LegalizeDėl Stipendijų jaunimo darbuotojams skyrimo tvarkos aprašo patvirtinimo
JAUNIMO REIKALŲ AGENTŪROS
DIREKTORIUS
ĮSAKYMAS
DĖL STIPENDIJŲ JAUNIMO DARBUOTOJAMS SKYRIMO
TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO
2026 m. rugsėjo 29 d. Nr. 2V-286(1.4 E)
Vilnius
Įgyvendindama Nacionalinės jaunimo politikos 2023–2029 metų veiksmų plano, patvirtinto Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2023 m. liepos 17 d. įsakymu Nr. A1-469 „Dėl Nacionalinės jaunimo politikos 2023–2029 metų veiksmų plano patvirtinimo“ IV skyriaus 1.2.3 papunktyje nurodytą priemonę „Užtikrinti darbo su jaunimu formų taikymą“:
Tvirtinu Stipendijų jaunimo darbuotojams skyrimo tvarkos aprašą (pridedamas).
Pavedu Jaunimo reikalų agentūros Nacionalinės jaunimo politikos skyriaus vyriausiajam specialistui teisės aktų ir šio įsakymo 1 punkto patvirtinto tvarkos aprašo tvarka skelbti ir organizuoti stipendijų jaunimo darbuotojams skyrimo konkursą.
Laikau netekusiu galios Jaunimo reikalų agentūros direktoriaus 2025 m. spalio 23 d. įsakymą Nr. 2V-281 (1.4 E) „Dėl Jaunimo darbuotojų stipendijų skyrimo tvarkos aprašo patvirtinimo“.
Direktorė Olga Polevikova
PATVIRTINTA
Jaunimo reikalų agentūros direktoriaus
2026 m. rugsėjo 29 d.
įsakymu Nr. 2V-286(1.4 E)
STIPENDIJŲ JAUNIMO DARBUOTOJAMS SKYRIMO TVARKOS APRAŠAS
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
Stipendijų jaunimo darbuotojams skyrimo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) reglamentuoja stipendijų jaunimo darbuotojams (toliau – stipendija ir stipendijos) skyrimo tikslą, dydį, reikalavimus ir sąlygas, siūlomų pretendentų šioms stipendijoms gauti dokumentų pateikimo bendruosius reikalavimus, Stipendijų jaunimo darbuotojams skyrimo konkurso komisijos (toliau – Komisija) darbo organizavimo tvarką, stipendijų skyrimo ir atsiskaitymo tvarką.
Stipendijas skiria Jaunimo reikalų agentūra (toliau – Agentūra). Stipendijos mokamos iš Agentūrai skirtų valstybės biudžeto asignavimų.
Stipendijos tikslas – skatinti su jaunimu dirbančius asmenis teikti kokybiškas darbo su jaunimu paslaugas. Šios stipendijos skiriamos už reikšmingų, pridėtinę vertę kuriančių bei tęstinumo siekiančių darbo su jaunimu veiklų vykdymą per einamuosius metus.
Apraše vartojamos sąvokos:
4.1. Atvirasis darbas su jaunimu – darbas su jaunimu atviruosiuose jaunimo centruose ir (ar) erdvėse, atliekamas darbo su jaunimu principais.
4.2. Darbas su jaunimu – veikla, skirta sąlygoms jaunam žmogui įsitraukti į asmeninę, profesinę ir visuomeninę veiklą sudaryti, jo kompetencijoms plėtoti ir ugdyti.
4.3. Darbas su jaunimu gatvėje – darbas su jaunimu ne institucinėje aplinkoje, bet tiesiogiai neformaliose jaunimo susibūrimo vietose (viešosiose erdvėse, gatvėse, parkuose, kavinėse, sporto aikštynuose, klubuose ir kt.).
4.4. Darbas su jaunimu mokyklose – jaunimo darbuotojo veikla, vykdoma mokyklose ugdymo proceso metu, siekiant įtraukti jaunus žmones į asmeninę, profesinę ir visuomeninę veiklą, suteikti jiems ugdymosi, socializacijos galimybių, taip pat pertraukų, laisvųjų pamokų metu ir, esant poreikiui, po pamokų, dirbant su jaunų žmonių grupėmis ir individualiai, vykdant neformaliojo ugdymo veiklas, atitinkančias jaunų žmonių poreikius.
