Προεδρικά Διατάγματα — ΦΕΚ A' 166/2014

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Θ΄

Περιγράμματα Θέσεων Ευθύνης

Άρθρο 26

Περιγράμματα Θέσεων Προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων

• α) Η ευθυγράμμιση των στρατηγικών σκοπών των Γενικών Διευθύνσεων με την αποστολή του Υπουργείου.

• β) Ο συντονισμός των Προϊσταμένων των οργανικών

μονάδων που υπάγονται στη Γενική Διεύθυνση για την επίτευξη των επιχειρησιακών τους στόχων.

• γ) Η παροχή εμπεριστατωμένων εισηγήσεων στην

πολιτική ηγεσία, μετά από ανάλυση δεδομένων και αξιολόγηση κινδύνων, καθώς και η διαμόρφωση εναλλακτικών επιλογών, βάσει της ανάλυσης του εσωτερικού και εξωτερικού περιβάλλοντος λειτουργίας του φορέα.

• δ) Η διασφάλιση συνθηκών οριζόντιας συνεργασίας

μεταξύ των Γενικών Διευθύνσεων του φορέα και λοιπών φορέων της Δημόσιας Διοίκησης.

• ε) Η ανάληψη πρωτοβουλιών για τη διαχείριση κρίσεων.

• στ) Η διαχείριση και αξιοποίηση του προσωπικού, ώστε

να επιτυγχάνονται οι θεσπισμένοι στόχοι.

• ζ) Η έγκριση των Περιγραμμάτων Θέσεων Εργασίας

(εφεξής ΠΘΕ) των υποκείμενων οργανικών μονάδων.

• η) Η εισήγηση της ετήσιας στοχοθεσίας και η παρακολούθησή της βάσει των θεσπισμένων δεικτών απόδοσης,

καθώς και η συνεχής βελτίωση του τρόπου λειτουργίας των οργανικών μονάδων με την υποβολή προτάσεων οργανωτικού και επιχειρησιακού ανασχεδιασμού.

• θ) Η αξιολόγηση του προσωπικού σύμφωνα με το

ισχύον θεσμικό πλαίσιο.

• ι) Η εκπροσώπηση της Γενικής Διεύθυνσης, όπου απαιτείται.

Άρθρο 27

Περιγράμματα Θέσεων Προϊσταμένων Διευθύνσεων

• α) Η ευθυγράμμιση των επιχειρησιακών στόχων της

Διεύθυνσης με το στρατηγικό σκοπό της Γενικής Διεύθυνσης στην οποία υπάγεται.

• γ) Η διασφάλιση συνθηκών οριζόντιας συνεργασίας

μεταξύ των οργανικών μονάδων της Διεύθυνσης και λοιπών φορέων της Δημόσιας Διοίκησης.

• δ) Η παρότρυνση του προσωπικού για την επίτευξη

των επιχειρησιακών στόχων της Διεύθυνσης.

• ε) Η διαχείριση, ανάπτυξη και αξιοποίηση του προσωπικού, ώστε να επιτυγχάνονται οι προγραμματισμένοι

στόχοι και η εισήγηση προτάσεων βελτίωσης για την κατανομή του ανθρώπινου δυναμικού.

• στ) Η έγκριση των ΠΘΕ των υποκείμενων οργανικών

μονάδων και η εισήγηση τυχόν τροποποιήσεων.

• ζ) Η διαμόρφωση της ετήσιας στοχοθεσίας και ο

προσδιορισμός των δεικτών μέτρησης αυτής σε συνεργασία με τους Προϊσταμένους των Τμημάτων.

• η) Η αξιολόγηση του προσωπικού σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο.

• θ) Η παρακολούθηση βέλτιστων πρακτικών και ο προσδιορισμός οργανωτικών, λειτουργικών και επιχειρησιακών

βελτιώσεων των οργανικών μονάδων της Διεύθυνσης.

• ι) Η εκπροσώπηση της Διεύθυνσης όπου απαιτείται.

Άρθρο 28

Περιγράμματα Θέσεων Προϊσταμένων Τμημάτων και Αυτοτελών Τμημάτων

• α) Η λειτουργική διασύνδεση των ασκούμενων αρμοδιοτήτων με τους επιχειρησιακούς στόχους της υπερκείμενης Διεύθυνσης ή με τις οδηγίες της πολιτικής

ηγεσίας προκειμένου για τα Αυτοτελή Τμήματα.

