LegalizeVerordnung des Bundesministers für Inneres betreffend Maßnahmen zur beruflichen Förderung von Frauen im Wirkungsbereich des Bundesministeriums für Inneres (Frauenförderungsplan - BMI)
Präambel/Promulgationsklausel
Auf Grund der §§ 41 und 51 des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes - B-GBG, BGBl. Nr. 100/1993, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. I Nr. 30/1998, wird verordnet:
Abschnitt
Allgemeiner Teil
Ziel des Frauenförderungsplanes
§ 1. (1) Durch Umsetzung des Frauenförderungsplanes soll der Anteil der Frauen an den im Ressortbereich des Bundesministeriums für Inneres dauernd Beschäftigten in all jenen Verwendungs- und Entlohnungsgruppen, in denen eine Unterrepräsentation gegeben ist, deutlich erhöht werden.
(2) Die Dringlichkeit der beruflichen Förderung von Frauen bestimmt sich nach dem Ausmaß der in den jeweiligen Dienstbehörden (§ 2 Abs. 1) festgestellten und als Anlage der Verordnung wiedergegebenen Unterrepräsentation.
Frauenförderungsgebot
§ 2. (1) Die Vertreterinnen und Vertreter des Dienstgebers (im weiteren: der Dienstgeber) sind verpflichtet, die besonderen Maßnahmen zur Frauenförderung (3. Abschnitt) so zu handhaben, daß sich binnen zwei Jahren ab Inkrafttreten der Verordnung in jedem Wirkungsbereich der Frauenanteil deutlich erhöht. Dies gilt nur für jene Wirkungsbereiche, in denen Maßnahmen mit Auswirkungen auf den Stellenplan erfolgen.
(2) Der Dienstgeber hat außerdem bei allen sonstigen Maßnahmen (Aufnahmen, planstellenreduzierenden Maßnahmen, Überstellungen in höhere Verwendungen, Funktionsbesetzungen, Organisationsänderungen, Entsendungen u. dgl.), die direkt oder indirekt auf den Frauenanteil Einfluß nehmen, auf das Ziel des Frauenförderungsplanes Bedacht zu nehmen.
Anwendungsbereich
§ 3. (1) Die Bestimmungen des 2. und 3. Abschnittes sind auf die Bediensteten der Zentralstelle des Bundesministeriums für Inneres, des Bundesasylamtes und der Flüchtlingsbetreuungseinrichtungen sowie des Öffentlichen Denkmals und Museums Mauthausen sowie auf die Bediensteten der Bundespolizeidirektionen, Sicherheitsdirektionen und der Dienststellen der Bundesgendarmerie anzuwenden.
(2) Für die Organe des öffentlichen Sicherheitsdienstes gelten die Bestimmungen des 3. Abschnittes nur in jenem Maße, in dem weder die Aufrechterhaltung der öffentlichen Ruhe, Ordnung und Sicherheit noch die sachgerechte Organisation und Führung von Bundespolizei und Bundesgendarmerie gefährdet sind.
Abschnitt
Allgemeine Förderungsmaßnahmen
Aus- und Weiterbildung
§ 4. (1) Im Rahmen des Gebotes der Förderung durch Aus- und Weiterbildung der Bediensteten hat der Dienstgeber Mitarbeiterinnen so rechtzeitig über Ausbildungsmöglichkeiten zu informieren, daß diesen entsprechende Dispositionsmöglichkeiten offenstehen. Mitarbeiterinnen die dies wünschen, hat er - soweit diese der jeweiligen Zielgruppe entsprechen - zu Ausbildungsveranstaltungen zu entsenden, sofern ohne sie ein geordneter Dienstbetrieb aufrechterhalten werden kann. Darüber hinaus sind Frauen zur Teilnahme an Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen, die zur Übernahme höherwertiger Verwendungen (Funktionen) qualifizieren, bei gleicher Eignung bevorzugt zuzulassen.
(2) Die Dienstvorgesetzten haben den Mitarbeiterinnen für die Teilnahme an Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen nach Möglichkeit Dienstzeitänderungen zu gewähren.
(3) Die Zulassung zu Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen ist grundsätzlich auch den teilzeitbeschäftigten Mitarbeiterinnen zu ermöglichen.
(4) Der Dienstgeber hat bei der Organisation und zeitlichen Durchführung von internen Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen eine Teilnahmemöglichkeit von sorgepflichtigen Mitarbeiterinnen soweit als möglich zu berücksichtigen.
Berufliche Lebensplanung
§ 5. (1) Bei der Festlegung der Dienstpflichten für die Dienstnehmerinnen dürfen keine diskriminierenden, an einem rollenstereotypen Verständnis der Geschlechter orientierten, Aufgabenzuweisungen erfolgen. Gleiches gilt für die Beschreibung und Gestaltung der Arbeitsplätze.
(2) Bei der Festlegung allfälliger physischer Eignungskriterien ist darauf Bedacht zu nehmen, daß der Zugang von Frauen gewährleistet ist.
(3) In Dienstbeschreibungen und Eignungsabwägungen dürfen keine Beurteilungskriterien einbezogen werden, aus denen sich ein Nachteil für Frauen ergibt. Die Aufnahme von Eignungskriterien, die sich an einem diskriminierenden, rollenstereotypen Verständnis der Geschlechter orientieren, ist unzulässig.
Familiäre Verhältnisse
§ 6. (1) Der Dienstgeber hat die familiären Verhältnisse seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der jeweiligen Organisationseinheit insgesamt zu erwägen und bei dienstlichen Verfügungen auf bestehende Sorgepflichten von Mitarbeiterinnen Bedacht zu nehmen.
(2) Der Dienstgeber hat bei der Dienst- und Urlaubseinteilung die familiären Verhältnisse seiner Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in der jeweiligen Organisationseinheit insgesamt zu erwägen und deren Versorgungspflichten und Besuchsrechtsregelungen soweit als möglich zu berücksichtigen.
