AISLAMIENTO SOCIAL, PREVENTIVO Y OBLIGATORIO

c. En la medida de lo posible, se reemplazará el contacto directo por

los métodos virtuales y/o teléfono, para todas a aquellas actividades

y/o comunicaciones que sean pasibles de realizarse por dichos medios.

d. El empleador, en la medida que la actividad lo permita, estimulará

fuertemente el trabajo en la modalidad remota.

e. Se propenderá a disminuir la circulación en los diferentes sectores

del establecimiento.

f. En caso de existencia de vestuarios y/o comedores, se sectorizará

los mismos de tal manera que se respeten las distancias de seguridad y

prevención, estableciéndose el ordenamiento en el acceso y permanencia

en dichos espacios en un número reducido de personas, y en su caso, por

turnos o grupos.

g. Toda persona que se encuentre en el establecimiento deberá

contemplar las medidas de distancia para la entrega de productos y/o la

recepción de materiales y/o documentación con los clientes, proveedores

y/o terceros ajenos al mismo.

h. En el caso de uso compartido de vehículos de asistencia técnica (por

ejemplo: camionetas), deberán desinfectarse de manera regular antes y

después de su uso (volante, tablero, picaportes, cerraduras de las

ventanas, timbres, cinturones de seguridad, seguros, descansabrazos,

cabeceras etc.), para lo cual se proporcionará un rociador con

lavandina diluida o desinfectante y paños

i. Los establecimientos contarán con la provisión de agua potable en

cantidades suficientes para garantizar la higiene y desinfección tanto

del trabajador como del ambiente de trabajo.

3. Colocación y retiro de los EPP.

GENERALES PARA TODO TIPO DE EPP.

a. El empleador seleccionará los EPP para garantizar la protección

adecuada en función a las tareas que se realicen y a la forma de

exposición, y que esta se mantenga durante la realización de la

actividad laboral, siendo obligatorio el uso de los mismos en caso de

disponerse en tal sentido.

b. Para el uso de todos los EPP deben respetarse las instrucciones del

fabricante.

c. Los EPP deben colocarse antes de iniciar cualquier actividad

probable de causar exposición y ser retirados únicamente después de

estar fuera de la zona de exposición.

d.Los EPP son individuales y NO DEBEN COMPARTIRSE.

e. NO PODRA UTILIZARSE cualquier EPP que no esté en condiciones

adecuadas de uso.

f. Si se utilizan EPP descartables, NO PUEDEN REUTILIZARSE.

g. Los EPP descartables deben colocarse en contenedores adecuados y

correctamente identificados, siguiendo los protocolos definidos por la

empresa.

h. Antes de colocarse un EPP deberá lavarse las manos con agua y jabón

o con alcohol en gel o alcohol al 70%.

PROTECCIÓN RESPIRATORIA

j. Toda persona que ingrese al establecimiento deberá usar elementos de

protección que cubran nariz, boca y mentón (tapabocas). Aquellas

trabajadoras y trabajadores que no cuentan con la mencionada

protección, deberán poner tal situación en conocimiento de su

empleador, a efectos de procurar se les proporcione - en la medida de

lo posible - dichos elementos y/o se adopten las medidas del caso a fin

de resguardar la salud del personal.

k. El uso de barbijos solo está recomendado para personal de salud que

atiende a personas con síntomas respiratorios y/o actividades

específicas, casos en los que deberán ser provistos por el empleador.

l. Las trabajadoras y trabajadores que atienden al público deberán usar

tapabocas o elementos de protección que cubran nariz, boca y mentón.

GUANTES

En las tareas de limpieza y en la desinfección de superficies comunes,

de los locales sanitarios, comedores, cocinas y otros, se deben

utilizar guantes resistentes a la rotura.

PROTECCION OCULAR

o. El empleador deberá proporcionar y se deberá emplear protección

ocular cuando haya riesgo de contaminación de los ojos a partir de

salpicaduras o gotas (por ejemplo: sangre, fluidos del cuerpo,

secreciones y excreciones).