• β) Η συγκέντρωση, επεξεργασία, σύνθεση και παρουσίαση των απαραίτητων δεδομένων για την υποστήριξη

της διαδικασίας λήψης αποφάσεων.

• γ) Η παρότρυνση των υπαλλήλων για την υλοποίηση

των δράσεων του Τμήματος.

• δ) Η ορθολογική κατανομή του αντικειμένου και των

εισερχομένων στους υπαλλήλους του Τμήματος.

• ε) Η διασφάλιση συνθηκών συνεργασίας με άλλες

υπηρεσίες του Υπουργείου και λοιπών φορέων της Δημοσίας Διοίκησης.

• στ) Η ανίχνευση επιμορφωτικών αναγκών του προσωπικού και η διαμόρφωση ευκαιριών μάθησης για το

σύνολο αυτού.

• ζ) Η εισήγηση στον Προϊστάμενο της Διεύθυνσης ή

στον Προϊστάμενο της Διεύθυνσης Διοικητικών Υπηρεσιών προκειμένου για τα Αυτοτελή Τμήματα, για ζητήματα σύστασης, τροποποίησης και κατάργησης θέσεων εργασίας και των σχετικών ΠΘΕ του Τμήματος.

• η) Η εφαρμογή και η παρακολούθηση της θεσπισμένης στοχοθεσίας σε ατομικό επίπεδο και η ανάληψη

πρωτοβουλιών για τη βελτίωση της αποδοτικότητας των υπαλλήλων.

• θ) Η αξιολόγηση του προσωπικού σύμφωνα με το

ισχύον θεσμικό πλαίσιο.

• ι) Η ανάληψη πρωτοβουλιών για τη βελτίωση της λειτουργίας του Τμήματος και η τήρηση των προβλεπόμενων προθεσμιών.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ι΄

Κλάδοι Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων

Άρθρο 29

Κλάδοι Προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων

Άρθρο 30

Κλάδοι Προϊσταμένων Διευθύνσεων Στις Διευθύνσεις:

• α) Προϋπολογισμού και Δημοσιονομικών Αναφορών

και Διοικητικών Υπηρεσιών της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών και Διοικητικών Υπηρεσιών, προΐστανται υπάλληλοι του κλάδου ΠΕ Διοικητικής Οργάνωσης ή του κλάδου/ειδικότητας ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού ή υπάλληλοι ΠΕ οποιουδήποτε κλάδου/ειδικότητας που πληρούν τις αντίστοιχες προϋποθέσεις διορισμού στους κλάδους αυτούς.

• β) Προμηθειών, Υποδομών και Διαχείρισης Υλικού της

Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών και Διοικητικών Υπηρεσιών, προΐστανται υπάλληλοι του κλάδου ΠΕ Διοικητικής Οργάνωσης ή του κλάδου/ειδικότητας ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού ή του κλάδου/ειδικότητας ΠΕ Πληροφορικής ή ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού ή ΤΕ Πληροφορικής ή στους κλάδους αυτούς.

• γ) Οργανωτικών Μεταρρυθμίσεων και Απλούστευσης

Διαδικασιών και Παροχής Υπηρεσιών Δημοσίου της Γενικής Διεύθυνσης Μεταρρυθμιστικής Πολιτικής και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, προΐστανται υπάλληλοι του κλάδου ΠΕ Διοικητικής Οργάνωσης ή υπάλληλοι ΠΕ οποιουδήποτε κλάδου/ειδικότητας που πληρούν τις αντίστοιχες προϋποθέσεις διορισμού στον κλάδο αυτό.

• δ) Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης της Γενικής Διεύθυνσης Μεταρρυθμιστικής Πολιτικής και Ηλεκτρονικής

Διακυβέρνησης προΐσταται υπάλληλος του κλάδου/ ειδικότητας ΠΕ Πληροφορικής ή ΤΕ Πληροφορικής ή στους κλάδους αυτούς.

• ε) Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού και Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού της

Γενικής Διεύθυνσης Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, προΐστανται υπάλληλοι του κλάδου ΠΕ Διοικητικής Οργάνωσης ή υπάλληλοι ΠΕ οποιουδήποτε κλάδου/ειδικότητας που πληρούν τις αντίστοιχες προϋποθέσεις διορισμού στον κλάδο αυτό.

