Legalize / Lietuva / Įsakymas

Dėl Užimtumo didinimo programos darbdaviams atrinkti organizavimo tvarkos aprašo, Užimtumo didinimo programos veiklos sutarties, Lėšų kompensavimo sutarties ir Lėšų kompensavimo paraiškos formų tvirtinimo

Tipas Įsakymas

Publikavimas 2026-09-30

Būsena Galiojantis

Ministerija Alytaus miesto savivaldybės administracija

Šaltinis TAR

straipsniai Not indexed

Pakeitimų istorija JSON API

ALYTAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS

DIREKTORIUS

ĮSAKYMAS

DĖL UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS DARBDAVIAMS ATRINKTI ORGANIZAVIMO TVARKOS APRAŠO, UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS VEIKLOS SUTARTIES, LĖŠŲ KOMPENSAVIMO SUTARTIES IR LĖŠŲ KOMPENSAVIMO PARAIŠKOS FORMŲ TVIRTINIMO

2026 m. rugsėjo 30 d. Nr. DV-712

Alytus

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 33 straipsnio 3 dalies 5 punktu, Viešojo administravimo įstatymo 16 straipsnio 1 dalimi, Užimtumo įstatymo 17 straipsniu, Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1-257 „Dėl Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, Alytaus miesto savivaldybės 2026 m. užimtumo didinimo programa, patvirtinta Alytaus miesto savivaldybės tarybos 2026-02-26 sprendimu Nr. T-73 „Dėl Alytaus miesto savivaldybės 2026 m. užimtumo didinimo programos patvirtinimo“:

Tvirtinu:

1.1. Užimtumo didinimo programos darbdaviams atrinkti organizavimo tvarkos aprašą (pridedama).

1.2. Užimtumo didinimo programos veiklos sutarties formą (pridedama);

1.3. Užimtumo didinimo programos lėšų kompensavimo sutarties formą (pridedama);

1.4. Užimtumo didinimo programos lėšų kompensavimo paraiškos formą (pridedama).

Pripažįstu netekusiu galios Alytaus miesto savivaldybės administracijos direktoriaus 2023-03-17 įsakymą Nr. DV-277 „Dėl Užimtumo didinimo programos darbdaviams atrinkti organizavimo tvarkos aprašo, Užimtumo didinimo programos vykdymo paraiškos, jos veiklos sutarties, lėšų kompensavimo sutarties ir lėšų kompensavimo paraiškos formų tvirtinimo“ su visais pakeitimais ir papildymais.

Šis įsakymas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.

Administracijos direktorius Gintaras Rakaitis

PATVIRTINTA

Alytaus miesto savivaldybės

administracijos direktoriaus

2026 m. rugsėjo 30 d.

įsakymu Nr. DV-712

UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS DARBDAVIAMS ATRINKTI ORGANIZAVIMO TVARKOS APRAŠAS

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

Užimtumo didinimo programos darbdaviams atrinkti organizavimo tvarkos aprašo tikslas – atrinkti darbdavius, pageidaujančius įgyvendinti Užimtumo didinimo programos tikslus ir priemones, kompleksiškai spręsti Alytaus miesto gyventojų užimtumo problemas, įtraukiant socialinius partnerius ir verslo organizacijas, Užimtumo tarnybą.

Užimtumo didinimo programos darbdaviams atrinkti organizavimo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) reglamentuoja Užimtumo didinimo programos įgyvendinimo organizavimo sąlygas ir tvarką, finansavimo sutarčių sudarymo bei Užimtumo didinimo programos finansavimo tvarką.

II SKYRIUS

UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS PRIEMONĖS – ĮDARBINIMO LAIKINO POBŪDŽIO DARBAMS IR ASMENŲ SU NEGALIA ĮDARBINIMO ORGANIZAVIMO SĄLYGOS

Užimtumo didinimo programos priemonės:

3.1. Įdarbinimas laikino pobūdžio darbams (toliau – įdarbinimo priemonė) skirtas Alytaus miesto savivaldybės tarybos sprendimu patvirtintų tikslinių grupių atstovams, atitinkantiems Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies reikalavimus.

3.2. Asmenų su negalia įdarbinimas, skirtas darbingo amžiaus asmenims su negalia įdarbinti.

Dalyvauti įgyvendinant įdarbinimo priemonę ir organizuoti bei vykdyti laikino pobūdžio darbus gali Alytaus miesto nevyriausybinės organizacijos, viešosios ir biudžetinės įstaigos, labai mažos, mažos ir vidutinės verslo įmonės, kurios registruotos ir vykdo veiklą Alytaus miesto savivaldybės teritorijoje.

