por el cual se aprueba el Acuerdo No. 62 del 29 de junio de 1994 del Consejo Directivo del Instituto de Seguros Sociales que adopta la estructura interna y establecen las funciones de sus dependencias

• h) Mantener actualizados los protocolos de manejo de pacientes en lo relativo a su área y los respectivos manuales de normas y procedimientos.

• i) Presentar el plan de formación, capacitación del recurso humano e investigación.

• j) Coordinar los programas docente-asistenciales y de investigación aprobados para realización en la Clínica.

• k) Ejecutar y responder por los centros de costos del Departamento.

• l) Las demás que se le asignen.

Artículo 150.- El Departamento de Ginecobstetricia cumplirá las siguientes funciones:

• a) Mantener las permanentes relaciones de coordinación con los diferentes servicios de la Clínica y otros, que le sean indispensables para la adecuada atención de los pacientes.

• b) Cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos del Instituto sobre la atención hospitalaria y el manejo de los pacientes de su competencia.

• c) Administrar los recursos financieros y asistenciales del departamento con criterios de calidad, eficiencia y productividad.

• d) Elaborar y evaluar la ejecución del plan de desarrollo, planes de actividades de su departamento y participar en la elaboración y control del presupuesto.

• e) Responder por los procesos de garantía de calidad en lo referente a su área.

• f) Analizar los indicadores de rendimiento, calidad y productividad de su departamento y establecer los controles y medidas de ajuste.

• g) Facilitar los procesos de evaluación de calidad que desarrollen las EPS y los procesos de control interno.

• h) Mantener actualizados los protocolos de manejo de pacientes en lo relativo a su área y los respectivos manuales de normas y procedimientos.

• i) Presentar el plan de formación, capacitación del recurso humano e investigación.

• j) Coordinar los programas docente-asistenciales y de investigación aprobados para realización en la Clínica.

• k) Ejecutar y responder por los centros de costos del Departamento.

• l) Las demás que se le asignen.

Artículo 151.- El Departamento de Urgencias cumplirá las siguientes funciones:

• a) Mantener las permanentes relaciones de coordinación con los diferentes servicios de la Clínica y otros, que le sean indispensables para la adecuada atención de los pacientes.

• b) Cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos del Instituto sobre la atención hospitalaria y el manejo de los pacientes de su competencia.

• c) Administrar los recursos financieros y asistenciales del departamento con criterios de calidad, eficiencia y productividad.

• d) Elaborar y evaluar la ejecución del plan de desarrollo, planes de actividades de su departamento y participar en la elaboración y control del presupuesto.

• e) Responder por los procesos de garantía de calidad en lo referente a su área.

• f) Analizar los indicadores de rendimiento, calidad y productividad de su departamento y establecer los controles y medidas de ajuste.

• g) Facilitar los procesos de evaluación de calidad que desarrollen las EPS y los procesos de control interno.

• h) Mantener actualizados los protocolos de manejo de pacientes en lo relativo a su área y los respectivos manuales de normas y procedimientos.

• i) Presentar el plan de formación, capacitación del recurso humano e investigación.

• j) Coordinar los programas docente- asistenciales y de investigación aprobados para realización en la Clínica.

• k) Llevar el control de atención a terceros y el registro de urgencias e incapacidades del seguro ATEP.

• l) Ejecutar y responder por los centros de costos del Departamento.

• m) Las demás que se le asignen.

Artículo 152.- El Departamento de Apoyo y Complementación Terapéutica cumplirá las siguientes funciones:

• a) Mantener las permanentes relaciones de coordinación con los diferentes servicios de la Clínica y otros, que le sean indispensables para la adecuada atención de los pacientes.

• b) Cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos del Instituto sobre la atención hospitalaria y el manejo de los pacientes de su competencia.

• c) Administrar los recursos financieros y asistenciales del departamento con criterios de calidad, eficiencia y productividad.

• d) Elaborar y evaluar la ejecución del plan de desarrollo, planes de actividades de su departamento y participar en la elaboración y control del presupuesto.

• e) Responder por los procesos de garantía de calidad en lo referente a su área.

• f) Analizar los indicadores de rendimiento, calidad y productividad de su departamento y establecer los controles y medidas de ajuste.

• g) Facilitar los procesos de evaluación de calidad que desarrollen las EPS y los procesos de control interno.

• h) Mantener actualizados los protocolos de manejo de pacientes en lo relativo a su área y los respectivos manuales de normas y procedimientos.

• i) Presentar el plan de formación, capacitación del recurso humano e investigación.

• j) Coordinar los programas docente-asistenciales y de investigación aprobados para realización en la Clínica.

• k) Ejecutar y responder por los centros de costos del Departamento.

• l) Las demás que se le asignen.

