LegalizeDėl Skaidraus darbo užmokesčio pranešimo pildymo ir juo pateiktų duomenų tikslinimo taisyklių patvirtinimo
VALSTYBINIO SOCIALINIO DRAUDIMO FONDO VALDYBOS
PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS
DIREKTORIUS
ĮSAKYMAS
DĖL SKAIDRAUS DARBO UŽMOKESČIO PRANEŠIMO PILDYMO IR JUO PATEIKTŲ DUOMENŲ TIKSLINIMO TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO
2026 m. spalio 5 d. Nr. V-500
Vilnius
T v i r t i n u Skaidraus darbo užmokesčio pranešimo pildymo ir juo pateiktų duomenų tikslinimo taisykles (pridedama).
Įpareigoju:
2.1. Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau - Fondo valdyba) Teisės skyrių šį įsakymą pateikti Teisės aktų registrui;
2.2. Fondo valdybos Klientų aptarnavimo valdymo skyrių šį įsakymą paskelbti Fondo valdybos interneto svetainėje;
2.3. Fondo valdybos Registrų tvarkymo skyrių šį įsakymą paskelbti Valstybinio socialinio draudimo fondo administravimo įstaigų intraneto svetainėje;
2.4. Fondo valdybos Dokumentų tvarkymo skyrių šį įsakymą išsiųsti Fondo valdybos direktoriaus pavaduotojams ir vyriausiesiems patarėjams, Fondo valdybos padaliniams, Fondo valdybos teritoriniams skyriams.
Direktorius Kęstutis Čereška
PATVIRTINTA
Valstybinio socialinio draudimo fondo
valdybos prie Socialinės apsaugos ir
darbo ministerijos direktoriaus
2026 m. spalio 5 d.
įsakymu Nr. V-500
SKAIDRAUS DARBO UŽMOKESČIO PRANEŠIMO PILDYMO IR JUO PATEIKTŲ DUOMENŲ TIKSLINIMO TAISYKLĖS
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
Skaidraus darbo užmokesčio pranešimo pildymo ir juo pateiktų duomenų tikslinimo taisyklės (toliau – Taisyklės) nustato skaidraus darbo užmokesčio pranešimo formos pildymo, pateikimo ir tikslinimo tvarką.
Taisyklės parengtos vadovaujantis 2023 m. gegužės 10 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos (ES) 2023/970, kuria, nustatant darbo užmokesčio skaidrumo ir vykdymo užtikrinimo mechanizmus, griežčiau taikomas vienodo vyrų ir moterų darbo užmokesčio už vienodą arba vienodos vertės darbą principas, 9 straipsniu, Lietuvos Respublikos darbo kodekso 23 straipsnio 3 dalies ir Informacijos apie darbuotojus rinkimo bei skelbimo, siekiant įgyvendinti jų teisę į teisingą apmokėjimą, ir bendro darbo užmokesčio vertinimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2026 m. liepos 17 d. įsakymu A1-433 „Dėl Informacijos apie darbuotojus rinkimo bei skelbimo, siekiant įgyvendinti jų teisę į teisingą darbo apmokėjimą, ir bendro darbo užmokesčio vertinimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ (toliau – Aprašas), 6-9 punktų nuostatomis.
Šiose Taisyklėse vartojamos sąvokos:
3.1. EDAS - Elektroninė draudėjų aptarnavimo sistema, asmenims pasiekiama per Draudėjų portalą, kuria paslaugos asmenims teikiamos vadovaujantis Elektroninės draudėjų aptarnavimo sistemos taisyklėmis, patvirtintomis Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Fondo valdyba) direktoriaus 2007 m. gruodžio 20 d. įsakymu Nr. V-665 „Dėl Elektroninės draudėjų aptarnavimo sistemos naudojimo taisyklių patvirtinimo“. Draudėjų portalas pasiekiamas adresu https://draudejai.sodra.lt.
3.2. SDUP forma – skaidraus darbo užmokesčio pranešimo (SDUP) forma, kuriuo darbdaviai pateikia duomenis apie darbuotojų darbo užmokestį, darbo laiką ir pareigybių grupes, reikalingus darbuotojų teisės į teisingą darbo užmokestį už tokį patį ar vienodos vertės darbą užtikrinimui.
3.3. SODROS registras – Lietuvos Respublikos apdraustųjų valstybiniu socialiniu draudimu ir valstybinio socialinio draudimo išmokų gavėjų registro informacinė sistema.