Darbdaviai, pageidaujantys dalyvauti įgyvendinant įdarbinimo priemonę, pateikia pasiūlymus Alytaus miesto savivaldybės administracijos direktoriui. Pasiūlymuose darbdaviai nurodo:

5.1. darbų pobūdį;

5.2. numatomų sukurti laikinų darbo vietų ir įdarbinimo priemonės dalyvių skaičių;

5.3. įdarbinamų asmenų kvalifikacijos ar kompetencijos reikalavimus;

5.4. lėšų poreikį;

5.5. darbų apimtis;

5.6. darbo ir darbo apmokėjimo sąlygas, įgyvendinimo terminus;

5.7 kitą skelbimuose apie numatomą įgyvendinti priemonę nurodytą informaciją.

Pagal darbdavių pateiktą informaciją sudaromas ir administracijos direktoriaus įsakymu patvirtinamas Darbdavių, galinčių laikinojo pobūdžio darbams įdarbinti įdarbinimo priemonėje dalyvaujančius asmenis, sąrašas (toliau – Darbdavių sąrašas). Darbdavio įtraukimas į Darbdavių sąrašą negarantuoja, kad su juo bus sudaryta lėšų kompensavimo sutartis ir įdarbinti siunčiami asmenys.

Ieškančius darbo asmenis dalyvauti įdarbinimo priemonėje siunčia atvejo vadybininkas arba Užimtumo tarnybos Alytaus skyriaus specialistai, atsižvelgdami į asmens galimybes (profesinį pasirengimą, sveikatos būklę, turimą statusą) bei jam suteiktas motyvavimo paslaugas.

Atsižvelgdama į atvejo vadybininko ir (ar) atvejo komandos rekomendacijas komisija iš Darbdavių sąrašo atrenka geriausiai asmens situaciją atitinkantį darbdavį. Tais atvejais, kai asmens turimą kvalifikaciją ir kompetenciją atitinka kelių darbdavių pasiūlymuose nurodyti laikinojo pobūdžio darbai, galutinį spendimą pasirenkant darbdavį turi įdarbinimui siunčiamas asmuo.

Komisija atrinktą darbdavį ir jam skiriamą lėšų sumą teikia tvirtinti Alytaus miesto savivaldybės administracijos (toliau – Savivaldybės administracija) direktoriui ir kviečia darbdavį pasirašyti dvišales sutartis (Užimtumo didinimo programos lėšų kompensavimo sutartį).

10.

Pirmenybė skirti finansavimą teikiama:

10.1. darbdaviams, siūlantiems darbo vietas asmenims su negalia arba įsipareigojantiems įdarbinti asmenis pagal Asmenų su negalia įdarbinimo priemonę (Aprašo 3.2 papunktis);

10.2. darbdaviams, kurie įsipareigoja po įdarbinimo priemonės įgyvendinimo asmenį įdarbinti ne trumpesniam kaip 6 mėnesių laikotarpiui, taip pat prisidėti nuosavomis lėšomis finansuojant kitas su Užimtumo didinimo programos priemonės įgyvendinimu susijusias išlaidas (pvz., transporto išlaidas, įrangos įsigijimo išlaidas, darbo vietos paruošimo išlaidas ir pan.).

11.

Asmuo, dalyvavęs įdarbinimo priemonėje ir jos metu atlikęs darbus ar gavęs subsidiją dėl įdarbinimo, pakartotinai pagal šią priemonę gali būti įdarbintas ne anksčiau kaip po 3 (trejų) metų nuo dalyvavimo priemonėje pabaigos.

III SKYRIUS

PROGRAMOS FINANSAVIMAS IR ATSISKAITYMAS

12.

Atrinktam darbdaviui, įdarbinusiam Užimtumo didinimo programos įdarbinimo priemonės dalyvį, mokama 100 procentų subsidija darbo užmokesčiui, įskaitant darbdaviui ir jo darbuotojui (-ams) Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka privalomus mokėti mokesčius ir kitas privalomas su darbo teisiniais santykiais susijusias išmokas. Darbdavys, įvertinęs darbuotojo (-ų) kvalifikaciją ar numatomo darbo sąlygas, gali nustatyti didesnį darbuotojui planuojamą atlygio dydį, bet Savivaldybės administracija darbdaviui kompensuoja ne didesnį kaip Vyriausybės patvirtintą minimalųjį valandinį atlygį (įskaitant draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų sumą).

