Regeling van de Minister voor Rechtsbescherming van 23 september 2019, nr. 2699493, houdende vaststelling van de Regeling model huisregels private instellingen voor de verpleging van ter beschikking gestelden

Gelet op artikel 3.4 van de Wet forensische zorg;

BESLUIT:

Artikel 1

In deze regeling wordt verstaan onder:

• a. de wet: de Wet forensische zorg;

• b. de Minister: de Minister voor Rechtsbescherming.

Artikel 2

Artikel 3

Deze regeling treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst.

Artikel 4

Deze regeling wordt aangehaald als: Regeling model huisregels private instellingen voor de verpleging van ter beschikking gestelden.

Bijlage. Model Huisregels

Inhoudsopgave

Model Huisregels

1. Algemene bepalingen

Definities en gebruikte begrippen in de instelling.

2. Toezicht

In de huisregels wordt informatie verstrekt over:

In de private instellingen kan tevens worden verwezen naar de toezichthoudende taak van het bestuur dan wel de raad van toezicht van de instelling.

3. Plaatsing en overplaatsing

In de huisregels kan informatie worden verstrekt over de mogelijkheid tot plaatsing in een andere instelling, al dan niet ter observatie (voor 7 weken), of plaatsing in een psychiatrisch ziekenhuis.

4. Verpleging, behandeling en evaluatie

4.1. Inrichting verblijfsruimte

In de huisregels wordt informatie verstrekt over:

4.2. Instellingsbeleid inzake inspectie persoonlijke verblijfsruimte

In de huisregels kan informatie worden verstrekt over:

4.3. Verplegings- en behandelingsplan

In de huisregels wordt informatie verstrekt over:

4.4. Evaluatieverslag

In de huisregels wordt informatie verstrekt over:

4.5. Wettelijke aantekeningen

In de huisregels wordt informatie verstrekt over:

4.6. Verpleegdedossier

In de huisregels wordt informatie verstrekt over:

5. Controle en geweldgebruik

5.1. Instellingsbeleid wijze van legitimeren door verpleegden

In de huisregels kan informatie worden verstrekt over:

5.2. Instellingsbeleid inzake onderzoek aan het lichaam of kleding

In de huisregels wordt informatie verstrekt over:

5.3. Instellingsbeleid inzake urinecontrole

In de huisregels wordt informatie verstrekt over:

In de huisregels worden regels gesteld over:

5.4. Instellingsbeleid inzake onderzoek in het lichaam

In de huisregels wordt informatie verstrekt over:

5.5. Instellingsbeleid inzake gedwongen geneeskundige handelingen

In de huisregels wordt informatie verstrekt, onder welke omstandigheden gedwongen geneeskundige handelingen kunnen worden verricht.

5.6. Instellingsbeleid inzake gebruik mechanische middelen

In de huisregels wordt informatie verstrekt over:

5.7. Instellingsbeleid verboden voorwerpen

Het is verboden om de volgende voorwerpen in de instelling in bezit te hebben:

Het hoofd van de instelling is bevoegd ontheffing te verlenen voor een verpleegde dan wel voor een groep van verpleegden.

In de huisregels wordt informatie verstrekt over:

5.8. Instellingsbeleid inzake gebruik geweld

In de huisregels wordt informatie verstrekt over:

6. Bewegingsvrijheid binnen de instelling

6.1. Opnameprocedure

In de huisregels wordt informatie verstrekt over:

6.2. Beleid inzake bewegingsvrijheid binnen de instelling

In de huisregels wordt informatie verstrekt over:

6.3. Instellingsbeleid inzake intensieve zorg (indien aanwezig)

In de huisregels wordt informatie verstrekt over:

Indien er voor de afdeling voor intensieve zorg een standaardregiem van toepassing is, dient dit zoveel mogelijk in de huisregels te worden opgenomen.

6.4. Instellingsbeleid inzake afzondering

In de huisregels wordt informatie verstrekt over:

6.5. Instellingsbeleid inzake separatie

In de huisregels wordt informatie verstrekt over:

7. Contact met de buitenwereld

7.1. Algemeen

In de huisregels wordt informatie verstrekt over:

7.2. Verzending en ontvangst van brieven en stukken per post

In de huisregels wordt informatie verstrekt over:

Indien een personeelslid of medewerker speciaal is aangewezen om de post te controleren, wordt in de huisregels aangegeven welke functionaris dat is.

7.2.1. verzending en ontvangst geprivilegieerde post

In de huisregels wordt informatie verstrekt over:

7.3. bezoek

In de huisregels worden regels gesteld over:

In de huisregels wordt informatie verstrekt over:

7.3.1. Geprivilegieerd bezoek

In de huisregels wordt informatie verstrekt over:

In de huisregels kan informatie worden verstrekt over:

7.4. Telefoneren

In de huisregels wordt informatie verstrekt over:

7.4.1. Geprivilegieerd telefoneren

In de huisregels wordt informatie verstrekt over:

7.5. Contacten met de media

In de huisregels kan informatie worden verstrekt over:

8. Verzorging, activiteiten, werkzaamheden en arbeid

8.1. Algemeen

In de huisregels kan informatie worden verstrekt over:

8.2. Geestelijke verzorging

In de huisregels worden regels gesteld over:

