Zaudējis spēku - Valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogs

Iekšējais auditsSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir iekšējā audita veikšana un iekšējo un ārējo auditu, un Valsts kontroles revīziju ieteikumu ieviešanas uzraudzības nodrošināšanaLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIPalīdz amatpersonai, kas veic iekšējo auditu· Palīdz veikt iekšējo auditu· Palīdz sagatavot nepieciešamos dokumentus audita veikšanai· Veic vienkāršus, tehniskus uzdevumus pēc iekšējā audita veicēja norādījumiemIIVeic iekšējo auditu vairākās iestādes darbības jomās bez dziļākas specializācijas vienā jomā· Veic iekšējo auditu vairākās iestādes darbības jomās vai par vairākām funkcijām vai procesiem· Apkopo audita rezultātus ziņojumā· Izsaka priekšlikumus procesu un sistēmu darbības uzlabošanai· Veic audita ieteikumu ieviešanas uzraudzību· Var piedalīties iekšējā audita darba plānošanā· Var piedalīties audita procedūru izstrādē· Var sniegt konsultācijasIIIVeic auditu vairākās iestādes darbības jomās vai par vairākām funkcijām vai procesiem, kā arī padziļināti specializējas vienā audita jomā. Vada vairākus iekšējos auditorus· Patstāvīgi veic auditu, sniedz konsultācijas un sagatavo audita ziņojumus· Vada auditu norisi un nodrošina iekšējā audita izpildes un darba kvalitātes uzraudzību visos iekšējā audita posmos· Izsaka ieteikumus procesu un sistēmu darbības uzlabošanai· Piedalās iekšējā audita darba plānu un pārskatu sagatavošanā· Izstrādā audita procedūras· Apmāca jaunākos darbiniekusIVVada mazu vai vidēju iekšējā audita struktūrvienību· Nodrošina iekšējā audita izpildes un darba kvalitātes uzraudzību visos iekšējā audita posmos· Nodrošina iekšējā audita rezultātu ziņošanu vadībai· Organizē konsultācijas vai palīdzības saņemšanu no ekspertiem vai konsultantiem, ja iekšējā audita struktūrvienības darbiniekiem trūkst nepieciešamās kompetences· Nodrošina iekšējo un ārējo auditu ieteikumu uzraudzību· Sagatavo iekšējā audita struktūrvienības darba plānus un pārskatus· Nodrošina periodisku iekšējā audita struktūrvienības darba novērtējumu· Atbild par iekšējā audita sistēmu ministrijā vai iestādē· Metodiski vada ministrijas padotībā esošo iestāžu iekšējā audita struktūrvienības· Sagatavo ziņojumu par iestādes iekšējā audita sistēmas darbību· Var sniegt atzinumus par tiesību aktu projektiem· Var vadīt padotības iestāžu iekšējā audita funkcijuVVada vairākas iekšējā audita struktūrvienības vai ministrijas un padotības iestāžu iekšējā audita funkciju· Vada vairākas iekšējā audita struktūrvienības vai vada lielu vai ļoti lielu iekšējā audita struktūrvienību un nodrošina to koordināciju un metodisko vadību· Vada iekšējā audita struktūrvienību, kas nodrošina auditu padotībā esošajās iestādēs· Nodrošina iekšējā audita izpildes un darba kvalitātes uzraudzību visos iekšējā audita posmos· Nodrošina iekšējā audita rezultātu ziņošanu vadībai· Atbild par iekšējā audita sistēmu ministrijā vai iestādē· Organizē konsultācijas vai palīdzības saņemšanu no ekspertiem vai konsultantiem, ja iekšējā audita struktūrvienības darbiniekiem trūkst nepieciešamās kompetences· Nodrošina iekšējā audita struktūrvienības darba plānu un pārskatu sagatavošanu· Nodrošina periodisku iekšējā audita struktūrvienības darba kvalitātes novērtējumu· Var izstrādāt iekšējā audita politiku un sniegt atzinumus par tiesību aktu projektiem· Var sniegt atzinumus un novērtējumus ārējām institūcijām, pildot Latvijas Republikas un Eiropas Savienības tiesību aktos noteikto16. Iestāžu drošībaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina iekšējās drošības pasākumus iestādēs, kā arī nodarbojas ar šādu pasākumu plānošanu un organizēšanu. Minētā funkcija nav saistīta ar iestāžu apsardzi un uzraudzībuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsI AVeic ar informācijas sistēmas drošību saistītos pienākumus iestādē· Uztur informācijas sistēmu reģistru· Veic informācijas sistēmu drošības risku analīzi un kontrolē drošības risku mazinošo pasākumu ieviešanu· Piedalās ar informācijas sistēmu drošību saistīto normatīvo aktu izstrādē· Uztur informācijas sistēmu nepārtrauktās darbības plānu· Veic ar informācijas sistēmas drošību saistītās mācībasI BVeic drošības pasākumus iestādē· Veic personāla datu analīzi no iestādes drošības viedokļa. Ja nepieciešams, veic izmeklēšanu· Veic pretpasākumus iestādes informācijas noplūdei· Organizē darbinieku drošu uzturēšanos iestādes telpās un pārvietošanos ārpus tām· Izglīto iestādes darbiniekus ar drošību saistītajos jautājumos· Piedalās kā iestādes pārstāvis procesuālajās darbībās, kuras iestādē veic tiesībaizsardzības institūcijasII AVeic un uzrauga ar informācijas sistēmas drošību saistītos pasākumus iestādē· Klasificē informācijas sistēmas· Veic informācijas sistēmu drošības risku analīzi un kontrolē drošības risku mazinošo pasākumu ieviešanu· Izstrādā iestādes informācijas sistēmas drošības politiku· Izstrādā un ievieš ar informācijas sistēmu drošību saistītos normatīvos aktus iestādē· Izstrādā informācijas sistēmu nepārtrauktās darbības plānu· Organizē ar informācijas sistēmas drošību saistītās mācības· Var koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu· Var aizvietot struktūrvienības vadītājuII BVada iekšējās drošības struktūrvienību iestādē· Plāno un vada struktūrvienības darbu, vada iestādes drošības dienestu· Nodrošina un atbild par darbiniekiem drošu darba vidi, kā arī finanšu līdzekļu un informācijas drošību· Koordinē iestādes risku identificēšanu un informē