LegalizeDėl Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2013 m. kovo 27 d. įsakymo Nr. A1-133 „Dėl Leidimo dirbti Lietuvos Respublikoje užsieniečiams išdavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo
lietuvos respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministras
ĮSAKYMAS
Dėl LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO 2013 M. KOVO 27 D. ĮSAKYMO NR. A1-133 „DĖL LEIDIMO DIRBTI LIETUVOS RESPUBLIKOJE UŽSIENIEČIAMS IŠDAVIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ pakeitimo
2026 m. rugsėjo 7 d. Nr. A1-544
Vilnius
Pakeičiu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2013 m. kovo 27 d. įsakymą Nr. A1-133 „Dėl Leidimo dirbti Lietuvos Respublikoje užsieniečiams išdavimo tvarkos aprašo“ patvirtinimo“ ir jį išdėstau nauja redakcija:
„LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS
ĮSAKYMAS
DĖL LEIDIMO DIRBTI LIETUVOS RESPUBLIKOJE UŽSIENIEČIAMS IŠDAVIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ 57 straipsnio 2 dalimi,
tvirtinu Leidimo dirbti Lietuvos Respublikoje užsieniečiams išdavimo tvarkos aprašą (pridedama).“
Nustatau, kad šis įsakymas įsigalioja 2026 m. spalio 1 d.
Socialinės apsaugos ir darbo ministrė Inga Ruginienė
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir
darbo ministro
2013 m. kovo 27 d. įsakymu Nr. A1-133
(Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir
darbo ministro
2026 m. rugsėjo 7 d. įsakymo Nr. A1-544
redakcija)
LEIDIMO DIRBTI LIETUVOS RESPUBLIKOJE UŽSIENIEČIAMS IŠDAVIMO TVARKOS APRAŠAS
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
Leidimo dirbti Lietuvos Respublikoje užsieniečiams išdavimo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) reglamentuoja leidimo dirbti Lietuvos Respublikoje (toliau – leidimas dirbti) užsieniečiui išdavimo ir panaikinimo, leidimo dirbti galiojimo laiko pratęsimo bei duomenų pateikimo tvarką.
Aprašas taikomas Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ (toliau – Įstatymas „Dėl užsieniečių teisinės padėties“) 57 straipsnio 1 dalies 2 punkte nurodytam užsieniečiui.
Leidimas dirbti užsieniečiui išduodamas, iki jam atvykstant į Lietuvos Respubliką darbų atlikimo ir (ar) paslaugų teikimo sutartyje numatytiems darbams atlikti ir (ar) paslaugoms teikti Lietuvos Respublikoje pagal užsieniečio turimą kvalifikaciją arba jo darbo patirtį.
Apraše vartojamos sąvokos suprantamos taip, kaip jos apibrėžiamos Įstatyme „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ ir Lietuvos Respublikos darbo kodekse.
II SKYRIUS
PRAŠYMO IŠDUOTI LEIDIMĄ DIRBTI UŽSIENIEČIUI PATEIKIMAS
Įmonė Lietuvos Respublikoje arba fizinis asmuo, į kurią (pas kurį) užsienietis komandiruojamas laikinai dirbti (toliau – įmonė ar fizinis asmuo), per Užimtumo tarnybos informacinę sistemą (toliau – UŽTIS) užpildo Prašymą išduoti leidimą dirbti Lietuvos Respublikoje užsieniečiui, komandiruojamam laikinai dirbti į Lietuvos Respubliką (1 priedas) (toliau – Prašymas) ir prideda šių dokumentų skaitmenines kopijas:
5.1. užsieniečio galiojančio kelionės dokumento;
