Par Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanas plānu 2018.–2020. gadam

1 CSP datu bāze, tematiskā joma "Iedzīvotāji", skat. http://data.csb.gov.lv/sq/177112 CSP datu bāze, tematiskā joma "Iedzīvotāji", skat. http://data.csb.gov.lv/sq/198983 MK 27.01.2004. noteikumi nr.49 "Labklājības ministrijas nolikums", 5.3.punkts.4 Eiropas Parlamenta un Padomes Regula (ES) Nr. 1303/2013 (2013. gada 17. decembris), ar ko paredz kopīgus noteikumus par Eiropas Reģionālās attīstības fondu, Eiropas Sociālo fondu, Kohēzijas fondu, Eiropas Lauksaimniecības fondu lauku attīstībai un Eiropas Jūrlietu un zivsaimniecības fondu un vispārīgus noteikumus par Eiropas Reģionālās attīstības fondu, Eiropas Sociālo fondu, Kohēzijas fondu un Eiropas Jūrlietu un zivsaimniecības fondu un atceļ Padomes Regulu (EK) Nr. 1083/2006, 7.pants.5 Fizisko personu – saimnieciskās darbības veicēju – diskriminācijas aizlieguma likums (29.11.2012., spēkā kopš 02.01.2013).6 MK 25.03.2014. noteikumi Nr.161 "Kārtība, kādā novērš vardarbības draudus un nodrošina pagaidu aizsardzību pret vardarbību".7 MK 16.07.2013. noteikumi Nr.40 "Kārtība, kādā tiek aprēķināts atbalsts par bērniem no pusotra gada vecuma līdz brīdim, kad tiek uzsākta obligātā bērna sagatavošana pamatizglītības ieguvei, ja bērns saņem pakalpojumu pie privātā pakalpojumu sniedzēja" (spēkā no 09.08.2013. līdz 01.01.2014.); MK 10.12.2013. noteikumi Nr.1462 "Kārtība, kādā tiek aprēķināts atbalsts par bērnu no pusotra gada vecuma līdz pamatizglītības ieguves uzsākšanai, ja bērns saņem pakalpojumu pie privātā bērnu uzraudzības pakalpojuma sniedzēja" (spēkā no 01.01.2014. līdz 01.01.2015.); MK 23.12.2014. noteikumi Nr.843 "Kārtība, kādā tiek piešķirts un aprēķināts valsts atbalsts par bērnu no pusotra gada vecuma līdz pamatizglītības ieguves uzsākšanai, ja bērns saņem pakalpojumu pie privātā bērnu uzraudzības pakalpojuma sniedzēja" (spēkā no 01.01.2015. līdz 01.01.2016.).8 MK 23.12.2014. noteikumi Nr.790 "Sociālās rehabilitācijas pakalpojumu sniegšanas kārtība no vardarbības cietušām un vardarbību veikušām pilngadīgām personām". 9 Komiteja (2013): Rekomendācijas sieviešu un vīriešu skaita līdzsvarošanai un dzimumu līdztiesības aspektu integrēšanai Latvijas pirmsskolas, vispārējās, profesionālās un augstākās izglītības līmeņos, izglītības procesā un saturā līdz 2020.gadam. Skat.: http://www.lm.gov.lv/upload/dzimumu_lidztiesiba/dokumenti_un_tiesibu_akti/rekomend_090713.pdf10 LM (2015): Informatīvais ziņojums par Plāna dzimumu līdztiesības īstenošanai 2012.-2014.gadam izpildi. Skat.: http://www.lm.gov.lv/upload/dzimumu_lidztiesiba/dokumenti_un_tiesibu_akti/lmzino_060715.pdf11 MK 16.12.2014. noteikumi Nr.784 "Kārtība, kādā Eiropas Savienības struktūrfondu un Kohēzijas fonda vadībā iesaistītās institūcijas nodrošina plānošanas dokumentu sagatavošanu un šo fondu ieviešanu 2014.–2020.gada plānošanas periodā šo fondu ieviešanu 2014.