vadību par iespējamiem apdraudējumiem, par drošības politikas ievērošanu iestādē un izmeklēšanas rezultātiem· Izstrādā, analizē un organizē iestādes drošības stratēģiju un metodes, ievieš un kontrolē to izpildi, kā arī uzlabo tās· Sadarbojas ar citu iestāžu drošības dienestiem un tiesībaizsardzības institūcijām, lai nodrošinātu iestādes drošību. Pārstāv iestādi visos ar drošību saistītajos jautājumos· Sniedz padomus vadībai par drošības pasākumiem, to budžetu, nepieciešamo darbinieku apmācību, paplašinot darbinieku izpratni par kriminogēnajiem riskiem17. Iestāžu procedūrasSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar iestāžu procedūru un pakalpojumu attīstību un ieviešanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic vienkāršus uzdevumus iestāžu procedūru un pakalpojumu izstrādē un ieviešanā· Uztur un atjauno iestādes darbību reglamentējošo dokumentu/procedūru/instrukciju informatīvo datubāzi· Sistematizē apstiprinātos procesu aprakstus un normatīvos dokumentusIIVeic visu veidu uzdevumus iestāžu procedūru un pakalpojumu izstrādē un ieviešanā· Veic koordinatora un metodiskā konsultanta funkcijas starp struktūrvienībām procedūru un procesu aprakstu izstrādē un pilnveidošanā· Piedalās iestādes darbību reglamentējošo dokumentu/procedūru/instrukciju informatīvās datubāzes uzturēšanā· Organizē pakalpojumu normatīvo dokumentu izstrādi· Veic procedūru/procesu analīzi un optimizāciju, kontrolē to atbilstību normatīvajiem aktiem, iestādes nolikumam un citiem saistošiem dokumentiemIIIVada iestāžu procedūru un pakalpojumu izstrādi un ieviešanu iestādē· Vada, plāno un kontrolē struktūrvienības darbu· Veicina un koordinē pakalpojumu un procedūru attīstību/ieviešanu iestādē· Vada un koordinē procedūru un pakalpojumu dokumentu izstrādi· Piedalās procedūru un pakalpojumu pētījumos, analīzē, stratēģijas izstrādē un īstenošanā· Veicina iestādes iekšējo mārketingu attiecībā uz procedūrām/pakalpojumu dokumentāciju· Koordinē jaunu iestāžu produktu un procedūru izstrādāšanu un dokumentēšanu18. Informācijas apkopošana un analīze18.1. Arhīvu pakalpojumiApakš­saimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākumos ir valsts, pašvaldību un citu publisko tiesību juridisko personu arhīvu darba un dokumentu pārvaldības uzraudzība, dokumentu, datubāzu un citu informācijas avotu izvērtēšana, uzkrāšana, saglabāšana, sistematizēšana, uzziņu sistēmas veidošana, attīstība un pieejamības nodrošināšana, kā arī sistemātiska informācijas apkopošana un izziņu sniegšana fiziskām un juridiskām personāmLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic ar dokumentu arhivēšanu un arhīvu uzturēšanu saistītus pienākumus iestādē· Novērtē dokumentus un nosaka, kuri dokumenti ir arhivējami· Veido dokumentu uzglabāšanas sistēmu· Apraksta dokumentus· Strādājot iestādē, sadarbojas ar valsts arhīviem· Reģistrē arhīva dokumentu izmantošanu· Sagatavo un izsniedz izziņas iestādes darbiniekiem, pamatojoties uz arhīvā esošo informāciju· Konsultē iestādes darbiniekus dokumentu arhivēšanas jomā· Var uzraudzīt lietvežu darbu dokumentu arhivēšanas jomāIIVeic ar dokumentu arhivēšanu un arhīvu uzturēšanu saistītus pienākumus, vada citus darbiniekus iestādē, kur arhivēšana nav pamatfunkcija, gatavo izziņas fiziskām un juridiskām personām.Iestādē, kur arhivēšana nav pamatfunkcija, arhīva vadītājs, kas vada vairākus arhivārus, klasificējams šajā līmenī· Sagatavo un izsniedz izziņas fiziskām un juridiskām personām, pamatojoties uz arhīvā esošo informāciju· Novērtē dokumentus un nosaka, kuri dokumenti ir arhivējami· Pilnveido dokumentu uzglabāšanas sistēmu· Apraksta dokumentus· Reģistrē arhīva dokumentu izmantošanu· Konsultē citu iestāžu darbiniekus dokumentu arhivēšanas jomā, var uzraudzīt citu iestāžu arhīvu darbuIIIVeic kvalificēta eksperta funkciju valsts, pašvaldības iestāžu un citu publisko tiesību juridisko personu arhīvu darba un dokumentu pārvaldības uzraudzības, dokumentu izvērtēšanas, aprakstīšanas, saglabāšanas un pieejamības jomās· Uzrauga valsts un pašvaldības iestāžu un citu publisko tiesību juridisko personu arhīvu un dokumentu pārvaldības darbu· Patstāvīgi veic ekspertīzi dokumentu glabāšanas termiņu noteikšanai, aprakstīšanai· Noformē ekspertu atzinumus atbilstoši normatīvajos aktos noteiktajām prasībām· Metodiski vada un uzrauga valsts un pašvaldības iestāžu un citu publisko tiesību juridisko personu dokumentu aprakstīšanas kārtību un kvalitāti· Veido un attīsta arhīva dokumentu zinātnisko uzziņu sistēmu· Nodrošina dokumentu preventīvo aizsardzību· Izstrādā metodikas arhīvu darba jomā· Veic arhīva informācijas apstrādi klientu interesēs, var izpildīt zinātniska rakstura pieprasījumusIV AVada mazu struktūrvienību iestādē, kurā arhivēšana ir pamatfunkcija, un veic arhīvu nozares eksperta funkcijas. Šī līmeņa amatu pakļautībā var būt ne tikai arhīvisti, bet arī fondu glabātāji· Piedalās iestādes attīstības stratēģijas izstrādē un īstenošanā· Izstrādā kārtējos darbības plānus, vada un atbild par vienu arhīva darba jomu· Nosaka struktūrvienības attīstības pamatvirzienus dokumentu aprakstīšanas, saglabāšanas vai pieejamības jomā· Pieņem pārvaldes lēmumus jautājumos par dokumentu izvērtēšanu, aprakstīšanu, saglabāšanu vai pieejamību· Sagatavo normatīvo aktu un metodisko dokumentu projektus· Veic arhīva darba un dokumentu pārvaldības speciālistu profesionālo apmācību· Atbilstoši kompetencei sniedz konsultācijas arhīva klientiem un sadarbības partneriem un organizē arhīva informācijas apstrādi klientu interesēsIV BVada