Artículo 153.- La Coordinación de Patología y Laboratorio Clínico cumplirá las siguientes funciones:

• a) Coordinar las actividades administrativas y asistenciales de los servicios de Patología y Laboratorio Clínico con las demás dependencias que sean necesarias para la prestación adecuada de los servicios.

• b) Cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos del Instituto sobre la atención hospitalaria y el manejo del paciente de su competencia.

• c) Planear, organizar, dirigir y evaluar los servicios de Patología y Laboratorio Clínico.

• d) Participar en el proceso de selección, evaluación y seguimiento del personal del área respectiva.

• e) Participar en el desarrollo de programas de educación continua para el personal a su cargo.

• f) Analizar los indicadores de rendimiento, calidad y productividad de los servicios de Patología y Laboratorio Clínico, aplicar los mecanismos de control y establecer las medidas de ajuste y mejoramiento.

• g) Verificar el cumplimiento de las normas y mecanismos de racionalización de recursos humanos, físicos y materiales de su área respectiva.

• h) Participar en la evaluación de requerimientos de equipos y tecnología necesarios para la prestación de servicios del nivel de atención respectivo.

• i) Participar en los estudios de investigación encaminados al mejoramiento de los servicios.

• j) Elaborar los informes de gestión del área y enviarlos a las dependencias que lo requieran.

• k) Ejecutar y responder por los centros de costos del departamento.

• l) Las demás que se le asignen.

Artículo 154.- La Coordinación de Banco de Sangre cumplirá las siguientes funciones:

• a) Coordinar las actividades administrativas y asistenciales del Banco de Sangre con las demás dependencias que sean necesarias para la prestación adecuada de los servicios.

• b) Cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos del Instituto sobre la atención hospitalaria y el manejo del paciente de su competencia.

• c) Planear, organizar, dirigir y evaluar los servicios del Banco de Sangre de la Clínica.

• d) Participar en el proceso de selección, evaluación y seguimiento del personal del área respectiva.

• e) Participar en el desarrollo de programas de educación continua para el personal a su cargo.

• f) Analizar los indicadores de rendimiento, calidad y productividad de los servicios de Banco de Sangre, aplicar los mecanismos de control y establecer las medidas de ajuste y mejoramiento.

• g) Verificar el cumplimiento de las normas y mecanismos de racionalización de recursos humanos, físicos y materiales de su área respectiva.

• h) Participar en la evaluación de requerimientos de equipos y tecnología necesarios para la prestación de servicios del nivel de atención respectivo.

• i) Participar en los estudios de investigación encaminados al mejoramiento de los servicios.

• j) Elaborar los informes de gestión del área y enviarlos a las dependencias que lo requieran.

• k) Ejecutar y responder por los centros de costos del Departamento.

• l) Las demás que se le asignen.

Artículo 155.- La Coordinación de Servicios de Imagenología cumplirá las siguientes funciones:

• a) Coordinar las actividades administrativas y asistenciales del servicio de Imagenologia con las demás dependencias que sean necesarias para la prestación adecuada de los servicios.

• b) Cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos del Instituto sobre la atención hospitalaria y el manejo del paciente de su competencia.

• c) Planear, organizar, dirigir y evaluar los servicios de Imagenología de la Clínica.

• d) Participar en el proceso de selección, evaluación y seguimiento del personal del área respectiva.

• e) Participar en el desarrollo de programas de educación continua para el personal a su cargo.

• f) Analizar los indicadores de rendimiento, calidad y productividad de los servicios de Imagenología, aplicar los mecanismos de control y establecer las medidas de ajuste y mejoramiento.

• g) Verificar el cumplimiento de las normas y mecanismos de racionalización de recursos humanos, físicos y materiales de su área respectiva.

• h) Participar en la evaluación de requerimientos de equipos y tecnología necesarios para la prestación de servicios del nivel de atención respectivo.

• i) Participar en los estudios de investigación encaminados al mejoramiento de los servicios.

• j) Elaborar los informes de gestión del área y enviarlos a las dependencias que lo requieran.

• k) Ejecutar y responder por los centros de costos del departamento.

• l) Las demás que se le asignen.

Artículo 156.- La Coordinación de Servicios Farmacéuticos cumplirá las siguientes funciones:

• a) Coordinar las actividades administrativas de los Servicios Farmacéuticos con las demás dependencias que sean necesarias para el suministro oportuno de los medicamentos de buena calidad.

• b) Cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos del Instituto sobre la atención hospitalaria y el manejo del paciente de su competencia.

• c) Planear, organizar, dirigir y evaluar los Servicios Farmacéuticos de la Clínica.

• d) Participar en el proceso de selección, evaluación y seguimiento del personal del área respectiva.

• e) Participar en el desarrollo de programas de educación continua para el personal a su cargo.

• f) Analizar los indicadores de rendimiento, calidad y oportunidad de los Servicios Farmacéuticos, aplicar los mecanismos de control y establecer las medidas de ajuste y mejoramiento.