Überstunden, Teilzeitarbeit
§ 7. (1) Hat eine Mitarbeiterin regelmäßig Überstunden zu leisten, so ist eine beabsichtigte Änderung der Einteilung dieser Überstunden innerhalb der Wochenarbeitszeit dem Dienstvorgesetzten mitzuteilen. Dieser hat die Änderung zu genehmigen, es sei denn, wichtige dienstliche oder unabwendbare gesetzliche Erfordernisse stehen dem entgegen oder die Mitarbeiterin hätte die Absicht, die Überstunden nicht nur an Arbeitstagen zu leisten.
(2) Bei kurzfristiger Anordnung von Überstunden hat der Dienstgeber die familiäre Situation der Mitarbeiterinnen zu berücksichtigen. Insbesondere hat er auf kurzfristige, nicht delegierbare Versorgungspflichten Bedacht zu nehmen.
(3) Der Dienstgeber hat angestrebte Teilzeitarbeit zuzulassen, soweit dies unter Aufrechterhaltung eines geordneten Dienstbetriebes möglich ist. Bei Geltendmachung familiärer Notsituationen kann der Antrag unter gleichzeitiger Verständigung des Dienstvorgesetzten über Art und Ausmaß der angestrebten Teilzeitarbeit direkt bei der Dienstbehörde eingebracht werden. Diese hat über den Antrag unverzüglich zu entscheiden.
Förderung des Wiedereinstiegs in das Berufsleben
§ 8. (1) Der Dienstgeber hat Bedienstete, die sich im Karenzurlaub zur Betreuung eines Kindes befinden, auf Wunsch über wesentliche das Ressort oder die jeweilige Dienststelle betreffende Angelegenheiten und über Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu informieren. Über diese Möglichkeit sind die betroffenen Bediensteten rechtzeitig in Kenntnis zu setzen.
(2) Diese Information umfaßt je nach Tätigkeitsbereich der Bediensteten insbesondere Organisationsänderungen, Änderungen im Tätigkeitsbereich oder Funktionsausschreibungen.
Nebentätigkeiten
§ 9. Ab Inkrafttreten der Verordnung ist bei der Übertragung von Nebentätigkeiten bei gleichwertiger Qualifikation auf geschlechtsspezifische Ausgewogenheit zu achten.
Kommissionen und Beiräte
Zusammensetzung
§ 10. (1) Bei nicht durch Wahl vorzunehmender Bestellung von Mitgliedern in Kommissionen und Beiräten ist bei Unterrepräsentation der Frauenanteil innerhalb der nächsten zwei Jahre ab Kundmachung der Verordnung jedenfalls zu erhöhen. Dies gilt in diesem Maße nicht, in dem Mitglieder von Kommissionen und Beiräten nicht bestellt werden.
(2) Bei neu einzurichtenden Kommissionen und Beiräten oder vergleichbaren entscheidenden oder beratenden Gremien hat der Dienstgeber im Zusammenwirken mit dem/der Gleichbehandlungsbeauftragten oder der für Gleichbehandlungsfragen eingerichteten Arbeitsgruppe des Bundesministeriums für Inneres auf eine geschlechterspezifische Ausgewogenheit bei der Bestellung hinzuwirken.
(3) Bei ähnlichen Einrichtungen (ressortinterne und ressortexterne Arbeitsgruppen, Projektgruppen u. dgl.) ist ebenfalls auf eine geschlechterspezifische Ausgewogenheit Bedacht zu nehmen.
(4) In Kommissionen, Beiräten und ähnlichen Einrichtungen gemäß Abs. 1 bis 3 hat der Dienstgeber darauf hinzuwirken, daß Frauen auch als Vorsitzende bestellt werden.
Abschnitt
Besondere Förderungsmaßnahmen und deren Umsetzung in den jeweiligen
Dienstbehörden
Aufnahme in den Dienst, Betrauung mit einem Arbeitsplatz
§ 11. (1) Im Hinblick auf die in der Anlage aufgeführte Unterrepräsentation in den jeweiligen Verwendungs-/Entlohnungsgruppen der einzelnen Dienstbehörden sind in diesen Gruppen unter mehreren Bewerbern für die Aufnahme in den öffentlichen Dienst bei gleicher oder gleichwertiger fachlicher Qualifikation Frauen solange bevorzugt aufzunehmen, bis eine Unterrepräsentation bei den dauernd Beschäftigten in der jeweiligen Dienstbehörde nicht mehr gegeben ist.
(2) Darüber hinaus wurde in allen Dienstbehörden eine Unterrepräsentation von Frauen in Leitungsfunktionen festgestellt. Es sind daher für eine höherwertige Verwendung unter mehreren Bewerbern bei gleicher oder gleichwertiger fachlicher Qualifikation Frauen solange bevorzugt zu bestellen, bis in allen Leitungsfunktionen in den betreffenden Verwendungs-/Entlohnungsgruppen im Wirkungsbereich der jeweiligen Dienstbehörde keine Unterrepräsentation an Frauen bei den dauernd Beschäftigten gegeben ist.
(3) Bei der Ausschreibung freier Planstellen in Verwendungs-/Entlohnungsgruppen in allen Dienstbehörden, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, ist auf die bevorzugte Behandlung von Bewerberinnen bei gleicher oder gleichwertiger Eignung hinzuweisen. Der/Dem Gleichbehandlungsbeauftragten ist die beabsichtigte Ausschreibung oder Interessentensuche für eine Funktion oder einen Arbeitsplatz sowie deren Wortlaut mitzuteilen.
(4) Der Dienstgeber hat hiebei (Abs. 1 bis 3) in Zusammenarbeit mit der/dem Gleichbehandlungsbeauftragten oder der Arbeitsgruppe für Gleichbehandlungsfragen geeignete Bewerberinnen zu suchen.
Berichtspflichten
§ 12. (1) Von Neuaufnahmen sowie bei Freiwerden von und Bestellungen in Leitungsfunktionen ist die/der Gleichbehandlungsbeauftragte oder die für Gleichbehandlungsfragen im Bundesministerium für Inneres eingerichtete Arbeitsgruppe zu informieren.
(2) Der Frauenanteil unter allen Bediensteten der jeweiligen Verwendungs-/Entlohnungsgruppen und Funktionen ist im Abstand von jeweils zwei Jahren von der Zentralstelle des Bundesministeriums für Inneres zu erheben. Der nächste Erhebungsstichtag ist der 1. Juli 1999.