4.5. Darbuotojas, vykdantis darbą su jaunimu gatvėje – su jaunimu neformaliose susibūrimo vietose dirbantis asmuo, skatinantis asmeninį ir socialinį jaunimo tobulėjimą, stiprinantis jauno žmogaus prisitaikymo prie aplinkos gebėjimus bei turintis šiam darbui reikalingą išsilavinimą (socialinio darbo, socialinės pedagogikos, psichologijos) arba jaunimo darbuotojo sertifikatą.
4.6. Darbuotojas, vykdantis mobilųjį darbą su jaunimu – su jaunimu mobilių išvykų metu dirbantis asmuo, skatinantis asmeninį ir socialinį jaunimo tobulėjimą, stiprinantis jauno žmogaus prisitaikymo prie aplinkos gebėjimus bei turintis šiam darbui reikalingą kompetenciją.
4.7. Jaunimo darbuotojas – Lietuvos Respublikos jaunimo politikos pagrindų įstatyme asmeniui, dirbančiam su jaunimu, nustatytus reikalavimus atitinkantis darbuotojas, jaunimo ir su jaunimu dirbančiose organizacijose atliekantis darbą su jaunimu.
4.8. Jaunimo praktinių įgūdžių ugdymas – darbo su jaunimu forma, kurios tikslas – kompleksiškai teikti paslaugas, lavinant jauno žmogaus asmeninius ir socialinius įgūdžius, suteikiant jaunam žmogui žinių ir gebėjimų, leidžiančių integruotis į darbo rinką ir (ar) grįžti į švietimo sistemą.
4.9. Mažiau galimybių turintis jaunimas – jaunimas, neturintis tokių pat sąlygų kaip bendraamžiai savo kompetencijoms ir veikloms plėtoti, nes gyvena nepalankiomis sąlygomis ar patiria socialinių, ekonominių, išsilavinimo, kultūrinių, geografinių sunkumų, turi negalią ir (ar) sveikatos problemų.
4.10. Mobilusis darbas su jaunimu – darbas su jaunimu nuvykus į gyvenamąją teritoriją, kurioje nėra darbo su jaunimu infrastruktūros, atsižvelgiant į šioje teritorijoje gyvenančių jaunų žmonių individualius poreikius.
4.11. Pretendentas – fizinis asmuo, pateikęs paraišką gauti stipendiją.
Kitos Apraše vartojamos sąvokos suprantamos taip, kaip jos apibrėžtos Lietuvos Respublikos jaunimo politikos pagrindų įstatyme.
II SKYRIUS
REIKALAVIMAI IR SĄLYGOS PRETENDENTAMS
Teisę pretenduoti gauti stipendiją turi:
6.1. jaunimo darbuotojai, vykdantys atvirąjį darbą su jaunimu, kaip tai apibrėžta 4.1 papunktyje;
6.2. jaunimo darbuotojai, vykdantys mobilųjį darbą su jaunimu, kaip tai apibrėžta 4.10 papunktyje;
6.3. jaunimo darbuotojai, vykdantys darbą su jaunimu gatvėje, kaip tai apibrėžta 4.3 papunktyje;
6.4. jaunimo darbuotojai, vykdantys jaunimo praktinių įgūdžių ugdymą, kaip tai apibrėžta 4.8 papunktyje.
6.5. jaunimo darbuotojai, vykdantys darbą su jaunimu mokyklose, kaip tai apibrėžta 4.4 papunktyje.
