Προεδρικά Διατάγματα — ΦΕΚ A' 6/2014

Τις διατάξεις: α. Των περ. στ΄ και θ΄ της παραγράφου 1 του άρθρου 11 του Ν. 1481/1984 «Οργανισμός Υπουργείου Δημόσιας Τάξης» (Α΄ 152), όπως το άρθρο αυτό αντικαταστάθηκε με το άρθρο 1 του Ν. 1590/1986 (Α΄ 49). β. Της παραγράφου 2 του άρθρου 1 του Ν. 1590/1986 (Α΄49) «Τροποποίηση διατάξεων του Ν. 1481/1984 (Α΄ 152) «Οργανισμός Υπουργείου Δημόσιας Τάξης» και άλλες διατάξεις». γ. Της παρ. 1 του άρθρου 28 του Ν. 2800/2000 «Αναδιάρθρωση Υπηρεσιών Υπουργείου Δημόσιας Τάξης, σύσταση Αρχηγείου Ελληνικής Αστυνομίας και άλλες διατάξεις» (Α΄ 41). δ. Του Π.δ/τος 184/2009 «Σύσταση Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη και καθορισμός των αρμοδιοτήτων του» (Α΄ 213). ε. Του Π.δ/τος 85/2012 «Ίδρυση και μετονομασία Υπουργείων, μεταφορά και κατάργηση θέσεων» (Α΄ 141). στ. Του Π.δ/τος 101/2012 «Υπαγωγή του Πυροσβεστικού Σώματος στη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας του Υπουργείου Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη και τροποποίηση του Π.Δ. 215/2007» (Α΄ 167). ζ. Του άρθρου 90 του Κώδικα Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά όργανα, που κυρώθηκε με το Π.Δ. 63/2005. (Α΄ 98).

Το γεγονός ότι από τις διατάξεις του παρόντος διατάγματος δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού.

Την υπ’ αριθ. 220/2013 γνωμοδότηση του Συμβουλίου της Επικρατείας, μετά από πρόταση του Υπουργού Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη, αποφασίζουμε:

Οι διατάξεις του παρόντος εφαρμόζονται στους πυροσβεστικούς υπαλλήλους που ανήκουν στο πυροσβεστικό προσωπικό του Πυροσβεστικού Σώματος.

Ως γονέας μονογονεϊκής οικογένειας νοείται ο γονέας εκείνος ο οποίος ασκεί εν τοις πράγμασι και κατ’ αποκλειστικότητα ή μετά από σχετική ανάθεση τη γονική μέριμνα ενός ή περισσοτέρων ανήλικων τέκνων.

Κανονική άδεια

Κανονική άδεια με μειωμένες αποδοχές

Βραχεία άδεια

Αναρρωτική άδεια

Άδεια χωρίς αποδοχές

Άδεια κύησης−τοκετού

Άδεια ανατροφής τέκνου

Άδεια διευκολύνσεων λόγω οικογενειακών υποχρεώσεων και ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής

Εκπαιδευτική άδεια και άδειες για επιμορφωτικούς ή επιστημονικούς λόγους στην ημεδαπή ή την αλλοδαπή

Άδεια εξετάσεων και άδειες φοιτώντων σε Σχολές

Ειδικές άδειες

Άδεια αιμοδοσίας.

Το πυροσβεστικό προσωπικό δικαιούται κάθε ημερολογιακό έτος τριάντα (30) ημέρες κανονική άδεια απουσίας με πλήρεις αποδοχές. Το ως άνω δικαίωμα ασκείται με τη συμπλήρωση ενός (1) έτους πραγματικής 87 ημερομηνία του ημερολογιακού έτους και αν συμπληρωθεί η συγκεκριμένη χρονική προϋπόθεση.

Οι εξερχόμενοι από τη Σχολή Πυροσβεστών δικαιούνται κανονική άδεια δύο (2) ημερών για κάθε μήνα υπηρεσίας εντός του ημερολογιακού έτους κατά το οποίο εξήλθαν από αυτή και μέχρι τη συμπλήρωση ενός (1) έτους πραγματικής υπηρεσίας στο Σώμα.