–2020.gada plānošanas periodā", 7. un 8.punkts.12 Komiteja tika izveidota uz 2002.gadā izveidotās Dzimumu līdztiesības politikas Konsultatīvā padomes bāzes.13 Aktuālo par dzimumu līdztiesības integrēto pieeju atbilstīgo amatpersonu sarakstu skat.: http://www.lm.gov.lv/upload/dzimumu_lidztiesiba/situacija_latvija/dzlidzt_141008_specialisti_saraksts1.pdf14 VDI likums (spēkā kopš 2008.gada 10.jūlija), 3.panta pirmā daļa.15 TS likums (spēkā kopš 2007.gada 1.janvāra), 11.panta 1., 5.punkts.16 MK 2004.gada 30.novembra noteikumi Nr.994 "Centrālās statistikas pārvaldes nolikums", 4.2.punkts.17 SIF likums (spēkā kopš 2001.gada 1.septembra), 3.panta pirmā daļa.18 Skat. https://www.lu.lv/par/strukt/studiju-centri/dzimtes-studiju-centrs/19 Piemēram, Padomes Sociālās aizsardzības komitejas Indikatoru apakšgrupa un Nodarbinātības komitejas Indikatoru grupa20 2013 OECD Recommendation of the Council on Gender Equality in Education, Employment and Entrepreneurship; 2015 OECD Recommendation of the Council on Gender Equality in Public Life21 1995.gadā ANO Ceturtās pasaules konferences par sievietēm laikā Pekinā tika pieņemta rīcības platforma. Šajā dokumentā ir atspoguļots ANO dalībvalstu skatījums uz sievietes stāvokļa izmaiņām un situācijas uzlabošanos visdažādākajās dzīves jomās (izglītība, veselības aizsardzība, ekonomika, dalība lēmumu pieņemšana, masu mediji, vides aizsardzība utt.). 1999.gadā ES dalībvalstis vienojās, ka Pekinas rīcības platformas ieviešanas novērtēšanai dažādās jomās nepieciešams izstrādāt kvantitatīvos un kvalitatīvos indikatorus. Jau kopš 1999.gada Eiropas Padome ir akceptējusi indikatorus, pēc kuriem ir iespējams salīdzināt situāciju visās ES dalībvalstīs Pekinas rīcības platformā ietvertajās jomās.22 ANO Statistikas komisijas izstrādātais minimālais dzimumu līdztiesības indikatoru kopums http://genderstats.un.org/; Pasaules ekonomikas foruma izveidotais Pasaules dzimumu līdztiesības atšķirību indekss http://reports.weforum.org/global-gender-gap-report-2014/ 23 http://www.lm.gov.lv/text/351224 http://eige.europa.eu/gender-statistics/dgs/browse/bpfa25 http://www.csb.gov.lv/statistikas-temas/dzimumu-lidztiesibas-raditaji-42754.html26 http://eige.europa.eu/gender-mainstreaming/tools-and-methods/gender-budgeting27 EK dokuments "Stratēģiskā iesaistīšanās dzimumu līdztiesības veicināšanā 2016.-2019.gadā"28 Council of Europe, Gender Euquality Commission (GEC), Draft "Council of Europe Gender Equality Strategy 2018–2023" https://rm.coe.int/gec-2017-2-final-draft-ge-strategy/168076b53529 Izglītības likums, 3.1 pants; pieejams https://likumi.lv/doc.php?id=5075930 Pieņemti 2016.gada 8.decembrī, pieejams http://data.consilium.europa.eu/doc/document/ST-15409-2016-INIT/en/pdf31 http://www.oecd.org/pisa/aboutpisa/latvia-pisa.htm32 OECD (2016), PISA 2015 Results (Volume I): Excellence and Equity in Education, PISA, OECD Publishing, Paris, pieejams http://dx.doi.org/10.1787/9789264266490-en, http://www.oecd-ilibrary.org/docserver/download/9816061e.pdf?expires=1503488462&id=id&accname=guest&checksum=F28A6B7BC8EB65F98CF22C4E4D9D233733 SAM 8.3.1. "Attīstīt kompetenču pieejā balstītu vispārējās izglītības saturu", SAM 8.3.2. "Palielināt atbalstu vispārējās izglītības iestādēm izglītojamo individuālo kompetenču attīstībai", SAM 8.3.5. "Uzlabot pieeju karjeras atbalstam izglītojamajiem vispārējās un profesionālās izglītības iestādēs".34 SAM 8.3.2. "Palielināt atbalstu vispārējās izglītības iestādēm izglītojamo individuālo kompetenču attīstībai" 