vidēju vai lielu struktūrvienību iestādē, kurā arhivēšana ir pamatfunkcija, un veic arhīvu nozares eksperta funkcijas. Šī līmeņa amata pakļautībā var būt ne tikai arhīvisti, bet arī fondu glabātājiVeic IV A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Izstrādā kārtējos darbības plānus, vada un atbild par vairākām arhīva darba jomām18.2. Bibliotēku pakalpojumiApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākumos ir bibliotekāro, bibliogrāfisko un informatīvo pakalpojumu sniegšana un tam nepieciešamo informācijas resursu veidošana un organizācija, tai skaitā ļoti mazu bibliotēku vadītāji. Lielāku bibliotēku (no 10 darbiniekiem) vadītājus klasificē saimē "1. Administratīvā vadība"LīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic bibliotekāro, bibliogrāfisko un/vai informatī­vo darbu noteiktā jomā vecāka bibliotekāra pārraudzībā· Specializējas darbam ar noteiktu izdevumu tipuvai· Specializējas bibliotekārās, bibliogrāfiskās vai informatīvās funkcijas veikšanā· Strādā vecāka speciālista pārraudzībāIIVeic bibliotekāro, bibliogrāfisko un informatīvo darbu visās bibliotēkas darbības jomās, var pārraudzīt jaunāko bibliotekāru darbu· Komplektē bibliotēkas fondus, lemj par izdevumu iegādi· Pasūta grāmatas, izmantojot starpbibliotēku abonementu· Apkalpo lasītājus· Noskaidro iestādes darbinieku vajadzības, lai izdarītu jaunus pasūtījumus· Iestādes darbinieku uzdevumā apkopo informāciju par noteiktu tēmu· Var konsultēt nozares speciālistus atbilstoši kompetencei· Klasificē un kārto bibliotēkas krājumus· Informē iestādes darbiniekus par jaunumiem bibliotēkas krājumosIIIVada mazu bibliotēkas struktūrvienību· Vada mazas struktūrvienības darbu· Kontrolē bibliotekāro, bibliogrāfisko un informatīvo funkciju izpildi· Plāno struktūrvienības darbu un veic pasākumus jaunu informācijas tehnoloģiju ieviešanai un izmantošanai, informācijas pakalpojumu sniegšanai, informācijas resursu organizēšanai· Vada projektu izstrādi struktūrvienībā un kontrolē to izpildi· Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanuIVVada vidēju bibliotēkas struktūrvienību· Vada vidēju struktūrvienību, kas specializējas noteiktā bibliotekāro, bibliogrāfisko un informatīvo pakalpojumu sniegšanā un nodrošināšanā· Plāno struktūrvienības darbu un veic pasākumus jaunu informācijas tehnoloģiju ieviešanai un izmantošanai, informācijas pakalpojumu sniegšanai, informācijas resursu organizēšanai· Piedalās bibliotēkas kopīgas stratēģijas izstrādē· Pārstāv bibliotēku profesionālajās biedrībās, kopprojektos un starptautiskās sadarbības projektos attiecīgajā jomāVVada mazas (līdz deviņiem darbiniekiem) bibliotēkas darbu vai vada lielu bibliotēkas struktūrvienību un veic nozares eksperta funkcijas· Koordinē bibliotēkas vai lielas struktūrvienības darbību· Plāno, vada un atbild par vienu vai vairākām bibliotēkas darba jomām· Koordinē projektu izstrādi un īstenošanu· Izstrādā kārtējos bibliotēkas darbības plānus un attīstības stratēģiju· Gatavo priekšlikumus par bibliotēkas un bibliotēku nozares attīstību un pārskatus par bibliotēkas darbību18.3. Dokumentu pārvaldībaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst ar dokumentu pārvaldības (tai skaitā lietvedības) funkciju saistīti pienākumi: dokumentu radīšana, reģistrēšana, klasificēšana, sistematizācija, izvērtēšana, virzības noteikšana, aprite, kontrole, nosūtīšana, glabāšana, sagatavošana nodošanai arhīvā un dokumentu pieejamības nodrošināšana līdz nodošanai arhīvā, kā arī dokumentu iznīcināšana.Šajā saimē klasificējami arī amati, kuru veicēji ir atbildīgi par sevišķo lietvedību. Šajā apakšsaimē nav jāklasificē amati, kuru pienākumi pēc būtības saistīti ar sekretariāta funkciju un pienākumiem (amatu saime "38. Sekretariāta funkcija"), kā arī amati, kas specializējas dokumentu arhivēšanā (amatu saime "18.1. Arhīvu pakalpojumi")LīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic vienkāršus tehniskus uzdevumus· Veic salīdzinoši vienkāršus ar lietvedību saistītus uzdevumus: dokumentu kopēšanu, iesiešanu, pakošanu/iešūšanu, uzskaiti, glabāšanu, nosūtīšanu un piegādi, datu tehnisku ievadīšanu datubāzēsIIVeic procedūrās aprakstītus standarta uzdevumus iestādes lietvedības nodrošināšanai· Pieņem, klasificē, nosūta dokumentus saskaņā ar iestādē pieņemto lietvedības sistēmu un standartiem, kā arī normatīvajos aktos noteiktajām prasībām· Nodrošina dokumentu atbilstību lietvedības (sevišķās lietvedības) prasībām· Kontrolē dokumentu, arī klasificēto dokumentu, izpildes termiņu· Veic pienākumus, kas saistīti ar dokumentu sistematizāciju, glabāšanu līdz nodošanai arhīvā, kā arī sagatavošanu nodošanai arhīvāIIIVeic procedūrās aprakstītus sarežģītus, kā arī nestandarta uzdevumus iestādes dokumentu pārvaldības nodrošināšanai. Piedalās iestādes dokumentu pārvaldības sistēmas izstrādē· Izvērtē, atlasa un kārto dokumentus informatīvā atbalsta nodrošināšanai dažādos dokumentu pārvaldības posmos· Kontrolē dokumentu (arī klasificētu dokumentu) izpildes termiņus, gatavo priekšlikumus uzdevumu izpildes nodrošināšanai· Savas kompetences ietvaros piedalās dokumentu radīšanā· Piedalās iestādes lietvedības sistēmas izstrādē, nodrošina jauninājumu un uzlabojumu ieviešanu· Konsultē amatpersonas un citas fiziskās un juridiskās personas par dokumentu iesniegšanas prasībām un dokumentu apriti· Var vadīt zemāka līmeņa darbiniekus· Veic darbaudzināšanu lietvedības jomā· Var veikt sazarotu ārējas izcelsmes dokumentu atbilstības izvērtēšanu noteiktajām dokumentu iesniegšanas prasībām, pieņemt lēmumus par dokumentu sākotnējo virzību· Var sniegt atbalstu operatīvās darbības veicējiem, apstrādājot ar operatīvo darbu saistītos klasificētos dokumentus un lietas· Var kārtot sevišķo lietvedību, tai skaitā NATO un Eiropas Savienības klasificētās informācijas sevišķo lietvedību· Var izvērtēt, atlasīt un novirzīt amatpersonām dokumentus, kas saņemti no NATO institūcijāmIV AVeic vadītāja pienākumus, uzņemoties pilnu atbildību par lietvedības struktūrvienības darbu. Nodrošina lietvedības un arhivēšanas sistēmu attīstību, ieviešanu un uzturēšanu iestādē.