Δεν δικαιούνται κανονική άδεια στο ίδιο ημερολογιακό έτος όσοι επανέρχονται από τη μακρά αναρρωτική άδεια, που προβλέπεται στο άρθρο 127 του Π.Δ. 210/1992 (Α΄ 99), πριν την πάροδο εξαμήνου από την επάνοδό τους.

Η κανονική άδεια διακόπτεται αυτοδικαίως με την εισαγωγή των δικαιούχων της σε νοσοκομείο, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 119 του Π.Δ. 210/1992 (Α΄ 99).

Οι επανερχόμενοι από αργία με πρόσκαιρη παύση ή αργία με απόλυση δεν δικαιούνται κανονική άδεια στο ίδιο ημερολογιακό έτος που επανήλθαν στην κατάσταση της ενέργειας, εφόσον απουσίασαν κατά το έτος αυτό πέραν του διμήνου, ενώ οι επανερχόμενοι από απουσία για οποιαδήποτε άλλη αιτία δικαιούνται την κανονική άδεια του διανυόμενου έτους μετά την παρέλευση δύο μηνών πραγματικής υπηρεσίας.

Το επανακατατασσόμενο πυροσβεστικό προσωπικό του Πυροσβεστικού Σώματος δικαιούται κανονικής άδειας του έτους που διανύεται, μετά την παρέλευση τετραμήνου από την επανακατάταξή του.

Από την παρούσα δύναμη προσωπικού κάθε Υπηρεσίας μπορεί να βρίσκεται σε κανονική άδεια, ταυτόχρονα, έως το 1/3 των Αξιωματικών και ποσοστό μέχρι 20% των λοιπών υπαλλήλων.

Η χορήγηση της κανονικής άδειας είναι υποχρεωτική μέσα στη διάρκεια του ημερολογιακού έτους κατά το χρόνο προγραμματισμού της, όπως ειδικότερα ορίζεται στο άρθρο 107 του παρόντος, εκτός αν έκτακτες και σοβαρές υπηρεσιακές ανάγκες επιβάλλουν τη λήψη της σε άλλα χρονικά διαστήματα. Αν για οποιοδήποτε λόγο η παραπάνω άδεια δεν χορηγηθεί μέσα στο ημερολογιακό έτος, χορηγείται το επόμενο ημερολογιακό έτος και μέχρι τέλος Μαΐου, χρονολογία μέχρι την οποία η άδεια πρέπει να έχει διανυθεί, χωρίς δυνατότητα μεταφοράς της πέραν του μηνός αυτού.

Σε εξαιρετικές περιπτώσεις και κατά την κρίση των αρμοδίων για τη χορήγηση των αδειών οργάνων, μπορεί να χορηγηθεί στο πυροσβεστικό προσωπικό κανονική άδεια με μειωμένες αποδοχές μέχρι τριάντα (30) ημέρες ανά διετία, πλέον της κανονικής και βραχείας άδειας και μετά την εξάντλησή τους. Κατ’ εξαίρεση η άδεια αυτή μπορεί να χορηγηθεί μαζί με την κανονική ή την βραχεία για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους. Οι αποδοχές, στην περίπτωση χορήγησης της άδειας αυτής, μειώνονται κατά 50% του συνόλου των αποδοχών του ανάλογου χρόνου.

Ως σοβαροί ιδιωτικοί λόγοι, για τη χορήγηση άδειας με μειωμένες αποδοχές, θεωρούνται ιδίως η ασθένεια του ίδιου του υπαλλήλου ή μελών της οικογένειάς του και γενικότερα κάθε άλλο σοβαρό περιστατικό που ανάγεται στην προσωπική ή οικογενειακή του κατάσταση. Η άδεια αυτή εγκρίνεται από τον Υπαρχηγό του Πυροσβεστικού Σώματος, ύστερα από πρόταση της αρμόδιας Διεύθυνσης Προσωπικού, μετά από σχετική αίτηση του ενδιαφερόμενου.

Το πυροσβεστικό προσωπικό που δικαιούται κανονική άδεια, δικαιούται κάθε ημερολογιακό έτος, επιπλέον, βραχεία άδεια διάρκειας επτά (7) ημερών, με πλήρεις αποδοχές. Η άδεια αυτή χορηγείται, είτε ολόκληρη, είτε τμηματικά, μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους χορήγησης, ανεξάρτητα από την εξάντληση ή όχι της κανονικής άδειας.

