LegalizeOrden ECD/342/2012, de 15 de febrero, por la que se establece el currículo del ciclo formativo de Grado Medio correspondiente al título de Técnico en Fabricación y Ennoblecimiento de Productos Textiles
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1 acto modificador · 2024-07-01, Orden EFD/657/2024, de 25 de junio, por la que se determina el currículo y se regulan det…
Riesgos específicos en el sector de textil, confección y piel.
Determinación de los posibles daños a la salud del trabajador que pueden derivarse de las situaciones de riesgo detectadas.
Planificación de la prevención de riesgos en la empresa:
Derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales.
Responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales.
Gestión de la prevención en la empresa.
Representación de los trabajadores en materia preventiva.
Organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos laborales.
Planificación de la prevención en la empresa.
Planes de emergencia y de evacuación en entornos de trabajo.
Elaboración de un plan de emergencia en una pequeña o mediana empresa del sector.
Aplicación de medidas de prevención y protección en la empresa:
Determinación de las medidas de prevención y protección individual y colectiva.
Protocolo de actuación ante una situación de emergencia.
Primeros auxilios. Urgencia médica. Conceptos básicos.
Aplicación de técnicas de primeros auxilios.
Formación a los trabajadores en materia de planes de emergencia.
Vigilancia de la salud de los trabajadores.
12. Módulo Profesional: Empresa e iniciativa emprendedora. Código: 1049
Contenidos:
Iniciativa emprendedora:
Innovación y desarrollo económico. Principales características de la innovación en la actividad de textil, confección y piel (materiales, tecnología, organización de la producción, entre otras).
La cultura emprendedora como necesidad social.
El carácter emprendedor.
Factores claves de los emprendedores: iniciativa, creatividad y formación.
La colaboración entre emprendedores.
La actuación de los emprendedores como empleados de una empresa relacionada con textil, confección y piel.
La actuación de los emprendedores como empresarios en el sector del textil.
El riesgo en la actividad emprendedora.
Concepto de empresario. Requisitos para el ejercicio de la actividad empresarial.
Objetivos personales versus objetivos empresariales.
Plan de empresa: la idea de negocio en el ámbito del textil.
Buenas prácticas de cultura emprendedora en la actividad de operaciones textiles en el ámbito local.
La empresa y su entorno:
Funciones básicas de la empresa.
La empresa como sistema.
El entorno general de la empresa.
Análisis del entorno general de una empresa relacionada con la del textil, confección y piel.
El entorno específico de la empresa.
Análisis del entorno específico de una empresa relacionada con la del textil, confección y piel.
Relaciones de una empresa de textil, confección y piel con su entorno.
Relaciones de una empresa de textil, confección y piel con el conjunto de la sociedad.
La cultura de la empresa: imagen corporativa.
La responsabilidad social.
El balance social.
La ética empresarial.
Responsabilidad social y ética de las empresas del sector de textil, confección y piel.
Creación y puesta en marcha de una empresa:
Concepto de empresa.
Tipos de empresa.
La responsabilidad de los propietarios de la empresa.
La fiscalidad en las empresas.
Elección de la forma jurídica. Dimensión y número de socios.
Trámites administrativos para la constitución de una empresa.
Viabilidad económica y viabilidad financiera de una empresa relacionada con el textil y la piel.
Análisis de las fuentes de financiación y elaboración del presupuesto de una empresa relacionada con el textil y la piel.
Ayudas subvenciones e incentivos fiscales para las pymes relacionadas con textil, confección y piel.
Plan de empresa: elección de la forma jurídica, estudio de viabilidad económica y financiera, trámites administrativos y gestión de ayudas y subvenciones.
Función administrativa:
Concepto de contabilidad y nociones básicas.
Operaciones contables: registro de la información económica de una empresa.
La contabilidad como imagen fiel de la situación económica.
Análisis de la información contable.
Obligaciones fiscales de las empresas.
Requisitos y plazos para la presentación de documentos oficiales.
Gestión administrativa de una empresa relacionada con el textil y piel.
