LegalizeΠροεδρικά Διατάγματα — ΦΕΚ A' 72/2008
ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ
ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ
ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ Αρ. Φύλλου 72 24 Απριλίου 2008 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΠΡΟΕΔΡΙΚΑ ΔΙΑΤΑΓΜΑΤΑ
Χρόνος εργασίας προσωπικού της Ελληνικής Αγροφυλακής................................................................................ 1
Συμπλήρωση του καταστατικού της ευρωπαϊκής συνεταιριστικής εταιρίας όσον αφορά το ρόλο των εργαζομένων, σύμφωνα με την Οδηγία 2003/72/ΕΚ /22.7.2003 ........................................................... 2 ΠΡΟΕΔΡΙΚΑ ΔΙΑΤΑΓΜΑΤΑ (1)
Χρόνος εργασίας προσωπικού της Ελληνικής Αγροφυλακής.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ
Έχοντας υπόψη:
Το άρθρο 13 παρ. 4 του ν. 3585/2007 «Προστασία του περιβάλλοντος, αγροτική ασφάλεια και άλλες διατάξεις» (Α΄− 148) και το άρθρο 53 του ν. 1481/1984 «Οργανισμός Υπουργείου Δημόσιας Τάξης» (Α΄− 152), σε συνδυασμό με το άρθρο 26 παρ. 10 του ίδιου νόμου και με το άρθρο 29 παρ. 2 του ν. 3528/2007 «Κύρωση Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.» ( Α΄− 26).
Το άρθρο 90 του Κώδικα Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά Όργανα, που κωδικοποιήθηκε με το άρθρο πρώτο του π. δ/τος 63/2005 (Α΄− 98).
Τις διατάξεις του ν. 1157/1981 «Περί κυρώσεως της από 29.12.1980 Πράξεως Νομοθετικού Περιεχομένου περί καθιερώσεως πενθημέρου εβδομάδας εργασίας των Δημοσίων εν γένει Υπηρεσιών και ρυθμίσεως συναφών θεμάτων και τροποποιήσεως διατάξεων αυτής» (Α΄− 126).
Το άρθρο 1 του π.δ. 205/2007 «Συγχώνευση Υπουργείων» (Α΄− 231).
Τις διατάξεις του άρθρου 1 του π.δ. 215/2007 «Σύσταση Γενικών Γραμματειών στο Υπουργείο Εσωτερικών και στο Υπουργείο Εμπορικής Ναυτιλίας, Αιγαίου και Νησιωτικής Πολιτικής» (Α΄− 241).
Το γεγονός ότι από τις διατάξεις του παρόντος διατάγματος δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του Κρατικού Προϋπολογισμού.
Την υπ’ αριθμ. 47/2008 γνωμοδότηση του Συμβουλίου της Επικρατείας, ύστερα από πρόταση του Υπουργού Εσωτερικών, αποφασίζουμε: ΄Αρθρο 1 Χρόνος εργασίας αγρονομικού προσωπικού
Ο χρόνος εργασίας του αγρονομικού προσωπικού ανεξάρτητα από βαθμό, θέση και Υπηρεσία που υπηρετεί, κατά την πενθήμερη εβδομάδα εργασίας, είναι ο ακόλουθος: α. Οι ώρες που προβλέπονται από το ωράριο εργασίας, το οποίο ισχύει για τις Δημόσιες Υπηρεσίες για τους διευθυντές, διοικητές και τμηματάρχες των Υπηρεσιών, καθώς και για όσους εκτελούν γραμματειακή ή γραφική υπηρεσία. Το ωράριο αυτό, ανάλογα με τις συγκεκριμένες ανάγκες κάθε Υπηρεσίας, δύναται να κατανέμεται σε πρωινή ή απογευματινή αλλαγή (βάρδια), μέσα στα προβλεπόμενα όρια εργασίας κάθε ημέρα. β. Τριάντα πέντε ώρες για όσους εκτελούν εξωτερικές ή εσωτερικές υπηρεσίες, ιδίως ως σκοποί αγρονομικών καταστημάτων, οδηγοί και πληρώματα υπηρεσιακών οχημάτων ή ενεργούν αγρονομικούς ελέγχους, περιπολίες και κάθε άλλη υπηρεσία που αφορά την αποστολή της Ελληνικής Αγροφυλακής.
