LegalizeDėl Europos jaunimo konferencijos Nacionalinio fasilitatoriaus, darbo grupių fasilitatorių ir sekretorių atrankos tvarkos aprašo patvirtinimo
JAUNIMO REIKALŲ AGENTŪROS
DIREKTORIUS
ĮSAKYMAS
DĖL EUROPOS JAUNIMO KONFERENCIJOS NACIONALINIO FASILITATORIAUS, DARBO GRUPIŲ FASILITATORIŲ IR SEKRETORIŲ
ATRANKOS TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO
2026 m. rugsėjo 23 d. Nr. 2V-274(1.4 E)
Vilnius
Vadovaudamasi Jaunimo reikalų agentūros nuostatų, patvirtintų Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2022 m. vasario 9 d. įsakymu Nr. A1-87 „Dėl Jaunimo reikalų agentūros nuostatų patvirtinimo“, 10.1.2 ir 10.4.8 papunkčiais, įgyvendindama Nacionalinės jaunimo politikos 2023–2029 metų veiksmų plano, patvirtinto Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2023 m. liepos 17 d. įsakymu Nr. A1- 469 „Dėl Nacionalinės jaunimo politikos 2023–2029 metų veiksmų plano patvirtinimo“, 1.7.6 papunktyje nurodytą priemonę:
T v i r t i n u Europos jaunimo konferencijos Nacionalinio fasilitatoriaus, darbo grupių fasilitatorių ir sekretorių atrankos tvarkos aprašą (pridedama).
P a v e d u Jaunimo reikalų agentūros Nacionalinės jaunimo politikos skyriaus vyriausiajai specialistei teisės aktų ir šio įsakymo 1 punktu patvirtinto aprašo nustatyta tvarka skelbti ir organizuoti Europos jaunimo konferencijos Nacionalinio fasilitatoriaus, darbo grupių fasilitatorių ir sekretorių atranką.
Direktorė Olga Polevikova
PATVIRTINTA
Jaunimo reikalų agentūros direktoriaus
2026 m. rugsėjo 23 d. įsakymu
Nr. 2V-274(1.4 E)
EUROPOS JAUNIMO KONFERENCIJOS NACIONALINIO FASILITATORIAUS, DARBO GRUPIŲ FASILITATORIŲ IR SEKRETORIŲ
ATRANKOS TVARKOS APRAŠAS
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
Europos jaunimo konferencijos fasilitatoriaus nacionaliniu lygmeniu (angl. national facilitator) (toliau – Nacionalinis fasilitatorius), Europos jaunimo konferencijos darbo grupių fasilitatorių (toliau – grupių fasilitatoriai) ir Europos jaunimo konferencijos sekretorių (angl. harvester) (toliau – grupių sekretoriai) atrankos tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) nustato Europos jaunimo konferencijos Nacionalinio fasilitatoriaus, grupių fasilitatorių ir grupių sekretorių atrankos (toliau – Atranka) tikslą, Atrankos tvarką, reikalavimus pretendentams ir kandidatams, Atranką įgyvendinančių institucijų ir Nacionalinio fasilitatoriaus, grupių fasilitatorių ir grupių sekretorių įsipareigojimus ir atsakomybes.
Atrankos tikslas – atrinkti tinkamiausius kandidatus į Europos jaunimo konferencijos Nacionalinio fasilitatoriaus, grupių fasilitatorių ir grupių sekretorių pozicijas.
Atrankos vykdymo kalba – anglų.
Atrankos trukmė – nuo 2026 m. rugsėjo 25 d. iki 2026 m. spalio 26 d. (imtinai).
Apraše vartojamos sąvokos:
5.1. Atrankos komisija – Agentūros direktoriaus sudaroma 7 narių komisija, kurios sudėtį sudaro komisijos pirmininkas, komisijos pirmininko pavaduotojas, komisijos nariai, pakaitiniai nariai. Atrankos komisija atrenka kandidatus, kurie atitinka Aprašo 7.1–7.2, 7.3–7.4 arba 7.5–7.6 papunkčiuose nurodytus reikalavimus, sudaro rezervinių kandidatų sąrašą ir teikia siūlymą dėl atrankos rezultatų Agentūros direktoriui.
5.2. Europos jaunimo konferencijos darbo grupių fasilitatorius – Aprašo 9.1–9.5 papunkčiuose numatytoms funkcijoms ir pareigoms įgyvendinti skirta pozicija, į kurią Kandidatas pretenduoja pagal Aprašo 6.1–6.3 ir 7.3– 7.4 papunkčiuose nustatytus reikalavimus.