Pretendentas turi atitikti šias sąlygas:
7.1. Pretendentas turi teisę gauti stipendiją, atsižvelgiant į Aprašo 6 punktą;
7.2. turi ne mažiau kaip dvi rekomendacijas iš atvirojo jaunimo centro ir (ar) atvirosios jaunimo erdvės, ir (ar) mobiliojo darbo su jaunimu, ir (ar) darbo su jaunimu gatvėje, ir (ar) jaunimo praktinių įgūdžių ugdymo, ir (ar) darbo su jaunimu mokyklose vykdymo metu pritrauktų lankytojų, jaunimo organizacijų, su jaunimu dirbančių organizacijų, savivaldybės jaunimo reikalų tarybos narių, savivaldybės administracijos atstovų ir pan., įrodančias, kad per einamuosius 2026 metus pretendentas sukūrė pridėtinę darbo su jaunimu vertę (pavyzdžiui, tarpžinybinio tinklo sukūrimas ir koordinavimas, jaunų žmonių galimybių plėtra, tikslinis darbas su mažiau galimybių turinčiais jaunais žmonėmis ir kt.);
7.3. per 2026 metus tiesiogiai dirbo su jaunais žmonėmis ne mažiau kaip 300 astronominių valandų darbo su jaunimu kontekste;
7.4. per 2026 metus ne mažiau nei 4 dienas (ne mažiau nei 32 astronominės valandos) dalyvavo teminiuose, metodiniuose ar kitokio pobūdžio kvalifikacijos kėlimo renginiuose (mokymuose, seminaruose ar kt.) darbo su jaunimu tema ir turi tai patvirtinančius dokumentus;
7.5. neturi neišnykusio ar nepanaikinto teistumo;
7.6. turi teisėto darbo su vaikais QR kodą;
7.7. dirba ne trumpiau kaip vienerius kalendorinius metus iki stipendijų jaunimo darbuotojams skyrimo tvarkos aprašo paskelbimo dienos nepertraukiamo tiesioginio darbo su jaunimu ir visą šį laiką dirba ne mažiau nei pusę etato;
7.8. 2024-2026 metais neturėjo paslaugų teikimo sutarčių, sudarytų su Agentūra;
7.9. 2024 ir 2025 metais nėra gavęs jaunimo darbuotojams skirtos stipendijos iš Agentūros.
III SKYRIUS
DOKUMENTŲ PATEIKIMO BENDRIEJI REIKALAVIMAI
Pretendentas gali pateikti tik vieną paraišką stipendijai gauti (toliau – paraiška) (Aprašo 1 priedas). Pateikus daugiau negu vieną paraišką, vertinama ta paraiška, kurios pateikimo data yra vėlesnė, tačiau ne vėlesnė nei nurodyta Aprašo 16 punkte. Paraiškų teikimui yra suteikiama 30 kalendorinių dienų nuo Agentūros direktoriaus įsakymo dėl Stipendijų jaunimo darbuotojams skyrimo tvarkos aprašo patvirtinimo dienos. Pateikus paraišką vėlesniu laiku nei nurodyta Aprašo 16 punkte (atrankos skelbime), minutės tikslumu, paraiška nėra vertinama.
Siekiant užtikrinti dokumentų vertinimo skaidrumą ir pretendentų lygiateisiškumą, pateikus paraišką, paraiškų taisymas, tikslinimas, pildymas ar papildomų dokumentų teikimas pasibaigus paraiškų teikimo terminui, nurodytam Aprašo 16 punkte, pretendento iniciatyva negalimas.
Pretendentas, vienu elektroniniu laišku užpildytą paraiškos (Aprašo 1 priedas) formą ir Aprašo 15 punkte nurodytus dokumentus pateikia elektroniniu paštu projektai@jra.lt .
Paraiška (Aprašo 1 priedas) ir visi kiti kartu su paraiška privalomi pateikti dokumentai, nurodyti Aprašo 15 punkte privalo būti pateikti viename PDF faile.
Pretendentas paraišką ir visus kitus kartu su paraiška privalomus pateikti dokumentus gali pateikti naudodamas specialias didelės apimties byloms siųsti pritaikytas programas ir (ar) mainavietes internete, nuorodą pateikdamas elektroniniu paštu projektai@jra.lt.
Paraiška turi būti užpildyta kompiuteriu ir pasirašyta ją pildžiusio pretendento.
Paraiška turi būti užpildyta lietuvių kalba.