Οι ώρες εργασίας, που προβλέπονται στην προηγούμενη παράγραφο του παρόντος άρθρου, κατανέμονται συνεχόμενες στις πέντε εργάσιμες ημέρες. Ο προϊστάμενος κάθε Υπηρεσίας, σύμφωνα με τις διατάξεις της προηγούμενης παραγράφου και ανάλογα με τις υφιστάμενες υπηρεσιακές ανάγκες και τις δυνατό1213
Κατ’ εξαίρεση όσων καθορίζονται στην παράγραφο 1 του παρόντος άρθρου, στο προσωπικό της Ελληνικής Αγροφυλακής δύναται να επιβληθεί υποχρεωτική παροχή εργασίας και πέραν του πενθημέρου την εβδομάδα, σύμφωνα με τις ισχύουσες σχετικές διατάξεις, εφόσον οι υπηρεσιακές ανάγκες το επιβάλλουν κατά την κρίση των προϊσταμένων των οικείων Yπηρεσιών. Ο συνολικός εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας στην περίπτωση αυτή είναι, κατ’ ανώτατο όριο, σαράντα πέντε ώρες για όσους εκτελούν τις υπηρεσίες που προβλέπονται στην περίπτωση (α) και σαράντα δύο ώρες για όσους εκτελούν τις υπηρεσίες που προβλέπονται στην περίπτωση (β) της παραγράφου 1. Το προσωπικό μπορεί να διατίθεται σε υπηρεσία και την Κυριακή, έβδομη ημέρα εργασίας, καθώς και άλλη ημέρα αργίας. Στις περιπτώσεις αυτές αφήνεται ελεύθερο υπηρεσίας, για ανάπαυση (ρεπό) άλλη ημέρα της εβδομάδας, με κυλιόμενη σειρά, όταν είναι δυνατή η τήρησή της. Η χορήγηση της ημερήσιας ανάπαυσης είναι υποχρεωτική εντός της εβδομάδας που γεννάται το δικαίωμα λήψης της. Κατ’ εξαίρεση, επιτρέπεται ο συνυπολογισμός των ημερησίων αναπαύσεων σε διάστημα δύο εβδομάδων. Στις περιπτώσεις αυτές οι ημερήσιες αναπαύσεις χορηγούνται εντός της εβδομάδας που γεννάται το δικαίωμα λήψης της τελευταίας ημερήσιας ανάπαυσης. Οι διευθυντές, διοικητές και τμηματάρχες των Υπηρεσιών κάνουν χρήση της ημερήσιας ανάπαυσης, αφού αναφέρουν στον άμεσο προϊστάμενό τους, ο οποίος δύναται να διατάξει την αναβολή λήψης αυτής, μόνον όταν τούτο επιβάλλεται, για την αντιμετώπιση έκτακτων και απρόβλεπτων υπηρεσιακών αναγκών, που αφορούν και την Υπηρεσία που προΐσταται ο δικαιούχος. Στην περίπτωση αυτή ο δικαιούχος κάνει χρήση της ημερήσιας ανάπαυσης το αργότερο εντός εβδομάδας από την άρση του κωλύματος και σε ημέρα της επιλογής του, κατόπιν ενημέρωσης του άμεσου προϊσταμένου του.
Αν η εκτελούμενη υπηρεσία επιβάλλεται να συνεχισθεί και μετά τη λήξη του καθορισμένου χρόνου εργασίας, είτε από τη φύση της, είτε από ειδικές συνθήκες, δεν διακόπτεται, αλλά συνεχίζεται για όσο χρόνο απαιτείται. Στην περίπτωση αυτή ο επιπλέον χρόνος υπολογίζεται στη διάρκεια της εβδομαδιαίας απασχόλησης.
Ο χρόνος εργασίας των γυναικών αγρονομικών υπαλλήλων, που είναι μητέρες, οποιαδήποτε υπηρεσία και αν εκτελούν, περιορίζεται κατά δύο ώρες την ημέρα αν έχουν παιδιά μέχρι δύο ετών και κατά μία ώρα αν έχουν παιδιά από δύο μέχρι τεσσάρων ετών. Αντί της χρήσης του μειωμένου ωραρίου, οι μητέρες αγρονομικοί υπάλληλοι δικαιούνται να λάβουν την προβλεπόμενη από τις ισχύουσες κάθε φορά διατάξεις άδεια ανατροφής παιδιού. Αν για τις μητέρες υπαλλήλους του δημοσίου καθορίζεται ευνοϊκότερο ωράριο εφαρμόζεται και στις μητέρες αγρονομικούς υπαλλήλους.
