Resolución de 28 de agosto de 2013, de la Secretaría de Estado de Empleo, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 2 de agosto de 2013, por el que se aprueba el Plan Anual de Política de Empleo para 2013

MN120 CONTRATOS DE TRABAJO EN PRÁCTICAS.

MN121 APOYO A LA INCORPORACIÓN DE BECARIOS PARA PRÁCTICAS NO LABORALES.

MN122 FORMACIÓN SOCIO-LABORAL.

MN123 COLABORACIÓN CON EL CONSEJO DE CÁMARAS DE COMERCIO DE LA COMUNITAT VALENCIANA.

C.A. EXTREMADURA.

MC003 PLANES DE FORMACIÓN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS.

MC004 ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A LOS TRABAJADORES DESEMPLEADOS.

MC006 ACCIONES FORMATIVAS QUE INCLUYEN COMPROMISOS DE CONTRATACIÓN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A DESEMPLEADOS.

MC007 PROGRAMAS DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIO Y TALLERES DE EMPLEO.

MC009 PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVÉS DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VÍAS NO FORMALES DE FORMACIÓN.

MN144 PROGRAMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL «APRENDE HACIENDO».

MN145 UEX- ACCIONES FORMATIVAS 2013.

MN146 FUNDACIÓN JÓVENES Y DEPORTES: ACCIONES FORMATIVAS 2013.

MN147 PROGRAMA EDUCATIVO DE ENSEÑANZA SECUNDARIA OBLIGATORIA PARA JÓVENES DESEMPLEADOS DE 18-25 AÑOS.

MN148 ACCIONES DE FORMACIÓN EN NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN.

C.A. GALICIA.

AC006 SERVICIO DE INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN SOBRE EL RECONOCIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS POR EXPERIENCIA LABORAL.

MC003 PLANES DE FORMACIÓN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS.

MC004 ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A LOS TRABAJADORES DESEMPLEADOS.

MC005 PROGRAMAS ESPECÍFICOS PARA LA FORMACIÓN DE PERSONAS CON NECESIDADES FORMATIVAS ESPECIALES O QUE TENGAN DIFICULTADES PARA SU INSERCIÓN O RECUALIFICACIÓN PROFESIONAL.

MC006 ACCIONES FORMATIVAS QUE INCLUYEN COMPROMISOS DE CONTRATACIÓN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A DESEMPLEADOS.

MC007 PROGRAMAS DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIO Y TALLERES DE EMPLEO.

MC009 PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVÉS DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VÍAS NO FORMALES DE FORMACIÓN.

MN155 FORCON.

MN156 FOMENTO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL.

MN157 FORMACIÓN CERTIFICADA EN NUEVAS TECNOLOGÍAS.

MN158 PROGRAMAS MIXTOS DE FORMACIÓN, ACTIVACIÓN PARA EL EMPLEO E INSERCIÓN LABORAL.

MN159 PROGRAMA EXECUTIVA.

MN160 PRUEBAS DE EVALUACIÓN EN COMPETENCIAS CLAVE.

COMUNIDAD DE MADRID.

AC006 SERVICIO DE INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN SOBRE EL RECONOCIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS POR EXPERIENCIA LABORAL.

MC003 PLANES DE FORMACIÓN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS.

MC004 ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A LOS TRABAJADORES DESEMPLEADOS.

MC006 ACCIONES FORMATIVAS QUE INCLUYEN COMPROMISOS DE CONTRATACIÓN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A DESEMPLEADOS.

MN179 PROGRAMA DE RECUALIFICACIÓN PROFESIONAL DE DESEMPLEADOS PARTICIPANTES EN TRABAJOS TEMPORALES DE COLABORACIÓN SOCIAL.

MN180 PROGRAMA DE DESARROLLO DE PRÁCTICAS PROFESIONALES PARA JÓVENES DESEMPLEADOS QUE CURSEN MÓDULOS DE F.P. DUAL.

C.A. REGIÓN DE MURCIA.

AC006 SERVICIO DE INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN SOBRE EL RECONOCIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS POR EXPERIENCIA LABORAL.

AN044 SISTEMA DE EVALUACIÓN RÁPIDA DE CONOCIMIENTOS DE IDIOMAS.

AN045 FORMACARM.

MC003 PLANES DE FORMACIÓN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS.

MC004 ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A LOS TRABAJADORES DESEMPLEADOS.

MC005 PROGRAMAS ESPECÍFICOS PARA LA FORMACIÓN DE PERSONAS CON NECESIDADES FORMATIVAS ESPECIALES O QUE TENGAN DIFICULTADES PARA SU INSERCIÓN O RECUALIFICACIÓN PROFESIONAL.

MC006 ACCIONES FORMATIVAS QUE INCLUYEN COMPROMISOS DE CONTRATACIÓN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A DESEMPLEADOS.

MC007 PROGRAMAS DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIO Y TALLERES DE EMPLEO.

MC008 PRÁCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS.

MC009 PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVÉS DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VÍAS NO FORMALES DE FORMACIÓN.

MC010 ACCIONES DE APOYO Y ACOMPAÑAMIENTO A LA FORMACIÓN.

MN193 PROGRAMA MIXTO EMPLEO-FORMACIÓN.

MN194 PLANES DE FORMACIÓN DIRIGIDOS A TRABAJADORES OCUPADOS DE PYMES.

MN195 PROYECTOS DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN PARA JÓVENES EMPRENDEDORES.

MN196 PROYECTOS DE FORMACIÓN E INSERCIÓN SOCIO-LABORAL.

COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA.

AC006 SERVICIO DE INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN SOBRE EL RECONOCIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS POR EXPERIENCIA LABORAL.

MC003 PLANES DE FORMACIÓN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS.

MC004 ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A LOS TRABAJADORES DESEMPLEADOS.

MC006 ACCIONES FORMATIVAS QUE INCLUYEN COMPROMISOS DE CONTRATACIÓN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A DESEMPLEADOS.

MC008 PRÁCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS.

MC009 PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVÉS DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VÍAS NO FORMALES DE FORMACIÓN.

MN204 CONVENIO CON CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE NAVARRA.

MN205 FORMACIÓN EN PYMES.

MN206 PROGRAMAS MIXTOS DE FORMACIÓN Y EMPLEO.

C.A. PAÍS VASCO.

MC003 PLANES DE FORMACIÓN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS.

MC004 ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A LOS TRABAJADORES DESEMPLEADOS.

MC006 ACCIONES FORMATIVAS QUE INCLUYEN COMPROMISOS DE CONTRATACIÓN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A DESEMPLEADOS.

MC008 PRÁCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS.

MC009 PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVÉS DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VÍAS NO FORMALES DE FORMACIÓN.

MN227 FORMACIÓN EN RECURSOS FORMATIVOS AL SERVICIO DE LA INSERCIÓN LABORAL.

MN228 PROGRAMA HEZIBI DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA CON EL EMPLEO.

MN229 PROGRAMA DE EMPLEO VERDE.

MN230 PROGRAMA PARA LA INNOVACIÓN PARA EL EMPLEO.

MN231 PLANES FORMATIVOS ASOCIACIONES EMPRESARIALES Y ORGANIZACIONES SINDICALES.

C.A. LA RIOJA.

AC006 SERVICIO DE INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN SOBRE EL RECONOCIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS POR EXPERIENCIA LABORAL.

MC003 PLANES DE FORMACIÓN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS.

MC004 ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A LOS TRABAJADORES DESEMPLEADOS.

MC006 ACCIONES FORMATIVAS QUE INCLUYEN COMPROMISOS DE CONTRATACIÓN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A DESEMPLEADOS.

MC007 PROGRAMAS DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIO Y TALLERES DE EMPLEO.

MC009 PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVÉS DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VÍAS NO FORMALES DE FORMACIÓN.

MN254 FORMACIÓN DIRIGIDA PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES DESEMPLEADOS (MODALIDAD 2.3 Y 2.4) Y A PERSONAS CON NECESIDADES FORMATIVAS ESPECIALES O CON DIFICULTADES PARA SU INSERCIÓN O RECUALIFICACIÓN PROFESIONAL (MODALIDAD 3.2).

MN255 FORMACIÓN PLANIFICADA CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD.

CEUTA (SEPE).

MC003 PLANES DE FORMACIÓN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS.

MC004 ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A LOS TRABAJADORES DESEMPLEADOS.

MC007 PROGRAMAS DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIO Y TALLERES DE EMPLEO.

MELILLA (SEPE).

MC003 PLANES DE FORMACIÓN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS.

MC004 ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A LOS TRABAJADORES DESEMPLEADOS.

MC007 PROGRAMAS DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIO Y TALLERES DE EMPLEO.

SEPE.

MC003 PLANES DE FORMACIÓN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS.

MC005 PROGRAMAS ESPECÍFICOS PARA LA FORMACIÓN DE PERSONAS CON NECESIDADES FORMATIVAS ESPECIALES O QUE TENGAN DIFICULTADES PARA SU INSERCIÓN O RECUALIFICACIÓN PROFESIONAL.

MC006 ACCIONES FORMATIVAS QUE INCLUYEN COMPROMISOS DE CONTRATACIÓN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A DESEMPLEADOS.

MC007 PROGRAMAS DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIO Y TALLERES DE EMPLEO.

MN258 ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS A MILITARES DE TROPA Y MARINERÍA QUE MANTIENEN UNA RELACIÓN DE CARÁCTER TEMPORAL CON LAS FUERZAS ARMADAS.

MN259 ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS A PERSONAS EN SITUACIÓN DE PRIVACIÓN DE LIBERTAD.

MN260 PROGRAMAS ESPECÍFICOS PARA LA FORMACIÓN E INSERCIÓN DE DEMANDANTES DE EMPLEO EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN LAS COMUNICACIONES Y LA ECONOMÍA DIGITAL.

MN261 FORMACIÓN DE DEMANDA.

MN262 CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE.

MN263 PLANES DE TRABAJO DE LA RED DE CENTROS DE REFERENCIA NACIONAL PARA 2013.