Άρθρο 31

Κλάδοι Προϊσταμένων Τμημάτων

• α) Διεύθυνση Προϋπολογισμού και Δημοσιονομικών Αναφορών

ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΚΛΑΔΟΣ/ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥ Τμήμα Τακτικού Προϋπολογισμού και Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής ΠΕ Διοικητικής Οργάνωσης ή ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού Τμήμα Προϋπολογισμού του Προγράμματος Δημόσιων Επενδύσεων (ΠΔΕ) ΠΕ Διοικητικής Οργάνωσης ή ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού Τμήμα Οικονομικής Εποπτείας Φορέων, Κρατικών Ενισχύσεων και Δημοσιονομικών Αναφορών ΠΕ Διοικητικής Οργάνωσης ή ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού Τμήμα Οικονομικής Διαχείρισης ΠΕ Διοικητικής Οργάνωσης ή ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού Τμήμα Εκκαθάρισης Αποδοχών ΠΕ Διοικητικής Οργάνωσης ή ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού

• β) Διεύθυνση Προμηθειών, Υποδομών και Διαχείρισης Υλικού

ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΚΛΑΔΟΣ/ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥ Τμήμα Προμηθειών, Διαχείρισης Υλικού και Εγκαταστάσεων ΠΕ Διοικητικής Οργάνωσης ή ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού ή ΤΕ Μηχανικών Τμήμα Πολιτικής και Εποπτείας των Κρατικών Αυτοκινήτων και Τηλεπικοινωνιών ΠΕ Διοικητικής Οργάνωσης ή ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού ή ΠΕ Πληροφορικής ή ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού ή ΤΕ Πληροφορικής ή ΤΕ Μηχανικών Τμήμα Υποστήριξης Χρηστών και Πληροφοριακών Υποδομών ΠΕ Πληροφορικής ή ΤΕ Πληροφορικής Τμήμα Εκτέλεσης Προγραμμάτων ΠΕ Διοικητικής Οργάνωσης ή ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού ή ΠΕ Πληροφορικής ή ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού ή ΤΕ Πληροφορικής Τμήμα Διαρκή Κώδικα Νομοθεσίας − «Ραπτάρχης» ΠΕ Διοικητικής Οργάνωσης ή ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού ή ΠΕ Πληροφορικής ή ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού ή ΤΕ Πληροφορικής

• γ) Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών

ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΚΛΑΔΟΣ/ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥ Τμήμα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Οργάνωσης ΠΕ Διοικητικής Οργάνωσης ή ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού Τμήμα Γραμματείας και Παροχής Πληροφοριών ΠΕ Διοικητικής Οργάνωσης ή ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού ή ΠΕ Πληροφορικής ή ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού ή ΤΕ Πληροφορικής ή ΔΕ Διοικητικού Λογιστικού ή ΔΕ Προσωπικού Η/Υ Τμήμα Πολιτικής Σχεδίασης Έκτακτης Ανάγκης (Π.Σ.Ε.Α.) ΠΕ Διοικητικής Οργάνωσης ή ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού ή ΠΕ Πληροφορικής ή ΤΕ Διοικητικού − Λογιστικού ή ΤΕ Πληροφορικής ή ΤΕ Μηχανικών Τμήμα Διεθνών Σχέσεων ΠΕ Διοικητικής Οργάνωσης ή ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού

ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΚΛΑΔΟΣ/ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥ Τμήμα Στρατηγικού Σχεδιασμού και Ανάλυσης Πολιτικών Διοικητικής Μεταρρύθμισης ΠΕ Διοικητικής Οργάνωσης ή ΠΕ ΔιοικητικούΟικονομικού Τμήμα Παρακολούθησης και Αξιολόγησης Πολιτικών και Προγραμμάτων Διοικητικής Μεταρρύθμισης ΠΕ Διοικητικής Οργάνωσης ή ΠΕ ΔιοικητικούΟικονομικού Τμήμα Οργάνωσης και Αξιολόγησης Δομών ΠΕ Διοικητικής Οργάνωσης ή ΠΕ ΔιοικητικούΟικονομικού

• β) Διεύθυνση Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης

ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΚΛΑΔΟΣ/ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥ Σχεδιασμού Πολιτικών και Διεθνών Κανονισμών, Οδηγιών και Προτύπων ΠΕ Πληροφορικής ή ΤΕ Πληροφορικής Τμήμα Συντονισμού και Εφαρμογής Πολιτικών ΠΕ Πληροφορικής ή ΤΕ Πληροφορικής Τμήμα Σχεδιασμού και Λειτουργίας Οριζόντιων Συστημάτων, Υποδομών και Δικτύων της Δημόσιας Διοίκησης ΠΕ Πληροφορικής ή ΤΕ Πληροφορικής Τμήμα Διαφάνειας, Ανοικτής Διακυβέρνησης και Καινοτομίας ΠΕ Πληροφορικής ή ΠΕ Διοικητικής Οργάνωσης ή ΠΕ Διοικητικού−Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού ή ΤΕ Πληροφορικής