΄Ολες οι υπηρεσίες που εκτελούνται από το αγρονομικό προσωπικό ανεξαρτήτως βαθμού, θέσης και χρονικών ορίων, καταγράφονται σε βιβλίο που τηρεί για το σκοπό αυτό κάθε Υπηρεσία. ΄Αρθρο 2 Υποχρεώσεις αγρονομικού προσωπικού Το αγρονομικό προσωπικό, κατά το χρόνο που δεν έχει διατεθεί σε υπηρεσία: α. Ενημερώνει τους αρμόδιους της Υπηρεσίας του για τον τόπο και τρόπο ανεύρεσής του σε περίπτωση ανάγκης. β. Σπεύδει στην Υπηρεσία του, όταν αντιληφθεί ότι υπάρχουν έκτακτα γεγονότα ή άλλα περιστατικά που επιβάλλουν την παρουσία του. γ. Θεωρείται ότι βρίσκεται σε διατεταγμένη υπηρεσία σε κάθε περίπτωση που καθίσταται αναγκαία η παρέμβασή του (άρθρο 4 παρ. 3 ν. 3585/2007). δ. Παρέχει τη συνδρομή του στους συναδέλφους του, όταν αυτή θεωρείται αναγκαία. ε. Λαμβάνει, με προσωπική του ευθύνη, γνώση της υπηρεσίας που διατίθεται την επόμενη ημέρα. ΄Αρθρο 3 Χρόνος εργασίας και υποχρεώσεις πολιτικού προσωπικού
Το πολιτικό προσωπικό προσέρχεται στην υπηρεσία του και αναχωρεί σύμφωνα με το ωράριο εργασίας, που ισχύει κάθε φορά για τις Δημόσιες Υπηρεσίες.
Κατ’ εξαίρεση των ανωτέρω, το πολιτικό προσωπικό, λόγω της ιδιοτυπίας των συνθηκών λειτουργίας των Αγρονομικών Υπηρεσιών: α. Ακολουθεί το ωράριο εργασίας των Υπηρεσιών που υπηρετεί, όταν το έργο που του έχει ανατεθεί είναι απαραίτητο για την υποστήριξη της αποστολής των Υπηρεσιών αυτών. β. Δύναται να καλείται για υπηρεσία της αρμοδιότητάς του, εφόσον υπάρχουν σοβαροί υπηρεσιακοί λόγοι και κρίνεται απαραίτητη η συμβολή του, οποιαδήποτε ώρα του 24ώρου, καθώς και την έκτη και έβδομη ημέρα της εβδομάδας, κατά την κρίση του τμηματάρχη ή διοικητή ή διευθυντή της Υπηρεσίας του, εφαρμοζομένων αναλόγως των διατάξεων της παρ. 3 του άρθρου 1.
Άρθρο 4
Έναρξη ισχύος Η ισχύς του παρόντος διατάγματος αρχίζει από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Στον Υπουργό Εσωτερικών αναθέτουμε τη δημοσίευση και εκτέλεση του παρόντος διατάγματος. Αθήνα, 18 Απριλίου 2008
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ
ΚΑΡΟΛΟΣ ΓΡ. ΠΑΠΟΥΛΙΑΣ Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΠΡΟΚΟΠΙΟΣ ΠΑΥΛΟΠΟΥΛΟΣ νεταιριστικής εταιρίας όσον αφορά το ρόλο των εργαζομένων, σύμφωνα με την Οδηγία 2003/72/ΕΚ /22.7.2003
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ
Έχοντας υπόψη:
Τις διατάξεις του άρθρου 3 του ν. 1338/1983 «Εφαρμογή του κοινοτικού δικαίου» (ΦΕΚ Α’ 34), όπως αυτό αντικαταστάθηκε με το άρθρο 65 του ν. 1892/1990 «Για τον εκσυγχρονισμό και την ανάπτυξη και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ Α’ 101), και τις διατάξεις του άρθρου 4 του ίδιου ως άνω ν. 1338/1983, όπως αυτό αντικαταστάθηκε με το άρθρο 6 παρ. 4 του ν. 1440/1984 «Συμμετοχή της Ελλάδας στο κεφάλαιο, στα αποθεματικά και στις προβλέψεις της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων, στο κεφάλαιο της Ευρωπαϊκής Κοινότητας Άνθρακος και Χάλυβος και του Οργανισμού Εφοδιασμού ΕΥΡΑΤΟΜ» (ΦΕΚ Α’ 70) και τροποποιήθηκε διαδοχικώς με τα άρθρα 7 του ν. 1775/1988 (ΦΕΚ Α’ 101), 31 του ν. 2076/1992 (ΦΕΚ Α’ 130), 19 του ν. 2367/1995 (ΦΕΚ Α’ 261), 22 του ν. 2789/2000 (ΦΕΚ Α’ 21) και 48 του ν. 3427/2005 (ΦΕΚ Α’ 312).