Šis amats ir iestādēs, kurās lietvedība apvieno divas vai vairākas apakšfunkcijas, piemēram, lietvedība, arhīvs un/vai sekretariāts. Nelielas lietvedības funkcijas vadītājs klasificējams 18.3.apakšsaimes III līmenī· Vada (plāno, kontrolē un organizē) lietvedības vai sevišķās lietvedības struktūrvienības personālu· Izstrādā un ievieš lietvedības funkcijai atbilstošas procedūras, seko to ieviešanai un nodrošina lietvedības funkcijas attīstību iestādē vai citās saistītās iestādēs· Konsultē citus vadītājus lietvedības jautājumos· Organizē iestādes dokumentu pārvaldības sistēmas izstrādi, nodrošina jauninājumu un uzlabojumu ieviešanu· Risina nestandarta problēmas dokumentu pārvaldības jomā· Var vadīt NATO un Eiropas Savienības klasificētās informācijas apriti un aizsardzību· Var nodrošināt valsts noslēpuma objektu aizsardzības pasākumu ieviešanu iestādē· Var izstrādāt un ieviest ar slepenības režīma nodrošināšanu un valsts noslēpuma objektu aizsardzību saistītos normatīvos aktus iestādē· Var organizēt un nodrošināt apmācību valsts noslēpuma aizsardzības jomā iestādēIV BOrganizē un nodrošina Augstākās tiesas un Ģenerāl­prokuratūras klasificēto dokumentu pārvaldību un valsts noslēpuma aizsardzībai nepieciešamo slepenības režīmu· Vada (plāno, kontrolē un organizē) sevišķās lietvedības struktūrvienības personālu· Organizē Augstākās tiesas vai Ģenerālprokuratūras klasificēto dokumentu, tai skaitā operatīvajā izstrādē vai tiesvedībā esošo dokumentu pārvaldības sistēmas izstrādi, nodrošina jauninājumu un uzlabojumu ieviešanu· Nodrošina informācijas sistēmu darbam ar valsts noslēpumu akreditāciju nacionālajā drošības iestādē· Veic dienesta pārbaudes par valsts noslēpuma aizsardzības pasākumu neievērošanu· Sniedz atbalstu drošības iestāžu darbiniekiem ar slepenības režīmu saistītu pasākumu nodrošināšanā· Var vadīt NATO un Eiropas Savienības klasificētās informācijas apriti un aizsardzībuV AOrganizē un nodrošina augstskolas lēmējinstitūcijas dokumentu pārvaldībuVeic IV A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Ir atbildīgs par augstskolas lēmējinstitūcijas darba organizēšanu kopumā· Nodrošina lietvedību un dokumentu apriti, sagatavo atbildes, ievēro termiņus, sagatavo dokumentus arhivēšanai· Sagatavo sēžu protokolus un lēmumu projektusV BOrganizē un nodrošina Augstākās tiesas Tiesu palātu un Senāta dokumentu pārvaldību un tiesvedības procesu dokumentālo un informatīvo atbalstuVeic IV A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Vada tiesvedības datu administrēšanas un apstrādes funkciju Augstākajā tiesā, nosaka darba uzdevumus un kontrolē to izpildi· Analizē lietotāju vajadzības informācijas saņemšanā un izstrādā datu apstrādes standartus· Attīsta un atbalsta Augstākajā tiesā izmantojamo ārējo elektronisko datubāzi – Tiesu informācijas sistēmu18.4. Fondu glabāšanaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar krājumu tehnisko uzglabāšanu un uzturēšanu arhīvos un līdzīgās iestādēsLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic vienkāršus tehniskus uzdevumus saskaņā ar vecāka speciālista norādījumiem· Pēc fondu glabātāja norādījumiem veic tehniskus uzdevumus – krājumu novietošanu, pārvietošanu, tehnisku sakārtošanuIIAtbild par materiālu uzglabāšanu noteiktā krātuves telpā· Nodrošina dokumentu un citu materiālu glabāšanu un preventīvo aizsardzību· Izvieto dokumentus un citus materiālus glabātavā saskaņā ar normatīvajos aktos noteiktajām prasībām· Nodrošina dokumentu un citu materiālu izmantošanu atbilstoši noteiktajai kārtībai· Veic lietu esības un fiziskā stāvokļa pārbaudes· Sagatavo atzinumus par dokumentu vai citu materiālu konservāciju, restaurāciju vai mikrofilmēšanu/skenēšanu· Piedalās nodrošinājuma un izmantošanas fonda veidošanāIIIAtbild par materiālu uzglabāšanu krātuvē· Nodrošina krātuves materiālu pieejamību saskaņā ar noteikto kārtību un normatīvajos aktos noteiktajām prasībām· Veido zinātnisko uzziņu sistēmu par krātuvē esošajiem materiāliem un nodrošina tās pieejamību· Vada un organizē fondu glabātāju darbu· Plāno un organizē nodrošinājuma un izmantošanas fonda veidošanu· Kontrolē aprakstīto dokumentu vai citu materiālu autentiskumu un pieejamību· Sadarbībā ar citām iestādēm un plašsaziņas līdzekļiem popularizē krātuves materiālus18.5. Muzeju pakalpojumiApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar muzeju krājumu papildināšanu, dokumentēšanu, izpēti, ekspozīciju/izstāžu veidošanu, ekskursiju, lekciju, muzejpedagoģisko programmu un citu muzejiskās komunikācijas formu īstenošanu, tai skaitā ļoti mazu muzeju vadītāji. Lielāku muzeju (no 10 darbiniekiem) vadītāji tiek klasificēti saimē "1. Administratīvā vadība"LīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic vienu vai vairākas muzeja funkcijas vecāka speciālista pārraudzībā· Meklē, reģistrē un apkopo informāciju par muzeja krājumu priekšmetiem· Pēc iepriekš sagatavota materiāla vada ekskursijas izstādēs un ekspozīcijās, vada muzejpedagoģiskās