Orden DEF/1626/2015, de 29 de julio, por la que se aprueban las directrices generales para la elaboración de los currículos de la enseñanza de formación para el acceso a las diferentes escalas de suboficiales de los cuerpos de las Fuerzas Armadas
● Obtención de información global y específica de conferencias y discursos sobre temas concretos y con cierta abstracción.
● Estrategias para comprender e inferir significados no explícitos: ideas principales. Claves contextuales en textos orales sobre temas diversos o para comprobar la comprensión.
● Comprensión global de un mensaje, sin necesidad de entender todos y cada uno de los elementos del mismo.
● Comprensión de mensajes profesionales y cotidianos:
○ Mensajes directos, telefónicos, radiofónicos, grabados.
○ Terminología específica de la actividad profesional.
○ Ideas principales y secundarias. Identificación del propósito comunicativo de los elementos del discurso oral.
○ Recursos gramaticales: tiempos verbales, preposiciones, locuciones, expresión de la condición y duda, uso de la voz pasiva, oraciones de relativo, estilo indirecto, verbos preposicionales, verbos modales y otros.
○ Otros recursos lingüísticos: gustos y preferencias, sugerencias, argumentaciones, instrucciones, acuerdos y desacuerdos, hipótesis y especulaciones, opiniones y consejos, persuasión y advertencia.
○ Diferentes acentos de lengua oral.
○ Identificación de registros con mayor o menor grado de formalidad en función de la intención comunicativa y del contexto de comunicación.
○ Utilización de estrategias para comprender e inferir significados por el contexto de palabras, expresiones desconocidas e información implícita en textos orales sobre temas profesionales.
– RA 2. Emite mensajes orales comprensibles utilizando frases simples y gramática sencilla, con dominio de los tiempos verbales, sobre temas concretos y conocidos.
Criterios de evaluación (CE), que son los siguientes:
● CE1. Se ha mostrado la capacidad de hablar sobre temas sociales cotidianos y profesionales de la vida cotidiana. En estas situaciones, ha realizado las siguientes tareas: describir personas, lugares y cosas; narrar actividades presentes, pasadas y futuras de forma completa pero en párrafos simples; expresar hechos; comparar y contrastar; dar sencillas instrucciones y directrices; preguntar y responder cuestiones previsibles.
● CE2. Ha participado con seguridad en conversaciones informales y comunes sobre temas concretos tales como procedimientos de trabajo, familia, experiencias personales e intereses propios, viajes y acontecimientos actuales.
● CE3. Ha sido creativo en situaciones comunicativas generales de uso diario, como diálogos relacionados con su persona o con el alojamiento; por ejemplo puede haber dado directrices complicadas, extensas y detalladas y realizar cambios imprevistos en viajes u otros planes.
● CE4. Ha podido conversar con hablantes nativos no habituados a hablar con extranjeros, aunque los nativos hayan tenido que adaptarse a alguna de sus limitaciones.
● CE5. Ha combinado y unido frases en un discurso de cierta longitud.
● CE6. Domina las estructuras gramaticales simples, pero utiliza con imprecisión o evita las más complejas.
● CE7. Ha usado vocabulario adecuado para las expresiones de uso muy frecuente, pero resulta inusual o impreciso en otras circunstancias.
● CE8. Los errores en la pronunciación, vocabulario y gramática pueden a veces distorsionar el significado. Sin embargo, habla de forma adecuada a la situación, incluso si no domina perfectamente el lenguaje hablado.
Contenidos. Producción de mensajes orales. Son los siguientes:
● Mensajes orales:
○ Registros utilizados en la emisión de mensajes orales según el grado de formalidad.
○ Terminología específica de la actividad profesional.
○ Expresiones de uso frecuente e idiomático en el ámbito profesional.
○ Fórmulas básicas de interacción socio-profesional en el ámbito internacional.
○ Recursos gramaticales: tiempos verbales, preposiciones, verbos preposicionales, locuciones, expresión de la condición y duda, uso de la voz pasiva, oraciones de relativo, estilo indirecto, verbos modales y otros.
○ Otros recursos lingüísticos: gustos y preferencias, sugerencias, argumentaciones, instrucciones, acuerdos y desacuerdos, hipótesis y especulaciones, opiniones y consejos, persuasión y advertencia.