Τις διατάξεις του Κανονισμού (ΕΚ) αριθμ. 1435/2003 του Συμβουλίου της 22.7.2003 «περί του καταστατικού της ευρωπαϊκής συνεταιριστικής εταιρείας» (EEL 207/18.8.2003)
Τις διατάξεις του άρθρου 90 του Kώδικα Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα κυβερνητικά όργανα, που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του π. δ/τος 63/2005 «Κωδικοποίηση της νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα κυβερνητικά όργανα» (ΦΕΚ Α’ 98).
Ότι από την εφαρμογή του παρόντος Προεδρικού Διατάγματος δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του προϋπολογισμού του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας ή του κρατικού προϋπολογισμού ή προϋπολογισμού Ν.Π.Δ.Δ.
Την υπ’ αριθμ. 52/2008. γνωμοδότηση του Συμβουλίου της Επικρατείας μετά από πρόταση των Υπουργών Οικονομίας και Οικονομικών, Ανάπτυξης, Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων και Δικαιοσύνης αποφασίζουμε:
Άρθρο 1
Σκοπός και πεδίο εφαρμογής (Άρθρο 1 της Οδηγίας)
Σκοπός του παρόντος Προεδρικού Διατάγματος είναι η προσαρμογή της ελληνικής νομοθεσίας προς τις διατάξεις της Οδηγίας 2003/72/ΕΚ του Συμβουλίου της 22ας Ιουλίου 2003 «για τη συμπλήρωση του καταστατικού του ευρωπαϊκού συνεταιρισμού όσον αφορά το ρόλο των εργαζομένων» (EEL 207/18.8.2003).
Το παρόν Προεδρικό Διάταγμα ισχύει για τις ευρωπαϊκές συνεταιριστικές εταιρίες στο εξής ΕΣΕτ, που αναφέρονται ως «ευρωπαϊκοί συνεταιρισμοί» στην Οδηγία 2003/72/ΕΚ, που έχουν την έδρα τους στην Ελλάδα. Ισχύει επίσης και για τις συμμετέχουσες νομικές οντότητες, θυγατρικές εταιρίες και σχετικές θυγατρικές ή εγκαταστάσεις μιας ΕΣΕτ που έχουν την έδρα τους ή είναι εγκαταστημένες στην Ελλάδα, ανεξαρτήτως εάν η ίδια η ΕΣΕτ έχει την έδρα της στην Ελλάδα.
Άρθρο 2
Ορισμοί (Άρθρο 2 της Οδηγίας) Για τους σκοπούς του παρόντος Προεδρικού Διατάγματος νοούνται ως:
- α) «Ευρωπαϊκή συνεταιριστική εταιρία»: (ΕΣΕτ) κάθε
συνεταιριστική εταιρία που έχει συσταθεί σύμφωνα με τον Κανονισμό (ΕΚ) αριθμ. 1435/2003 του Συμβουλίου της 22.7.2003 «περί του καταστατικού της ευρωπαϊκής συνεταιριστικής εταιρείας».
- β) «Συμμετέχουσες νομικές οντότητες»: εταιρίες κατά
την έννοια του άρθρου 48 δεύτερο εδάφιο της Συνθήκης, συμπεριλαμβανομένων των συνεταιρισμών, καθώς και των νομικών οντοτήτων που έχουν συσταθεί και διέπονται από το δίκαιο κράτους μέλους και συμμετέχουν άμεσα στη σύσταση μιας ΕΣΕτ.
- γ) «Θυγατρική» συμμετέχουσας νομικής οντότητας ή
μιας ΕΣΕτ: η επιχείρηση επί της οποίας η νομική οντότητα ή η ΕΣΕτ ασκεί δεσπόζουσα επιρροή κατά την έννοια του άρθρου 4 του π.δ/τος 40/1997 «Δικαίωμα των εργαζομένων στην ενημέρωση και διαβούλευση σε κοινοτικής κλίμακας επιχειρήσεις και ομίλους επιχειρήσεων σε συμμόρφωση προς την οδηγία 94/45/ΕΚ/22.9.1994» (ΦΕΚ Α’ 39).
