Legalize / Ελλάδα / Προεδρικό Διάταγμα

Προεδρικά Διατάγματα — ΦΕΚ A' 115/2000

Type Προεδρικό Διάταγμα

Publication 2000-04-18

State In force

Source ΦΕΚ

Reform history JSON API

ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ F

ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ Αρ. Φύλλου 115 7 Απριλίου 2000

Οργάνωση και λειτουργία του Νομικού Προσώπου Ιδιωτι?κού Δικαίου με την επωνυμία «ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΑΖΙΚΟΥ ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ».

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ

ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

Έχοντας υπόψη:

Τις διατάξεις:

α) Της παρ. 3 του άρθρου 39 του Ν. 2725/1999 «Ερασι?τεχνικός και Επαγγελματικός αθλητισμός και άλλες δια?τάξεις» (ΦΕΚ Α΄ 121).

β) Του άρθρου 27 του Ν. 2081/1992 (ΦΕΚ Α΄ 154) με το

οποίο προστέθηκε άρθρο 29Α στο Ν. 1558/1985 (ΦΕΚ Α΄ 137), όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 1 του Ν. 2469/ 1997 (ΦΕΚ Α΄ 38).

Τη με αριθ. ΥΠΠΟ/ΓΝΟΣ/479689/9-10-1996 (ΦΕΚ 937/ Β΄/14-10-1996) κοινή απόφαση του Πρωθυπουργού και του Υπουργού Πολιτισμού «Ανάθεση αρμοδιοτήτων στον Υφυπουργό Πολιτισμού Ανδρέα Φούρα».

Ότι από τις ρυθμίσεις του παρόντος διατάγματος δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του κρατικού προϋ?πολογισμού, δεδομένου ότι όλες οι προκαλούμενες δα?πάνες βαρύνουν τις εισπράξεις του Οργανισμού Προ?γνωστικών Αγώνων Ποδοσφαίρου, κατά τα οριζόμενα στην παράγραφο 2 του άρθρου 39 του Ν. 2725/1999.

Τη με αριθ. 111/2000 γνωμοδότηση του Συμβουλίου της Επικρατείας, με πρόταση του Υφυπουργού Πολιτι?σμού, αποφασίζουμε:

Άρθρο 1

Λειτουργία Οργανισμού Μαζικού Αθλητισμού. Το νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου με την επωνυμία «ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΑΖΙΚΟΥ ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ» (Ο.Μ.Α.), που έχει συσταθεί με τις διατάξεις του άρθρου 39 του Ν. 2725/1999, διέπεται και λειτουργεί σύμφωνα με τα επόμε?να άρθρα.

Άρθρο 2

Διοίκηση. Όργανα Διοίκησης του Ο.Μ.Α. είναι το Διοικητικό Συμ?βούλιο και ο διευθυντής.

Άρθρο 3

Διοικητικό Συμβούλιο.

Το Διοικητικό Συμβούλιο (Δ.Σ.) αποτελείται από έντε?κα (11) μέλη, τα οποία ορίζονται με απόφαση του αρμόδι?ου για τον αθλητισμό Υπουργού. Ένα (1) μέλος υποδει?κνύεται από την Κεντρική Ένωση Δήμων και Κοινοτήτων (ΚΕΔΚΕ) και ένα (1) από την Ένωση Νομαρχιακών Αυτο?διοικήσεων Ελλάδας (Ε.Ν.Α.Ε.). Τέσσερα από τα μέλη που ορίζει ο αρμόδιος για τον Αθλητισμό Υπουργός προ?έρχονται από τους Δημοτικούς Αθλητικούς Οργανι?σμούς. Με την ίδια απόφαση ορίζονται ο πρόεδρος και ο αντιπρόεδρος.

Η θητεία του Δ.Σ. ορίζεται τετραετής. Αρχίζει την 1η Ιανουαρίου και λήγει στις 31 Δεκεμβρίου του τέταρτου έτους. Κατά την πρώτη εφαρμογή η θητεία αρχίζει την ημέρα υπογραφής της απόφασης ορισμού του Δ.Σ. και λήγει στις 31 Δεκεμβρίου του τέταρτου έτους.