EJE 3.–OPORTUNIDADES DE EMPLEO. ÁMBITOS DE LA EEE: Oportunidades de empleo y fomento de la contratación / Oportunidades para colectivos con especiales dificultades / Proyectos integrados

C.A. ANDALUCÍA.

MC012 COLABORACIÓN CON ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO, ORGANISMOS AUTÓNOMOS Y ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO.

MC013 PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).

MC014 PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO.

MC015 PROGRAMAS INTEGRALES DE EMPLEO.

MN005 INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN CON CARÁCTER INDEFINIDO O TRANSFORMACIÓN, TANTO A TIEMPO COMPLETO COMO A TIEMPO PARCIAL, A FAVOR DE ENTIDADES EMPLEADORAS.

MN006 PROGRAMAS PARA EL FOMENTO DE LA EMPLEABILIDAD Y LA CULTURA DE LA CALIDAD EN EL EMPLEO.

MN007 EMPRESAS DE INSERCIÓN.

MN008 PROGRAMA BONO DE EMPLEO JOVEN.

MN009 PROGRAMA PARA LA MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD: PERSONAS CON ENFERMEDAD MENTAL.

C.A. ARAGÓN.

AN013 PROGRAMA DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO.

MC013 PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).

MC014 PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO.

MC015 PROGRAMAS INTEGRALES DE EMPLEO.

MC016 TRABAJOS TEMPORALES DE COLABORACIÓN SOCIAL.

MN032 FOMENTO DEL EMPLEO ESTABLE Y DE CALIDAD.

MN033 FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE PERSONAS DESEMPLEADAS CON DISCAPACIDAD.

MN034 PROGRAMA ARINSER (ARAGÓN INSERTA) PARA LA INTEGRACIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS EN SITUACIÓN O RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL EN EMPRESAS DE INSERCIÓN.

MN035 ACCIONES DE INSERCIÓN LABORAL.

MN036 PROGRAMA DE APOYO A LA REINSERCIÓN LABORAL.

C.A. PRINCIPADO DE ASTURIAS.

MC011 PROGRAMAS DE COLABORACIÓN CON CORPORACIONES LOCALES.

MC013 PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).

MC015 PROGRAMAS INTEGRALES DE EMPLEO.

MC016 TRABAJOS TEMPORALES DE COLABORACIÓN SOCIAL.

MN043 INSERCIÓN LABORAL DE COLECTIVOS CON ESPECIALES DIFICULTADES: PERSONAS PROCEDENTES DEL SALARIO SOCIAL, DESEMPLEADOS EN ALTO RIESGO DE EXCLUSIÓN Y MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO.

MN044 ATENCIÓN A MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO.

MN045 PROYECTOS LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN.

C.A. ILLES BALEARS.

AN024 AFLORAR EL EMPLEO EN LA ECONOMÍA SUMERGIDA.

MC013 PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).

MC014 PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO.

MC016 TRABAJOS TEMPORALES DE COLABORACIÓN SOCIAL.

MN051 PROCESOS DE INSERCIÓN PARA COLECTIVOS VULNERABLES.

MN052 FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN.

C.A. CANARIAS.

MC011 PROGRAMAS DE COLABORACIÓN CON CORPORACIONES LOCALES.

MC012 COLABORACIÓN CON ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO, ORGANISMOS AUTÓNOMOS Y ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO.

MC013 PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).

MC014 PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO.

MC015 PROGRAMAS INTEGRALES DE EMPLEO.

MN054 INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN.

MN055 CHEQUE-TRABAJO.

MN056 PROGRAMA DE INSERCIÓN SOCIO LABORAL.

MN057 PLAN DE EMPLEO JOVEN.

MN058 SERVICIOS INTEGRALES DE EMPLEO.

C.A. CANTABRIA.

MC011 PROGRAMAS DE COLABORACIÓN CON CORPORACIONES LOCALES.

MC012 COLABORACIÓN CON ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO, ORGANISMOS AUTÓNOMOS Y ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO.

MC013 PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).

MC014 PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO.

MC016 TRABAJOS TEMPORALES DE COLABORACIÓN SOCIAL.

MN068 PROYECTOS INTEGRADOS DE EMPLEO CON INTERMEDIACIÓN LABORAL.

MN069 FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA.

MN070 CONVENIO CON LA FUNDACIÓN SECRETARIADO GITANO.

C.A. CASTILLA LA MANCHA.

MC013 PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).

MC014 PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO.

MN076 INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL MEDIANTE EL FOMENTO EMPRESAS DE INSERCIÓN.

MN077 FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN.

MN078 PROGRAMA EMPRESA-EMPLEO.

CASTILLA Y LEÓN.

MC013 PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).

MN088 PROGRAMAS DE COLABORACIÓN CON CORPORACIONES LOCALES.

MN089 FOMENTO DEL EMPLEO EN EMPRESAS.

MN090 FOMENTO DEL EMPLEO EN SECTORES EN CRISIS.

MN091 INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

C.A. CATALUÑA.

MC013 PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).

MC014 PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO.

MC016 TRABAJOS TEMPORALES DE COLABORACIÓN SOCIAL.

MN104 PROGRAMAS DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

MN105 PROGRAMAS DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO DE PERSONAS CON RIESGO D’EXCLUSIÓN.

C.A. COMUNIDAD VALENCIANA.

MC011 PROGRAMAS DE COLABORACIÓN CON CORPORACIONES LOCALES.

MC013 PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).

MC014 PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO.

MN124 FOMENTO DE EMPLEO ESTABLE PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EMPRESAS ORDINARIAS.

MN125 FOMENTO DE EMPLEO TEMPORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EMPRESAS ORDINARIAS.

MN126 PLANES INTEGRALES DE EMPLEO: PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD SEVERA, PARA DESEMPLEADOS DE LARGA DURACIÓN MAYORES DE 45 AÑOS Y PARA JÓVENES MENORES DE 30 AÑOS.

MN127 FOMENTO DE LA INTEGRACIÓN SOCIOLABORAL DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN, O EN RIESGO, DE EXCLUSIÓN SOCIAL EN EMPRESAS DE INSERCIÓN Y SU POSTERIOR INSERCIÓN EN EMPRESAS ORDINARIAS.

MN128 FOMENTO DE EMPLEO ESTABLE PARA JÓVENES MENORES DE 30 AÑOS.

MN129 PLAN DE EMPLEO CONJUNTO.

MN130 FEAG CALZADO Y CONSTRUCCIÓN.

MN131 FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN DE COLECTIVOS CON ESPECIALES DIFICULTADES DE INSERCIÓN LABORAL PARA PROPORCIONAR TRABAJO EXPERIENCIA Y SOSTENER LA ACTIVIDAD ECONÓMICA EN ZONAS DE INTERIOR, EN COLABORACIÓN CON LAS CORPORACIONES LOCALES.

MN132 FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN POR EMPRESAS DE DESEMPLEADOS DE LARGA DURACIÓN.

MN133 APOYO AL ALUMNADO SORDO.

C.A. EXTREMADURA.

MC011 PROGRAMAS DE COLABORACIÓN CON CORPORACIONES LOCALES.

MC013 PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).

MC014 PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO.

MC016 TRABAJOS TEMPORALES DE COLABORACIÓN SOCIAL.

MN149 PROGRAMA PARA LA CONTRATACIÓN DE PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR EMPRESAS.

MN150 PROGRAMA DE FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA EN EMPRESAS.

MN151 LUCHA CONTRA LA ECONOMÍA IRREGULAR Y EL EMPLEO SUMERGIDO.

C.A. GALICIA.

MC011 PROGRAMAS DE COLABORACIÓN CON CORPORACIONES LOCALES.

MC012 COLABORACIÓN CON ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO, ORGANISMOS AUTÓNOMOS Y ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO.

MC013 PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).

MC014 PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO.

MN161 PROGRAMAS DE COLABORACIÓN CON DIPUTACIONES PROVINCIALES.

MN162 PROGRAMA PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO MEDIANTE LA CONTRATACIÓN TEMPORAL.

MN163 PROGRAMA DE INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA.

MN164 PROGRAMA INSERTA.

MN165 PROGRAMA DE APOYO A LAS EMPRESAS DE INSERCIÓN LABORAL.

MN166 PROGRAMA DE INCENTIVOS A TRABAJADORES AUTÓNOMOS POR LA PRIMERA SEGUNDA Y TERCERA CONTRATACIÓN INDEFINIDA.

COMUNIDAD DE MADRID.

AN039 SERVICIO DE ATENCIÓN EN OFICINAS DE EMPLEO A VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO.

AN040 SERVICIO DE ATENCIÓN EN OFICINAS DE EMPLEO A PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

AN041 SERVICIO DE ATENCIÓN EN OFICINAS DE EMPLEO A PERSONAS EN SITUACIÓN O RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL.

MC013 PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).

MC014 PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO.

MC016 TRABAJOS TEMPORALES DE COLABORACIÓN SOCIAL.

MN181 PROGRAMA DE INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN POR CUENTA AJENA DE TRABAJADORES DESEMPLEADOS.

C.A. REGIÓN DE MURCIA.

AN046 PROTOCOLO DE DERIVACIÓN DE VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO (VVG).

AN047 PROGRAMA DE APOYO Y ACOMPAÑAMIENTO A PERSONAS SORDOMUDAS.

MC013 PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).

MC014 PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO.

MC016 TRABAJOS TEMPORALES DE COLABORACIÓN SOCIAL.

MN197 EMPLEO CON APOYO Y GABINETES DE INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS DISCAPACITADAS.

MN198 CONTRATACIÓN INDEFINIDA JÓVENES.

COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA.

MC011 PROGRAMAS DE COLABORACIÓN CON CORPORACIONES LOCALES.

MC012 COLABORACIÓN CON ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO, ORGANISMOS AUTÓNOMOS Y ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO.

MC013 PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).

MC014 PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO.

MC016 TRABAJOS TEMPORALES DE COLABORACIÓN SOCIAL.