5.3. Europos Sąjungos jaunimo dialogas – jaunimo dalyvavimo mechanizmas Europos Sąjungos mastu. Jaunimo dialogas yra dinamiškas forumas, skirtas nuolatinėms bendroms diskusijoms ir konsultacijoms su jaunais europiečiais dėl Europos bendradarbiavimo jaunimo srityje prioritetų, įgyvendinimo ir tolesnių veiksmų. Šiame dalyvaujamajame procese dalyvauja jaunimas, jaunimo organizacijos, politikos ir sprendimų priėmėjai, taip pat ekspertai, tyrėjai ir pilietinės visuomenės veikėjai, sudarydami sąlygas nuolatinei partnerystei kuriant ir įgyvendinant politiką, strategijas ir iniciatyvas vietos, regioniniu, nacionaliniu ir Europos lygmenimis.
5.4. Europos jaunimo konferencija (toliau – konferencija) – tai yra Europos Sąjungos jaunimo dialogo proceso metu vykstanti konferencija, kurioje dalyvauja apie 300 jaunimo delegatų ir atitinkamų institucijų atstovų, siekiant aptarti nacionalinių jaunimo dialogo konsultacijų rezultatus.
5.5. Europos jaunimo konferencijos fasilitatorius Europos lygmeniui (angl. European facilitator) – asmuo, kuris yra atrenkamas visam Europos jaunimo dialogo ciklui, padeda Europos valdymo grupės (angl. European Steering Group) darbui ir teikia pasiūlymus dėl konferencijų darbo metodikų. Fasilitatorius teikia pasiūlymus programai ir prisideda rengiant bei vertinant ES Tarybai pirmininkaujančių šalių Europos jaunimo konferencijas, siekiant užtikrinti viso Europos jaunimo dialogo tęstinumą.
5.6. Europos jaunimo konferencijos Nacionalinis fasilitatorius (angl. National facilitator) – Aprašo 8.1.–8.9. papunkčiuose numatytoms funkcijoms ir pareigoms įgyvendinti skirta pozicija, į kurią Kandidatas pretenduoja pagal Aprašo 6.1.–6.3. ir 7.1.–7.2. papunkčiuose papunktyje nustatytus reikalavimus.
5.7. Kandidatas – Atrankos komisijos sprendimu atrinktas kandidatas, kuris atitinka Aprašo 7.1.1. – 7.1.9., 7.2.1.–7.2.8. arba 7.3.1.–7.3.8. papunkčiuose nurodytus reikalavimus Nacionalinio fasilitatoriaus, grupių fasilitatoriaus arba grupių sekretoriaus pozicijai.
5.8. Paraiška – pretendento pagal Aprašo 1 priede nustatytą formą užpildytas ir pasirašytas dokumentas, kuris kartu su nurodytais papildomais dokumentais yra pateikiamas Agentūrai, siekiant Nacionalinio fasilitatoriaus, grupių fasilitatoriaus arba grupių sekretoriaus pozicijos;
5.9. Pretendentai – asmenys, kurie atitinka Aprašo 6.1.–6.3. papunkčių nustatytus reikalavimus ir yra užpildę Jaunimo reikalų agentūros svetainėje www.jra.lrv.lt skelbiamą paraiškos formą.
5.10. Europos jaunimo konferencijos darbo grupių sekretorius (angl. Harvester) – Aprašo 10.1.–10.4. papunktyje numatytoms funkcijoms ir pareigoms įgyvendinti skirta pozicija, į kurią Pretendentas pretenduoja pagal Aprašo 6.1–6.3 ir 7.5–7.6 papunkčiuose nustatytus reikalavimus.