5.2. darbų atlikimo ir (ar) paslaugų teikimo sutarties, sudarytos tarp įmonės ar fizinio asmens, ir įmonės, įsteigtos užsienio valstybėje, kuri nėra Europos Sąjungos ar Europos laisvosios prekybos asociacijos valstybė narė (toliau – užsienio valstybė), iš kurios užsienietis siunčiamas laikinai dirbti pagal neterminuotą darbo sutartį (toliau – siunčiančioji įmonė) (fizinio asmens atveju – neturi būti atskleidžiamas jo gyvenamosios vietos adresas (išskyrus valstybę), banko sąskaitos numeris). Kartu su esminėmis sąlygomis darbų atlikimo ir (ar) paslaugų teikimo sutartyje turi būti įtvirtintos sąlygos, užtikrinančios Darbo kodekso 108 straipsnyje nustatytas komandiruojamų darbuotojų garantijas, nurodant komandiruotės Lietuvos Respublikoje metu darbuotojui mokamo darbo užmokesčio dydį ir darbo laiką;
5.3. užsieniečio darbo sutarties siunčiančiojoje įmonėje (neturi būti atskleidžiamas jo gyvenamosios vietos adresas (išskyrus valstybę), banko sąskaitos numeris);
5.4. užsienio valstybės kompetentingos institucijos išduoto dokumento, patvirtinančio, kad ne mažiau kaip pastaruosius 3 mėnesius užsienietis buvo įdarbintas siunčiančiojoje įmonėje ir apdraustas socialiniu draudimu toje užsienio valstybėje (nurodoma: užsieniečio vardas, pavardė, gimimo data, patvirtinimas dėl socialinio draudimo), ir siunčiančiosios įmonės įsipareigojimą, kad komandiruotės į Lietuvos Respubliką laikotarpiu jis lieka apdraustas socialiniu draudimu toje užsienio valstybėje (nurodoma: užsieniečio vardas, pavardė, gimimo data, įsipareigojimas dėl socialinio draudimo). Jei užsienio valstybės kompetentinga institucija neteikia dokumento apie konkretaus asmens socialinį draustumą, pateikiama tai patvirtinanti informacija ir siunčiančiosios įmonės pažyma, kad užsienietis per pastarąjį pusmetį ne mažiau kaip 3 mėnesius buvo draudžiamas socialiniu draudimu (nurodoma: užsieniečio vardas, pavardė, gimimo data, patvirtinimas dėl socialinio draudimo);
5.5. siunčiančiosios įmonės informaciją apie užsieniečio turimą kvalifikaciją (diplomo arba kvalifikacijos pažymėjimo numeris, išdavimo data, diplomą arba kvalifikacijos pažymėjimą išdavusios institucijos pavadinimas), susijusią su atliktinu darbu, arba ne mažesnę negu 1 metų darbo patirtį per pastaruosius 3 metus, susijusią su atliktinu darbu:
5.5.1. jeigu užsienietis darbo patirtį įgijo dirbdamas pagal darbo sutartį: užsieniečio darbo pagal darbdavio nurodytą profesiją laikotarpis, įmonės, kurioje užsienietis įgijo darbo patirtį, pavadinimas, kodas, veiklos adresas, telefono ryšio numeris, elektroninio pašto adresas;
5.5.2. jeigu užsienietis darbo patirtį įgijo užsiimdamas savarankiška veikla: užsieniečio savarankiškos veiklos pavadinimas, laikotarpis, leidimo ar kito dokumento, leidžiančio fiziniam asmeniui užsiimti savarankiška veikla, data ir numeris, jį išdavusios institucijos pavadinimas; paslaugų teikimo ar darbų atlikimo sutarčių, įrodančių darbo patirtį ir trukmę vykdant savarankišką veiklą, datos ir numeriai, jeigu tokios sutartys buvo sudarytos;
5.6. įgaliojimo atstovauti įmonei ar fiziniam asmeniui, jei Prašymą teikia įgaliotas asmuo.
Aprašo 5 punkte nurodyti dokumentai pateikiami Užimtumo tarnybai prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) per UŽTIS įmonės vadovui ar fiziniam asmeniui ar jo įgaliotam asmeniui prisijungus per administracinių ir viešųjų paslaugų portalą „Elektroniniai valdžios vartai“.
Prašymas nenagrinėjamas, jei:
7.1. užsienietis neatitinka Aprašo 2 punkto sąlygos;
7.2. pateikti ne visi Aprašo 5 punkte nurodyti dokumentai.