13.

Įdarbinimo priemonės dalyvių laikino darbo trukmė – iki 6 mėnesių, vidutinė įdarbinimo trukmė 1 asmeniui – 4 mėnesiai su galimybe sutartį pratęsti. Dalyvavimo Įdarbinimo priemonėje trukmė skaičiuojama nuo darbo ieškančio asmens darbo sutartyje nurodytos pirmos darbo dienos iki jo atleidimo iš darbo dienos.

14.

Jeigu atrankos būdu parinktas darbdavys atsisako organizuoti darbus, komisija parenka kitą darbdavį. Sprendimas įforminamas komisijos protokolu.

15.

Asmenims, dirbantiems pagal darbo sutartį, Užimtumo didinimo programos darbams atlikti gali būti taikoma suminė darbo laiko apskaita, bandomasis laikotarpis neskiriamas ir darbo sutarčiai pasibaigus ar ją nutraukus, išmokama piniginė kompensacija už nepanaudotas atostogas.

16.

Darbdaviui, įdarbinusiam asmenį pagal darbo sutartį Užimtumo didinimo programos darbams atlikti, už kiekvieną įdarbintą asmenį mokamos šios kompensacijos:

16.1. darbo užmokesčio kompensacija už įdarbinto asmens faktiškai dirbtą laiką pagal Užimtumo didinimo programoje numatytą tvarką ir Užimtumo didinimo programos vykdymo paraiškoje numatytas sąlygas, įskaitant darbdaviui ir jo darbuotojui (-ams) Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka privalomus mokėti mokesčius ir kitas privalomas su darbo teisiniais santykiais susijusias išmokas;

16.2. draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokos, apskaičiuotos nuo 16.1 punkte nurodytos darbo užmokesčio kompensacijos;

16.3. piniginė kompensacija už nepanaudotas atostogas (įskaitant draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų sumą);

16.4. piniginė kompensacija darbuotojo nedarbingumo atveju už pirmąsias dvi kalendorines dienas.

17.

Šias 16 punkte minimas kompensacijas darbdaviams moka Savivaldybės administracija pagal patvirtintą Užimtumo didinimo programą. Darbdavys moka likusią darbo užmokesčio dalį, jeigu ji yra didesnė nei Vyriausybės patvirtintas minimalus valandinis atlygis (įskaitant draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų sumą).

18.

Kompensacijoms gauti darbdavys iki kito mėnesio 15 d. Savivaldybės administracijai pateikia Užimtumo didinimo programos lėšų kompensavimo paraišką ir kitus sutartyje išvardytus dokumentus. Kompensacija išmokama per 10 darbo dienų nuo šiame punkte nurodytų dokumentų gavimo dienos.

19.

Su darbdaviu, kuris yra savivaldybės biudžeto asignavimų valdytojas, pasirašoma Užimtumo didinimo programos veiklos sutartis, o Užimtumo didinimo programos lėšos skiriamos Alytaus miesto savivaldybės tarybos sprendimu ir finansuojama tiesiogiai per Savivaldybės administracijos Finansų ir investicijų skyrių pagal patvirtintą sąmatą.

20.

Jeigu pasirašius Užimtumo didinimo programos lėšų kompensavimo arba Užimtumo didinimo programos veiklos sutartį darbdaviui siūloma papildomai įdarbinti kitą ieškantį darbo asmenį arba komisijos sprendimu pratęsiamas įdarbinto asmens įdarbinimo laikotarpis (ne ilgiau kaip iki 6 mėn.), darbdaviui skiriama lėšų suma ir kitos sąlygos įforminami pasirašant susitarimą prie sutarties.

21.

Darbdavys, teikdamas dokumentus Savivaldybės administracijai iki sutarties pasirašymo ir po sutarties pasirašymo, atsako už duomenų teisingumą ir tikrumą.

22.

Užimtumo didinimo programos įdarbinimo priemonė įgyvendinama Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto specialių tikslinių dotacijų savivaldybių biudžetams lėšomis ir Alytaus miesto savivaldybės biudžeto lėšomis.

23.