II SKYRIUS
REIKALAVIMAI IR SĄLYGOS PRETENDENTAMS IR KANDIDATAMS
Teisę pretenduoti į Nacionalinio fasilitatoriaus, grupių fasilitatorių ir grupių sekretoriaus atranką turi asmenys, kurie atitinka Aprašo 5.9. papunktyje nurodytą Pretendento sąvoką ir šias privalomas sąlygas:
6.1. Pretendento gyvenamoji šalis įgyvendina „Erasmus+“ (arba įgyvendins nuo 2027 m.) ir (arba) Europos solidarumo korpuso programas ir (arba) priklauso Europos ekonominei erdvei, arba yra Europos Sąjungos valstybė narė ar kandidatė, arba pretendentas yra Šveicarijos pilietis;
6.2. Pretendentas moka anglų kalbą ne žemesniu kaip B2 lygiu (geba sklandžiai bendrauti ir diskutuoti Europos jaunimo konferencijoje);
6.3. Pretendentas supranta ir geba apibūdinti Europos Sąjungos jaunimo strategiją, įskaitant Europos vertybes, jaunimo įgalinimą, jaunimo teisių užtikrinimą ir kitas su jaunimo politika susijusias sritis;
Reikalavimai kandidatams:
7.1. Teikiant paraišką dirbti Nacionalinio fasilitatoriaus pozicijoje keliami šie patirties reikalavimai:
7.1.1. Per pastaruosius 3 (trejus) metus vedė arba moderavo bent 5 (penkis) didelius renginius, kuriuose dalyvavo jaunimas arba jaunimas ir sprendimus priimantys asmenys, naudodamas interaktyvius ir inovatyvius metodus, įskaitant skaitmeninius;
7.1.2. Turi patirties pasitelkiant įtraukius ir atviros erdvės (angl. open-space) metodus ir formatus;
7.1.3. Turi patirties moderuojant diskusijas su aukšto lygio politikais (sprendimų priėmėjais) ar valstybės pareigūnais;
7.1.4. Turi patirties dirbant su tarptautinėmis ir įvairiomis grupėmis, turinčiomis skirtingą profilį ir žinių lygį;
7.1.5. Turi patirties veikiant jaunimo organizacijoje ir geras ES jaunimo strategijos, įskaitant Europos vertybes, jaunimo įgalinimą, prieigą prie jaunimo teisių, iššūkius demokratijai ir kitą su jaunimu susijusios politikos išmanymas, bei pasirengimas nuolat atnaujinti žinias šioje srityje;
7.1.6. Anksčiau dalyvavo ES jaunimo dialoge, anksčiau vadintame Struktūriniu dialogu, arba patirtis dirbant Europos jaunimo konferencijos fasilitatoriumi.
7.2. Teikiant paraišką dirbti Nacionalinio fasilitatoriaus pozicijoje keliami šie kompetencijų reikalavimai:
7.2.1. Puikūs organizaciniai gebėjimai ir gebėjimas dirbti esant spaudimui bei laikymasis griežtų terminų;
7.2.2. Pasižymėjimas geru problemų sprendimu ir komandinio darbo gebėjimais;
7.2.3. Gebėjimas apibendrinti ir aiškiai pateiki informaciją;
7.2.4. Puikūs bendravimo įgūdžiai dirbant su jaunimu ir aukšto lygio institucijomis, taip pat empatiškumas ir taktiškumas;
7.3. Teikiant paraišką dirbti grupių fasilitatoriaus pozicijoje keliami šie patirties reikalavimai:
7.3.1. Per pastaruosius 3 (trejus) metus fasilitavo bent 10 (dešimt) darbo grupių ir kitų grupinių užsiėmimų, naudodamas interaktyvius ir novatoriškus metodus;
7.3.2. Per pastaruosius 3 (trejus) metus fasilitavo bent 10 (dešimt) grupių, kurias sudarė skirtingo lygio žinių ir profilių dalyviai, įskaitant jaunimą, NVO atstovus, ministrų delegatus, ekspertus ir politikos formuotojus;
7.3.3. Turi patirties dirbant su tarptautinėmis ir įvairiomis grupėmis, turinčiomis skirtingą profilį ir žinių lygį;
7.3.4. Turi patirties naudojant dalyvaujamuosius ir atviros erdvės metodus, formatus ir kt., bei geba dirbti su internetiniais ir interneto nereikalaujančiais įrankiais;
7.3.5. Turi gerą žinių lygmenį apie jaunimo politiką ir jaunimo sritį Europoje, ypač apie pasirinktą temą, susijusią su Europos Sąjungos jaunimo strategija ir jaunimo tikslais, ypatingą dėmesį skiriant 4-ajam jaunimo tikslui;
7.3.6. Anksčiau dalyvavo ES jaunimo dialoge, anksčiau vadintame Struktūriniu dialogu, arba turi patirties grupių fasilitatoriaus ir grupių sekretoriaus pozicijoje Europos jaunimo konferencijoje.
7.4. Teikiant paraišką dirbti grupių fasilitatoriaus pozicijoje keliami šie kompetencijų reikalavimai:
7.4.1. Puikūs organizaciniai gebėjimai ir gebėjimas dirbti esant spaudimui bei laikymasis griežtų terminų;
7.4.2. Pasižymėjimas geru problemų sprendimu ir komandinio darbo gebėjimais;
7.4.3. Gebėjimas sukurti ir palaikyti saugią ir įtraukią erdvę, kurioje visi dalyviai jaustųsi patogiai ir galėtų prasmingai dalyvauti;
7.4.4. Puikūs bendravimo įgūdžiai dirbant su jaunimu ir aukšto lygio institucijomis, taip pat empatiškumas ir taktiškumas;
7.4.5. Gebėjimas apibendrinti grupines diskusijas į aiškius ir struktūrizuotus rezultatus bei pristatyti juos skirtingoms auditorijoms.
