Lietuvos Respublikos profesinių sąjungų įstatymas

Redagavo: Ramun? L??ait? (1997

Įstatymas

paskelbtas: Žin., 1991, Nr. 34-933

Neoficialus

įstatymo tekstas

LIETUVOS

RESPUBLIKOS

PROFESINIŲ

SĄJUNGŲ

ĮSTATYMAS

Profesinės

sąjungos yra savanoriškos, savarankiškos ir savaveiksmės organizacijos,

atstovaujančios darbuotojų profesinėms darbo, ekonominėms, socialinėms teisėms

ir interesams ir juos ginančios.

Šis įstatymas

nustato profesinių sąjungų veiklos pagrindus, jų teises ir atsakomybę

santykiuose su darbdaviais, valstybės ir savivaldybių institucijomis bei

įstaigomis, profesinėms sąjungoms ginant savo narių interesus.

Preambulės

pakeitimai:

Nr.

I-474, 94.05.24, Žin., 1994, Nr.42-758

Nr.

IX-1803,

2003-11-03, Žin., 2003, Nr. 108-4816 (2003-11-19)

Nr.

XII-364,

2013-06-13, Žin., 2013, Nr. 68-3405 (2013-06-28)

I skirsnis.

Bendrieji nuostatai

1 straipsnis. Teisė jungtis į profesines sąjungas

Fiziniai asmenys, turintys

darbinį teisnumą ir veiksnumą, turi teisę laisvai steigti ir stoti į profesines

sąjungas valstybės, šakos ar teritoriniu lygiu ir dalyvauti jų veikloje. Įmonės

ar jos struktūrinio padalinio lygiu organizuotų profesinių sąjungų nariais gali

būti tik tos įmonės ar jos struktūrinio padalinio darbuotojai.

Profesinės sąjungos steigėjai

gali būti Lietuvos Respublikos piliečiai ir užsieniečiai, turintys darbinį teisnumą

ir veiksnumą.

Šio įstatymo taikymo ypatumai

krašto apsaugos, policijos, valstybės saugumo ir kitose organizacijose gali

būti nustatyti šių organizacijų veiklą reglamentuojančiuose įstatymuose.

Darbdavys, jo įgaliotasis atstovas

negali būti jo įmonėje, įstaigoje, organizacijoje veikiančių profesinių sąjungų

narys.

Straipsnio

pakeitimai:

Nr.

IX-1803,

2003-11-03, Žin., 2003, Nr. 108-4816 (2003-11-19)

Nr.

XII-364,

2013-06-13, Žin., 2013, Nr. 68-3405 (2013-06-28)

2 straipsnis. Profesinių sąjungų narystė

Į profesinę

sąjungą įstojama ir iš jos išstojama profesinės sąjungos įstatuose (statute)

nustatyta tvarka.

Profesinių

sąjungų nariai, teisėtai dirbantys pagal darbo sutartis ar kitais įstatymų

nustatytais pagrindais Lietuvos Respublikos teritorijoje, turi visas profesinės

sąjungos narių teises ir pareigas, nustatytas profesinių sąjungų įstatuose

(statute).

Kiti profesinių sąjungų nariai turi

visas profesinės sąjungos narių teises ir pareigas, nustatytas profesinių

sąjungų įstatuose (statute), išskyrus teisę balsuoti priimant sprendimus dėl streiko

skelbimo, kolektyvinių sutarčių sudarymo ir vykdymo bei dėl kitų klausimų,

kurie gali turėti įtakos darbuotojų ar kitais įstatymų nustatytais pagrindais

dirbančių asmenų teisėms ir pareigoms.

Straipsnio

pakeitimai:

Nr.

I-474,

94.05.24, Žin., 1994, Nr.42-758

Nr.