(3) Die/Der Gleichbehandlungsbeauftragte oder die für Gleichbehandlungsfragen im Bundesministerium für Inneres eingerichtete Arbeitsgruppe hat dem Bundesminister unverzüglich nach dem jeweiligen Erhebungsstichtag einen Situationsbericht vorzulegen. Der Dienstgeber hat die dafür erforderlichen Informationen und Daten der Berichtslegerin oder dem Berichtsleger zur Verfügung zu stellen.
(4) Ein Bericht mit allfällig daraus resultierenden Zielvorgaben für die nächsten zwei Folgejahre wird unter Einbeziehung des/der Gleichbehandlungsbeauftragten oder der für Gleichbehandlungsfragen eingerichteten Arbeitsgruppe erstellt und im Dienstweg den zur Umsetzung dieser Verordnung verpflichteten Vertreterinnen und Vertretern der Dienstbehörden zur Kenntnis gebracht.
Abschnitt
Gleichbehandlungsbeauftragte, Arbeitsgruppe für
Gleichbehandlungsfragen
§ 13. (1) Der/Dem Gleichbehandlungsbeauftragen sowie den Mitgliedern der Arbeitsgruppe für Gleichbehandlungsfragen darf aus ihrer Funktion weder während der Ausübung noch nach dem Ausscheiden aus dieser Funktion ein beruflicher Nachteil erwachsen.
(2) Die Tätigkeit als
Gleichbehandlungsbeauftragte/Gleichbehandlungsbeauftragter oder als Mitglied der Arbeitsgruppe für Gleichbehandlungsfragen ist ein wesentlicher Teil der Erfüllung der Dienstpflicht. Der Dienstgeber hat auf diesen wichtigen Bereich der Verwaltung bei sämtlichen dienstlichen Verfügungen besonders Bedacht zu nehmen.
(3) Der Dienstgeber hat die Gleichbehandlungsbeauftragte/den Gleichbehandlungsbeauftragten und die Arbeitsgruppe für Gleichbehandlungsfragen bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben zu unterstützen und die dafür erforderlichen Ressourcen (Personal-, Raum- und Sachaufwand) zur Verfügung zu stellen.
Abschnitt
Information über einschlägige Rechtsvorschriften
§ 14. Der Dienstgeber hat die jeweils gültige Fassung des Frauenförderungsplanes im Dienstweg allen Mitarbeiterinnen nachweislich zur Kenntnis zu bringen. Diese Informationspflicht gilt auch bei der Begründung von Dienstverhältnissen.
Anlage
Bedienstetenstatistik
Zentralleitung (samt Flüchtlingsbetreuungseinrichtungen sowie
Öffentliches Denkmal und Museum Mauthausen)
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ- davon weiblich
steten lich
```
```
Alle Bediensteten % 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 174 123 51 29,3 70
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 373 242 131 35,1 150
```
```
VGr/EntlGr A3/C/c 334 124 210 62,9 134
```
```
VGr/EntlGr A4/D/d 327 89 238 72,8 131
```
```
VGr/EntlGr A5 8 7 1 12,5 4
```
```
VGr/EntlGr A6/P4/p4 45 29 16 35,6 18
```
```
VGr/EntlGr E/A7/e 29 17 12 41,4 12
```
```
VGr/EntlGr P1/p1 1 1 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr P2/p2 20 19 1 5 8
```
```
VGr/EntlGr P3/p3 43 38 5 11,6 18
```
```
VGr/EntlGr P5/p5 100 3 97 97 40
```
```
Bundesasylamt
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ- davon weiblich
steten lich
```
```
Alle Bediensteten % 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 2 2 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 19 12 7 36,8 8
```
```
VGr/EntlGr A3/C/c 10 0 10 100 4
```
```
VGr/EntlGr A4/D/d 25 0 25 100 10
```
```
VGr/EntlGr P5/p5 1 0 1 100 1
```
```
Sicherheitsdirektion für das Bundesland Burgenland
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ- davon weiblich
steten lich
```
```
Alle Bediensteten % 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 3 3 0 0 2
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 2 2 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr A3/C/c 3 0 3 100 2
```
```
VGr/EntlGr A4/D/d 2 0 2 100 1
```
```
VGr E2a 12 12 0 0 5
```
```
Sicherheitsdirektion für das Bundesland Kärnten
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ- davon weiblich
steten lich
```
```
Alle Bediensteten % 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 4 4 0 0 2
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 2 2 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr A3/C/c 5 1 4 80 2
```
```
VGr/EntlGr A4/D/d 5 1 4 80 2
```
```
VGr/EntlGr P5/p5 2 0 2 100 1
```
```
VGr E2a 21 21 0 0 9
```
```
Sicherheitsdirektion für das Bundesland Niederösterreich
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ- davon weiblich
steten lich
```
```
Alle Bediensteten % 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 7 6 1 14,3 3
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 5 4 1 20 2
```
```
VGr/EntlGr A3/C/c 13 2 11 84,6 6
```
```
VGr/EntlGr A4/D/d 12 2 10 83,3 5
```
```
VGr/EntlGr A6/P4/p4 1 1 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr A7/E/e 1 1 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr P5/p5 4 0 4 100 2
```
```
VGr E2a 49 48 1 2 20
```
```
VGr E2b 1 1 0 0 1
```
```