Τα μέλη του Δ.Σ. απαιτείται να έχουν γνώσεις και τριετή τουλάχιστον εμπειρία σε θέματα ή προγράμματα μαζικού αθλητισμού ως εκπαιδευτές ή ως διοικητικά στε?λέχη ή ως μέλη διοίκησης δημοτικών αθλητικών οργανι?σμών ή ως μέλη επιτροπών οργάνωσης προγραμμάτων μαζικού αθλητισμού σε πανελλήνιο επίπεδο. Οι γνώσεις και η εμπειρία του προηγούμενου εδαφίου προκύπτουν από βεβαίωση του φορέα (δήμος ή Γενική Γραμματεία Αθλητισμού) στον οποίο το μέλος προσέφερε τις υπηρε?σίες του. Στη βεβαίωση αυτή προσδιορίζονται η ιδιότητα, το έργο και ο χρόνος απασχόλησης του. Ο πρόεδρος απαιτείται να κατέχει επιπλέον και πτυχίο ή δίπλωμα σχολής ανωτάτου εκπαιδευτικού ιδρύματος (Α.Ε.Ι.) της ημεδαπής ή ισότιμης σχολής Α.Ε.Ι. της αλλοδαπής.

Στον πρόεδρο, στον αντιπρόεδρο και στα μέλη του Δ.Σ. καταβάλλεται αποζημίωση, η οποία ορίζεται με την ανωτέρω απόφαση.

Το Δ.Σ. λειτουργεί και λαμβάνει αποφάσεις σύμφωνα με τους κανόνες που προβλέπονται στα άρθρα 14 και 15 του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (Ν. 2690/1999, ΦΕΚ Α΄ 45).

Άρθρο 4

Αρμοδιότητες του Διοικητικού Συμβουλίου.

Το Διοικητικό Συμβούλιο έχει τις εξής ιδίως αρμοδιό?τητες:

α) Αποφασίζει για τις δαπάνες και τη διαχείριση γενικό?τερα της κινητής και ακίνητης περιουσίας του Ο.Μ.Α.

2077 των προγραμμάτων Μαζικού Αθλητισμού (Μ.Α.), επιλέγει, μέσω ενός ενιαίου και αντικειμενικού συστήματος αξιο?λόγησης, τους φορείς στους οποίους τα προγράμματα ανατίθενται, χρηματοδοτεί τους φορείς για την υλοποίη?ση των προγραμμάτων Μ.Α. και ελέγχει τη σωστή διεξα?γωγή τους.

δ) Αναθέτει, σύμφωνα με τις νόμιμες διαδικασίες, την

εκπόνηση οικονομοτεχνικών μελετών σχετικά με την οργάνωση και τον εξοπλισμό των προγραμμάτων αυτών. Σε καμία πάντως περίπτωση δεν ανατίθενται μελέτες στα μέλη του Δ.Σ., σε συγγενείς μέχρι του τέταρτου βαθμού συγγένειας, καθώς επίσης και σε εταιρείες οποιασδήπο?τε νομικής μορφής στις οποίες συμμετέχουν οι ως άνω.

ε) Έχει την ευθύνη χάραξης της επικοινωνιακής πολιτι?κής του Ο.Μ.Α. και της ανάπτυξης και καλλιέργειας σχέ?σεων με ελληνικούς και διεθνείς φορείς, κυβερνητικούς ή

μη, που ασχολούνται με προγράμματα Μ.Α. στ)Οργανώνει σεμινάρια κατάρτισης διοικητικών στε?λεχών και προπονητών προγραμμάτων Μ.Α., καθώς και στελεχών τοπικής αυτοδιοίκησης.

ζ) Αναζητεί και δημιουργεί προϋποθέσεις νέων πηγών

χρηματοδότησης του Οργανισμού.

η) Προσλαμβάνει και απολύει το προσωπικό του Οργα?νισμού, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.

Το Δ.Σ. ασκεί και όλες τις λοιπές αρμοδιότητες που εί?ναι απαραίτητες για τη λειτουργία του και δεν ανατίθενται με το παρόν διάταγμα σε άλλα όργανα.

Το Δ.Σ. με αποφάσεις του μπορεί να μεταβιβάζει ορισμένες αρμοδιότητές του, προσδιορίζοντας αυτές απολύτως συγκεκριμένα, στον πρόεδρο, στον αντιπρόε?δρο, στο διευθυντή και στους προϊσταμένους των τμη?μάτων.

Ο αρμόδιος για θέματα αθλητισμού Υπουργός εγκρί?νει από άποψη νομιμότητας τις πράξεις και αποφάσεις του Δ.Σ. μέσα σε αποκλειστική προθεσμία είκοσι (20) ημε?ρών από την περιέλευσή τους στη Γενική Γραμματεία Αθλητισμού. Αν παρέλθει άπρακτη η προθεσμία αυτή, οι ανωτέρω πράξεις και αποφάσεις του Δ.Σ. θεωρούνται ότι έχουν εγκριθεί ως νομίμως ληφθείσες.