Kitos šiose Taisyklėse vartojamos sąvokos suprantamos taip, kaip jos apibrėžtos Darbo kodekse, Apraše ir Duomenų apie apdraustuosius ir draudėjus pateikimo ir tikslinimo taisyklėse, patvirtintose Fondo valdybos direktoriaus 2010 m. birželio 4 d. įsakymu Nr. V-243 „Dėl Duomenų apie apdraustuosius ir draudėjus pateikimo ir tikslinimo taisyklių, socialinio draudimo pranešimų/prašymo formų ir jų elektroninių duomenų struktūros aprašų patvirtinimo.“
II SKYRIUS
SDUP TEIKIMO TVARKA IR TERMINAI
Darbdaviai kiekvieną mėnesį, ne vėliau kaip iki paskutinės mėnesio kalendorinės dienos, už praėjusį kalendorinį mėnesį pateikia SDUP.
Duomenys teikiami apie visus darbuotojus, įskaitant darbuotojus, kuriems netaikoma Lietuvos socialinio draudimo teisė, bei darbuotojus, apie kuriuos pateikti 9-SD, 12-SD ir (ar) NP-SD2 pranešimai, išskyrus:
6.1. pareigūnus, profesinės karo tarnybos karius, statutinius valstybės tarnautojus ir kitus asmenis, kurių duomenys sudaro valstybės ar tarnybos paslaptį;
6.2. darbuotojus, dirbančius pagal laikinojo darbo sutartis.
Darbdaviai, turintys mažiau kaip 100 apdraustųjų asmenų ir pageidaujantys, kad jų duomenims būtų taikomos Darbo kodekso 23 straipsnio 4 dalyje nustatytos duomenų tvarkymo taisyklės, pateikia sutikimą dėl duomenų naudojimo statistinių rodiklių skaičiavimui (EDAS pažymėdami atitinkamą laukelį).
III SKYRIUS
sdup FORMOjE nurodomi duomenys
SDUP formą sudaro draudėjo kodas, ataskaitinio laikotarpio informacija, asmens informacijos ir informacijos, susijusios su darbo užmokesčiu, dalys, nurodytos Taisyklių priede. Duomenys teikiami už kiekvieną kalendorinį mėnesį.
SDUP formoje nurodoma darbuotojų asmens informacija:
9.1. vardas / vardai (laukelis A1);
9.2. pavardė / pavardės (laukelis A2)
9.3. Lietuvos Respublikoje suteiktas asmens kodas (laukelis A3);
9.4. asmens socialinio draudimo numeris (SD numeris; laukelis A4)
9.5. interesų Lietuvoje turinčio užsieniečio kodas (ILTU; laukelis A5);
9.6. asmens gimimo data (laukelis A6);
9.7. asmens lytis (laukelis A7);
SDUP formoje kiekvienam darbuotojui nurodoma:
10.1. priskaičiuota (bruto) darbo užmokesčio suma eurais (laukelis D4);
10.2. priskaičiuota (bruto) papildomo darbo užmokesčio suma eurais (laukelis D5);
10.3. apmokėtas darbo laikas valandomis (laukelis D6).
Pirmą kartą teikiant SDUP dėl darbuotojo arba pasikeitus Aprašo 4.1-4.3 papunkčiuose aprašytiems darbuotojo duomenims papildomai nurodomi šie SDUP formos duomenys:
11.1. pareigybių grupės numeris (laukelis D1);
11.2. darbo laiko norma, valandomis (laukelis D2);
11.3. darbo laiko režimas (laukelis D3). Pasirenkama iš formoje pateikto klasifikatoriaus:
11.3.1. „01-nekintanti darbo dienos (pamainos) trukmė“;
11.3.2. „02-suminė darbo laiko apskaita“;
11.3.3. „03-lankstus darbo grafikas“;
11.3.4. „04-suskaidytas darbo dienos laiko režimas“;
11.3.5. „05-individualus darbo laiko režimas“.
IV SKYRIUS
SDUP FORMOS PILDyMo reikalavimai
Teikti / tikslinti / peržiūrėti SDUP duomenis gali darbdavys arba jo įgaliotas asmuo.