programmas· Strādā vecāka speciālista pārraudzībāIIPatstāvīgi veic vienu vai vairākas muzeja funkcijas· Analizē un sistematizē informāciju, apraksta muzeja krājuma priekšmetus· Piedalās projektu īstenošanā· Izstrādā scenārijus un citus materiālus muzeja izglītojošam darbam· Apkalpo un sniedz konsultācijas muzeja apmeklētājiem· Vada ekskursijas izstādēs un ekspozīcijās, vada muzejpedagoģiskās programmasIIIVeic eksperta funkcijas. Pārrauga citus darbiniekus. Var vadīt mazu struktūrvienību· Komplektē muzeja krājumu, lemj par muzeja priekšmetu atlasi· Veic sarežģītas informācijas analīzi· Veic zinātnisko darbu, gatavo ekspozīciju/izstāžu koncepcijas un plānus· Vada ekskursijas izstādēs un ekspozīcijās, vada muzejpedagoģiskās programmas īpašām mērķauditorijām· Izstrādā un īsteno projektus· Koordinē un organizē muzeju komunikācijas darbu· Atbilstoši kompetencei konsultē nozares speciālistus· Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanuIVVada vienu vai vairākas muzeja struktūrvienības un veic eksperta funkcijas· Piedalās muzeja krājuma, pētniecības, komunikācijas politikas un darbības stratēģijas izstrādē· Veic zinātnisko darbu un piedalās krājuma papildināšanas darbā· Izstrādā priekšlikumus struktūrvienības darbam· Plāno un vada struktūrvienības darbu· Vada struktūrvienības darbu projektu izstrādē un kontrolē to izpildi· Sagatavo pārskatus par struktūrvienības darbu· Veic speciālistu profesionālo apmācību· Atbilstoši kompetencei konsultē citus speciālistusVVada mazu muzeju (līdz deviņiem darbiniekiem) un veic nozares eksperta funkciju· Izstrādā muzeja krājuma, pētniecības, komunikācijas politikas un darbības stratēģiju· Plāno, vada un atbild par vienu vai vairākām muzeja darba jomām· Koordinē muzeja darbību· Gatavo pārskatus par muzeja darbību18.6. StatistikaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst ar informācijas apkopošanu un analīzi saistīti amati, kuru veicēji nodarbojas ar zinātniski pamatotu un pasaules praksē atzītu statistiskās novērošanas un vispārināšanas metožu pilnveidošanu un lietošanas koordinēšanu, informācijas vākšanu, ievadīšanu datubāzēs un analīzi, publikāciju un pārskatu sastādīšanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsI ANodarbojas ar informācijas apkopošanu, sniedz tehnisku un informatīvu atbalstu. Vāc, ievada un apkopo informāciju· Iegūst un apkopo pirmatnējo statistisko informāciju· Ievada informāciju datubāzēs· Vāc, komplektē un nosūta statistiskos pārskatus· Sniedz atbalstu apsekojumu un pētījumu organizēšanā un administrēšanā· Konsultē datu sniedzējus metodoloģiskajos jautājumosI BNodarbojas ar informācijas apkopošanu, sniedz tehnisku un informatīvu atbalstu datu sniedzējiem. Vāc, ievada un apkopo informāciju, salīdzina datus ar iepriekšējiem pārskata periodiem un koriģē datus. Veic papildu darbības informācijas iegūšanā nerespondences gadījumos. Nodrošina statistiskās informācijas valsts programmas izpildi pirmdatu līmenī· Iegūst un apkopo pirmatnējo statistisko informāciju· Ievada informāciju datubāzēs· Vāc, komplektē un nosūta statistiskos pārskatus· Sniedz atbalstu apsekojumu un pētījumu organizēšanā un administrēšanā· Konsultē datu sniedzējus metodoloģiskajos jautājumos· Novērš iegūtās statistiskās informācijas kļūdas un nepilnības un veic pirmdatu korekciju· Veic papildu darbības informācijas iegūšanā nerespondences gadījumos· Nodrošina Statistiskās informācijas valsts programmas izpildi pirmdatu līmenīIIApkopo un analizē informāciju konkrētā nozarē vai vairākās nozarēs· Apkopo un analizē statistisko vai administratīvo datu avotu informāciju nozarē vai vairākās nozarēs· Aktualizē statistiskos pārskatus un piemēro tos datu lietotāju vajadzībām· Piedalās statistisko publikāciju sagatavošanā· Sagatavo datus statistiskās informācijas lietotājiemIIIVeic eksperta funkcijas, ir ilgstoša pieredze noteiktā jomā. Pārrauga citu speciālistu darbu· Izstrādā pētījumu metodoloģiju, seko jaunākajām tendencēm un teorētiskajām nostādnēm līdzīgu pētījumu veikšanā· Veic sarežģītu informācijas analīzi· Organizē publikāciju sagatavošanu· Pārstāv organizāciju vietējās un starptautiskās institūcijās, sniedz konsultācijas apsekojumu metodoloģijas un iegūto rezultātu novērtēšanas jautājumos· Konsultē citus darbiniekus analīzes metožu lietošanā· Var aizvietot struktūrvienības vadītājuIVVada struktūrvienību un veic eksperta funkcijas· Vada struktūrvienību· Kontrolē informācijas apkopošanu un analīzi nozarē vai vairākās nozarēs· Analizē nozares datus plašākā tautsaimniecības kontekstā· Izstrādā pētījumu metodoloģiju, seko jaunākajām tendencēm un teorētiskajām nostādnēm līdzīgu pētījumu veikšanā· Veic sarežģītas informācijas analīzi· Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanuVVada vairāku struktūrvienību darbu· Vada vairāku struktūrvienību darbu, kas specializējas informācijas apkopošanā un analīzē noteiktā nozarē vai vairākās nozarēs· Kontrolē informācijas apkopošanu un analīzi vairākās nozarēs· Piedalās iestādes stratēģijas izstrādē un īstenošanā19. Informācijas tehnoloģijas19.1. Datorgrafika un WEB dizainsApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar iestāžu mājaslapu veidošanu internetā un to uzturēšanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic vienkāršus iestādes mājaslapas uzturēšanas darbus un maketēšanas darbus· Nodrošina mājaslapas funkcionēšanu un/vai strādā ar attēla rediģēšanu un izstrādā vienkāršas programmas· Veic nepieciešamās izmaiņas mājaslapas saturā saskaņā ar pasūtītāja prasībām· Izvieto