7.5. Teikiant paraišką dirbti grupių sekretoriaus pozicijoje keliami šie patirties reikalavimai:
7.5.1. Turi patirties rengiant analitines ataskaitas ir grupinių diskusijų apibendrinimus;
7.5.2. Turi patirties praktinių užsiėmimų dokumentavime naudojant skaitmenines priemones ir interaktyvius metodus;
7.5.3. Turi patirties dirbant su tarptautinėmis asmenų grupėmis;
7.5.4. Geba dirbti su internetiniais ir interneto nereikalaujančiais įrankiais;
7.5.5. Geba suprasti jaunimo politiką, ES jaunimo strategiją ir 4-ą Jaunimo tikslą;
7.5.6. Anksčiau dalyvavo ES jaunimo dialoge, anksčiau vadintame Struktūriniu dialogu, arba turi patirties dirbant grupių fasilitatoriumi ar grupių sekretoriumi Europos jaunimo konferencijoje.
7.6. Teikiant paraišką dirbti grupių sekretoriaus pozicijoje keliami šie kompetencijų reikalavimai:
7.6.1. Puikūs analitiniai ir apibendrinimo įgūdžiai;
7.6.2. Gebėjimas aiškiai, tiksliai ir glaustai pateikti informaciją;
7.6.3. Puikūs organizaciniai gebėjimai ir gebėjimas dirbti esant spaudimui bei laikymasis griežtų terminų;
7.6.4. Puikūs bendravimo įgūdžiai dirbant su aukšto lygio valdžios institucijomis.
III SKYRIUS
NACIONALINIO FASILITATORIAUS, GRUPIŲ FASILITATORIŲ IR GRUPIŲ SEKRETORIŲ FUNKCIJOS IR PAREIGOS
Nacionalinio fasilitatoriaus funkcijos ir pareigos:
8.1. Konferencijos moderavimas ir sesijų vedimas bendradarbiaujant su fasilitatoriumi Europos lygmeniui, įskaitant konferencijos vedimą, sesijų ir pranešėjų pristatymą, diskusijų moderavimą bei darbo grupių ir kitų sesijų, kuriose dalyvauja jaunimas ir sprendimų priėmėjai, vedimą;
8.2. Aktyvus jaunimo atstovų, jaunimo organizacijų atstovų ir institucijų atstovų dalyvavimo darbo procese užtikrinimas;
8.3. Ataskaitų rengimas ir dalyvių diskusijų apibendrinimo teikimas bendradarbiaujant su tyrėjais ir grupių sekretoriais;
8.4. Prisidėti prie medžiagos kūrimo, kuri bus teikiama konferencijos dalyviams prieš konferenciją;
8.5. Koordinuoti grupių fasilitatorių ir grupių sekretorių poras, jų veiklą;
8.6. Bendradarbiauti su konferencijos organizatoriais, grupių fasilitatoriais ir grupių sekretoriais konferencijos įgyvendinimo klausimais;
8.7. Prireikus dalyvauti parengiamuosiuose ir vertinimo posėdžiuose bei dalyvauti konferencijoje;
8.8. Kartu su fasilitatoriumi Europos lygmeniui planuoti ir moderuoti nuotolinį seminarą, skirtą parengti konferencijos dalyvius;
8.9. Pagal poreikį dalyvauti Europos valdymo grupės bei pasirengimo Lietuvos pirmininkavimo ES Tarybai jaunimo srities renginiams posėdžiuose sprendžiant atitinkamus darbotvarkės klausimus.
Grupių fasilitatorių funkcijos ir pareigos:
9.1. Moderuoti darbo grupių sesijas, pasitelkiant interaktyvius metodus;
9.2. Darbo grupių metodologijos įgyvendinimas ir lankstus jos pritaikymas moderavimo metu;
9.3. Prisidėti prie skirtingų darbo grupių formatų moderavimo, pavyzdžiui gerosios praktikos analizė, dialogas su ekspertais;