**4. Actuación ante la presencia de

síntomas compatibles con COVID-19.**

a. El empleador y el trabajador afectado deberán comunicarse con los

números de teléfonos indicados en cada jurisdicción para seguir los

protocolos del Ministerio de Salud de la Nación y de cada provincia.

b. Se deberá dar asistencia a todo/a trabajador/a y/o tercero ajeno al

establecimiento que presente síntomas compatibles con COVID-19 que se

encuentre en el mismo.

c. Todo el personal que lo asista deberá utilizar barbijo, lentes y

guantes.

d. Se deberá aislar al trabajador/a o tercero y proporcionarle un

barbijo.

e. Se deberá evitar el contacto personal con otros trabajadores y/o

persona que se encuentre en el establecimiento.

f. Se le solicitará al trabajador que identifique a las personas con

las que tuvo contacto.

g. Se realizará una desinfección del sector donde el trabajador o

tercero ajeno al establecimiento estuvo en contacto.

h. Se organizará el traslado del trabajador a su domicilio.

i. Se extremarán las medidas de control de temperatura diaria al

personal y terceros, al momento de su ingreso al lugar de trabajo,

principalmente de aquellos trabajadores que tuvieron contacto con la

persona que presenta síntomas compatibles con COVID-19.

j. Ante la situación antedicha, no se permitirá el ingreso de quienes

registren una temperatura superior a 37,5° y se adoptarán las

indicaciones del Ministerio de Salud de la Nación.

**5. Actuación ante un caso positivo de

COVID-19.**

En caso de confirmarse un caso positivo de COVID-19 de un/a

trabajador/a (que podemos denominar "Positivo") que forme parte de

alguno de estos grupos de trabajo, el empleador cumplimentará

inmediatamente las siguientes acciones para garantizar la salud de

las/los trabajadoras/es y permitir la continuidad de la actividad del

área a la mayor brevedad posible:

Etapa 1:

a. Se deberá dar aviso inmediato y formal a las autoridades sanitarias

competentes de la jurisdicción.

b. Se deberá **colaborar en todo

momento con las autoridades sanitarias

competentes del Municipio para el seguimiento epidemiológico del caso.**

c. Se aislará inmediatamente a las/los trabajadoras/es que formaron

parte del grupo de trabajo en el que participó el/la trabajador/a

Positivo, **de acuerdo a las

recomendaciones e instrucciones que imparta

la autoridad sanitaria competente del Municipio.**

d. **Se seguirán las indicaciones de

limpieza y desinfección emanadas de

la autoridad sanitaria**, que podrán incluir la ejecución de un

procedimiento especial e integral de limpieza y desinfección total de

la línea que permita reiniciar la producción en el menor plazo posible

y la limpieza y desinfección de las superficies con las que ha estado

en contacto el/la trabajador/a Positivo. La limpieza y desinfección se

realizará con un desinfectante incluido en la política de limpieza y

desinfección de la autoridad sanitaria o con una solución de

hipoclorito sódico que contenga 1000 ppm de cloro activo (dilución 1:50

de lavandina con concentración 40-50 gr/litro preparada recientemente).

e. El personal de limpieza utilizará equipo de protección individual

adecuado para la prevención de infección por microorganismos

transmitidos por gotas y por contacto que incluya: camisolín, barbijo,

guantes y protección ocular.

f. Si el contagio tuvo lugar en el ámbito laboral, deberá denunciarse

ante la ART el infortunio laboral, acompañándose el diagnóstico

confirmado emitido por entidad debidamente autorizada, a fin que el/la

trabajador/a damnificado/a reciba, en forma inmediata, las prestaciones

previstas en la Ley N° 24.557 y sus normas modificatorias y

complementarias.

