LegalizeArbeidsvoorwaardenakkoord Defensie 2018–2020
Hoofdstuk 1. Wijzigingen met ingang van 1 oktober 2018
Artikel 1.1
Het Sociaal Beleidskader Defensie 2012-2016 wordt verlengd tot en met 31 december 2020.
Hoofdstuk 2. Wijzigingen met ingang van 1 januari 2019
Hoofdstuk 3. Wijzigingen met ingang van 1 april 2019
Hoofdstuk 4. Wijzigingen met ingang van 1 juli 2019
Hoofdstuk 5. Wijzigingen met ingang van 1 augustus 2019
Hoofdstuk 6. Wijzigingen met ingang van 1 januari 2020
Hoofdstuk 7. Wijzigingen met ingang van 1 juli 2020
Hoofdstuk 3. Wijzigingen met ingang van 1 april 2019
Hoofdstuk 4. Wijzigingen met ingang van 1 juli 2019
Hoofdstuk 5. Wijzigingen met ingang van 1 augustus 2019
Artikel 2.1
De Regeling dubbeltelling pensioengeldige tijd wordt ingetrokken.
Bij wijze van overgangsmaatregel blijft dubbeltelling van kracht voor volgens deze regeling dubbeltellende tijd, opgebouwd in de periode van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2019.
Artikel 2
Wijzigt de Inkomstenregeling militairen.
Artikel 2.3
Wijzigt de Regeling vergoeding voor overwerk, onregelmatigheid, beschikbaarheid en bereikbaarheid.
Artikel 2.4
Wijzigt de Voorlopige Voorziening Uitvoeringsregeling AMAR.
Artikel 2.5
Wijzigt het Voorzieningenstelsel buitenland defensiepersoneel.
Hoofdstuk 6. Wijzigingen met ingang van 1 januari 2020
Hoofdstuk 7. Wijzigingen met ingang van 1 juli 2020
Hoofdstuk 8. Wijzigingen met ingang van 1 december 2020
Hoofdstuk 9. Wijzigingen met ingang van 1 januari 2021
Hoofdstuk 4. Wijzigingen met ingang van 1 juli 2019
Artikel 3.1
Wijzigt de Inkomstenregeling burgerlijke ambtenaren defensie.
Artikel 3.2
Wijzigt de Inkomstenregeling militairen.
Artikel 3.3
Wijzigt de Regeling toelage bedrijfshulpverlening en toelage eerste medische bijstand defensiepersoneel.
Artikel 3.4
Wijzigt de Regeling Toelage Bijzondere Bijstands Eenheden.
Artikel 3.5
Wijzigt de Regeling vergoeding voor overwerk, onregelmatigheid, beschikbaarheid en bereikbaarheid.
Artikel 3.6
Wijzigt de Regeling voorzieningen bij vredes- en humanitaire operaties (VVHO).