Lietuvos Respublikos papildomų užimtumo garantijų invalidams laikinasis įstatymas

Tipas Įstatymas
Publikavimas 1991-07-30
Būsena Galiojantis
Ministerija LIETUVOS RESPUBLIKOS AUKŠČIAUSIOJI TARYBA
Šaltinis TAR
Pakeitimų istorija JSON API

LIETUVOS RESPUBLIKOS

PAPILDOMŲ UŽIMTUMO GARANTIJŲ INVALIDAMS LAIKINASIS

Į S T A T Y M A S

1991 m. liepos 30 d. Nr. I-1633

Vilnius

1 straipsnis

Invalidai įdarbinami įprastinėse darbo vietose arba specialiai jiems įrengtose darbo vietose pagal invalidumą nustatančių komisijų sprendimus dėl invalidų darbo sąlygų.

2 straipsnis

Invalidams įdarbinti Darbo biržos teikimu vietos savivaldybės kasmet darbdaviams nustato invalidų įdarbinimo arba papildomų darbo vietų skaičiaus steigimo kvotas iki 5 procentų nuo bendro darbuotojų skaičiaus pagal Lietuvos Respublikos gyventojų užimtumo įstatymo 7 ir 8 straipsnių nuostatas.

3 straipsnis

Invalido, kurio integracija į darbą reikalauja ypatingų darbdavio pastangų, įrengiant specialią Darbo vietą, įdarbinimą darbo birža gali prilyginti ne daugiau kaip 3 invalidų įdarbinimui.

4 straipsnis

Darbdaviai, nevykdantys invalidų įdarbinimo arba papildomų darbo vietų skaičiaus steigimo kvotų, moka papildomus įnašus į Užimtumo fondą Lietuvos Respublikos gyventojų užimtumo įstatymo nustatyta tvarka. Papildomų įnašų mokėjimas neatleidžia darbdavių nuo pareigos įdarbinti invalidus.

5 straipsnis

Jeigu Darbo birža arba invalidai nesikreipė dėl įdarbinimo, darbdaviai invalidams rezervuotose darbo vietose gali įdarbinti kitus asmenis pagal terminuotas darbo sutartis, kurios pasibaigia, atsiradus poreikiui įdarbinti invalidus.

6 straipsnis

Darbdaviai, vykdantys invalidų įdarbinimo arba papildomų darbo vietų steigimo kvotas, gali gauti subsidijų iš Užimtumo fondo darbo vietoms invalidams steigti, įrengti ir pritaikyti.

7 straipsnis

Jeigu darbuotojai susižalojo ar susirgo profesine liga, tai pagal invalidumą nustatančių komisijų sprendimą darbdaviai privalo juos perkelti į kitą, jų sveikatą atitinkantį darbą. Asmenys, atleisti iš darbo, nustačius invalidumą, ir per metus kreipęsi dėl darbo suteikimo, privalo būti įdarbinti toje įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje, kurioje susižalojo ar susirgo, nustatytosios iki 5 procentų kvotos sąskaita.

LIETUVOS RESPUBLIKOS

AUKŠČIAUSIOSIOS TARYBOS PIRMININKAS                        VYTAUTAS LANDSBERGIS


Šis dokumentas nepakeičia oficialaus paskelbimo Teisės aktų registre. Neprisiimame atsakomybės už galimus netikslumus, atsiradusius perkeliant originalą į šį formatą.