Etapa 2:

a. Sí y solo sí la autoridad sanitaria lo habilita, y una vez

comprobada y acreditada la finalización del procedimiento de limpieza y

desinfección total del área mencionada en el punto d. de la Etapa 1, el

empleador podrá convocar a los restantes grupos de trabajo que deberán

presentarse a trabajar en los horarios ya acordados.

b. La empresa, antes del inicio de las tareas, deberá informar a

las/los trabajadoras/es las acciones realizadas para transmitir

tranquilidad y serenidad en sus puestos de trabajo.

c. El empleador dispondrá de un equipo de contingencia adecuado para

dar continuidad a las tareas correspondientes al grupo de

trabajadoras/es aislados hasta que hayan cumplimentado debidamente las

recomendaciones de la autoridad sanitaria correspondiente para su

posterior reincorporación.

**6. Actuación ante

personal con "contacto estrecho" con personas que

revistan condición de "casos sospechoso" o posean confirmación médica

de haber contraído COVID - 19. Actuación ante la presencia de síntomas

compatibles con COVID-19.**

a. Se recomienda proceder a realizar el procedimiento de actuación

contemplado en el apartado "5. Actuación ante la presencia de síntomas

compatibles con COVID-19" del acápite V.

b. Al trabajador o trabajadora con "contacto estrecho" con personas que

posean confirmación médica de haber contraído COVID - 19 se le

autorizará el retiro del establecimiento en forma inmediata y se le

indicará se contacte con carácter urgente con el sistema de salud (a

las líneas telefónicas antedichas).

c.El trabajador que se encuentre en la situación descripta en el

apartado anterior, no podrá reingresar al establecimiento hasta contar

con diagnóstico y/o test negativo de haber contraído COVID-19 o hasta

tanto se cumpla la cuarentena indicada por las autoridades sanitarias.

**7. Suspensión del

deber de asistencia de personas mayores de 60 años de

edad, embarazadas, personas incluidas en grupos de riesgo de

conformidad a la Resolución MTEySS N° 207/2020 y/o la/s que en el

futuro la modifique/n y/o reemplace/n. Aislamiento obligatorio DNU N°

260/2020. Progenitor, progenitora, o persona adulta responsable a cargo

del niño, niña o adolescente alcanzado por la suspensión de clases

establecida por Resolución MEN N° 108/2020. Facilidades para las/los

trabajadoras/es mediante comunicación por medios virtuales,

electrónicos y/o telefónicos.**

a. El empleador verificará respecto a todos sus trabajadoras/es si los

mismos pertenecen a alguno/s de los grupos de riesgos y/o se encuentran

entre las personas exceptuadas del deber de asistencia en los términos

de la Resolución del MTEySS N° 207/2020.

b. En la medida de lo posible, se extraerá dicha información de los

legajos y/o documentación laboral de las/les trabajadoras/es que

prestan tareas en el establecimiento.

c. En el supuesto de comprobar que el trabajador se encuentra en la

situación descripta en el ítem a., se lo dispensará en forma inmediata

del deber de asistencia al lugar de trabajo, lo cual podrá ser

comunicado mediante cualquier medio, incluso virtual, electrónico y/o

telefónicos, a fin de evitar el traslado del personal.

d. Asimismo, el trabajador que se encuentre comprendido en alguno/s de

los grupos de riesgos y/o entre las personas exceptuadas del deber de

asistencia conforme a la Resolución del MTEySS N° 207/2020, y/o en

situación de aislamiento obligatorio en los términos del art. 7° del

Decreto N° 260/2020, deberá comunicar tal situación a su empleador en

forma inmediata por cualquier medio, incluso virtual, electrónico y/o

telefónicos, a fin de evitar el traslado al lugar de trabajo. El

empleador, en caso de corresponder, podrá solicitarle la documentación

que acredite la condición invocada, la cual podrá ser remitida por

medios digitales, electrónicos y/o telefónicos.

e. Los trabajadores cuyas tareas habituales u otras análogas puedan ser

realizadas desde el lugar de aislamiento, deberán en el marco de la

buena fe contractual, establecer con su empleador las condiciones en

que dicha labor será realizada.