• γ) Διεύθυνση Απλούστευσης Διαδικασιών και Παροχής Υπηρεσιών Δημοσίου

ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΚΛΑΔΟΣ/ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥ Τμήμα Σχεδιασμού Πολιτικών και Έργων Απλούστευσης Διαδικασιών ΠΕ Διοικητικής Οργάνωσης ή ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού ΠΕ Πληροφορικής ή ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού ή ΤΕ Πληροφορικής Τμήμα Παροχής Υπηρεσιών στους Πολίτες και τις Επιχειρήσεις ΠΕ Διοικητικής Οργάνωσης ή ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού ΠΕ Πληροφορικής ή ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού ή ΤΕ Πληροφορικής Τμήμα Αξιολόγησης Διαδικασιών ΠΕ Διοικητικής Οργάνωσης ή ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού

• α) Διεύθυνση Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού

ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΚΛΑΔΟΣ/ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥ Τμήμα Προγραμματισμού Ανθρώπινου Δυναμικού της Δημόσιας Διοίκησης ΠΕ Διοικητικής Οργάνωσης ή ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού Τμήμα Ανάπτυξης και Αξιοποίησης Ανθρώπινου Δυναμικού της Δημόσιας Διοίκησης ΠΕ Διοικητικής Οργάνωσης ή ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού Τμήμα Διαχείρισης και Λειτουργίας Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος (Ο.Π.Σ.) Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιας Διοίκησης ΠΕ Διοικητικής Οργάνωσης ή ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού ή ΠΕ Πληροφορικής ή ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού ή ΤΕ Πληροφορικής

• β) Διεύθυνση Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού

ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΚΛΑΔΟΣ/ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥ Τμήμα Υπηρεσιακής Κατάστασης Ανθρώπινου Δυναμικού της Δημόσιας Διοίκησης ΠΕ Διοικητικής Οργάνωσης ή ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού Τμήμα Πειθαρχικής Ευθύνης και Δεοντολογίας ΠΕ Διοικητικής Οργάνωσης ή ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού Τμήμα Κινητικότητας Ανθρώπινου Δυναμικού της Δημόσιας Διοίκησης ΠΕ Διοικητικής Οργάνωσης ή ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού

Άρθρο 32

Κλάδοι Προϊσταμένων Αυτοτελών Τμημάτων ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΚΛΑΔΟΣ/ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥ Τμήμα Κοινοβουλευτικού Ελέγχου ΠΕ Διοικητικής Οργάνωσης ή ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού Τμήμα Νομοθετικής Πρωτοβουλίας ΠΕ Διοικητικής Οργάνωσης ή ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού Τμήμα Εσωτερικού Ελέγχου ΠΕ Διοικητικής Οργάνωσης ή ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού ή ΠΕ Πληροφορικής ή ΤΕ Πληροφορικής ή ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού

Από την έναρξη ισχύος του παρόντος διατάγματος καταργούνται το π.δ. 320/1988 (Α΄ 149), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, η αριθ. οικ. 202/1.2.2008 (Β΄ 155) κοινή υπουργική απόφαση, όπως τροποποιήθηκε με τις υπ’ αρ. πρωτ. οικ. 9/5.1.2009 (Β΄ 4) και 319/27.1.2012 (Β΄ 130) όμοιες αποφάσεις, καθώς και κάθε άλλη διάταξη που αντίκειται στις διατάξεις του παρόντος.