VGr W2 1 1 0 0 1
```
```
Sicherheitsdirektion für das Bundesland Oberösterreich
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ- davon weiblich
steten lich
```
```
Alle Bediensteten % 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 6 6 0 0 3
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 4 3 1 25 2
```
```
VGr/EntlGr A3/C/c 6 1 5 83,3 3
```
```
VGr/EntlGr A4/D/d 5 1 4 80 2
```
```
VGr E2a 28 28 0 0 12
```
```
Sicherheitsdirektion für das Bundesland Salzburg
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ- davon weiblich
steten lich
```
```
Alle Bediensteten % 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 4 4 0 0 2
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 5 3 2 40 2
```
```
VGr/EntlGr A3/C/c 6 2 4 66,7 3
```
```
VGr/EntlGr A4/D/d 7 1 6 85,7 3
```
```
VGr E2a 21 21 0 0 9
```
```
Sicherheitsdirektion für das Bundesland Steiermark
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ- davon weiblich
steten lich
```
```
Alle Bediensteten % 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 6 6 0 0 3
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 4 2 2 50 2
```
```
VGr/EntlGr A3/C/c 4 1 3 75 2
```
```
VGr/EntlGr A4/D/d 5 0 5 100 2
```
```
VGr/EntlGr P5/p5 2 0 2 100 1
```
```
VGr E2a 29 29 0 0 12
```
```
Sicherheitsdirektion für das Bundesland Tirol
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ- davon weiblich
steten lich
```
```
Alle Bediensteten % 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 5 5 0 0 2
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 2 2 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr A3/C/c 3 1 2 66,7 2
```
```
VGr/EntlGr A4/D/d 8 0 8 100 4
```
```
VGr E2a 23 23 0 0 10
```
```
Sicherheitsdirektion für das Bundesland Vorarlberg
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ- davon weiblich
steten lich
```
```
Alle Bediensteten % 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 4 3 1 25 2
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 2 1 1 50 1
```
```
VGr/EntlGr A3/C/c 3 0 3 100 2
```
```
VGr/EntlGr A4/D/d 10 6 4 40 4
```
```
VGr E2a 10 10 0 0 4
```
```
Bundespolizeidirektion Wien
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ- davon weiblich
steten lich
```
```
Alle Bediensteten % 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 240 214 26 10,8 96
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 214 112 102 47,7 86
```
```
VGr/EntlGr A3/C/c 450 78 372 82,7 180
```
```
VGr/EntlGr A4/D/d 770 119 651 84,5 308
```
```
VGr/EntlGr A5 7 4 3 42,9 3
```
```
VGr/EntlGr A6/P4/p4 21 16 5 23,8 9
```
```
VGr/EntlGr E/A7/e 73 31 42 57,5 30
```
```
VGr/EntlGr P1/p1 9 9 0 0 4
```
```
VGr/EntlGr P2/p2 20 19 1 5 8
```
```
VGr/EntlGr P3/p3 27 25 2 7,4 11
```
```
VGr/EntlGr P5/p5 280 27 253 90,4 112
```
```
VGr E1/W1 165 164 1 0,6 66
```
```
VGr E2a 2 352 2 319 33 1,4 941
```
```
VGr E2b 4 114 3 552 562 13,7 1 646
```
```
VGr E2c 198 140 58 29,3 80
```
```
VGr W2 73 73 0 0 30
```
```
VGr W3 2 1 1 50 1
```
```
Bundespolizeidirektion Graz
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ- davon weiblich
steten lich
```
```
Alle Bediensteten % 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 22 19 3 13,6 9
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 16 12 4 25 7
```
```
VGr/EntlGr A3/C/c 74 24 50 67,6 30
```
```
VGr/EntlGr A4/D/d 81 19 62 76,5 33
```
```
VGr/EntlGr A5 5 4 1 20 2
```
```
VGr/EntlGr A6/P4/p4 4 4 0 0 2
```
```
VGr/EntlGr E/A7/e 4 4 0 0 2
```
```
VGr/EntlGr P2/p2 6 6 0 0 3
```
```
VGr/EntlGr P3/p3 2 2 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr P5/p5 33 4 29 87,9 14
```
```
VGr E1/W1 23 23 0 0 10
```
```
VGr E2a 351 348 3 0,9 141
```
```
VGr E2b 638 601 37 5,8 256
```
```
VGr E2c 15 8 7 46,7 6
```
```
VGr W2 3 3 0 0 2
```
```
VGr W3 1 0 1 100 1
```
```
Bundespolizeidirektion Innsbruck
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ- davon weiblich
steten lich
```
```
Alle Bediensteten % 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 14 14 0 0 6
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 12 8 4 33,3 5
```
```
VGr/EntlGr A3/C/c 49 14 35 71,4 20
```
```
VGr/EntlGr A4/D/d 34 8 26 76,5 14
```
```
VGr/EntlGr A6/P4/p4 3 2 1 33,3 2
```
```
VGr/EntlGr E/A7/e 1 1 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr P2/p2 1 1 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr P3/p3 2 1 1 50 1
```
```
VGr/EntlGr P5/p5 17 0 17 100 7
```
```
VGr E1/W1 13 13 0 0 6
```
```
VGr E2a 215 213 2 0,9 86
```
```
VGr E2b 286 263 23 8 115
```
```
VGr E2c 29 18 11 37,9 12
```
```
VGr W2 3 3 0 0 2
```
```
Bundespolizeidirektion Linz
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ- davon weiblich
steten lich
```
```
Alle Bediensteten % 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 18 18 0 0 8