• g) Verificar el cumplimiento de las normas y mecanismos de racionalización de recursos humanos, físicos y materiales de su área respectiva.

• h) Participar en la evaluación de requerimientos de equipos y tecnología necesarios para la prestación de servicios del nivel de atención respectivo.

• i) Participar en los estudios de investigación encaminados al mejoramiento de los servicios.

• j) Elaborar los informes de gestión del área y enviarlos a las dependencias que lo requieran.

• k) Ejecutar y responder por los centros de costos del departamento.

• l) Las demás que se le asignen.

Artículo 157.- El Departamento de Enfermería cumplirá las siguientes funciones:

• a) Mantener las permanentes relaciones de coordinación con los diferentes servicios de la Clínica y otros, que le sean indispensables para la adecuada atención de los pacientes.

• b) Cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos del Instituto sobre la atención hospitalaria y el manejo de los pacientes de su competencia.

• c) Administrar los recursos financieros y asistenciales del departamento con criterios de calidad, eficiencia y productividad.

• d) Elaborar y evaluar la ejecución del plan de desarrollo, planes de actividades de su departamento y participar en la elaboración y control del presupuesto.

• e) Responder por los procesos de garantía de calidad en lo referente a su área.

• f) Analizar los indicadores de rendimiento, calidad y productividad de su departamento y establecer los controles y medidas de ajuste.

• g) Facilitar los procesos de evaluación de calidad que desarrollen las EPS y los procesos de control interno.

• h) Mantener actualizados los protocolos de manejo de pacientes en lo relativo a su área y los respectivos manuales de normas y procedimientos.

• i) Presentar el plan de formación, capacitación del recurso humano e investigación.

• j) Coordinar los programas docente asistenciales y de investigación aprobados para realización en la Clínica.

• k) Ejecutar y responder por los centros de costos del departamento.

• l) Las demás que se le asignen.

Artículo 158. -La Coordinación de Servicios de Enfermería de Medicina Crítica cumplirá las siguientes funciones:

• a) Coordinar las actividades administrativas y asistenciales de enfermería entre el área respectiva con las demás dependencias que sean necesarias para la prestación adecuada de los servicios.

• b) Cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos del Instituto sobre la atención hospitalaria y el manejo del paciente de su competencia.

• c) Planear, organizar, dirigir y evaluar los servicios de enfermería que se prestan en el área respectiva.

• d) Participar en el proceso de selección, evaluación y seguimiento del personal del área respectiva.

• e) Participar en el desarrollo de programas de educación continua para el personal a su cargo.

• f) Analizar los indicadores de rendimiento, calidad y productividad del área, aplicar los mecanismos de control y establecer las medidas de ajuste y mejoramiento.

• g) Verificar el cumplimiento de las normas y mecanismos de racionalización de recursos humanos, físicos y materiales de su área respectiva.

• h) Participar en la evaluación de requerimientos de equipos y tecnología necesarios para la prestación de servicios del nivel de atención respectivo.

• i) Participar en los estudios de investigación encaminados al mejoramiento de los servicios.

• j) Elaborar los informes de gestión del área y enviarlos a las dependencias que lo requieran.

• k) Ejecutar y responder por los centros de costos del departamento.

• l) Las demás que se le asignen.

Artículo 159.- La Coordinación de Servicios de Enfermería de Clínicas Quirúrgicas cumplirá las siguientes funciones:

• a) Coordinar las actividades administrativas y asistenciales de enfermería entre el área respectiva con las demás dependencias que sean necesarias para la prestación adecuada de los servicios.

• b) Cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos del Instituto sobre la atención hospitalaria y el manejo del paciente de su competencia.

• c) Planear, organizar, dirigir y evaluar los servicios de enfermería que se prestan en el área respectiva.

• d) Participar en el proceso de selección, evaluación y seguimiento del personal del área respectiva.

• e) Participar en el desarrollo de programas de educación continua para el personal a su cargo.

• f) Analizar los indicadores de rendimiento, calidad y productividad del área, aplicar los mecanismos de control y establecer las medidas de ajuste y mejoramiento.

• g) Verificar el cumplimiento de las normas y mecanismos de racionalización de recursos humanos, físicos y materiales de su área respectiva.

• h) Participar en la evaluación de requerimientos de equipos y tecnología necesarios para la prestación de servicios del nivel de atención respectivo.

• i) Participar en los estudios de investigación encaminados al mejoramiento de los servicios.

• j) Elaborar los informes de gestión del área y enviarlos a las dependencias que lo requieran.

• k) Ejecutar y responder por los centros de costos del departamento.

• l) Las demás que se le asignen.

Artículo 160.- La Coordinación de Servicios de Enfermería de Clínicas Médicas cumplirá las siguientes funciones:

• a) Coordinar las actividades administrativas y asistenciales de enfermería entre el área respectiva con las demás dependencias que sean necesarias para la prestación adecuada de los servicios.