○ Fonética. Sonidos y fonemas vocálicos y sus combinaciones y sonidos y fonemas consonánticos y sus agrupaciones.
○ Marcadores lingüísticos de relaciones sociales, normas de cortesía y diferencias de registro.
● Mantenimiento y seguimiento del discurso oral:
○ Conversaciones informales improvisadas sobre temas cotidianos y de su ámbito profesional. Participación. Opiniones personales. Intercambio de información de interés personal.
○ Recursos utilizados en la planificación del mensaje oral para facilitar la comunicación. Secuenciación. Uso de circunloquios y paráfrasis para suplir carencias lingüísticas y mecanismos para dar coherencia y cohesión al discurso.
○ Discurso oral y medios para expresar lo que se quiere comunicar.
○ Adaptación a la situación y al receptor, adoptando un registro adecuado.
○ Estrategias para participar y mantener la interacción y para negociar significados: elementos para-textuales, aclarar opiniones, resumir, preguntar o repetir con otras palabras parte de lo dicho para confirmar la comprensión mutua.
○ Toma, mantenimiento y cesión del turno de palabra.
○ Apoyo, demostración de entendimiento y petición de aclaración, entre otros.
○ Entonación como recurso de cohesión del texto oral: uso de los patrones de entonación.
− RA 3. Interpreta información de temas conocidos contenida en textos didácticos intermedios y textos convencionales sencillos y adaptados.
Criterios de evaluación (CE), que son los siguientes:
● CE1. Ha comprendido suficientemente material sencillo escrito de forma simple sobre temas conocidos.
● CE2. Ha podido leer textos directos, concretos y simples que incluyan descripciones de personas, lugares y cosas; narraciones sobre acontecimientos presentes, pasados y futuros. Estos contextos incluyen artículos que describan situaciones habituales, información biográfica simple, reseñas sociales, cartas rutinarias de negocios y material técnico sencillo destinado a un lector medio.
● CE3. Ha podido leer textos sencillos sobre temas familiares que normalmente se presentan en una secuencia previsible que ayuda al lector en la comprensión.
● CE4. Ha podido comprender y fijar las ideas y detalles fundamentales en material escrito para el lector común y contestar preguntas sobre dichos textos.
● CE5. Ha entendido con facilidad la prosa que se construye con frases y giros de uso frecuente.
● CE6. Es capaz de descifrar los textos mediante el contexto y su experiencia del mundo real. Puede ser lento en el desarrollo de estas tareas, y también puede confundir alguna información.
● CE7. Es capaz de resumir, ordenar y situar información específica en textos de un nivel superior relacionados con su campo profesional, pero de forma incoherente y poco fiable.
Contenidos. Interpretación de mensajes escritos. Son los siguientes:
● Predicción de información a partir de elementos textuales y no textuales en textos escritos sobre temas diversos.
● Recursos digitales, informáticos y bibliográficos, para solucionar problemas de comprensión o para buscar información, ideas y opiniones necesarias para la realización de una tarea.
● Comprensión de mensajes, textos, artículos básicos profesionales y cotidianos:
○ Soportes telemáticos: fax, e-mail, burofax.
○ Terminología específica de la actividad profesional.
○ Análisis de los errores más frecuentes. Sinónimos y antónimos, adjetivos descriptivos.
○ Idea principal e ideas secundarias. Identificación del propósito comunicativo de los elementos textuales y de la forma de organizar la información distinguiendo las partes del texto.
○ Recursos gramaticales: tiempos verbales, preposiciones, verbos preposicionales, uso de la voz pasiva, oraciones de relativo, estilo indirecto, verbos modales, verbos seguidos de infinitivo o formas en «-ing», usos de las formas en «-ing» después de ciertos verbos, preposiciones y con función de sujeto, participios en «-ing» o en «-ed» y otros.
○ Relaciones lógicas: oposición, concesión, comparación, condición, causa, finalidad, resultado.
○ Relaciones temporales: anterioridad, posterioridad y simultaneidad.
○ Comprensión de sentidos implícitos, posturas o puntos de vista en artículos e informes referidos a temas profesionales concretos o de actualidad.