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 16 11 5 31,25 7
```
```
VGr/EntlGr A3/C/c 64 15 49 76,6 26
```
```
VGr/EntlGr A4/D/d 68 12 56 82,4 28
```
```
VGr/EntlGr A6/P4/p4 8 6 2 25 4
```
```
VGr/EntlGr E/A7/e 1 1 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr P1/p1 1 1 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr P2/p2 2 2 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr P3/p3 3 2 1 33,3 2
```
```
VGr/EntlGr P5/p5 23 3 20 87 10
```
```
VGr E1/W1 18 18 0 0 8
```
```
VGr E2a 315 314 1 0,3 126
```
```
VGr E2b 539 489 50 9,3 216
```
```
VGr E2c 22 13 9 40,9 9
```
```
VGr W2 2 2 0 0 1
```
```
Bundespolizeidirektion Eisenstadt
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ- davon weiblich
steten lich
```
```
Alle Bediensteten % 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 4 3 1 25 2
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 5 3 2 40 2
```
```
VGr/EntlGr A3/C/c 14 2 12 85,7 6
```
```
VGr/EntlGr A4/D/d 7 1 6 85,7 3
```
```
VGr/EntlGr E/A7/e 1 1 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr P5/p5 2 0 2 100 1
```
```
VGr E1/W1 3 3 0 0 2
```
```
VGr E2a 40 40 0 0 16
```
```
VGr E2b 52 52 0 0 21
```
```
VGr E2c 3 3 0 0 2
```
```
VGr W2 1 1 0 0 1
```
```
Bundespolizeidirektion Salzburg
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ- davon weiblich
steten lich
```
```
Alle Bediensteten % 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 15 13 2 13,3 6
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 12 7 5 41,7 5
```
```
VGr/EntlGr A3/C/c 39 7 32 82,1 16
```
```
VGr/EntlGr A4/D/d 47 9 38 80,9 19
```
```
VGr/EntlGr A6/P4/p4 3 3 0 0 2
```
```
VGr/EntlGr P1/p1 1 1 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr P3/p3 2 2 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr P5/p5 18 1 17 94,4 8
```
```
VGr E1/W1 13 13 0 0 6
```
```
VGr E2a 275 273 2 0,7 110
```
```
VGr E2b 359 331 28 7,8 144
```
```
VGr E2c 27 24 3 11,1 11
```
```
VGr W2 4 4 0 0 2
```
```
Bundespolizeidirektion Leoben
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ- davon weiblich
steten lich
```
```
Alle Bediensteten % 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 5 5 0 0 2
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 7 6 1 14,3 3
```
```
VGr/EntlGr A3/C/c 16 6 10 62,5 7
```
```
VGr/EntlGr A4/D/d 15 4 11 73,3 6
```
```
VGr/EntlGr A6/P4/p4 3 2 1 33,3 2
```
```
VGr/EntlGr P5/p5 6 0 6 100 3
```
```
VGr E1/W1 4 4 0 0 2
```
```
VGr E2a 76 76 0 0 31
```
```
VGr E2b 99 92 7 7,1 40
```
```
VGr E2c 6 3 3 50 3
```
```
Bundespolizeidirektion Klagenfurt
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ- davon weiblich
steten lich
```
```
Alle Bediensteten % 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 11 11 0 0 5
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 11 9 2 18,2 5
```
```
VGr/EntlGr A3/C/c 37 10 27 73 15
```
```
VGr/EntlGr A4/D/d 27 7 20 74,1 11
```
```
VGr/EntlGr A5 1 1 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr A6/P4/p4 4 3 1 25 2
```
```
VGr/EntlGr E/A7/e 1 1 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr P1/p1 1 1 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr P2/p2 1 0 1 100 1
```
```
VGr/EntlGr P3/p3 4 3 1 25 2
```
```
VGr/EntlGr P5/p5 16 0 16 100 7
```
```
VGr E1/W1 8 8 0 0 4
```
```
VGr E2a 146 145 1 0,7 59
```
```
VGr E2b 224 216 8 3,6 90
```
```
VGr E2c 14 7 7 50 6
```
```
Bundespolizeidirektion Steyr
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ- davon weiblich
steten lich
```
```
Alle Bediensteten % 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 8 8 0 0 4
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 7 4 3 42,9 3
```
```
VGr/EntlGr A3/C/c 22 0 22 100 9
```
```
VGr/EntlGr A4/D/d 11 1 10 90,9 5
```
```
VGr/EntlGr A6/P4/p4 1 1 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr P2/p2 1 1 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr P5/p5 7 0 7 100 3
```
```
VGr E1/W1 4 4 0 0 2
```
```
VGr E2a 87 85 2 2,3 35
```
```
VGr E2b 100 98 2 2 40
```
```
VGr E2c 6 6 0 0 3
```
```
VGr W2 2 2 0 0 1
```
```
Bundespolizeidirektion Schwechat
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ- davon weiblich
steten lich
```
```
Alle Bediensteten % 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 6 6 0 0 3
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 8 8 0 0 4
```
```
VGr/EntlGr A3/C/c 12 1 11 91,7 5
```
```
VGr/EntlGr A4/D/d 52 15 37 71,2 21
```
```
VGr/EntlGr A6/P4/p4 2 2 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr P3/p3 2 2 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr P5/p5 1 0 1 100 1
```
```
VGr E1/W1 8 8 0 0 4
```
```
VGr E2a 133 131 2 1,5 54
```
```
VGr E2b 186 183 3 1,6 75
```
```
VGr E2c 20 14 6 30 8
```
```
VGr W2 12 12 0 0 5
```
```