Už leidimo dirbti išdavimą, leidimo dirbti galiojimo pratęsimą imama Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta valstybės rinkliava, kurią įmonė ar fizinis asmuo sumoka Prašymo Užimtumo tarnybai per UŽTIS pildymo metu per Valstybės informacinių išteklių sąveikumo platformą (VIISP). Atliekant mokėjimą, nurodoma: gavėjas, gavėjo sąskaitos numeris, įmokos kodas, sumokėta suma, mokėjimo paskirtis (už leidimą dirbti), užsieniečio vardas ir pavardė, mokėtojo pavadinimas (jei moka fizinis asmuo, – vardas ir pavardė). Jeigu pateiktas prašymas nutraukti leidimo dirbti užsieniečiui išdavimo procedūrą, valstybės rinkliava grąžinama vadovaujantis Valstybės rinkliavos mokėjimo ir grąžinimo taisyklėmis, patvirtintomis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2000 m. gruodžio 15 d. nutarimu Nr. 1458 „Dėl Konkrečių valstybės rinkliavos dydžių sąrašo ir Valstybės rinkliavos mokėjimo ir grąžinimo taisyklių patvirtinimo“.
III SKYRIUS
LEIDIMO DIRBTI IŠDAVIMAS
Užpildžius Prašymą ir pateikus Aprašo 5 punkte nurodytus dokumentus, patikrinama:
9.1. Juridinių asmenų registro informacinėje sistemoje – ar įmonė, į kurią užsienietis komandiruojamas laikinai dirbti, yra Lietuvos Respublikoje įsteigtas juridinis asmuo, Europos Sąjungos valstybėje narėje įsteigto juridinio asmens ar kitos organizacijos filialas ar atstovybė, įsteigti Lietuvos Respublikoje;
9.2. Lietuvos Respublikos gyventojų registro informacinėje sistemoje – ar fizinis asmuo, pas kurį užsienietis komandiruojamas laikinai dirbti, yra Lietuvos Respublikos gyventojas, Europos Sąjungos valstybės narės pilietis ar kitas fizinis asmuo, kuris naudojasi Europos Sąjungos teisės aktuose jam suteiktomis judėjimo valstybėse narėse teisėmis ir kuris turi teisę gyventi Lietuvos Respublikoje (tikrinama pagal fizinio asmens vardą, pavardę, gimimo datą);
9.3. ar nėra Įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ 63 straipsnio 1 dalies 2, 4–9 punktuose nustatytų atsisakymo išduoti leidimą dirbti pagrindų.
Pateikus Aprašo 5 punkte nurodytus dokumentus, įvertinama, ar užsieniečio kvalifikacija arba darbo patirtis, nurodytos Aprašo 5.5 papunktyje, tinkamos Aprašo 5.2 papunktyje nurodytoje darbų atlikimo ir (ar) paslaugų teikimo sutartyje nustatytiems darbams atlikti ir (ar) paslaugoms teikti.
Užimtumo tarnybos direktorius ar jo įgaliotas valstybės tarnautojas, įvertinęs, ar nėra Įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ 63 straipsnio 1 dalies 2, 4–9 punktuose nustatytų atsisakymo išduoti leidimą dirbti pagrindų, Aprašo 10 punkte nustatyta tvarka – užsieniečio atitiktį darbams atlikti ir (ar) paslaugoms teikti Lietuvos Respublikoje, per 7 darbo dienas nuo Aprašo 5 punkte nurodytų dokumentų gavimo Užimtumo tarnyboje dienos priima sprendimą išduoti (atsisakyti išduoti) leidimą dirbti užsieniečiui. Nustačius Aprašo 12 punkte nurodytas aplinkybes, priimamas sprendimas dėl šiame punkte nurodyto termino sustabdymo.
Apie Aprašo 11 punkte nurodyto termino sustabdymą, nurodant jo sustabdymo priežastį ir datą, iki kurios terminas sustabdytas, įmonė ar fizinis asmuo informuojami per UŽTIS per 3 darbo dienas nuo termino sustabdymo, jei:
12.1. kyla įtarimų, kad pateikta informacija apie užsieniečio kvalifikaciją arba darbo patirtį nėra teisinga ar neatitinka nustatytų reikalavimų darbams atlikti ir (ar) paslaugoms teikti;
12.2. kyla įtarimų, kad kartu su Prašymu pateiktas (-i) dokumentas (-ai) yra suklastotas (-i) ar informacija jame (juose) nėra teisinga.
