Προεδρικά Διατάγματα — ΦΕΚ A' 27/2026

• α) Της παρ. 3 του άρθρου 119Ε του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και

Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α’ 26), όπως το άρθρο αυτό προστέθηκε με το άρθρο 24 του ν. 5225/2025 (Α’ 152),

• β) του άρθρου 20 του ν. 4622/2019 «Επιτελικό Κράτος: οργάνωση, λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνησης,

των κυβερνητικών οργάνων και της κεντρικής δημόσιας διοίκησης» (Α’ 133), όπως ισχύει,

• γ) του άρθρου 90 του Κώδικα νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα κυβερνητικά όργανα (π.δ. 63/2005,

Α’ 98), το οποίο διατηρήθηκε σε ισχύ με την περ. 22 του άρθρου 119 του ν. 4622/2019 (Α’ 133).

Άρθρο 1

Τροποποίηση άρθρου 14 π.δ. 133/2017 Στο άρθρο 14 του π.δ. 133/2017 (Α’ 161), όπως ισχύει, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στην παρ. 1 προστίθεται περ. η, β) στο πρώτο εδάφιο της παρ. 2 η λέξη και ο αριθμός «τρεις (3)» αντικαθίστανται από τη λέξη και τον αριθμό «τέσσερις (4)» και γ) στην παρ. 2 προστίθεται περ. δ. Κατόπιν αυτού το άρθρο 14 του π.δ. 133/2017 διαμορφώνεται ως εξής: «Άρθρο 14 Σκοπός - Διάρθρωση

• α) Σχεδιασμός και διαχείριση του προγραμματισμού των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό του δημόσιου

τομέα.

• β) Βέλτιστη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού και διαρκής ενίσχυση της αποδοτικότητας των δημόσιων υπαλλήλων.

• γ) Σχεδιασμός και διαχείριση του νομοθετικού πλαισίου υπηρεσιακής κατάστασης του ανθρώπινου δυναμικού στο δημόσιο τομέα βάσει πρότυπων διαδικασιών.

• δ) Ανάπτυξη και διαχείριση του συστήματος περιγραμμάτων θέσεων εργασίας των φορέων του δημόσιου

τομέα.

• ε) Σχεδιασμός και συντονισμός του πλαισίου κινητικότητας του ανθρώπινου δυναμικού στο δημόσιο τομέα.

• στ) Μέριμνα για την υλοποίηση δράσεων και εκπροσώπηση της χώρας σε ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο

για θέματα ανθρώπινου δυναμικού.

• ζ) Σχεδιασμός των κατάλληλων πολιτικών για την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού με αναπηρίες

που υπηρετεί στη δημόσια διοίκηση.

• η) Μέριμνα για την παροχή βέλτιστης υποστήριξης για την εφαρμογή του πλαισίου πειθαρχικών διαδικασιών του ανθρώπινου δυναμικού του δημόσιου τομέα.

• α) Διεύθυνση Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού.

• β) Διεύθυνση Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού.

• γ) Διεύθυνση Αξιολόγησης και Παρακολούθησης Διαδικασιών Επιλογής και Πειθαρχικών Θεμάτων.

• δ) Διεύθυνση Πειθαρχικών Υποθέσεων Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα.».

Άρθρο 2

Προσθήκη άρθρου 17Α στο π.δ. 133/2017 Στο π.δ. 133/2017 (Α’ 161) προστίθεται άρθρο 17Α ως εξής: «Άρθρο 17Α Διεύθυνση Πειθαρχικών Υποθέσεων Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα

• α) Τμήμα Γραμματειακής και Διοικητικής Υποστήριξης. Στο Τμήμα λειτουργεί Γραφείο Στατιστικών Δεδομένων.

• β) Τμήμα Τεχνικής Υποστήριξης και Ηλεκτρονικών Εφαρμογών.

• β) Αρμοδιότητες Τμήματος Τεχνικής Υποστήριξης και Ηλεκτρονικών Εφαρμογών:

βα. Η παροχή τεχνικής υποστήριξης στο Πειθαρχικό Συμβούλιο Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα. ββ. Η τεχνική συνδρομή και η υποστήριξη των χρηστών της ηλεκτρονικής εφαρμογής «Ηλεκτρονική Εφαρμογή Παρακολούθησης Πειθαρχικού Δικαίου». βγ. Η μέριμνα για τη συνεχή λειτουργία, συντήρηση, αναβάθμιση και ασφάλεια των ηλεκτρονικών εφαρμογών της Διεύθυνσης. βδ. Η υποστήριξη και εκπαίδευση των χρηστών των ηλεκτρονικών συστημάτων, σε συνεργασία με τις αρμόδιες υπηρεσίες».

Άρθρο 3

Αντικατάσταση άρθρου 24 π.δ. 133/2017 Το άρθρο 24 του π.δ. 133/2017 (Α’ 161) αντικαθίσταται ως εξής: «Κατανομή οργανικών θέσεων προσωπικού με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου κατά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα Οι οργανικές θέσεις του προσωπικού με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου ανέρχονται σε τριακόσιες ογδόντα έξι (386) και κατανέμονται κατά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα ως εξής: ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ - ΚΛΑΔΟΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΑΡΙΘΜΟΣ ΘΕΣΕΩΝ Α. Κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) Διοικητικού - Οικονομικού Διοικητικού - Οικονομικού 201 Διοικητικού (Νομικών) 13 Μηχανικών Πολιτικών Μηχανικών 1 Ηλεκτρολόγων Μηχανικών 2 Ηλεκτρονικών Μηχανικών 1 Πληροφορικής Πληροφορικής (Software-Hardware) 22 Πληροφορικής (Software) 3 Πληροφορικής (Hardware) 3 Κοινωνικών Επιστημών Κοινωνιολόγων 1 Μεταφραστών - Διερμηνέων Μεταφραστών-Διερμηνέων 2 Στατιστικών Στατιστικών 2 Επικοινωνίας, Ενημέρωσης και Δημοσίων Σχέσεων Επικοινωνίας, Ενημέρωσης και Δημοσίων Σχέσεων 1 Β. Κατηγορία Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) Διοικητικού - Λογιστικού Διοικητικού - Λογιστικού 20