MN207 AYUDAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE COLECTIVOS CON ALTA DIFICULTAD PARA LA INCORPORACIÓN AL TRABAJO.

MN208 CONVOCATORIA DE CONCESIÓN DE AYUDAS PARA LA CONTRATACIÓN DE PERCEPTORES DE LA AYUDA PARA LA INCORPORACIÓN SOCIOLABORAL POR LAS ENTIDADES LOCALES DE NAVARRA.

MN209 CONVENIO CON UGT Y CCOO PARA LA REALIZACIÓN DE PROGRAMAS INTEGRALES.

MN210 CONVENIOS CON ENTIDADES PARA EL DESARROLLO DE ACCIONES INTEGRADAS DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE INMIGRANTES.

MN211 PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).

MN212 MEDIDAS PARA EL FOMENTO DEL EMPLEO AGRÍCOLA.

MN213 CONVENIO UGT Y CCOO ESTABILIDAD EN EL EMPLEO.

C.A. PAÍS VASCO.

MC013 PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).

MC014 PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO.

MN232 AYUDAS EMPRESAS DE INSERCIÓN.

MN233 TOLOSA LANEKIN.

MN234 AYUDAS DESTINADAS A LA CONTRATACIÓN EN PRÁCTICAS DE JÓVENES EN CENTROS DE TRABAJO DE EMPRESAS VASCAS SITUADOS EN EL EXTERIOR.

MN235 ACUERDO Y CONVENIOS DE COOPERACIÓN CON INSTITUCIONES, ORGANISMOS Y UNIVERSIDADES PARA EL DESARROLLO LOCAL Y COMARCAL.

MN236 PLAN FEAG EN LA CAPV FEAG: «FONDO EUROPEO DE ADAPTACIÓN A LA GLOBALIZACIÓN».

MN237 SERVICIOS DE INTERPRETACIÓN LENGUA DE SIGNOS.

C.A. LA RIOJA.

MC011 PROGRAMAS DE COLABORACIÓN CON CORPORACIONES LOCALES.

MC012 COLABORACIÓN CON ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO, ORGANISMOS AUTÓNOMOS Y ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO.

MC013 PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).

MC014 PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO.

MC015 PROGRAMAS INTEGRALES DE EMPLEO.

CEUTA (SEPE).

MC011 PROGRAMAS DE COLABORACIÓN CON CORPORACIONES LOCALES.

MC013 PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).

MC014 PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO.

MELILLA (SEPE).

MC011 PROGRAMAS DE COLABORACIÓN CON CORPORACIONES LOCALES.

MC012 COLABORACIÓN CON ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO, ORGANISMOS AUTÓNOMOS Y ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO.

MC013 PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).

MC014 PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO.

SEPE.

MC012 COLABORACIÓN CON ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO, ORGANISMOS AUTÓNOMOS Y ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO.

MN264 PROGRAMA DE FOMENTO DE EMPLEO AGRARIO (AEPSA).

MN265 BONIFICACIONES DE CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL.

MN266 PROGRAMA DE RECUALIFICACIÓN PROFESIONAL (PREPARA).

EJE 4.–IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL ACCESO AL EMPLEO ÁMBITOS DE LA EEE: Fomento en la igualdad de oportunidades en el Empleo / Fomento de la movilidad

C.A. ANDALUCÍA.

AC007 APOYO A LA MOVILIDAD FUNCIONAL, SECTORIAL Y GEOGRÁFICA EUROPEA.

AN006 EQUIPO PARA EL FOMENTO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES.

MC017 APOYO A PROGRAMAS DE AYUDA A LA MOVILIDAD: TU PRIMER TRABAJO EURES (YOUR FIRST EURES JOB).

MC018 APOYO A PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y/O DE PRÁCTICAS EN OTROS PAÍSES. EJEMPLO: «THE JOB OF MY LIFE» FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL EN ALEMANIA.

MN014 POYECTO DE MOVILIDAD LEONARDO DA VINCI. NÚMERO DE CONVENIO: 2012-1-ES1-LEO 02- 49823.

MN015 FOMENTO DE REDES TRANSNACIONALES Y MOVILIDAD.

C.A. ARAGÓN.

AC007 APOYO A LA MOVILIDAD FUNCIONAL, SECTORIAL Y GEOGRÁFICA EUROPEA.

MC018 APOYO A PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y/O DE PRÁCTICAS EN OTROS PAÍSES. EJEMPLO: «THE JOB OF MY LIFE» FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL EN ALEMANIA.

C.A. PRINCIPADO DE ASTURIAS.

AC007 APOYO A LA MOVILIDAD FUNCIONAL, SECTORIAL Y GEOGRÁFICA EUROPEA.

MC017 APOYO A PROGRAMAS DE AYUDA A LA MOVILIDAD: TU PRIMER TRABAJO EURES (YOUR FIRST EURES JOB).

MC018 APOYO A PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y/O DE PRÁCTICAS EN OTROS PAÍSES. EJEMPLO: «THE JOB OF MY LIFE» FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL EN ALEMANIA.

MN046 PROYECTOS EUROPEOS.

C.A. ILLES BALEARS.

AC007 APOYO A LA MOVILIDAD FUNCIONAL, SECTORIAL Y GEOGRÁFICA EUROPEA.

MC017 APOYO A PROGRAMAS DE AYUDA A LA MOVILIDAD: TU PRIMER TRABAJO EURES (YOUR FIRST EURES JOB).

MC018 APOYO A PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y/O DE PRÁCTICAS EN OTROS PAÍSES. EJEMPLO: «THE JOB OF MY LIFE» FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL EN ALEMANIA.

C.A. CANARIAS.

AC007 APOYO A LA MOVILIDAD FUNCIONAL, SECTORIAL Y GEOGRÁFICA EUROPEA.

MC017 APOYO A PROGRAMAS DE AYUDA A LA MOVILIDAD: TU PRIMER TRABAJO EURES (YOUR FIRST EURES JOB).

MC018 APOYO A PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y/O DE PRÁCTICAS EN OTROS PAÍSES. EJEMPLO: «THE JOB OF MY LIFE» FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL EN ALEMANIA.

MN059 CHEQUE GUARDERÍA.

MN060 APOYO A LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR.

C.A. CANTABRIA.

AC007 APOYO A LA MOVILIDAD FUNCIONAL, SECTORIAL Y GEOGRÁFICA EUROPEA.

MC017 APOYO A PROGRAMAS DE AYUDA A LA MOVILIDAD: TU PRIMER TRABAJO EURES (YOUR FIRST EURES JOB).

MC018 APOYO A PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y/O DE PRÁCTICAS EN OTROS PAÍSES. EJEMPLO: «THE JOB OF MY LIFE» FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL EN ALEMANIA.

MN071 FOMENTO DE LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL DE MUJERES.

C.A. CASTILLA-LA MANCHA.

MC018 APOYO A PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y/O DE PRÁCTICAS EN OTROS PAÍSES. EJEMPLO: «THE JOB OF MY LIFE» FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL EN ALEMANIA.

CASTILLA Y LEÓN.

AC007 APOYO A LA MOVILIDAD FUNCIONAL, SECTORIAL Y GEOGRÁFICA EUROPEA.

MN092 FOMENTO DEL EMPLEO EN EMPRESAS.

C.A. CATALUÑA.

AC007 APOYO A LA MOVILIDAD FUNCIONAL, SECTORIAL Y GEOGRÁFICA EUROPEA.

MC018 APOYO A PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y/O DE PRÁCTICAS EN OTROS PAÍSES. EJEMPLO: «THE JOB OF MY LIFE» FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL EN ALEMANIA.

MN106 MOTIVA 3 LEONARDO DA VINCI - PLM (PEOPLE IN THE LABOUR MARKET).

MN107 EURODYSSÉE.

C.A. COMUNIDAD VALENCIANA.

AC007 APOYO A LA MOVILIDAD FUNCIONAL, SECTORIAL Y GEOGRÁFICA EUROPEA.

C.A. EXTREMADURA.

AC007 APOYO A LA MOVILIDAD FUNCIONAL, SECTORIAL Y GEOGRÁFICA EUROPEA.

MC018 APOYO A PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y/O DE PRÁCTICAS EN OTROS PAÍSES. EJEMPLO: «THE JOB OF MY LIFE» FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL EN ALEMANIA.

MN152 CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR, PERSONAL Y LABORAL DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS AUTÓNOMAS.

MN153 CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y PERSONAL DE LOS EMPLEADORES DE PERSONAS EMPLEADAS DE HOGAR.

C.A. GALICIA.

AC007 APOYO A LA MOVILIDAD FUNCIONAL, SECTORIAL Y GEOGRÁFICA EUROPEA.

MN167 PROGRAMA CONCILIA.

MN168 PROGRAMA DE PROMOCIÓN DE LA AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL DE LAS MUJERES COTITULARES DE EXPLOTACIONES AGRARIAS.

MN169 EURES-T GALICIA-NORTH PORTUGAL.

COMUNIDAD DE MADRID.

AC007 APOYO A LA MOVILIDAD FUNCIONAL, SECTORIAL Y GEOGRÁFICA EUROPEA.

MC017 APOYO A PROGRAMAS DE AYUDA A LA MOVILIDAD: TU PRIMER TRABAJO EURES (YOUR FIRST EURES JOB).

MC018 APOYO A PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y/O DE PRÁCTICAS EN OTROS PAÍSES. EJEMPLO: «THE JOB OF MY LIFE» FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL EN ALEMANIA.

C.A. REGIÓN DE MURCIA.

AC007 APOYO A LA MOVILIDAD FUNCIONAL, SECTORIAL Y GEOGRÁFICA EUROPEA.

MC017 APOYO A PROGRAMAS DE AYUDA A LA MOVILIDAD: TU PRIMER TRABAJO EURES (YOUR FIRST EURES JOB).

MC018 APOYO A PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y/O DE PRÁCTICAS EN OTROS PAÍSES. EJEMPLO: «THE JOB OF MY LIFE» FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL EN ALEMANIA.

COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA.