9.4. Saugios ir įtraukios erdvės, skirtos visų dalyvių dalyvavimui ir aktyviam įsitraukimui į diskusijas, sukūrimas;
9.5. Dalyvių konsultavimas ir parama visos konferencijos metu.
Grupių sekretorių funkcijos ir pareigos:
10.1. Pagal poreikį padėti dalyviams išreikšti ir patikslinti išreikštus pasisakymus;
10.2. Prisidėti prie darbo grupių rezultatų formulavimo bendradarbiaujant su tyrėjais ar redagavimo komanda (angl. editing team);
10.3. Užtikrinti, kad diskusijos, įvairios dalyvių nuomonės ir pagrindiniai rezultatai būtų tiksliai atspindėti darbo grupių ataskaitoje;
10.4. Užtikrinti ES jaunimo dialogo įgyvendinimą bendradarbiaujant su grupės fasilitatoriumi darbo grupių metu.
IV SKYRIUS
PARAIŠKOS PATEIKIMO BENDRIEJI REIKALAVIMAI
Paraiškos forma (Aprašo 1 priedas) turi būti užpildyta ir pateikta iki skelbime nurodyto termino pabaigos. Paraiškoje pateikiama išsami informacija, leidžianti įvertinti pretendento atitiktį Aprašo 6.1.–6.3. papunkčiuose nurodytoms privalomoms sąlygoms bei 7.1.–7.2., 7.3.–7.4. arba 7.5.–7.6. papunkčiuose nustatytiems kriterijams.
Pretendentas gali teikti atskiras paraiškas į visas skelbime nurodytas pozicijas. Siekiant užtikrinti dokumentų vertinimo skaidrumą ir pretendentų lygiateisiškumą, pateikus paraišką, paraiškų taisymas, tikslinimas, pildymas ar papildomų dokumentų teikimas pretendento iniciatyva negalimas.
Paraiška turi būti užpildyta elektroninėmis priemonėmis (pateikta elektroniniu paštu) ir pateikta iki Aprašo 4 punkte nurodyto termino pabaigos.
Pretendentas užpildytą paraiškos formą ir Aprašo 16 punkte nurodytus dokumentus vienu elektroniniu laišku pateikia elektroniniu paštu LTpresidency2027@jra.lt. Paraiška ir Aprašo 16 punkte nurodyti dokumentai turi būti pateikti viename pdf faile ar kitu formatu, kurį būtų galima peržiūrėti naudojantis Microsoft Office programine įranga. Pretendentas paraišką ir Aprašo 16 punkte nurodytus dokumentus gali pateikti naudodamas specialias didelės apimties byloms siųsti pritaikytas programas ir (ar) mainavietes internete, nuorodą pateikdamas elektroniniu paštu LTpresidency2027@jra.lt
Paraiška ir Aprašo 16.1.–16.3. papunkčiuose nurodyti dokumentai ir vaizdo įrašas pateikiami anglų kalba.
Kartu su paraiška privaloma pateikti šiuos dokumentus:
16.1. Gyvenimo aprašymą (CV);
16.2. Motyvacinį laišką;
16.3. Vaizdo įrašą, kuris yra iki 5 minučių trukmės, kuriame pretendentas anglų kalba argumentuoja savo motyvaciją į Nacionalinio fasilitatoriaus, grupių fasilitatoriaus arba grupių sekretoriaus poziciją.
V SKYRIUS
PARAIŠKŲ VERTINIMAS
Atrankos komisijos sekretorius, atsakingas už šio Aprašo įgyvendinimą, gavęs paraiškas, jas užregistruoja ir per 5 darbo dienas nuo paraiškos gavimo dienos atlieka pirminį paraiškos vertinimą, kuris pateikiamas formaliųjų kriterijų vertinimo suvestinėje. Jei kandidatas ir paraiška neatitinka Aprašo 6.1.–6.3. papunkčiuose nustatytų reikalavimų, paraiškos nagrinėjimas nepradedamas, o paraišką pateikęs asmuo apie Agentūros sprendimą nenagrinėti jo paraiškos Atrankos komisijos sekretoriaus yra informuojamas raštu, kuris siunčiamas elektroniniu paštu tuo elektroninio pašto adresu, kurį pareiškėjas nurodė teikdamas paraišką. Jeigu Pretendentas nepateikia visų reikalingų dokumentų įvertinti privalomų sąlygų atitikimą, Pretendentas yra informuojamas raštu, kuris siunčiamas elektroniniu paštu, ir jam yra suteikiamas 3 darbo dienų terminas pateikti trūkstamus dokumentus. Jeigu Pretendentas per nurodytą terminą nepateikia trūkstamų dokumentų, jo paraiška toliau yra nenagrinėjama.