Kartu su paraiška privaloma pateikti:
15.1. pretendento gyvenimo aprašymą;
15.2. dokumentus, įrodančius pretendento atitikimą Aprašo 6 ir 7 punktuose nustatytiems reikalavimams:
15.2.1. įstaigos, kurioje dirba į stipendiją pretenduojantis jaunimo darbuotojas, steigimo dokumentų kopijos;
15.2.2. įstaigos, kurioje dirba į stipendiją pretenduojantis jaunimo darbuotojas, vadovo pasirašytą pažymą, kurie nurodyti ir įstaigos vadovo patvirtinti šie faktai:
15.2.2.1. darbuotojo įdarbinimo faktas ir darbuotojo turima darbo patirtis įstaigoje: nuo kada dirba įstaigoje, kokia etato dalimi yra įdarbintas. Jeigu etato dalis kito darbo patirties eigoje, taip pat nurodyti, kaip ši etato dalis kito (atsižvelgiant į Aprašo 7.7 papunktį);
15.2.2.2. kokią (-ias) darbo formą (-as) darbuotojas vykdo (atsižvelgiant į Aprašo 6 punktą);
15.2.2.3. kokį kiekį astronominių valandų darbuotojas dirbo darbo su jaunimu kontekste per 2026 metus (atsižvelgiant į Aprašo 7.3 papunktį);
15.3. ne mažiau kaip dvi rekomendacijas iš atvirojo jaunimo centro ir (ar) atvirosios jaunimo erdvės, ir (ar) mobiliojo darbo su jaunimu, ir (ar) darbo su jaunimu gatvėje, ir (ar) jaunimo praktinių įgūdžių ugdymo, ir (ar) darbo su jaunimu mokyklose vykdymo metu pritrauktų lankytojų, jaunimo organizacijų, su jaunimu dirbančių organizacijų, savivaldybės jaunimo reikalų tarybos narių, savivaldybės administracijos atstovų ir pan., įrodančias, kad per einamuosius 2026 metus pretendentas sukūrė pridėtinę darbo su jaunimu vertę vietos ar regiono lygmeniu (pavyzdžiui, tarpžinybinio tinklo sukūrimas ir koordinavimas, jaunų žmonių galimybių regione plėtra, tikslinis darbas su mažiau galimybių turinčiais jaunais žmonėmis ir pan.), (atsižvelgiant į Aprašo 7.2 papunktį);
15.4. dokumentus, įrodančius, kad per 2026 metus pretendentas ne mažiau nei 4 dienas (ne mažiau nei 32 astronomines valandas) dalyvavo teminiuose, metodiniuose ar kitokio pobūdžio kvalifikacijos kėlimo renginiuose (mokymuose, seminaruose ar kt.) darbo su jaunimu tema (atsižvelgiant į Aprašo 7.4 papunktį);
15.5. įtariamųjų, kaltinamųjų ir nuteistųjų registro pažymą dėl asmens teistumo (neteistumo);
15.6. teisėto darbo su vaikais QR kodą.
15.7. pasirašytą Privatumo pranešimą asmenims, kurių duomenys tvarkomi su tikslu vertinti paraiškas, pretenduojant gauti stipendiją, skirtą jaunimo darbuotojui (Aprašo 2 priedas).
Paraiškos Agentūrai turi būti pateiktos per skelbime nustatytą terminą. Informacija skelbiama Agentūros interneto svetainėje https://jra.lrv.lt/lt/
Paraiškų teikimo klausimais darbo dienomis elektroniniu paštu ir telefonu konsultuoja Agentūros Nacionalinės jaunimo politikos skyriaus vyriausiasis specialistas Patrikas Borisovas, elektroninis patrikas.borisovas@jra.lt, tel. +37061808087, arba kitas Agentūros direktoriaus įsakymu paskirtas už Stipendijų jaunimo darbuotojams skyrimo konkurso (toliau - Konkursas) organizavimą atsakingas specialistas. Informacija pretendentams teikiama iki paskutinės paraiškų pateikimo darbo dienos pabaigos.
IV SKYRIUS
STIPENDIJŲ DYDIS
Stipendija yra vienkartinė.
Stipendijoms jaunimo darbuotojams 2026 metais numatoma skirti suma – 5 000 (penki tūkstančiai) Eur.
Vienos stipendijos jaunimo darbuotojui dydis – 1 000 (vienas tūkstantis) Eur.
Agentūra, skelbdama stipendijų laimėtojus, paskelbia ir laukiančiųjų sąrašą. Laukiančiųjų sąraše esantiems pretendentams stipendijos skiriamos esant papildomam finansavimui.
V SKYRIUS
STIPENDIJŲ JAUNIMO DARBUOTOJAMS SKYRIMO KONKURSO KOMISIJOS DARBO ORGANIZAVIMAS
Stipendijų jaunimo darbuotojams skyrimo konkurso paraiškas, atitinkančias formaliuosius konkurso reikalavimus, atlikus pirminį paraiškų vertinimą, pagal Aprašo 8-15 punktus, vertina ekspertai ir Agentūros direktoriaus įsakymu sudaryta Komisija.
Komisija sudaroma iš ne mažiau kaip 5 narių (komisijos pirmininkas, komisijos pirmininko pavaduotojas, komisijos nariai, komisijos sekretorius).