8.3.2.1.pasākums "Atbalsts nacionāla un starptautiska mēroga pasākumu īstenošanai izglītojamo talantu attīstībai".35 SAM 8.3.2. "Palielināt atbalstu vispārējās izglītības iestādēm izglītojamo individuālo kompetenču attīstībai" 8.3.2.2.pasākums "Atbalsts izglītojamo individuālo kompetenču attīstībai".36 OECD (2016), PISA 2015 Results (Volume I): Excellence and Equity in Education, PISA, OECD Publishing, Paris, pieejams http://dx.doi.org/10.1787/9789264266490-en, http://www.oecd-ilibrary.org/docserver/download/9816061e.pdf?expires=1503488462&id=id&accname=guest&checksum=F28A6B7BC8EB65F98CF22C4E4D9D233737 A Bird's Eye View of Gender Differences in Education in OECD Countries, Angelica Salvi del Pero, Alexandra Bytchkova, 2013. http://www.oecdilibrary.org/docserver/download/5k40k706tmtb.pdf?expires=1460035741&id=id&accname=guest&checksum=1279249E928951A286A618B32D67611F38 CSP datu bāze, tematiskā joma "Izglītība", skat. http://data.csb.gov.lv/sq/1989939 Eurostat datubāze; pieejams http://ec.europa.eu/eurostat/en/data/database40 Pētījums par priekšlaicīgas mācību pamešanas iemesliem un riskiem jauniešiem vecuma grupā no 13 līdz 18 gadiem. Baltijas sociālo zinātņu institūts, 2014.41 MK 12.07.2016. noteikumi Nr. 460 "Darbības programmas "Izaugsme un nodarbinātība" 8.3.4. SAM "Samazināt priekšlaicīgu mācību pārtraukšanu, īstenojot preventīvus un intervences pasākumus" īstenošanas noteikumi"42 EK, Eirobarametrs 82.4. "Dzimumu vienlīdzība. Latvijas rezultāti", 201443 Eurostat datubāze, tematiskā sadaļa "Population and social conditions", apakšsadaļa"Education and training" – "Main indicators on adult participation in learning" indikators "Participation rate in education and training (last 4 weeks) by sex and age[trng_lfse_01]", pieejams http://ec.europa.eu/eurostat/en/data/database44 Eurostat datubāze, tematiskā sadaļa "Education and training" indikators "Participation rate in education and training (last 4 weeks) by sex and age[trng_lfse_01]", pieejams http://ec.europa.eu/eurostat/en/data/database45 SIA Projektu un kvalitātes vadība Pētījums "Pirmspensijas vecuma iedzīvotāju ekonomiskā potenciāla izvērtējums", Rīga, 2014, 42.-43.lpp., pieejams http://www.nva.gov.lv/docs/30_534671ac5b2150.12520375.pdf46 MK 05.05.2016. rīkojums nr.287 "Par Pieaugušo izglītības pārvaldības modeļa ieviešanas plānu 2016.-2020.gadam", pieejams https://likumi.lv/ta/id/281992-par-pieauguso-izglitibas-parvaldibas-modela-ieviesanas-planu-2016-2020-gadam47 Komitejas izveidotās darba grupas rekomendācijas sieviešu un vīriešu skaita līdzsvarošanai un dzimumu līdztiesības aspektu integrēšanai Latvijas pirmsskolas, vispārējās, profesionālās un augstākās izglītības līmeņos, izglītības procesā un saturā līdz 2020.gadam; apstiprinātas 2013.gada 11.jūlijā; Pieejams http://www.lm.gov.lv/upload/dzimumu_lidztiesiba/dokumenti_un_tiesibu_akti/rekomend_090713.pdf48 EK paziņojums Eiropas Parlamentam, Padomei, Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komitejai un Reģionu komitejai. Likvidēt atšķirības sieviešu un vīriešu darba samaksā (COM(2007) 424 galīgā redakcija, 18.7.2007.); Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīva 2006/54/EK (2006.gada 5.jūlijs) par tāda principa īstenošanu, kas paredz vienlīdzīgas iespējas un attieksmi pret vīriešiem un sievietēm nodarbinātības un profesijas jautājumos (OV L 204, 26.7.2006., 23.