Paraiškų turinį vertina Atrankos komisija, kurios sudėtis tvirtinama Agentūros direktoriaus įsakymu. Atrankos komisija sudaroma taip, kaip numatyta Aprašo 5.1 papunktyje. Komisijos sudėtį sudaro 2 atstovai iš Lietuvos jaunimo organizacijų tarybos, 2 atstovai iš Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, 3 Agentūros darbuotojai. Komisijos sekretoriumi skiriamas Agentūros darbuotojas, atsakingas už šio Aprašo įgyvendinimą. Komisijos sekretorius nėra Atrankos komisijos narys. Atrankos komisijos nariai prieš pradėdami vertinti paraiškas, pasirašo konfidencialumo pasižadėjimą ir nešališkumo deklaraciją.
Komisijos sekretorius formaliųjų kriterijų vertinimo suvestinę pateikia Atrankos komisijai. Atrankos komisija, gavusi paraiškas ir suvestinę, jas vertina ir kandidatus atrenka vadovaudamasi šiais kriterijais:
19.1. Kandidatai į Nacionalinio fasilitatoriaus poziciją:
19.1.1. Kandidatas per pastaruosius 3 (trejus) metus vadovavo arba moderavo bent 5 (penkis) didelius renginius, kuriuose dalyvavo jaunimas ir (arba) jaunimas ir sprendimus priimantys asmenys, naudodamas interaktyvius ir inovatyvius metodus, įskaitant skaitmeninius
19.1.2. Kandidatas turi patirties pasitelkiant įtraukius ir atviros erdvės metodus ir formatus;
19.1.3. Kandidatas turi patirties moderuojant diskusijas su aukšto lygio politikais (sprendimų priėmėjais) ar valstybės pareigūnais;
19.1.4. Kandidatas pasižymi patirtimi dirbant su tarptautinėmis ir įvairiomis grupėmis, turinčiomis skirtingą profilį ir žinių lygį;
19.1.5. Kandidatas turi patirties jaunimo organizacijoje ir gerą ES jaunimo strategijos, įskaitant Europos vertybes, jaunimo įgalinimą, prieigą prie jaunimo teisių, iššūkius demokratijai ir kitą su jaunimu susijusios politikos išmanymą, bei pasirengimą nuolat atnaujinti žinias šioje srityje;
19.1.6. Kandidatas yra anksčiau dalyvavęs ES jaunimo dialoge, anksčiau vadintame Struktūriniu dialogu, arba turi patirties dirbant Europos jaunimo konferencijos fasilitatoriumi;
19.1.7. Kandidatas turi puikius organizacinius gebėjimus ir geba dirbti esant spaudimui bei laikosi griežtų terminų;
19.1.8. Kandidatas pasižymi geru problemų sprendimu ir komandinio darbo gebėjimais;
19.1.9. Kandidatas geba apibendrinti ir aiškiai pateikti informaciją;
19.1.10. Kandidatas turi puikius bendravimo įgūdžius dirbant su jaunimu ir aukšto lygio institucijomis, taip pat pasižymi empatiškumu ir taktiškumu.
19.2. Kandidatai į grupių fasilitatoriaus poziciją:
19.2.1. Kandidatas per pastaruosius 3 (trejus) metus vedė bent 10 (dešimt) darbo grupių ir kitų grupinių užsiėmimų, naudodamas interaktyvius ir novatoriškus metodus;
19.2.2. Kandidatas per pastaruosius 3 (trejus) metus vadovavo bent 10 (dešimt) grupių, kurias sudarė skirtingo lygio žinių ir profilių dalyviai, įskaitant jaunimą, NVO atstovus, ministrų delegatus, ekspertus ir politikos formuotojus;
19.2.3. Kandidatas pasižymi patirtimi dirbant su tarptautinėmis ir įvairiomis grupėmis, turinčiomis skirtingą profilį ir žinių lygį;
19.2.4. Kandidatas turi patirties naudojant dalyvaujamuosius ir atviros erdvės metodus, formatus ir kt., bei gebėjimas dirbti su internetiniais ir interneto nereikalaujančiais įrankiais;
19.2.5. Kandidatas turi gerą žinių lygį apie jaunimo politiką ir jaunimo sritį Europoje, ypač apie pasirinktą temą, susijusią su Europos Sąjungos jaunimo strategija ir jaunimo tikslais, ypatingą dėmesį skiriant 4-ajam jaunimo tikslui;
19.2.6. Kandidatas yra anksčiau dalyvavęs ES jaunimo dialoge, anksčiau vadintame Struktūriniu dialogu, arba turi patirties fasilitatoriaus ir sekretoriaus pozicijoje Europos jaunimo konferencijoje.