Άρθρο 5

Καθήκοντα και αρμοδιότητες του προέδρου του Δ.Σ. Ο πρόεδρος του Δ.Σ. έχει τα παρακάτω καθήκοντα και αρμοδιότητες:

α) Συγκαλεί και διευθύνει τις τακτικές και έκτακτες συ?νεδριάσεις του Δ.Σ.

β) Καταρτίζει τα θέματα της ημερήσιας διάταξης του

Δ.Σ.

γ) Εποπτεύει όλες τις λειτουργίες του Ο.Μ.Α., επιμε?λείται και αποφασίζει πάνω σε θέματα διοίκησης και διαχείρισης της περιουσίας του Ο.Μ.Α., εντός των πλαισίων

των σχετικών νόμων και των εξουσιοδοτήσεων που παρέχονται από το Δ.Σ.

δ) Συντάσσει τα σχέδια του ετήσιου προϋπολογισμού,

του ισολογισμού και του απολογισμού και τα εισηγείται στο Δ.Σ. προς ψήφιση.

ε) Ο πρόεδρος εκπροσωπεί τον Ο.Μ.Α. ενώπιον κάθε

δικαστικής, διοικητικής, κλπ αρχής. Με απόφαση του Δ.Σ. η αρμοδιότητα αυτή μπορεί να μεταβιβασθεί σε άλλο μέλος του Δ.Σ., σε προϊστάμενο οργανικής μονάδας ή σε συγκεκριμένο υπάλληλο του Οργανισμού που κρίνεται ικανός, λόγω ειδικών γνώσεων ή εμπειρίας.

Άρθρο 6

Καθήκοντα και αρμοδιότητες του αντιπροέδρου του Δ.Σ. Ο αντιπρόεδρος του Δ.Σ. του Ο.Μ.Α. αναπληρώνει τον πρόεδρο σε όλα τα καθήκοντα και τις αρμοδιότητες του κάθε φορά που αυτός απουσιάζει, κωλύεται ή αν εκλείψει. Στην τελευταία περίπτωση ο αντιπρόεδρος αναπληρώνει τον εκλιπόντα πρόεδρο, μέχρις ότου οριστεί νέος πρόε?δρος από τον αρμόδιο για τον αθλητισμό Υπουργό, σύμ?φωνα με τα προβλεπόμενα στο άρθρο 3 παρ. 1 του παρό?ντος.

Άρθρο 7

Διευθυντής.

Συνιστάται μία θέση διευθυντή, η οποία καλύπτεται με την πρόσληψη προσώπου με σύμβαση ιδιωτικού δικαί?ου, χρονικής διάρκειας τριών (3) ετών, που επιτρέπεται να παρατείνεται ή να ανανεώνεται κάθε φορά για ίσο χρονι?κό διάστημα.

Η πρόσληψη γίνεται με απόφαση του Δ.Σ.

Ως διευθυντής επιλέγεται πρόσωπο που κατέχει πτυχίο Α.Ε.Ι., γνωρίζει μία τουλάχιστον ξένη γλώσσα χώ?ρας της Ευρωπαϊκής Ένωσης και έχει αυξημένα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα σε θέματα μαζικού αθλητισμού. Ως αυξημένα τυπικά προσόντα ορίζονται η κατοχή διδα?κτορικού ή άλλου μεταπτυχιακού τίτλου διετούς τουλάχιστον διάρκειας σε θέματα φυσικής αγωγής ή αθλητι?σμού και τριετής τουλάχιστον εμπειρία σε θέματα ή προ?γράμματα μαζικού αθλητισμού, κατά τα προβλεπόμενα στα τρία πρώτα εδάφια της παρ. 3 του άρθρου 3 του παρόντος διατάγματος.

Η σύμβαση του διευθυντή μπορεί να καταγγέλλεται για σπουδαίο λόγο, ύστερα από πλήρως αιτιολογημένη απόφαση του Δ.Σ.