Darbdaviai, įdarbinantys asmenis įdarbinimo priemonei įgyvendinti, užtikrina tikslingą numatytiems darbams skirtų lėšų panaudojimą, įsipareigoja laikytis ir atsako už darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų laikymąsi ir vykdymą.

IV SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

24.

Atrankos dalyvių pateikti dokumentai saugomi Lietuvos Respublikos archyvų įstatymo nustatyta tvarka.

PATVIRTINTA

Alytaus miesto savivaldybės

administracijos direktoriaus

2026 m. rugsėjo 30 d.

įsakymu Nr. DV-712

(Užimtumo didinimo programos veiklos sutarties forma)

UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS VEIKLOS SUTARTIS

__ Nr. _____

Alytaus miesto savivaldybės administracija (toliau – Savivaldybės administracija), atstovaujama __________ ___________,

(pareigos, vardas ir pavardė, atstovavimo pagrindas)

ir _____________ (toliau – darbdavys),

(darbdavio pavadinimas)

atstovaujama (-as) _________

____________,

(pareigos, vardas ir pavardė)

toliau Savivaldybės administracija ir darbdavys bendrai vadinami šalimis, vadovaudamosi Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1-257 „Dėl Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, atsižvelgdamos į Užimtumo didinimo programą (toliau – programa), patvirtintą Alytaus miesto savivaldybės tarybos 20 __ m. ___ d. sprendimu Nr. T-, Savivaldybės administracijos direktoriaus 20 _ įsakymu Nr. DV-_ patvirtintą Užimtumo didinimo programos darbdaviams atrinkti organizavimo tvarkos aprašą ir Užimtumo didinimo 20 m. programos lėšų paskirstymą darbdaviams, patvirtintą 20_ m. ____ d. įsakymu Nr. , sudarė šią Užimtumo didinimo programos lėšų kompensavimo sutartį (toliau – Sutartis).

I SKYRIUS

SUTARTIES OBJEKTAS

Administravimo ir viešųjų paslaugų teikimo programos priemonės – Užimtumo didinimo programos įgyvendinimo (32.1.4.09) – finansavimas.

II SKYRIUS

ŠALIŲ ĮSIPAREIGOJIMAI

Darbdavys įsipareigoja:

1.1. Įdarbinimą vykdyti ir lėšas naudoti Užimtumo didinimo programoje dalyvaujančių asmenų įdarbinimo išlaidoms finansuoti.

1.2. sudaryti su Užimtumo tarnybos (toliau – Tarnyba) siųstais dirbti darbo ieškančiais asmenimis (toliau – darbuotojai), atitinkančiais darbdavio pateiktus reikalavimus, terminuotas darbo sutartis ir per 3 darbo dienas nuo sutarčių sudarymo dienos raštu informuoti Savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyrių, pateikti šių sutarčių kopijas (atsiunčiant el. paštu soc_parama@alytus.lt);

1.3. užtikrinti darbuotojams teisės aktų reikalavimus atitinkančias darbo sąlygas;

1.4. supažindinti darbuotojus, prieš jiems pradedant darbus, su darbų saugos reikalavimais, darbų atlikimo tvarka ir aprūpinti juos reikiamomis darbo priemonėmis;

1.5. tvarkyti darbuotojų darbo laiko apskaitą;

1.6. išmokėti įdarbintam asmeniui darbo sutartyje darbams atlikti nurodytu laiku nustatytą darbo užmokestį, darbo sutarčiai pasibaigus arba ją nutraukus – kompensaciją už nepanaudotas atostogas ir laiku sumokėti nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotas draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokas ir kitus teisės aktų nustatyta tvarka privalomus mokėti mokesčius;

1.7. atleidus iš darbo darbuotojus, per 3 darbo dienas nuo atleidimo dienos raštu apie tai informuoti Savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyrių, nurodant darbo sutarties nutraukimo priežastį;

1.8. mėnesiui pasibaigus, ne vėliau kaip iki kito mėnesio 15 dienos, o paskutinį kalendorinį metų mėnesį – 17 d., pateikti Savivaldybės administracijai el. paštu info@alytus.lt šių dokumentų kopijas:

1.8.1. darbo laiko apskaitos žiniaraščio;

1.8.2. darbo užmokesčio priskaičiavimo žiniaraščio;

1.8.3. kompensacijos už nepanaudotas atostogas apskaičiavimą (laisvos formos), jei tą mėnesį darbuotojas būtų atleidžiamas;