Užimtumo tarnybos įgaliotas valstybės tarnautojas ar darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, paprašo kompetentingos institucijos Aprašo 12.2 papunktyje nurodytu atveju pateikti informaciją (duomenys, kurie yra būtini prašomai informacijai gauti, įskaitant darbdavio identifikavimo duomenis, gaunami duomenų teikimo sutartyje nustatyta tvarka), o įmonės ar fizinio asmens Aprašo 12.1 papunktyje nurodytu atveju pateikti užsieniečio kvalifikaciją, susijusią su atliktinu darbu, arba darbo patirtį, susijusią su atliktinu darbu, patvirtinančių dokumentų skaitmenines kopijas (kiekvienu atveju nurodoma konkrečiai) per 10 darbo dienų nuo šio prašymo gavimo dienos.
Sprendimas išduoti (atsisakyti išduoti) leidimą dirbti, panaikinti leidimą dirbti įforminamas Užimtumo tarnybos direktoriaus ar jo įgalioto valstybės tarnautojo įsakymu.
Skaitmeniniame leidime dirbti nurodoma: užsieniečio vardas, pavardė, pilietybė, gimimo data, atliekamas darbas ir (ar) teikiamos paslaugos (nurodoma profesija ir jos kodas pagal Lietuvos profesijų klasifikatorių, patvirtintą Lietuvos Respublikos ekonomikos ir inovacijų ministro 2023 m. lapkričio 30 d. įsakymu Nr. 4-672 „Dėl Lietuvos profesijų klasifikatoriaus patvirtinimo“), įmonė arba fizinis asmuo Lietuvos Respublikoje, į kurią (pas kurį) užsienietis komandiruojamas laikinai dirbti (įmonės, įstaigos, organizacijos pavadinimas ir kodas, veiklos adresas, telefono ryšio numeris, elektroninio pašto adresas; filialo ar atstovybės, struktūrinio padalinio pavadinimas; jei užsienietis komandiruojamas laikinai dirbti pas fizinį asmenį, – jo vardas, pavardė, gimimo data, veiklos adresas, telefono ryšio numeris, elektroninio pašto adresas) ir leidimo dirbti galiojimas.
Užimtumo tarnyba per 3 darbo dienas nuo leidimo dirbti išdavimo ar atsisakymo jį išduoti dienos informuoja per UŽTIS Migracijos departamentą prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos (toliau – Migracijos departamentas) ir Lietuvos Respublikos valstybinę darbo inspekciją prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos apie užsieniečiui išduotą leidimą dirbti (nurodoma: įmonės pavadinimas, kodas, siunčiančiosios įmonės pavadinimas, kodas, valstybė, užsieniečio vardas, pavardė, užsieniečiui išduoto leidimo dirbti numeris, data, galiojimo laikas arba nurodoma: fizinio asmens vardas, pavardė, gimimo data, siunčiančiosios įmonės pavadinimas, kodas, valstybė, užsieniečio vardas, pavardė, užsieniečiui išduoto leidimo dirbti numeris, data, galiojimo laikas), o įmonei ar fiziniam asmeniui išsiunčia skaitmeninį leidimą dirbti arba skaitmeninį sprendimą atsisakyti išduoti leidimą dirbti.
Įmonei ar fiziniam asmeniui pateikus per UŽTIS prašymą nutraukti leidimo dirbti išdavimo procedūrą (nurodomas įmonės, į kurią užsienietis komandiruojamas laikinai dirbti, pavadinimas, jei užsienietis komandiruojamas laikinai dirbti pas fizinį asmenį, nurodoma: fizinio asmens vardas, pavardė, gimimo data, užsieniečio vardas, pavardė, gimimo data), procedūra nutraukiama.
Užsienietis vienu metu gali turėti vieną leidimą dirbti. Leidimo dirbti pagrindu užsienietis privalo gauti nacionalinę vizą ir turi teisę pradėti laikinai dirbti Lietuvos Respublikoje turėdamas abu nurodytus dokumentus.
IV SKYRIUS
LEIDIMO DIRBTI GALIOJIMAS IR GALIOJIMO PRATĘSIMAS
Leidimas dirbti išduodamas iki 1 metų.
Leidimo dirbti galiojimas pratęsiamas, jeigu leidimas dirbti buvo išduotas trumpesniam nei Aprašo 19 punkte nurodytam laikotarpiui.
