Legalize / Lietuva / Įstatymas

Lietuvos Respublikos papildomų užimtumo garantijų invalidams laikinasis įstatymas

Tipas Įstatymas

Publikavimas 1991-07-30

Būsena Galiojantis

Ministerija LIETUVOS RESPUBLIKOS AUKŠČIAUSIOJI TARYBA

Šaltinis TAR

straipsniai 7

Pakeitimų istorija JSON API

LIETUVOS RESPUBLIKOS

PAPILDOMŲ UŽIMTUMO GARANTIJŲ INVALIDAMS LAIKINASIS

Į S T A T Y M A S

1991 m. liepos 30 d. Nr. I-1633

Vilnius

1 straipsnis

Invalidai įdarbinami įprastinėse darbo vietose arba specialiai jiems įrengtose darbo vietose pagal invalidumą nustatančių komisijų sprendimus dėl invalidų darbo sąlygų.

2 straipsnis

Invalidams įdarbinti Darbo biržos teikimu vietos savivaldybės kasmet darbdaviams nustato invalidų įdarbinimo arba papildomų darbo vietų skaičiaus steigimo kvotas iki 5 procentų nuo bendro darbuotojų skaičiaus pagal Lietuvos Respublikos gyventojų užimtumo įstatymo 7 ir 8 straipsnių nuostatas.

3 straipsnis

Invalido, kurio integracija į darbą reikalauja ypatingų darbdavio pastangų, įrengiant specialią Darbo vietą, įdarbinimą darbo birža gali prilyginti ne daugiau kaip 3 invalidų įdarbinimui.

4 straipsnis

Darbdaviai, nevykdantys invalidų įdarbinimo arba papildomų darbo vietų skaičiaus steigimo kvotų, moka papildomus įnašus į Užimtumo fondą Lietuvos Respublikos gyventojų užimtumo įstatymo nustatyta tvarka. Papildomų įnašų mokėjimas neatleidžia darbdavių nuo pareigos įdarbinti invalidus.

5 straipsnis

Jeigu Darbo birža arba invalidai nesikreipė dėl įdarbinimo, darbdaviai invalidams rezervuotose darbo vietose gali įdarbinti kitus asmenis pagal terminuotas darbo sutartis, kurios pasibaigia, atsiradus poreikiui įdarbinti invalidus.

6 straipsnis

Darbdaviai, vykdantys invalidų įdarbinimo arba papildomų darbo vietų steigimo kvotas, gali gauti subsidijų iš Užimtumo fondo darbo vietoms invalidams steigti, įrengti ir pritaikyti.

7 straipsnis

Jeigu darbuotojai susižalojo ar susirgo profesine liga, tai pagal invalidumą nustatančių komisijų sprendimą darbdaviai privalo juos perkelti į kitą, jų sveikatą atitinkantį darbą. Asmenys, atleisti iš darbo, nustačius invalidumą, ir per metus kreipęsi dėl darbo suteikimo, privalo būti įdarbinti toje įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje, kurioje susižalojo ar susirgo, nustatytosios iki 5 procentų kvotos sąskaita.

LIETUVOS RESPUBLIKOS

AUKŠČIAUSIOSIOS TARYBOS PIRMININKAS VYTAUTAS LANDSBERGIS

Šis dokumentas nepakeičia oficialaus paskelbimo Teisės aktų registre. Neprisiimame atsakomybės už galimus netikslumus, atsiradusius perkeliant originalą į šį formatą.

Šis tekstas skelbiamas pagal paties šaltinio TAR pakartotinio naudojimo sąlygas, o ne pagal Legalize ar viešosios srities licenciją. TAR
Creative Commons Priskyrimas 4.0 tarptautinė (CC BY 4.0)
Duomenų šaltinis: Teisės aktų registras (TAR), Lietuvos atvirų duomenų portalas (data.gov.lt). Licencija: CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.lt). Duomenys gali būti pakeisti (konvertuoti į Markdown formatą).