○ Estrategias de lectura según el género textual, el contexto de comunicación y la finalidad que se persiga.
− RA 4. Elabora documentos de oficina y sociales rutinarios aplicando con corrección las estructuras gramaticales.
Criterios de evaluación (CE), que son los siguientes:
● CE1. Ha escrito correspondencia simple de tipo personal y de trabajo, y documentos relacionados con ellos, como memorandos, informes breves y cartas personales sobre temas cotidianos.
● CE2. Ha podido hacer constar hechos, dar instrucciones, realizar descripciones de personas, lugares y cosas; narrar actividades presentes, pasadas y futuras en párrafos completos aunque de manera sencilla.
● CE3. Ha podido combinar y unir frases obteniendo un texto coherente; contrastar párrafos y conectarlos en informes y correspondencia.
● CE4. Ha podido estructurar las ideas según unos puntos principales o una secuencia sencilla de acontecimientos. Sin embargo, la correlación de ideas puede no siempre ser clara y las transiciones son poco naturales.
● CE5. Ha demostrado dominio de las estructuras gramaticales de uso frecuente, aunque puede que las utilice con imprecisión o evite las más complejas.
● CE6. Ha utilizado un vocabulario adecuado para los temas de uso frecuente con algunos circunloquios.
● CE7. Puede que los errores en gramática, vocabulario, ortografía y signos de puntuación distorsionen el significado. No obstante, el individuo escribe de forma generalmente adecuada para la ocasión, aunque el dominio del lenguaje escrito no es siempre consistente.
Contenidos. Emisión de textos escritos. Son los siguientes:
● Composición de una variedad de textos de cierta complejidad. Planificación y revisión. Uso de mecanismos de organización, articulación y cohesión del texto.
● Expresión y cumplimentación de mensajes y textos profesionales y cotidianos.
○ Currículum vítae y soportes telemáticos: fax, e-mail, burofax.
○ Terminología específica de la actividad profesional.
○ Idea principal e ideas secundarias. Propósito comunicativo de los elementos textuales y de la forma de organizar la información distinguiendo las partes del texto.
○ Recursos gramaticales: tiempos verbales, preposiciones, verbos preposicionales, verbos modales, locuciones, uso de la voz pasiva, oraciones de relativo, estilo indirecto. Nexos: «because of», «since», «although», «even if», «in spite of», «despite», «however», «in contrast», entre otros.
● Relaciones lógicas: oposición, concesión, comparación, condición, causa, finalidad, resultado, consecuencia.
● Secuenciación del discurso escrito: «first», «after», «then», «finally».
● Derivación: sufijos para formar adjetivos y sustantivos.
● Relaciones temporales: anterioridad, posterioridad, simultaneidad.
● Coherencia textual:
○ Adecuación del texto al contexto comunicativo.
○ Tipo y formato de texto.
○ Variedad de lengua. Registro. Uso apropiado al lector al que va dirigido el texto.
○ Selección léxica, de estructuras sintácticas y de contenido relevante.
○ Estructuras formales en los textos escritos. Selección y aplicación.
○ Ordenación lógica de frases y párrafos. Textos coherentes. Elementos de enlace adecuados.
○ Inversión: después de «neither», «nor» y de «so». Después de expresiones negativas y de «only».
○ Inicio del discurso e introducción del tema. Desarrollo y expansión: ejemplificación. Conclusión y/ o resumen del discurso.
○ Uso de los signos de puntuación.
Se modifica por la disposición final 1.2 a 4 de la Orden DEF/368/2017, de 4 de abril. Ref. BOE-A-2017-4607#df
ANEXO II. Estructura de la Memoria justificativa
Esta Memoria configura el programa formativo que deben presentar los diferentes organismos implicados, con el fin de conseguir la aprobación del currículo correspondiente. Constituye el compromiso sobre las características de la formación que se va a impartir y las condiciones en las que se va a desarrollar.
Su estructura responde a un diseño curricular que contempla los objetivos, los contenidos, los procedimientos y los medios involucrados en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
Descripción del currículo.
1.1 Denominación.
1.2 Ejército solicitante.
1.3 Centros en los que se imparte la enseñanza, especificando cursos y períodos.
1.4 Plazas de incorporación a la escala previstas en los próximos tres años.
1.5 Carga lectiva expresada en horas asociada al currículo y duración en función de la forma de ingreso y procedencias.
Objetivos del currículo.