Η θέση του διευθυντή επιτρέπεται να καλύπτεται με ανάθεση καθηκόντων σε υπάλληλο του Ο.Μ.Α. ή φορέα του δημόσιου τομέα, σύμφωνα με τις διατάξεις περί οριο?θέτησης και επαναριοθέτησης του δημόσιου τομέα Ν. 1256/1982 άρθρο 1 παρ. 6, όπως τροποποιήθηκε, άρθρο 51 Ν. 1892/1990 και όπως τυχόν μεταγενέστερα τροπο?ποιείται, ύστερα από αιτιολογημένη απόφαση του Δ.Σ. του Ο.Μ.Α. Μετά την έκδοση της πιο πάνω απόφασης, ενεργείται απόσπαση του υπαλλήλου κατά τις πάγιες δια?τάξεις που ισχύουν για τις αποσπάσεις υπαλλήλων από κάθε φορέα του δημόσιου τομέα. Ο υπάλληλος στον οποίο ανατίθενται τα καθήκοντα διευθυντή οφείλει να δια?θέτει τα προσόντα που ορίζονται στην παρ. 3 του παρό?ντος άρθρου. Η ανάθεση γίνεται για χρονικό διάστημα τριών (3) ετών, που επιτρέπεται να παρατείνεται ή να ανα?νεώνεται κάθε φορά για ίσο χρονικό διάστημα.

Ο διευθυντής έχει ιδίως τις εξής αρμοδιότητες:

α) Είναι διοικητικός προϊστάμενος των υπηρεσιών του

Οργανισμού.

β) Είναι εισηγητής των θεμάτων στο Δ.Σ. του Ο.Μ.Α.,

στις συνεδριάσεις του οποίου μετέχει χωρίς δικαίωμα ψή?φου.

γ) Φροντίζει για την έγκαιρη υλοποίηση των αποφά?σεων του Δ.Σ.

δ) Έχει την ευθύνη για την υπογραφή επιταγών, χρημα?2078 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ)

τον πρόεδρο και το Δ.Σ. του Οργανισμού.

ζ) Όσες αρμοδιότητες του αναθέτει το Δ.Σ.

Άρθρο 8

Διάρθρωση υπηρεσιών του Οργανισμού. Οι υπηρεσίες του Οργανισμού διαρθρώνονται, ως εξής: Α. Τμήμα Διοικητικού και Οικονομικού με τις εξής αρμο?διότητες:

α) Διοίκησης Προσωπικού

β) Διοικητικού Προγραμματισμού

γ) Λογιστήριο

δ) Οικονομικού προγραμματισμού και ελέγχου

ε) Προμηθειών και οικονομικής μέριμνας

Β. Τμήμα Σχεδιασμού και Παρακολούθησης Προγραμ?μάτων με τις εξής αρμοδιότητες:

α) Γενικών προγραμμάτων

β) Ειδικών προγραμμάτων

γ) Καινοτόμων και προτύπων προγραμμάτων

δ) Μικρής διάρκειας προγραμμάτων

Γ. Τμήμα Επιστημονικής Υποστήριξης, Εκπαίδευσης και Κατάρτισης με τις εξής αρμοδιότητες:

α) Ερευνών και μελετών

β) Τεκμηρίωσης και πληροφόρησης

γ) Επιμόρφωσης

Δ. Τμήμα Επικοινωνίας, Δημοσίων και Διεθνών Σχέσεων με τις εξής αρμοδιότητες:

α) Προβολής και ενημέρωσης

β) Γραφείο Τύπου

Ε. Γραφείο Νομικής Υπηρεσίας ΣΤ. Γραφείο Προέδρου.

Άρθρο 9

Πόροι - Οικονομικός έλεγχος.

Πόροι του Οργανισμού είναι:

α) Ποσοστό δύο τοις εκατό (2%) σε ετήσια βάση, επί

των συνολικών, μετά την αφαίρεση των δικαιωμάτων των πρακτόρων, εισπράξεων του Οργανισμού Προγνωστικών Αγώνων Ποδοσφαίρου (Ο.Π.Α.Π.), πλην αυτών που αφο?ρούν το αριθμολαχείο ΛΟΤΤΟ, από 1-1-2000 (παρ. 2 του άρθρου 39 του Ν. 2725/1999).

β) Ποσά που εισπράττει ο Οργανισμός από εκτέλεση

προγραμμάτων, σύνταξη μελετών κλπ που του ανατίθε?νται βάσει προγραμματικών συμφωνιών.

γ) Επιχορηγήσεις, χορηγίες, δωρεές, κληροδοτήματα.

δ) Εισοδήματα από την κινητή ή ακίνητη τυχόν περιου?σία του.