XII-364,

2013-06-13, Žin., 2013, Nr. 68-3405 (2013-06-28)

3

straipsnis. Profesinių sąjungų veiklos laisvė

Profesinės sąjungos Lietuvos

Respublikoje veikia laisvai ir savarankiškai. Visos profesinės sąjungos turi

lygias teises. Jos turi teisę parengti savo veiklos įstatus ir reglamentus,

laisvai rinkti savo atstovus, organizuoti savo aparatą ir veiklą bei formuoti

savo veiklos programą.

Valstybės ir

savivaldybių institucijoms bei įstaigoms, darbdaviams, jų įgaliotiesiems

atstovams, įmonės, įstaigos, organizacijos valdymo organams, administracijai,

pareigūnams, politinėms partijoms ir kitoms organizacijoms draudžiama kištis į

profesinių sąjungų vidaus reikalus. Asmenys, trukdantys teisėtą profesinių

sąjungų veiklą, atsako pagal įstatymus.

Profesinių sąjungų veikla

negali būti administracine tvarka nutraukta ar laikinai sustabdyta.

Straipsnio

pakeitimai:

Nr.

XII-364,

2013-06-13, Žin., 2013, Nr. 68-3405 (2013-06-28)

4

straipsnis. Profesinių sąjungų veiklos teisiniai pagrindai

Profesinės

sąjungos veikia, laikydamosi Lietuvos Respublikos Konstitucijos, šio ir kitų

Lietuvos Respublikos įstatymų, Tarptautinės darbo organizacijos konvencijų, ir

savo veiklą grindžia nustatyta tvarka įregistruotais profesinės sąjungos

įstatais (statutu).

Valstybės, šakos ar teritoriniu lygiu

organizuotos profesinės sąjungos pagal steigimo dokumentuose nustatytą

kompetenciją įmonėse, įstaigose, organizacijose turi

teisę steigti savo padalinius ir veikti juose.

Straipsnio

pakeitimai:

Nr.

XII-364,

2013-06-13, Žin., 2013, Nr. 68-3405 (2013-06-28)

5

straipsnis. Profesinių sąjungų tarptautiniai ryšiai

Profesinės sąjungos turi

teisę palaikyti ryšius su kitų valstybių profesinėmis sąjungomis,

tarptautinėmis ir kitokiomis organizacijomis, būti profesinių sąjungų

tarptautinių organizacijų narėmis ir dalyvauti jų veikloje.

II skirsnis.

Profesinių sąjungų steigimas, veiklos sustabdymas ir nutraukimas

6

straipsnis. Profesinių sąjungų steigimas

Profesinės sąjungos gali

steigtis profesiniu, pareiginiu, gamybiniu, teritoriniu ar kitais pačių

profesinių sąjungų nustatytais principais.

Profesinei

sąjungai įsteigti būtina, kad ji turėtų:

1) ne mažiau

kaip 20 steigėjų arba įmonėje, įstaigoje, organizacijoje steigėjai sudarytų ne

mažiau kaip 1/10 visų darbuotojų (o 1/10 visų darbuotojų būtų ne mažiau kaip

trys darbuotojai), ir profesinės sąjungos susirinkime yra patvirtinti jos

įstatai bei išrinkti valdymo organai;

2) susirinkime

patvirtintus įstatus;

3) išrinktus

valdymo organus;

4) priimtą sprendimą dėl buveinės.

Profesinė sąjunga laikoma

įsteigta nuo tos dienos, kai įvykdytos šio straipsnio antrojoje dalyje nurodytos

sąlygos.

Straipsnio

pakeitimai:

Nr. XI-599,

2009-12-22, Žin., 2010, Nr. 1-10 (2010-01-05)

Nr. XI-882,

2010-06-04, Žin., 2010, Nr. 71-3555 (2010-06-19)

7

straipsnis. Profesinių sąjungų susivienijimai

Profesinės sąjungos turi

teisę jungtis į įvairius susivienijimus.

Profesinių sąjungų

susivienijimai gali būti kuriami tik laisvu profesinių sąjungų susitarimu ir jų

iniciatyva.