2.1 Perfiles por especialidad fundamental.
2.2 Competencias Generales (CG) (Apéndice 1).
2.3 Competencias Específicas (CE) por especialidad fundamental (Apéndice 2).
Los perfiles y competencias serán los que determinen el Subsecretario de Defensa y los Jefes de Estado Mayor del Ejército de Tierra, de la Armada y del Ejército del Aire, en el ámbito de sus respectivas competencias. Para aquellos alumnos que ingresen sin título de Técnico Superior, se garantizará como mínimo la formación en aquellas áreas prioritarias a las que se refiere el artículo 10 del Real Decreto 1538/2006, de 15 de diciembre, por el que se establece la ordenación general de la Formación Profesional del sistema educativo.
Acceso de alumnos.
3.1 Procedimiento de acogida a los alumnos que ingresen por acceso directo y no acrediten una formación militar previa. Deben incluirse en este punto las acciones de acogida y de acomodación del alumno al centro docente.
3.2 Procedimiento de apoyo y orientación a los alumnos. Sistemas accesibles de información relacionada con el plan de estudios, el centro, los profesores y los servicios que ofrece el centro.
Planificación de las enseñanzas.
4.1 Distribución del plan de estudios (PLAEST) por módulos formativos (Apéndice 3).
4.2 Estructura de los módulos formativos expresados en resultados de aprendizaje y Criterios de evaluación (Apéndice 4).
4.3 Fichas de los módulos formativos del PLAEST (Apéndice 5).
4.4 Relación entre módulos formativos y competencias (Apéndice 6).
4.5 Planificación temporal del PLAEST (Apéndice 7).
Convalidación en horas. Para los procedentes de las escalas de tropa o marinería, se establecerán para el ingreso por promoción, las horas convalidables por sus homólogas de la enseñanza de formación. El cálculo de las horas estará referido a los resultados de aprendizaje de cada módulo formativo.
Resultados previstos. Tasas de titulación, abandono y eficiencia.
APÉNDICE 1. Competencias Generales (CG)
EJÉRCITO:
| Abreviatura | Descripción de competencia general |
|---|---|
| CG. 1 | |
| ........ |
APÉNDICE 2. Competencias Específicas (CE) por especialidad fundamental
EJÉRCITO:
ESPECIALIDAD FUNDAMENTAL:
| Abreviatura | Descripción de competencia específica |
|---|---|
| CG. 1 | |
| ........ |
APÉNDICE 3. Distribución del PLAEST por módulos formativos
EJÉRCITO:
CUERPO:
| Módulos formativos | Horas |
|---|---|
| Módulos formativos | Especialidad Fundamental ... |
| Total. |
APÉNDICE 4. Distribución del PLAEST por módulos formativos, expresados en resultados de aprendizaje y criterios de evaluación
EJÉRCITO:
CUERPO:
ESPECIALIDAD FUNDAMENTAL:
| Módulo formativo | Resultados de aprendizaje | Criterios de evaluación |
|---|---|---|
APÉNDICE 5. Guía de las Materias del PLAEST
(Fichas de los módulos formativos del PLAEST)
ESPECIALIDAD FUNDAMENTAL:
| Módulo | ||||
|---|---|---|---|---|
| Horas | Carácter (1) | Carácter (1) | Carácter (1) | |
| Ubicación en el Plan de Estudios (2) | ||||
| Competencias adquiridas: – Competencias Generales – Competencias Específicas | Competencias adquiridas: – Competencias Generales – Competencias Específicas | Competencias adquiridas: – Competencias Generales – Competencias Específicas | Competencias adquiridas: – Competencias Generales – Competencias Específicas | |
| Descripción de los contenidos: | Descripción de los contenidos: | Descripción de los contenidos: | Descripción de los contenidos: | |
| Actividades formativas | N.º de horas | Metodología Enseñanza-Aprendizaje (3) | Relación con las competencias a adquirir | |
| Sistema de evaluación | Sistema de evaluación | Sistema de evaluación | Sistema de evaluación | |