AC007 APOYO A LA MOVILIDAD FUNCIONAL, SECTORIAL Y GEOGRÁFICA EUROPEA.

MC017 APOYO A PROGRAMAS DE AYUDA A LA MOVILIDAD: TU PRIMER TRABAJO EURES (YOUR FIRST EURES JOB).

MC018 APOYO A PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y/O DE PRÁCTICAS EN OTROS PAÍSES. EJEMPLO: «THE JOB OF MY LIFE» FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL EN ALEMANIA.

MN214 AYUDAS PARA FAVORECER LA INSERCIÓN LABORAL DE MUJERES Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL.

MN215 CONVENIO CON CEN, UGT Y CCOO PARA LA REALIZACIÓN DE PROGRAMAS DE IGUALDAD, CONCILIACIÓN Y EMPLEO FEMENINO.

MN216 SERVICIOS DE PROXIMIDAD.

C.A. PAÍS VASCO.

AC007 APOYO A LA MOVILIDAD FUNCIONAL, SECTORIAL Y GEOGRÁFICA EUROPEA.

MC017 APOYO A PROGRAMAS DE AYUDA A LA MOVILIDAD: TU PRIMER TRABAJO EURES (YOUR FIRST EURES JOB).

MC018 APOYO A PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y/O DE PRÁCTICAS EN OTROS PAÍSES. EJEMPLO: «THE JOB OF MY LIFE» FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL EN ALEMANIA.

MN238 AYUDAS A LA CONCILIACIÓN DE VIDA FAMILIAR Y LABORAL.

MN239 IDA–INTEGRACIÓN A TRAVÉS DEL INTERCAMBIO.

C.A. LA RIOJA.

AC007 APOYO A LA MOVILIDAD FUNCIONAL, SECTORIAL Y GEOGRÁFICA EUROPEA.

MC017 APOYO A PROGRAMAS DE AYUDA A LA MOVILIDAD: TU PRIMER TRABAJO EURES (YOUR FIRST EURES JOB).

MC018 APOYO A PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y/O DE PRÁCTICAS EN OTROS PAÍSES. EJEMPLO: «THE JOB OF MY LIFE» FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL EN ALEMANIA.

SEPE.

AC007 APOYO A LA MOVILIDAD FUNCIONAL, SECTORIAL Y GEOGRÁFICA EUROPEA.

MC017 APOYO A PROGRAMAS DE AYUDA A LA MOVILIDAD: TU PRIMER TRABAJO EURES (YOUR FIRST EURES JOB).

MC018 APOYO A PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y/O DE PRÁCTICAS EN OTROS PAÍSES. EJEMPLO: «THE JOB OF MY LIFE» FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL EN ALEMANIA.

EJE 5.–EMPRENDIMIENTO. ÁMBITOS DE LA EEE: Autoempleo y creación de empresas / Promoción del desarrollo y de la actividad económica y territorial

C.A. ANDALUCÍA.

AC008 SERVICIO DE ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y LA INICIATIVA EMPRESARIAL.

AN007 CONSOLIDACIÓN EMPRESARIAL DEL TRABAJO AUTÓNOMO.

AN008 PROMOCIÓN DEL TRABAJO AUTÓNOMO.

AN009 APOYO AL DESARROLLO EMPRESARIAL, PARA EL FOMENTO DE LA CULTURA, LA ACTITUD Y LA ACTIVIDAD EMPRENDEDORA Y EMPRESARIAL INNOVADORA, CREATIVA Y COMPETITIVA, EN EL ÁMBITO DEL AUTOEMPLEO Y EL TRABAJO AUTÓNOMO.

MC019 FOMENTO DEL EMPLEO AUTÓNOMO.

MC020 APOYO A LA CREACIÓN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES.

MC021 ESTUDIOS DE MERCADO Y CAMPAÑAS PARA LA PROMOCIÓN LABORAL.

MC022 AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL.

MC023 PROYECTOS Y EMPRESAS CALIFICADAS COMO I+E.

MC024 CONCESIÓN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO ÚNICO.

MN016 PROGRAMA PARA IMPULSAR PROYECTOS PROMOVIDOS POR LAS CORPORACIONES LOCALES EN EL MARCO DE LOS NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO.

MN017 RED DE CENTROS DE TRABAJO COLABORATIVO PARA EL FOMENTO DE LAS INICIATIVAS LOCALES DE EMPLEO.

MN018 CREACIÓN DE EMPLEO EN EL TRABAJO AUTÓNOMO A TRAVÉS DE CONTRATACIONES INDEFINIDAS.

MN019 CREACIÓN DE EMPLEO EN EL TRABAJO AUTÓNOMO A TRAVÉS DE CONTRATACIONES QUE FAVORECEN LA CONCILIACIÓN.

MN020 CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO EN EL TRABAJO AUTÓNOMO.

MN021 COOPERACIÓN EMPRESARIAL.

MN022 FOMENTO DE LA INNOVACIÓN EN EL TRABAJO AUTÓNOMO.

MN023 FONDO PARA EL FOMENTO Y PROMOCIÓN DEL TRABAJO AUTÓNOMO.

MN024 APOYO A LA ECONOMÍA SOCIAL.

C.A. ARAGÓN.

AC008 SERVICIO DE ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y LA INICIATIVA EMPRESARIAL.

AN014 CONVENIO DEL INSTITUTO ARAGONÉS DE EMPLEO CON LAS CÁMARAS DE COMERCIO ARAGONESAS PARA EL IMPULSO DEL ESPÍRITU EMPRENDEDOR.

AN015 CONVENIO DEL INSTITUTO ARAGONÉS DE EMPLEO CON LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA PARA LA REALIZACIÓN DEL ESTUDIO DE POSTGRADO «DIPLOMA DE ESPECIALIZACIÓN EN ORGANIZACIONES DE ECONOMÍA SOCIAL».

MC022 AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL.

MC024 CONCESIÓN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO ÚNICO.

MN037 PROMOCIÓN DEL EMPLEO DE EMPRENDEDORES AUTÓNOMOS.

MN038 APOYO A MICROEMPRESAS SURGIDAS COMO INICIATIVAS LOCALES DE EMPLEO. PROYECTOS Y EMPRESAS CALIFICADAS COMO MILE. (MICROEMPRESAS-INICIATIVAS LOCALES EMPRENDEDORAS).

MN039 APOYO A LA CREACIÓN, CONSOLIDACIÓN Y MEJORA DEL EMPLEO Y DE LA COMPETITIVIDAD EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES.

MN040 CONVENIO INSTITUTO ARAGONÉS DE LA JUVENTUD.

C.A. PRINCIPADO DE ASTURIAS.

MC019 FOMENTO DEL EMPLEO AUTÓNOMO.

MC020 APOYO A LA CREACIÓN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES.

MC022 AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL.

MC024 CONCESIÓN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO ÚNICO.

MN047 FOMENTO Y CONSOLIDACIÓN AUTOEMPLEO.

MN048 FOMENTO Y CONSOLIDACIÓN AUTOEMPLEO COLECTIVO, EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL.

C.A. ILLES BALEARS.

AC008 SERVICIO DE ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y LA INICIATIVA EMPRESARIAL.

AN025 JORNADAS ICAPE.

AN026 ACUERDOS DE COLABORACIÓN CON LOS SECTORES ECONÓMICOS.

MC019 FOMENTO DEL EMPLEO AUTÓNOMO.

MC020 APOYO A LA CREACIÓN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES.

C.A. CANARIAS.

AC008 SERVICIO DE ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y LA INICIATIVA EMPRESARIAL.

AN027 SERVICIO DE CREACIÓN DE EMPRESAS.

MC019 FOMENTO DEL EMPLEO AUTÓNOMO.

MC020 APOYO A LA CREACIÓN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES.

MC024 CONCESIÓN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO ÚNICO.

MN061 PRODAE.

MN062 FONDO JEREMIE CANARIAS.

MN063 PROGRAMA INTEGRAL DE EMPRENDIMIENTO DE CANARIAS.

C.A. CANTABRIA.

AC008 SERVICIO DE ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y LA INICIATIVA EMPRESARIAL.

AN030 COORDINACIÓN Y DESARROLLO DEL SISTEMA DE EMPRENDIMIENTO REGIONAL «CANTABRIA EMPRENDEDORA».

MC019 FOMENTO DEL EMPLEO AUTÓNOMO.

MC020 APOYO A LA CREACIÓN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES.

MC022 AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL.

MC024 CONCESIÓN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO ÚNICO.

MN010 MANTENIMIENTO DEL EMPLEO AUTÓNOMO.

MN072 PROMOCIÓN DEL EMPLEO AUTÓNOMO.

MN073 PÍLDORAS PARA EMPRENDER Y CONSOLIDAR.

C.A. CASTILLA-LA MANCHA.

MC019 FOMENTO DEL EMPLEO AUTÓNOMO.

MC024 CONCESIÓN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO ÚNICO.

MN079 EMPRENDE JOVEN.

MN080 AYUDA AL EMPRENDEDOR.

MN081 AYUDAS AL FOMENTO DE LA ECONOMÍA SOCIAL.

CASTILLA Y LEÓN.

AC008 SERVICIO DE ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y LA INICIATIVA EMPRESARIAL.

MC019 FOMENTO DEL EMPLEO AUTÓNOMO.

MC020 APOYO A LA CREACIÓN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES.

MC024 CONCESIÓN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO ÚNICO.

MN093 TÉCNICOS DE DINAMIZACIÓN RURAL.

C.A. CATALUÑA.

AC008 SERVICIO DE ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y LA INICIATIVA EMPRESARIAL.

MC020 APOYO A LA CREACIÓN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES.

MC022 AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL.

MN108 OFRECER UN SOPORTE INTEGRAL A LA CREACIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE EMPRESAS A PERSONAS EMPRENDEDORAS.

MN109 PROGRAMA PILOTO DE SOPORTE A LA CONSOLIDACIÓN DEL TRABAJO AUTÓNOMO.

