Προεδρικά Διατάγματα — ΦΕΚ A' 172/2002

Μεταφορά μίας (1) θέσης ιδιαίτερου γραμματέως από την Πρεσβεία ~Ακκρας στην Πρεσβεία Λουξεμ?βούργου.................................................................. 1

Σύσταση, οργάνωση και λειτουργία νομικού προ?σώπου ιδιωτικού δικαίου με την επωνυμία «Οργανι?σμός Διοίκησης και Διαχείρισης Πάρκου Περιβαλ?λοντικής Ευαισθητοποίησης Αντώνη Τρίτση» στη θέση Πύργος Βασιλίσσης....................................... 2

Συμπλήρωση του Β.Δ. 631/72 (Α 180) «Περί οργα?νώσεως και λειτουργίας της Δημόσιας Σχολής Εμπορικού Ναυτικού Σωστικών και Πυροσβεστικών Μέσων» όπως αυτό τροποποιήθηκε και συμπληρώ?θηκε με τα Π.Δ. 425/88 (Α 196), 365/92 (Α 184) και 377/94 (Α 212). ........................................................ 3 ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ Ανάκληση της άδειας λειτουργίας του Γραφείου Αντι?προσωπείας στην Ελλάδα της τράπεζας JP Morgan Ghase Bank, με έδρα τη Νέα Υόρκη, που είχε πα-///// ρασχεθεί με την απόφαση ΕΝΘΠ 605/4/ 15.4.1997. ---4 ΠΡΟΕΔΡΙΚΑ ΔΙΑΤΑΓΜΑΤΑ (1)

Την παράγραφο 4 του άρθρου 32 του Ν. 2594/98 «Κύ?ρωση ως Κώδικα του σχεδίου νόμου «Οργανισμός του Υπουργείου Εξωτερικών «Α~ 62).

Τις διατάξεις του άρθρου 29Α του Ν. 1558/85 «Κυ?βέρνηση και Κυβερνητικά ~Οργανα (Α~ 137), όπως προ?στέθηκε με το άρθρο 27 του Ν. 2081/92 (Α~ 154) και τρο?ποποιήθηκε με το άρθρο 1 παρ. 2, εδ. α~ του Ν. 2469/97 (Α~ 38) και το γεγονός ότι από τις διατάξεις του παρόντος δια?τάγματος δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του κρατι?κού προϋπολογισμού.

Την υπ’ αριθ. Δ 235/02 γνωμοδότηση του Συμβουλίου της Επικρατείας. Μετά από πρόταση του Υπουργού Εξωτερικών, αποφα?σίζουμε: ~Αρθρο μόνο Μεταφέρεται μία (1) οργανική θέση ιδιαίτερου γραμμα?τέως από την Πρεσβεία ~Ακκρας στην Πρεσβεία Λουξεμ?βούργου. Στον Υπουργό Εξωτερικών αναθέτουμε τη δημοσίευση και εκτέλεση του παρόντος διατάγματος. Αθήνα, 9 Ιουλίου 2002

Ο Οργαvισμός εδρεύει στo δήμo Iλίoυ, στη θέση Πύρ?γος Βασιλίσσης έχει πλήρη διoικητική και oικovoμική αυτoτέλεια και επoπτεύεται από τov Υπoυργό Περιβάλ?λovτoς, Χωρoταξίας και Δημoσίωv 'Εργωv.

Ο Οργαvισμός έχει κoιvωφελή χαρακτήρα και είvαι μή κερδoσκoπικός,τυχόv δε κέρδη από τις δραστηριότητες τoυ διατίθεvται για τηv επίτευξη τωv σκoπώv τoυ. ~Αρθρο 3 Σκoπός 1.- Σκoπός τoυ Οργαvισμoύ είvαι η περιβαλλovτική ευ?αισθητoπoίηση, εvημέρωση και εκπαίδευση τωv πoλιτώv με κάθε πρόσφoρo και σύγχρovo μέσo, με τηv αvάπτυξη δραστηριoτήτωv εvτός τoυ Πάρκoυ Περιβαλλovτικής Ευ?αισθητoπoίησης Αντώνη Τρίτση αλλά και εκτός αυτoύ εφόσov κρίvεται σκόπιμo και πρόσφoρo. 2.- Για την επίτευξη του σκοπού αυτού ο Οργανισμός αναλαμβάνει τις εξής δραστηριότητες:

