LegalizePar tiesu varas un tiesībaizsardzības iestāžu darbinieku cilvēkresursu kapacitātes stiprināšanas un kompetenču attīstīšanas plānu 2015.–2020.gadam
Ministru kabineta rīkojums Nr.115Rīgā 2015.gada 9.martā (prot. Nr.12 27.§)
1. Apstiprināt Tiesu varas un tiesībaizsardzības iestāžu darbinieku cilvēkresursu kapacitātes stiprināšanas un kompetenču attīstīšanas plānu 2015.–2020. gadam (turpmāk – plāns).
2. Noteikt Tieslietu ministriju par atbildīgo institūciju plāna īstenošanā.
3. Atbildīgajām un iesaistītajām institūcijām līdz 2018. gada 1. februārim iesniegt Tieslietu ministrijā informāciju par plānā noteikto uzdevumu un pasākumu izpildes gaitu un rezultātiem.
4. Tieslietu ministrijai sagatavot un tieslietu ministram līdz 2018. gada 1. jūlijam iesniegt noteiktā kārtībā Ministru kabinetā informatīvo ziņojumu – plāna īstenošanas starpposma novērtējumu.
5. Tieslietu ministrijai, ja nepieciešams, nodrošināt plāna aktualizēšanu atbilstoši saņemtajiem Eiropas Komisijas komentāriem un iesniegt to atkārtotai izskatīšanai Ministru kabinetā.
6. Plānā noteiktās darbības var precizēt atbilstoši Eiropas Sociālā fonda attiecīgo specifisko atbalsta mērķu plānošanas procesam, apstiprinot specifisko atbalsta mērķu projektu vērtēšanas kritērijus un ieviešanas nosacījumus.
Ministru prezidente Laimdota StraujumaTieslietu ministrs Dzintars Rasnačs
(Ministru kabineta2015.gada 9.martarīkojums Nr.115)
Tiesu varas un tiesībaizsardzības iestāžu darbinieku cilvēkresursu kapacitātes stiprināšanas un kompetenču attīstīšanas plāns 2015.–2020.gadam
| ES | Eiropas Savienība |
|---|---|
| EK | Eiropas Komisija |
| ESF | Eiropas Sociālais fonds |
| TM | Tieslietu ministrija |
| TA | Tiesu administrācija |
| VTEB | Valsts tiesu ekspertīžu birojs |
| ĢP | Latvijas Republikas Ģenerālprokuratūra |
| IeM | Iekšlietu ministrija |
| VP | Valsts policija |
| LTMC | Nodibinājums "Latvijas Tiesnešu mācību centrs" |
| LZTIP | Latvijas Zvērinātu tiesu izpildītāju padome |
| LZAP | Latvijas Zvērinātu advokātu padome |
| LZNP | Latvijas Zvērinātu notāru padome |
| IKT | Informācijas un komunikāciju tehnoloģijas |
| ADR | alternatīva domstarpību risināšana |
| pamatnostādnes 2009–2015 | politikas plānošanas dokuments "Tiesu iekārtas attīstības pamatnostādnes 2009.–2015.gadam" |
| plāns | politikas plānošanas dokuments "Tiesu varas un tiesībaizsardzības iestāžu darbinieku cilvēkresursu kapacitātes stiprināšanas un kompetenču attīstīšanas plāns 2015.–2020.gadam" |
| KNAB | Korupcijas novēršanas un apkarošanas birojs |
| MNA | Maksātnespējas administrācija |
| AT | Augstākā tiesa |
| Plāna mērķis | Plāna mērķis |
| --- | --- |
| Politikas rezultāts/-i | Politikas rezultāts/-i |
| Nr.p.k. | Uzdevums |
| Plānveidīgi nodrošināt tiesu varas un tiesībaizsardzības iestāžu darbiniekiem nepieciešamās zināšanas, prasmes un iemaņas, izveidojot pastāvīgas uz vajadzībām bāzētas apmācību programmas, izdodot rokasgrāmatas, dodoties pieredzes apmaiņas braucienos u. tml. | Plānveidīgi nodrošināt tiesu varas un tiesībaizsardzības iestāžu darbiniekiem nepieciešamās zināšanas, prasmes un iemaņas, izveidojot pastāvīgas uz vajadzībām bāzētas apmācību programmas, izdodot rokasgrāmatas, dodoties pieredzes apmaiņas braucienos u. tml. |