Pratęsiant leidimo dirbti galiojimą, likus 1 mėnesiui iki jo galiojimo pabaigos, per UŽTIS užpildomas Prašymas pratęsti leidimo dirbti Lietuvos Respublikoje galiojimą (2 priedas) ir pridedamos užsieniečio galiojančio kelionės dokumento bei Aprašo 5.2 papunktyje nurodytos sutarties (jei su Prašymu pateiktos sutarties terminas yra nepakankamas leidimo dirbti pratęsimui pagrįsti) skaitmeninės kopijos.
Pateikus Aprašo 21 punkte nurodytus dokumentus, patikrinama, ar tenkinama Aprašo 19 punkte nurodyta sąlyga ir ar nėra Įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ 63 straipsnio 1 dalies 2, 4–9 punktuose nustatytų atsisakymo išduoti leidimą dirbti pagrindų.
Užimtumo tarnybos direktorius ar jo įgaliotas valstybės tarnautojas priima sprendimą pratęsti leidimo dirbti galiojimą (atsisakyti pratęsti jo galiojimą) per 5 darbo dienas nuo Aprašo 22 punkte nurodytos informacijos gavimo Užimtumo tarnyboje dienos. Sprendimas pratęsti (atsisakyti pratęsti) leidimo dirbti galiojimą įforminamas Užimtumo tarnybos direktoriaus ar jo įgalioto valstybės tarnautojo įsakymu.
V SKYRIUS
LEIDIMO DIRBTI PANAIKINIMAS
Leidimas dirbti panaikinamas Įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ 63 straipsnio 2 dalyje nustatytais pagrindais per 5 darbo dienas nuo duomenų Užimtumo tarnyboje gavimo dienos.
Apie leidimo dirbti panaikinimą Užimtumo tarnyba informuoja per UŽTIS Migracijos departamentą, įmonę ar fizinį asmenį ir užsienietį (jei prašymą panaikinti leidimą dirbti pateikė užsienietis) per 3 darbo dienas nuo jo panaikinimo Užimtumo tarnyboje dienos, išsiųsdama įsakymo skaitmeninę kopiją.
VI SKYRIUS
DUOMENŲ PATEIKIMAS
Įmonė ar fizinis asmuo duomenis apie komandiruotą į Lietuvos Respubliką užsienietį, nutrūkusius užsieniečio darbo santykius su siunčiančiąja įmone pateikia Įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ 62 straipsnio 8 dalyje nustatyta tvarka.
Įmonė ar fizinis asmuo per 7 kalendorines dienas nuo nacionalinės vizos išdavimo dienos informuoja per UŽTIS Užimtumo tarnybą apie neatvykusį (nepriimtą) užsienietį (nurodoma: užsieniečio vardas, pavardė, gimimo data, išduoto leidimo dirbti data ir numeris) ir prašo panaikinti leidimą dirbti.
Įmonė ar fizinis asmuo informuoja per UŽTIS Užimtumo tarnybą apie užsieniečio (nurodoma: užsieniečio vardas, pavardė, gimimo data, išduoto leidimo dirbti data ir numeris) anksčiau baigtus atlikti ar nutrauktus darbus ir (ar) paslaugas, nei buvo nurodyta išduotame leidime dirbti, per 7 kalendorines dienas ir prašo panaikinti leidimą dirbti.
Leidimas dirbti panaikinamas per 7 kalendorines dienas nuo informacijos, nurodytos Aprašo 27 ar 28 punkte, gavimo Užimtumo tarnyboje dienos.
VII SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
Užsienietis gali atlikti darbus ir (ar) teikti paslaugas, nurodytus (-as) leidime dirbti įmonėje ar pas fizinį asmenį, į kurią (pas kurį) užsienietis komandiruojamas laikinai dirbti Lietuvos Respublikoje.
Asmens duomenys tvarkomi vadovaujantis 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas), Aprašu ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais asmens duomenų apsaugą ir tvarkymą.
Dokumentai saugomi Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų įstatymo nustatyta tvarka.
Duomenų subjektų teisės įgyvendinamos duomenų valdytojo, į kurį kreipiamasi dėl duomenų subjekto teisių įgyvendinimo, nustatyta tvarka, vadovaujantis Reglamentu (ES) 2016/679.