19.2.7. Kandidatas pasižymi puikiais organizaciniais gebėjimais ir gebėjimu dirbti esant spaudimui bei geba laikytis griežtų terminų;
19.2.8. Kandidatas pasižymi geru problemų sprendimu ir komandinio darbo gebėjimais;
19.2.9. Kandidatas geba sukurti ir palaikyti saugią ir įtraukią erdvę, kurioje visi dalyviai jaustųsi patogiai ir galėtų prasmingai dalyvauti;
19.2.10. Kandidatas turi puikius bendravimo įgūdžius dirbant su jaunimu ir aukšto lygio institucijomis, taip pat pasižymi empatiškumu ir taktiškumu;
19.2.11. Kandidatas geba apibendrinti grupines diskusijas į aiškius ir struktūrizuotus rezultatus bei pristatyti juos skirtingoms auditorijoms.
19.3. Kandidatas į grupių sekretoriaus poziciją:
19.3.1. Kandidatas turi patirties rengiant analitines ataskaitas ir grupinių diskusijų apibendrinimus;
19.3.2. Kandidatas turi patirties praktinių užsiėmimų dokumentavime naudojant skaitmenines priemones ir interaktyvius metodus;
19.3.3. Kandidatas turi patirties dirbant su tarptautinėmis asmenų grupėmis;
19.3.4. Kandidatas turi gebėjimų dirbti su internetiniais ir interneto nereikalaujančiais įrankiais;
19.3.5. Kandidatas supranta jaunimo politiką, ES jaunimo strategiją ir 4-ą Jaunimo tikslą;
19.3.6. Kandidatas yra anksčiau dalyvavęs ES jaunimo dialoge, anksčiau vadintame Struktūriniu dialogu, arba turi patirties dirbant grupių fasilitatoriumi ir grupių sekretoriumi Europos jaunimo konferencijoje.
19.3.7. Kandidatas turi puikius analitinius ir apibendrinimo įgūdžius;
19.3.8. Kandidatas geba aiškiai, tiksliai ir glaustai pateikti informaciją;
19.3.9. Kandidatas turi puikius organizacinius gebėjimus ir geba dirbti esant spaudimui bei laikymasis griežtų terminų;
19.3.10. Kandidatas turi puikius bendravimo įgūdžius dirbant su aukšto lygio valdžios institucijomis.
Vieną paraišką vertina ne mažiau kaip du Atrankos komisijos nariai. Komisijos nariai paraiškų vertinimus pateikia Komisijos sekretoriui, užpildydami paraiškos vertinimo suvestinę.
Paraiškos turi būti įvertintos ne ilgiau kaip per 15 darbo dienų, pradedant skaičiuoti nuo vertintinų paraiškų pateikimo Atrankos komisijos nariams dienos iki Komisijos sekretoriaus parengtos Atrankos komisijos narių vertinimų suvestinės pateikimo Komisijai dienos.
Kandidatų paraiškos yra reitinguojamos pagal dviejų Komisijos narių balų vidurkį. Komisijos sekretorius gavęs Komisijos narių vertinimus, apibendrina vertinimus ir parengia paraiškų vertinimo suvestinę.
Atrankos komisija, įvertinusi kandidatų į Nacionalinio fasilitatoriaus, grupių fasilitatorių ir grupių sekretorių pozicijas ir siekiant išsiaiškinti kilusius netikslumus paraiškos vertinimo metu, turi teisę suorganizuoti individualų pokalbį nuotoliniu būdu su vertinamu kandidatu. Individualus pokalbis su kandidatu gali būti organizuojamas tik tuo atveju, jeigu abu kandidato paraišką vertinę Komisijos nariai sutinka dėl kilusių neaiškumų ir likę Atrankos komisijos nariai tam pritaria. Atrankos komisijos nariai individualaus pokalbio siūlymui su kandidatu gali pritarti Komisijos posėdžio metu ir elektroniniu paštu.
Atrankos komisija, įvertinusi paraiškas ir kandidatus, atsižvelgusi į Aprašo 7.1.–7.2., 7.3.–7.4., 7.5.–7.6. papunkčiuose išvardintus kriterijus, apie rezultatus informuoja pasirengimo Lietuvos pirmininkavimo ES Tarybai jaunimo srities renginiams grupę, kurią sudaro Lietuvos jaunimo organizacijų tarybos, LR Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos bei Agentūros atstovai, bei teikia siūlymą Agentūros direktoriui dėl tinkamiausio Nacionalinio fasilitatoriaus, grupių fasilitatorių ir grupių sekretorių kandidatų. Komisijos posėdžio protokole užfiksuojamas siūlomas fasilitatorius nacionaliniam lygmeniui, 8 grupių fasilitatoriai ir 8 grupių sekretoriai ir siūlomas rezervinis kandidatų sąrašas kiekvienai pozicijai, kuriame kandidatai sunumeruojami mažėjimo tvarka, atsižvelgiant į jų surinktus balus.