–36. lpp.); EK ziņojums Eiropas Parlamentam un Padomei. Ziņojums par to, kā tiek piemērota Eiropas Parlamenta un Padomes 2006.gada 5.jūlija Direktīva 2006/54/EK par tāda principa īstenošanu, kas paredz vienlīdzīgas iespējas un attieksmi pret vīriešiem un sievietēm nodarbinātības un profesijas jautājumos (COM(2013) 861 final, 6.12.2013.); EKIeteikums 2014/124/ES (2014. gada 7.marts) par to, kā ar pārredzamības palīdzību nostiprināt principu par vienādu darba samaksu sievietēm un vīriešiem (OV L 69, 8.3.2014., 112.–116. lpp.)49 http://likumi.lv/doc.php?id=2601950 Valsts darba inspekcijas likums, pieejams https://likumi.lv/doc.php?id=17791051 Tiesībsarga likums, pieejams https://likumi.lv/doc.php?id=13353552 Ar atšķirībām darba samaksā izsaka relatīvu atšķirību starp vīriešu un sieviešu vidējo bruto darba samaksu stundā visās tautsaimniecības nozarēs (angl.- gender pay gap) dažādos griezumos: tautsaimniecības nozarēs, sabiedriskajā un privātajā sektorā, pilna un nepilna darba laika darbinieku un vecuma grupās. Interpretējot darba samaksas (angl.-unadjusted gender pay) rādītāju, jāievēro, ka šis rādītājs neņem vērā atšķirību starp objektīviem izskaidrojošiem un diskriminējošiem vai citiem faktoriem.53 http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Gender_pay_gap_statistics54 Attieksme pret dzimumu līdztiesības jautājumiem sabiedrībā. Latvijas fakti. 2014.gada septembris55 EK, Eirobarometrs 82.4. "Dzimumu vienlīdzība. Latvijas rezultāti", 201456 Report on Equality between women and men, 2017. European Commission57 Skat. piemēram, uzņēmuma "IKEA Group" līdztiesības un dažādības politikas menedžeres Sari Brody uzrunu UN Women un ZMP organizētajā konferencē "Equality at home and at work: mobilising men and boys for gender equality" 2017.gada 12.oktobrī Kopenhāgenā, Dānijā: https://www.youtube.com/watch?v=SqsIyHKXqlg&feature=youtu.be58 CSP datu bāze, tematiskā joma "Darba samaksa", pieejams http://data.csb.gov.lv/sq/1990259 CSP datu bāze, tematiskā joma "Izglītība", skat. http://data.csb.gov.lv/sq/19903.60 Attieksme pret dzimumu līdztiesības jautājumiem sabiedrībā. Latvijas fakti. 2014.gada septembris.61 Attieksme pret dzimumu līdztiesības jautājumiem sabiedrībā. Latvijas Fakti, 2014.gada septembris62 TNS aptauja, Diskriminācijas izplatība nodarbinātības vidē Latvijā 2011/10, pieejams http://www.tiesibsargs.lv/img/content/diskriminacijas_izplatiba_nodarbinatibas_vide_latvija.pdf63 http://likumi.lv/ta/id/273969-par-ieklaujosas-nodarbinatibas-pamatnostadnem-2015-2020-gadam64 SIF: Par projektu Dzimumu līdztiesība = instruments un vērtība. Pieejams: http://www.sif.gov.lv/index.php?option=com_content&view=article&id=9175%3APar-projektu-Dzimumu-lidztiesiba-instruments-un-vertiba&catid=2%3Afonds&lang=lv65 Ilgtspējas indekss ir stratēģisks vadības instruments, kas balstīts uz starptautiski atzītas metodoloģijas, palīdzot Latvijas uzņēmumiem diagnosticēt savas darbības ilgtspēju un korporatīvās atbildības līmeni. Vienlaikus tas sabiedrībai, valsts un NVO sniedz objektīvus kritērijus, lai novērtētu un atbalstītu tādus uzņēmumus, kuri palīdz stiprināt Latvijas ekonomiku ilgtermiņā.66 EK, Eirobarometrs 82.4. "Dzimumu vienlīdzība. Latvijas rezultāti", 201467 EK dokuments "Stratēģiskā iesaistīšanās dzimumu līdztiesības veicināšanā 2016.