Sondervertrag 2 0 2 100 1
```
```
Bundespolizeidirektion St. Pölten
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ- davon weiblich
steten lich
```
```
Alle Bediensteten % 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 8 8 0 0 4
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 8 4 4 50 4
```
```
VGr/EntlGr A3/C/c 19 3 16 84,2 8
```
```
VGr/EntlGr A4/D/d 27 2 25 92,6 11
```
```
VGr/EntlGr A6/P4/p4 1 1 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr P5/p5 6 0 6 100 3
```
```
VGr E1/W1 4 4 0 0 2
```
```
VGr E2a 99 98 1 1 40
```
```
VGr E2b 130 124 6 4,6 52
```
```
VGr E2c 6 3 3 50 3
```
```
Bundespolizeidirektion Villach
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ- davon weiblich
steten lich
```
```
Alle Bediensteten % 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 6 6 0 0 3
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 10 5 5 50 4
```
```
VGr/EntlGr A3/C/c 23 5 18 78,3 10
```
```
VGr/EntlGr A4/D/d 23 8 15 65,2 10
```
```
VGr/EntlGr A6/P4/p4 3 1 2 66,7 2
```
```
VGr/EntlGr P3/p3 1 1 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr P5/p5 10 0 10 100 4
```
```
VGr E1/W1 5 5 0 0 2
```
```
VGr E2a 132 131 1 0,8 53
```
```
VGr E2b 121 115 6 5 49
```
```
VGr E2c 5 3 2 40 2
```
```
VGr W2 3 3 0 0 2
```
```
VGr W3 1 0 1 100 1
```
```
Bundespolizeidirektion Wels
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ- davon weiblich
steten lich
```
```
Alle Bediensteten % 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 7 6 1 14,3 3
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 8 8 0 0 4
```
```
VGr/EntlGr A3/C/c 22 5 17 77,3 9
```
```
VGr/EntlGr A4/D/d 17 2 15 88,2 7
```
```
VGr/EntlGr P1/p1 1 1 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr P3/p3 1 1 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr P5/p5 4 0 4 100 2
```
```
VGr E1/W1 4 4 0 0 2
```
```
VGr E2a 86 86 0 0 35
```
```
VGr E2b 106 100 6 5,7 43
```
```
VGr E2c 8 8 0 0 4
```
```
VGr W2 1 1 0 0 1
```
```
Bundespolizeidirektion Wr. Neustadt
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ- davon weiblich
steten lich
```
```
Alle Bediensteten % 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 6 5 1 16,7 3
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 8 4 4 50 4
```
```
VGr/EntlGr A3/C/c 20 0 20 100 8
```
```
VGr/EntlGr A4/D/d 16 2 14 87,5 7
```
```
VGr/EntlGr A5 1 1 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr A6/P4/p4 2 2 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr E/A7/e 1 1 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr P5/p5 6 0 6 100 3
```
```
VGr E1/W1 4 4 0 0 2
```
```
VGr E2a 82 81 1 1,2 33
```
```
VGr E2b 95 90 5 5,3 38
```
```
VGr E2c 6 5 1 16,7 3
```
```
VGr W2 3 3 0 0 2
```
```
Gendarmeriezentralkommando
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ- davon weiblich
steten lich
```
```
Alle Bediensteten % 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 1 1 0 0 1
```
```
VGr E1 43 42 1 2,3 18
```
```
VGr E2a 134 131 3 2,2 54
```
```
VGr E2b 40 39 1 2,5 16
```
```
Gendarmeriezentralschule
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ- davon weiblich
steten lich
```
```
Alle Bediensteten % 40%
```
```
VGr/EntlGr A3/C/c 1 1 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr A6/P4/p4 5 4 1 20 2
```
```
VGr/EntlGr P2/p2 2 1 1 50 1
```
```
VGr/EntlGr P3/p3 2 1 1 50 1
```
```
VGr/EntlGr P5/p5 17 0 17 100 7
```
```
VGr E1 14 14 0 0 6
```
```
VGr E2a 51 51 0 0 21
```
```
VGr E2b 3 3 0 0 2
```
```
Gendarmerieeinsatzkommando
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ- davon weiblich
steten lich
```
```
Alle Bediensteten % 40%
```
```
VGr/EntlGr A3/C/c 1 0 1 100 1
```
```
VGr/EntlGr A4/D/d 4 0 4 100 2
```
```
VGr/EntlGr P3/p3 4 3 1 25 2
```
```
VGr/EntlGr P4/p4 7 2 5 71,4 3
```
```
VGr/EntlGr P5/p5 11 4 7 63,6 5
```
```
VGr E1 7 7 0 0 3
```
```
VGr E2a 28 28 0 0 12
```
```
VGr E2b 27 27 0 0 11
```
```
Landesgendarmeriekommando Burgenland
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ- davon weiblich
steten lich
```
```
Alle Bediensteten % 40%
```
```
VGr/EntlGr A4/D/d 8 3 5 62,5 4
```
```
VGr/EntlGr P1/p1 1 1 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr P2/p2 4 4 0 0 2
```
```
VGr/EntlGr P3/p3 8 6 2 25 4
```
```
VGr/EntlGr P4/p4 1 1 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr P5/p5 70 0 70 100 28
```
```
VGr E1 32 32 0 0 13
```
```
VGr E2a 412 410 2 0,5 165
```
```
VGr E2b 682 670 12 1,8 273
```
```
EntlGr VB/S, VB 210 165 45 21,4 84
```
```
Landesgendarmeriekommando Kärnten
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ- davon weiblich
steten lich
```
```
Alle Bediensteten % 40%
```
```
VGr/EntlGr A3/C/c 4 0 4 100 2
```
```
VGr/EntlGr A4/D/d 13 3 10 76,9 6
```
```
VGr/EntlGr A6/P4/p4 8 7 1 12,5 4
```