MN110 TRABAJO EN LOS BARRIOS (MEDIDA 4/5:PROGRAMAS MIXTOS DE EMPLEO Y FORMACIÓN/PROGRAMAS DE EXPERIENCIACIÓN LABORAL).

MN111 TRABAJO EN LAS 7 COMARCAS (MEDIDA 4:PROGRAMAS DE CUALIFICACION PROFESIONAL PARA DESEMPLEADOS DE COLECTIVOS VULNERABLES).

MN112 TRABAJO EN LAS 7 COMARCAS (MEDIDA 1/2: PERSONAL DIRECTIVO,TÉCNICO Y DE SOPORTE AL PROYECTO DE DINAMIZACIÓN COMARCAL/PROGRAMA DE FOMENTO DE LA COOPERACIÓN) TERRITORIAL PARA EL DESARROLLO LOCAL.

MN113 TRABAJO EN LAS 7 COMARCAS (MEDIDA 3: PROYECTOS ESPECÍFICOS E INTEGRADOS PARA FAVORECER LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES).

C.A. COMUNIDAD VALENCIANA.

AC008 SERVICIO DE ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y LA INICIATIVA EMPRESARIAL.

AN035 JORNADAS INFORMATIVAS A AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL Y ORIENTADORES LABORALES.

MC019 FOMENTO DEL EMPLEO AUTÓNOMO.

MC020 APOYO A LA CREACIÓN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES.

MC022 AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL.

MN134 REDES DE INFORMACIÓN EN ECONOMÍA SOCIAL.

MN135 AYUDAS PARA CONVERSIÓN DE TRABAJADORES EN SOCIOS O MEJORA DE SU PARTICIPACIÓN EN LAS EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL.

MN136 CAMPUS DEL EMPRENDEDOR INNOVADOR.

MN137 LÍNEAS DE FINANCIACIÓN PARA EMPRENDEDORES, BUSINESS ANGELS Y ACELERADORAS.

MN138 PROGRAMA DE CREACIÓN DE EMPRESAS DE BASE TECNOLÓGICA.

MN139 APOYO AL CRECIMIENTO DE EMPRESAS INNOVADORAS DE RECIENTE CREACIÓN.

C.A. EXTREMADURA.

AC008 SERVICIO DE ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y LA INICIATIVA EMPRESARIAL.

MC019 FOMENTO DEL EMPLEO AUTÓNOMO.

MC020 APOYO A LA CREACIÓN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES.

MC021 ESTUDIOS DE MERCADO Y CAMPAÑAS PARA LA PROMOCIÓN LABORAL.

MC024 CONCESIÓN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO ÚNICO.

C.A. GALICIA.

AN037 RED EUSUMO PARA EL FOMENTO DEL COOPERATIVISMO Y LA ECONOMÍA SOCIAL.

MC019 FOMENTO DEL EMPLEO AUTÓNOMO.

MC020 APOYO A LA CREACIÓN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES.

MC022 AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL.

MC024 CONCESIÓN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO ÚNICO.

MN170 AGENTES DE EMPLEO.

MN171 UNIDADES DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO EN COLABORACIÓN CON LAS DIPUTACIONES PROVINCIALES.

MN172 PROMOCIÓN E IMPULSO DEL COOPERATIVISMO Y LA ECONOMÍA SOCIAL A TRAVÉS DE EMPRESAS COOPERATIVAS, SUS ASOCIACIONES Y LAS ENTIDADES LOCALES.

MN173 PROGRAMA DE APOYO A LAS INICIATIVAS EMPRENDEDORAS Y DE EMPLEO.

MN174 PROGRAMA DE FOMENTO DE LAS INICIATIVAS EMPRESARIALES DE BASE TECNOLÓGICA.

COMUNIDAD DE MADRID.

MC019 FOMENTO DEL EMPLEO AUTÓNOMO.

MC020 APOYO A LA CREACIÓN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES.

MC024 CONCESIÓN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO ÚNICO.

MN182 PUESTA EN MARCHA DEL CENTRO DE EMPRENDEDORES DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

MN183 DESARROLLO DE SERVICIOS DE APOYO AL EMPRENDEDOR.

MN184 PROGRAMA «IMPULSA A UN EMPRENDEDOR».

MN185 ORDEN DE LA CONSEJERA DE EMPLEO, TURISMO Y CULTURA POR LA QUE SE ESTABLECEN LAS BASES REGULADORAS PARA LA CONCESIÓN DE SUBVENCIONES A EMPRENDEDORES DE LA COMUNIDAD DE MADRID QUE RECIBAN TUTORIALES DE MARKETING EN BUSCADORES O DESARROLLEN SUS HERRAMIENTAS.

MN186 PLATAFORMA DE NETWORKING EMPRENDEDOR.

C.A. REGIÓN DE MURCIA.

AC008 SERVICIO DE ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y LA INICIATIVA EMPRESARIAL.

MC020 APOYO A LA CREACIÓN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES.

MC022 AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL.

MC024 CONCESIÓN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO ÚNICO.

MN199 FOMENTO DEL EMPLEO AUTÓNOMO PARA DESEMPLEADOS EN GENERAL.

MN200 FOMENTO DEL EMPLEO AUTÓNOMO PARA DESEMPLEADOS MENORES DE 30 AÑOS.

MN201 APOYO A LA CREACIÓN, AL EMPLEO Y A LAS INVERSIONES EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES, ASÍ COMO A LAS ORGANIZACIONES REPRESENTATIVAS DEL SECTOR.

COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA.

AC008 SERVICIO DE ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y LA INICIATIVA EMPRESARIAL.

MC019 FOMENTO DEL EMPLEO AUTÓNOMO.

MC020 APOYO A LA CREACIÓN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES.

MC022 AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL.

MC024 CONCESIÓN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO ÚNICO.

MN217 CONVENIOS PARA PROGRAMAS DE EMPRENDIMIENTO.

MN218 CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES PARA FINANCIAR LA ASISTENCIA TÉCNICA, FOMENTO Y DIFUSIÓN DE LA ECONOMÍA SOCIAL ASÍ COMO ASISTENCIA EN LA CREACIÓN DE NUEVAS EMPRESAS.

MN219 CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES PARA FINANCIAR LA SUCESIÓN EMPRESARIAL EN EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL Y LA TRANSFORMACIÓN DE EMPRESAS EN EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL.

MN220 APOYO A LA CREACIÓN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES.

C.A. PAÍS VASCO.

MC024 CONCESIÓN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO ÚNICO.

MN240 DIPUTACIÓN FORAL DE BIZKAIA. DEMA.

MN241 FUNDACIÓN GAZTEMPRESA.

MN242 CONVOCATORIA DE AYUDAS PARA EL IMPULSO DE PROYECTOS DE DESARROLLO ECONÓMICO Y CREACIÓN DE EMPLEO LOCAL QUE SE DERIVEN DE LOS PLANES DE EMPLEO COMARCALES QUE SE REALICEN DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA ORDEN DE 9 DE MAYO DE 2012 (PLANES SINGULARES Y ZON.

MN243 SUBVENCIONES A PROYECTOS EN COMARCAS O AYUNTAMIENTOS.

MN244 PROGRAMA DE APOYO A LA CULTURA EMPRENDEDORA.

MN245 PROGRAMA DE BECAS A EMPRENDEDORES.

MN246 PROGRAMA DE APOYO MEDIANTE MICROCRÉDITOS PARA NUEVOS EMPRENDIMIENTOS.

C.A. LA RIOJA.

MC019 FOMENTO DEL EMPLEO AUTÓNOMO.

MC020 APOYO A LA CREACIÓN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES.

MC022 AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL.

MC024 CONCESIÓN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO ÚNICO.

CEUTA (SEPE).

MC019 FOMENTO DEL EMPLEO AUTÓNOMO.

MELILLA (SEPE).

MC019 FOMENTO DEL EMPLEO AUTÓNOMO.

MC022 AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL.

EJE 6.–MEJORA DEL MARCO INSTITUCIONAL

C.A. ANDALUCÍA.

AN010 SERVICIOS DE PROSPECCIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO.

AN011 MEJORA DE LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS PARA EL EMPLEO.

AN012 INTEGRACIÓN DE LOS SUBSISTEMAS DE FP Y PROCEDIMIENTO DE ACREDITACIÓN DE LA EXPERIENCIA LABORAL.

MN025 SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LAS PAE.

C.A. ARAGÓN.

AC009 SOSTENIMIENTO DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO (SISPE).

AN016 REUNIONES SUBCOMISIÓN DE COORDINACIÓN SEPE-INAEM.

MC025 PORTAL ÚNICO DE EMPLEO.

MC026 FORMALIZACIÓN CONJUNTA DEL ACUERDO MARCO PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS QUE FACILITEN LA INTERMEDIACIÓN LABORAL.

MC027 COLABORACIÓN EN LOS PROYECTOS DE RENOVACIÓN DEL MARCO JURÍDICO, FUNCIONAL Y TÉCNICO DE LAS POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO.

MN041 VINCULACIÓN POLÍTICAS ACTIVAS/PASIVAS.

C.A. PRINCIPADO DE ASTURIAS.

AC009 SOSTENIMIENTO DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO (SISPE).

MC025 PORTAL ÚNICO DE EMPLEO.

MC026 FORMALIZACIÓN CONJUNTA DEL ACUERDO MARCO PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS QUE FACILITEN LA INTERMEDIACIÓN LABORAL.

MC027 COLABORACIÓN EN LOS PROYECTOS DE RENOVACIÓN DEL MARCO JURÍDICO, FUNCIONAL Y TÉCNICO DE LAS POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO.

AN018 SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE POLÍTICAS DE EMPLEO.

AN019 PLAN ANUAL DE SEGUIMIENTO DE LA FORMACIÓN DE OCUPADOS.

AN020 INCORPORACIÓN DE NUEVAS TECNOLOGÍAS PROCESOS DE INFORMACIÓN.

MN049 FERIA DE EMPLEO.

C.A. REGIÓN DE MURCIA.

AC009 SOSTENIMIENTO DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO (SISPE).

