LegalizeOrden ECD/308/2012, de 15 de febrero, por la que se establece el currículo del ciclo formativo de Grado Superior correspondiente al título de Técnico Superior en Administración y Finanzas
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1 acto modificador · 2024-07-01, Orden EFD/659/2024, de 25 de junio, por la que se determina el currículo y se regulan det…
Parámetros de stocks: máximo, mínimo, de seguridad, medio, óptimo y en consignación.
Gestión integrada de stocks.
Método ABC de gestión de inventarios.
Enfoque JIT y KANBAN en la gestión del aprovisionamiento.
Procesos de selección de proveedores:
Identificación de fuentes de suministro y búsqueda de los proveedores potenciales online y offline.
Petición de ofertas y pliego de condiciones de aprovisionamiento.
Criterios de selección/evaluación de proveedores: económicos, servicio, calidad y factores de riesgo.
Aplicaciones informáticas de gestión y seguimiento de proveedores.
Registro y valoración de proveedores: archivo y actualización.
Análisis comparativo de ofertas de proveedores.
Planificación de la gestión de la relación con proveedores:
Las relaciones con proveedores: motivos de satisfacción y discrepancias.
Documentos utilizados para el intercambio de información con proveedores: órdenes de compra, programas de entrega en firme y planificadas, avisos de envío/recepción, albaranes de entrega, facturas, especificaciones del producto y ofertas.
Aplicaciones informáticas de comunicación e información con proveedores: transmisión de datos por medios convencionales y electrónicos.
Etapas del proceso de negociación con proveedores. Estrategias y actitudes.
Cualidades del negociador: comunicación, persuasión y habilidades.
Preparación de la negociación. Análisis de las situaciones de partida: fortalezas y debilidades propias y de la otra parte. Argumentación y tratamiento de objeciones.
Estrategia ante situaciones especiales: monopolio, proveedores exclusivos y otras.
Programación del seguimiento y control de las variables del aprovisionamiento:
El proceso de aprovisionamiento:
Órdenes de pedido/entrega.
Recepción, identificación y verificación de pedidos.
Seguimiento del pedido.
Control de salidas.
Diagrama de flujo de documentación: seguimiento online y offline.
Aplicaciones informáticas de gestión y seguimiento de proveedores.
Ratios de control y gestión de proveedores.
Indicadores de calidad y eficacia operativa en la gestión de proveedores.
Informes de evaluación de proveedores:
Análisis de puntos críticos.
Costes.
Conclusiones y propuestas.
Documentación del proceso de aprovisionamiento: órdenes de compra, programas de entrega en firme y planificadas, avisos de envío/recepción, albaranes de entrega, facturas, especificaciones del producto y ofertas.
Normativa vigente sobre envase, embalaje y etiquetado de productos y/o mercancías.
Fases y operaciones de la cadena logística:
La función logística en la empresa.
Definición y características básicas de la cadena logística: actividades, fases y agentes que participan (proveedores, centros de producción, transporte primario, zonas de tránsito, depósitos, almacenes, centros de compras y distribución, transportistas, puntos de venta y cliente).
Sistema informático de trazabilidad y gestión de la cadena logística.
Calidad total y just in time.
Gestión de la cadena logística en la empresa:
Red logística propia.
Centros de distribución.
Red de almacenes propios o arrendados.
Envíos directos.
Otros.
Los costes logísticos: costes directos e indirectos, fijos y variables.
Control de costes en la cadena logística:
Costes de almacenaje y stock.
Coste de operaciones auxiliares de conservación y mantenimiento.
Coste de transporte, recogida y/o entrega de las mercancías.
Costes de manipulación de la mercancía (carga, descarga y preparación, entre otros).
Logística inversa. Tratamiento de devoluciones. Costes afectos a las devoluciones.
Elementos del servicio al cliente.
Optimización del coste y del servicio.
Responsabilidad social corporativa en la logística y el almacenaje.
11. Módulo profesional: Simulación empresarial. Código: 0656
Contenidos:
Factores de la innovación empresarial:
El proceso innovador en la actividad empresarial.
