de soldadura eléctrica. Equipos de protección individual. Simulador de líneas de distribución de alta tensión. Simulador de líneas de distribución en baja tensión. Entrenador de centro de transformación. Equipo de protección y medida de líneas de distribución. Equipo de aisladores eléctricos. Entrenador de sistemas auxiliares de respaldo. Equipo de seguridad individual y colectivo frente al riesgo eléctrico. Equipo de control frente a la caída. Equipo de señalización. Equipo de extinción de incendios. Células fotovoltaicas. Conversores. Estructuras fijas y móviles de paneles solares. Equipo de seguimiento solar.
Taller de control y operaciones. Entrenador de transductores (captadores y sensores). Entrenador de hidráulica. Software de control de procesos (simulación hidráulica, transductores, control de procesos industriales y servosistemas, entre otros). Software de mantenimiento. Equipo de acumuladores y reguladores. Equipo simulador de control y operación de subestaciones eléctricas. Autómata programable. Equipo de comunicación industrial. Entrenador de video-vigilancia y circuito cerrado de televisión. Entrenador de energías solares térmicas. Entrenador de centrales minihidráulicas. Entrenador de centrales geotérmicas. Entrenador de generación de hidrógeno.
Espacio exterior de subestación eléctrica. Equipo básico de subestación eléctrica. Equipo de control de subestación. Equipo de vídeo-vigilancia.

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