**8. Capacitación y

concientización del personal.**

a. El empleador difundirá y capacitará a las/los trabajadoras/es

respecto al presente Protocolo de Higiene y Salud en el Trabajo

Emergencia Sanitaria Covid-19 - Resolución MTPBA N° 135/2020 -.

b. El empleador ha procedido a colocar el afiche informativo sobre

medidas de prevención específicas acerca del Coronavirus COVID-19

provisto por la ART (conforme Resolución SRT N° 29/2020).

c. Se recomienda capacitar a las/los trabajadoras/es y/o realizar

actualización respecto al empleo de EPP, especialmente aquellos

vinculadas con la situación de emergencia sanitaria desatada por el

COVID-19, así como en relación a las medidas de protección y prevención

generales indicadas por los organismos oficiales con motivo de la

pandemia.

***V -

MEDIDAS A IMPLEMENTAR EN EL AMBITO DEL AREA DE DESPACHO***

1. Análisis por puestos de trabajo:

a. Personal administrativo de recepción:

• Se deberá implementar una barrera física entre el empleado

administrativo y el exterior (pantalla plástica con ranura para

recepción de documentos, facturas, remitos, etc) de modo de que no

exista contacto físico de ningún tipo con las personas.

• De ser posible se deberá reemplazar el manejo de papel (remitos,

facturas, pedidos, etc) por comunicaciones electrónicas. En caso

excepcional y de no ser posible se debe implementar un sistema de

higiene de manos inmediato al contacto con documentos externos. Es

fundamental que este empleado cuente en forma continua con stock de

productos de higiene y se encuentre capacitado.

• Deberá en todo momento mantener el distanciamiento social de 2 metros.

• En el caso excepcional de que el personal no pueda cumplir con el

distanciamiento social obligatorio y su trabajo requiera un contacto

menor a 2 metros de distancia de otra personal se deberá utilizar

elementos de protección específicos detallados en el punto 3.

b. Conductor de autoelevador:

• Se deberá proveer de material para la higiene personal, capacitar

respecto de la higiene de manos y frecuencia.

• Deberá higienizar el autoelevador antes de comenzar a trabajar y al

finalizar. En caso de relevos se debe higienizar nuevamente.

• Deberá en todo momento mantener el distanciamiento social de 2 metros.

• En el caso excepcional de que el personal no pueda cumplir con el

distanciamiento social obligatorio y su trabajo requiera un contacto

menor a 2 metros de distancia de otra personal se deberá utilizar

elementos de protección específicos detallados en el punto 3.

c. Conductor de camión:

• El conductor del transporte deberá permanecer dentro del mismo en

todo momento estando PROHIBIDO que baje.

• En el caso excepcional de que tenga que bajar del camión se deberá

utilizar elementos de protección específicos detallados en el punto 3.

Los mismos se consideran de uso obligatorio en aquellos casos donde no

se pueda cumplir el distanciamiento social de 2 metros.

a- Protección respiratoria: Barbijo buco-nasal, protector respiratorio

sin válvula de escape o equivalente.

b- Protección visual: Antiparras de seguridad construidos en

policarbonato, con filtro UV 99.9%, o equivalente. Debe soportar la

desinfección con alcohol sin alterar sus condiciones constructivas ni

de resistencia.

c- Protección de manos: De nitrilo, goma o de elastómero equivalente,

sin polvo y libre de látex.

**VI - MEDIDAS A

IMPLEMENTAR EN EL AMBITO DE LOS AUTOELEVADORISTAS**

**1. Medidas de seguridad Auto elevador

de Playa:**

a. El operador titular o relevo del equipo, es el responsable de

mantener la limpieza de los componentes de contactos de la cabina, que

utiliza normalmente ante el manejo del equipo.

Antes de subir a la maquina se deberá rociar el volante, palanca de

marchas, palancas de comandos, apoya brazos, picaporte de puerta,

parabrisas, perillas de ventanilla, perillas de tablero de comandos etc.