MC025 PORTAL ÚNICO DE EMPLEO.

MC026 FORMALIZACIÓN CONJUNTA DEL ACUERDO MARCO PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS QUE FACILITEN LA INTERMEDIACIÓN LABORAL.

MC027 COLABORACIÓN EN LOS PROYECTOS DE RENOVACIÓN DEL MARCO JURÍDICO, FUNCIONAL Y TÉCNICO DE LAS POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO.

C.A. ILLES BALEARS.

AC009 SOSTENIMIENTO DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO (SISPE).

MC025 PORTAL ÚNICO DE EMPLEO.

MC026 FORMALIZACIÓN CONJUNTA DEL ACUERDO MARCO PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS QUE FACILITEN LA INTERMEDIACIÓN LABORAL.

MC027 COLABORACIÓN EN LOS PROYECTOS DE RENOVACIÓN DEL MARCO JURÍDICO, FUNCIONAL Y TÉCNICO DE LAS POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO.

C.A. CANARIAS.

AN028 IMPLANTACIÓN Y DESARROLLO DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE ESPERA INTELIGENTE, CENTROS DE INFORMACIÓN TELEFÓNICA, SISTEMAS DE AUTOINFORMACIÓN DESARROLLO Y MANTENIMIENTO DE APLICACIONES, ADQUISICIÓN Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS.

AN029 MEJORA DE LA CUALIFICACION DE LOS RECURSOS HUMANOS MODIFICACIÓN DE LA RED DE OFICINAS DE EMPLEO, LAS OBRAS DE ACONDICIONAMIENTO DE LAS MISMAS.

MC026 FORMALIZACIÓN CONJUNTA DEL ACUERDO MARCO PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS QUE FACILITEN LA INTERMEDIACIÓN LABORAL.

C.A. CANTABRIA.

AC009 SOSTENIMIENTO DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO (SISPE).

AN031 PLAN DE LUCHA CONTRA EL FRAUDE EN LA RENOVACIÓN DE LA DEMANDA POR MEDIOS TELEMÁTICOS.

MC025 PORTAL ÚNICO DE EMPLEO.

MC026 FORMALIZACIÓN CONJUNTA DEL ACUERDO MARCO PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS QUE FACILITEN LA INTERMEDIACIÓN LABORAL.

MC027 COLABORACIÓN EN LOS PROYECTOS DE RENOVACIÓN DEL MARCO JURÍDICO, FUNCIONAL Y TÉCNICO DE LAS POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO.

C.A. CASTILLA-LA MANCHA.

AN032 PLAN DE MODERNIZACIÓN DE LAS OFICINAS DE EMPLEO: PROYECTO ÁGORA.

AN033 PLAN DE INSPECCIÓN Y CONTROL DE FRAUDE DE POLÍTICAS ACTIVAS.

AN034 ESTUDIO DE NECESIDADES FORMATIVAS.

MC026 FORMALIZACIÓN CONJUNTA DEL ACUERDO MARCO PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS QUE FACILITEN LA INTERMEDIACIÓN LABORAL.

CASTILLA Y LEÓN.

MC026 FORMALIZACIÓN CONJUNTA DEL ACUERDO MARCO PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS QUE FACILITEN LA INTERMEDIACIÓN LABORAL.

MN094 PORTAL EMPLEO JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN.

MN095 OFICINA VIRTUAL DE EMPLEO.

MN096 INTRANET DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO DE CASTILLA Y LEÓN.

C.A. CATALUÑA.

MN114 PLAN ANUAL DE EVALUACIÓN DE POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO (PAE) EN CATALUÑA.

MN115 SISTEMA DE INFORMACIÓN DE POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO.

MN116 PLAN DE CHOQUE.

MN117 MODERNIZACIÓN.

C.A. COMUNIDAD VALENCIANA.

AC009 SOSTENIMIENTO DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO (SISPE).

MC025 PORTAL ÚNICO DE EMPLEO.

MC026 FORMALIZACIÓN CONJUNTA DEL ACUERDO MARCO PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS QUE FACILITEN LA INTERMEDIACIÓN LABORAL.

MC027 COLABORACIÓN EN LOS PROYECTOS DE RENOVACIÓN DEL MARCO JURÍDICO, FUNCIONAL Y TÉCNICO DE LAS POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO.

C.A. EXTREMADURA.

AC009 SOSTENIMIENTO DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO (SISPE).

MC025 PORTAL ÚNICO DE EMPLEO.

MC026 FORMALIZACIÓN CONJUNTA DEL ACUERDO MARCO PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS QUE FACILITEN LA INTERMEDIACIÓN LABORAL.

MC027 COLABORACIÓN EN LOS PROYECTOS DE RENOVACIÓN DEL MARCO JURÍDICO, FUNCIONAL Y TÉCNICO DE LAS POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO.

C.A. GALICIA.

AC009 SOSTENIMIENTO DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO (SISPE).

AN038 SOSTENIMIENTO DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN PROPIA DE LA CA DE GALICIA (SICAS).

MC025 PORTAL ÚNICO DE EMPLEO.

MC026 FORMALIZACIÓN CONJUNTA DEL ACUERDO MARCO PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS QUE FACILITEN LA INTERMEDIACIÓN LABORAL.

MC027 COLABORACIÓN EN LOS PROYECTOS DE RENOVACIÓN DEL MARCO JURÍDICO, FUNCIONAL Y TÉCNICO DE LAS POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO.

MN175 PORTAL DE EMPLEO DE GALICIA.

MN176 DECRETO CARTERA DE SERVICIOS DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO DE GALICIA.

MN177 PORTAL MERCADO LABORAL DEL INSTITUTO GALEGO DAS CUALIFICACIÓNS.

COMUNIDAD DE MADRID.

MC026 FORMALIZACIÓN CONJUNTA DEL ACUERDO MARCO PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS QUE FACILITEN LA INTERMEDIACIÓN LABORAL.

MN187 PORTAL DE INTERMEDIACIÓN LIBRE.

MN188 CITA PREVIA PARA DEMANDANTES DE EMPLEO.

MN189 SISTEMA DE GESTIÓN DE SUBVENCIONES.

MN190 SERVICIOS WEB PARA DEMANDANTES DE EMPLEO.

COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA.

AC009 SOSTENIMIENTO DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO (SISPE).

MC025 PORTAL ÚNICO DE EMPLEO.

MC026 FORMALIZACIÓN CONJUNTA DEL ACUERDO MARCO PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS QUE FACILITEN LA INTERMEDIACIÓN LABORAL.

MC027 COLABORACIÓN EN LOS PROYECTOS DE RENOVACIÓN DEL MARCO JURÍDICO, FUNCIONAL Y TÉCNICO DE LAS POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO.

C.A. PAÍS VASCO.

AC009 SOSTENIMIENTO DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO (SISPE).

AN048 SISTEMA DE INFORMACIÓN CORPORATIVO LANBIDE AN049 EVALUACIÓN Y PARTICIPACIÓN DE LAS POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO.

MC025 PORTAL ÚNICO DE EMPLEO.

MC027 COLABORACIÓN EN LOS PROYECTOS DE RENOVACIÓN DEL MARCO JURÍDICO, FUNCIONAL Y TÉCNICO DE LAS POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO.

MN247 REDES DE COLABORACIÓN EN ÁMBITOS ESTRATÉGICOS Y DE I+D.

MN248 INTEGRACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN CON EL SISTEMA EDUCATIVO.

MN249 COLABORACIÓN PÚBLICO-PRIVADA EN LA DETECCIÓN DE NECESIDADES DE FORMACIÓN.

MN250 ANÁLISIS DE DEMANDA Y VALORACIÓN DE LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS DE LANBIDE 2013.

C.A. LA RIOJA.

AC009 SOSTENIMIENTO DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO (SISPE).

MC025 PORTAL ÚNICO DE EMPLEO.

MC026 FORMALIZACIÓN CONJUNTA DEL ACUERDO MARCO PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS QUE FACILITEN LA INTERMEDIACIÓN LABORAL.

MC027 COLABORACIÓN EN LOS PROYECTOS DE RENOVACIÓN DEL MARCO JURÍDICO, FUNCIONAL Y TÉCNICO DE LAS POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO.

MN256 ORGANIZAR Y REALIZAR ACTOS PÚBLICOS DE ENTREGA DE CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD.

MN257 ORGANIZACIÓN DE LAS XI JORNADAS DE LOS OBSERVATORIOS DE EMPLEO.

SEPE.

AC009 SOSTENIMIENTO DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN DE LOS SERVICIOS.

PÚBLICOS DE EMPLEO (SISPE).

MC025 PORTAL ÚNICO DE EMPLEO.

MC026 FORMALIZACIÓN CONJUNTA DEL ACUERDO MARCO PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS QUE FACILITEN LA INTERMEDIACIÓN LABORAL.

MC027 COLABORACIÓN EN LOS PROYECTOS DE RENOVACIÓN DEL MARCO JURÍDICO, FUNCIONAL Y TÉCNICO DE LAS POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO.

ANEXO IV. PAPE 2013: DOTACIÓN PRESUPUESTARIA

Cantidades en miles de euros

ÁMBITOS	PROYECTO PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2013
Orientación profesional.	50.542,00
Formación y Recualificación.	1.654.203,93
Oportunidades de empleo y fomento de la contratación.	1.271.914,40
Fomento de la igualdad de oportunidades para el empleo.	500,00
Oportunidades de empleo y formación.	255.966,52
Oportunidades de empleo para colectivos con especiales dificultades.	234.544,00
Autoempleo y creación de empresas.	51.001,08
Promoción del desarrollo y la actividad económica territorial.	5.141,00
Fomento de la movilidad (geográfica y sectorial).	710,18
Planes y programas que incluyen acciones y medidas de varios ámbitos de políticas activas.	249.206,83
Modernización Servicios Públicos de empleo.	30.000,00
Cuotas a organismos internacionales.	228,50
TOTAL	3.803.958,44

ANEXO V. PAPE 2013: INDICADORES

Indicador A.–Mejorar la empleabilidad de los jóvenes y apoyo al emprendimiento.