-2019.gadā"68 Darba likums, 7., 29., 32., 33., 95., 108.pants; pieejams https://likumi.lv/doc.php?id=2601969 CSP datu bāze, tematiskā sadaļa "Nodarbinātība un bezdarbs", skat. http://data.csb.gov.lv/sq/1990470 CSP datu bāze, tematiskā sadaļa "Nodarbinātība un bezdarbs", skat. http://data.csb.gov.lv/sq/1990471 CSP datu bāze, tematiskā sadaļa "Nodarbinātība un bezdarbs", skat. http://data.csb.gov.lv/sq/1990472 CSP datu bāze, tematiskā sadaļa "Nodarbinātība un bezdarbs", pieejams http://data.csb.gov.lv/sq/1990573 Attieksme pret dzimumu līdztiesības jautājumiem sabiedrībā. Latvijas fakti. 2014.gada septembris74 Tabulā norādīta informācija par tām personām ar invaliditāti, kuras pašas vai par kurām ir veiktas sociālās apdrošināšanas iemaksas.75 Eurostat datubāze, pieejams http://ec.europa.eu/eurostat/en/data/database76 Pasaules Bankas pētījums "Aktīvās novecošanās izaicinājumi ilgākam darba mūžam Latvijā", pieejams http://www.lm.gov.lv/upload/aktualitates2/wb_lv_active_aging_report_0110151.pdf77 CSP datu bāze, tematiskā sadaļa "Nodarbinātība un bezdarbs", skat. http://data.csb.gov.lv/sq/1990678 CSP (2017): Sievietes un vīrieši Latvijā, 2016. Pieejams: http://www.csb.gov.lv/sites/default/files/nr_13_sievietes_un_viriesi_latvija_2016_16_00_lv_en.pdf 44.-45.lpp.79 NVA datu bāze, skat. http://www.nva.gov.lv/index.php?cid=6&mid=552&txt=566&t=stat80 Darbības programmas "Izaugsme un nodarbinātība" 9.1.4. SAM "Palielināt diskriminācijas riskiem pakļauto personu integrāciju sabiedrībā un darba tirgū" 9.1.4.4. pasākums "Dažādību veicināšana (diskriminācijas novēršana)" (Nr.9.1.4.4./16/I/001).81 MK 02.08.2016. noteikumi Nr. 504 "Darbības programmas "Izaugsme un nodarbinātība" 7.3.2. SAM "Paildzināt gados vecāku nodarbināto darbspēju saglabāšanu un nodarbinātību" īstenošanas noteikumi"82 Priekšlikums publicēts Eiropas Sociālo tiesību pīlāra dokumentu pakotnes ietvaros.83 Darba likums, 74.pants, 134.pants, 147.pants, 155.pants, 156.pants, 174.pants84 EK, Flash Eirobarometrs "Darba apstākļi", 2014; pieejams file:///C:/Users/User/Downloads/fl_398_fact_lv_lv.pdf85 Eurostat datu bāze, pieejams http://ec.europa.eu/eurostat/en/data/database86 Likums "Par pašvaldībām", 15.pants; Izglītības likums, 17.pants; Vispārējās izglītības likums, 21.un 22.pants87 Izglītības likums, 17.panta 2.1 daļa88 Eurostat datu bāze, pieejams http://ec.europa.eu/eurostat/en/data/database 89 CSP datu bāze, tematiskā joma "Nodarbinātība un bezdarbs"; skat. http://data.csb.gov.lv/sq/1990990 Valsts atbalsta programmas ietvaros tika sniegts atbalsts par bērniem no pusotra gada vecuma līdz brīdim, kad tiek uzsākta obligātā bērna sagatavošanas pamatizglītības ieguvei, ja bērns saņem pakalpojumu pie privātā pakalpojumu sniedzēja – privātajā pirmsskolas izglītības iestādē vai pie bērnu uzraudzības pakalpojuma sniedzēja. Valsts atbalstu piešķīra privātam pakalpojuma sniedzējam, un valsts atbalsta apmērs par vienu bērnu bija noteikts līdz 142 euro mēnesī ar nosacījumu, ka valsts atbalsta un pašvaldības atbalsta kopējais apjoms nepārsniedz 228 euro Rīgas plānošanas reģionā vai 185 euro ārpus Rīgas plānošanas reģiona. Valsts atbalsta programma tika īstenota no 2013.gada janvāra līdz 2016.gada 31.maijam.91 MK 03.02.2016. rīkojums nr.11592 http://www.pkc.gov.lv/images/Tautas_ataudzi_ietekmejosie_faktori.pdf; 85.lp.93 Attieksme pret dzimumu līdztiesības jautājumiem sabiedrībā. Latvijas fakti. 