3 straipsnis. Profesinių

sąjungų veiklos laisvė

Profesinės sąjungos Lietuvos

Respublikoje veikia laisvai ir savarankiškai. Visos profesinės sąjungos turi

lygias teises. Jos turi teisę parengti savo veiklos įstatus ir reglamentus,

laisvai rinkti savo atstovus, organizuoti savo aparatą ir veiklą bei formuoti

savo veiklos programą.

Valstybės organams,

darbdaviams,jų įgaliotiesiems atstovams, įmonės, įstaigos, organizacijos

valdymo organams, administracijai, pareigūnams, politinėms partijoms ir kitoms

visuomeninėms organizacijoms draudžiama kištis į profesinių sąjungų vidaus

reikalus. Asmenys, trukdantys teisėtą profesinių sąjungų veiklą, atsako pagal

įstatymus.

Profesinių sąjungų veikla

negali būti administracine tvarka nutraukta ar laikinai sustabdyta.

4 straipsnis. Profesinių

sąjungų veiklos teisiniai pagrindai

Profesinės sąjungos veikia,

laikydamosi Lietuvos Respublikos Laikinojo Pagrindinio Įstatymo

(Konstitucijos), šio bei kitų Lietuvos Respublikos įstatymų, Tarptautinės darbo

organizacijos konvencijų, ir savo veiklą grindžia nustatyta tvarka

įregistruotais profesinės sąjungos įstatais (statutu).

5 straipsnis. Profesinių

sąjungų tarptautiniai ryšiai

Profesinės sąjungos turi

teisę palaikyti ryšius su kitų valstybių profesinėmis sąjungomis, tarptautinėmis

ir kitokiomis organizacijomis, būti profesinių sąjungų tarptautinių

organizacijų narėmis ir dalyvauti jų veikloje.

II skirsnis.

Profesinių sąjungų steigimas, veiklos sustabdymas ir nutraukimas

6 straipsnis. Profesinių

sąjungų steigimas

Profesinės sąjungos gali

steigtis profesiniu, pareiginiu, gamybiniu, teritoriniu ar kitais pačių

profesinių sąjungų nustatytais principais.

Profesinei sąjungai įsteigti

būtina, kad ji turėtų:

1) ne mažiau kaip 30

steigėjų arba įmonėje, įstaigoje, organizacijoje būtų ne mažiau kaip 30

steigėjų ar jie sudarytų ne mažiau kaip 1/5 dalį visų darbuotojų, tačiau ne

mažiau kaip 3 darbuotojai;

2) susirinkime patvirtintus

įstatus (statutą);

3) išrinktus

vadovaujančiuosius organus.

Profesinė sąjunga laikoma

įsteigta nuo tos dienos, kai įvykdytos šio straipsnio antrojoje dalyje

nurodytos sąlygos.

7 straipsnis. Profesinių

sąjungų susivienijimai

Profesinės sąjungos turi

teisę jungtis į įvairius susivienijimus.

Profesinių sąjungų

susivienijimai gali būti kuriami tik laisvu profesinių sąjungų susitarimu ir jų

iniciatyva.

8 straipsnis. Profesinės sąjungos įstatai (statutas)

ir dokumentų pateikimas Juridinių asmenų registrui

Profesinės

sąjungos arba jų susivienijimai teisės aktų nustatyta tvarka turi pateikti

Juridinių asmenų registrui profesinės sąjungos įstatus (statutą) ir kitus

dokumentus, patvirtinančius šio įstatymo 6 straipsnio 2 dalyje nurodytų

aplinkybių buvimą.