El operador en el momento que se encuentre dentro de la cabina, luego

de la desinfección del equipo, no necesita el uso de barbijo o guantes,

siempre que no esté con la ventanilla abierta y en contacto con otra

persona.

b. El operador deberá mantener distancia de otra persona al menos de 2

mts. Si por alguna razón necesita bajar del equipo, y estar en contacto

con otra persona deberá colocarse el barbijo y las antiparras.

c. El operador de carga de camiones dispondrá de un Handy para

comunicarse con el Encargado de Despacho, quien le indicará por este

medio la carga que debe realizarse. No habrá contacto con el chofer de

carga a través de remitos ni papeles. En todo momento de la carga

mantener aislada la cabina del operador.

d. Para la carga de combustible se aconseja no bajarse de la máquina,

el personal de despacho de combustible es quien realizará la tarea.

Tanto el despachante de combustible como el mecánico no están

autorizados a mover las maquinas sin realizar la limpieza previa.

Cada máquina deberá tener los elementos necesarios de limpieza. En este

caso debe disponer rociador con desinfectante de alcohol al 70%, balde

y trapo de rejilla limpio. (Ver Imagen 3)

**2. Medidas de seguridad Auto

elevadores restantes:**

a. El operador que usa el equipo es el responsable de mantener la

limpieza de los componentes de contactos de la cabina al momento del

uso.

Antes de subir a la maquina se deberá rociar el volante, palanca de

marchas, palancas de comandos, apoya brazos, picaporte de puerta,

parabrisas, perillas de ventanilla, perillas de tablero de comandos etc.

b. El operador en el momento que se encuentre dentro de la cabina,

luego de la desinfección del equipo, no necesita el uso de barbijo o

guantes para cabina cerrada. Para el resto mantener los EPP

correspondientes.

c. El operador deberá mantener distancia de otra persona al menos de 2

mts.

d. Para la carga de combustible se aconseja no bajarse de la máquina,

el personal de despacho de combustible es quien realizará la tarea.

Tanto el despachante de combustible como el mecánico no están

autorizados a mover las maquinas sin realizar la limpieza previa.

Cada máquina deberá tener los elementos necesarios de limpieza. En este

caso debe disponer rociador con desinfectante de alcohol al 70%, balde

y trapo de rejilla limpio.

(Ver Imagen 3)

**VII - REGISTRO DE

ACTUACIÓN DE LAS EMPRESAS. FACULTADES DE INSPECCIÓN,

SUPERVISIÓN Y CONTROL DE LAS AUTORIDADES LABORALES Y SANITARIAS

COMPETENTES.**

Se recomienda a las empresas llevar un registro auditable de la

implementación de cada una de las medidas y acciones previstas en este

Protocolo de Higiene y Salud en el Trabajo (Resolución MTPBA N°

135/2020).

Dicho registro quedará a disposición de las autoridades laborales y

sanitarias competentes que lo requieran.

**El presente protocolo deberá ser

actualizado en la medida que las

autoridades sanitarias nacionales, provinciales y municipales y la

Superintendencia de Riesgos del Trabajo emitan nuevas indicaciones y

recomendaciones en el marco de la EMERGENCIA SANITARIA COVID-19.**

IMAGEN N° 1

PROCEDIMIENTO DEL LAVADO DE MANOS.

Información de la OMS - USANDO JABON (duración mínima 40 segundos)

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IF-2020-31073292-APN-SSES#MS

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**Hoja

Adicional de Firmas**

Informe gráfico

Número:

IF-2020-31073292-APN-SSES#MS

CIUDAD DE BUENOS AIRES

Domingo 10 de Mayo de 2020

Referencia: ANEXO DE PROTOCOLOS

AUTORIZADOS POR LA AUTORIDAD SANITARIA NACIONAL

El documento fue importado por el sistema GEDO con un total de 208

pagina/s.

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