Άρθρο 34

Έναρξη ισχύος Η ισχύς του παρόντος αρχίζει μετά την παρέλευση ενός (1) μήνα από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Στον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης αναθέτουμε τη δημοσίευση και εκτέλεση του παρόντος διατάγματος. Αθήνα, 27 Αυγούστου 2014

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

ΚΑΡΟΛΟΣ ΓΡ. ΠΑΠΟΥΛΙΑΣ ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΣΤΑΪΚΟΥΡΑΣ ΚΥΡΙΑΚΟΣ ΜΗΤΣΟΤΑΚΗΣ ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ øîñì õðì÷ì÷ úùððò øì÷ êúìñêöîç÷ øì÷ ïùèêöòì÷ê÷ Σε έντυπη μορφή: • Για τα Φ.Ε.Κ. από 1 έως 16 σελίδες σε 1 € προσαυξανόμενη κατά 0,20 € για κάθε επιπλέον οκτασέλιδο ή μέρος αυτού. • Για τα φωτοαντίγραφα Φ.Ε.Κ. σε 0,15 € ανά σελίδα. Σε μορφή DVD/CD: Τεύχος Ετήσια έκδοση Τριμηνιαία έκδοση Μηνιαία έκδοση Τεύχος Ετήσια έκδοση Τριμηνιαία έκδοση Μηνιαία έκδοση Α΄ 150 € 40 € 15 € Α.Α.Π. 110 € 30 € - Β΄ 300 € 80 € 30 € Ε.Β.Ι. 100 € − - Γ΄ 50 € − − Α.Ε.Δ. 5 € − - Υ.Ο.Δ.Δ. 50 € − − Δ.Δ.Σ. 200 € − 20 € Δ΄ 110 € 30 € − Α.Ε.−Ε.Π.Ε. − − 100 € • Η τιμή πώλησης μεμονωμένων Φ.Ε.Κ. σε μορφή cd−rom από εκείνα που διατίθενται σε ψηφιακή μορφή και μέχρι 100 σελίδες, σε 5 € προσαυξανόμενη κατά 1 € ανά 50 σελίδες. êøì÷îê÷ ÷ùòöôñê÷ ú.ê.ï. Τεύχος Έντυπη μορφή Α΄ 225 € Β΄ 320 € Γ΄ 65 € Υ.Ο.Δ.Δ. 65 € Τεύχος Έντυπη μορφή Δ΄ 160 € Α.Α.Π. 160 € Ε.Β.Ι. 65 € Α.Ε.Δ. 10 € Τεύχος Έντυπη μορφή Α.Ε.−Ε.Π.Ε. 2.250 € Δ.Δ.Σ. 225 € Α.Σ.Ε.Π. 70 € Ο.Π.Κ. − • Το τεύχος Α.Σ.Ε.Π. (έντυπη μορφή) θα αποστέλλεται σε συνδρομητές ταχυδρομικά, με την επιβάρυνση των 70 €, ποσό το οποίο αφορά τα ταχυδρομικά έξοδα. • Η καταβολή γίνεται σε όλες τις Δημόσιες Οικονομικές Υπηρεσίες (Δ.Ο.Υ.). Το πρωτότυπο διπλότυπο (έγγραφο αριθμ. πρωτ. 9067/28.2.2005 2η Υπηρεσία Επιτρόπου Ελεγκτικού Συνεδρίου) με φροντίδα των ενδιαφερομένων, πρέπει να αποστέλλεται ή να κατατίθεται στο Εθνικό Τυπογραφείο (Καποδιστρίου 34, Τ.Κ. 104 32 Αθήνα). • Σημειώνεται ότι φωτοαντίγραφα διπλοτύπων, ταχυδρομικές Επιταγές για την εξόφληση της συνδρομής, δεν γίνονται δεκτά και θα επιστρέφονται. • Οι οργανισμοί τοπικής αυτοδιοίκησης, τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, τα μέλη της Ένωσης Ιδιοκτητών Ημερησίου Τύπου Αθηνών και Επαρχίας, οι τηλεοπτικοί και ραδιοφωνικοί σταθμοί, η Ε.Σ.Η.Ε.Α, τα τριτοβάθμια συνδικαλιστικά όργανα και οι τριτοβάθμιες επαγγελματικές ενώσεις δικαιούνται έκπτωσης πενήντα τοις εκατό (50%) επί της ετήσιας συνδρομής. • Το ποσό υπέρ ΤΑ.Π.Ε.Τ. (5% επί του ποσού συνδρομής), καταβάλλεται ολόκληρο (Κ.Α.Ε. 3512) και υπολογίζεται πριν την έκπτωση. • Στην Ταχυδρομική συνδρομή του τεύχους Α.Σ.Ε.Π. δεν γίνεται έκπτωση. Πληροφορίες για δημοσιεύματα που καταχωρίζονται στα Φ.Ε.Κ. στο τηλ.: 210 5279000. Φωτοαντίγραφα παλαιών Φ.Ε.Κ.: τηλ.: 210 8220885.