Profesinės

sąjungos įstatuose (statute) turi būti nurodyta:

1) profesinės

sąjungos pavadinimas;

2) profesinės

sąjungos teisinė forma;

3) profesinės

sąjungos veiklos tikslai, įvardijant veiklos sritis ir rūšis;

4) profesinės

sąjungos

narių teisės ir pareigos;

5) naujų narių

priėmimo, narių išstojimo ir pašalinimo iš profesinės sąjungos tvarka ir

sąlygos;

6) visuotinio

narių susirinkimo (konferencijos) kompetencija, sušaukimo tvarka, sprendimų

priėmimo tvarka;

7) valdymo

organai, jų kompetencija, sudarymo tvarka, kolegialaus valdymo organo (jei jis

sudaromas) narių ir pirmininko skyrimo (rinkimo) ir atšaukimo tvarka;

8)

atstovaujamieji organai ir kiti kolegialūs organai (jei jie sudaromi),

jų kompetencija, sudarymo tvarka, narių ir pirmininko skyrimo (rinkimo) ir

atšaukimo tvarka;

9) dokumentų ir

kitos informacijos apie profesinės sąjungos veiklą pateikimo nariams tvarka,

jeigu įstatuose (statute) nenurodyta, kad ši tvarka bus patvirtinta atskiru

dokumentu;

10) viešos

informacijos skelbimo ar pranešimo apie ją tvarka;

11) profesinės

sąjungos filialų ir atstovybių steigimo ir jų veiklos nutraukimo tvarka;

12) profesinės

sąjungos įstatų (statuto) keitimo tvarka;

13) profesinės

sąjungos veiklos laikotarpis, jei jis yra ribotas;

14) profesinei

sąjungai priklausančio turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo tvarka, taip

pat profesinės sąjungos veiklos kontrolės tvarka;

15) profesinės

sąjungos buveinės keitimo tvarka;

16) profesinės

sąjungos veiklos nutraukimo tvarka.

Profesinės

sąjungos įstatuose (statute) gali būti ir kitų profesinės sąjungos veiklos

nuostatų, jeigu jos neprieštarauja Lietuvos Respublikos Konstitucijai, Lietuvos

Respublikos civiliniam kodeksui, šiam ar kitiems įstatymams.

Steigiamos

profesinės sąjungos įstatus (statutą) turi pasirašyti steigiamojo susirinkimo

įgaliotas asmuo ne vėliau kaip per tris dienas nuo steigiamojo susirinkimo

dienos.

Įsteigtos

profesinės sąjungos pakeistus įstatus (statutą) pasirašo šios profesinės

sąjungos valdymo organas arba visuotinio narių susirinkimo įgaliotas asmuo.

Kartu su įstatų (statuto) pakeitimais profesinė sąjunga Juridinių asmenų

registrui turi pateikti visą pakeistų profesinės sąjungos įstatų (statuto)

tekstą (naują redakciją).

Profesinės

sąjungos įstatus (statutą) pasirašiusių fizinių asmenų parašų tikrumas notaro

netvirtinamas.

Straipsnio

pakeitimai:

Nr.

I-474,

94.05.24, Žin., 1994, Nr.42-758

Nr.

I-640,

94.11.08., Žin., 1994, Nr.91-1764

Nr.

I-933,

95.06.08, Žin., 1995, Nr.52-1276 (95.06.23)

Nr. VIII-308,

97.06.26, Žin., 1997, Nr.65-1539 (97.07.09)

Nr. IX-230,

2001 03 27, Žin., 2001, Nr. 28-901 (2001 03 30)

Nr. XI-599,

2009-12-22, Žin., 2010, Nr. 1-10 (2010-01-05)

Nr. XI-712,

2010-03-30, Žin., 2010, Nr. 41-1937 (2010-04-10)

Nr.

XII-364,

2013-06-13, Žin., 2013, Nr. 68-3405 (2013-06-28)

9 straipsnis. Profesinės sąjungos, jų susivienijimų veiklos

sustabdymas ar nutraukimas

Profesinės

sąjungos, jų susivienijimų veikla gali būti sustabdyta ir nutraukta:

1) jų įstatuose

(statute) nustatyta tvarka;

2) teismo

sprendimu.