8.3. Medische verzorging

In de huisregels wordt informatie verstrekt over:

8.4. Voeding, kleding en schoeisel

In de huisregels wordt informatie verstrekt over:

8.5. Organisatie sociale verzorging en hulpverlening in de instelling

In de huisregels worden regels gesteld over:

In de huisregels kan informatie worden verstrekt over:

8.6. Geld in de instelling

In de huisregels wordt informatie verstrekt over:

8.7. Arbeid

In de huisregels kan informatie worden verstrekt over:

9. Onderbrenging van een kind in de instelling

In de huisregels worden nadere regels gesteld over:

Daarbij kan aandacht worden besteed aan de volgende onderwerpen:

10. Disciplinaire straffen

In de huisregels wordt informatie verstrekt over:

11. Verlof/proefverlof

11.1. Verlof

In de huisregels wordt informatie verstrekt over:

11.2. Procedure voorafgaand aan verlofverlening

In de huisregels wordt een nadere procedure vastgesteld die voorafgaat aan het verlenen van verlof.

In de huisregels wordt tevens een procedure opgenomen betreffende de wijze en de frequentie van controle op het verlof.

11.3. Bijwonen gerechtelijke procedures

In de huisregels wordt informatie verstrekt over:

11.4. Proefverlof

In de huisregels wordt informatie worden verstrekt over:

11.5. Voorwaardelijke beëindiging van de verpleging

In de huisregels kan informatie worden verstrekt over:

12. Informatie en hoorplicht

12.1. Informatieplicht

Bij binnenkomst in de instelling wordt door middel van de huisregels informatie verstrekt aan de verpleegde over:

12.2. Hoorplicht

In de huisregels wordt informatie verstrekt over:

12.3. Mededeling beslissingen

In de huisregels wordt informatie verstrekt over:

13. Bemiddeling

In de huisregels wordt informatie verstrekt over:

14. Beklag

In de huisregels wordt informatie verstrekt over:

15. Beroep

15.1. Beroep van beslissingen waartegen beklag open staat

In de huisregels wordt informatie verstrekt over:

15.2. Beroep van beslissingen waartegen geen beklag open staat

In de huisregels wordt informatie verstrekt over:

16. Medezeggenschap en vertegenwoordiging

16.1. Verpleegdenraad

In de huisregels wordt informatie verstrekt over:

16.2. Vertegenwoordiging

In de huisregels wordt informatie verstrekt over:

17. Beëindiging verblijf van met hun instemming opgenomen verpleegden

In de huisregels wordt informatie verstrekt over:

18. Beloningsysteem verpleegden

18.1

Het hoofd van de instelling stelt een beloningsysteem in, met inachtneming van het navolgende `model beloningsysteem verpleegden'.

18.2

Het hoofd van de instelling treft zoveel als mogelijk adequate voorzieningen om verpleegden in staat te stellen opdrachten of werkzaamheden in het kader van de behandeling te verrichten.

18.3. Model beloningsysteem verpleegden

Het hoofd van de instelling kan verpleegden opdrachten/werkzaamheden in het kader van de behandeling laten verrichten.

In het beloningsysteem van de instelling wordt vermeld welke beloning is gekoppeld aan welke opdrachten/werkzaamheden.

Het hoofd van de instelling stelt voor iedere verpleegde vast, in hoeverre deze in staat is opdrachten/werkzaamheden te verrichten in het kader van zijn behandeling.

De betrokken verpleegde kan in dit verband door het hoofd van de instelling hetzij als geschikt voor opdrachten/werkzaamheden in het kader van de behandeling' hetzij alsongeschikt voor opdrachten/werkzaamheden in het kader van de behandeling' worden aangemerkt.

In het verplegings- en behandelingsplan wordt opgenomen of de verpleegde als geschikt of ongeschikt voor het verrichten van opdrachten/werkzaamheden in het kader van de behandeling is aangemerkt.

De prestaties van de verpleegde ter zake van de verrichte opdrachten/werkzaamheden worden periodiek beoordeeld. Een beoordeling vindt in ieder geval plaats voorafgaand aan het moment dat betaling van de beloning zal plaatsvinden.

Desgewenst kan daarbij een puntensysteem worden gebruikt, waarbij punten kunnen worden gegeven op onderdelen van het werkgedrag (zoals: ijver, verantwoordelijkheidsgevoel, samenwerkingsgerichtheid, verzuim, werkweigering etc.). Een onderdeel van het puntensysteem kan zijn, dat er financiële bonussen gegeven kunnen worden.

Indien een verpleegde door het hoofd van de instelling in dit verband als ongeschikt voor het verrichten van opdrachten/werkzaamheden in het kader van de behandeling is aangemerkt, hanteert de instelling het volgende uitgangspunt: de verpleegde die op zichzelf bereid is opdrachten/werkzaamheden in het kader van de behandeling te verrichten krijgt – ongeacht de arbeidsinspanning ten aanzien van (eventueel) aangepaste opdrachten/werkzaamheden – een uitkering bestaande uit een bepaald deel, tenminste 70%, van hetgeen hij had kunnen verdienen (uitgezonderd eventuele financiële bonussen) in het geval van gehele geschiktheid.

Deze regeling zal met toelichting in de Staatscourant worden geplaatst.