Leidimo dirbti Lietuvos Respublikoje
užsieniečiams išdavimo tvarkos aprašo
1 priedas
(Prašymo išduoti leidimą dirbti Lietuvos Respublikoje užsieniečiui, komandiruojamam laikinai dirbti į Lietuvos Respubliką, forma)
(įmonės pavadinimas, kodas arba fizinio asmens vardas, pavardė, gimimo data, veiklos adresas, telefono ryšio numeris, elektroninio pašto adresas)
Užimtumo tarnybai prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos
___ Nr. _______ (data)
PRAŠYMAS IŠDUOTI LEIDIMĄ DIRBTI LIETUVOS RESPUBLIKOJE UŽSIENIEČIUI, KOMANDIRUOJAMAM LAIKINAI DIRBTI Į LIETUVOS RESPUBLIKĄ
Užsienietis
VARDAS
PAVARDĖ
Gimimo data
__ __ __ - - __ (metai-mėnuo-diena)
Lytis
mot. / vyr.
Pilietybė
Kelionės dokumentas
_ Nr. _, išduotas __, galioja iki _____
Komandiruojamas laikinai dirbti iš:
Užsienio valstybės pavadinimas
Įmonės, įsteigtos užsienio valstybėje, kuri nėra Europos Sąjungos ar Europos laisvosios prekybos asociacijos valstybė narė (pavadinimas, kodas, veiklos adresas, telefono ryšio numeris, elektroninio pašto adresas), kurioje komandiruojamas užsienietis dirba pagal neterminuotą darbo sutartį
Užsieniečio kvalifikacija arba darbo patirtis:
□ Kvalifikacija (diplomo arba kvalifikacijos pažymėjimo numeris, išdavimo data, diplomą arba kvalifikacijos pažymėjimą išdavusios institucijos pavadinimas)
□ 1 metų darbo patirtis per pastaruosius 3 metus: a) jeigu užsienietis darbo patirtį įgijo dirbdamas pagal darbo sutartį: užsieniečio darbo pagal darbdavio nurodytą profesiją laikotarpis, įmonės, kurioje užsienietis įgijo darbo patirtį, pavadinimas, kodas, veiklos adresas, telefono ryšio numeris, elektroninio pašto adresas; b) jeigu užsienietis darbo patirtį įgijo užsiimdamas savarankiška veikla: užsieniečio savarankiškos veiklos pavadinimas, laikotarpis, leidimo ar kito dokumento, leidžiančio fiziniam asmeniui užsiimti savarankiška veikla, data ir numeris, jį išdavusios institucijos pavadinimas; paslaugų teikimo ar darbų atlikimo sutarčių, įrodančių darbo patirtį ir trukmę vykdant savarankišką veiklą, datos ir numeriai, jeigu tokios sutartys buvo sudarytos
Įmonė arba fizinis asmuo Lietuvos Respublikoje, į kurią (pas kurį) užsienietis komandiruojamas laikinai dirbti
Įmonė (pavadinimas, kodas, veiklos adresas, telefono ryšio numeris, elektroninio pašto adresas, filialo ar atstovybės pavadinimas, struktūrinio padalinio pavadinimas)
Fizinis asmuo: Lietuvos Respublikos gyventojas, Europos Sąjungos valstybės narės pilietis, kitas fizinis asmuo, kuris naudojasi Europos Sąjungos teisės aktuose jam suteiktomis judėjimo valstybėse narėse teisėmis ir kuris turi teisę gyventi Lietuvos Respublikoje (vardas, pavardė, gimimo data, veiklos adresas, telefono ryšio numeris, elektroninio pašto adresas)
Numatomi atlikti darbai ir (ar) numatomos teikti paslaugos (nurodoma profesija ir kodas pagal Lietuvos profesijų klasifikatorių, patvirtintą Lietuvos Respublikos ekonomikos ir inovacijų ministro 2023 m.lapkričio30 d. įsakymu Nr. 4-672 „Dėl Lietuvos profesijų klasifikatoriaus patvirtinimo“)
Leidimą dirbti išduoti nuo __ __ __ - - __ iki __ __ __ - - __ .
Žinau, kad prireikus turėsiu: – pasirūpinti, kad užsienietis jo buvimo Lietuvos Respublikoje laikotarpiu turėtų Lietuvos Respublikos įstatyme „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ nustatytus reikalavimus atitinkantį sveikatos draudimą; – atlyginti Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ 131 straipsnio 3 dalyje nurodytas valstybės išlaidas ir valstybės išlaidas, patirtas dėl užsieniečio sveikatos priežiūros; – padengti užsieniečio grįžimo į valstybę, į kurią jis turi teisę vykti, išlaidas. (Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ 41 straipsnis, 131 straipsnio 1 dalies 2 ir 4 punktai, 131 straipsnio 3 dalis)
PRIDEDAMA: (nurodyti pridedamus dokumentus, jų lapų skaičių).