Factores de riesgo en la innovación empresarial. Las facetas del emprendedor.
La tecnología como clave de la innovación empresarial.
La internacionalización de las empresas como oportunidad de desarrollo e innovación.
Ayudas y herramientas para la innovación empresarial.
Selección de la idea de negocio:
El promotor y la idea:
Fuentes de búsqueda de ideas.
Variables de estudio.
Factores directos e indirectos.
Selección de ideas de negocio:
Cuadro de análisis DAFO: utilidad, estructura, elaboración e interpretación.
El plan de empresa:
Utilidad del plan de negocio.
Estructura del plan de empresa: plan de marketing, plan de organización de recursos, plan financiero y plan jurídico formal.
Aspectos formales del documento.
Análisis de mercados.
La actividad empresarial.
La competencia.
Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos:
El empresario.
Clasificación de empresas.
La forma jurídica de la empresa:
Exigencias legales, aspectos fiscales, responsabilidades y capital social.
El empresario individual: características y normativa asociada.
Sociedades mercantiles: características y normativa asociada.
Costes de constitución y puesta en marcha.
La organización funcional en la empresa.
Responsabilidad social de la empresa.
Asignación de recursos.
Viabilidad de la empresa:
La inversión en la empresa.
La financiación de la empresa.
Fuentes de financiación.
Plan de viabilidad.
Planificación financiera.
Análisis económico-financiero de proyectos de empresa.
Exposición de proyectos empresariales.
Gestión de la documentación de puesta en marcha de un negocio:
Trámites generales para los diferentes tipos de empresa:
Autónoma.
Cooperativa.
Sociedades civiles y comunidad de bienes.
Sociedades mercantiles.
Tramites específicos. Negocios particulares.
Autorizaciones, instalación o constitución.
Inscripciones en registros.
Carnés profesionales.
Gestión del proyecto empresarial:
El plan de aprovisionamiento.
Gestión comercial en la empresa.
Gestión del marketing en la empresa.
Gestión de los recursos humanos.
Gestión de la contabilidad como toma de decisiones.
Gestión de las necesidades de inversión y financiación.
Gestión de las obligaciones fiscales.
Equipos y grupos de trabajo.
El trabajo en equipo:
La comunicación.
Objetivos, proyectos y plazos.
El plan de trabajo.
La toma de decisiones.
El resultado del trabajo en equipo.
Ventajas y dificultades.
Confección y diseño de los equipos dentro de la empresa creada.
El dossier del proyecto: elaboración y selección del destinatario.
Exposición pública del proyecto: técnicas de captación de la atención. Destrezas comunicativas.
Uso de herramientas informáticas en la elaboración y exposición del proyecto empresarial.
12. Módulo profesional: Proyecto de administración y finanzas. Código: 0657
Contenidos:
Identificación de necesidades del sector productivo y de la organización de la empresa:
Identificación de las funciones de los puestos de trabajo.
Estructura y organización empresarial del sector.
Actividad de la empresa y su ubicación en el sector.
Organigrama de la empresa. Relación funcional entre departamentos.
Tendencias del sector: productivas, económicas, organizativas, de empleo y otras.
Procedimientos de trabajo en el ámbito de la empresa. Sistemas y métodos de trabajo.
Determinación de las relaciones laborales excluidas y relaciones laborales especiales.
Convenio colectivo aplicable al ámbito profesional.
La cultura de la empresa: imagen corporativa.
Sistemas de calidad y seguridad aplicables en el sector.
Diseño de proyectos relacionados con el sector:
Análisis de la realidad local, de la oferta empresarial del sector en la zona y del contexto en el que se va a desarrollar el módulo profesional de Formación en centros de trabajo.
Recopilación de información.
Estructura general de un proyecto.
Elaboración de un guion de trabajo.
Planificación de la ejecución del proyecto: objetivos, contenidos, recursos, metodología, actividades, temporalización y evaluación.
Viabilidad y oportunidad del proyecto.
Revisión de la normativa aplicable.
Planificación de la ejecución del proyecto:
Secuenciación de actividades.
Elaboración de instrucciones de trabajo.
Elaboración de un plan de prevención de riesgos.