1.8.4. informaciją apie apdraustuosius, kuriems išduoti elektroniniai nedarbingumo pažymėjimai (iš „Sodros“ EDS sistemos), jei tokių bus;

1.8.5. apmokėjimą įrodančius dokumentus (mokėjimo nurodymą, banko išrašą, kasos išlaidų orderį ir pan.);

1.9. pateikti Savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriui prašomą informaciją bei dokumentus, susijusius su programos įgyvendinimu, ir sudaryti sąlygas patikrinti, kaip vykdomi Sutarties įsipareigojimai;

1.10. savo lėšomis mokėti ligos pašalpą už dvi pirmąsias kalendorines nedarbingumo dienas ir piniginę kompensaciją už nepanaudotas atostogas laikino nedarbingumo laikotarpiu, kai įdarbintas asmuo laikinai nedarbingas dėl ligos ar traumos po darbo sutarties termino pabaigos iki darbuotojo atleidimo datos (įskaitant draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų sumą);

1.11. prisidėti nuosavomis lėšomis finansuojant kitas su programos įgyvendinimu susijusias išlaidas (šis punktas privalomas darbdaviams, kurie savo paraiškose nurodė tokį įsipareigojimą);

1.12. dėl darbuotojų atostogų, ligos ar kitų nenumatytų atvejų atsiradus lėšų sutaupymui – priimti papildomus darbuotojus, neviršijant 2.1 punkte nurodytos sumos.

Savivaldybės administracija įsipareigoja:

2.1. Programai įgyvendinti skirti ... Eur sumą, kurią sudaro darbuotojo darbo užmokestis, piniginė kompensacija už nepanaudotas atostogas, darbdaviui kompensuojama socialinio draudimo įmokų suma, apskaičiuota nuo darbo užmokesčio ir piniginės kompensacijos už nepanaudotas atostogas, kitos privalomos su darbo teisiniais santykiais susijusios išmokos ir kiti teisės aktų nustatyta tvarka privalomi mokėti mokesčiai. Darbuotojo darbo užmokestis, kompensuojamas iš Savivaldybės administracijos skirtų lėšų, negali būti didesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintą minimalųjį valandinį atlygį, apskaičiuotą pagal darbuotojui nustatytą darbo laiką, įskaitant darbdavio privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų sumą.

2.2. Tikrinti, kaip darbdavys naudoja skirtas lėšas ir įgyvendina programą.

III SKYRIUS

ŠALIŲ ATSAKOMYBĖ IR SUTARTIES NUTRAUKIMAS

Už Sutartį atsakingi asmenys:

3.1. Savivaldybės administracijos paskirtas asmuo, atsakingas už Sutarties vykdymą – (pareigos, vardas, pavardė, telefonas, elektroninis paštas);

3.2. darbdavio paskirtas asmuo, atsakingas už Sutarties vykdymą – (pareigos, vardas, pavardė, telefonas, elektroninis paštas).

Savivaldybės administracija gali nutraukti Sutartį, įspėjusi darbdavį prieš 10 dienų, kai:

4.1. nustatoma, kad darbdavys nevykdo Sutartyje nustatytų sąlygų;

4.2. paaiškėja, kad darbdavys netinkamai vykdė su darbo santykiais susijusius įsipareigojimus (gauti kompetentingų institucijų pranešimai, nemokėjo atitinkamų įmokų, laiku neatsiskaitė su darbuotojais ir pan.);

4.3. darbdavys nutraukia su įdarbintu asmeniu darbo sutartį jai nepasibaigus be objektyvių priežasčių.

Darbdavys gali nutraukti Sutartį, kai savivaldybė nesilaiko Sutartyje numatytų sąlygų, įspėjęs Savivaldybės administraciją prieš 10 dienų.

Už savivaldybei pateiktų įdarbintų Tarnybos siųstų asmenų su darbo laiko apskaita ir apmokėjimu susijusių dokumentų teisingumą atsako darbdavys.

Šalys už Sutartyje nurodytų įsipareigojimų nevykdymą atsako įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

IV SKYRIUS

Baigiamosios nuostatos

Sutartis gali būti nutraukta, pakeista ir papildyta šalių raštišku susitarimu. Visi Sutarties papildymai ir pakeitimai yra neatskiriamos Sutarties dalys.

