LegalizeΠροεδρικά Διατάγματα — ΦΕΚ A' 17/2008
ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ
ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ
ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ Αρ. Φύλλου 17 8 Φεβρουαρίου 2008
Οργανισμός της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ
Έχοντας υπόψη:
Τις διατάξεις του άρθρου 20 του ν. 2503/1997 «Διοίκηση, οργάνωση, στελέχωση της Περιφέρειας, ρύθμιση θεμάτων για την Τοπική Αυτοδιοίκηση και άλλες διατάξεις» (Φ.Ε.Κ. 107 Α΄/30.5.1997).
Τις διατάξεις του άρθρου 9 του ν. 3491/2006 «Ρυθμίσεις θεμάτων Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης και λοιπών θεμάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης» (ΦΕΚ 207 Α΄).
Τις διατάξεις του π.δ. 205/2007 «Συγχώνευση Υπουργείων» (ΦΕΚ 231 Α΄).
Τις διατάξεις του άρθρου 90 του Κώδικα Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά Όργανα, που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του π.δ. 63/2005 (Φ.Ε.Κ. 98 Α΄).
Την υπ’ αριθμ. 42362/Υ252/28.9.2007/ κοινή απόφαση του Πρωθυπουργού και του Υπουργού Οικονομίας και Οικονομικών “Καθορισμός αρμοδιοτήτων Υφυπουργών Οικονομίας και Οικονομικών” (Φ.Ε.Κ. 1948 Β΄).
Το γεγονός, ότι από τις διατάξεις του παρόντος Διατάγματος προκαλείται εις βάρος του κρατικού προϋπολογισμού: α) Ετήσια δαπάνη ύψους 208.000 ΕΥΡΩ περίπου, η οποία κατά το τρέχον οικονομικό έτος ανέρχεται στο ποσό των 50.000 ΕΥΡΩ περίπου. β) Εφάπαξ δαπάνη ύψους 160.000 ΕΥΡΩ περίπου. γ) Ενδεχόμενη δαπάνη από την άσκηση των επί μέρους αρμοδιοτήτων των Τμημάτων Εκπαίδευσης και Κατάρτισης, Πληροφόρησης, Ευρωπαϊκής Πολιτικής, Διεθνούς Συνεργασίας και Διεθνών Οργανισμών, καθώς και του Γραφείου Επικοινωνίας και Δημοσίων Σχέσεων της Γ.Γ.Ι.Φ., που εξαρτάται από πραγματικά γεγονότα. Οι ανωτέρω δαπάνες θα καλύπτονται, κατά το τρέχον οικονομικό έτος από τις πιστώσεις του Προϋπολογισμού του Υπουργείου Εσωτερικών (Ε.Φ: 07−630 «Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων») και κατά τα επόμενα έτη, από τις πιστώσεις, που θα εγγράφονται κατ΄ έτος προς τούτο στον ανωτέρω προϋπολογισμό.
Την υπ’ αριθμ. 283/2007 γνωμοδότηση του Συμβουλίου της Επικρατείας. Με πρόταση του Υπουργού Εσωτερικών και του Υφυπουργού Οικονομίας και Οικονομικών αποφασίζουμε:
ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΑΠΟΣΤΟΛΗ − ΔΙΑΡΘΡΩΣΗ
Άρθρο 1
Αποστολή της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων
Η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων έχει ως αποστολή την πραγματοποίηση της νομικής και ουσιαστικής ισότητας ανδρών και γυναικών στην Ελλάδα, σε όλους τους τομείς δραστηριότητας (πολιτικό, οικονομικό, πολιτιστικό, κοινωνικό), προκειμένου να καλύψει το έλλειμμα ισότητας, που υφίσταται στην πράξη (ουσιαστική ισότητα) σε πολλούς τομείς, όπως στην αγορά εργασίας και τις εργασιακές σχέσεις στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, το έλλειμμα γυναικείας συμμετοχής στα κέντρα λήψης αποφάσεων, να αντιμετωπίσει τα κρούσματα βίας με θύματα τις γυναίκες και τις στερεότυπες αντιλήψεις για το ρόλο των δύο φύλων.