- δ) «Σχετικές θυγατρικές ή εγκαταστάσεις»: οι θυγατρικές ή εγκαταστάσεις συμμετέχουσας νομικής οντότητας, που πρόκειται να καταστούν θυγατρικές ή εγκαταστάσεις της EΣEτ κατά τη σύστασή της.
- ε) «Εκπρόσωποι των εργαζομένων»: για τις συμμετέχουσες νομικές οντότητες που εδρεύουν στην Ελλάδα
κατά σειρά προτεραιότητας i) οι συνδικαλιστικές οργανώσεις των εργαζομένων στις επιχειρήσεις, ii) εάν δεν υπάρχουν τέτοιες οργανώσεις, τα συμβούλια των εργαζομένων που έχουν αναδειχθεί και λειτουργούν σ’ αυτές σύμφωνα με το ν. 1767/1988 «Συμβούλια Εργαζομένων και άλλες εργατικές διατάξεις – Κύρωση της 135 διεθνούς σύμβασης εργασίας» (ΦΕΚ Α’ 63), ή iii) εάν δεν υπάρχουν τέτοια συμβούλια, οι εκπρόσωποι που εκλέγονται από τους εργαζoμένους με άμεση εκλογή σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 12 του ν. 1264/1982 «Για τον εκδημοκρατισμό του Συνδικαλιστικού Κινήματος και την κατοχύρωση των συνδικαλιστικών ελευθεριών των εργαζομένων» (ΦΕΚ Α’ 79) και του άρθρου 4 του ν. 1767/1988.
- στ) «Όργανο εκπροσώπησης»: το όργανο εκπροσώπησης των εργαζομένων που συνιστάται με τις συμφωνίες του άρθρου 4 ή βάσει του προσαρτημένου στο
παρόν Προεδρικό Διάταγμα παραρτήματος, με σκοπό την υλοποίηση της ενημέρωσης και διαβούλευσης με τους εργαζομένους της ΕΣΕτ, των θυγατρικών και των σχέση με την ΕΣΕτ.
- ζ) «Ειδική Διαπραγματευτική Ομάδα»: ομάδα που συνιστάται σύμφωνα με το άρθρο 3 του παρόντος, προκειμένου
να διαπραγματευθεί με το αρμόδιο όργανο των συμμετεχουσών νομικών οντοτήτων τη θέσπιση ρυθμίσεων για το ρόλο των εργαζομένων εντός της ΕΣΕτ.
- η) «Ρόλος των εργαζομένων»: οιοσδήποτε μηχανισμός,
συμπεριλαμβανομένης της ενημέρωσης, της διαβούλευσης και της συμμετοχής, δια του οποίου οι εκπρόσωποι των εργαζομένων μπορούν να ασκήσουν επιρροή στις αποφάσεις που λαμβάνονται εντός μιας επιχείρησης.
- θ) «Ενημέρωση»: η πληροφόρηση του οργάνου εκπροσώπησης των εργαζομένων ή/και των εκπροσώπων τους
από το αρμόδιο όργανο της ΕΣΕτ για τα ζητήματα που αφορούν την ίδια την ΕΣΕτ και οποιαδήποτε από τις θυγατρικές ή τις εγκαταστάσεις της που βρίσκονται σε άλλο κράτος μέλος ή για τα ζητήματα τα οποία υπερβαίνουν τις εξουσίες των οργάνων λήψης αποφάσεων σε ένα και μόνο κράτος μέλος, σε χρόνο, με τρόπο και με περιεχόμενο που να επιτρέπει στους εκπροσώπους των εργαζομένων να εκτιμήσουν εις βάθος τις ενδεχόμενες συνέπειες και, όταν ενδείκνυται, να προετοιμάσουν διαβουλεύσεις με το αρμόδιο όργανο της ΕΣΕτ.
- ι) «Διαβούλευση»: η καθιέρωση διαλόγου και ανταλλαγής απόψεων μεταξύ του οργάνου εκπροσώπησης
των εργαζομένων ή/και των εκπροσώπων τους και του αρμόδιου οργάνου της ΕΣΕτ, σε χρόνο, με τρόπο και με περιεχόμενο που να επιτρέπει στους εκπροσώπους των εργαζομένων να διατυπώσουν γνώμη, βάσει της ενημέρωσης που τους παρέχεται, για μέτρα που μελετά το αρμόδιο όργανο, τα οποία ενδέχεται να ληφθούν υπόψη στη διαδικασία λήψης αποφάσεων εντός της ΕΣΕτ.