Pasirašius komisijos protokolą (per 3 darbo dienas nuo įvykusio komisijos posėdžio) komisijos sekretorius elektroniniu paštu, vadovaudamasis komisijos protokoliniu sprendimu kandidatams per 1 darbo dieną teikia siūlymą tapti Nacionaliniu fasilitatoriumi, grupių fasilitatoriumi arba grupių sekretoriumi, į kurį kandidatams sureaguoti skiriamos 3 darbo dienos. 1 Nacionaliniam fasilitatoriui, 8 grupių fasilitatoriams ir 8 grupių sekretoriams sutikus, sudaromas galutinis kandidatų sąrašas ir pateikiamas Agentūros direktoriui.
Komisijos sekretorius supažindina kandidatus su Agentūros direktoriaus įsakymu per 3 darbo dienas nuo jo pasirašymo, informuodamas apie tolimesnius žingsnius iki Europos jaunimo konferencijos. Su kandidatais Agentūrą atstovaujantis asmuo – direktorius arba jo įgaliotas Agentūros darbuotojas – pasirašo paslaugų teikimo sutartį, kuri įsigalioja nuo pasirašymo dienos, bet ne vėliau nei nuo 2027 m. vasario 1 d.
Kandidatas, kuris dėl objektyvių priežasčių nebegali tęsti darbo Nacionalinio fasilitatoriaus, grupių fasilitatoriaus ar grupių sekretoriaus pozicijoje, el. paštu informuoja komisijos sekretorių. Šio dalyvio vietą užima kitas atrankoje dalyvavęs ir kriterijus atitikęs kandidatas, kuris yra įtrauktas rezerviniame kandidatų sąraše. Jei tokio kandidato nebuvo, šio Aprašo nustatyta tvarka organizuojama atranka į jo vietą.
VI SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
Pretendentas, teikdamas paraišką, susipažįsta su Privatumo pranešimu (Aprašo 2 priedas) ir supranta teikiamų duomenų tikslą, planuojamą jų naudojimą ir perduoda juos laisva valia. Agentūra tvarko fizinių ir juridinių asmenų duomenis Lietuvos Respublikoje galiojančių teisės aktų nustatyta tvarka.
Agentūra neatsako, jei dėl pretendento paraiškoje nurodytų klaidingų duomenų ryšiams palaikyti (adreso korespondencijai, telefono, elektroninio pašto adreso ir kt.) pretendento nepasiekia laiškai arba su pretendentu negalima susisiekti.
Kandidatui elektroniniu paštu, nurodytu paraiškoje, Agentūros siunčiami klausimai, prašymai, susiję su paraiškos teikimu Atrankai, laikomi oficialiais, turinčiais teisinę galią.
Agentūros direktoriaus sprendimas gali būti pakeistas ar pripažintas netekusiu galios, atsižvelgiant į pasikeitusius Lietuvos Respublikos teisės aktus, kuriais remiantis skiriami Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto asignavimai, bei pasikeitus aplinkybėms dėl Europos jaunimo konferencijos organizavimo.
Agentūros veiksmai ir neveikimas, komisijos sprendimai, Agentūros direktoriaus sprendimas gali būti skundžiami Viešojo administravimo įstatymo, Lietuvos Respublikos ikiteisminio administracinių ginčų nagrinėjimo tvarkos įstatymo ir Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.
Duomenų subjekto teisės įgyvendinamos 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas) ir duomenų valdytojo, į kurį kreipiamasi dėl duomenų subjekto teisių įgyvendinimo, nustatyta tvarka.
Šis dokumentas nepakeičia oficialaus paskelbimo Teisės aktų registre. Neprisiimame atsakomybės už galimus netikslumus, atsiradusius perkeliant originalą į šį formatą.
Šis tekstas skelbiamas pagal paties šaltinio TAR pakartotinio naudojimo sąlygas, o ne pagal Legalize ar viešosios srities licenciją.
TAR
Creative Commons Priskyrimas 4.0 tarptautinė (CC BY 4.0)
Duomenų šaltinis: Teisės aktų registras (TAR), Lietuvos atvirų duomenų portalas (data.gov.lt). Licencija: CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.lt). Duomenys gali būti pakeisti (konvertuoti į Markdown formatą).