Για το σκοπό αυτό η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων:
- α) Σχεδιάζει, επεξεργάζεται και εισηγείται τις προτεραιότητες πολιτικής και τους άξονες δράσης για την
ισότητα των φύλων και τις ίσες ευκαιρίες.
- β) Παρακολουθεί την εφαρμογή της κυβερνητικής πολιτικής και παρεμβαίνει όταν παρουσιάζεται έλλειμμα
ισότητας κατά την άσκηση των πολιτικών και την υλοποίηση των δράσεων ίσων ευκαιριών.
- γ) Σχεδιάζει και συντονίζει νομοθετικές και διοικητικές πρωτοβουλίες σχετικές με πολιτικές ισότητας των
δύο φύλων.
- δ) Αναπτύσσει, μελετά και συντονίζει δράσεις που
προωθούν την Ισότητα ανδρών και γυναικών.
- ε) Ορίζει νέες κατευθυντήριες γραμμές για τη μελέτη
και την ενθάρρυνση ανάληψης προγραμμάτων και την υλοποίηση πρωτοβουλιών, με στόχο την προώθηση της Ισότητας.
- στ) Οργανώνει και συντονίζει κεντρικούς και τοπικούς
φορείς σε θέματα Ισότητας. 145
- η) Αναπτύσσει τις εθνικές θέσεις στα όργανα της
Ευρωπαϊκής ΄Ενωσης και εισηγείται την προσαρμογή της εθνικής νομοθεσίας στις κατευθύνσεις, που τίθενται από την Ευρωπαϊκή ΄Ενωση.
- θ) Προετοιμάζει τον στρατηγικό σχεδιασμό στα θέματα ισότητας για τις προγραμματικές περιόδους ενίσχυσης της χώρας από ευρωπαϊκούς πόρους, συντονίζει
και παρακολουθεί τις διαδικασίες που αφορούν στην οργάνωση και στην χρήση των πόρων των Διαρθρωτικών Ταμείων σε θέματα Ισότητας.
- ι) Προωθεί τη συνεργασία μεταξύ εθνικών, περιφερειακών και τοπικών κυβερνητικών και άλλων Φορέων και
εθνικών ή διεθνών Οργανώσεων για θέματα Ισότητας.
- ια) Παρέχει τεχνογνωσία σε φορείς, που υλοποιούν
δράσεις και προγράμματα ισότητας των φύλων.
- ιβ) Διαχειρίζεται και υλοποιεί έργα, που αφορούν στα
θέματα Ισότητας.
- ιγ) Επιχορηγεί, ενισχύει και ενθαρρύνει κάθε είδους
πρωτοβουλίες, δραστηριότητες, καθώς και τοπικούς, κοινωνικούς και λοιπούς φορείς και μη κυβερνητικές οργανώσεις, που στόχο έχουν την προώθηση της ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών.
- ιδ) Σχεδιάζει και συνεργάζεται με άλλες δημόσιες
υπηρεσίες και λοιπούς φορείς την εφαρμογή προγραμμάτων σχετικών με την υγεία, το περιβάλλον, τις κοινωνικές υπηρεσίες, την παιδεία, την κατάρτιση και την απασχόληση, που στοχεύουν στην προώθηση της Ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών.
- ιε) Προωθεί μέτρα, που συμβάλλουν στην ενημέρωση
και ευαισθητοποίηση της κοινωνίας σε θέματα Ισότητας.
- ιστ) Αναλαμβάνει πρωτοβουλίες προκειμένου να περιληφθεί η οπτική του φύλου στις διάφορες πολιτικές
και δράσεις (gender mainstreaming).
- ιζ) Φροντίζει για τη δημιουργία δικτύων μεταξύ φορέων, που ασχολούνται με τα θέματα Ισότητας.
- ιη) Ασκεί εποπτεία στο Κέντρο Ερευνών για Θέματα
Ισότητας (Κ.Ε.Θ.Ι.) με σκοπό την προώθηση των θεμάτων, που αφορούν στην Ισότητα, σύμφωνα με τον νόμο και δίνει κατευθύνσεις για την μελέτη, έρευνα και γενικότερα υποστήριξη των πολιτικών ισότητας.