Documentación necesaria para la planificación de la ejecución del proyecto.
Cumplimiento de normas de seguridad y ambientales.
Indicadores de garantía de la calidad del proyecto.
Definición de procedimientos de control y evaluación de la ejecución del proyecto:
Propuesta de soluciones a los objetivos planteados en el proyecto y justificación de las seleccionadas.
Definición del procedimiento de evaluación del proyecto.
Determinación de las variables susceptibles de evaluación.
Documentación necesaria para la evaluación del proyecto.
Control de calidad de proceso y producto final.
Registro de resultados.
13. Módulo profesional: Formación y orientación laboral. Código: 0658
Contenidos:
Búsqueda activa de empleo:
Valoración de la importancia de la formación permanente para la trayectoria laboral y profesional del técnico superior en Administración y Finanzas.
Análisis de los intereses, aptitudes y motivaciones personales para la carrera profesional.
Identificación de itinerarios formativos relacionados con el técnico superior en Administración y Finanzas.
Responsabilización del propio aprendizaje. Conocimiento de los requerimientos y de los frutos previstos.
Definición y análisis del sector profesional del título de Técnico Superior en Administración y Finanzas.
Planificación de la propia carrera:
Establecimiento de objetivos laborales, a medio y largo plazo, compatibles con necesidades y preferencias.
Objetivos realistas y coherentes con la formación actual y la proyectada.
Proceso de búsqueda de empleo en pequeñas, medianas y grandes empresas del sector.
Oportunidades de aprendizaje y empleo en Europa. Europass, Ploteus.
Técnicas e instrumentos de búsqueda de empleo.
Valoración del autoempleo como alternativa para la inserción profesional.
El proceso de toma de decisiones.
Establecimiento de una lista de comprobación personal de coherencia entre plan de carrera, formación y aspiraciones.
Gestión del conflicto y equipos de trabajo:
Valoración de las ventajas e inconvenientes del trabajo de equipo para la eficacia de la organización.
Clases de equipos en el sector de la administración según las funciones que desempeñan.
Análisis de la formación de los equipos de trabajo.
Características de un equipo de trabajo eficaz.
La participación en el equipo de trabajo. Análisis de los posibles roles de sus integrantes.
Definición de conflicto: características, fuentes y etapas del conflicto.
Métodos para la resolución o supresión del conflicto: mediación, conciliación y arbitraje.
Contrato de trabajo:
El derecho del trabajo.
Intervención de los poderes públicos en las relaciones laborales.
Análisis de la relación laboral individual.
Determinación de las relaciones laborales excluidas y relaciones laborales especiales.
Modalidades de contrato de trabajo y medidas de fomento de la contratación.
Derechos y deberes derivados de la relación laboral.
Condiciones de trabajo. Salario, tiempo de trabajo y descanso laboral.
Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
Representación de los trabajadores.
Negociación colectiva como medio para la conciliación de los intereses de trabajadores y empresarios.
Análisis de un convenio colectivo aplicable al ámbito profesional del técnico superior en Administración y Finanzas.
Conflictos colectivos de trabajo.
Nuevos entornos de organización del trabajo: subcontratación y teletrabajo, entre otros.
Beneficios para los trabajadores en las nuevas organizaciones: flexibilidad y beneficios sociales, entre otros.
Seguridad Social, empleo y desempleo:
El sistema de la Seguridad Social como principio básico de solidaridad social.
Estructura del sistema de la Seguridad Social.
Determinación de las principales obligaciones de empresarios y trabajadores en materia de Seguridad Social: afiliación, altas, bajas y cotización.
La acción protectora de la Seguridad Social.
Clases, requisitos y cuantía de las prestaciones.
Concepto y situaciones protegibles por desempleo.
Sistemas de asesoramiento de los trabajadores respecto a sus derechos y deberes.
Evaluación de riesgos profesionales:
Importancia de la cultura preventiva en todas las fases de la actividad profesional.
Valoración de la relación entre trabajo y salud.
Análisis y determinación de las condiciones de trabajo.
El concepto de riesgo profesional. Análisis de factores de riesgo.
