LegalizeRozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 kwietnia 2012 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi
Treść rozporządzenia
Na podstawie art. 10 ust. 8 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi zarządza się, co następuje:
§ 1.
Rozporządzenie określa szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1-4 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, zwanej dalej „ustawą”, zatrudnionym w podmiotach, dla których minister właściwy do spraw oświaty i wychowania jest organem założycielskim albo organem, który nadzoruje lub utworzył dany podmiot.
§ 2.
Użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają:
1) podmiot - jednostkę organizacyjną wymienioną w art. 1 pkt 9, 10 i 12 ustawy;
2) uprawniony - osobę, o której mowa w § 1;
3) rok obrotowy - rok obrotowy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości poprzedzający rok, w którym przyznaje się nagrodę roczną.
§ 3.
Nagrodę roczną uprawnionemu, o którym mowa w art. 2 pkt 1 ustawy, przyznaje minister właściwy do spraw oświaty i wychowania.
§ 4.
Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, jeżeli podmiot, w którym uprawniony był zatrudniony:
1) efektywnie realizował zadania i cele statutowe;
2) terminowo regulował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym;
3) uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego lub złożył w terminie określonym w przepisach o sprawozdawczości budżetowej prawidłowo sporządzone sprawozdanie z wykonania planu finansowego.
Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, który pełnił funkcję (zajmował stanowisko) w danym podmiocie przez cały rok obrotowy i w tym okresie nie naruszył rażąco swoich obowiązków pracowniczych, nie rozwiązano z nim umowy o pracę z jego winy albo nie odwołano go z funkcji (ze stanowiska) z przyczyn stanowiących podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
W przypadku zmiany formy organizacyjno-prawnej danego podmiotu nagroda roczna może być przyznana, jeżeli uprawniony pełnił funkcję (zajmował stanowisko) w danym podmiocie zarówno przed, jak i po zmianie formy organizacyjno-prawnej tego podmiotu.
§ 5.
Nagrodę roczną uprawnionemu, o którym mowa w art. 2 pkt 1 ustawy, przyznaje się na wniosek dyrektora komórki organizacyjnej urzędu obsługującego ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania merytorycznie właściwej wobec podmiotu, w którym uprawniony był zatrudniony.
Z wnioskiem o przyznanie nagrody rocznej uprawnionemu, o którym mowa w art. 2 pkt 1 ustawy, zatrudnionemu w podmiocie, o którym mowa w art. 1 pkt 9 ustawy, może wystąpić również rada naukowa.
§ 6.
Wniosek o przyznanie nagrody rocznej zawiera:
1) oznaczenie miejscowości i daty;
2) nazwę podmiotu i adres jego siedziby;
3) wskazanie wnioskodawcy;
4) oznaczenie adresata wniosku;
5) imię (imiona) i nazwisko uprawnionego;
6) stanowisko (funkcję) zajmowane przez uprawnionego;
7) datę objęcia stanowiska (funkcji) przez uprawnionego;
8) wysokość przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego uprawnionego za okres objęty wnioskiem;
9) proponowaną wysokość nagrody rocznej;
10) uzasadnienie przyznania nagrody rocznej;
11) informację o wpływie wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu;
12) podpis wnioskodawcy.
Do wniosku należy dołączyć:
1) dokument potwierdzający spełnienie warunku, o którym mowa w § 4 ust. 1 pkt 3;
2) oświadczenie o terminowym regulowaniu przez podmiot zobowiązań publicznoprawnych.
§ 7.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 7 dni od dnia ogłoszenia.
Niniejszy dokument nie zastępuje oficjalnej publikacji w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej. Nie ponosimy odpowiedzialności za ewentualne nieścisłości wynikające z transkrypcji oryginału do tego formatu.