Komisijos darbo tikslas – atlikti paraiškų stipendijoms vertinimą, atsižvelgiant į paraiškas vertinusių ekspertų siūlymus.
Komisija sprendimus priima laikydamasi nešališkumo, objektyvumo, lygiateisiškumo, nediskriminavimo ir skaidrumo principų. Komisijos nariai ir ekspertai, prieš pradėdami darbą komisijoje, pasirašo Nešališkumo deklaracijas (Aprašo 3 priedas) ir Konfidencialumo pasižadėjimus (Aprašo 4 priedas).
Komisijos darbą organizuoja ir jai vadovauja komisijos pirmininkas, jo nesant – komisijos pirmininko pavaduotojas. Komisiją techniškai aptarnauja komisijos sekretorius. Komisija savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Aprašu ir kitais teisės aktais, reguliuojančiais asmens duomenų apsaugą ir tvarkymą, Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto lėšų skirstymą bei kitas susijusias veiklas, kurioms pagal Aprašą numatoma skirti Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto lėšų.
Pagrindinė komisijos darbo forma – posėdžiai. Posėdžiai vyksta komisijos pirmininko nustatytu laiku. Komisijos pirmininko sprendimu posėdžiai gali būti organizuojami nuotoliniu būdu. Posėdžiai yra teisėti, jei juose dalyvauja ne mažiau kaip pusė komisijos narių. Komisijos sprendimai įforminami protokolu, kurį pasirašo komisijos pirmininkas ir sekretorius. Protokole nurodomi konkurso dalyviai – pretendentai, pateikę paraiškas dėl stipendijos jaunimo darbuotojams skyrimo (vardai, pavardės), paraiškų numeriai, paraiškų vertinimo metu surinktų balų skaičius, paskirtos vietos reitingavimo sąraše. Protokolai įforminami vadovaujantis Dokumentų rengimo taisyklėmis, patvirtintomis Lietuvos vyriausiojo archyvaro 2011 m. liepos 4 d. įsakymu Nr. V-117 „Dėl Dokumentų rengimo taisyklių patvirtinimo“. Protokolai parengiami, suderinami su komisijos nariais, pasirašomi posėdžio sekretoriaus ir pirmininko ir užregistruojami Agentūroje per 3 darbo dienas po komisijos posėdžio. Komisijos narys turi teisę pareikšti savo atskirąją nuomonę, kuri pridedama prie protokolo.
Komisijos sekretorius:
28.1. techniškai aptarnauja komisiją, organizuoja ir protokoluoja komisijos posėdžius, pasirašo komisijos posėdžių protokolus;
28.2. elektroniniu paštu informuoja komisijos narius apie planuojamus komisijos posėdžius ir komisijos posėdžių darbotvarkę;
28.3. renka ir Agentūroje registruoja komisijos narių ir (ar) ekspertų raštu pateiktą informaciją apie galimą viešųjų ir privačių interesų konfliktą (nurodo pareigas, vardą, pavardę, interesų konfliktą), jų pasirašytas Nešališkumo deklaracijas (Aprašo 3 priedas) ir Konfidencialumo pasižadėjimus (Aprašo 4 priedas);
28.4. komisijai vertinti elektroniniu paštu perduoda konkurso paraiškas, atitinkančias formaliuosius konkurso reikalavimus, nurodytus Aprašo 8-15 punktuose;
28.5. apibendrina konkurso paraiškų vertinimo rezultatus ir elektroniniu paštu pateikia komisijos nariams konkurso paraiškų vertinimo suvestinę (nurodo paraišką pateikusio jaunimo darbuotojo vardą, pavardę, konkurso paraiškų vertinimo metu surinktus balus), kurioje konkurso paraiškos (nurodant jų identifikacinius numerius, priskirtus paraiškų registracijos metu) pateikiamos pagal surinktų balų skaičių mažėjančia tvarka;
28.6. komisijos nariams elektroniniu paštu siunčia derinti komisijos posėdžio protokolų projektus.