ε) Κάθε άλλο έσοδο από νόμιμη αιτία.

Οικονομικός έλεγχος γίνεται με εντολή του Δ.Σ. ή του προέδρου αυτού. Το Δ.Σ. μπορεί να ζητεί από τον αρμό?διο για θέματα αθλητισμού Υπουργό τη διενέργεια ελέγχου από το Ελεγκτικό Συμβούλιο του άρθρου 52 του Ν. 2725/1999.

Άρθρο 10

Προσωπικό.

Το προσωπικό του Οργανισμού διακρίνεται σε τακτι?κό προσωπικό με σύμβαση αορίστου χρόνου και σε έκτα?κτο με σύμβαση ορισμένου χρόνου.

Συνιστώνται σαράντα (40) θέσεις τακτικού προσωπι?κού, διακρινόμενες ως εξής:

α) Είκοσι επτά (27) θέσεις πανεπιστημιακής εκπαίδευ?σης (ΠΕ), οι οποίες κατανέμονται: πέντε (5) θέσεις

στο Τμήμα Διοικητικού και Οικονομικού, δεκατρείς (13) θέσεις στο Τμήμα Σχεδιασμού και Παρακολούθησης Προγραμμάτων, έξι (6) θέσεις στο Τμήμα Επιστημονικής Υποστήριξης, Εκπαίδευσης και Κατάρτισης και τρεις (3) θέσεις στο Τμήμα Επικοινωνίας, Δημοσίων και Διεθνών Σχέσεων.

β) Τρεις (3) θέσεις τεχνολογικής εκπαίδευσης (ΤΕ), οι

οποίες κατανέμονται: μία (1) θέση στο Τμήμα Διοικητικού και Οικονομικού, μία (1) θέση στο Τμήμα Επιστημονικής Υποστήριξης, Εκπαίδευσης και Κατάρτισης και μία (1) θέση στο Τμήμα Επικοινωνίας, Δημοσίων και Διεθνών Σχέσεων.

γ) Επτά (7) θέσεις δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (ΔΕ),

οι οποίες κατανέμονται: τρεις (3) θέσεις στο Τμήμα Διοικητικού και Οικονομικού, μία (1) θέση στο Τμήμα Σχεδιασμού και Παρακολούθησης Προγραμμάτων, μία (1) θέση στο Τμήμα Επιστημονικής Υποστήριξης, Εκπαί?δευσης και Κατάρτισης, μία (1) θέση στο Τμήμα Επικοι?νωνίας, Δημοσίων και Διεθνών Σχέσεων και μία (1) θέση στο Γραφείο του προέδρου.

δ) Τρεις (3) θέσεις υποχρεωτικής εκπαίδευσης (ΥΕ), οι

οποίες κατανέμονται στο Τμήμα Διοικητικού και Οικονο?μικού.

Τα προσόντα πρόσληψης στις θέσεις της παραγρά?φου 2 του παρόντος άρθρου, ορίζονται ως εξής:

α) Για έξι (6) θέσεις ΠΕ, πτυχίο Φυσικής Αγωγής (Φ.Α.),

τριετής τουλάχιστον επαγγελματική εμπειρία σε Προ?γράμματα Μαζικού Αθλητισμού (Π.Μ.Α.) τίτλος μεταπτυχιακών σπουδών, ικανότητα εκπόνησης ερευνητικού έργου, βεβαίωση παρακολούθησης επιμορφωτικών προ?γραμμάτων, γνώση χειρισμού ηλεκτρονικού υπολογιστή (Η/Υ) και γνώση μίας τουλάχιστον ξένης γλώσσας χώρας της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Για επτά (7) θέσεις ΠΕ, πτυχίο Φ.Α., τριετής τουλάχι?στον επαγγελματική εμπειρία σε Π.Μ.Α. και κυρίως σε σχεδιασμό και παρακολούθηση στα Π.Μ.Α., γνώση χει?ρισμού Η/Υ και γνώση μίας τουλάχιστον ξένης γλώσσας χώρας της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Για τέσσερις (4) θέσεις ΠΕ, πτυχίο Φ.Α., διετής τουλάχι?στον επαγγελματική εμπειρία σε Π.Μ.Α., γνώση χειρι?σμού Η/Υ και γνώση μίας τουλάχιστον ξένης γλώσσας χώρας της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Για δύο (2) θέσεις ΠΕ, πτυχίο τμήματος οικονομικής κατεύθυνσης, διετής τουλάχιστον προϋπηρεσία στο Μα?ζικό Αθλητισμό και γνώση μίας τουλάχιστον ξένης γλώσ?σας χώρας της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Για μια (1) θέση ΠΕ, πτυχίο τμήματος οικονομικής κα?τεύθυνσης και τίτλος μεταπτυχιακών σπουδών. Για επτά (7) θέσεις ΠΕ, πτυχίο τμήματος ανωτάτου εκπαιδευτικού ιδρύματος της ημεδαπής ή ισότιμο της αλλοδαπής και άριστη γνώση μιας ξένης γλώσσας χώρας της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Με την προκήρυξη για πλήρω?ση των θέσεων εξειδικεύονται τα απαιτούμενα για κάθε θέση τυπικά προσόντα, ανάλογα με τις ανάγκες του Ορ?γανισμού.