| 1. | Tiesnešu, izmeklētāju, prokuroru un tiesu darbinieku apmācību modeļa institucionālā pilnveidošana (t. sk. e-apmācību vides pilnveide, tiešsaistes apmācības, reģionālās apmācības, specializētās apmācības u. tml.) un tehniskās infrastruktūras pilnveide apmācību organizēšanā un nodrošināšanā |
| 1. | Tiesnešu, izmeklētāju, prokuroru un tiesu darbinieku apmācību modeļa institucionālā pilnveidošana (t. sk. e-apmācību vides pilnveide, tiešsaistes apmācības, reģionālās apmācības, specializētās apmācības u. tml.) un tehniskās infrastruktūras pilnveide apmācību organizēšanā un nodrošināšanā |
| 2. | Apmācību programmas izstrādes, tās satura pilnveidošana starpdisciplināro apmācību nodrošināšanas kontekstā |
| 3. | Svešvalodu (profesionālā svešvaloda un specifiskā valodas terminoloģija) apmācība un to nostiprināšana praksē |
| 4. | Apmācība starptautiskā tiesiskajā sadarbībā |
| 5. | Apmācība par ES tiesību un cilvēktiesību jautājumiem |
| 6. | Judikatūras un vienotas tiesu prakses apkopošana un publicēšana |
| 7. | IKT apmācību programmas pilnveide |
| 8. | Tiesu ekspertu apmācības procesuālajos un praktiskajos jautājumos, kas saistīti ar tiesu ekspertīžu veikšanu |
| 9. | Rokasgrāmatas izstrāde izmeklētājiem, prokuroriem, tiesnešiem, tiesu darbiniekiem par tiesu ekspertīzes praktiskajiem jautājumiem |
| 10. | Apmācības par tiesu ekspertīžu rezultātu interpretēšanu |
| 11. | Rokasgrāmatu izstrāde: kā sastādāmi procesuālie dokumenti, tiesas procesa vadīšana/jaunā tiesneša un tiesas darbinieka rokasgrāmata, par ECT praksi jautājumā par nosakāmo atlīdzinājuma apmēru, vadlīniju izstrāde attiecībā uz problemātiku, kas saistīta ar tiesas spriešanu, u. tml. |
| 12. | Pieredzes apmaiņas vizītes, apgūstot citu valstu praksi, it īpaši veicinot vienotu tiesību izpratnes veidošanos, tiesību instrumentu apgūšanu un piemērošanu |
| Efektīva cilvēkresursu izmantošana | Efektīva cilvēkresursu izmantošana |
| 13. | Efektīva tiesnešu amata kandidātu atlases un iecelšanas tiesneša amatā procedūra, lai samazinātu laiku, kad tiesa strādā nepilnā sastāvā |
| 14. | Tiesneša amata kandidātu un jauno tiesnešu individualizētas apmācības, efektīvāk pievēršoties konkrētās personas apmācību vajadzībām un uzlabojot apmācību procesa kvalitāti, ieviešot tiesneša amata kandidāta vai jaunā tiesneša darbaudzinātāja (mentora) institūtu apmācību procesā |
| 15. | Tiesnešu mentoru (darbaudzinātāju) grupas izveide, kuri tiek sagatavoti darbam ar jaunajiem kolēģiem, kā arī tiek izveidota mācību programma, kas ir vērsta uz mentoru prasmju un zināšanu pilnveidošanu |
| 16. | Prasmju pilnveides apmācības, tajā skaitā tiesu priekšsēdētāju apmācības vadības jautājumos, kā arī tiesnešu, tiesu darbinieku apmācības komunikācijā ar masu medijiem |