Este indicador mide por una parte la eficacia e intensidad de las medidas dirigidas a mejorar la empleabilidad de los jóvenes en base a los planteamientos de la «garantía juvenil» de la UE, y por otra las mejoras producidas por las medidas de apoyo al emprendimiento.

Primer componente.–Este componente mide la eficacia de las atenciones recibidas por los jóvenes. Es un indicador de resultado, que compara lo que sucede entre los atendidos y los no atendidos.

A.1.–Demandantes de empleo jóvenes que recibieron alguna atención y se colocaron respecto del total de demandantes jóvenes que recibieron atención, menos los demandantes jóvenes que no recibieron atención y se colocaron, respecto del total de los demandantes jóvenes que no recibieron atención. Todo ello dentro del periodo considerado.

Segundo componente.–Este componente mide la cobertura de las medidas de los SPE.

A.2.–Demandantes de empleo jóvenes a quienes se les hubiera proporcionado una oferta de empleo, o un servicio de formación para el empleo, respecto al total de jóvenes que hubieran sido demandantes de empleo. Todo ello dentro de un periodo de tiempo determinado.

Tercer componente.–Este componente mide la mejora que producen las medidas de apoyo al emprendimiento mediante comparación interanual.

A.3.–Comparación interanual entre los demandantes de empleo que han emprendido un negocio habiendo recibido un servicio para apoyar el emprendimiento, y el número de colocaciones de demandantes de empleo durante ese mismo año, hubieran recibido o no un servicio.

Indicador B.–Mejora de empleabilidad de otros colectivos especialmente afectados por el desempleo (larga duración, mayores de 55, perceptores de PREPARA).

Este indicador mide la eficacia y la intensidad de las medidas de mejora de la empleabilidad dirigidas a colectivos especialmente afectados por el desempleo, que sería el grupo constituido por los demandantes de empleo desempleados de larga duración, desempleados mayores de 55 años y perceptores de PREPARA.

Primer componente.–Este componente mide la eficacia de las atenciones recibidas por este grupo de demandantes de empleo. Compara el resultado obtenido entre los atendidos y los no atendidos.

B.1.–Demandantes de empleo pertenecientes al grupo de colectivos especialmente afectados por el desempleo que recibieron alguna atención y se colocaron, respecto al total de demandantes de empleo del mismo grupo que recibieron atención, menos los demandantes de empleo del grupo que no recibieron atención y se colocaron, respecto al total de demandantes de empleo del grupo que no recibieron atención. Todo ello dentro de un periodo de tiempo determinado.

Segundo componente.–Este componente mide la cobertura de las medidas de los SPE.

B.2.–Demandantes de empleo pertenecientes al grupo de colectivos especialmente afectados por el desempleo a los que se les hubiera proporcionado una atención, respecto al total de demandantes de empleo del grupo. Todo ello dentro de un periodo de tiempo determinado.

Indicador C.–Mejora de la calidad de la Formación Profesional para el Empleo.

El Marco Europeo de Referencia de Garantía de las Calidad en la Formación Profesional, EQAVET, establece diez indicadores de distintos tipos y naturaleza. De entre todos ellos se propone la utilización de tres (CAL01, ECA09 y CAL04) que también se aplican al Plan Anual de Evaluación de la Calidad, Impacto, Eficacia y Eficiencia del conjunto del Subsistema de Formación Profesional para el Empleo y que, por tanto, están consensuados en el seno del Sistema Nacional de Empleo.

Primer componente.–Valora el grado de satisfacción de los participantes con la formación recibida.

C.1.–Media aritmética de los valores asignados por los participantes de las acciones formativas del año en curso al ítem 10 «Grado de satisfacción general con el curso» del cuestionario para la evaluación de la calidad de las acciones formativas para el empleo (Resolución 27/04/2009).

Segundo componente.–Valora el número de participantes que finalizan las acciones formativas y por tanto no abandonan la acción formativa, por causa distinta a la inserción laboral, en el caso de desempleados, respecto del total de participantes.

C.2.–Cociente entre el número de participantes que finalizan los programas formativos (es decir no abandonan por otras causas distintas a la inserción laboral) y el número total de participantes en el año en curso.

Tercer componente.–Valora las acciones formativas de la FPE dirigidas específicamente a la obtención de formación acreditable.

C.3.–Cociente entre el número de acciones formativas vinculadas a la obtención de certificados de profesionalidad (completos o parciales), y el número total de acciones formativas impartidas (vinculadas y no vinculadas a los certificados de profesionalidad) en el año en curso (CAL04).

Indicador D.–Mejora de la vinculación de las políticas activas y pasivas de empleo.

El objetivo de este indicador es medir el esfuerzo que se realiza en la vinculación entre políticas activas y pasivas, intentando que por una parte se impulsen mejoras en aquellas áreas en las que se parte de cifras inicialmente bajas, y que por otra se mantengan o incluso mejoren respecto de años anteriores en aquellas áreas que actualmente son satisfactorias.

Primer componente.–Valora el esfuerzo en la sanción de incumplimientos que no tengan su origen en la no renovación de la demanda. Dado que el número de sanciones que se imponen en la actualidad por estas causas es muy inferior al que correspondería, se estimula la realización de un esfuerzo que podría producir mejoras significativas.

D.1.–Número total de resoluciones sancionadoras dictadas por el SEPE y la Comunidad Autónoma durante el período considerado, por incumplimientos distintos de la no renovación de la demanda, dividido por el número de beneficiarios de prestaciones.

Segundo componente.–Valora el mantenimiento de la eficiencia actual del sistema, de forma que el número de expedientes resueltos se mantenga en cuantías similares a las anteriores. Puesto que el valor que se está obteniendo en la actualidad es el 0,8, se fijarían umbrales próximos a esa cifra.

D.2.–Número de expedientes resueltos en sanción por no renovación de la demanda por el SEPE y la Comunidad Autónoma durante el período considerado, dividido por el número de personas que no renovaron demanda.

Indicador 1.1.–Informar sobre el mercado de trabajo y las medidas y servicios ofrecidos por los Servicios Públicos de Empleo.

El objetivo de este indicador mide la capacidad de los SPE para proporcionar servicios de información profesional para el empleo y el autoempleo a los demandantes de empleo.

1.1.1 Demandantes de empleo distintos inscritos en un periodo determinado y que han recibido servicios de información profesional para el empleo y el autoempleo respecto al total de demandantes de empleo inscritos en ese mismo periodo.

Indicador 1.2.–Diagnóstico individualizado.

Este indicador mide la capacidad de los SPE para proporcionar servicios de tutorías individuales y atenciones personales a los demandantes de empleo.

1.2.1 Número de servicios de tutorías individualizadas y atenciones personalizadas prestados a los demandantes de empleo respecto al total de demandantes de empleo distintos. Todo ello dentro de un periodo de tiempo determinado.

Indicador 1.3 Gestión de itinerarios individuales personalizados.

Este indicador mide la capacidad de los SPE para proporcionar itinerarios individuales y personalizados a los demandantes de empleo.

1.3.1 Número de itinerarios individuales personalizados prestados a demandantes de empleo distintos respecto del número de demandantes de empleo distintos. Todo ello dentro de un periodo de tiempo determinado.

(*) La información sobre los itinerarios será aportada por los SPE, sin perjuicio de que en el futuro se realice desde la nueva entidad de servicios (pendiente de desarrollo en SISPE) o de cómo se desarrolle normativamente.

Indicador 1.4 Gestión y cobertura de ofertas de empleo.

Este indicador mide la efectividad de los SPE en la intermediación laboral, desde una doble óptica. Por una parte, desde la oferta de empleo, midiendo la capacidad de cubrir los puestos de trabajo vacantes que ofertan los empleadores. Por otra, desde la demanda de empleo, midiendo la capacidad de proporcionar un empleo a los demandantes.

Primer componente.–Está orientado hacia la oferta de empleo, y mide la capacidad que tiene el SPE para poder cubrir puestos de trabajo vacantes con demandantes de empleo.

1.4.1 Número de puestos cubiertos por demandantes de empleo en ofertas registradas, respecto al número de puestos en ofertas registradas. Todo ello dentro de un periodo de tiempo determinado.

Segundo componente.–Está orientado hacia la demanda, y mide la intervención en la colocación de demandantes de empleo.

1.4.2 Número de colocaciones con oferta previa con gestión y con envío, más las colocaciones sin oferta previa pero con servicios prestados a los demandantes de empleo en los 6 meses anteriores a la colocación respecto al número total de colocaciones de demandantes de empleo. Todo ello dentro de un periodo de tiempo determinado.

Indicador 1.5 Relación con empresas y otros agentes del mercado de trabajo.

Este indicador mide el grado de penetración de los SPE en la intermediación laboral.

Primer componente.–Mide la capacidad de captación de puestos de trabajo vacantes en relación con la contratación total.

1.5.1 Número total de puestos ofertados respecto al número total de contratos comunicados. Todo ello dentro de un periodo de tiempo determinado..

Segundo componente.–Mide la intensidad del esfuerzo prospectivo realizado por los SPE.

1.5.2 Número de empleadores distintos que presentan ofertas de empleo dividido por el número de empleadores que han comunicado contratos en el período.

Indicador 2.1. Incrementar el esfuerzo formativo en formación para el empleo.

El esfuerzo formativo puede medirse tanto en términos de cobertura de la población objeto de la formación para el empleo, como en intensidad formativa teniendo en cuenta las horas-participante ejecutadas. Al considerar ambos componentes se reducen las posibles desigualdades generadas como consecuencia de las características territoriales (tamaño, dispersión o confluencia demográfica, insularidad, entre otros).

Primer componente.–Mide la intensidad formativa.

2.1.1 Total horas-participante en acciones formativas de formación para el empleo finalizadas en el periodo, divididas por las que se impartieron en el mismo periodo del año anterior.

Segundo componente.–Mide el alcance de la formación respecto de la población activa.