Į paraiškų vertinimo procesą yra įtraukiami išoriniai ekspertai, siekiant užtikrinti didesnį vertinimo objektyvumą. Konkurso ekspertus Lietuvos Respublikos viešųjų pirkimų įstatymo nustatyta tvarka atrenka Agentūra. Prieš pradėdami darbą ekspertai pasirašo privatumo pranešimą asmenims, vertinantiems Stipendijų jaunimo darbuotojams skyrimo konkursui pateiktas paraiškas (Aprašo 5 priedas), o taip pat Nešališkumo deklaraciją (Aprašo 3 priedas) ir Konfidencialumo pasižadėjimą (Aprašo 4 priedas). Ekspertai įsipareigoja užtikrinti informacijos, susijusios su jų veikla vertinant paraiškas, konfidencialumą, įsipareigoja vengti interesų konflikto, jeigu, atlikdami eksperto pareigas, turi priimti sprendimą ar dalyvauti priimant sprendimą arba vertinti paraišką (-as), susijusią (-ias) su jų privačiais interesais.
Komisijos nariai:
30.1. dalyvauja komisijos posėdžiuose;
30.2. priima sprendimus dėl stipendijų jaunimo darbuotojams skyrimo arba neskyrimo, atsižvelgiant į ekspertų siūlymus;
30.3. įsipareigoja užtikrinti informacijos, susijusios su jų veikla komisijoje, konfidencialumą;
30.4. įsipareigoja vengti interesų konflikto, jeigu, atlikdami komisijos nario pareigas, turi priimti sprendimą ar dalyvauti priimant sprendimą arba atlikti pavedimą, susijusius su jų privačiais interesais.
Jei komisijos nariai, sekretorius mano, kad negali priimti sprendimą (-us) objektyviai, dalykiškai, sąžiningai, be išankstinio nusistatymo, laikydamiesi įstatymų viršenybės, skaidrumo, visų konkurso dalyvių lygiateisiškumo principų, ir negali būti nešališki konkurso dalyviams, jie, prieš atlikdami pareigas, nedelsdami raštu ir (ar) žodžiu komisijos posėdžio metu informuoja komisijos pirmininką ir pareiškia apie nusišalinimą. Komisijos nario ar sekretoriaus nusišalinimo pareiškimas nagrinėjamas komisijos posėdyje ir jokia forma komisijos narys ar sekretorius, pareiškęs nusišalinimą, nedalyvauja paraiškų vertinimo procese.
Komisijos pirmininkas, narys ar sekretorius gali būti nušalinti nuo pareigų komisijoje, jeigu:
32.1. jie įtariami pažeidę asmens duomenų apsaugos reikalavimus, Aprašą, kitas konkurso organizavimo taisykles arba kitus su konkurso organizavimu susijusius teisės aktus;
32.2. jie įtariami pažeidę konfidencialumo reikalavimus (pvz., atskleidė jiems patikėtus dokumentus ar duomenis tretiesiems asmenims);
32.3. jie įtariami pažeidę nešališkumo reikalavimus (pvz., artimų asmenų privačių interesų naudai pasinaudojo ar leido naudotis informacija, kurią sužinojo dalyvaudami komisijos veikloje);
32.4. jie savo veiksmais ar neveikimu trukdo komisijai dirbti, siekia paveikti konkurso eigą ir (ar) rezultatus;
32.5. yra kitokių aplinkybių, keliančių abejonių dėl jų nešališkumo, objektyvumo, tinkamo pareigų atlikimo.
Jei nusišalina ar nušalinamas komisijos pirmininkas, jo funkcijas atlieka komisijos pirmininko pavaduotojas. Jei nusišalina ar nušalinamas komisijos narys ar sekretorius, jo funkcijas atlieka kitas komisijos narys ar sekretorius. Jei nusišalina ar nušalinamas ekspertas, jo vertintos paraiškos perduodamos vertinti kitam ekspertui ar komisijos nariui.
VI SKYRIUS
PARAIŠKŲ VERTINIMAS
Agentūros darbuotojas, atsakingas už šio Aprašo įgyvendinimą, gavęs paraiškas, per 5 darbo dienas atlieka pirminį paraiškos vertinimą, užpildydamas stipendijų jaunimo darbuotojams skyrimo konkurso paraiškos pirminio vertinimo formą (Aprašo 6 priedas). Aptikus paraiškos trūkumus pagal Aprašo 8-15 punktus, Agentūros darbuotojas praneša pretendentui apie trūkstamus dokumentus ir suteikia 3 (trijų) kalendorinių dienų terminą pateikti trūkstamus dokumentus. Jeigu per nustatytą terminą pretendentas nepateikia trūkstamų dokumentų ir (ar) nepatikslina prašomos informacijos arba, įvertinus pateiktus dokumentus ir informaciją, nustatoma, kad pretendentas neatitinka Aprašo 6 ir 7 punktuose nustatytų reikalavimų, jo paraiška ekspertams neperduodama ir toliau nevertinama.