| 17. | Tāda ES tiesību konsultanta apmācības, kura pienākums būtu sniegt atbildes uz uzdotajiem jautājumiem par ES tiesībām, izpētīt attiecīgo ES tiesību jautājumu vai judikatūru vai arī sniegt cita veida atbalstu tiesnešiem ES tiesību jautājumos |
| 18. | Tiesnešu un tiesas darbinieku iesaistes veicināšana tiesnešu sadarbības tīklā nacionālā un Eiropas līmenī, nodrošinot atbilstošas sagatavošanās apmācības |
| Tiesu noslodzes jautājumu risināšana, veicinot alternatīvo domstarpību risināšanas (ADR) veidu izmantošanu | Tiesu noslodzes jautājumu risināšana, veicinot alternatīvo domstarpību risināšanas (ADR) veidu izmantošanu |
| 19. | Veicināt tiesu darbinieku, tiesnešu, izmeklētāju un prokuroru izpratni par mediāciju |
| 20. | Stiprināt vispārējās jurisdikcijas tiesu tiesnešu zināšanas par šķīrējtiesas procesu |
| Uz izvērtējumu balstīta politikas īstenošana un cilvēkresursu attīstības plānošana | Uz izvērtējumu balstīta politikas īstenošana un cilvēkresursu attīstības plānošana |
| 21. | Tiesu sistēmas efektivitātes izvērtējums starptautisko ekspertu vērtējumā |
| Institūcija | Valsts budžeta finansējuma apmērs | Valsts budžeta finansējuma apmērs | Valsts budžeta finansējuma apmērs | Valsts budžeta finansējuma apmērs |
|---|---|---|---|---|
| Institūcija | 2015. gads | 2016. gads* | 2017. gads* | 2018. gads* |
| Tiesu administrācija | 173 135 | 170 000 | 170 000 | 170 000 |
| Valsts policija | 102 522 | 100 000 | 100 000 | 100 000 |
| Valsts robežsardze | 94 528 | 72 307 | 72 307 | 72 307 |
| Ģenerālprokuratūra | 30 000 | 30 000 | 30 000 | 30 000 |
| Korupcijas novēršanas un apkarošanas birojs | 80 402 | 74 124 | 74 124 | 74 124 |
| Valsts tiesu ekspertīžu birojs | 2836 | 2836 | 2836 | 2836 |
| Kopā | 483 423 | 449 267 | 449 267 | 449 267 |
| Aktivitāte | NAP uzdevums | Kopējais finansējums | % | ES fondu līdzfinansējums |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Tiesu sistēmas un tiesībsargājošo institūciju darbības un procesu uzlabošana un kapacitātes stiprināšana, t.sk. nodrošinot uzņēmējdarbību atbalstošas un investīcijām labvēlīgas tiesiskās vides izveidi Latvijā. Izmeklēšanas un operatīvo darbību veicošo institūciju materiāli tehniskās un analītiskās bāzes uzlabošana, starptautiskās sadarbības kapacitātes veicināšana" darbībai "Izstrādāt vienotu tiesībaizsardzības iestāžu darbinieku kvalifikācijas celšanas sistēmu, radot pamatu kvalitatīvai un savlaicīgai lietu izmeklēšanai un iztiesāšanai, tādējādi veicinot tautsaimniecības attīstību atbalstošu uzņēmējdarbības vidi, mazinot korupcijas riskus un nodrošinot ES finanšu līdzekļu likumīgu izmantošanu" | 158.uzd. | 11 169 393 EUR | 100% | 9 493 984 EUR |
| Rīcības virzieni | Nepieciešamais finansējums un tā avoti | |||
| --- | --- | |||
| Plānveidīgi nodrošināt tiesu varas un tiesībaizsardzības iestāžu darbiniekiem nepieciešamās zināšanas, prasmes un iemaņas, izveidojot pastāvīgas uz vajadzībām bāzētas apmācību programmas, izdodot rokasgrāmatas, dodoties apmaiņas braucienos u. tml. | 10 251 393 EUR(ESF un valsts budžeta līdzfinansējums) | |||