• b) Cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos del Instituto sobre la atención hospitalaria y el manejo del paciente de su competencia.

• c) Planear, organizar, dirigir y evaluar los servicios de enfermería que se prestan en el área respectiva.

• d) Participar en el proceso de selección, evaluación y seguimiento del personal del área respectiva.

• e) Participar en el desarrollo de programas de educación continua para el personal a su cargo.

• f) Analizar los indicadores de rendimiento, calidad y productividad del área, aplicar los mecanismos de control y establecer las medidas de ajuste y mejoramiento.

• g) Verificar el cumplimiento de las normas y mecanismos de racionalización de recursos humanos, físicos y materiales de su área respectiva.

• h) Participar en la evaluación de requerimientos de equipos y tecnología necesarios para la prestación de servicios del nivel de atención respectivo.

• i) Participar en los estudios de investigación encaminados al mejoramiento de los servicios.

• j) Elaborar los informes de gestión del área y enviarlos a las dependencias que lo requieran.

• k) Ejecutar y responder por los centros de costos del departamento.

• l) Las demás que se le asignen.

Artículo 161.- La Coordinación de Servicios de Enfermería de Pediatría cumplirá las siguientes funciones:

• a) Coordinar las actividades administrativas y asistenciales de enfermería entre el área respectiva con las demás dependencias que sean necesarias para la prestación adecuada de los servicios.

• b) Cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos del Instituto sobre la atención hospitalaria y el manejo del paciente de su competencia.

• c) Planear, organizar, dirigir y evaluar los servicios de enfermería que se prestan en el área respectiva.

• d) Participar en el proceso de selección, evaluación y seguimiento del personal del área respectiva.

• e) Participar en el desarrollo de programas de educación continua para el personal a su cargo.

• f) Analizar los indicadores de rendimiento, calidad y productividad del área aplicar los mecanismos de control y establecerlas medidas de ajuste y mejoramiento.

• g) Verificar el cumplimiento de las normas y mecanismos de racionalización de recursos humanos, físicos y materiales de su área respectiva.

• h) Participar en la evaluación de requerimientos de equipos y tecnología necesarios para la prestación de servicios del nivel de atención respectivo.

• i) Participar en los estudios de investigación encaminados al mejoramiento de los servicios.

• j) Elaborar los informes de gestión del área y enviarlos a las dependencias que lo requieran.

• k) Ejecutar y responder por los centros de costos del departamento.

• l) Las demás que se le asignen.

Artículo 162.- La Coordinación de Servicios de Enfermería de Ginecobstetricia cumplirá las siguientes funciones:

• a) Coordinar las actividades administrativas y asistenciales de enfermería entre el área respectiva con las demás dependencias que sean necesarias para la prestación adecuada de los servicios.

• b) Cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos del Instituto sobre la atención hospitalaria y el manejo del paciente de su competencia.

• c) Planear, organizar, dirigir y evaluar los servicios de enfermería que se prestan en el área respectiva.

• d) Participar en el proceso de selección, evaluación y seguimiento del personal del área respectiva.

• e) Participar en el desarrollo de programas de educación continua para el personal a su cargo.

• f) Analizar los indicadores de rendimiento, calidad y productividad del área, aplicar los mecanismos de control y establecer las medidas de ajuste y mejoramiento.

• g) Verificar el cumplimiento de las normas y mecanismos de racionalización de recursos humanos, físicos y materiales de su área respectiva.

• h) Participar en la evaluación de requerimientos de equipos y tecnología necesarios para la prestación de servicios del nivel de atención respectivo.

• i) Participar en los estudios de investigación encaminados al mejoramiento de los servicios.

• j) Elaborar los informes de gestión del área y enviarlos a las dependencias que lo requieran.

• k) Ejecutar y responder por los centros de costos del departamento.

• l) Las demás que se le asignen.

Artículo 163.- La Coordinación de Servicios de Enfermería de Urgencias cumplirá las siguientes funciones:

• a) Coordinar las actividades administrativas y asistenciales de enfermería entre el área respectiva con las demás dependencias que sean necesarias para la prestación adecuada de los servicios.

• b) Cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos del Instituto sobre la atención hospitalaria y el manejo del paciente de su competencia.

• c) Planear, organizar, dirigir y evaluar los servicios de enfermería que se prestan en el área respectiva.

• d) Participar en el proceso de selección, evaluación y seguimiento del personal del área respectiva.

• e) Participar en el desarrollo de programas de educación continua para el personal a su cargo.

• f) Analizar los indicadores de rendimiento, calidad y productividad del área, aplicar los mecanismos de control y establecer las medidas de ajuste y mejoramiento.

• g) Verificar el cumplimiento de las normas y mecanismos de racionalización de recursos humanos, físicos y materiales de su área respectiva.

• h) Participar en la evaluación de requerimientos de equipos y tecnología necesarios para la prestación de servicios del nivel de atención respectivo.