β) Για τις τρεις (3) θέσεις ΤΕ, πτυχίο Τεχνολογικού Εκ?ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ) 2079

γλώσσας χώρας της Ευρωπαϊκής Ένωσης και τριετής τουλάχιστον προϋπηρεσία σε θέση συναφή με το αντι?κείμενο του Ο.Μ.Α. Για δύο (2) θέσεις ΔΕ, απολυτήριο λυκείου, άριστη γνώ?ση χειρισμού Η/Υ και γνώση μίας τουλάχιστον ξένης γλώσσας χώρας της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Για δύο (2) θέσεις ΔΕ, απολυτήριο λυκείου, τριετής του?λάχιστον εμπειρία σε οικονομικά θέματα και γνώση χειρι?σμού Η/Υ.

δ) Για τις τρεις (3) θέσεις υποχρεωτικής εκπαίδευσης

(ΥΕ) γενικών καθηκόντων (καθαρίστριες, οδηγοί, κλητή?ρες, φύλακες ή άλλα βοηθητικά καθήκοντα) απολυτήριο γυμνασίου. Η ειδικότητα κάθε θέσης θα ορίζεται με την προκήρυξη για την πλήρωση των θέσεων ανάλογα με τις ανάγκες του Οργανισμού.

Ο Ο.Μ.Α. επιτρέπεται να προσλαμβάνει προσωπικό με σύμβαση ορισμένου χρόνου, μέχρι δέκα (10) πρόσωπα διάφορων ειδικοτήτων, ανάλογα με τις ανάγκες του κάθε φορά. Η χρονική διάρκεια της σύμβασης του προσωπικού αυτού δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει τους οκτώ (8) μήνες σε χρονικό διάστημα δώδεκα (12) μηνών. Παράταση ή ανανέωση της σύμβασης απαγορεύεται. Στην απόφαση της πρόσληψης ορίζονται το ανώτατο χρονικό διάστημα της απασχόλησης, η δυνατότητα πρόωρης λήξης της σύμβασης αν οι υπηρεσιακές ανάγκες δεν το επιτρέπουν και το συγκεκριμένο έργο που θα εκτελεί ο προσλαμβα?νόμενος.

Επιτρέπεται θέσεις της παρ. 2 του παρόντος άρθρου να καλύπτονται και με απόσπαση υπαλλήλων φορέων που υπάγονται στην εποπτεία του αρμόδιου για τον Αθλητι?σμό Υπουργού. Η απόσπαση διενεργείται κατά τις πάγιες διατάξεις που ισχύουν για τις αποσπάσεις υπαλλήλων από καθένα από τους ανωτέρω φορείς. Η χρονική διάρ?κεια της απόσπασης ορίζεται σε τρία (3) έτη, με δυνατό?τητα παράτασης για ίσο χρονικό διάστημα κάθε φορά

Συνιστώνται τρεις (3) θέσεις δικηγόρων με έμμισθη εντολή. Για την ανάθεση απαιτείται ο δικηγόρος να είναι διορισμένος στο Εφετείο ή στον Άρειο Πάγο και να έχει εμπειρία στα θέματα του αθλητισμού και κατά προτίμηση σε θέματα μαζικού αθλητισμού.

Άρθρο 11

Θέματα υπηρεσιακής κατάστασης του προσωπικού.

Η ανάγνωση του παρόντος εγγράφου δεν αντικαθιστά την ανάγνωση του αντίστοιχου τεύχους της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως. Δεν αναλαμβάνουμε ευθύνη για τυχόν ανακρίβειες που οφείλονται στη μετατροπή του πρωτοτύπου σε αυτή τη μορφή.