Η βραχεία άδεια χορηγείται και στο πυροσβεστικό προσωπικό που δεν δικαιούται πλήρη κανονική άδεια, σύμφωνα με τα οριζόμενα στις διατάξεις των παραγράφων 3, 5 και 6 του άρθρου 99 του παρόντος.

Η βραχεία άδεια διακόπτεται αυτοδικαίως με την εισαγωγή των δικαιούχων της σε νοσοκομείο, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 119 του Π.Δ. 210/1992 (Α΄ 99).

Στο πυροσβεστικό προσωπικό μετά την εξάντληση της κανονικής, βραχείας και κανονικής με μειωμένες αποδοχές άδειας, μπορεί να χορηγείται, εντός του ίδιου ημερολογιακού έτους, άδεια χωρίς αποδοχές μέχρι έξι (6) μήνες, εφόσον συντρέχουν σοβαροί ιδιωτικοί λόγοι. Η άδεια αυτή εγκρίνεται από τον Υπαρχηγό του Πυροσβεστικού Σώματος, ύστερα από πρόταση της αρμόδιας Διεύθυνσης Προσωπικού, μετά από σχετική αίτηση του ενδιαφερόμενου.

Στους γονείς που έχουν τέκνο ηλικίας κάτω των έξι (6) ετών επιτρέπεται να χορηγείται, ύστερα από έγκριση του Υπαρχηγού του Πυροσβεστικού Σώματος, άδεια χωρίς αποδοχές μέχρι δύο (2) έτη συνολικά και μέχρι ένα (1) έτος για κάθε επιπλέον τέκνο. Διάστημα τριών (3) μηνών της άδειας αυτής χορηγείται άπαξ με πλήρεις αποδοχές στην περίπτωση γέννησης τρίτου παιδιού και άνω. Η ως άνω τρίμηνη άδεια χορηγείται συνεχόμενα ή τμηματικά, όχι όμως για διάστημα μικρότερο του ενός (1) μηνός.

Σε πυροσβεστικό υπάλληλο κατά την έννοια της παρ. 1 του άρθρου 98 του παρόντος, ο οποίος έχει συμπληρώσει διετή πραγματική υπηρεσία, μπορεί να χορηγείται άδεια χωρίς αποδοχές μέχρι έξι (6) έτη συνεχώς ή και τμηματικά, εφόσον ο/η σύζυγός του υπηρετεί στο εξωτερικό σε υπηρεσία του Ελληνικού Δημοσίου, νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου ή άλλου φορέα του δημόσιου τομέα ή σε υπηρεσία ή φορέα της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή σε διεθνή οργανισμό, στον οποίο μετέχει και η Ελλάδα. Η άδεια αυτή, που χορηγείται με σκοπό τη συγκατοίκηση των δύο συζύγων, χορηγείται κατόπιν αίτησης του ενδιαφερόμενου και απόφασης του Υπουργού Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη, μετά από σύμφωνη αιτιολογημένη γνώμη του Συμβουλίου Μεταθέσεων.

Στον πυροσβεστικό υπάλληλο κατά την έννοια της παρ. 1 του άρθρου 98 του παρόντος, που αποδέχεται θέση στην Ευρωπαϊκή Ένωση ή σε διεθνή οργανισμό, υπηρεσιακού συμβουλίου άδεια χωρίς αποδοχές μέχρι πέντε (5) έτη, η οποία μπορεί να παραταθεί με την ίδια διαδικασία για μία ακόμα πενταετία. Αν ο υπάλληλος δεν εμφανιστεί να αναλάβει καθήκοντα μέσα σε δύο (2) μήνες από τη λήξη της άδειας, θεωρείται ότι παραιτήθηκε αυτοδικαίως από την υπηρεσία, εφόσον έχει διανύσει τον χρόνο υποχρεωτικής παραμονής που προβλέπεται για το βαθμό του από τις σχετικές διατάξεις, διαφορετικά του επιβάλλεται η ποινή της απόταξης.