Άρθρο 2
Βασική διάρθρωση της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων Οι Υπηρεσίες της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων διακρίνονται σε Κεντρική και σε Περιφερειακές. Α. Κεντρική Υπηρεσία: Συγκροτείται από τις ακόλουθες υπηρεσιακές μονάδες:
Γραφείο Γενικού Γραμματέα,
Γενική Διεύθυνση Συντονισμού, η οποία συγκροτείται από:
- α) τη Διεύθυνση Προγραμματισμού, Ανάπτυξης και
Απασχόλησης
- β) τη Διεύθυνση Εργασιακών Σχέσεων και Κοινωνικής
Πολιτικής
- γ) τη Διεύθυνση Τεκμηρίωσης και Πληροφόρησης
- δ) τη Διεύθυνση Ευρωπαϊκής Πολιτικής και Διεθνούς
Συνεργασίας
- ε) τη Διεύθυνση Διοικητικού – Οικονομικού και Οργάνωσης
- στ) το Νομικό Τμήμα.
Το αυτοτελές Γραφείο Επικοινωνίας και Δημοσίων Σχέσεων. Β. Περιφερειακές Υπηρεσίες: Δεκατέσσερα (14) Συμβουλευτικά Κέντρα, σε επίπεδο Γραφείου: Ένα (1) σε κάθε διοικητική περιφέρεια της χώρας, με εξαίρεση την Αττική, που λειτουργούν δύο (2). Με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, καθορίζεται ο χρόνος έναρξης λειτουργίας των Συμβουλευτικών Κέντρων, που προβλέπονται στην παράγραφο 2 του άρθρου 6 του παρόντος.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’
ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΟΡΓΑΝΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ
Άρθρο 3
Γραφείο Γενικού Γραμματέα Το Γραφείο Γενικού Γραμματέα έχει τις ακόλουθες αρμοδιότητες: α. επικουρεί τον Γενικό Γραμματέα, ο οποίος προΐσταται όλων των υπηρεσιών της Γενικής Γραμματείας Ισότητας στην άσκηση των καθηκόντων του. β. έχει την επιμέλεια της αλληλογραφίας του. γ. έχει την επιμέλεια της τήρησης των σχετικών αρχείων και στοιχείων. δ. οργανώνει την επικοινωνία του με τους φορείς και τους πολίτες. ε. μελετά ειδικά θέματα, που του αναθέτει ο Γενικός Γραμματέας.
Άρθρο 4
Γενική Διεύθυνση Συντονισμού Η Γενική Διεύθυνση Συντονισμού, εντός του πλαισίου της αποστολής της Γενικής Γραμματείας Ισότητας, έχει ως αρμοδιότητα τον γενικό συντονισμό των δραστηριοτήτων και του έργου των οργανικών μονάδων της, την επιμέλεια του προγραμματισμού των διοικητικών δραστηριοτήτων και της αξιολόγησης της ποιότητας του παραγόμενου έργου, για την αποτελεσματικότερη προώθηση της ισότητας των φύλων.
Άρθρο 5
Διεύθυνση Προγραμματισμού, Ανάπτυξης και Απασχόλησης
Η Διεύθυνση Προγραμματισμού, Ανάπτυξης και Απασχόλησης, έχει ως αρμοδιότητες την ένταξη της διάστασης της ισότητας των φύλων σε όλες τις πολιτικές, που αφορούν σε θέματα ανάπτυξης, απασχόλησης, επιχειρηματικότητας, παιδείας και εκπαίδευσης, έρευνας και τεχνολογίας, τόσο σε κεντρικό, όσο και σε περιφερειακό επίπεδο, τη συμμετοχή στο σχεδιασμό, την υλοποίηση και την παρακολούθηση των Προγραμμάτων, σε συνεργασία με τις ειδικές Υπηρεσίες Διαχείρισης των Κοινοτικών Πλαισίων Στήριξης (Κ.Π.Σ.) για την προώθηση πολιτικών ισότητας. Επίσης, η Διεύθυνση, στα πλαίσια των αρμοδιοτήτων της, συνεργάζεται με το Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας (Κ.Ε.Θ.Ι.).
