Orden PRE/1339/2016, de 29 de julio, por la que se actualiza una cualificación profesional de la familia profesional Artes Gráficas, recogida en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y establecida por Real Decreto 1135/2007, de 31 de agosto

Realce de los contenidos mediante ilustraciones.

Imágenes. Valor de transmisión.

Audiovisuales, elementos interactivos y otros elementos multimedia.

Requisitos de propiedad intelectual.

4. Criterios gráficos en la edición

Criterios de diseño gráfico en las obras.

Características de obras que pertenecen a una misma colección.

Pautas para el diseño de la edición.

Requisitos gráficos en la maqueta.

5. Procesos de edición

Soportes.

Documentación del proceso.

Proceso de diseño. Especificaciones. Criterios estilísticos.

Proceso de cartografía.

Maquetación.

Soportes. Tintas. Bibliotecas de color.

Calendarios de producción.

Normativa aplicable de prevención de riesgos laborales y medioambientales.

6. Estándares de calidad aplicables al proceso

Normas de compaginación.

Normas de calidad estandarizadas.

Control de los procesos editoriales.

Libros de estilo.

Parámetros de contexto de la formación:

Espacios e instalaciones:

Los espacios e instalaciones darán respuesta, en forma de aula, aula-taller, taller de prácticas, laboratorio o espacio singular, a las necesidades formativas, de acuerdo con el Contexto Profesional establecido en la Unidad de Competencia asociada, teniendo en cuenta la normativa aplicable del sector productivo, prevención de riesgos laborales, salud laboral, accesibilidad universal, diseño universal o diseño para todas las personas y protección medioambiental.

Perfil profesional del formador o formadora:

1. Dominio de los conocimientos y las técnicas relacionados con la organización de los contenidos de la obra, que se acreditará mediante una de las dos formas siguientes:

• Formación académica de nivel 2 (Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior), Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, Diplomatura o de otras de superior nivel relacionadas con el campo profesional.

• Experiencia profesional de un mínimo de 3 años en el campo de las competencias relacionadas con este módulo formativo.

2. Competencia pedagógica acreditada de acuerdo con lo que establezcan las Administraciones competentes.

MÓDULO FORMATIVO 4: CONTRATACIÓN DE DERECHOS DE AUTOR

Nivel: 3

Código: MF0934_3

Asociado a la UC: Gestionar la contratación de derechos de autor

Duración: 90 horas

Capacidades y criterios de evaluación:

C1: Establecer las condiciones de contratación de originales de obras de encargo individuales y/o colectivas necesarias para su edición.

CE1.1 Identificar las condiciones de contratación de originales más características existentes en el mercado editorial.

CE1.2 Estimar las condiciones idóneas para la contratación de originales.

CE1.3 Definir en un contrato de originales, las condiciones más apropiadas relativas al idioma o idiomas de edición contratados, mencionando además los derechos a negociar en posibles traducciones.

CE1.4 Definir en un contrato de originales tipo, las condiciones más apropiadas relativas a la edición en diferentes soportes.

CE1.5 Redactar una página de créditos, citando a los autores que corresponda en cada caso concreto, para una enciclopedia u obra colectiva.

CE1.6 Estimar el porcentaje de derechos a percibir por cada uno de los autores participantes en obras editoriales.

CE1.7 Identificar las características relativas a la cesión de derechos en el uso temporal, al número de ediciones y a los idiomas de la edición.

CE1.8 En un supuesto práctico de contratación de originales de obras de encargo individuales, a partir de un proyecto editorial dado:

• Determinar las condiciones idóneas para la realización del contrato.

• Establecer en las condiciones del contrato el compromiso de situar la obra en el mercado, en un plazo de tiempo determinado.

• Seleccionar las condiciones más apropiadas en cuanto a los límites de derechos en el uso temporal, el número de ediciones y los idiomas de la edición.

• Determinar en las condiciones del contrato el porcentaje de derechos a percibir por el autor.

CE1.9 En un supuesto práctico de contratación de originales de obras de encargo colectivas, a partir de un proyecto editorial dado:

• Determinar las condiciones generales relativas a las condiciones de contratación de originales.