2014.gada septembris.94 VSAA dati95 http://eige.europa.eu/gender-statistics/gender-equality-index/2012/domain/time/LV96 EK, Eirobarometrs 82.4. "Dzimumu vienlīdzība. Latvijas rezultāti", 201497 EK, DG Justice, sadaļa Gender balance in decision-making positions; pieejams http://eige.europa.eu/gender-statistics/dgs/indicator/wmidm_bus_bus__wmid_comp_compbm98 http://blog.lursoft.lv/2016/03/15/no-visiem-latvijas-uznemejiem-tresa-dala-ir-sievietes/99 Attieksme pret dzimumu līdztiesības jautājumiem sabiedrībā. Latvijas fakti. 2014.gada septembris.100 http://www.labsoflatvia.com/lv/zinas/uznemejdarbibas-petijums-vai-tiesam-biznesa-tikai-viriesi101 Ziņojums par pētījumu "Sieviešu un vīriešu situācijas izpēte Latvijas lielajos uzņēmumos", SIF, 2014102 Ziņojums par pētījumu "Sieviešu un vīriešu situācijas izpēte Latvijas lielajos uzņēmumos", SIF, 2014103 Ziņojums par pētījumu "Sieviešu un vīriešu situācijas izpēte Latvijas lielajos uzņēmumos", SIF, 2014104 CSP datu bāze, tematiskā joma "Politiskā dzīve un reliģija", skat. http://data.csb.gov.lv/sq/19910.105 http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/gender-decision-making/database/politics/index_en.htm106 http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/gender-decision-making/database/judiciary/index_en.htm107 http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/gender-decision-making/database/civil-society/index_en.htm108 Pieņemti 2016.gada 8.decembrī, pieejams http://data.consilium.europa.eu/doc/document/ST-15409-2016-INIT/en/pdf109 Nabadzības vai sociālās atstumtības riskam pakļautas personas, kuru ienākumi ir mazāki par nabadzības riska slieksni vai, ir izteikti materiāli nenodrošinātas vai nodarbinātas darbā ar zemu intensitāti.110 CSP datu bāze, tematiskā joma "Monetārā nabadzība un ienākumu nevienlīdzība", skat. http://data.csb.gov.lv/sq/19912111 CSP datu bāze, tematiskā sadaļa "Monetārā nabadzība un ienākumu nevienlīdzība", skat. http://data.csb.gov.lv/sq/19911112 CSP datu bāze, tematiskā sadaļa "Monetārā nabadzība un ienākumu nevienlīdzība", skat. http://data.csb.gov.lv/sq/19914113 Ibid114 CSP datubāze, tematiskā sadaļa "Monetārā nabadzība un ienākumu nevienlīdzība", skat. http://data.csb.gov.lv/sq/19915115 CSP datubāze, tematiskā sadaļa "Monetārā nabadzība un ienākumu nevienlīdzība", skat. http://data.csb.gov.lv/sq/19916116 VSAA dati117 Saskaņā ar likumu "Par valsts pensijām" Vecuma pensiju aprēķina pēc šādas formulas:P = K / GP — gada pensija, kuras divpadsmitā daļa ir mēneša pensija;K — apdrošinātās personas pensijas kapitāls, kas reģistrēts šīs personas personīgajā kontā un aktualizēts, ņemot vērā ikgadējos apdrošināšanas iemaksu algas indeksus. Ikgadējā apdrošināšanas iemaksu algas indeksa noteikšanā piemēro apdrošināšanas iemaksu algu summas reālā