Pasikeitus bet kuriai informacijai, nurodytai rekvizituose, pasirašomas papildomas susitarimas.

10.

Jei Sutartis (susitarimas) pasirašoma (-as) kvalifikuotu elektroniniu parašu, tai turi vienodą teisinę galią kiekvienai šaliai.

11.

Sutartis sudaryta dviem egzemplioriais – po vieną kiekvienai šaliai.

12.

Ginčai dėl Sutarties vykdymo sprendžiami įstatymų nustatyta tvarka.

13.

Sutartis įsigalioja nuo jos pasirašymo dienos.

V SKYRIUS

ŠALIŲ ADRESAI IR REKVIZITAI

Alytaus miesto savivaldybės administracija Rotušės a. 4, LT-62054 Alytus Kodas 188706935 Tel. (0 315) 55 102 Faksas (0 315) 55 191 El. p. alytus@alytus.lt (Banko pavadinimas ir kodas, sąskaitos numeris) __________ (Vadovo ar jo įgalioto asmens pareigų pavadinimas) (Parašas) A. V. (Vardas ir pavardė)

Darbdavys (Adresas, kodas, telefonas) (Banko pavadinimas ir kodas, sąskaitos numeris) (Vadovo ar jo įgalioto asmens pareigų pavadinimas) (Parašas) A. V. (Vardas ir pavardė)

PATVIRTINTA

Alytaus miesto savivaldybės

administracijos direktoriaus

2026 m. rugsėjo 30 d.

įsakymu Nr. DV-712

(Užimtumo didinimo programos lėšų kompensavimo sutarties forma)

UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS LĖŠŲ KOMPENSAVIMO SUTARTIS

__ Nr. _____

Alytaus miesto savivaldybės administracija (toliau – Savivaldybės administracija), atstovaujama __________ ___________,

(pareigos, vardas ir pavardė, atstovavimo pagrindas)

ir _____________ (toliau – darbdavys),

(darbdavio pavadinimas)

atstovaujamas (-a) _________

____________,

(pareigos, vardas ir pavardė)

I SKYRIUS

SUTARTIES OBJEKTAS

Administravimo ir viešųjų paslaugų teikimo programos priemonės – Užimtumo didinimo programos įgyvendinimo (32.1.4.09) – finansavimas.

II SKYRIUS

ŠALIŲ ĮSIPAREIGOJIMAI

Darbdavys įsipareigoja:

1.1. Įdarbinimą vykdyti ir lėšas naudoti Užimtumo didinimo programoje dalyvaujančių asmenų įdarbinimo išlaidoms finansuoti.

1.3. užtikrinti darbuotojams teisės aktų reikalavimus atitinkančias darbo sąlygas;

1.4. supažindinti darbuotojus, prieš jiems pradedant darbus, su darbų saugos reikalavimais, darbų atlikimo tvarka ir aprūpinti juos reikiamomis darbo priemonėmis;

1.5. tvarkyti darbuotojų darbo laiko apskaitą;

1.6. išmokėti įdarbintam asmeniui darbo sutartyje numatytiems darbams atlikti nurodytu laiku nustatytą darbo užmokestį, darbo sutarčiai pasibaigus arba ją nutraukus – kompensaciją už nepanaudotas atostogas ir laiku sumokėti nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotas draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokas ir kitus teisės aktų nustatyta tvarka privalomus mokėti mokesčius;

1.8.1. darbo laiko apskaitos žiniaraščio;

1.8.2. darbo užmokesčio priskaičiavimo žiniaraščio;

1.8.3. kompensacijos už nepanaudotas atostogas apskaičiavimą (laisvos formos), jei tą mėnesį darbuotojas būtų atleidžiamas;

1.8.4. informaciją apie apdraustuosius, kuriems išduoti elektroniniai nedarbingumo pažymėjimai (iš „Sodros“ EDS sistemos), jei tokių bus;

1.8.5. apmokėjimą įrodančius dokumentus (mokėjimo nurodymą, banko išrašą, kasos išlaidų orderį ir pan.);

1.9. Užimtumo didinimo programos lėšų kompensavimo paraiška teikiama pasirašyta asmeniškai arba Lietuvos Respublikos elektroninio parašo įstatymu nustatyta tvarka. Darbdavys, teikdamas paraišką, patvirtina, pateiktų duomenų teisingumą;