• Establecer en las condiciones del contrato el porcentaje de derechos a percibir por cada uno de los autores participantes en la obra.

• Redactar en las condiciones del contrato la disposición de la página de créditos, citando a los autores que corresponda en cada caso concreto.

C2: Analizar la normativa aplicable para los contratos con autores que las editoriales mantienen con profesionales, proveedores, empresas de servicios e instituciones.

CE2.1 Describir la normativa, procedimientos y documentación referentes a la propiedad intelectual y a la edición, tales como:

• Derechos de autor.

• Traducciones.

• Depósito legal.

• ISBN e ISSN.

• Coedición.

CE2.2 Describir los tipos de contrato, acuerdos de trabajo y pago, así como la documentación generada por ellos, aplicables a los colaboradores y proveedores de una editorial tales como:

• Autores.

• Redactores.

• Correctores.

• Traductores.

• Ilustradores.

• Infografistas.

• Técnicos audiovisuales.

• Técnicos multimedia.

• Programadores informáticos.

• Diseñadores gráficos.

• Maquetistas.

• Agentes literarios.

• Agencias de imagen.

• Editoriales.

• Distribuidoras.

• Agencias de publicidad.

• Fabricantes de papel.

• Empresas de proceso de fabricación.

• Vendedores.

• Libreros.

• Organizaciones feriales.

• Clientes.

CE2.3 Valorar los criterios, unidades o módulos que se utilizan para valorar económicamente los trabajos de los colaboradores y proveedores citados.

CE2.4 En un supuesto práctico, en que una editorial pretende elaborar un libro digital complejo, a partir de un catálogo de diferentes autores:

• Indicar cómo se establecerían y formalizarían las relaciones de trabajo con los distintos intervinientes externos en todo el proceso, desde la concepción hasta la venta.

• Elaborar un contrato de derechos, recogiendo las disposiciones vigentes, las reglamentaciones sobre mínimos retributivos y los aspectos de duración y utilización de los textos contratados.

• Determinar el mejor modo de confirmar la autoría acreditada por las agencias y la disponibilidad de las obras a editar.

• Señalar la retribución y forma de pago, las condiciones en caso de venta de saldo y las fechas de entrega de los originales, difusión y publicación de la obra.

C3: Establecer los criterios en la selección y contratación de imágenes y audiovisuales valorando su idoneidad y el coste.

CE3.1 Identificar las particularidades relativas a la selección y contratación de imágenes y de audiovisuales.

CE3.2 Redactar los criterios de elección de imágenes y de audiovisuales para la edición de una obra dada, valorando el coste y el uso específico que se va a hacer de ellos en la obra.

CE3.3 Determinar de qué modo se hará constar la autoría y propiedad de las imágenes y de los audiovisuales en una obra editorial.

CE3.4 Determinar las necesidades de ilustración de una obra y establecer las especificaciones para la contratación de las ilustraciones, y de los audiovisuales que se precisen.

CE3.5 En un supuesto práctico de selección y contratación de imágenes, a partir de una obra a editar:

• Seleccionar, las imágenes más apropiadas al contenido de la obra.

• Determinar las necesidades de ilustración de la obra, estableciendo las especificaciones para su selección y contratación.

• Precisar el modo en que se hará constar la autoría y propiedad de las imágenes dentro de la obra editorial.

• Establecer la contratación de las imágenes en función de las especificaciones pactadas con una agencia especializada tipo.

C4: Elaborar la documentación sobre las condiciones de uso de los elementos multimedia e interactivos que se incorporan en un producto editorial multimedia.

CE4.1 Explicar qué tipos de derechos legales de uso pueden existir para un elemento multimedia e interactivo: copyright, código libre, Creative Commons y otros.

CE4.2 Explicar cómo se pueden obtener unos determinados derechos de uso de un elemento multimedia o interactivo.

CE4.3 En un supuesto práctico de elaboración de documentación para las condiciones de uso de los elementos editoriales, a partir de un producto editorial multimedia a publicar:

• Identificar los derechos de uso de cada producto multimedia e interactivo.

• Documentar los derechos legales de uso de cada elemento multimedia e interactivo que se incluya en el producto.

• Establecer el origen del producto multimedia e interactivo.

