Προεδρικά Διατάγματα — ΦΕΚ A' 193/2003

Μετατροπή του Γραφείου Επιστημονικών Όρων και Νεολογισμών και του Κέντρου Συντάξεως του Ιστο?ρικού Λεξικού της Νέας Ελληνικής Γλώσσης της Ακαδημίας Αθηνών.................................................. 1

Καθιέρωση συστήματος μεταθέσεων των υπαλλή?λων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και του Σώματος Επιθεώρησης Εργα-///// σίας με αντικειμενικά κριτήρια................................ ---2 ΠΡΟΕΔΡΙΚΑ ΔΙΑΤΑΓΜΑΤΑ (1)

Τη σύμφωνη γνώμη της Συγκλήτου της Ακαδημίας Αθη?νών (συνεδρίαση 24.4.2002.)

Το γεγονός ότι από την εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος διατάγματος δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού.

Την 156 /2003 γνωμοδότηση του Συμβουλίου της Επι?κρατείας, με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Παιδείας και θρησκευμάτων, αποφασίζουμε:

Το κατά τις διατάξεις του άρθρου 2 του Ν.Δ. 4545/1966 (Α~ 190) ιδρυθέν Γραφείο Επιστημονικών Όρων και Νεολο?γισμών της Ακαδημίας Αθηνών, μετατρέπεται σε «Κέντρο Ερεύνης Επιστημονικών Όρων και Νεολογισμών».

To προβλεπόμενο από τις διατάξεις του άρθρου 1 του Ν.Δ. 4545/1966 (Α’ 190) Κέντρο Συντάξεως του Ιστορικού Λεξικού της Νέας Ελληνικής Γλώσσης της Ακαδημίας Αθη?νών, μετατρέπεται σε «Κέντρο Ερεύνης των Νεοελληνικών Διαλέκτων και Ιδιωμάτων».

Τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 23 του N. 1558/1985 «Κυβέρνηση και Κυβερνητικά Όργανα» (137/Α’).

Τις διατάξεις της παρ. 4 του άρθρου 67 του N. 2683/1999 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. και άλλες διατάξεις» (19/Α’).

Το γεγονός ότι από τις διατάξεις του διατάγματος αυ?τού δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του Κρατικού προϋ?πολογισμού.

Την αριθ. ΔΙΔΚ/Φ 1/2/22875/31.10.2001 απόφαση του Πρωθυπουργού και του Υπουργού Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης (ΦΕΚ 1480/Β΄).

Την αριθ. Δ 186/23.5.2003 γνωμοδότηση του Συμβουλί?ου της Επικρατείας. Με πρόταση των Υπουργών Εσωτερικών, Δημόσιας Διοί?κησης και Αποκέντρωσης, και Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, αποφασίζουμε: 3759 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΠΡΟΕΔΡΙΚΑ ΔΙΑΤΑΓΜΑΤΑ Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας ενεργούνται με βάση τα αντικειμενικά κριτήρια, του άρθρου 3 του παρόντος.

Κάθε υπάλληλος συγκεντρώνει ορισμένες μονάδες με?τάθεσης ανάλογα με τα κριτήρια που εφαρμόζονται στην περίπτωσή του και τους συντελεστές βαρύτητας (μόρια) των κριτηρίων αυτών.

Μεταθέσεις με αίτηση του υπαλλήλου για τους κατω?τέρω λόγους:

Μεταθέσεις χωρίς αίτηση του υπαλλήλου, για την κά?λυψη κενών οργανικών θέσεων.