```
VGr/EntlGr P2/p2 6 6 0 0 3
```
```
VGr/EntlGr P3/p3 2 2 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr P5/p5 107 1 106 99,1 43
```
```
VGr E1 36 36 0 0 15
```
```
VGr E2a 534 531 3 0,6 214
```
```
VGr E2b 798 780 18 2,3 320
```
```
EntlGr VB/S, VB 49 31 16 38,8 20
```
```
Landesgendarmeriekommando Niederösterreich
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ- davon weiblich
steten lich
```
```
Alle Bediensteten % 40%
```
```
VGr/EntlGr A3/C/c 3 1 2 66,7 2
```
```
VGr/EntlGr A4/D/d 19 8 11 57,9 8
```
```
VGr/EntlGr A5 2 1 1 50 1
```
```
VGr/EntlGr A6/P4/p4 14 8 6 42,9 6
```
```
VGr/EntlGr P2/p2 2 2 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr P3/p3 3 1 2 66,7 2
```
```
VGr/EntlGr P5/p5 279 0 279 100 112
```
```
VGr E1 69 69 0 0 28
```
```
VGr E2a 1 298 1 294 4 0,3 520
```
```
VGr E2b 2 072 2 004 68 3,3 829
```
```
VGr E2c 119 95 24 20,2 48
```
```
EntlGr VB/S 75 62 13 17,3 30
```
```
Landesgendarmeriekommando Oberösterreich
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ- davon weiblich
steten lich
```
```
Alle Bediensteten % 40%
```
```
VGr/EntlGr A4/D/d 29 7 22 75,9 12
```
```
VGr/EntlGr A5 1 1 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr A7/e 1 0 1 100 1
```
```
VGr/EntlGr P2/p2 4 4 0 0 2
```
```
VGr/EntlGr P3/p3 6 5 1 16,7 3
```
```
VGr/EntlGr P4/p4 5 4 1 20 2
```
```
VGr/EntlGr P5/p5 157 0 157 100 63
```
```
VGr E1 49 49 0 0 20
```
```
VGr E2a 901 898 3 0,3 361
```
```
VGr E2b 1 276 1 256 20 1,6 511
```
```
VGr E2c 16 9 7 43,75 7
```
```
EntlGr VB/S 27 26 1 3,7 11
```
```
Landesgendarmeriekommando Salzburg
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ- davon weiblich
steten lich
```
```
Alle Bediensteten % 40%
```
```
VGr/EntlGr A3/C/c 4 2 2 50 2
```
```
VGr/EntlGr A4/D/d 4 2 2 50 2
```
```
VGr/EntlGr A6/P4/p4 3 3 0 0 2
```
```
VGr/EntlGr P2/p2 5 5 0 0 2
```
```
VGr/EntlGr P3/p3 4 4 0 0 2
```
```
VGr/EntlGr P5/p5 65 0 65 100 26
```
```
VGr E1 25 25 0 0 10
```
```
VGr E2a 438 435 3 0,7 176
```
```
VGr E2b 529 504 25 4,7 212
```
```
VGr E2c 6 5 1 16,7 3
```
```
Landesgendarmeriekommando Steiermark
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ- davon weiblich
steten lich
```
```
Alle Bediensteten % 40%
```
```
VGr/EntlGr A3/C/c 2 2 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr A4/D/d 17 8 9 52,9 7
```
```
VGr/EntlGr A5 1 1 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr A6/P4/p4 8 5 3 37,5 4
```
```
VGr/EntlGr P2/p2 1 1 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr P3/p3 4 4 0 0 2
```
```
VGr/EntlGr P5/p5 171 2 169 98,8 69
```
```
VGr E1 49 49 0 0 20
```
```
VGr E2a 910 909 1 0,1 364
```
```
VGr E2b 1 265 1 218 47 3,7 506
```
```
VGr E2c 25 24 1 4 10
```
```
EntlGr VB/S 119 98 21 17,6 48
```
```
Landesgendarmeriekommando Tirol
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ- davon weiblich
steten lich
```
```
Alle Bediensteten % 40%
```
```
VGr/EntlGr A3/C/c 6 3 3 50 3
```
```
VGr/EntlGr A4/D/d 7 1 6 85,7 3
```
```
VGr/EntlGr P1/p1 1 1 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr P2/p2 3 3 0 0 2
```
```
VGr/EntlGr P3/p3 5 5 0 0 2
```
```
VGr/EntlGr P4/p4 3 1 2 66,7 2
```
```
VGr/EntlGr P5/p5 86 1 85 98,8 35
```
```
VGr E1 35 35 0 0 14
```
```
VGr E2a 603 601 2 0,3 242
```
```
VGr E2b 845 818 27 3,2 338
```
```
VGr E2c 1 0 1 100 1
```
```
EntGr VB 2 2 0 0 1
```
```
Landesgendarmeriekommando Vorarlberg
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ- davon weiblich
steten lich
```
```
Alle Bediensteten % 40%
```
```
VGr/EntlGr A4/D/d 5 2 3 60 2
```
```
VGr/EntlGr A7/E/e 2 2 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr P2/p2 2 2 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr P3/p3 5 4 1 20 2
```
```
VGr/EntlGr P4/p4 1 1 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr P5/p5 50 0 50 100 20
```
```
VGr E1 26 26 0 0 11
```
```
VGr E2a 255 254 1 0,4 102
```
```
VGr E2b 395 349 46 11,6 158
```
```
VGr E2c 23 22 1 4,3 10
```
```
FUNKTIONSSTATISTIK
für die Bediensteten der Zentralleitung, der
Flüchtlingsbetreuungseinrichtungen sowie des Öffentlichen Denkmals
und Museums Mauthausen
```
```
Funktion Gesamt männlich weiblich
Zahl Zahl Zahl % 40%
```
```
Sektionsleiter 4 4 0 0 2
Verwendungsgruppe A
Gruppenleiter
Verwendungsgruppe A 8 7 1 12,5 4
Abteilungsleiter
Verwendungsgruppe A1/A 41 36 5 12,2 17
Verwendungsgruppe A2/B 2 1 1 50 1
Verwendungsgruppe E/W1 3 3 0 0 2
Sondervertrag 1 1 0 0 1
Sondereinheiten
Verwendungsgruppe A 3 3 0 0 2
Referatsleiter
Verwendungsgruppe A1/A/a 14 9 5 35,7 6
Verwendungsgruppe A2/B/b 4 4 0 0 2
Verwendungsgruppe E/W1 3 3 0 0 2
Kanzleileiter
Verwendungsgruppe A3/C 12 8 4 33,3 5
Generalinspizierender
Verwendungsgruppe A 1 1 0 0 1
Leiter KBM
Verwendungsgruppe A1 1 0 1 100 1
Leiter d. Fl.Lager u.