pieauguma robežu, kas nepārsniedz 15 procentus. Pensijas kapitāla aktualizēšanas un apdrošināšanas iemaksu algas indeksu aprēķināšanas kārtību nosaka MK. Pensijas kapitāls, kuram piemēroti apdrošināšanas iemaksu algas indeksi, ņemot vērā apdrošinātās personas izvēli, pieprasot vecuma pensiju, papildināms ar fondētās pensijas kapitālu, kas uzkrāts atbilstoši Valsts fondēto pensiju likumam;G — laika posms (gados), par kuru no pensijas piešķiršanas gada tiek plānota vecuma pensijas izmaksa.118 3.pants; pieejams https://likumi.lv/doc.php?id=203008119 http://eige.europa.eu/gender-statistics/gender-equality-index/2012/domain/health/LV120 http://data.csb.gov.lv/pxweb/lv/Sociala/Sociala__ikgad__iedz__mirst/IM0070.px/table/tableViewLayout2/?rxid=7ee5bb2b-7c93-4ccb-8a34-1aa4ade09cc3121 LM (2013). Sabiedrības priekšstati par sieviešu un vīriešu lomām, dzimumu līdztiesību.122 EUROSTAT datubāze; pieejams http://ec.europa.eu/eurostat/tgm/refreshTableAction.do?tab=table&plugin=1&pcode=tsdph100&language=en123 SPKC. Statistikas dati par 2015.gadu, tematiskā sadaļa "Potenciāli zaudētie mūža gadi", pieejams https://www.spkc.gov.lv/upload/Veselibas%20aprupes%20statistika/Statistikas%20dati/pzmg_par_2015.pdf124 SPKC. Statistikas dati par 2016.gadu, tematiskā sadaļa "Mirstība" un "Onkoloģija"; pieejams https://www.spkc.gov.lv/lv/statistika-un-petijumi/statistika/veselibas-aprupes-statistika1/get/nid/14125 MK 31.05.2017. rīkojums nr.269 "Veselības aprūpes pakalpojumu onkologijas jomā uzlabošanas plāns 2017.–2020.gadam"; pieejams https://likumi.lv/ta/id/291187-par-veselibas-aprupes-pakalpojumu-onkologijas-joma-uzlabosanas-planu-2017-2020-gadam126 SPKC. Statistikas dati par 2016.gadu, tematiskā sadaļa "Mirstība"; pieejams https://www.spkc.gov.lv/lv/statistika-un-petijumi/statistika/veselibas-aprupes-statistika1/get/nid/14127 Ibid128 SPKC. Valsts statistikas pārskati par 2016.gadu, tematiskā sadaļa "Infekcijas slimības un imunizācija"; pieejams https://www.spkc.gov.lv/upload/Infekcijas_lim_statistika/Statistikas%20parskati/statistikas_parskats_par_2016_gadu.pdf129 SPKC, Latvijas iedzīvotāju veselību ietekmējošo paradumu pētījums, 2016; pieejams https://www.spkc.gov.lv/upload/Petijumi%20un%20zinojumi/FINBALT/finbalt_2016_2.pdf130 VDEAVK dati131 MK 31.05.2017. rīkojums nr.269; pieejams https://likumi.lv/ta/id/291187-par-veselibas-aprupes-pakalpojumu-onkologijas-joma-uzlabosanas-planu-2017-2020-gadam132 ESF 9.2.4.1. pasākuma "Kompleksi veselības veicināšanas un slimību profilakses pasākumi" un 9.2.4.2. pasākuma "Pasākumi vietējās sabiedrības veselības veicināšanai un slimību profilaksei" ietvaros.133 Informatīvais ziņojums "Par vardarbības pret sievietēm un vardarbības ģimenē gadījumiem, to izplatību un dinamiku 2015.gadā"; pieejams http://polsis.mk.gov.lv/documents/5805.134 ES Pamattiesību aģentūras pētījums "Vardarbības pret sievietēm – ES mēroga apsekojums" dati, 2014135 ES Pamattiesību aģentūras pētījums "Vardarbības pret sievietēm – ES mēroga apsekojums" dati, 2014136 Jāpiezīmē, ka šajā aptaujā netika norādīts uz kādu konkrētu vardarbības veidu137 Iedzīvotāju izpratne un attieksme pret dzimumu līdztiesības jautājumiem.http://providus.lv/article_files/1504/original/izpr_dzim_kval.pdf?1331730798138 http://www.sif.gov.lv/images/files/SIF/progress-lidzt/Dzimumu_lidztiesiba_Rezultatu_atskaite_09.2014.pdf139 http://ec.europa.eu/COMMFrontOffice/publicopinion/index.cfm/Survey/getSurveyDetail/instruments/SPECIAL/surveyKy/2115140 EK, Eirobarometrs 82.4. "Dzimumu vienlīdzība. Latvijas rezultāti", 2014141 Izsludināts valsts sekretāru sanāksmē 03.08.2017. (VSS protokols Nr.30, 17.