- ια) «Συμμετοχή»: η επιρροή του οργάνου εκπροσώπησης των εργαζομένων ή/και των εκπροσώπων τους στις
υποθέσεις μιας νομικής οντότητας, μέσω: − του δικαιώματος να εκλέγουν ή να ορίζουν ορισμένα από τα μέλη του εποπτικού ή διοικητικού οργάνου της νομικής οντότητας, ή, − του δικαιώματος να εισηγούνται ή/και να απορρίπτουν τον ορισμό ορισμένων ή όλων των μελών του εποπτικού ή διοικητικού οργάνου της νομικής οντότητας.
Άρθρο 3
Ίδρυση ειδικής διαπραγματευτικής ομάδας (Άρθρο 3 της Οδηγίας)
Όταν τα διευθυντικά ή διοικητικά όργανα των συμμετεχουσών νομικών οντοτήτων καταρτίζουν το σχέδιο σύστασης ΕΣΕτ, λαμβάνουν το συντομότερο δυνατόν τα αναγκαία μέτρα, συμπεριλαμβανομένης της παροχής πληροφοριών περί της ταυτότητας των συμμετεχουσών νομικών οντοτήτων και θυγατρικών ή εγκαταστάσεων και περί του αριθμού των εργαζομένων σε αυτές, για να αρχίσουν διαπραγματεύσεις με τους εκπροσώπους των εργαζομένων στις νομικές οντότητες σχετικά με τις ρυθμίσεις για το ρόλο τους εντός της ΕΣΕτ.
Για το σκοπό αυτό, ιδρύεται Ειδική Διαπραγματευτική Ομάδα (στο εξής ΕΔΟ), που εκπροσωπεί τους εργαζομένους των συμμετεχουσών νομικών οντοτήτων και των σχετικών θυγατρικών ή εγκαταστάσεων, σύμφωνα με τις ακόλουθες διατάξεις:
- α) Κατά την εκλογή ή τον ορισμό των μελών της
ΕΔΟ εξασφαλίζεται: (i) ότι τα μέλη αυτά εκλέγονται ή ορίζονται κατ’ αναλογία προς τον αριθμό των εργαζομένων, που απασχολούνται σε κάθε κράτος μέλος από τις συμμετέχουσες νομικές οντότητες και τις σχετικές θυγατρικές ή εγκαταστάσεις χορηγώντας, σε σχέση με ένα κράτος μέλος, μία έδρα για κάθε ποσοστό εργαζομένων, που απασχολούνται στο εν λόγω κράτος μέλος, που ισούται με το 10 % ή κλάσμα αυτού, του αριθμού των εργαζομένων, που απασχολούνται σε όλα τα κράτη μέλη συνολικά, (ii) ότι στην περίπτωση ΕΣΕτ που έχει συσταθεί με συγχώνευση, στα μέλη από κάθε κράτος μέλος προστίθενται όσα ενδεχομένως χρειάζονται για να εξασφαλισθεί ότι η ΕΔΟ θα περιλαμβάνει τουλάχιστον ένα μέλος, που εκπροσωπεί κάθε συμμετέχοντα συνεταιρισμό, που είναι καταχωρημένος σε Mητρώο και απασχολεί εργαζομένους στο κράτος μέλος αυτό και ο οποίος πρόκειται να πάψει υφιστάμενος ως χωριστή νομική οντότητα ύστερα από την καταχώρηση της ΕΣΕτ εφόσον: − ο αριθμός των επί πλέον μελών δεν υπερβαίνει το 20% των μελών, που έχουν εκλεγεί ή ορισθεί δυνάμει του σημείου (i), και − η σύνθεση της ΕΔΟ δεν συνεπάγεται διπλή εκπροσώπηση των εν λόγω εργαζομένων. Εάν ο αριθμός των συνεταιρισμών αυτών υπερβαίνει τον αριθμό των διαθέσιμων επί πλέον εδρών σύμφωνα με το πρώτο εδάφιο, οι επιπλέον έδρες κατανέμονται στους συνεταιρισμούς των διαφόρων κρατών μελών κατά τη φθίνουσα τάξη του αριθμού των εργαζομένων τους.
Η ανάγνωση του παρόντος εγγράφου δεν αντικαθιστά την ανάγνωση του αντίστοιχου τεύχους της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως. Δεν αναλαμβάνουμε ευθύνη για τυχόν ανακρίβειες που οφείλονται στη μετατροπή του πρωτοτύπου σε αυτή τη μορφή.