2.1.2 Número total de participantes en acciones formativas de formación para el empleo finalizadas en el período, divididas por la población activa.

Indicador 2.2.–Promover un mejor ajuste de la formación a las necesidades del mercado de trabajo.

Los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas deben especificar en cada convocatoria las acciones formativas que tengan carácter prioritario, sin perjuicio de las señaladas por las Comisiones Paritarias Sectoriales. Éstas deben tratar de anticipar la formación al nuevo modelo productivo, apostando por los sectores más innovadores (Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, modificado por la Ley 3/2012, de 6 de julio).

Asimismo, en la formación de oferta del subsistema de formación profesional para el empleo, son áreas formativas prioritarias las orientadas al desarrollo de los sectores más innovadores. Cada Administración establecerá dichas áreas en sus correspondientes convocatorias, pero considerando en todo caso las relativas a la internacionalización de la empresa, el emprendimiento, la innovación y el desarrollo tecnológico de los procesos productivos (Orden TAS 718/2008, de 7 de marzo, modificada por la Orden ESS/1726/2012, de 2 de agosto).

El indicador propuesto tiene por objetivo promover el cumplimiento de ambos requisitos.

Primer componente:

2.2.1 Inclusión en las convocatorias realizadas en el 2013 de acciones formativas de carácter prioritario dirigidas al nuevo modelo productivo, de acuerdo con lo establecido en el artículo 22, apartados 2 y 3, del RD 395/2007, tras las reformas introducidas en esta norma por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

Si se hubiera cumplido este requisito el indicador valdría la unidad. En caso contrario, cero.

Segundo componente:

2.2.2 Inclusión en las convocatorias realizadas en el 2013 de acciones formativas dirigidas a las cuatro áreas consideradas en todo caso prioritarias por la Orden TAS 718/2008/2008, de 7 de marzo, que son: internacionalización de la empresa, emprendimiento, innovación y desarrollo tecnológico de los procesos productivos.

Si se hubiera cumplido este requisito el indicador valdría la unidad. En caso contrario, cero.

Indicador 2.3.–Promover la formación acreditable.

El indicador mide el esfuerzo en formación acreditable respecto del esfuerzo total en formación, diferenciando entre planes de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados y acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados. Esta diferenciación atiende a la propia naturaleza de las referidas modalidades de formación. Los planes de formación están muy relacionados con la actualización de competencias profesionales demandadas por los sectores productivos, mientras que en las acciones formativas dirigidas a desempleados priman la cualificación y recualificación profesional de los participantes, lo que facilita la programación e implantación de la formación acreditable.

Primer componente.–Mide el esfuerzo en formación preferentemente para ocupados.

2.3.1 Total horas-participante de formación acreditable para ocupados, divididas por el total de horas-participante de formación total (acreditable y no acreditable) para ocupados.

Segundo componente.–Mide el esfuerzo en formación preferentemente para desempleados.

2.3.2 Total horas-participante de formación acreditable para desempleados, divididas por el total de horas-participante de formación total (acreditable y no acreditable) para desempleados.

Se entiende por horas-participante de una acción a la duración en horas de la acción, multiplicada por el número de participantes que la hubieran finalizado.

Indicador 2.4 Promover la formación en alternancia.

Este indicador mide el esfuerzo en la implantación/extensión de la formación en alternancia, valorando por una parte la promoción del contrato para la formación y el aprendizaje, cuya implantación es una de las medidas recogida tanto en el PNR 2013, y que es clave para el cumplimiento de los objetivos Europa 2020 y la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016. Por otra parte, evalúa el esfuerzo por la formación en alternancia vinculada con programas públicos de empleo-formación, que sigue teniendo un peso significativo dentro del sistema de formación profesional para el empleo.

Primer componente.–Mide el peso de la formación desarrollada a través de los contratos para la formación y el aprendizaje respecto al conjunto de la formación para el empleo.

2.4.1 Número de participantes en acciones formativas vinculadas con los contratos para la formación y aprendizaje, dividido por el número total de participantes en formación para el empleo de gestión autonómica.

Segundo componente.–Mide el esfuerzo que se realiza en programas de empleo-formación.

2.4.2 Número de participantes en acciones formativas vinculadas con programas públicos de empleo-formación (sean de normativa estatal, estatal adaptada o autonómica), dividido por el número total de participantes en formación para el empleo de gestión autonómica.

Indicador 2.7 Mejorar los sistemas de seguimiento y evaluación de la calidad de la formación.

Las Administraciones públicas competentes deben garantizar la calidad de la formación profesional para el empleo mediante la mejora de los sistemas de seguimiento, control y evaluación de la formación. Asimismo, y con el fin de garantizar la transparencia del mercado de trabajo y facilitar la libre circulación de trabajadores, las Administraciones laborales competentes deben comunicar, telemáticamente y en tiempo real a través del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo la información que la normativa dispone.

Primer componente.–Mide las acreditaciones parciales acumulables y los certificados de profesionalidad expedidos a través de registro general del Sistema Nacional de Empleo.

2.7.1 Variación interanual de la tasa de participantes que finalizan acciones formativas acreditables dirigidas a desempleados y solicitan acreditaciones parciales acumulables o Certificados de Profesionalidad.

Segundo componente.–Mide el número de centros proveedores de formación para el empleo que tienen implantado algún sistema de gestión de la calidad acreditado (EFQM, ISO, u otros), en relación con el total de centro de formación.

2.7.2 Cociente entre el número de centros de formación para el empleo que tienen implantado y acreditado un sistema de gestión de calidad tipo EFQM, ISO u otros, y el número total de centros de formación para el empleo.

Indicador 3.1 Fomentar y sostener la contratación de colectivos y sectores con dificultades, para proporcionar trabajo, experiencia y sostener la actividad económica.

Este indicador evalúa la inserción y el mantenimiento en el empleo de las personas pertenecientes a los tres colectivos que tienen más dificultades de: personas con discapacidad, edad mayor de 45 años y menores de 30 años. Los tres se consideran conjuntamente, dadas las dificultades que tendría intentar desagregarlos.

Se considera inserción cuando la persona hubiera firmado un contrato durante el año actual o los dos años anteriores, sin que hubiera vuelto a inscribirse como demandante en ninguno de los tres años.

3.1.1 Número de personas distintas que, perteneciendo a alguno o varios de los tres colectivos siguientes: menores de 30 años, mayores de 45 años o personas con discapacidad, firmaron un contrato durante el año en curso o en los dos años anteriores y no hubieran vuelto a inscribirse como demandantes, con posterioridad a la contratación, ni en los dos años anteriores ni en el actual, respecto del número total de demandantes distintos pertenecientes a esos mismos colectivos, durante el año en curso.

Indicador 3.4 Fomentar la inserción laboral de personas desempleadas perceptoras de prestaciones por desempleo.

Este indicador pretende evaluar las actuaciones que inciden directamente en la empleabilidad de las personas perceptoras de prestaciones, así como su inserción laboral. El principal resultado que hay que evaluar es obviamente el que se haya conseguido incrementar el número de personas perceptoras insertadas. Como evaluación de procesos se considera importante el aumento en el número de acciones que los Servicios Públicos de Empleo realizan con los perceptores, así como asegurar el cumplimiento del art. 27.3 de la Ley de Empleo, que determina la proporción mínima de actuaciones de intermediación y PAE que deben prestarse a los beneficiarios de prestaciones y subsidios.

Primer componente.–Valora la inserción de las personas desempleadas perceptoras de prestaciones por desempleo que, en los seis meses anteriores a la colocación hayan recibido un servicio por de empleo prestado por los SPEs.

3.4.1 N.º de personas perceptoras de prestaciones insertadas que hubieran recibido algún servicio en los seis meses anteriores a la colocación, respecto del número de perceptores de prestaciones.

Segundo componente.–Evalúa el cumplimiento de lo que establece el artículo 27 apartado 3 de la Ley de Empleo, en el sentido de que los beneficiarios de prestaciones y subsidios por desempleo deberán ser atendidos al menos en la misma proporción que éstos supongan respecto del total de desempleados de su territorio.

3.4.2 Desviación entre la proporción de perceptores atendidos respecto del total de perceptores, y la proporción de no perceptores atendidos respecto del total de no perceptores.

Indicador del Eje 4.–Igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.

Este indicador busca medir la efectividad y el esfuerzo en las acciones dirigidas a fomentar la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.

Primer componente.–Este componente mide la desigualdad existente en la capacidad de inserción laboral desde la perspectiva de género, en un momento determinado.

4.0.1 Cociente entre el número de mujeres demandantes de empleo que han resultado insertadas respecto del total de mujeres demandantes de empleo, y el número de demandantes de empleo que han resultado insertados respecto al total de demandantes de empleo. Todo ello dentro de un periodo de tiempo determinado.

Segundo componente.–Este componente mide esfuerzo adicional realizado hacia el colectivo de mujeres respecto del total de los demandantes.

4.0.2 Número de acciones y servicios prestados al colectivo de mujeres en relación con el número total de acciones y servicios realizados al total de demandantes inscritos.

Indicador Eje 5.–Emprendimiento.

Este indicador busca medir la efectividad que las acciones dirigidas a fomentar la cultura emprendedora y a apoyar la iniciativa empresarial tienen sobre la ocupación y el desarrollo empresarial.

Primer componente.–Tiene en cuenta la existencia o no de un servicio u oficina específica de orientación al emprendimiento especializada en el asesoramiento y acompañamiento al nuevo emprendedor en los términos establecidos en la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven.

5.0.1 Existencia de un servicio u oficina específica de orientación al emprendimiento especializada en el asesoramiento y acompañamiento al nuevo emprendedor en los términos establecidos en la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven.

Si se dispone de ella, el indicador valdría uno, en caso contrario, cero.

Segundo componente.–Mide la variación producida en la actividad emprendedora durante el período de referencia.

5.0.2 Variación en el número de sociedades mercantiles creadas en el período de referencia, respecto de las creadas en el período anterior.

Tercer componente.–Mide la efectividad de la recepción de servicios de fomento del empleo autónomo.