| Comentarios adicionales | Comentarios adicionales | Comentarios adicionales | Comentarios adicionales | |
| (1) Módulo formativo Obligatorio 1 Específico / de especialidad fundamental. (2) Curso o períodos en los que se imparte el módulo formativo. (3): A: Clase presencial. D: Clases prácticas. G: Trabajos teórico-prácticos. J: Laboratorio. M: Proyecto. B: Seminario. E: Tutoría. H: Estudio teórico-práctico. K: Caso. N: Presentación de trabajos. C: Aprendizaje basado en problemas. F: Evaluación. I: Actividades complementarias. L: Trabajo en grupo. O: Trabajo virtual en red. | (1) Módulo formativo Obligatorio 1 Específico / de especialidad fundamental. (2) Curso o períodos en los que se imparte el módulo formativo. (3): A: Clase presencial. D: Clases prácticas. G: Trabajos teórico-prácticos. J: Laboratorio. M: Proyecto. B: Seminario. E: Tutoría. H: Estudio teórico-práctico. K: Caso. N: Presentación de trabajos. C: Aprendizaje basado en problemas. F: Evaluación. I: Actividades complementarias. L: Trabajo en grupo. O: Trabajo virtual en red. | (1) Módulo formativo Obligatorio 1 Específico / de especialidad fundamental. (2) Curso o períodos en los que se imparte el módulo formativo. (3): A: Clase presencial. D: Clases prácticas. G: Trabajos teórico-prácticos. J: Laboratorio. M: Proyecto. B: Seminario. E: Tutoría. H: Estudio teórico-práctico. K: Caso. N: Presentación de trabajos. C: Aprendizaje basado en problemas. F: Evaluación. I: Actividades complementarias. L: Trabajo en grupo. O: Trabajo virtual en red. | (1) Módulo formativo Obligatorio 1 Específico / de especialidad fundamental. (2) Curso o períodos en los que se imparte el módulo formativo. (3): A: Clase presencial. D: Clases prácticas. G: Trabajos teórico-prácticos. J: Laboratorio. M: Proyecto. B: Seminario. E: Tutoría. H: Estudio teórico-práctico. K: Caso. N: Presentación de trabajos. C: Aprendizaje basado en problemas. F: Evaluación. I: Actividades complementarias. L: Trabajo en grupo. O: Trabajo virtual en red. | |
| A: Clase presencial. | D: Clases prácticas. | G: Trabajos teórico-prácticos. | J: Laboratorio. | M: Proyecto. |
| B: Seminario. | E: Tutoría. | H: Estudio teórico-práctico. | K: Caso. | N: Presentación de trabajos. |
| C: Aprendizaje basado en problemas. | F: Evaluación. | I: Actividades complementarias. | L: Trabajo en grupo. | O: Trabajo virtual en red. |
APÉNDICE 6. Relación entre módulos formativos y competencias
EJÉRCITO:
CUERPO:
ESPECIALIDAD FUNDAMENTAL:
| Carácter (1): | Carácter (1): | Carácter (1): | Carácter (1): | Carácter (1): | Carácter (1): |
|---|---|---|---|---|---|
| Módulo formativo | Módulo formativo | Módulo formativo | Módulo formativo | ||
| Competencias | Generales | ||||
| Competencias | CG.1 | ||||
| Competencias | CG.2 | ||||
| Competencias | ... | ||||
| Competencias | Específicas | ||||
| Competencias | CE.1 | ||||
| Competencias | CE.2 | ||||
| Competencias | ... | ||||
| (1) Módulo formativo Obligatorio 1 Específico / de especialidad fundamental. | (1) Módulo formativo Obligatorio 1 Específico / de especialidad fundamental. | (1) Módulo formativo Obligatorio 1 Específico / de especialidad fundamental. | (1) Módulo formativo Obligatorio 1 Específico / de especialidad fundamental. | (1) Módulo formativo Obligatorio 1 Específico / de especialidad fundamental. | (1) Módulo formativo Obligatorio 1 Específico / de especialidad fundamental. |
APÉNDICE 7. Planificación Temporal del PLAEST
Forma de ingreso
EJÉRCITO:
CUERPO:
ESPECIALIDAD FUNDAMENTAL:
| Módulos | Contenidos | Horas | Centro |
|---|---|---|---|
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