13. Módulo Profesional: Formación en centros de trabajo. Código: 1050
Contenidos:
Identificación de la estructura y organización empresarial:
Estructura y organización empresarial del sector de textil, confección y piel.
Actividad de la empresa y su ubicación en el sector de textil, confección y piel.
Organigrama de la empresa. Relación funcional entre departamentos.
Organigrama logístico de la empresa. Proveedores, clientes y canales de comercialización.
Procedimientos de trabajo en el ámbito de la empresa. Sistemas y métodos de trabajo.
Recursos humanos en la empresa: requisitos de formación y de competencias profesionales, personales y sociales asociadas a los diferentes puestos de trabajo.
Sistema de calidad establecido en el centro de trabajo.
Sistema de seguridad establecido en el centro de trabajo.
Aplicación de hábitos éticos y laborales:
Actitudes personales: empatía, puntualidad.
Actitudes profesionales: orden, limpieza, responsabilidad y seguridad.
Actitudes ante la prevención de riesgos laborales y ambientales.
Jerarquía en la empresa. Comunicación con el equipo de trabajo.
Documentación de las actividades profesionales: métodos de clasificación, codificación, renovación y eliminación.
Reconocimiento y aplicación de las normas internas de la empresa, instrucciones de trabajo, procedimientos normalizados de trabajo y otros, de la empresa.
Realización de operaciones de preparación de la actividad laboral:
Identificación de las características físicas y funcionales de las materias textiles que intervienen en el proceso.
Identificación de los colorantes, productos químicos y auxiliares que intervienen en el proceso.
Interpretación técnica del proceso de fabricación o de ennoblecimiento de los artículos textiles.
Estudio de los parámetros que intervienen en el proceso. Presiones, velocidades y diagrama temperatura-tiempo.
Preparación de disoluciones, dispersiones, emulsiones, baños de tratamiento y pastas de estampación.
Dosificación de productos.
Carga de las máquinas.
Participación en la puesta a punto y ajuste de los equipos y máquinas.
Introducción de datos en máquina. Métodos mecánicos o informáticos.
Regulación de parámetros de proceso.
Realización de la prueba y reajuste de los parámetros de máquina, o bien de baños de tratamiento o pastas de estampación.
Mantenimiento de uso de herramientas, aparatos, máquinas y equipos.
Cumplimentación de la documentación necesaria.
Implementación de las actividades previstas en el plan de trabajo:
Comprobación del funcionamiento de la máquina y, en su caso, del sincronismo del proceso de fabricación o ennoblecimiento.
Operaciones de control del proceso. Sistemas de control manual, semiautomático y automático.
Toma de muestras rutinarias y realización de ensayos sencillos de comprobación de baños o pastas durante el proceso.
Verificaciones de calidad de productos en curso o finales.
Detección de anomalías en materias primas, baños, pastas o equipos.
Cumplimiento y registro de la información técnica.
Cumplimiento de los criterios de seguridad e higiene:
Conocimiento y cumplimiento de las normas de seguridad y medioambientales, tanto las relacionadas con la normativa legal, como las específicas de la propia empresa.
Identificación de las señalizaciones de seguridad de la empresa.
Utilización de las vestimenta apropiada y de los equipos de protección personal adecuados a la actividad realizada.
Manipulación de cargas con criterios ergonómicos.
Orden y limpieza del puesto de trabajo.
Manipulación de productos químicos, baños de tratamiento y pastas cumpliendo las normas de seguridad. Hojas de seguridad.
Conocimiento del Plan de emergencia de la empresa.
Conocimiento y cumplimiento de las normas de recogida, selección, clasificación y eliminación o vertido de residuos.
Análisis de las tareas desarrolladas:
Secuencia de operaciones. Justificación de las mismas.
Valoración del cumplimiento de las instrucciones recibidas para la realización de las tareas.
Identificación de la documentación asociada al proceso.
Interpretación técnica del proceso según los parámetros y especificaciones que lo definen.
Interpretación de la información técnica relativo al resultado del trabajo, productividad, consumo, etc.