Jei profesinė

sąjunga, jų susivienijimas pažeidžia Lietuvos Respublikos Konstituciją, šį ir

kitus Lietuvos Respublikos įstatymus, prokuroras apie pažeidimą raštu praneša

profesinės sąjungos, susivienijimo valdymo organams ir nurodo terminą, per kurį

pažeidimai turi būti pašalinti. Jei pažeidimai nepašalinti, prokuroras turi

teisę kreiptis į teismą dėl profesinės sąjungos, jų susivienijimo veiklos

sustabdymo.

Teismo sprendimu

profesinių sąjungų, jų susivienijimų veikla gali būti sustabdyta ne ilgesniam

kaip 3 mėnesių laikotarpiui. Jei per šį laiką nepašalinamas nurodytas

pažeidimas, teismo sprendimu profesinių sąjungų, jų susivienijimų veikla gali

būti nutraukta.

Profesinių sąjungų, jų susivienijimų

veikla teismo sprendimu taip pat gali būti nutraukta, kai profesinės sąjungos,

jų susivienijimai per metus nuo tos dienos, kai jų veikla teismo sprendimu buvo

sustabdyta, vėl pažeidžia Lietuvos Respublikos Konstituciją ar šį įstatymą.

Straipsnio

pakeitimai:

Nr.

XII-364,

2013-06-13, Žin., 2013, Nr. 68-3405 (2013-06-28)

III skirsnis.

Profesinių sąjungų santykiai su darbdaviais

10

straipsnis. Profesinės sąjungos ir darbdavys

Profesinės sąjungos yra

nepriklausomos nuo darbdavio, jo įgaliotojo atstovo.

Darbdaviui, jo įgaliotajam

atstovui draudžiama sąlygoti priėmimą į darbą arba siūlyti išlaikyti darbo

vietą, reikalaujant, kad darbuotojas nestotų į profesinę sąjungą ar išstotų iš

jos.

Darbdaviui, jo įgaliotajam

atstovui draudžiama organizuoti ir finansuoti organizacijas, siekiančias

trukdyti profesinių sąjungų veiklą, ją nutraukti ar kontroliuoti.

Profesinės sąjungos

atstovauja profesinės sąjungos nariams santykiuose su darbdaviu, jo įgaliotuoju

atstovu. Profesinės sąjungos gina savo narių darbo ir ekonomines socialines

teises bei interesus.

Darbdavys gali pervesti

profesinei sąjungai kolektyvinėje sutartyje nustatytą pinigų sumą.

Jeigu yra profesinės

sąjungos nario prašymas, darbdavys privalo kiekvieną mėnesį išskaičiuoti iš

profesinės sąjungos nario darbo užmokesčio nustatyto dydžio nario mokestį ir

pervesti jį į profesinės sąjungos sąskaitą.

Straipsnio

pakeitimai:

Nr.

I-474,

94.05.24, Žin., 1994, Nr.42-758

11

straipsnis. Profesinių sąjungų teisė sudaryti kolektyvines ir kitas sutartis

Profesinės sąjungos

atstovauja savo nariams (taip pat gali būti darbuotojų kolektyvo atstovais),

sudarydamos su darbdaviu kolektyvinę ir kitokias sutartis.

12

straipsnis. Profesinių sąjungų teisė sudaryti sutartis su darbdavių

organizacijomis

Profesinės sąjungos, jų

susivienijimai turi teisę vesti derybas ir sudaryti sutartis (susitarimus) su

darbdaviais, jų organizacijomis, susivienijimais dėl darbuotojų užimtumo,

perkvalifikavimo, darbo organizavimo ir apmokėjimo, darbo ir gyvenimo sąlygų

gerinimo bei kitų klausimų.

13

straipsnis. Darbdavio pareigos santykiuose su profesinėmis sąjungomis

Darbo,

ekonominius, socialinius klausimus įstatymų numatytais atvejais darbdavys

privalo spręsti, suderinęs su profesinės sąjungos organais.

Darbdavys

privalo užtikrinti profesinių sąjungų veiklos sąlygas, numatytas kolektyvinėse

ir kitose jų tarpusavio sutartyse.