• Efectuar las operaciones cumpliendo la normativa aplicable de prevención de riesgos laborales y medioambientales.

C5: Aplicar técnicas de negociación y comunicación para llevar a cabo acuerdos respecto a la contratación de derechos de autor, analizando los aspectos, condiciones y factores que intervienen en la misma.

CE5.1 Comunicarse activamente y eficazmente con otros compañeros en una situación simulada de comunicación.

CE5.2 Identificar los diferentes pasos en una negociación.

CE5.3 Resolver situaciones de dificultad comunicativa practicando activamente situaciones que se pueden presentar.

CE5.4 Analizar las actitudes implícitas en una situación práctica dada de cierta complejidad negociadora.

CE5.5 En diferentes situaciones prácticas de negociación simuladas:

• Aplicar las técnicas más apropiadas en negociación de derechos de autor.

• Determinar las condiciones del contrato de autor.

• Determinar las condiciones de contratación con las agencias especializadas.

Capacidades cuya adquisición debe ser completada en un entorno real de trabajo:

C1 respecto a CE1.8 y CE1.9; C2 respecto a CE2.2 y CE2.4; C3 respecto a CE3.3 y CE3.5; C4 respecto a CE4.3.

Otras capacidades:

Responsabilizarse del trabajo que desarrolla y del cumplimiento de objetivos.

Participar y colaborar activamente en el equipo de trabajo.

Adaptarse a la organización, integrándose en el sistema de relaciones técnico-profesionales.

Comunicarse eficazmente con las personas adecuadas en cada momento, respetando los canales establecidos en la organización.

Demostrar cierta autonomía en la resolución de pequeñas contingencias relacionadas con su actividad.

Compartir información con el equipo de trabajo.

Contenidos:

1. Derecho y fiscalidad de la edición

Aspectos legales relativos al mercado editorial.

Propiedad literaria y artística.

Derechos y contratos de la edición.

Fiscalidad de la edición.

La propiedad intelectual: derechos de texto, derechos de imagen y derechos de material audiovisual y multimedia.

Modalidad de cesión de derechos.

Definición y normativa sobre propiedad intelectual.

Ley de protección de datos.

Los registros de la propiedad intelectual, ISBN e ISSN.

Nuevos tipos de licencias: Copyleft y Creative Commons.

2. Principios y bases para la contratación de servicios editoriales

Contratos. Tipos. Partes del contrato.

Elementos contractuales.

Penalizaciones por incumplimiento.

Bases legales de la contratación.

Contratos tipo según el servicio editorial.

Contratos y relaciones con colaboradores y empresas.

Normativa aplicable de prevención de riesgos laborales y medioambientales.

3. Bases para la contratación de originales

Contratación de cesión de derechos de autor individuales.

Contratación de cesión de derechos de autores colectivos.

Agencias literarias.

Agencias especializadas en bancos de imágenes, infografía y cartografía.

Agencias especializadas en repositorios multimedia.

Agencias especializadas en producción audiovisual.

4. Negociación en el ámbito editorial

Concepto de negociación y agentes implicados.

Condiciones para una negociación efectiva.

Estrategias para la negociación.

Fases de la negociación.

Parámetros de contexto de la formación:

Espacios e instalaciones:

Los espacios e instalaciones darán respuesta, en forma de aula, aula-taller, taller de prácticas, laboratorio o espacio singular, a las necesidades formativas, de acuerdo con el Contexto Profesional establecido en la Unidad de Competencia asociada, teniendo en cuenta la normativa aplicable del sector productivo, prevención de riesgos laborales, salud laboral, accesibilidad universal, diseño universal o diseño para todas las personas y protección medioambiental.

Perfil profesional del formador o formadora:

1. Dominio de los conocimientos y las técnicas relacionados con la gestión de la contratación de derechos de autor, que se acreditará mediante una de las dos formas siguientes:

• Formación académica de nivel 2 (Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior), Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, Diplomatura o de otras de superior nivel relacionadas con el campo profesional.

• Experiencia profesional de un mínimo de 3 años en el campo de las competencias relacionadas con este módulo formativo.

2. Competencia pedagógica acreditada de acuerdo con lo que establezcan las Administraciones competentes.