Ο χρόνος της άδειας χωρίς αποδοχές αποτελεί χρόνο πραγματικής υπηρεσίας με όλες τις συνέπειες, πλην της συμπλήρωσης χρόνου διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας, μόνο στην περίπτωση του εδαφίου β της παραγράφου 2 του παρόντος άρθρου, ενώ για την περίπτωση της παραγράφου 4, μόνο εφόσον πρόκειται για θέση με αντικείμενο συναφές με το πυροσβεστικό επάγγελμα, όπως αυτό κριθεί από Επιτροπή που θα συγκροτηθεί για το σκοπό αυτό με Πρόεδρο τον Προϊστάμενο Β΄ Κλάδου Διοικητικής Υποστήριξης και μέλη τον Διευθυντή Εκπαίδευσης και κατά περίπτωση, τον Προϊστάμενο του Τμήματος Αξιωματικών και Πυρονόμων ή του Τμήματος Υπαξιωματικών και Πυροσβεστών της Διεύθυνσης Προσωπικού. Στις λοιπές περιπτώσεις δεν λογίζεται ως συντάξιμος, ούτε ως χρόνος συμμετοχής στα οικεία ασφαλιστικά ταμεία και δεν υπολογίζεται για τις βαθμολογικές και μισθολογικές προαγωγές και προσαυξήσεις.

Κατά τη διάρκεια της άδειας της παρ. 4 του παρόντος άρθρου, ο υπάλληλος υποχρεούται να καταβάλλει τις νόμιμες κρατήσεις για κύρια και επικουρική ασφάλιση και στα ταμεία πρόνοιας, οι οποίες αντιστοιχούν στο βαθμό του.

Στις γυναίκες πυροσβεστικές υπαλλήλους κατά την έννοια της παρ. 1 του άρθρου 98 του παρόντος, που κυοφορούν, χορηγείται ύστερα από βεβαίωση του θεράποντος ιατρού για τον πιθανολογούμενο χρόνο τοκετού και έγκριση της αρμόδιας Υγειονομικής Επιτροπής, άδεια κύησης−τοκετού πέντε (5) μηνών με πλήρεις αποδοχές, μετά τον τέταρτο (4) μήνα κύησης. Την ίδια άδεια δικαιούται και η παρένθετη μητέρα (κυοφόρος).

Όταν ο τοκετός πραγματοποιηθεί σε χρόνο προγενέστερο από αυτόν που είχε πιθανολογηθεί αρχικά, το υπόλοιπο της άδειας χορηγείται μετά τον τοκετό, ώστε να εξασφαλιστεί συνολικός χρόνος άδειας κύησης−τοκετού πέντε (5) μηνών. Όταν ο τοκετός πραγματοποιηθεί σε χρόνο μεταγενέστερο από αυτόν που αρχικά είχε πιθανολογηθεί, η άδεια κύησης−τοκετού παρατείνεται μέχρι την πραγματική ημερομηνία του τοκετού, χωρίς αυτή η παράταση να συνεπάγεται αντίστοιχη μείωση του χρόνου αδείας που χορηγείται μετά τον τοκετό (άδεια ανατροφής).

Εάν το τέκνο γεννηθεί νεκρό ή αποβιώσει πριν από τη λήξη της άδειας ή η κύηση διακοπεί για οποιονδήποτε λόγο, η άδεια κύησης−τοκετού λήγει ένα μήνα μετά το γεγονός.

Σε κυοφορούσες πυροσβεστικούς υπαλλήλους κατά την έννοια της παρ. 1 του άρθρου 98 του παρόντος, που έχουν ανάγκη ειδικής θεραπείας, μετά την εξάντληση της αναρρωτικής άδειας με αποδοχές, χορηγείται κανονική άδεια κυοφορίας με αποδοχές, μετά από βεβαίωση θεράποντος ιατρού και έγκριση της αρμόδιας Υγειονομικής Επιτροπής.

Οι γυναίκες πυροσβεστικοί υπάλληλοι κατά την έννοια της παρ. 1 του άρθρου 98 του παρόντος, που κυοφορούν, με την είσοδό τους στον τρίτο (3ο) μήνα κύησης και μέχρι τη λήψη της άδειας κύησης−τοκετού, δύναται να φέρουν πολιτική περιβολή. Επίσης, με την γνωστοποίηση της κύησης και μέχρι την λήψη της άδειας κύησης−τοκετού οι κυοφορούσες εκτελούν καθήκοντα τα οποία δεν θέτουν σε κίνδυνο την υγεία τόσο των ιδίων όσο και του εμβρύου. Άρθρο 103A Άδεια ανατροφής τέκνου