Για τις μεταθέσεις του άρθρου 1 του παρόντος λαμβάνο?νται υπόψη τα κατωτέρω κριτήρια, που εκτιμώνται με ανάλο?γους συντελεστές βαρύτητας (μόρια) ως ακολούθως: α. H συνολική δημόσια πραγματική υπηρεσία, που υπο?λογίζεται για τη συμπλήρωση τριακονταπενταετίας, η οποία εκτιμάται με συντελεστή 1 για κάθε έτος υπηρεσίας. Ο συνολικός χρόνος πραγματικής υπηρεσίας των υπαλλή?λων υπολογίζεται μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους που προηγείται των μεταθέσεων και εκφράζεται σε έτη και μή?νες. Χρόνος ίσος ή μεγαλύτερος των έξι (6) μηνών υπολογί?ζεται σαν πλήρες έτος, ενώ χρόνος ίσος ή μεγαλύτερος των δέκα πέντε (15) ημερών υπολογίζεται σαν πλήρης μήνας. Στην αντίθετη περίπτωση ο χρόνος δεν λαμβάνεται υπόψη. β. Ο χρόνος υπηρεσίας κατά περιοχή. Για την εφαρμογή του κριτηρίου αυτού οι νομοί της χώρας, όπου εδρεύουν οι υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, κατανέμονται στις κατωτέρω ζώνες : 1) Ζώνη Α~ Νομός Αχαΐας, Ν. Ευβοίας, Νομός Θεσσαλονίκης, Νο?μαρχία Αθηνών, Νομαρχία Πειραιά. 2) Ζώνη Β~ Νομαρχία Δυτικής Αττικής, Νομαρχία Ανατολικής Αττι?κής, Νομός Βοιωτίας. 3) Ζώνη Γ~ Νομός Ηλείας, Νομός Αργολίδας, Νομός Κορινθίας, Νο?μός Μαγνησίας, Νομός Λάρισας, Νομός Τρικάλων, Νομός Καρδίτσας, Νομός Ιωαννίνων, Νομός Αρκαδίας, Νομός Άρ?τας, Νομός Πρέβεζας, Νομός Λευκάδας, Νομός Αιτωλοα?καρνανίας, Νομός Φωκίδας, Νομός Φθιώτιδας, Νομός Χαλ?κιδικής, Νομός Καβάλας. 4) Ζώνη Δ΄ Νομός Κοζάνης, Νομός Δράμας, Νομός Σερρών, Νομός Πέλλας, Νομός Κιλκίς, Νομός Κεφαλλονιάς, Νομός Κέρκυ?ρας, Νομός Ζακύνθου, Νομός Λασιθίου, Νομός Θεσπρω?τίας, Νομός Μεσσηνίας, Νομός Πιερίας, Νομός Ημαθίας, Νομός Χανίων, Νομός Ηρακλείου, Νομός Ρεθύμνου, Νομός Λακωνίας. 5) Ζώνη Ε~ Νομός Έβρου, Νομός Ξάνθης, Νομός Ροδόπης, Νομός Λέσβου, Νομός Σάμου, Νομός Χίου, Νομός Δωδεκανήσου, Νομός Κυκλάδων, Νομός Φλώρινας, Νομός Καστοριάς, Νο?μός Γρεβενών, Νομός Ευρυτανίας. Η υπηρεσία του υπαλλήλου στις ανωτέρω πόλεις εκτιμά?ται με τους ακόλουθους συντελεστές:

Σε περίπτωση που ο υπάλληλος μετατίθεται με αίτησή του λαμβάνει για το πέραν της 5ετίας χρονικό διάστημα τα μισά 3760 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ)

Ο υπάλληλος, που συγκεντρώνει το μεγαλύτερο άθροι?σμα, σύμφωνα με τα παραπάνω κριτήρια και τους συντελεστές προηγείται των λοιπών υπαλλήλων που ζητούν μετάθεση. Στις μεταθέσεις χωρίς αίτηση, ο υπάλληλος που συγκεντρώνει το μικρότερο άθροισμα προηγείται των λοιπών υπαλλήλων.

Για προϋπηρεσίες που έχουν αναγνωρισθεί ή θα ανα?γνωρισθούν και οι οποίες προσμετρούνται για τη συμπλή?ρωση πραγματικής ,35ετούς δημόσιας υπηρεσίας του υπαλλήλου, τα χορηγούμενα μόρια καθορίζονται σύμφωνα με τα μόρια που αντιστοιχούν στην πλησιέστερη υπηρεσια?κή μονάδα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφα?λίσεων και του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας.

Ο χρόνος υπηρεσίας υπαλλήλου σε μονάδες του εξω?τερικού εκτιμάται με το συντελεστή που προβλέπεται για τη ζώνη Α’ της περίπτωσης β’ της παραγράφου 1 του παρό?ντος άρθρου. Οι υπάλληλοι που αποσπώνται σε υπηρεσίες του εσωτε?ρικού λαμβάνουν τα μόρια της πόλης στην οποία εδρεύει η υπηρεσία που αποσπώνται.