1.10. pateikti Savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriui prašomą informaciją bei dokumentus, susijusius su programos įgyvendinimu, ir sudaryti sąlygas patikrinti, kaip vykdomi sutarties įsipareigojimai;

1.11. savo lėšomis mokėti ligos pašalpą už dvi pirmąsias kalendorines nedarbingumo dienas ir piniginę kompensaciją už nepanaudotas atostogas laikino nedarbingumo laikotarpiu, kai įdarbintas asmuo laikinai nedarbingas dėl ligos ar traumos po darbo sutarties termino pabaigos iki darbuotojo atleidimo datos (įskaitant draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų sumą);

1.12. prisidėti nuosavomis lėšomis finansuojant kitas su programos įgyvendinimu susijusias išlaidas (šis punktas privalomas darbdaviams, kurie savo paraiškose nurodė tokį įsipareigojimą);

1.13. dėl darbuotojų atostogų, ligos ar kitų nenumatytų atvejų atsiradus lėšų sutaupymui, priimti papildomus darbuotojus;

1.14. darbdavys, kuris yra viešojo sektoriaus subjektas, pasibaigus ketvirčiui, iki kito ketvirčio pirmo mėnesio 10 dienos pateikia Finansavimo sumų pažymą. Pažyma pateikiama viena už visą įstaigą (nepriklausomai nuo sutarties, priemonės, finansavimo šaltinio). Galima naudoti iš informacinės apskaitos sistemos išimtą formą, jeigu joje yra visi duomenys, esantys patvirtintoje formoje. Pažyma pateikiama be lydraščio elektroniniu paštu info@alytus.lt. Pažyma pasirašoma asmeniškai arba Lietuvos Respublikos elektroninio parašo įstatymo nustatyta tvarka.

Savivaldybės administracija įsipareigoja:

2.2. Išlaidų kompensavimo būdu ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo 1.8 punkte išvardytų dokumentų gavimo dienos kiekvieną mėnesį už kiekvieną darbuotoją pervesti darbdaviui:

2.2.1. 100 procentų subsidijos darbo užmokesčiui kompensuoti, apskaičiuotos už faktiškai dirbtą laiką pagal darbo sutartyje nurodytą atlygį ir nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotų draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų sumos. Prašomos kompensuoti sumos turi neviršyti Užimtumo didinimo programos vykdymo paraiškoje nurodytų sumų;

2.2.2. darbo sutarčiai pasibaigus arba ją nutraukus, 100 procentų išmokėtos piniginės kompensacijos už nepanaudotas atostogas (įskaitant draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų sumą);

2.3. tikrinti, kaip darbdavys naudoja skirtas lėšas ir įgyvendina programą.

III SKYRIUS

ŠALIŲ ATSAKOMYBĖ IR SUTARTIES NUTRAUKIMAS

Už sutartį atsakingi asmenys:

3.1. Savivaldybės administracijos paskirtas asmuo, atsakingas už sutarties vykdymą – (pareigos, vardas, pavardė, telefonas, elektroninis paštas);

3.2. darbdavio paskirtas asmuo, atsakingas už sutarties vykdymą – (pareigos, vardas, pavardė, telefonas, elektroninis paštas).

Savivaldybės administracija gali nutraukti šią sutartį, įspėjusi darbdavį prieš 10 dienų, kai:

4.1. nustatoma, kad darbdavys nevykdo šioje sutartyje nustatytų sąlygų;

4.2. paaiškėja, kad darbdavys netinkamai vykdė su darbo santykiais susijusius įsipareigojimus (nemokėjo atitinkamų įmokų, laiku neatsiskaitė su darbuotojais ir pan.);

4.3. darbdavys nutraukia su įdarbintu asmeniu darbo sutartį jai nepasibaigus be objektyvių priežasčių.

Darbdavys gali nutraukti Sutartį, kai Savivaldybės administracija nesilaiko Sutartyje numatytų sąlygų, įspėjęs Savivaldybės administraciją prieš 10 dienų.

Už Savivaldybės administracijai pateiktų įdarbintų Užimtumo tarnybos siųstų asmenų su darbo laiko apskaita ir apmokėjimu susijusių dokumentų teisingumą atsako darbdavys.

Šalys už Sutartyje nurodytų įsipareigojimų nevykdymą atsako įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

IV SKYRIUS

Baigiamosios nuostatos

Sutartis gali būti nutraukta, pakeista bei papildyta šalių raštišku susitarimu. Visi Sutarties papildymai ir pakeitimai yra neatskiriamos šios sutarties dalys.