Μετά το πέρας της άδειας κύησης−τοκετού στο πυροσβεστικό προσωπικό χορηγείται άδεια ανατροφής τέκνου εννέα (9) μηνών, εφόσον έχουν ένα έτος προϋπηρεσίας, με αποδοχές, ως εξής: α. Στις περιπτώσεις κατά τις οποίες και οι δύο γονείς ανήκουν στο πυροσβεστικό προσωπικό, υποβάλλουν αναφορά, βάσει της οποίας καθορίζεται ποιος από τους δύο θα κάνει χρήση της άδειας ανατροφής, ολόκληρη ή αθροιστικά, αλλά πάντα διαδοχικά και αμέσως μετά το πέρας της άδειας κύησης−τοκετού. β. Στις περιπτώσεις που σύζυγος πυροσβεστικού υπαλλήλου κατά την έννοια της παρ. 1 του άρθρου 98 του παρόντος, εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα, εφόσον δικαιούται όμοιων, ολικώς ή μερικώς, διευκολύνσεων (των οποίων μπορούν και οι δύο εξίσου να κάνουν χρήση), ο/η σύζυγος πυροσβεστικός υπάλληλος δικαιούται να κάνει χρήση της άδειας ανατροφής κατά το μέρος που ο έτερος δεν κάνει χρήση των δικών του/της δικαιωμάτων, αλλά πάντα μετά το πέρας της άδειας κύησης−τοκετού ή μέρους του χρονικού διαστήματος της άδειας ανατροφής. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι η προσκόμιση αντίστοιχης προς τούτο βεβαίωσης του αρμόδιου φορέα του ιδιωτικού τομέα. γ. Στις περιπτώσεις που ο/η σύζυγος του πυροσβεστικού υπαλλήλου κατά την έννοια της παρ. 1 του άρθρου 98 του παρόντος, είναι δημόσιος υπάλληλος, με κοινή δήλωσή τους καθορίζεται ποιος από τους δύο θα κάνει χρήση της άδειας ανατροφής συνολικά ή τα χρονικά διαστήματα που θα κάνει χρήση καθένας εξ αυτών και πάντοτε διαδοχικά και αμέσως μετά το πέρας της άδειας κύησης−τοκετού. δ. Στις περιπτώσεις που ο/η σύζυγος του πυροσβεστικού υπαλλήλου κατά την έννοια της παρ. 1 του άρθρου 98 του παρόντος,δεν εργάζεται, ο/η έτερος σύζυγος δεν δικαιούται να κάνει χρήση της άδειας ανατροφής, εκτός αν ο/η σύζυγος, λόγω σοβαρής πάθησης ή βλάβης, κριθεί ανίκανος/η να αντιμετωπίζει τις ανάγκες ανατροφής του τέκνου, σύμφωνα με βεβαίωση της Ανώτατης Υγειονομικής Επιτροπής του Πυροσβεστικού Σώματος.

Σε περίπτωση θανάτου της συζύγου είτε κατά τη διάρκεια του τοκετού είτε πριν τη συμπλήρωση της εννεάμηνης ανατροφής τέκνου, ανεξάρτητα αν η ίδια εργαζόταν στον δημόσιο τομέα ή ασκούσε οποιοδήποτε επάγγελμα ή όχι, ο σύζυγος πυροσβεστικός υπάλληλος κατά την έννοια της παρ. 1 του άρθρου 98 του παρόντος, δικαιούται την άδεια ανατροφής τέκνου με αποδοχές, διάρκειας εννέα (9) μηνών ή του υπολειπόμενου χρόνου μέχρι τη συμπλήρωση των εννέα (9) μηνών εφόσον έχει την επιμέλεια του τέκνου. γονέων του, η άδεια ανατροφής χορηγείται στον γονέα πυροσβεστικό υπάλληλο κατά την έννοια της παρ. 1 του άρθρου 98 του παρόντος, εφόσον έχει την επιμέλεια του τέκνου.

Για τον γονέα πυροσβεστικό υπάλληλο κατά την έννοια της παρ. 1 του άρθρου 98 του παρόντος, που είναι άγαμος ή χήρος ή διαζευγμένος, η άδεια ανατροφής αυξάνεται κατά ένα (1) μήνα.