12.1. SDUP gali būti pildomas EDAS arba teikiamas įkeliant JSON formato failą, atitinkantį Fondo valdybos nustatytą techninę specifikaciją. Techninės specifikacijos reikalavimai skelbiami Sodros interneto svetainėje.
12.2. SDUP formoje kiekvieno darbuotojo, apie kurį darbdavys yra pateikęs 1-SD pranešimą, duomenys gali būti užpildomi SODROS registro duomenimis (laukeliai A1-A7): vardas (ai), pavardė (ės), asmens gimimo data, asmens lytis, Lietuvos Respublikoje suteiktas asmens kodas, jeigu asmens kodas nesuteiktas, užpildomas SD numeris ir (ar) ILTU.
Pildant SDUP formą EDAS, pasirenkamas ataskaitinis laikotarpis (metai ir mėnuo), už kurį teikiami duomenys, ir vienas iš šių formos užpildymo būdų:
13.1. užpildyti Sodros duomenimis už pasirinktą laikotarpį;
13.2. užpildyti paskutinio pateikto SDUP duomenimis.
Pasirinkus užpildymą Sodros duomenimis, SDUP forma užpildoma SODROS registre turimais duomenimis apie to darbdavio apdraustuosius už pasirinktą laikotarpį, taip pat įkeliama draudžiamųjų pajamų suma pagal to darbdavio pateiktus SAM ir (ar) 2-SD pranešimus. Darbdavys privalo įvertinti, ar įkelta draudžiamųjų pajamų suma atitinka priskaičiuotą (bruto) darbo užmokesčio sumą, ir jeigu neatitinka, įrašyti priskaičiuotą (bruto) darbo užmokesčio sumą. Taisyklių 10.2 ir 10.3 papunkčiuose nurodytus duomenis į SDUP formą ją pildantis asmuo turi įrašyti savarankiškai.
Pasirinkus užpildymą paskutinio pateikto SDUP duomenimis, SDUP forma užpildoma duomenimis, pateiktais paskutiniame darbdavio pateiktame SDUP.
Darbo užmokestis nurodomas bruto dydžiu. Įtraukiamos visos darbo užmokesčio sudedamosios dalys, išskyrus kompensacinio pobūdžio išmokas. Darbo užmokesčio bruto dydis nustatomas vadovaujantis Aprašo 4.4 papunkčiu.
Papildomas darbo užmokestis (priedai, priemokos, premijos ir kitos papildomo darbo užmokesčio sudedamosios dalys) nurodomas bruto dydžiu, kaip nustatyta Aprašo 4.5 papunktyje.
Darbo laikas nurodomas valandomis, kaip nustatyta Aprašo 4.6 papunktyje, įskaitant apmokėtą nedirbtą laiką.
Darbuotojų pareigybės grupė nurodoma atitinkamu numeriu (numerį gali sudaryti skaičiai, lotyniškos raidės (be diakritinių ženklų) bei taško ir brūkšnio simboliai) nurodytu darbovietės ar darbdavio įmonės, įstaigos ar organizacijos darbo apmokėjimo sistemoje. Jei darbuotojas užima kelias pareigybes, priskirtas skirtingoms pareigybių grupėms, duomenys apie kiekvieną pareigybių grupę SDUP formoje pateikiami atskiromis eilutėmis. Jeigu darbuotojo pareigybės grupė pasikeičia per kalendorinį mėnesį, duomenys apie kiekvieną pareigybių grupę SDUP formoje pateikiami atskiromis eilutėmis.
Teikiant SDUP per EDAS, 11 punkte nurodyti duomenys automatiniu būdu užpildomi Sodros duomenimis pagal darbdavio anksčiau pateiktus duomenis ir turi būti atnaujinami tik jiems pasikeitus. Teikiant SDUP iš darbdavio informacinės sistemos, Taisyklių 11 punkte nurodyti duomenys turi būti pateikiami kiekviename SDUP.
Jei darbuotojo darbo santykiai pasibaigia, jo duomenys pateikiami to kalendorinio mėnesio SDUP, kurį darbo santykiai pasibaigė.
V SKYRIUS
SDUP PAteikimas
SDUP gali būti teikiamas:
22.1. pildant SDUP formą EDAS;
22.2. įkeliant JSON formato failą per EDAS;
22.3. perduodant JSON formato SDUP duomenis automatizuotu būdu sistema–sistema pagal Fondo valdybos nustatytą techninę specifikaciją.