tekstu, attēlus, virsrakstus, izkadrē un veic citas līdzīgas darbībasIIVeic iestādes mājaslapas izveidošanas un attīstības darbus· Attīsta mājaslapas dizainu, lietojot speciālas programmatūras (piemēram, MS FrontPage, Dreamweaver, Fireworks)· Attīsta iestādes WEB vidi un atbild par tehniskiem risinājumiem· Veic mājaslapas izstrādāšanai nepieciešamo programmēšanu· Programmē vai attīsta satura vadības sistēmas· Strādā ar dizaina un attēlu apstrādes programmām (piemēram, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDraw, Freehand)19.2. Datu atbalstsApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar datubāzu administrēšanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIStrādā ar datiem un uztur datubāzes· Strādā ar datubāzi, veic meklējumus datubāzē saskaņā ar pieprasījumiem· Ievada datus datubāzē, paplašina/attīsta datubāzi vai programmu· Uztur un attīsta datubāzi saskaņā ar noteiktiem attīstības virzieniem· Sniedz konsultācijas un praktisku atbalstu lietotājiem· Veic sistēmas lietotāju apmācībuIIVada datu administrēšanas funkciju iestādē· Vada datu administrēšanas un apstrādes funkciju iestādē, nosaka darba uzdevumus un kontrolē to izpildi· Nodrošina ar datu lietošanas un uzglabāšanas drošību saistīto pasākumu ieviešanu un ievērošanu· Plāno datubāzes attīstību, paplašina datubāzes izmantošanas iespējas atbilstoši lietotāju vajadzībām· Analizē lietotāju vajadzības informācijas saņemšanā un izstrādā datu apstrādes standartus19.3. IT un IS vadībaApakš­saimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina IT un IS struktūrvienību, projektu vai darba grupu vadībuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVada nelielus IT projektus vai darba grupas· Veido projekta plānu un budžetu, izdara tajos nepieciešamās izmaiņas· Kontrolē projektu izpildi atbilstoši termiņiem, budžetam un kvalitātes prasībām· Uztur attiecības ar personām/grupām ārpus projekta, lai nodrošinātu projekta mērķu īstenošanu· Identificē un paredz riskus vai izmaiņas projekta gaitā, izdarot nepieciešamās korekcijas· Strādā noteikta budžeta ietvarosII AVada apjomīgus IT projektus vai lielas darba grupas· Vada lielus un sarežģītus projektus, kas bieži sastāv no vairākiem apakšprojektiem· Kontrolē projektu izpildi atbilstoši termiņiem, budžetam un kvalitātes prasībām· Vada projekta komandas vai darba grupas, sadala darbus un kontrolē to izpildi· Uztur attiecības ar personām/grupām ārpus projekta, lai nodrošinātu projekta mērķu īstenošanu· Identificē un paredz riskus vai izmaiņas pro­jekta gaitā, izdarot nepieciešamās korekcijasII BVada mazu vai vidēju IT struktūrvienību· Vada mazu vai vidēju IT struktūrvienību, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi· Koordinē apjomīgus projektus IT jomā, identificē un paredz riskus, veic nepieciešamās izmaiņas projektu gaitā· Uztur attiecības ar citām struktūrvienībām, vadību un ārējiem piegādātājiem, lai nodrošinātu sekmīgu IT struktūrvienības darbu un lietotāju vajadzību īstenošanu· Var sastādīt IT struktūrvienības budžetu un kontrolēt tā izpildiIIIVada lielas vai ļoti lielas IT struktūrvienības darbu· Izstrādā un ievieš IT stratēģiju attiecīgajā iestādē· Koordinē projektus, kas prasa lielus resursus un aptver vairākas iestādes struktūrvienības· Kontrolē projektu un uzdevumu izpildi, kā arī to atbilstību kvalitātes prasībām· Veido un uztur attiecības ar sadarbības partneriem· Vada IT personālu, sadala uzdevumus, kontrolē to izpildi· Sastāda IT struktūrvienības budžetu un seko tā izpildeiIVVada informācijas sistēmas izstrādi ļoti lielas iestādes un ārpus iestādes lietotājiem· Organizē un kontrolē struktūrvienības darbu· Ir atbildīgs par nepārtrauktu darba procesu nodrošināšanu un to rezultātiem· Sagatavo nodaļas budžeta projektu un seko izvirzīto mērķu izpildei· Vada projektus iestādē un ārpus tās, kas prasa liela apjoma IT resursus· Nodrošina nepieciešamo cilvēkresursu kompetences, tehnoloģiju pieejamību, lai atbalstītu IT funkcijas ilgtermiņa attīstībuVVada īpaši lielas iestādes informācijas tehnoloģiju funkciju· Attīsta un vada IT funkciju iestādē, attīsta IT stratēģiju· Analizē iespējas īstenot un attīstīt jaunus tehnoloģiskos risinājumus vairākās IT jomās un īsteno atbilstošus attīstības projektus· Piedalās projektu uzraudzībā, to norises pārbaudē un pārbauda to atbilstību kvalitātes prasībām· Veido struktūrvienības budžetu un kontrolē tā ievērošanu· Piedalās iestādes vispārējā stratēģijas izstrādē· Projektē informācijas sistēmas un veic sistēmu darbības nodrošināšanu un uzraudzību· Meklē klientus, apzina tirgu un nodrošina produktu pārdošanu19.4. Programmatūras attīstībaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar programmatūras (lietojumu) izstrādi un attīstībuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic vienkāršus programmēšanas uzdevumus· Raksta un labo programmas vienā vai vairākās programmēšanas valodās atbilstoši standartiem un specifikācijai· Palīdz testēt programmatūras· Palīdz izveidot programmatūru instalēšanas dokumentāciju· Strādā pieredzējuša programmētāja vadībāIIVeic sarežģītus programmēšanas uzdevumus· Raksta, labo un kodē sarežģītas programmas· Testē programmas· Izveido programmu tehniskās specifikācijas· Sadarbojas ar projektētājiem, dizaineriem un citiem speciālistiem· Palīdz diagnosticēt un atrisināt programmas problēmas izstrādes gaitā· Piedalās sarežģītos tehniskos projektos· Strādā ar definētām procedūrām, veiktā darba kontrole notiek pa posmiem· Var noteikt darba uzdevumus jaunākajam personālam un pārbaudīt viņu