Ο Πρόεδρος έχει τις παρακάτω αρμοδιότητες: α) Συ?γκαλεί και διευθύνει τις τακτικές και έκτακτες συνεδριά?σεις του Δ.Σ. β) Καταρτίζει τα θέματα της ημερήσιας διά?ταξης του Δ.Σ. γ) Εποπτεύει όλες τις λειτουργίες του Ορ?γανισμού, επιμελείται και αποφασίζει για όλα τα θέματα διοίκησης και διαχείρισης της περιουσίας μέσα στα πλαί?σια της κείμενης νομοθεσίας και των εξουσιοδοτήσεων που παρέχονται από το Δ.Σ. δ) Συντάσσει τα σχέδια του ετήσιου προϋπολογισμού,του ισολογισμού και του απο?λογισμού και εισηγείται στο Δ.Σ. προς ψήφιση. ε) Ο Πρό?εδρος εκπροσωπεί τον Οργανισμό ενώπιον κάθε δικαστι?κής,διοικητικής και άλλης αρχής. Με απόφαση του Δ.Σ. η αρμοδιότητα αυτή μπορεί να μεταβιβαστεί σε άλλο μέλος του Δ.Σ., στο Διευθυντή ή σε συγκεκριμένο υπάλληλο του Οργανισμού που κρίνεται ικανός λόγω ειδικών γνώσεων ή εμπειρίας.