Η Διεύθυνση Προγραμματισμού, Ανάπτυξης και Απασχόλησης, συγκροτείται από τα τρία (3) Τμήματα ως εξής:
- γ) Απασχόλησης.
Οι αρμοδιότητες των Τμημάτων έχουν ως ακολούθως:
- α) Τμήμα Προγραμματισμού και Ανάπτυξης.
- αα) Ο σχεδιασμός, η υλοποίηση, η παρακολούθηση
και η αξιολόγηση δράσεων και καλών πρακτικών, που διασφαλίζουν τη διάσταση του φύλου, την ισόρροπη συμμετοχή γυναικών και ανδρών στα κέντρα λήψης αποφάσεων καθώς και η δημιουργία προϋποθέσεων για τη διασφάλιση ίσων ευκαιριών για την πρόσβαση στους τομείς έρευνας και νέων τεχνολογιών.
- ββ) Ο σχεδιασμός, η υλοποίηση, η παρακολούθηση και
η αξιολόγηση δράσεων στους τομείς του περιβάλλοντος, της χωροταξίας, της πολεοδομίας, των υποδομών, ώστε να λαμβάνονται υπόψη ισότιμα οι ανάγκες γυναικών και ανδρών σε κεντρικό και περιφερειακό επίπεδο.
- γγ) Η προώθηση και ενσωμάτωση μέτρων ισότητας
ανάμεσα στα δύο φύλα (gender mainstreaming) σε τομείς όπως ο πολιτικός, ο οικονομικός, ο πολιτιστικός, ο κοινωνικός, για την πρόληψη και την εξάλειψη των διακρίσεων λόγω φύλου, σε συνεργασία με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες της Γ.Γ.Ι.Φ. και άλλους φορείς.
- δδ) Η παρακολούθηση των αναπτυξιακών ή άλλων
προγραμμάτων και έργων, καθώς και η αξιολόγηση πολιτικών ισότητας που περιέχονται στα προγράμματα αυτά.
- εε) Η προώθηση των θεμάτων περιφερειακής ανάπτυξης αναφορικά με την ισότητα των φύλων.
στστ) Η παρακολούθηση συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων, που υλοποιούνται από την Γ.Γ.Ι.Φ.
- ζζ) Η συνεργασία με φορείς και όργανα σε περιφερειακό και τοπικό επίπεδο, για την βελτίωση των στόχων
της Γ.Γ.Ι.Φ.
- ηη) Η συνεργασία με τις Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις
(Μ.Κ.Ο.), που δραστηριοποιούνται σε θέματα ισότητας των φύλων.
- β) Τμήμα Εκπαίδευσης και Κατάρτισης
- αα) Η προώθηση μέτρων για την εφαρμογή των πολιτικών ισότητας των φύλων στην εκπαίδευση.
- ββ) Η εκπόνηση μελετών, ερευνών, εκπαιδευτικών
προγραμμάτων και η αξιολόγηση τους, σε συνεργασία με συναρμόδιους φορείς και κοινωνικούς εταίρους, σε θέματα ισότητας.
- γγ) Η συνεργασία με φορείς, σε εθνικό, ευρωπαϊκό
και διεθνές επίπεδο, για εκπαιδευτικά θέματα, συναφή με την αποστολή της Γ.Γ.Ι.Φ.
- δδ) Η συνεργασία με φορείς, σε εθνικό, ευρωπαϊκό και
διεθνές επίπεδο, για την καταπολέμηση των στερεοτύπων λόγω φύλου που προβάλλονται από τα Μ.Μ.Ε.
- γ) Τμήμα Απασχόλησης.
- αα) Ο σχεδιασμός, η παρακολούθηση ενεργειών, που
αφορούν στην αντιμετώπιση της ανεργίας των γυναικών με ειδικές δράσεις και στην αξιοποίηση του γυναικείου ανθρώπινου δυναμικού στο σύνολο των εθνικών (περιφερειακών και τοπικών) και ευρωπαϊκών παρεμβάσεων, μέσω της προώθησης στην απασχόληση.
- ββ) Η εκπόνηση μελετών και προγραμμάτων κατάρτισης και η αξιολόγηση τους.