darbuIIIVeic sistēmu analīzi un izstrādā programmēšanas uzdevumus atsevišķu procesu līmenī· Veic informāciju sistēmu analīzi atbilstoši projekta mērķiem; analizē datorsistēmu lietotāju vai pasūtītāju vajadzības, piedalās projekta specifikāciju sagatavošanā· Plāno un izstrādā programmēšanas uzdevumus atbilstoši konkrētam projektam· Novērtē nepieciešamo laiku un cilvēku resursus projekta īstenošanai· Veic programmatūras projektēšanas un programmēšanas darbusIVVeic sistēmu analīzi un izstrādā programmēšanas uzdevumus visas iestādes darbības procesu mērogā. Koordinē un uzrauga citu darbinieku darbu· Veic iestādes darbības procesu sistēmanalīzi· Kopā ar pasūtītāju sagatavo sistēmu prasību specifikāciju· Konsultē iestādes vadību par IT stratēģijas izveidi un ieviešanu· Vada IT projektus, koordinē un uzrauga citu darbinieku darbu· Var veikt ar informācijas sistēmas drošību saistītos pasākumus iestādē un izstrādāt informācijas sistēmu drošības programmasVVeic sarežģītu IT sistēmu analīzi iestādē un ārējiem klientiem· Analizē iestādes un ārējo klientu biznesa procesus ar mērķi attīstīt tos, izmantojot jaunus informācijas tehnoloģiju risinājumus· Novērtē esošo sistēmu funkcionalitāti· Piedalās sarežģītāku sistēmu arhitektūras veidošanā iestādē un ārpus tās· Izstrādā jaunas IT sistēmas iestādē un ārpus tās· Novērtē nepieciešamos resursus un vajadzību pēc tiem· Konsultē vadību jautājumos par IT izstrādi, lietošanu un uzturēšanu19.5. Sistēmu administrēšana un uzturēšanaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar informācijas sistēmu un programmatūras (lietojumu) administrēšanu un uzturēšanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic vienkāršus uzdevumus, kas saistīti ar datortehniku un sistēmām· Instalē datortehniku un programmatūru saskaņā ar instrukcijām· Veic vienkāršu sistēmu testēšanu· Diagnosticē un novērš vienkāršas problēmas sistēmā· Palīdz un konsultē lietotājus vienkāršos jautājumos par komunikācijas sistēmām un datorprogrammu lietošanu· Var veikt atsevišķus sistēmu administratora pienākumusII ANodrošina datorsistēmu/lietojumu uzturēšanu līdz 100 lietotājiem· Patstāvīgi instalē un uztur datorsistēmas, operētājsistēmas un lietojumu (programmatūras) paketes līdz 100 lietotājiem· Veic sistēmu diagnostikas testus; diagnosticē un risina sarežģītas problēmas sistēmā· Integrē dažādas sistēmas un risina ar savietojamību saistītās problēmas· Atbild par datu drošību un pieejamību pārraudzībā nodotajos serveros· Plāno un koordinē sistēmu funkcionēšanu, analizē nepieciešamos uzlabojumus, novērtē iespējamos risinājumus un iesniedz ieteikumus vadībai· Var atbildēt par īstermiņa projektiem, kas saistīti ar sistēmu instalēšanu, uzlabošanu vai uzturēšanuII BNodrošina datorsistēmu/lietojumu uzturēšanu līdz 250 lietotājiem· Veic II A līmenim noteiktos pienākumus· Patstāvīgi instalē un uztur datorsistēmas, operētājsistēmas un lietojumu (programmatūras) paketes no 101 līdz 250 lietotājiem· Strādā ar sarežģītām programmatūras konfigurācijāmIIIVeic lielu datorsistēmu, operētājsistēmu un lietojumu administrēšanu, uzturēšanu un attīstīšanu; risina sarežģītas problēmas· Patstāvīgi instalē un uztur datorsistēmas, operētājsistēmas un lietojumu (programmatūras) paketes ar vairāk nekā 250 lietotājiem· Vada sistēmu diagnostikas testus· Risina sarežģītas (nestandarta) datoru problēmas, analizē to cēloņus un iesaka atbilstošus uzlabojumus· Konsultē lietotājus, iesaka IT risinājumus iestādes pamatdarbības procesu pilnveidošanai· Plāno sistēmu attīstību. Sniedz konsultācijas un praktisku palīdzību liela apjoma sistēmu attīstības projektu plānošanā un ieviešanā· Var piedalīties sarunās ar piegādātājiem un sekot piegādes līgumu izpildei· Var vadīt mazas darba grupasIVVada un kontrolē sarežģītu datorsistēmu, operētājsistēmu un lietojumu (programmatūras) pakešu ar lielu lietotāju skaitu administrēšanu· Vada un kontrolē sarežģītu datorsistēmu, operētājsistēmu un lietojumu (programmatūras) pakešu ar lielu lietotāju skaitu administrēšanu, iekļaujot regulārus sistēmu testus· Organizē, vada un kontrolē citu speciālistu darbu· Piedāvā risinājumus tehnikas/program­matūras savienojamības problēmām un vada to ieviešanu· Organizē un vada liela apjoma projektus, kas saistīti ar sistēmu attīstību un optimizāciju· Piedalās sarunās ar piegādātājiem, kontrolē piegādes līgumu izpildi19.6. Lietotāju atbalstsApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji sniedz atbalstu programmatūras gala lietotājiemLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIRisina vienkāršas lietotāju problēmas· Reģistrē gala lietotāju problēmas, risina vienkāršās un pāradresē pārējās attiecīgajiem atbildīgajiem· Veic vienkāršu datu apstrādi· Strādā ar datubāzēm un sniedz izziņas pēc pieprasījuma· Nodrošina informāciju gala lietotājiem attiecībā uz izmaiņām sistēmāIIRisina sarežģītas lietotāju problēmas· Risina tehniskas problēmas, kas ir saistītas ar programmatūru· Sniedz atbildes uz sarežģītiem gala lietotāju jautājumiem· Var piedalīties programmatūras testēšanā, analīzē un ieviešanā· Var apmācīt gala lietotājus· Veic vienkāršas programmatūras konfigurācijas izmaiņas· Sastāda atskaites par tehniskajām kļūdām un piedāvā risinājumus· Var piešķirt un atņemt piekļuves tiesības· Vāc un sistematizē informāciju par sistēmas funkcionālo un tehnisko darbībuIIIVada datu lietotāju atbalsta funkciju· Nodrošina drošības pasākumu veikšanu un pastāvīgu programmatūras izmantošanas un datu glabāšanas uzraudzību· Vada klientu atbalsta procesu kvalitāti