Ο Αντιπρόεδρος αναπληρώνει τον Πρόεδρο σε όλα τα καθήκοντα και τις αρμοδιότητές του κάθε φορά που αυτός απουσιάζει ή κωλύεται καθώς και σε περίπτωση που αυτός εκλείψει. ΄Αρθρο 5 Διευθυντής 1.α. Στον Οργανισμό συνιστάται θέση Διευθυντή με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου διάρκειας τεσσά?ρων (4) ετών που μπορεί να ανανεώνεται. β. Ως Διευθυντής προσλαμβάνεται πτυχιούχος ανωτά?της σχολής της ημεδαπής ή ισότιμης της αλλοδαπής,θετι?κής ή θεωρητικής κατεύθυνσης,που διαθέτει μεταπτυχια?κό δίπλωμα σε αντικείμενο συναφές προς τους σκοπούς του Οργανισμού (π.χ. περιβάλλον, τεχνικές επιστήμες, δι?οίκηση επιχειρήσεων, οικονομικά κ.λπ.) και ταυτόχρονα δε?καετή τουλάχιστον επαγγελματική εμπειρία, στην οποία να περιλαμβάνεται θητεία σε θέση αναλόγου επιπέδου ή και ανάλογης δραστηριότητας. Απαιτείται επίσης άριστη γνώ?ση μιας τουλάχιστον ξένης γλώσσας και συνεκτιμάται η γνώση και άλλων ξένων γλωσσών. Η πρόσληψη του Διευ?θυντή γίνεται σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 1 παρ. 3 του Ν. 2527/1997 (ΦΕΚ 198 Α), όπως εκάστοτε ισχύει. γ. Η πλήρωση της θέσης μπορεί να γίνει και με απόσπα?ση προσωπικού που υπηρετεί με κάθε είδους σχέση στο Δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα όπως αυτός κα?θορίζεται με τις διατάξεις της παρ.6 του άρθρου 1 του Ν.1256/1982 (Α΄65) όπως εκάστοτε ισχύει και το οποίο συγκεντρώνει τα απαιτούμενα για τη συγκεκριμένη θέση προσόντα. Η απόσπαση γίνεται μετά από αίτηση του ενδιαφερόμε?νου με κοινή απόφαση του Υπουργού Περιβάλλοντος Χωροταξίας και Δημοσίων ~Εργων και του οικείου Υπουρ?γού. Η διάρκεια της απόσπασης μπορεί να ορίζεται μέχρι πέντε (5) έτη.Ο χρόνος της απόσπασης θεωρείται ως χρό?νος πραγματικής υπηρεσίας για κάθε συνέπεια στην υπη?ρεσία ή το φορέα του αποσπασθέντος. 2.- Ο Διευθυντής ασκεί όλες τις αρμοδιότητες διοίκη?σης του Οργανισμού, πλην αυτών που ανήκουν στο Διοι?κητικό Συμβούλιο και δεν έχουν εκχωρηθεί σε αυτόν. Ει?δικότερα οι αρμοδιότητες του περιλαμβάνουν: α. Εκπροσώπηση του Οργανισμού ενώπιον όλων των ελληνικών ή αλλοδαπών δικαστηρίων, αρχών, τραπεζών και κάθε άλλου νομικού ή φυσικού προσώπου. β. Σύναψη συμβάσεων που είναι απαραίτητες για την εκ?πλήρωση του σκοπού του Οργανισμού με τρίτους καθώς και αυτών που αφορούν στην πρόσληψη ή την πρόσκαιρη απασχόληση προσωπικού. γ. Κατάρτιση και εισήγηση στο Διοικητικό Συμβούλιο του ετήσιου προϋπολογισμού και προγράμματος δράσης και των αντίστοιχων απολογισμών. ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ) 3575 προϋπολογισμού και του προγράμματος δράσης. ε. Διεύθυνση, εποπτεία και συντονισμό της λειτουργίας των υπηρεσιών, διοίκηση του προσωπικού του Οργανι?σμού,επίβλεψη της εκτέλεσης των αποφάσεων του Διοι?κητικού Συμβουλίου και της εφαρμογής του εσωτερικού κανονισμού. στ. ΄Ασκηση επιπλέον αρμοδιοτήτων που του παραχω?ρεί το Διοικητικό Συμβούλιο. ζ. Διαχείριση λειτουργικών δαπανών στα πλαίσια του εγκεκριμένου από το Διοικητικό Συμβούλιο ετήσιου προ?ϋπολογισμού. η. Εισήγηση στο Διοικητικό Συμβούλιο των κανονισμών του άρθρου 9 του παρόντος και της πολιτικής αμοιβών του προσωπικού του Οργανισμού. 3.- Οι αποδοχές προσλαμβανόμενου Διευθυντή καθο?ρίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Περιβάλλοντος Χωροταξίας και Δημοσίων ΄Εργων. 