- γγ) Ο σχεδιασμός, η υλοποίηση, η παρακολούθηση
και η αξιολόγηση νέων προτύπων παρέμβασης, που στοχεύουν στην προώθηση της απασχόλησης, χωρίς διακρίσεις λόγω φύλου.
Άρθρο 6
Διεύθυνση Εργασιακών Σχέσεων και Κοινωνικής Πολιτικής
Η Διεύθυνση Εργασιακών Σχέσεων και Κοινωνικής Πολιτικής έχει ως αρμοδιότητες την επεξεργασία, εισήγηση και λήψη μέτρων για την εφαρμογή της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών στις εργασιακές σχέσεις, τους όρους αμοιβής και τις συνθήκες εργασίας, την ρύθμιση συναφών θεμάτων ισότητας των φύλων, καθώς επίσης την εφαρμογή της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών στην κοινωνική προστασία και ασφάλιση. Η Διεύθυνση επεξεργάζεται και εισηγείται την λήψη μέτρων για την αντιμετώπιση της βίας λόγω φύλου σε όλες τις μορφές της και εποπτεύει και συντονίζει την λειτουργία των Συμβουλευτικών Κέντρων. Επίσης εισηγείται την προώθηση μέτρων για την βελτίωση της ψυχικής και σωματικής υγείας των δύο φύλων. Η Διεύθυνση, στα πλαίσια των αρμοδιοτήτων της, συνεργάζεται με το Κ.Ε.Θ.Ι.
Η Διεύθυνση Εργασιακών Σχέσεων & Κοινωνικής Πολιτικής συγκροτείται από τα παρακάτω τρία (3) Τμήματα, καθώς και από τα δεκατέσσερα (14) Συμβουλευτικά Κέντρα, τα οποία λειτουργούν ως Περιφερειακές Υπηρεσίες, σε επίπεδο Γραφείου, στις δεκατρείς (13) διοικητικές περιφέρειες της χώρας, με εξαίρεση στην Περιφέρεια Αττικής, που λειτουργούν δύο (2):
- α) Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων και Κοινωνικής Ασφάλισης,
- β) Τμήμα Κοινωνικής Προστασίας και Υγείας,
- γ) Τμήμα Αντιμετώπισης της Βίας λόγω φύλου,
- δ) Συμβουλευτικά Κέντρα.
Οι αρμοδιότητες των Τμημάτων και των Συμβουλευτικών Κέντρων έχουν ως ακολούθως:
- α) Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων και Κοινωνικής Ασφάλισης:
- αα) Η επεξεργασία, η εισήγηση και προώθηση μέτρων
για την εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης μεταξύ ανδρών και γυναικών σε θέματα όρων αμοιβής και συνθηκών εργασίας, επαγγελματικής δραστηριότητας και εξέλιξης σε θέσεις ευθύνης και στα ζητήματα αξιολόγησης προσωπικού, με την συνεργασία όλων των αρμόδιων θεσμικών φορέων και μηχανισμών της Πολιτείας.
- ββ) Η συνεργασία με κοινωνικούς εταίρους και η
ανταλλαγή και διάχυση της πληροφόρησης, καλών πρακτικών, συμπεριλαμβανομένης της παρακολούθησης των καλών πρακτικών στο χώρο εργασίας των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και του κοινωνικού διαλόγου.
- γγ) Η εναρμόνιση επαγγελματικών και οικογενειακών
υποχρεώσεων και η βελτίωση της ποιότητας ζωής.
- δδ) Η εισήγηση και προώθηση μέτρων για την εφαρμογή της αρχής ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών
σε ζητήματα κοινωνικής ασφάλισης.
- β) Τμήμα Κοινωνικής Προστασίας και Υγείας:
- αα) Η εισήγηση και προώθηση μέτρων για την εφαρμογή της αρχής ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών
σε ζητήματα κοινωνικής προστασίας.
- ββ) Η επεξεργασία και προώθηση μέτρων για την αντιμετώπιση διακρίσεων λόγω φύλου, που αντιμετωπίζουν
άτομα που ανήκουν σε ευπαθείς κοινωνικές ομάδες (μετανάστες, πρόσφυγες, αρχηγοί μονογονεϊκών οικογενειών κ.λπ.) με στόχο την κοινωνική ένταξη τους και την κοινωνική συνοχή. αίτερα της αναπαραγωγικής τους υγείας, καθώς επίσης και δράσεων για την καλύτερη ενημέρωση σε θέματα οικογενειακού προγραμματισμού και για την αναβάθμιση παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας και πρόνοιας.