Užpildytas ar įkeltas SDUP perduodamas Fondo valdybai EDAS naudotojui paspaudus mygtuką „Pateikti“. SDUP laikomas pateiktu, kai EDAS patvirtina jo priėmimą ir draudėjui išsiunčiama žinutė EDAS apie pateiktus atitinkamo laikotarpio duomenis.
VI SKYRIUS
SDUP Duomenų tikslinimas
Nustatęs, kad pateikti SDUP duomenys yra neteisingi ar neišsamūs, darbdavys privalo pateikti patikslintą SDUP. Duomenys tikslinami nedelsiant, bet ne vėliau kaip per 2 darbo dienas nuo klaidos ar neatitikimo nustatymo.
SDUP duomenys gali būti tikslinami:
25.1. darbdavio iniciatyva, nustačius einamųjų metų duomenų neatitikimus ar klaidas;
25.2. Fondo valdybos ar kitos valstybės institucijos reikalavimu.
Darbdaviui patikslinus SDUP duomenis, Fondo valdybos apskaičiuoti mėnesio rodikliai automatiškai perskaičiuojami ir atnaujinami kiekvieno mėnesio 5 dieną, bet ne ilgiau kaip iki kitų kalendorinių metų vasario 5 dienos.
Tikslinant SDUP, nurodomas tikslinamas laikotarpis ir pateikiami teisingi to laikotarpio visų darbuotojų duomenys.
VII SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
SDUP duomenys naudojami:
28.1. darbo užmokesčio skaidrumo analizei, perduodami Valstybinei darbo inspekcijai prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – VDI) ir Lietuvos Respublikos lygių galimybių kontrolieriaus tarnybai;
28.2. Darbo kodekso 23 straipsnio rodikliams apskaičiuoti, skelbti, teikti darbdaviams ir kitoms institucijoms pagal kompetenciją.
Duomenys tvarkomi vadovaujantis 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES)2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas), Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymu, Taisyklėmis, Aprašu ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais asmens duomenų apsaugą ir tvarkymą.
Darbdavius dėl SDUP užpildymo ir teikimo konsultuoja:
30.1. VDI dėl Apraše nurodytų sąvokų, duomenų, rodiklių turinio ir Darbo kodekso nuostatų, reglamentuojančių teisingą apmokėjimą už tokį patį ar vienodos vertės darbą.
30.2. Fondo valdyba dėl SDUP formos užpildymo, teikimo, rodiklių skaičiavimo metodikos bei kitais informacijos teikimo techniniais klausimais.
Už duomenų nepateikimą ar neteisingų duomenų pateikimą taikoma teisės aktų nustatyta atsakomybė.
Skaidraus darbo užmokesčio pranešimo pildymo
ir juo pateiktų duomenų tikslinimo taisyklių priedas
(Skaidraus darbo užmokesčio pranešimo duomenų pateikimo formos laukų sąrašas)
SKAIDRAUS DARBO UŽMOKESČIO PRANEŠIMAS Draudėjo kodas: __
Ataskaitinis laikotarpis
▼
I. ASMENS INFORMACIJA
A1
vardas/vardai
A2
pavardė/pavardės
A3
LT asmens kodas
A4
SD numeris
A5
ILTU kodas
A6
gimimo data
A7
lytis
▼
II. INFORMACIJA SUSIJUSI SU DARBO UŽMOKESČIU
D1
pareigybių grupės numeris
D2
darbo laiko norma, val.
D3
darbo laiko režimas
▼
D4
priskaičiuota (bruto) darbo užmokesčio suma, Eur
D5
priskaičiuota (bruto) papildomo darbo užmokesčio suma, Eur
D6
apmokėtas darbo laikas, val.
Šis dokumentas nepakeičia oficialaus paskelbimo Teisės aktų registre. Neprisiimame atsakomybės už galimus netikslumus, atsiradusius perkeliant originalą į šį formatą.
Šis tekstas skelbiamas pagal paties šaltinio TAR pakartotinio naudojimo sąlygas, o ne pagal Legalize ar viešosios srities licenciją.
TAR
Creative Commons Priskyrimas 4.0 tarptautinė (CC BY 4.0)
Duomenų šaltinis: Teisės aktų registras (TAR), Lietuvos atvirų duomenų portalas (data.gov.lt). Licencija: CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.lt). Duomenys gali būti pakeisti (konvertuoti į Markdown formatą).