• i) Participar en los estudios de investigación encaminados al mejoramiento de los servicios.

• j) Elaborar los informes de gestión del área y enviarlos a las dependencias que lo requieran.

• k) Ejecutar y responder por los centros de costos del departamento.

• l) Las demás que se le asignen.

Artículo 164.- La Coordinación de Servicios de Enfermería de Apoyo y Complementación Terapéutica cumplirá las siguientes funciones:

• a) Coordinar las actividades administrativas y asistenciales de enfermería entre el área respectiva con las demás dependencias que sean necesarias para la prestación adecuada de los servicios.

• b) Cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos del Instituto sobre la atención hospitalaria y el manejo del paciente de su competencia.

• c) Planear, organizar, dirigir y evaluar los servicios de enfermería que se prestan en el área respectiva.

• d) Participar en el proceso de selección, evaluación y seguimiento del personal del área respectiva.

• e) Participar en el desarrollo de programas de educación continua para el personal a su cargo.

• f) Analizar los indicadores de rendimiento, calidad y productividad del área, aplicar los mecanismos de control y establecer las medidas de ajuste y mejoramiento.

• g) Verificar el cumplimiento de las normas y mecanismos de racionalización de recursos humanos, físicos y materiales de su área respectiva.

• h) Participar en la evaluación de requerimientos de equipos y tecnología necesarios para la prestación de servicios del nivel de atención respectivo.

• i) Participar en los estudios de investigación encaminados al mejoramiento de los servicios.

• j) Elaborar los informes de gestión del área y enviarlos a las dependencias que lo requieran.

• k) Ejecutar y responder por los centros de costos del departamento.

• l) Las demás que se le asignen.

Artículo 165.- La Coordinación Central de Esterilización cumplirá las siguientes funciones:

• a) Coordinar las actividades administrativas y de producción de la Central de Esterilización con las demás dependencias que sean necesarias, para la prestación adecuada de los servicios.

• b) Cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos del Instituto sobre la atención hospitalaria y el manejo del paciente de su competencia.

• c) Planear, organizar, dirigir y evaluar el proceso de producción, esterilización y distribución de equipos y materiales médico-quirúrgicos.

• d) Participar en el proceso de selección, evaluación y seguimiento del personal del área respectiva.

• e) Participar en el desarrollo de programas de educación continua para el personal a su cargo.

• f) Analizar los indicadores de rendimiento, calidad y productividad de la Central de Esterilización, aplicar los mecanismos de control y establecer las medidas de ajuste y mejoramiento.

• g) Verificar el cumplimiento de las normas y mecanismos de racionalización de recursos humanos, físicos y materiales de su área respectiva.

• h) Participar en la evaluación de requerimientos de equipos y tecnología necesarios para la prestación de servicios del nivel de atención respectivo.

• i) Participar en los estudios de investigación encaminados al mejoramiento de los servicios.

• j) Elaborar los informes de gestión del área y enviarlos a las dependencias que lo requieran.

• k) Ejecutar y responder por los centros de costos del departamento.

• l) Las demás que se le asignen.

Artículo 166.- La Gerencia del Centro de Atención Ambulatoria cumplirá las siguientes funciones:

• a) Planear, dirigir, evaluar y controlar la prestación de los servicios del centro de atención ambulatoria.

• b) Vigilar el cumplimiento de políticas, normas y disposiciones legales y administrativas definidas por el Nivel Nacional para la prestación de los servicios integrales.

• c) Velar por el cumplimiento de las normas técnicas diseñadas por el Nivel Nacional para el funcionamiento de las diferentes áreas del Centro de Atención Ambulatoria.

• d) Elaborar, evaluar y suministrar la información requerida por los niveles seccional, regional y nacional del Instituto u otras entidades que legalmente puedan solicitarla.

• e) Informar sobre la gestión, resultados y el funcionamiento del Centro de Atención Ambulatoria a la Gerencia Seccional de Atención Ambulatoria y niveles superiores que lo requieran.

• f) Formular y controlar la ejecución del plan de desarrollo del Centro.

• g) Dirigir la elaboración y controlar la ejecución del presupuesto.

• h) Velar por la rentabilidad económica y social del Centro de Atención Ambulatoria.

• i) Analizar y presentar los estados financieros del Centro.

• j) Administrar adecuadamente los recursos humanos, físicos y financieros del Centro de Atención Ambulatoria.

• k) Establecer las necesidades de desarrollo o contratación de servicios, según el modelo de atención ambulatorio definido a Nivel Nacional.

• l) Evaluar los resultados de la gestión y el comportamiento de los indicadores de desempeño definidos para el proceso y definir las acciones correctivas.

• m) Desarrollar y garantizar el funcionamiento procedimiento del sistema de control interno.

• n) Establecer y dirigir los procesos de garantía de calidad de los servicios.