- γ) Τμήμα Αντιμετώπισης της Βίας λόγω φύλου:
- αα) Η εισήγηση και η προώθηση μέτρων για την εξάλειψη κάθε μορφής βίας λόγω φύλου (σωματικής, σεξουαλικής, ψυχολογικής), σε συνεργασία και με άλλους
φορείς.
- ββ) Η παρακολούθηση μελετών και ερευνών σε θέματα
πρόληψης και αντιμετώπισης της βίας.
- γγ) Η ευαισθητοποίηση της κοινωνίας σε θέματα βίας
και εμπορίας ανθρώπων (παράνομη διακίνηση).
- δ) Οι αρμοδιότητες των Συμβουλευτικών Κέντρων, που
λειτουργούν σε επίπεδο Γραφείου, υπαγόμενα απευθείας στη Διεύθυνση Εργασιακών σχέσεων και Κοινωνικής Πολιτικής, είναι:
- αα) Η ψυχο−κοινωνική στήριξη σε θύματα βίας.
- ββ) Η παροχή νομικής πληροφόρησης και συμβουλευτικής σε θέματα ισότητας.
- γγ) Η πληροφόρηση των πολιτών σε θέματα απασχόλησης και εργασιακών σχέσεων.
- δδ) Η συνεργασία με φορείς, που διαθέτουν Συμβουλευτικά Κέντρα και ξενώνες φιλοξενίας θυμάτων βίας
σε όλη τη χώρα.
- εε) Η καταγραφή και επεξεργασία στοιχείων, σε συνεργασία με το Τμήμα Τεκμηρίωσης, με βάση τα περιστατικά που αντιμετωπίζουν τα Συμβουλευτικά Κέντρα
και την εμπειρία τους. στστ) Η ενημέρωση, πληροφόρηση και ευαισθητοποίηση του κοινού σε θέματα αρμοδιότητας των “Κέντρων”, σε συνεργασία με το Τμήμα Πληροφόρησης της Γ.Γ.Ι.Φ.
Άρθρο 7
Διεύθυνση Τεκμηρίωσης και Πληροφόρησης
Η Διεύθυνση Τεκμηρίωσης και Πληροφόρησης έχει ως αρμοδιότητα την τήρηση, την επεξεργασία και διάχυση, εντός της Υπηρεσίας, στοιχείων, που σχετίζονται με την παρακολούθηση της πορείας και των δεικτών για την ισότητα των φύλων, καθώς και την πληροφόρηση για θέματα Ισότητας, με στόχο την ευαισθητοποίηση των πολιτών. Τέλος, συνεργάζεται και με το Κ.Ε.Θ.Ι., στα πλαίσια των αρμοδιοτήτων του.
Η Διεύθυνση Τεκμηρίωσης και Πληροφόρησης συγκροτείται από τα εξής τρία (3) Τμήματα:
- α) Τεκμηρίωσης.
- β) Πληροφόρησης.
- γ) Βιβλιοθήκης.
Οι αρμοδιότητες των τμημάτων έχουν ως ακολούθως:
- α) Τμήμα Τεκμηρίωσης:
- αα) Η συγκέντρωση, καταγραφή, αξιολόγηση και επεξεργασία των στατιστικών και λοιπών στοιχείων, καθώς
και πληροφοριών, που αφορούν σε θέματα Ισότητας.
- ββ) Η ενημέρωση και διαχείριση της Τράπεζας Πληροφοριών της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων.
- γγ) Η επιστημονική και εν γένει τεχνική στήριξη της
Η ανάγνωση του παρόντος εγγράφου δεν αντικαθιστά την ανάγνωση του αντίστοιχου τεύχους της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως. Δεν αναλαμβάνουμε ευθύνη για τυχόν ανακρίβειες που οφείλονται στη μετατροπή του πρωτοτύπου σε αυτή τη μορφή.