Seguimiento del procedimiento establecido para la realización de las tareas.
Análisis de las incidencias producidas durante el proceso.
Código deontológico de la actividad profesional.
Optimización de recursos.
ANEXO II. Secuenciación y distribución horaria semanal de los módulos profesionales
Ciclo Formativo de Grado Medio: Técnico en Fabricación y Ennoblecimiento de Productos Textiles
| Módulo profesional | Duración (horas) | Primer curso (h/semana) | Segundo curso | Segundo curso |
| Módulo profesional | Duración (horas) | Primer curso (h/semana) | 2 trimestres (h/semana) | 1 trimestre (h/semana) |
| 0116. Principios de mantenimiento electromecánico (1). | 90 | 3 | ||
| 0275. Materias textiles y piel (1) | 190 | 6 | ||
| 1040. Aplicación de aprestos. | 130 | 4 | ||
| 1042. Preparación y tintura. | 260 | 8 | ||
| 1045. Técnicas de tejeduría de calada. | 200 | 6 | ||
| 1048. Formación y orientación laboral. | 90 | 3 | ||
| 1041. Acabados textiles. | 110 | 5 | ||
| 1043. Estampación. | 150 | 7 | ||
| 1044. Técnicas de fabricación de hilatura y telas no tejidas. | 130 | 6 | ||
| 1046. Técnicas de tejeduría de punto por recogida. | 110 | 5 | ||
| 1047. Técnicas de tejeduría de punto por urdimbre. | 80 | 4 | ||
| 1049. Empresa e iniciativa emprendedora. | 60 | 3 | ||
| 1050. Formación en centros de trabajo. | 400 | 400 | ||
| Total en el ciclo formativo | 2000 | 30 | 30 | 400 |
(1) Módulos profesionales transversales a otros títulos de Formación Profesional.
ANEXO III. Espacios y equipamientos mínimos
Espacios:
| Espacio formativo | Superficie m² | Superficie m² |
| Espacio formativo | 30 alumnos | 20 alumnos |
| Aula polivalente | 60 | 40 |
| Taller de ennoblecimiento textil | 150 | 150 |
| Taller de hilatura y telas no tejidas, tejeduría de calada y de punto | 200 | 200 |
| Laboratorio de materiales | 90 | 60 |
Equipamientos mínimos:
| Espacio formativo | Equipamiento |
| Aula polivalente. | Equipos audiovisuales. PCs instalados en red. Cañón de proyección. Internet. |
| Taller de ennoblecimiento textil. | Tint control infrarrojos. Jigger de laboratorio. Máquina de teñir en cuerda de laboratorio. Foulard de laboratorio. Vaporizador de laboratorio. Rame de laboratorio (Un campo). Pad-Steam de laboratorio. Placa calefactora textil. Pulpo de estampación. Secadora ropa industrial. Serigráfica plana de impresión manual. Máquina de termocolar. |
| Taller de hilatura y telas no tejidas, tejeduría de calada y de punto. | Bobinadora textil de un cabezal. Carda de laboratorio. Equipo laboratorio de hilatura. Máquina circular pequeño diámetro (calcetines). Máquina continua de hilar (Laboratorio). Micrómetro para hilatura y tejeduría. Telar de lizos. Telar Jacquard. Telar Raschel para cintería. Tricotosa manual. Tricotosa rectilínea industrial. Tricotosa circular una fontura. Tricotosa circular dos fonturas. |
| Laboratorio de materiales. | Microscopios. Balanzas de precisión. Aspe para numeración de hilos. Romana para numeración de hilos. Filocono. Torsiómetro manual. Balanza de precisión para peso. Dinamómetro para hilos y tejidos. Equipamiento de química para análisis de materias. Equipo para destilación de agua. Cámara de colores o cámara de luces UV. Horno o estufa de secado. Equipamiento de laboratorio (mesas, módulos de fregaderos vitrinas, armarios para reactivos, taburetes). Dinamómetro electrónico. Micrómetro. Flexómetro de empeines. Abrasímetro. |
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