Mauthausen
Verwendungsgruppe A2/B 5 5 0 0 2
```
```
Funktionsstatistik
für die Bediensteten des Bundesasylamtes
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ-
steten lich davon weiblich
```
```
% 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 1 1 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a
(dienstzugeteilt) 7 6 1 14,3 3
```
```
Sicherheitsdirektion für das Bundesland Burgenland
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ-
steten lich davon weiblich
```
```
% 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 3 3 0 0 2
```
```
VGr/EntlGr E2a 1 1 0 0 1
```
```
Sicherheitsdirektion für das Bundesland Kärnten
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ-
steten lich davon weiblich
```
```
% 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 3 3 0 0 2
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 3 3 0 0 2
```
```
VGr/EntlGr E2a 2 2 0 0 1
```
```
Sicherheitsdirektion für das Bundesland Niederösterreich
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ-
steten lich davon weiblich
```
```
% 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 5 5 0 0 2
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 5 4 1 20 2
```
```
VGr/EntlGr E2a 2 2 0 0 1
```
```
Sicherheitsdirektion für das Bundesland Oberösterreich
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ-
steten lich davon weiblich
```
```
% 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 5 5 0 0 2
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 4 3 1 25 2
```
```
VGr/EntlGr E2a 2 2 0 0 1
```
```
Sicherheitsdirektion für das Bundesland Salzburg
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ-
steten lich davon weiblich
```
```
% 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 4 4 0 0 2
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 4 3 1 25 2
```
```
VGr/EntlGr E2a 1 1 0 0 1
```
```
Sicherheitsdirektion für das Bundesland Steiermark
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ-
steten lich davon weiblich
```
```
% 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 4 4 0 0 2
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 3 2 1 33,3 2
```
```
VGr/EntlGr E2a 2 2 0 0 1
```
```
Sicherheitsdirektion für das Bundesland Tirol
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ-
steten lich davon weiblich
```
```
% 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 4 4 0 0 2
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 2 2 0 0 1
```
```
VGr/EntlGr E2a 2 2 0 0 1
```
```
Sicherheitsdirektion für das Bundesland Vorarlberg
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ-
steten lich davon weiblich
```
```
% 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 3 2 1 33,3 2
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 2 1 1 50 1
```
```
VGr E2a 2 2 0 0 1
```
```
Bundespolizeidirektion Wien
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ-
steten lich davon weiblich
```
```
% 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 51 51 0 0 21
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 11 10 1 9,1 5
```
```
VGr E1/W1 71 70 1 1,4 29
```
```
Bundespolizeidirektion Graz
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ-
steten lich davon weiblich
```
```
% 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 10 9 1 10 4
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 11 9 2 18,2 5
```
```
VGr E1/W1 16 16 0 0 7
```
```
Bundespolizeidirektion Innsbruck
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ-
steten lich davon weiblich
```
```
% 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 10 10 0 0 4
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 7 5 2 28,6 3
```
```
VGr E1/W1 7 7 0 0 3
```
```
Bundespolizeidirektion Linz
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ-
steten lich davon weiblich
```
```
% 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 8 8 0 0 4
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 6 6 0 0 3
```
```
VGr E1/W1 8 8 0 0 4
```
```
Bundespolizeidirektion Eisenstadt
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ-
steten lich davon weiblich
```
```
% 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 2 1 1 50 1
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 4 2 2 50 2
```
```
VGr E1/W1 2 2 0 0 1
```
```
Bundespolizeidirektion Salzburg
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ-
steten lich davon weiblich
```
```
% 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 10 9 1 10 4
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 6 5 1 16,7 3
```
```
VGr E1/W1 9 9 0 0 4
```
```
Bundespolizeidirektion Leoben
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ-
steten lich davon weiblich
```
```
% 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 5 5 0 0 2
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 7 6 1 14,3 3
```
```
VGr E1/W1 4 4 0 0 2
```
```
Bundespolizeidirektion Klagenfurt
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ-
steten lich davon weiblich
```
```
% 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 6 6 0 0 3
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 8 6 2 25 4
```
```
VGr E1/W1 7 7 0 0 3
```
```
Bundespolizeidirektion Steyr
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ-
steten lich davon weiblich
```
```
% 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 4 4 0 0 2
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 7 4 3 42,9 3
```
```
VGr E1/W1 2 2 0 0 1
```
```
Bundespolizeidirektion Schwechat
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ-
steten lich davon weiblich
```
```
% 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 4 4 0 0 2
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 8 7 1 12,5 4
```
```
VGr E1/W1 4 4 0 0 2
```
```
Bundespolizeidirektion St. Pölten
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ-
steten lich davon weiblich
```
```
% 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 4 4 0 0 2
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 5 3 2 40 2
```
```
VGr E1/W1 4 4 0 0 2
```
```
Bundespolizeidirektion Villach
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ-
steten lich davon weiblich
```
```
% 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 5 5 0 0 2
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 9 5 4 44,4 4
```
```
VGr E1/W1 5 5 0 0 2
```
```
Bundespolizeidirektion Wels
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ-
steten lich davon weiblich
```
```
% 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 5 4 1 20 2
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 6 6 0 0 3
```
```
VGr E1/W1 2 2 0 0 1
```
```
Bundespolizeidirektion Wr. Neustadt
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ-
steten lich davon weiblich
```
```
% 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 5 4 1 20 2
```
```
VGr/EntlGr A2/B/b 5 3 2 40 2
```
```
VGr E1/W1 2 2 0 0 1
```
```
Gendarmeriezentralkommando
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ-
steten lich davon weiblich
```
```
% 40%
```
```
VGr/EntlGr A1/A/a 1 1 0 0 1
```
```
VGr E1 43 42 1 2,3 18
```
```
Gendarmeriezentralschule
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ-
steten lich davon weiblich
```
```
% 40%
```
```
VGr E1 14 14 0 0 6
```
```
Gendarmerieeinsatzkommando
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ-
steten lich davon weiblich
```
```
% 40%
```
```
VGr E1 7 7 0 0 3
```
```
Landesgendarmeriekommando Burgenland
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ-
steten lich davon weiblich
```
```
% 40%
```
```
VGr E1 32 32 0 0 13
```
```
Landesgendarmeriekommando Kärnten
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ-
steten lich davon weiblich
```
```
% 40%
```
```
VGr E1 36 36 0 0 15
```
```
Landesgendarmeriekommando Niederösterreich
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ-
steten lich davon weiblich
```
```
% 40%
```
```
VGr E1 69 69 0 0 28
```
```
Landesgendarmeriekommando Oberösterreich
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ-
steten lich davon weiblich
```
```
% 40%
```
```
VGr E1 49 49 0 0 20
```
```
Landesgendarmeriekommando Salzburg
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ-
steten lich davon weiblich
```
```
% 40%
```
```
VGr E1 25 25 0 0 10
```
```
Landesgendarmeriekommando Steiermark
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ-
steten lich davon weiblich
```
```
% 40%
```
```
VGr E1 49 49 0 0 20
```
```
Landesgendarmeriekommando Tirol
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ-
steten lich davon weiblich
```
```
% 40%
```
```
VGr E1 35 35 0 0 14
```
```
Landesgendarmeriekommando Vorarlberg
```
```
Anzahl
der davon
Bedien- männ-
steten lich davon weiblich
```
```
% 40%
```
```
VGr E1 26 26 0 0 11
```
```
Erläuterungen:
Spalte: Verwendungs- bzw. Entlohnungsgruppe
Spalte: Anzahl der jeweiligen Bediensteten
Spalte: Anzahl der männlichen Bediensteten in absoluten Zahlen
Spalte: Anzahl der weiblichen Bediensteten in absoluten Zahlen
Spalte: Anzahl der weiblichen Bediensteten in Prozenten
Spalte: Anzahl der weiblichen Bediensteten, bei der 40%-Quote erfüllt