Darbdavys sudaro sąlygas

darbuotojų profesinės sąjungos narių švietimui. Kolektyvinėje sutartyje šiam

tikslui gali būti numatomas tam tikras lėšų procentas nuo darbo užmokesčio

fondo. Darbuotojo ir profesinės sąjungos prašymu darbdavys suteikia darbuotojui

iki 3 dienų nemokamų atostogų per metus švietimui ir mokymuisi.

Darbdavys profesinės sąjungos

įgaliotiesiems atstovams, atliekantiems kontrolės funkciją, pateikia jų prašomą

informaciją apie darbo, ekonomines ir socialines sąlygas ir užtikrina jų teisę

atlikti kitas šio įstatymo 17 straipsnyje numatytas funkcijas.

Profesinės sąjungos

atstovaujamųjų ir (arba) valdymo organų nariai pareigas paprastai atlieka darbo

metu. Tuo tikslu šie nariai profesinių sąjungų posėdžiams ir jų pareigoms

atlikti atleidžiami nuo darbo ne mažiau kaip 60 darbo valandų per metus, jei

kolektyvinėje sutartyje nenumatyta kitaip. Už šį laiką jiems mokamas vidutinis

darbo užmokestis.

Straipsnio

pakeitimai:

Nr. IX-230,

2001 03 27, Žin., 2001, Nr. 28-901 (2001 03 30)

Nr.

XII-364,

2013-06-13, Žin., 2013, Nr. 68-3405 (2013-06-28)

IV skirsnis.

Profesinės sąjungos ir valstybės ir savivaldybių institucijos bei įstaigos

IV

skirsnio pavadinimo pakeitimai:

Nr.

XII-364,

2013-06-13, Žin., 2013, Nr. 68-3405 (2013-06-28)

14

straipsnis. Profesinių sąjungų teisė teisės aktų leidyboje

Profesinės sąjungos ir jų susivienijimai

teikia pasiūlymus valstybės ir savivaldybių institucijoms bei įstaigoms dėl

teisės aktų darbo, ekonominiais ir socialiniais klausimais priėmimo, pakeitimo

ar panaikinimo.

Straipsnio

pakeitimai:

Nr.

I-474,

94.05.24, Žin., 1994, Nr.42-758

Nr.

XII-364,

2013-06-13, Žin., 2013, Nr. 68-3405 (2013-06-28)

15

straipsnis. Profesinių sąjungų teisių gynimas

Profesinės

sąjungos atstovauja savo nariams ir įstatymų nustatyta tvarka gina savo ir savo

narių teises ir teisėtus interesus valstybės ir savivaldybių institucijose bei

įstaigose.

Profesinės sąjungos, gindamos savo narių

teises ir teisėtus interesus, gali sudaryti susitarimus su valstybės ir

savivaldybių institucijomis bei įstaigomis.

Straipsnio

pakeitimai:

Nr.

XII-364,

2013-06-13, Žin., 2013, Nr. 68-3405 (2013-06-28)

10 straipsnis. Profesinės

sąjungos ir darbdavys

Profesinės sąjungos yra

nepriklausomos nuo darbdavio, jo įgaliotojo atstovo.

Darbdaviui, jo įgaliotajam

atstovui draudžiama sąlygoti priėmimą į darbą arba siūlyti išlaikyti darbo

vietą, reikalaujant, kad darbuotojas nestotų į profesinę sąjungą ar išstotų iš

jos.

Darbdaviui, jo įgaliotajam

atstovui draudžiama organizuoti ir finansuoti organizacijas, siekiančias

trukdyti profesinių sąjungų veiklą, ją nutraukti ar kontroliuoti.

Profesinės sąjungos

atstovauja profesinės sąjungos nariams santykiuose su darbdaviu, jo įgaliotuoju

atstovu. Profesinės sąjungos gina savo narių darbo ir ekonomines socialines

teises bei interesus.

Darbdavys gali pervesti

profesinei sąjungai kolektyvinėje sutartyje nustatytą pinigų sumą.

Jeigu yra profesinės