ñ. Velar por el desarrollo de los programas de promoción, prevención, curación y rehabilitación de la salud de la población adscrita.

• o) Propiciar y coordinar los programas docente-asistenciales y las investigaciones que sean aprobadas para su ejecución en el Centro y proponer la formación de recurso humano según sus propias necesidades.

• p) Velar por la elaboración y mantenimiento de las historias clínicas, según los parámetros que determine la administración nacional.

• q) Las demás que se le asignen.

Artículo 167.- La Subgerencia Administrativa cumplirá las siguientes funciones:

• a) Mantener las relaciones y comunicaciones con las áreas, personas y entidades internas y externas con las cuales el Centro de Atención Ambulatoria tenga establecidas interacciones y negociaciones.

• b) Cumplir y hacer cumplir las políticas y normas establecidas por el Nivel Nacional para los procesos administrativos del Centro de Atención Ambulatoria.

• c) Participar en la elaboración, ejecución y control del plan de desarrollo del Centro de Atención Ambulatoria.

• d) Vigilar el cumplimiento de las normas técnicas y procedimientos diseñados por el Nivel Nacional para la administración de los planes, programas y servicios administrativos del Centro de Atención Ambulatoria.

• e) Participar en la elaboración y ejecución del presupuesto del Centro de Atención Ambulatoria y de su área.

• f) Velar por la rentabilidad de cada uno de los servicios del Centro de Atención Ambulatoria, y cumplir con las normas diseñadas por el Nivel Nacional para el manejo administrativo de los recursos humanos, físicos y financieros.

• g) Cumplir y hacer cumplir las normas y políticas definidas por el Nivel Nacional referente al desarrollo administrativo y tecnológico del Centro de Atención Ambulatoria.

• h) Velar por el cumplimiento de los procedimientos diseñados por el Nivel Nacional para administrar la información estadística, asistencial y financiera.

• i) Informar a la Gerencia del Centro de Atención Ambulatoria sobre el resultado de gestión y de funcionamiento de los servicios del área, sus interacciones y desarrollo de los mismos.

• j) Responder por la contabilidad del centro y por la elaboración y entrega de los reportes que requieran las unidades superiores del Instituto.

• k) Llevar estadísticas para el control de atención de los seguros EGM y ATEP, y la venta y cobro de los servicios a terceros y de las cuotas moderadoras.

• l) Las demás que se le asignen.

Artículo 168.- El Departamento de Informática cumplirá las siguientes funciones:

• a) Realizar en el Centro de Atención Ambulatoria la coordinación de los planes y programas de sistematización del Instituto

• b) Coordinar conjuntamente con las áreas usuarias, el entrenamiento y capacitación al personal del Centro de Atención, en lo referente a aplicaciones y programas de los diferentes sistemas de información desarrollados o adquiridos por la entidad.

• c) Coordinar con el personal técnico de sistemas de la Gerencia Nacional de Informática y el Departamento Seccional de Informática, la instalación y puesta en marcha de las aplicaciones que se desarrollen para éstos.

• d) Consolidar las propuestas de nuevos sistemas, servicios o mejoras a los mismos por parte de los empleados del Centro, para ser solicitados a través del Departamento Seccional de Informática.

• e) Administrar los recursos computacionales y de comunicaciones.

• f) Administrar los mecanismos, planes y programas de contingencias y seguridad para garantizar la integridad de la información y disponibilidad de los servicios informáticos.

• g) Procesar la información recibida de acuerdo con las normas técnicas, las prioridades y la documentación aprobada para cada una de las aplicaciones.

• h) Administrar y controlar el uso de manuales técnicos, medios magnéticos y demás materiales técnicos.

• i) Las demás que se le asignen.

Artículo 169.- La Subgerencia de Servicios de Salud cumplirá las siguientes funciones:

• a) Mantener las relaciones y comunicaciones con las personas, áreas y entidades internas y externas que presten servicios asistenciales en salud a los clientes del Centro de Atención Ambulatoria.

• b) Cumplir y hacer cumplir las normas y políticas definidas por el Nivel Nacional para la prestación de servicios en el Centro de Atención Ambulatoria.

• c) Coordinar las acciones generales y especificas determinadas para la prestación de los diferentes servicios de salud.

• d) Cumplir y hacer cumplir las normas técnicas diseñadas por el Nivel Nacional para la prestación de los servicios de salud.

• e) Informar a la gerencia del Centro de Atención Ambulatoria sobre los resultados de gestión y el funcionamiento de los diferentes servicios de salud, de su interacción con los otros servicios y del desarrollo de los mismos.

• f) Participar en la elaboración y ejecución del presupuesto general y del área.

• g) Velar por la rentabilidad del Centro de Atención Ambulatoria.

• h) Participar en la elaboración, ejecución y control del plan de desarrollo del Centro de Atención Ambulatorio.

• i) Mantener la coordinación con la red de servicios asistenciales establecida por el Instituto.

