LegalizeRozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 19 lipca 2018 r. w sprawie opiniowania służbowego żołnierzy OT
Treść rozporządzenia
Na podstawie art. 98s ust. 16 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej zarządza się, co następuje:
§ 1.
Rozporządzenie określa:
1) sposób oceniania żołnierzy OT, zwanych dalej „żołnierzami”;
2) wzór arkusza opinii służbowej, który jest określony w załączniku do rozporządzenia.
§ 2.
W ramach opiniowania przełożony żołnierza OT, o którym mowa w art. 98s ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej, zwanej dalej „ustawą”, ocenia:
1) cechy osobowe opiniowanego:
odpowiedzialność,
efektywność rozumowania i umiejętność wyrażania myśli (precyzję wypowiedzi),
umiejętność współdziałania,
komunikatywność,
rzetelność i wiarygodność,
determinację,
odporność psychofizyczną,
wygląd zewnętrzny i prezencję,
umiejętność planowania i organizowania pracy,
predyspozycje dowódcze;
2) przebieg dotychczasowej służby wojskowej - na podstawie ocen ogólnych uzyskanych w trakcie szkoleń w ostatnim roku kalendarzowym;
3) przestrzeganie dyscypliny wojskowej:
otrzymane wyróżnienia,
nałożone kary,
szczególne osiągnięcia w wykonywaniu zadań służbowych wykraczające poza program szkolenia i obowiązki na zajmowanym stanowisku służbowym,
czyny świadczące o ofiarności i odwadze.
Oceny cech osobowych ustala się w sposób następujący:
1) opiniowany znacznie przewyższa wymagania - 6;
2) opiniowany przewyższa wymagania - 5;
3) opiniowany spełnia wymagania - 4;
4) opiniowany spełnia wymagania w ograniczonym zakresie - 3;
5) opiniowany nie spełnia wymagań - 2.
Za przestrzeganie dyscypliny wojskowej wystawia się ocenę ogólną uwzględniającą czynniki wskazane w ust. 1 pkt 3.
Przestrzeganie przepisów o ochronie informacji niejawnych ocenia się w sposób następujący:
1) opiniowany przestrzega przepisów - TAK;
2) opiniowany nie przestrzega przepisów - NIE.
Z ocen poszczególnych cech osobowych, o których mowa w ust. 1 pkt 1, oraz ocen za wyniki szkolenia, o których mowa w ust. 1 pkt 2, wylicza się oddzielne oceny średnie stanowiące średnie arytmetyczne tych ocen.
Z ocen, o których mowa w ust. 3 i 5, wylicza się ocenę średnią na podstawie średniej arytmetycznej i na jej podstawie wystawia się ocenę ogólną w opinii służbowej, z uwzględnieniem skali ocen określonej w art. 98s ust. 6 ustawy:
1) wzorowa (6) - jeżeli żołnierz uzyskał średnią ocenę 5,51 i wyższą;
2) bardzo dobra (5) - jeżeli żołnierz uzyskał średnią ocenę w przedziale 4,51-5,50;
3) dobra (4) - jeżeli żołnierz uzyskał średnią ocenę w przedziale 3,51-4,50;
4) dostateczna (3) - jeżeli żołnierz uzyskał średnią ocenę w przedziale 2,51-3,50;
5) niedostateczna (2) - jeżeli żołnierz uzyskał średnią ocenę poniżej 2,51.
W przypadku nieprzestrzegania przez opiniowanego przepisów o ochronie informacji niejawnych ocena ogólna nie może być wyższa niż dobra.
Jeżeli przełożony wystawia ogólną ocenę niedostateczną, uzasadnia ją w opinii służbowej.
Opinię służbową sporządza przełożony żołnierza, o którym mowa w art. 98s ust. 2 ustawy, bez względu na okres, w jakim pełni obowiązki przełożonego, biorąc pod uwagę dokumentację personalną, szkoleniową, dyscyplinarną i inną niezbędną do rzetelnej oceny opiniowanego. Może on z własnej inicjatywy przeprowadzić rozmowę z opiniowanym żołnierzem, a na wniosek opiniowanego żołnierza przeprowadza taką rozmowę.
§ 3.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
Załącznik - Opinia służbowa (wzór)
Niniejszy dokument nie zastępuje oficjalnej publikacji w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej. Nie ponosimy odpowiedzialności za ewentualne nieścisłości wynikające z transkrypcji oryginału do tego formatu.
Ten tekst jest publikowany na własnych warunkach ponownego wykorzystania określonych przez Dziennik Ustaw, a nie na licencji Legalize ani na licencji domeny publicznej.
Dziennik Ustaw
domena publiczna (urzędowe publikacje rządowe)