Paraiškos, kurios atitinka Aprašo 8-15 punktų reikalavimus pereina į kitą paraiškų vertinimo etapą - paraiškų turinį vertina ekspertai, kuriuos Lietuvos Respublikos viešųjų pirkimų įstatymo nustatyta tvarka atrenka Agentūra. Prieš pradėdami darbą ekspertai pasirašo privatumo pranešimą asmenims, vertinantiems Stipendijų jaunimo darbuotojams skyrimo konkursui pateiktas paraiškas (Aprašo 5 priedas).
Vieną paraišką vertina ne mažiau kaip du ekspertai. Paraiškų turinio vertinimas įgyvendinamas per 10 (dešimt) darbo dienų. Įvertinus paraiškas ekspertai pretendentų pateiktų paraiškų vertinimus pateikia Agentūros direktoriaus įsakymu paskirtam atsakingam asmeniui (toliau – Komisijos sekretorius), užpildydami Paraiškos vertinimo anketą dėl stipendijos jaunimo darbuotojui skyrimo formą (Aprašo 7 priedas).
Pretendentai reitinguojami pagal dviejų ekspertų skirtų balų vidurkį. Komisijos sekretorius, gavęs ekspertų vertinimus ir siūlymus dėl stipendijų skyrimo pretendentams, parengia pretendentų pateiktų paraiškų vertinimo suvestinę, kuriose nurodoma dviejų paraišką vertinusių ekspertų skirtų balų vidurkiai (toliau – suvestinė). Suvestinę Komisijos sekretorius perduoda Agentūros direktoriaus įsakymu sudarytai komisijai (toliau – Komisija) svarstymui per 2 (dvi) darbo dienas nuo suvestinės sudarymo dienos. Ne daugiau nei per 5 (penkias) darbo dienas nuo Komisijos narių supažindinimo su ekspertų vertinimo suvestine yra organizuojamas Komisijos posėdis.
Komisijos posėdžio metu Komisija, atsižvelgdama į ekspertų vertinimus bei siūlymus, ir įvertinusi suvestinėje pateiktus duomenis, pritaria arba nepritaria ekspertų skirtų balų vidurkiui.
Jeigu Komisija nepritaria dviejų ekspertų skirtų balų vidurkiui, Komisijos sprendimu paraiška skiriama vertinti trečiajam ekspertui. Gavęs trečiojo eksperto vertinimą, Komisijos sekretorius apibendrina jo siūlymą dėl paraiškos įvertinimo, parengia paraiškos vertinimų suvestinę, nurodydamas dviejų iš trijų paraišką vertinusių ekspertų, kurių skirtų balų skaičius panašiausias, skirtų balų vidurkį, ir ją pateikia komisijai. Komisija, įvertinusi dviejų ekspertų vertinimų suvestinę, parengtą trečiajam ekspertui atlikus vertinimą, pritaria arba nepritaria skirtų balų vidurkiui. Jeigu komisija priima sprendimą nepritarti pateiktam vertinimui, ji sprendžia klausimą dėl pakartotinio paraiškos vertinimo, kurį atlieka Komisijos nariai, vieną paraišką vertinant ne mažiau kaip dviem Komisijos nariams.
Tuo atveju, jeigu dviejų pretendentų paraiškos surenka vienodą balų skaičių ir yra svarstoma, kuriam turėtų būti skiriama stipendija, Komisijos svarstymo metu turi būti atsižvelgta į pretendento darbo patirtį – stipendija skiriama tam pretendentui, kuris ilgesnį laiką dirba jaunimo darbuotoju.
Galimas didžiausias paraiškai skirtinų balų skaičius – 23 balai. Privaloma surinkti mažiausia balų suma – 14 balų. Paraiškų, kurios nesurinko nustatytos minimalios balų sumos (t. y. 14 balų), pretendentams stipendijos nėra skiriamos.
Komisiją gali sudaryti Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos atstovai, Agentūros, kitų ministerijų, joms pavaldžių įstaigų, nevyriausybinių organizacijų ir kitų juridinių asmenų atstovai, turintys ekspertinio darbo bei darbo su jaunimu patirties.