• j) Participar en las acciones para obtener el diagnóstico poblacional y el perfil epidemiológico del Centro de Atención Ambulatoria.

• k) Participar en el proceso de evaluación de la gestión del Centro de Atención Ambulatoria.

• l) Velar por el desarrollo del proceso de garantía de calidad de los servicios asistenciales.

• m. Aplicar los procedimientos diseñados por el Nivel Nacional en materia de evaluación de personal, administración de recursos, elaboración del plan de necesidades y ejecución de los presupuestos.

• n) Aprobar, para presentación a la gerencia, los planes de necesidades de formación de recurso humano y de investigación elaborados por los diferentes servicios y controlar su ejecución.

• o) Coordinar los programas docente asistenciales y de investigación en el Centro.

• p) Llevar el registro de profesionales adscritos, el control de agendas y las estadísticas del servicio.

• q) Las demás que se le asignen.

Artículo 170.- El Departamento de Servicios Médicos cumplirá las siguientes funciones:

• a) Entablar las relaciones y comunicaciones requeridas con los clientes a quienes se les presta el servicio médico.

• b) Establecer las relaciones y comunicaciones internas en las diferentes áreas de servicio, cuando la atención médica lo requiera.

• c) Aplicar las normas y políticas establecidas por el Nivel Nacional para la prestación del servicio médico.

• d) Ejecutar los planes y programas diseñados por el Nivel Nacional para la prestación del servicio médico.

• e) Administrar los recursos financieros y asistenciales del departamento con criterios de eficiencia y productividad.

• f) Participar en la elaboración y control del presupuesto de su departamento.

• g) Velar por el desarrollo de los procesos de garantía de calidad de los servicios.

• h) Evaluar la gestión de su departamento y participar en la evaluación de gestión general del Centro.

• i) Facilitar los procesos de evaluación de calidad que desarrollen las EPS a las cuales presten servicios.

• j) Mantener la actualización de los protocolos de manejo de pacientes y los manuales de normas y procedimientos.

• k) Formular el plan de capacitación y formación del recurso humano y los proyectos de investigación de interés para el Centro.

• l) Coordinar los programas docente-asistenciales y de investigación en su departamento.

• m) Llevar el registro de actividades y control de costos del departamento.

• n) Las demás que se le asignen.

Artículo 171.- El Departamento de Servicios de Salud Oral cumplirá las siguientes funciones:

• a) Mantener las relaciones y comunicaciones requeridas con los clientes a quienes se les preste los servicios de salud oral.

• b) Establecer las relaciones y comunicaciones con las diferentes áreas de servicio, cuando la atención de salud oral lo requiera.

• c) Aplicar las normas y políticas establecidas por el Nivel Nacional para la prestación de servicios de salud oral.

• d) Ejecutar los planes y programas diseñados por el Nivel Nacional para la prestación del servicio de salud oral.

• e) Administrar los recursos financieros y asistenciales del departamento con criterios de eficiencia y productividad.

• f) Participar en la elaboración y control del presupuesto de su departamento.

• g) Velar por el desarrollo de los procesos de garantía de calidad de los servicios.

• h) Evaluar la gestión de su departamento y participar en la evaluación de gestión general del Centro.

• i) Facilitar los procesos de evaluación de calidad que desarrollen las EPS a las cuales presten servicios.

• j) Mantener la actualización de los protocolos de manejo de pacientes y los manuales de normas y procedimientos.

• k) Formular el plan de capacitación y formación del recurso humano y los proyectos de investigación de interés para el Centro.

• l) Coordinar los programas docente asistenciales y de investigación en su departamento.

• m) Llevar el registro de actividades y control de costos del departamento.

• n) Las demás que se le asignen.

Artículo 172.- El Departamento de Servicios de Apoyo y Complementación Terapeutica cumplirá las siguientes funciones:

• a) Prestar al cliente los servicios de apoyo, diagnóstico y complementación terapéutica, ordenados por el área asistencial.

• b) Cumplir con las normas y políticas establecidas por el Nivel Nacional para la prestación del servicio.

• c) Aplicar las normas técnicas establecidas por el Nivel Nacional para la prestación del servicio.

• d) Ejecutar los planes y programas diseñados por el Nivel Nacional para esta área de servicio.

• e) Administrar los recursos financieros y asistenciales del departamento con criterios de eficiencia y productividad.

• f) Participar en la elaboración y control del presupuesto de su departamento.

• g) Velar por el desarrollo de los procesos de garantía de calidad de los servicios.

• h) Evaluar la gestión de su departamento y participar en la evaluación de gestión general del Centro.

• i) Facilitar los procesos de evaluación de calidad que desarrollen las EPS a las cuales presten servicios.

• j) Mantener la actualización de los protocolos de manejo de pacientes y los manuales de normas y procedimientos.