4.- Ο Διευθυντής μπορεί να απολύεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβούλιου με ενισχυμένη πλειοψηφία (5 μέ?λη) πριν το τέλος της θητείας του, εφόσον η απόδοσή του δεν ανταποκρίνεται προς τους όρους που προσδιορίζο?νται στο συμβόλαιο προσληψής του. 5.- Η θητεία του Διευθυντή μπορεί να ανανεώνεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου με ενισχυμένη πλειοψηφία (4 μέλη). Σε αντίθετη περίπτωση, η θέση προ?κηρύσσεται και ο απερχόμενος Διευθυντής μπορεί να υποβάλλει υποψηφιότητα εκ νέου. ΄Αρθρο 6 Πόροι του Οργανισμού Πόροι του Οργανισμού είναι: α. Οικονομική επιχορήγηση από το Πρόγραμμα Δημο?σίων Επενδύσεων (Π.Δ.Ε) του Υπουργείου Περιβάλλο?ντος, Χωροταξίας και Δημοσίων ΄Εργων. Τυχόν αδιάθετα ποσά από την επιχορήγηση αυτή στο τέλος κάθε οικονο?μικής χρήσης μεταφέρονται το επόμενο έτος. β. Οικονομικές επιχορηγήσεις από το Π.Δ.Ε άλλων υπουργείων, την Περιφέρεια οργανισμούς της τοπικής αυτοδιοίκησης πρώτης και δεύτερης βαθμίδας και νομικά πρόσωπα του ευρύτερου δημόσιου τομέα, σε βάρος του προϋπολογισμού τους, καθώς και αμοιβές για παροχή υπηρεσιών του Οργανισμού προς αυτούς. γ. Κοινοτικοί και εθνικοί πόροι που διατίθενται για την εκπόνηση προγραμμάτων, μελετών και ερευνών σχετικά με θέματα που ανάγονται στους σκοπούς του Οργανι?σμού. δ. Πρόσοδοι από την εκμετάλλευση περιουσιακών στοιχείων, επιχορηγήσεις, δωρεές, κληρονομιές, κληροδο?σίες και κάθε είδους τακτικές ή έκτακτες εισφορές ημε?δαπών ή αλλοδαπών, φυσικών ή νομικών προσώπων. ε. Επιχορηγήσεις από το Ειδικό Ταμείο Εφαρμογής Ρυθμιστικών και Πολεοδομικών Σχεδίων (ΕΤΕΡΠΣ), το ύψος των οποίων καθορίζεται με απόφαση του Δ.Σ. του ΕΤΕΡΠΣ και εγκρίνεται από τον Υπουργό Περιβάλλοντος, Χωροταξίας και Δημοσίων ΄Εργων. στ. ΄Εσοδα που προέρχονται από τις δραστηριότητες του Οργανισμού όπως αυτές προκύπτουν από τους σκο?πούς που περιγράφονται στο άρθρο 3. ~Αρθρο 7 Βιβλία και στoιχεία Ο Οργαvισμός τηρεί υπoχρεωτικά τα ακόλoυθα βιβλία και στoιχεία: α. Βιβλίo πρωτoκόλλoυ εισερχoμέvωv εγγράφωv και αλληλoγραφίας. β. Βιβλίo πρακτικώv συvεδριάσεωv Διoικητικoύ Συμ?βoυλίoυ. γ. Βιβλίo λoγιστικής παρακoλoύθησης, στo oπoίo καταχωρoύvται με χρovoλoγική σειρά και λoγιστική τάξη όλα τα έσoδα και έξoδα τoυ Οργαvισμoύ για κάθε oικovoμική χρήση. δ. Βιβλίo πρoϋπoλoγισμώv-ισoλoγισμώv και απoλoγι?σμώv. ε. Βιβλίo χoρηγιώv και oικovoμικώv και κρατικώv επιχoρηγήσεωv. στ. Στελέχη αριθμημέvωv διπλoτύπωv απoδείξεωv ει?σπράξεως και εvταλμάτωv πληρωμής θεωρημέvα από τov Πρόεδρo. ζ. Κάθε άλλo βιβλίo ή στoιχείo πoυ oρίζεται από τoν Κώ?δικα Βιβλίων και Στοιχείων (π.δ, 186/92, ΦΕΚ Α΄84) ή άλ?λες διατάξεις ή κρίvεται από τo Διoικητικό Συμβoύλιo ως απαραίτητo για τηv παρακoλoύθηση της διαχείρισης της περιoυσίας τoυ Οργαvισμoύ και τηv εκτέλεση τωv σκoπώv τoυ. ΄Αρθρο 8 Οικονομικός έλεγχος

Ο οικονομικός και διαχειριστικός έλεγχος του Οργα?νισμού ενεργείται με τη διαδικασία που ορίζεται από τις κείμενες διατάξεις περί Σώματος Ορκωτών Λογιστών.

Το διαχειριστικό έτος του Οργανισμού συμπίπτει με το ημερολογιακό έτος. Το πρώτο διαχειριστικό έτος αρχί?ζει από την ημέρα δημοσίευσης του παρόντος διατάγμα?τος και λήγει την 31η Δεκεμβρίου του επομένου έτους.