Sprendimą dėl stipendijų jaunimo darbuotojams skyrimo, įvertinęs argumentuotą Komisijos siūlymą, priima Agentūros direktorius ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo Komisijos pasiūlymų gavimo dienos. Agentūros darbuotojas, atsakingas už šio aprašo įgyvendinimą, apie priimtą sprendimą dėl stipendijos skyrimo ar neskyrimo pretendentus informuoja ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo Agentūros direktoriaus įsakymo dėl stipendijų jaunimo darbuotojams skyrimo patvirtinimo dienos.
VII SKYRIUS
STIPENDIJŲ MOKĖJIMAS IR ATSISKAITYMAS
Per 20 darbo dienų nuo Agentūros direktoriaus sprendimo priėmimo dienos su asmeniu, kuriam skirta stipendija, pasirašoma Agentūros direktoriaus nustatytos formos stipendijų jaunimo darbuotojams skyrimo sutartis (Aprašo 8 priedas).
Stipendijos mokėjimas nutraukiamas ir skirta suma išieškoma, jeigu paaiškėja, jog stipendijos gavėjas stipendijai gauti pateikė melagingus (suklastotus) duomenis (dokumentus).
VIII SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
Pretendentai, kurie yra gavę stipendijas 2024 arba 2025 metais, negali pretenduoti į stipendijas 2026 metais.
Pretendentas, teikdamas paraišką, supranta teikiamų duomenų tikslą, planuojamą jų naudojimą ir perduoda juos laisva valia. Agentūra tvarko fizinių ir juridinių asmenų duomenis Lietuvos Respublikoje galiojančių teisės aktų nustatyta tvarka.
Agentūra neatsako, jei dėl pretendento paraiškoje nurodytų klaidingų duomenų ryšiams palaikyti (adreso korespondencijai, telefono, elektroninio pašto adreso ir kt.) pretendento nepasiekia laiškai arba su pretendentu negalima susisiekti.
Pretendentui elektroniniu paštu, nurodytu paraiškoje, Agentūros siunčiami klausimai, prašymai, susiję su paraiškos teikimu Konkursui, laikomi oficialiais.
Agentūros direktoriaus sprendimas gali būti pakeistas ar pripažintas netekusiu galios atsižvelgiant į pasikeitusius teisės aktus, kuriais remiantis skiriami Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto asignavimai.
Pasikeitus teisės aktams, kuriais remiantis skiriami Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto asignavimai, bendra stipendijų jaunimo darbuotojams skirta Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto suma bei didžiausia vienai stipendijai galima skirti suma gali būti pakeista atskiru Agentūros direktoriaus įsakymu.
Sprendimas dėl stipendijų jaunimo darbuotojams skyrimo gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos viešojo administravimo įstatymo, Lietuvos Respublikos ikiteisminio administracinių ginčų nagrinėjimo tvarkos įstatymo ir Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.
Asmens duomenys tvarkomi vadovaujantis Reglamento (ES) 2016/679, Asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo, Aprašo ir kitų teisės aktų, reglamentuojančių asmens duomenų tvarkymą ir apsaugą, nuostatomis.
Asmens duomenų tvarkymo tikslas – užtikrinti Konkurso organizavimą ir administravimą, stipendijų skyrimo vykdymą ir stebėseną, valstybės biudžeto lėšų apskaitą ir atskaitomybę.
Dokumentai saugomi Dokumentų ir archyvų įstatymo nustatyta tvarka.
Duomenų subjektų teisės įgyvendinamos duomenų valdytojo, į kurį kreipiamasi dėl duomenų subjekto teisių įgyvendinimo, nustatyta tvarka, vadovaujantis Reglamentu (ES) 2016/679.
Šis dokumentas nepakeičia oficialaus paskelbimo Teisės aktų registre. Neprisiimame atsakomybės už galimus netikslumus, atsiradusius perkeliant originalą į šį formatą.
Šis tekstas skelbiamas pagal paties šaltinio TAR pakartotinio naudojimo sąlygas, o ne pagal Legalize ar viešosios srities licenciją.
TAR
Creative Commons Priskyrimas 4.0 tarptautinė (CC BY 4.0)
Duomenų šaltinis: Teisės aktų registras (TAR), Lietuvos atvirų duomenų portalas (data.gov.lt). Licencija: CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.lt). Duomenys gali būti pakeisti (konvertuoti į Markdown formatą).