§)142 Starpposma informatīvais ziņojums par Programmā vardarbības ģimenē mazināšanai 2008.–2011.gadam iekļauto pasākumu izpildi (pieņemts zināšanai MK 2010.gada 7.maijā); Informatīvais ziņojums par Programmas vardarbības ģimenē mazināšanai 2008.-2011.gadam 1.1. uzdevuma izpildi 2010.gadā (pieņemts zināšanai MK 2011.gada 29.jūlijā); Gala informatīvais ziņojums par Programmas vardarbības ģimenē mazināšanai 2008.-2011.gadam izpildi (pieņemts zināšanai MK 2012.gada 12.jūlijā); Informatīvais ziņojums par vardarbības ģimenē gadījumiem, to izplatību un dinamiku 2012.gadā (pieņemts zināšanai MK 2013.gada 26.novembrī); Informatīvais ziņojums par vardarbības ģimenē gadījumiem, to izplatību un dinamiku 2013.gadā (pieņemts zināšanai 2015.gada 7.janvārī); Informatīvais ziņojums par vardarbības pret sievietēm un vardarbības ģimenē gadījumiem, to izplatību un dinamiku 2015.gadā (pieņemts zināšanai 2017.gada 17.janvārī)143 http://www.lm.gov.lv/text/3169144 Programmas "Izaugsme un nodarbinātība" 9.2.1. SAM "Paaugstināt sociālo dienestu darba efektivitāti un darbinieku profesionalitāti darbam ar riska situācijās esošām personām" 9.2.1.1.pasākuma "Profesionāla sociālā darba attīstība pašvaldībās", kā arī 9.2.1.3. SAM pasākuma "Darbs ar bērniem ar saskarsmes grūtībām un uzvedības traucējumiem, un ar vardarbības ģimenē gadījumiem" un 9.1.3. SAM "Paaugstināt resocializācijas sistēmas efektivitāti" ietvaros.145 http://www.lm.gov.lv/upload/dzimumu_lidztiesiba/dokumenti_un_tiesibu_akti/gfkpetatsk23102013.pdf146 Attieksme pret dzimumu līdztiesības jautājumiem sabiedrībā. Latvijas fakti. 2014.gada septembris.147 EK, Eirobarometrs 82.4. "Dzimumu vienlīdzība. Latvijas rezultāti", 2014148 Tiesībsarga biroja nolikums http://www.tiesibsargs.lv/par-mums/tiesibsarga-birojs/tiesibsarga-biroja-nolikums149 http://www.humanconsultancy.com/Publications/EB%20study%20Final%20Synthesis_Report_EN%2026-01-2011.pdff150 http://providus.lv/article/iespeja-diskusija-darbs-gimene-kuru-gan-tas-satrauchttp://providus.lv/article/iespeja-diskusija-sievietes-un-viriesa-loma-politika-latvijahttp://providus.lv/article/iespeja-miss-representation-un-sievietes-medijos151 https://likumi.lv/doc.php?id=286455152 http://www.sif.gov.lv/index.php?option=com_content&view=article&id=9975%3AESF-Dazadibas-veicinasana&catid=2%3Afonds&Itemid=256&lang=lv

Labklājības ministrs Jānis Reirs

2. pielikums

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanas plāna 2018.–2020.gadam sasaiste ar plānošanas dokumentiem un normatīvajiem aktiem

1 United Nations Committee on the Elimination of Discrimination against Women (2004): Concluding observations. 50., 54., 56., 66. un turpmākie ieteikumi. Oficiālais tulkojums latviešu valodā pieejams: https://likumi.lv/doc.php?id=102185.

Labklājības ministrs Jānis Reirs