Υπάλληλος, που ο ίδιος ή σύζυγός του ή άγαμο τέκνο του που πάσχει από δυσίατο νόσημα σύμφωνα με την παρ. 5 του άρθρου 54, άρθρου πρώτου του Ν.2683/99. μετατίθε?ται κατά προτεραιότητα μετά από αίτησή του που υποβάλ?λεται οποτεδήποτε.

Η αίτηση συνοδεύεται από κοινή γνωμάτευση Διευθυντή και Επιμελητή κλινικής κρατικού νοσηλευτικού ιδρύματος για το είδος της νόσου και βεβαίωση - γνωμάτευση της οικείας πρωτοβάθμιας υγειονομικής επιτροπής ότι, στο νομό που υπη?ρετεί ο υπάλληλος δεν υπάρχει κατάλληλη μονάδα κρατικού νοσηλευτικού ιδρύματος, για την αντιμετώπιση της νόσου. ΄Αρθρο 5 Μεταθέσεις για συνυπηρέτηση

Μετάθεση υπαλλήλου για συνυπηρέτηση επιτρέπεται όταν ο ή η σύζυγός του υπηρετεί ή εργάζεται με οποιαδήποτε σχέση σε φορέα του δημόσιου τομέα ή είναι άμισθος δημό?σιος υπάλληλος ή λειτουργός ή επαγγελματίας ή εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα. Στις δύο τελευταίες περιπτώσεις ο ή η σύζυγος του υπαλλήλου απαιτείται να εργάζεται για δύο του?λάχιστον έτη στον νομό για τον οποίο ζητείται η μετάθεση. Η συνδρομή των παραπάνω προϋποθέσεων αποδεικνύεται με βεβαίωση του οικείου φορέα του δημόσιου τομέα ή του ασφα?λιστικού φορέα ή του αρμόδιου επιμελητηρίου.

Μετάθεση για συνυπηρέτηση επιτρέπεται όταν η υπη?ρεσία, στην οποία πρόκειται να μετατεθεί ο υπάλληλος, έχει την έδρα της στο νομό όπου υπηρετεί ή εργάζεται ο ή η σύ?ζυγός του.

Οι μεταθέσεις της κατηγορίας αυτής γίνονται σε κενές οργανικές θέσεις, με αίτηση του υπαλλήλου, λόγω φοιτή?σεως του ιδίου σε σχολή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (ΑΕΙ ή ΤΕΙ), προς απόκτηση πρώτου πτυχίου σπουδών.

Οι αιτήσεις των υπαλλήλων για μετάθεση λόγω σπου?δών υποβάλλονται εντός του μηνός Σεπτεμβρίου του έτους εισαγωγής στη Σχολή και εξετάζονται από το υπηρεσιακό συμβούλιο τον Οκτώβριο.

Μετά το τέλος της φοίτησης, η οποία δεν μπορεί να πα?ραταθεί πέρα από τα έτη σπουδών, όπως αυτά προβλέπο?νται για κάθε Σχολή, συν ένα, ο υπάλληλος μετατίθεται σύμ?φωνα με τις διατάξεις του παρόντος π.δ/τος.

Οι αιτήσεις για μετάθεση του παρόντος άρθρου περι?λαμβάνουν κάθε περίπτωση που δεν μνημονεύεται στα άρ?θρα 4 έως και 6 του παρόντος.

Επίσης με το παρόν άρθρο συνεξετάζονται και οι αιτή?σεις που υποβλήθηκαν για λόγους υγείας πλην δυσίατων νοσημάτων (άρθρο 4), καθώς επίσης για συνυπηρέτηση ή λόγους σπουδών και δεν πληρούν τις προϋποθέσεις που ορίζονται στα αντίστοιχα άρθρα 5 και 6.