La evaluación de riesgos en la empresa como elemento básico de la actividad preventiva.
Análisis de riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
Análisis de riesgos ligados a las condiciones ambientales.
Análisis de riesgos ligados a las condiciones ergonómicas y psicosociales.
Riesgos específicos en el sector de la administración.
Determinación de los posibles daños a la salud del trabajador que pueden derivarse de las situaciones de riesgo detectadas.
Planificación de la prevención de riesgos en la empresa:
Derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales.
Responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales.
Gestión de la prevención en la empresa.
Representación de los trabajadores en materia preventiva.
Organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos laborales.
Planificación de la prevención en la empresa.
Planes de emergencia y de evacuación en entornos de trabajo.
Elaboración de un plan de emergencia en una pequeña o mediana empresa del sector.
Aplicación de medidas de prevención y protección en la empresa:
Determinación de las medidas de prevención y protección individual y colectiva.
Protocolo de actuación ante una situación de emergencia.
Primero auxilios. Urgencia médica. Conceptos básicos.
Aplicación de técnicas de primeros auxilios.
Formación a los trabajadores en materia de planes de emergencia.
Vigilancia de la salud de los trabajadores.
14. Módulo profesional: Formación en centros de trabajo. Código: 0660
Contenidos:
Identificación de la estructura y organización empresarial:
Estructura y organización empresarial del sector de la administración.
Actividad de la empresa y su ubicación en el sector de la administración.
Organigrama de la empresa. Relación funcional entre departamentos.
Organigrama logístico de la empresa. Proveedores, clientes y canales de comercialización.
Procedimientos de trabajo en el ámbito de la empresa. Sistemas y métodos de trabajo.
Recursos humanos en la empresa: requisitos de formación y de competencias profesionales, personales y sociales asociadas a los diferentes puestos de trabajo.
Sistema de calidad establecido en el centro de trabajo.
Sistema de seguridad establecido en el centro de trabajo.
Aplicación de hábitos éticos y laborales:
Actitudes personales: empatía, puntualidad.
Actitudes profesionales: orden, limpieza, responsabilidad y seguridad.
Actitudes ante la prevención de riesgos laborales y ambientales.
Jerarquía en la empresa. Comunicación con el equipo de trabajo.
Documentación de las actividades profesionales: métodos de clasificación, codificación, renovación y eliminación.
Reconocimiento y aplicación de las normas internas de la empresa, instrucciones de trabajo, procedimientos normalizados de trabajo y otros.
Elaboración y tramitación de documentos administrativos:
Circuitos de comunicación de la empresa. Procesos.
Equipos e instrumentos para la gestión de la comunicación.
Documentos de comunicación administrativa. Tipos y gestión.
Documentos relacionados con la actividad comercial de la empresa. Tipos y gestión.
Documentos relativos a las relaciones con las administraciones. Tipos y gestión.
Estilo corporativo en la gestión de documentos, comunicaciones y relación con los clientes de la empresa.
Gestión de procesos administrativos:
Actuaciones administrativas periódicas y no periódicas:
Con las administraciones.
Con otras entidades.
Procesos de coordinación con otros departamentos y miembros del equipo para la gestión administrativa.
Recursos humanos y materiales en la gestión de procesos administrativos en la empresa. Procesos de dirección y racionalización de los mismos.
Medidas de control, supervisión y corrección.
