LegalizeDėl Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2024 m. lapkričio 25 d. įsakymo Nr. A1-797 „Dėl Lyčių lygybės ataskaitos formos patvirtinimo“ pakeitimo
lietuvos respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministras
ĮSAKYMAS
Dėl LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO 2024 M. LAPKRIČIO 25 D. ĮSAKYMO NR. A1-797 „Dėl Lyčių lygybės ataskaitos formos patvirtinimo“ pakeitimo
2026 m. rugpjūčio 31 d. Nr. A1-515
Vilnius
Pakeičiu Lyčių lygybės ataskaitos formą, patvirtintą Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2024 m. lapkričio 25 d. įsakymu Nr. A1-797 „Dėl Lyčių lygybės ataskaitos formos patvirtinimo“ (pridedama).
Socialinės apsaugos ir darbo ministrė Inga Ruginienė
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir
darbo ministro 2024 m. lapkričio 25 d.
įsakymu Nr. A1-797
(Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos
ir darbo ministro 2026 m. rugpjūčio 31 d.
įsakymo Nr. A1-515
redakcija)
LYČIŲ LYGYBĖS ATASKAITOS FORMA
Juridinio asmens pavadinimas
Juridinio asmens kodas
Juridinio asmens teisinė forma
Juridinio asmens buveinė (adresas)
Registro informacinė sistema, kurioje kaupiami ir saugomi duomenys
Juridinio asmens elektroninio pristatymo dėžutės adresas
Juridinio asmens elektroninio pašto adresas korespondencijai
Ataskaitinis laikotarpis, kurio ataskaita teikiama
Didelės įmonės valdymo ir priežiūros organų rinkimo ir (ar) sudarymo data:
Valdymo ir priežiūros organai
Paskutinė rinkimo ir (ar) sudarymo data
Planuojama nauja rinkimo ir (ar) sudarymo data
Lyčių pusiausvyra didelės įmonės valdymo ir priežiūros organuose (atstovavimas procentais pagal lytį):
Įmonės vadovas (-ė) (skaičius, procentai)
Valdybos nariai (-ės) (skaičius, procentai)
Stebėtojų tarybos nariai (-ės) (skaičius, procentai)
Moterys:
Vyrai:
Iš viso:
Ar taikomi reikalavimai ir kriterijai asmenims, siekiantiems didelėje įmonėje užimti įmonės vadovo, valdybos nario, stebėtojų tarybos nario pozicijas?
Nuoroda į taikomus reikalavimus ir kriterijus asmenims, siekiantiems didelėje įmonėje užimti įmonės vadovo, valdybos nario, stebėtojų tarybos nario pozicijas
Priemonės, kurių imtasi arba ketinama imtis, kad didelės įmonės valdymo ir priežiūros organuose nepakankamai atstovaujamos lyties asmenys užimtų ne mažiau kaip 33 proc. (bet ne daugiau kaip 49 proc.) įmonės vadovo, valdybos nario, stebėtojų tarybos nario pozicijų. Jeigu priemonei galima nustatyti kiekybinį rodiklį, nurodomas rodiklio pavadinimas, jo reikšmė ir įgyvendinimo laikotarpis:
Priemonės pavadinimas
Rodikliai (pokyčiui ar rezultatui vertinti) (pildant skiltį nurodyti rodiklio pavadinimą, jo pradinę ir siektiną reikšmę bei matavimo vienetą; kai kiekybinis rodiklis priemonei netaikytinas, pateikiamas kokybinis laukiamo rezultato aprašymas)
Priemonės įgyvendinimo laikotarpis
Jeigu kurios nors lyties asmenys didelės įmonės valdymo ir priežiūros organuose yra nepakankamai atstovaujami, nurodomos priežastys, dėl kurių nepavyko pasiekti, kad nepakankamai atstovaujamos lyties asmenys didelės įmonės valdymo ir priežiūros organuose užimtų ne mažiau kaip 33 proc. (bet ne daugiau kaip 49 proc.) įmonės vadovo, valdybos nario, stebėtojų tarybos nario pozicijų
______ __ ___ (juridinio asmens vadovo ar jo (parašas) (vardas, pavardė) įgalioto asmens pareigų pavadinimas)
Šis dokumentas nepakeičia oficialaus paskelbimo Teisės aktų registre. Neprisiimame atsakomybės už galimus netikslumus, atsiradusius perkeliant originalą į šį formatą.
Šis tekstas skelbiamas pagal paties šaltinio TAR pakartotinio naudojimo sąlygas, o ne pagal Legalize ar viešosios srities licenciją.
TAR
Creative Commons Priskyrimas 4.0 tarptautinė (CC BY 4.0)
Duomenų šaltinis: Teisės aktų registras (TAR), Lietuvos atvirų duomenų portalas (data.gov.lt). Licencija: CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.lt). Duomenys gali būti pakeisti (konvertuoti į Markdown formatą).