(pareigų pavadinimas)
(parašas)
(vardas ir pavardė)
Leidimo dirbti Lietuvos Respublikoje
užsieniečiams išdavimo tvarkos aprašo
2 priedas
(Prašymo pratęsti leidimo dirbti Lietuvos Respublikoje galiojimą forma)
(įmonės pavadinimas, kodas arba fizinio asmens vardas, pavardė, gimimo data, veiklos adresas, telefono ryšio numeris, elektroninio pašto adresas)
Užimtumo tarnybai prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos
__ Nr. ______ (data)
PRAŠYMAS
PRATĘSTI LEIDIMO DIRBTI LIETUVOS RESPUBLIKOJE GALIOJIMĄ
Užsienietis
VARDAS
PAVARDĖ
Gimimo data
__ __ __ - - __ (metai-mėnuo-diena)
Lytis
mot. / vyr.
Pilietybė
Išduotas leidimas dirbti Lietuvos Respublikoje Nr. _, data __ __ __ _- - __
Pratęsti leidimo dirbti galiojimą nuo __ __ __ - - __ iki __ __ __ - - __
Pratęsimo priežastis
Įmonė arba fizinis asmuo Lietuvos Respublikoje, į kurią (pas kurį) užsienietis komandiruojamas laikinai dirbti
Įmonė (pavadinimas, kodas, veiklos adresas, telefono ryšio numeris, elektroninio pašto adresas, filialo ar atstovybės pavadinimas, struktūrinio padalinio pavadinimas)
Fizinis asmuo: Lietuvos Respublikos gyventojas, Europos Sąjungos valstybės narės pilietis, kitas fizinis asmuo, kuris naudojasi Europos Sąjungos teisės aktuose jam suteiktomis judėjimo valstybėse narėse teisėmis ir kuris turi teisę gyventi Lietuvos Respublikoje (vardas, pavardė, gimimo data, veiklos adresas, telefono ryšio numeris, elektroninio pašto adresas)
Numatomi atlikti darbai ir (ar) numatomos teikti paslaugos (nurodoma profesija ir kodas pagal Lietuvos profesijų klasifikatorių, patvirtintą Lietuvos Respublikos ekonomikos ir inovacijų ministro 2023 m. lapkričio 30 d. įsakymu Nr. 4-672 „Dėl Lietuvos profesijų klasifikatoriaus patvirtinimo“)
Žinau, kad prireikus turėsiu: – pasirūpinti, kad užsienietis jo buvimo Lietuvos Respublikoje laikotarpiu turėtų Lietuvos Respublikos įstatyme „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ nustatytus reikalavimus atitinkantį sveikatos draudimą; – atlyginti Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ 131 straipsnio 3 dalyje nurodytas valstybės išlaidas ir valstybės išlaidas, patirtas dėl užsieniečio sveikatos priežiūros; – padengti užsieniečio grįžimo į valstybę, į kurią jis turi teisę vykti, išlaidas. (Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ 41 straipsnis, 131 straipsnio 1 dalies 2 ir 4 punktai, 131 straipsnio 3 dalis)
PRIDEDAMA: (nurodyti pridedamus dokumentus, jų lapų skaičių).
(pareigų pavadinimas)
(parašas)
(vardas ir pavardė)
Šis dokumentas nepakeičia oficialaus paskelbimo Teisės aktų registre. Neprisiimame atsakomybės už galimus netikslumus, atsiradusius perkeliant originalą į šį formatą.
Šis tekstas skelbiamas pagal paties šaltinio TAR pakartotinio naudojimo sąlygas, o ne pagal Legalize ar viešosios srities licenciją.
TAR
Creative Commons Priskyrimas 4.0 tarptautinė (CC BY 4.0)
Duomenų šaltinis: Teisės aktų registras (TAR), Lietuvos atvirų duomenų portalas (data.gov.lt). Licencija: CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.lt). Duomenys gali būti pakeisti (konvertuoti į Markdown formatą).