| Efektīva cilvēkresursu izmantošana | 100 000 EUR(ESF un valsts budžeta līdzfinansējums) | |||
| Tiesu noslodzes jautājumu risināšana, veicinot alternatīvo domstarpību risināšanas (ADR) veidu izmantošanu | 518 000 EUR(ESF un valsts budžeta līdzfinansējums) | |||
| Uz izvērtējumu balstīta politikas īstenošana un cilvēkresursu attīstības plānošana | 300 000 EUR(ESF un valsts budžeta līdzfinansējums) |
Tieslietu ministrs Dzintars Rasnačs
1. pielikumsTiesu varas un tiesībaizsardzības iestāžu darbinieku cilvēkresursukapacitātes stiprināšanas un kompetenču attīstīšanas plānam2015.–2020.gadam
Tieslietu ministrs Dzintars Rasnačs
2. pielikumsTiesu varas un tiesībaizsardzības iestāžu darbinieku cilvēkresursukapacitātes stiprināšanas un kompetenču attīstīšanas plānam2015.–2020. gadam
Apmācību organizācija
| Joma/nozare | Institūcija | Mērķa grupa |
|---|---|---|
| Krimināltiesības | Ģenerālprokuratūra | Prokurori |
| Krimināltiesības | Iekšlietu ministrija | Izmeklētāji |
| Krimināltiesības | Tiesu iestādes* | Tiesneši un iestāžu darbinieki |
| Krimināltiesības | Valsts tiesu ekspertīžu birojs | Tiesu eksperti |
| Starptautiskās tiesības | Tiesu iestādes | Tiesneši un iestāžu darbinieki |
| Civiltiesības | Ģenerālprokuratūra | Prokurori |
| Civiltiesības | Iekšlietu ministrija | Izmeklētāji |
| Civiltiesības | Tiesu iestādes | Tiesneši |
| Civiltiesības | Valsts tiesu ekspertīžu birojs | Tiesu eksperti |
| Svešvalodas | Tiesu iestādes | Tiesneši un iestāžu darbinieki |
| Svešvalodas | Ģenerālprokuratūra | Prokurori un darbinieki |
| Svešvalodas | Valsts tiesu ekspertīžu birojs | Tiesu eksperti |
| Vides tiesības | Iekšlietu ministrija | Izmeklētāji |
| Vides tiesības | Tiesu iestādes | Tiesneši un iestāžu darbinieki |
| Administratīvās tiesības | Tiesu iestādes | Tiesneši un iestāžu darbinieki |
| Prasmju attīstības apmācības (piemēram, saskarsme ar plašsaziņas līdzekļiem, vadības prasmes, publiskās uzstāšanās prasmes) | Tiesu iestādes | Tiesneši un iestāžu darbinieki |
| Prasmju attīstības apmācības (piemēram, saskarsme ar plašsaziņas līdzekļiem, vadības prasmes, publiskās uzstāšanās prasmes) | Ģenerālprokuratūra | Prokurori |
| Prasmju attīstības apmācības (piemēram, saskarsme ar plašsaziņas līdzekļiem, vadības prasmes, publiskās uzstāšanās prasmes) | Iekšlietu ministrija | Izmeklētāji |
| Informācijas tehnoloģiju prasmju apmācības | Ģenerālprokuratūra | Prokurori un darbinieki |
| Informācijas tehnoloģiju prasmju apmācības | Tiesu iestādes | Tiesneši un iestāžu darbinieki |
(Ministru kabineta2015.gada 9.martarīkojums Nr.115)
Tiesu varas un tiesībaizsardzības iestāžu darbinieku cilvēkresursu kapacitātes stiprināšanas un kompetenču attīstīšanas plāna 2015.–2020.gadam kopsavilkums
Tieslietu ministrs Dzintars Rasnačs
Šis dokuments neaizstāj oficiālo publikāciju izdevumā Latvijas Vēstnesis. Mēs neuzņemamies atbildību par iespējamām neprecizitātēm, kas radušās oriģināla pārveidošanā šajā formātā.