Για τη διενέργεια των μεταθέσεων, η αρμόδια υπηρεσία προσωπικού καταρτίζει εντός του μηνός Ιανουαρίου εκά?στου έτους τους κατωτέρω πίνακες: α. Πίνακες κενών οργανικών θέσεων. Οι πίνακες αυτοί περιλαμβάνουν τις κενές οργανικές θέ?σεις κάθε υπηρεσίας κατά κλάδο. Οι θέσεις αυτές καθορί?ζονται μέχρι 15 Ιανουαρίου κάθε έτους. Ως κενές θέσεις για την εφαρμογή του παρόντος π.δ. νοούνται οι υφιστάμενες κενές οργανικές θέσεις κατά κλάδο την 31η Δεκεμβρίου κά?θε έτους, πλέον των θέσεων των αποχωρούντων κατά τη διάρκεια του επομένου έτους, λόγω συμπλήρωσης ορίου ηλικίας ή τριακονταπενταετίας. β. Πίνακες μεταθετέων υπαλλήλων. Οι πίνακες αυτοί περιλαμβάνουν όλους ανεξαιρέτως τους υπαλλήλους που υπηρετούν κατά την 31η Δεκεμβρίου του προηγούμενου έτους κατά κλάδο, καθώς και τις μονάδες μετάθεσης που συγκεντρώνει καθένας εξ’ αυτών συνολικά, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 3 του παρόντος. Η εγγραφή των υπαλλήλων στους πίνακες μεταθετέων γίνε?ται κατά αύξουσα σειρά των συνολικών μονάδων μετάθε?σης που συγκεντρώνει ο υπάλληλος. Σε περίπτωση ισοβαθ?μίας στο συνολικό αριθμό μονάδων μετάθεσης, γίνεται κλή?ρωση από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο, στην οποία μπορούν να παρευρίσκονται οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι αυτοπρο?σώπως ή με εξουσιοδοτημένο εκπρόσωπό τους. Για τους υπαλλήλους που εξαιρούνται από τις μεταθέσεις γίνεται σχετική παρατήρηση στους ανωτέρω πίνακες με πα?ραπομπή στις διατάξεις που προβλέπουν την εξαίρεση. Οι ανωτέρω πίνακες κοινοποιούνται στους υπαλλήλους εγ?γράφως με απόδειξη παραλαβής εντός του πρώτου 10ημέ?ρου του Φεβρουαρίου. Κατά των πινάκων μεταθετέων δύναται να ασκηθεί ένσταση ενώπιον του αρμοδίου υπηρεσιακού συμβουλίου εντός δέκα (10) ημερών από την ημερομηνία που έλαβαν γνώση οι υπάλ?ληλοι. Το υπηρεσιακό συμβούλιο αποφασίζει υποχρεωτικά περί της τύχης της ένστασης εντός δέκα (10) ημερών και ενη?μερώνεται σχετικά ο υπάλληλος κοινοποιώντας του εκ νέου τον πίνακα. Εάν η ένσταση κατά των πινάκων αυτών αναφέρε?ται σε λανθασμένο υπολογισμό των μονάδων μετάθεσης και διαπιστωθεί η ορθότητά της από την Υπηρεσία Προσωπικού, τότε η σχετική διόρθωση γίνεται οίκοθεν απ’ αυτήν και η προ?θεσμία άσκησης της ένστασης, για τους θιγόμενους από τη διόρθωση, αρχίζει από τη γνωστοποίησή της σ’ αυτούς. Οι πίνακες μεταθετέων καθίστανται οριστικοί την 31η Μαρτί?ου κάθε έτους. Μεταβολή μετά την οριστικοποίησή τους επι?τρέπεται μόνο σε περίπτωση μετάταξης υπαλλήλου.

Μετά την κοινοποίηση των πινάκων μεταθετέων και το αργότερο μέχρι 31 Μαρτίου κάθε έτους, ο υπάλληλος έχει δικαίωμα να υποβάλλει έγγραφη αίτηση μετάθεσης, εφό?σον μέχρι 31 Αυγούστου του έτους που γίνονται οι μεταθέ?σεις, συμπληρώνει διετή συνεχή υπηρεσία στο νομό που υπηρετεί. Προκειμένου περί νεοδιοριζομένων υπαλλήλων ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ) 3761 τα ελάχιστα όρια παραμονής στην υπηρεσία που υπηρετούν, ως και αιτήσεις που υποβάλλονται σε διαφορετική από την ορι?ζόμενη ανωτέρω προθεσμία, δεν λαμβάνονται υπόψη.

Η Διεύθυνση Προσωπικού φροντίζει για την υποβολή του σχετικού ερωτήματος προς το Υπηρεσιακό Συμβούλιο εντός του μηνός Απριλίου και για την έκδοση και κοινοποίη?ση των αποφάσεων μετάθεσης στις αρμόδιες υπηρεσίες, το αργότερο μέχρι 30 Μαΐου κάθε έτους.