• k) Formular el plan de capacitación y formación del recurso humano y los proyectos de investigación de interés para el centro.

• l) Coordinar los programas docente asistenciales y de investigación en su departamento.

• m) Llevar el registro de actividades y control de costos del departamento.

• n) Las demás que se le asignen.

Artículo 173.- El Departamento de Promoción y Prevención cumplirá las siguientes funciones:

• a) Establecer las relaciones y comunicaciones con las diferentes áreas de servicio.

• b) Coordinar las acciones con los diferentes servicios de atención asistencial.

• c) Ejecutar las acciones definidas con el propósito de obtener el perfil y seguimiento epidemiológico de la población.

• d) Cumplir con las normas diseñadas por el Nivel Nacional para el programa de vigilancia epidemiológica.

• e) Ejecutar las normas técnicas definidas por el Nivel Nacional en materia de promoción, prevención y mantenimiento de la salud.

• f) Aplicar las normas y políticas diseñadas por el Nivel Nacional para la prestación del servicio de promoción, prevención y mantenimiento de la salud.

• g) Administrar los recursos financieros y asistenciales del departamento con criterios de eficiencia y productividad.

• h) Participar en la elaboración y control del presupuesto de su departamento.

• i) Velar por el desarrollo de los procesos de garantía de calidad de los servicios.

• j) Evaluar la gestión de su departamento y participar en la evaluación de gestión general del Centro.

• k) Facilitar los procesos de evaluación de calidad que desarrollen las EPS a las cuales presten servicios.

• l) Mantener la actualización de los protocolos de manejo de pacientes y los manuales de normas y procedimientos.

• m) Formular el plan de capacitación y formación del recurso humano y los proyectos de investigación de interés para el Centro.

• n) Coordinar los programas docente-asistenciales y de investigación en su departamento.

• o) Llevar el registro de actividades y control de costos del departamento.

• p) Las demás que se le asignen.

Artículo 174. -Las Unidades de Atención al Pensionado cumplirán las siguientes funciones:

• a) Garantizar calidad, oportunidad y eficiencia en el reconocimiento de pensiones, indemnizaciones o auxilios y novedades de nómina de pensionados.

• b) Informar y asesorar al pensionado sobre distintos aspectos de la empresa y sus derechos específicos.

• c) Atender e informar a los afiliados que tengan el derecho al reconocimiento de prestaciones económicas.

• d) Atender las solicitudes de recursos administrativos.

• e) Coordinar y procesar el flujo de la información para garantizar integridad y eficiencia en el procesamiento de novedades de nóminas de pensionados y auxilios funerarios.

• f) Velar por la administración de los recursos de su área.

• g) Recopilar y procesar la información sobre las necesidades y requerimientos de los pensionados.

• h) Las demás que se le asignen.

Artículo 175.- Las Unidades de Atención Básica en Salud Ocupacional cumplirá las siguientes funciones:

• a) Ejecutar el plan de acción para su operación en prevención de riesgos y rehabilitación profesional.

• b) Realizar la asesoría y la asistencia técnica necesaria en las empresas asignadas.

• c) Realizar la evaluación y atención de casos que ameriten rehabilitación.

• d) Realizar las investigaciones de las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo asignados.

• e) Diseñar planes de capacitación a personas que requieran rehabilitación laboral.

• f) Realizar las investigaciones para ratificar o modificar la clasificación de empresas que se asignen.

• g) Realizar el monitoreo biológico y ambiental básico que requiere su operación.

• h) Realizar actividades de capacitación básica a empleadores y trabajadores.

• i) Mantener actualizada la información que requiera el desarrollo de sus actividades.

• j) Evaluar las empresas con mejoramiento de los planes de salud ocupacional e industrial y recomendar la reducción de aportes cuando la estadística de la morbimortalidad lo amerite.

• k) Las demás que se le asignen.

Artículo 176.- Vigencia. El presente Acuerdo rige a partir de la vigencia del Decreto del Gobierno Nacional que lo aprueba y deroga los Acuerdos 009 de 1978, y 023 de 1978 y las demás disposiciones que los adicionen y reformen y le sean contrarias.

Comuníquese y cúmplase.

Dado en Santafé de Bogotá, D. C., a los veintinueve (29) días del mes de junio de mil novecientos noventa y cuatro (1994).

(Fdo.) JoséElías Melo.

Presidente

(Fdo.) José Antonio Durán

Secretario»

ARTICULO SEGUNDO.- Este Decreto rige a partir de la fecha de su publcación y deroga los Decretos 1166 y 1668 de 1978 y las demás normas que le sean contrarias.

Publíquese y cumplase.

Dado en Santafé de Bogotá, D.C. a 1º de julio de 1994.

CESAR GAVIRIA TRUJILLO

El Ministro de Trabajo y Seguridad Social,

José Elias Melo Acosta.

El Director del Departamento Administrativo de la Función Pública,

Eduardo González Montoya.