Pasikeitus bet kuriai informacijai, nurodytai rekvizituose, pasirašomas papildomas susitarimas.

10.

Jei Sutartis (susitarimas) pasirašoma kvalifikuotu elektroniniu parašu, tai turi vienodą teisinę galią kiekvienai šaliai.

11.

Sutartis sudaryta dviem egzemplioriais – po vieną kiekvienai šaliai.

12.

Ginčai dėl Sutarties vykdymo sprendžiami įstatymų nustatyta tvarka.

13.

Sutartis įsigalioja nuo jos pasirašymo dienos.

V SKYRIUS

ŠALIŲ ADRESAI IR REKVIZITAI

Alytaus miesto savivaldybės administracija Rotušės a. 4, LT-62054 Alytus Kodas 188706935 Tel. (0 315) 55 102 Faksas (0 315) 55 191 El. p. (Banko pavadinimas ir kodas, sąskaitos numeris) __________ (Vadovo ar jo įgalioto asmens pareigų pavadinimas) (Parašas) A. V. (Vardas ir pavardė)

Darbdavys (Adresas, kodas, telefonas) (Banko pavadinimas ir kodas, sąskaitos numeris) (Vadovo ar jo įgalioto asmens pareigų pavadinimas) (Parašas) A. V. (Vardas ir pavardė)

PATVIRTINTA

Alytaus miesto savivaldybės

administracijos direktoriaus

2026 m. rugsėjo 30 d. įsakymu Nr. DV-712

(Užimtumo didinimo programos lėšų kompensavimo paraiškos forma)

Įstaigos pavadinimas, kodas, adresas, sutarties Nr. ir data

Banko rekvizitai

20M._____MĖN. UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS LĖŠŲ KOMPENSAVIMO PARAIŠKA PAGAL UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS ... PRIEMONĘ (nurodoma Užimtumo didinimo programoje patvirtinta priemonė, kuriai prašoma kompensacijos)

(pildymo data)

Administravimo ir viešųjų paslaugų teikimo programa (32)

Priemonė – Užimtumo didinimo programos įgyvendinimas (32.1.4.09)

Finansavimo šaltinis – valstybės biudžeto lėšos (14217), savivaldybės biudžeto lėšos (15101)

(nereikalingą lėšų šaltinį išbraukti)

Eil. Nr.

Įdarbintų Užimtumo didinimo programos dalyvių vardai, pavardės

Įdarbinimo data

Atleidimo data

Darbo valandų / dienų skaičius per mėnesį*

Faktiškai dirbta darbo valandų / dienų

Apskaičiuota darbo užmokesčio suma už faktiškai dirbtą darbo laiką

Socialinio draudimo, ilgalaikio darbo išmokų ir garantinio fondo įmokos, apskaičiuotos nuo 9 grafoje nurodyto darbo užmokesčio

Kompensacija už nepanaudotas atostogas *

Socialinio draudimo, ilgalaikio darbo išmokų ir garantinio fondo įmokų suma, apskaičiuota nuo kompensacijos už nepanaudotas atostogas*

Iš viso kompensavimui (9+10+11+12)

Programos dalyviui išmokėta suma

val.

eurai

Iš viso

Pateikiama iki kiekvieno mėnesio 15 d.

Pateikti duomenys teisingi

Įstaigos vadovas (-ė)

(Vardas, pavardė)

(Parašas)

Įstaigos vyr. buhalteris (-ė)

(Vardas, pavardė)

(Parašas)

Paraišką sudarė (pareigos, vardas, pavardė, parašas, telefono numeris, el. paštas)

Šis dokumentas nepakeičia oficialaus paskelbimo Teisės aktų registre. Neprisiimame atsakomybės už galimus netikslumus, atsiradusius perkeliant originalą į šį formatą.

Šis tekstas skelbiamas pagal paties šaltinio TAR pakartotinio naudojimo sąlygas, o ne pagal Legalize ar viešosios srities licenciją. TAR
Creative Commons Priskyrimas 4.0 tarptautinė (CC BY 4.0)
Duomenų šaltinis: Teisės aktų registras (TAR), Lietuvos atvirų duomenų portalas (data.gov.lt). Licencija: CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.lt). Duomenys gali būti pakeisti (konvertuoti į Markdown formatą).