ANEXO II. Secuenciación y distribución horaria semanal de los módulos profesionales
Ciclo Formativo de Grado Superior: Administración y Finanzas
| Módulo profesional | Duración (horas) | Primer curso (h/semana) | Segundo curso | Segundo curso |
| Módulo profesional | Duración (horas) | Primer curso (h/semana) | 2 trimestres (h/semana) | 1 trimestre (h/semana) |
| 0647. Gestión de la documentación jurídica y empresarial. (1) | 95 | 3 | ||
| 0648. Recursos humanos y responsabilidad social corporativa. (1) | 95 | 3 | ||
| 0649. Ofimática y proceso de la información. (1) | 160 | 5 | ||
| 0650. Proceso integral de la actividad comercial. (1) | 140 | 4 | ||
| 0651. Comunicación y atención al cliente. (1) | 160 | 5 | ||
| 0179. Inglés. (1) | 130 | 4 | ||
| 0658. Formación y orientación laboral. | 90 | 3 | ||
| Horario reservado para el módulo impartido en inglés. | 90 | 3 | ||
| 0652. Gestión de recursos humanos. | 100 | 5 | ||
| 0653. Gestión financiera. | 120 | 6 | ||
| 0654. Contabilidad y fiscalidad. | 120 | 6 | ||
| 0655. Gestión logística y comercial. | 80 | 4 | ||
| 0656. Simulación empresarial. | 140 | 7 | ||
| Horario reservado para el módulo impartido en inglés. | 40 | 2 | ||
| 0660. Formación en centros de trabajo. | 400 | 400 | ||
| 0657. Proyecto de administración y finanzas. | 40 | 40 | ||
| Total en el ciclo formativo | 2.000 | 30 | 30 | 440 |
(1) Módulos profesionales transversales a otros títulos de Formación Profesional.
ANEXO III. Módulos susceptibles de ser impartidos en lengua inglesa
0649. Ofimática y proceso de la información.
0651. Comunicación y atención al cliente.
0652. Gestión de recursos humanos.
0653. Gestión financiera.
0654. Contabilidad y fiscalidad.
0656. Simulación empresarial.
ANEXO IV. Espacios y equipamientos mínimos
Espacios:
| Espacio formativo | Superficie m² | Superficie m² |
| Espacio formativo | 30 alumnos | 20 alumnos |
| Aula polivalente. | 60 | 40 |
| Aula de administración y gestión. | 100 | 75 |
Equipamientos mínimos:
| Espacio formativo | Equipamiento |
| Aula polivalente. | 30 PCs instalados en red, con conexión a Internet para el alumnado. |
| Pc para el profesor. | |
| Escáner. | |
| Impresora. | |
| Mobiliario de aula. | |
| Cañón de proyección. | |
| Pantalla de proyección. | |
| Reproductor audiovisual. | |
| Pizarra electrónica. | |
| Dispositivos de almacenamiento de datos, memorias USB, discos duros portátiles, CD y DVD. | |
| Licencias de sistema operativo. | |
| Licencia de uso de aplicaciones informáticas generales: procesador de textos, hoja de cálculo, base de datos, presentaciones, correo electrónico, retoque fotográfico, cortafuegos, antivirus, compresores y edición de páginas web. | |
| Licencias de uso de aplicaciones informáticas de gestión administrativa: paquetes integrados de gestión de personal, compraventa, contabilidad y almacén, entre otros. | |
| Diccionarios profesionales de idiomas. | |
| Aula de administración y gestión. | Un ordenador del profesor, integrado en la red, con conexión a Internet. |
| Cañón de proyección. | |
| Pizarra electrónica. | |
| Licencias de sistema operativo. | |
| Mesas de oficina con puestos de trabajo individuales, equipadas con: | |
| PC instalado en la red común con conexión a Internet. | |
| Aplicaciones informáticas de propósito general: procesador de textos, hoja de cálculo, base de datos, presentaciones, correo electrónico, retoque fotográfico, compresores, antivirus y edición de páginas web. | |
| Aplicaciones informáticas de gestión administrativa: paquetes integrados de gestión de personal, compraventa, contabilidad y almacén. | |
| Sistemas de tramitación electrónica. | |
| Sillas de oficina. | |
| Dispositivos electrónicos de almacenamiento de datos, memorias USB, discos duros portátiles, CD y DVD. | |
| Impresora multifunción en red. | |
| Scanner. | |
| Fotocopiadora. | |
| Teléfono. Centralitas telefónicas o teléfonos multifunciones. | |
| Fax. | |
| Terminal de punto de venta (TPV). | |
| Mobiliario y material diverso de oficina: archivos de documentación convencionales, carpetas de archivo, grapadoras, taladros, tijeras, papel y etiquetas, entre otros. | |
| Documentación oficial de las diversas administraciones públicas. | |
| Diccionarios profesionales de idiomas. |
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