Πληροφορικής Πληροφορικής (Software-Hardware) 7 Γ. Κατηγορία Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) Διοικητικού - Λογιστικού Διοικητικού - Λογιστικού 62 Πληροφορικής Προσωπικού Η/Υ 16 Τεχνικού Ηλεκτρολόγων 2 Ηλεκτρονικών 1 Μηχανοτεχνιτών Οχημάτων 1 Ξυλουργών 1 Υδραυλικών 2 Ψυκτικών 2 Οδηγών Οδηγών 4 Δ. Κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) Επιμελητών - Κλητήρων Κλητήρων 5 Εργατών Γενικών Καθηκόντων Εργατών Γενικών Καθηκόντων 4 Προσωπικού Καθαριότητας Εσωτερικών Χώρων Προσωπικού Καθαριότητας Εσωτερικών Χώρων 4 Φυλάκων Φυλάκων - Νυχτοφυλάκων 3 ΣΥΝΟΛΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ 386

Άρθρο 4

Αντικατάσταση άρθρου 25 π.δ. 133/2017 Το άρθρο 25 του π.δ. 133/2017 (Α’ 161) αντικαθίσταται ως εξής: «Κατανομή οργανικών θέσεων προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου κατά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα Οι οργανικές θέσεις του προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου ανέρχονται σε εξήντα δύο (62) και κατανέμονται κατά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα ως εξής: ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ - ΚΛΑΔΟΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΑΡΙΘΜΟΣ ΘΕΣΕΩΝ Α. Κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό Διοικητικό Δίκαιο 4 Νομικών Συνεργατών 1 Δημόσιο Management 4 Νομικών Συνεργατών (ν.δ. 3980/1959) 1 Διοικητικού - Οικονομικού Διοικητικού - Οικονομικού 17 Πληροφορικής Πληροφορικής (Software-Hardware) 2 Πληροφορικής (Software) 3 Β. Κατηγορία Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) Διοικητικού - Λογιστικού Διοικητικού - Λογιστικού 2

Γ. Κατηγορία Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) Διοικητικού-Λογιστικού Διοικητικού - Λογιστικού 5 Πληροφορικής Προσωπικού Η/Υ 2 Τεχνικού Ηλεκτρολόγων 3 Μηχανοτεχνιτών Οχημάτων 1 Ψυκτικών 1 Υδραυλικών 1 Οδηγών Οδηγών 11 Δ. Κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) Επιμελητών-Κλητήρων Επιμελητών 2 Εργατών Γενικών Καθηκόντων Εργατών Γενικών Καθηκόντων 1 Φυλάκων Φυλάκων - Νυχτοφυλάκων 1 ΣΥΝΟΛΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ 62

Άρθρο 5

Τροποποίηση άρθρου 32 π.δ. 133/2017 Στο άρθρο 32 του π.δ. 133/2017 (Α’ 161) προστίθεται περ. στ, περί Κλάδου Προϊσταμένου της Διεύθυνσης Πειθαρχικών Υποθέσεων Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα και το άρθρο 32 διαμορφώνεται ως εξής: «στ) «Πειθαρχικών Υποθέσεων Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα» της Γενικής Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα προΐστανται υπάλληλοι του κλάδου ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού ή Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό όλων των ειδικοτήτων.».

Άρθρο 6

Τροποποίηση παρ. 3 του άρθρου 33 π.δ. 133/2017 Στο άρθρο 33 του π.δ. 133/2017 στην παρ. 3 προστίθεται περ. δ ως εξής:

• δ) Διεύθυνση Πειθαρχικών Υποθέσεων Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα.

ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΚΛΑΔΟΣ/ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥ Τμήμα Γραμματειακής και Διοικητικής Υποστήριξης ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού ή Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό όλων των ειδικοτήτων Τμήμα Τεχνικής Υποστήριξης και Ηλεκτρονικών Εφαρμογών ΠΕ Πληροφορικής ή Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό όλων των ειδικοτήτων

Άρθρο 7

Τροποποίηση παρ. 2 του άρθρου 33 π.δ. 133/2017 Στο άρθρο 33 του π.δ. 133/2017 (Α’ 161) η υποπερ. γβ της περ. γ της παρ. 2 αντικαθίσταται ως εξής: «γβ) Τμήμα Δεδομένων: ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού ή ΠΕ Πληροφορικής ή ΠΕ Μηχανικών ή ΤΕ Πληροφορικής ή Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό όλων των ειδικοτήτων.».

Άρθρο 8

Καταργούμενες διατάξεις Από την έναρξη ισχύος του παρόντος διατάγματος καταργείται κάθε άλλη διάταξη που αντίκειται στις διατάξεις του.

Άρθρο 9

Έναρξη ισχύος Η ισχύς του παρόντος αρχίζει από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Στον Υπουργό Εσωτερικών αναθέτουμε τη δημοσίευση και εκτέλεση του παρόντος διατάγματος. Αθήνα, 20 Φεβρουαρίου 2026 Ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΑΝ. ΤΑΣΟΥΛΑΣ Οι Υπουργοί Υφυπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Εσωτερικών ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΠΕΤΡΑΛΙΑΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ ΛΙΒΑΝΙΟΣ Καποδιστρίου 34, 104 32 Αθήνα