tā, lai sistēmas lietotāju problēmas būtu atrisinātas saskaņā ar standartiem· Koordinē informācijas apmaiņu starp citām atbalsta vienībām, starp gala lietotājiem un izstrādes vienībām· Apmāca un attīsta atbalsta personālu20. Inženiertehniskie darbiSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru pienākumi saistīti ar inženiertehniskajiem darbiem: inženiertehnisko problēmu risināšana, atbilstošas informācijas un datu vākšana, tehniskā izpēte un analīze, projektēšana un darbu plānošana, tehniskā uzraudzība un kontroleLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsICitu speciālistu pārraudzībā veic noteiktus uzdevumus saskaņā ar projektu· Veic noteiktus pienākumus saskaņā ar projektu (uzdevumu), izmantojot inženiertehniskās metodes· Apkopo, analizē un sagatavo projektam (uzdevuma izpildei) nepieciešamo informācijuIIPatstāvīgi veic standarta uzdevumus specifiskā jomā· Risina standarta inženiertehniskās problēmas atbilstoši uzdevumam· Izstrādā inženiertehnisko dokumentāciju, apstrādā datus, uztur un kārto datubāzes· Konsultē klientus attiecīgajā darbības jomāIIIVada tipveida projektus. Nepieciešama augstākā tehniskā izglītība un atbilstošs sertifikāts· Vada inženiertehniskos darbus un nodrošina to kvalitatīvu izpildi noteiktajā laikā· Var koordinēt jaunāko inženieru vai tehniķu darbuIVVada sarežģītus nestandarta projektus, eksperts (ar ilgstošu pieredzi) noteiktās inženiertehnisko darbu jomās· Risina nestandarta inženiertehniskās problēmas· Novērtē, izvēlas un ievieš piemērotas inženiertehniskās metodes· Var vadīt struktūrvienības vai darba grupas darbu projekta (inženiertehniskā uzdevuma) ietvaros· Vada un uzņemas tehnisko atbildību par sarežģītiem un/vai lieliem projektiemVVada struktūrvienību un pilnībā atbild par pārraugāmo jomu. Nepieciešamas profesionālās zināšanas un padziļināta izpratne par pārraugāmo jomu· Plāno, organizē, kontrolē struktūrvienības darbu· Analizē jaunu projektu ieviešanas un attīstīšanas iespējas· Ierosina un pamato jaunu tehnoloģiju ieviešanas nepieciešamību· Var veidot struktūrvienības budžetu un kontrolēt tā izpildiVIVada īpaši lielas iestādes un tās padotības iestāžu būvniecības darbus· Veic jaunu ēku projektēšanu, būvniecību, nepieciešamās dokumentācijas gatavošanu· Vada un uzrauga būvniecības, renovācijas un rekonstrukcijas darbus· Kontrolē būvprojektu un būvnormatīvu ievērošanu· Vada specifiskus projektus· Spēj risināt visas tehniskās un inženierproblēmas, sagatavot sarežģītus plānus, ieviest jaunas iekārtas/materiālus · Veic ēku, būvju inženiertehnisko komunikāciju apsekošanu, nosaka to tehnisko stāvokli, sagatavo tehniskos atzinumus, defektu aktus un tāmes· Vada un pārrauga citu speciālistu darbu21. Juridiskā analīze, izpildes kontrole un pakalpojumiSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina tiesību aktu un attīstības plānošanas dokumentu juridisko analīzi, Saeimas, Valsts prezidenta, Ministru kabineta, Ministru prezidenta vai Valsts sekretāru sanāksmē doto uzdevumu izpildes kontroli, kā arī juridisko pakalpojumu sniegšanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsISniedz tehnisku atbalstu juridiskās struktūrvienības speciālistiem· Kārto juridisko dokumentāciju· Sagatavo nepieciešamo informāciju un dokumentus juristiem· Veic citus atbalsta darbus, kas saistīti ar juridiskajiem jautājumiem· Pilda vecāko speciālistu uzdevumusIIRisina juridiskus jautājumus atsevišķā iestādes darbības jomā· Sniedz juridiskos pakalpojumus atsevišķās iestādes darbības jomās· Izvērtē iestādes vai citu iestāžu speciālistu sagatavoto dokumentu kvalitāti no juridiskā viedokļa un to atbilstību tiesību aktos noteiktajiem uzdevumiem un amatpersonu lēmumiem· Izskata, sagatavo un vizē vienkāršus vai viena veida juridiskos dokumentus· Var pārstāvēt iestādi tiesā· Var koordinēt un kontrolēt likumos un Saeimas lēmumos Ministru kabinetam doto uzdevumu izpildi, Ministru kabineta un Ministru prezidenta doto uzdevumu izpildi, kā arī Valsts sekretāru sanāksmē doto uzdevumu izpildi· Izvērtē iesniegto dokumentu atbilstību normatīvo aktu prasībām, lai pieņemtu lēmumu par juridisku faktu reģistrāciju, konstatēto trūkumu novēršanu vai reģistrēšanas atteikumuIII ASpecializējas atsevišķos juridiskos jautājumos iestādē· Sniedz juridiskos pakalpojumus vairākās iestādes darbības jomās· Izvērtē iestādes vai citu iestāžu speciālistu sagatavoto dokumentu kvalitāti no juridiskā viedokļa un to atbilstību tiesību aktos noteiktajiem uzdevumiem un amatpersonu lēmumiem· Izskata, sagatavo un vizē viena veida juridiskos dokumentus· Sagatavo priekšlikumus grozījumiem normatīvajos aktos noteiktās jomās· Gatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju vēstulēm, sūdzībām un iesniegumiem· Var piedalīties darba grupās· Var pārstāvēt iestādi tiesāIII BRisina juridiskus jautājumus visas iestādes līmenī· Izskata sarežģītus vai dažādu veidu dokumentus un sagatavo atzinumus· Juridiski noformē administratīvos aktus· Sagatavo sarežģītus juridiskos dokumentus· Izvērtē iestādes vai citu iestāžu speciālistu sagatavoto dokumentu kvalitāti no juridiskā viedokļa un to atbilstību tiesību aktos noteiktajiem uzdevumiem un amatpersonu lēmumiem· Konsultē iestādes vai citu iestāžu ierēdņus, darbiniekus vai politiskās amatpersonas juridiskajos un kontroles jautājumos· Saskaņā ar pilnvarām pārstāv iestādi tiesā· Var aizvietot struktūrvienības vadītāju un vadīt jaunāko juristu darbu· Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu· Gatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju vēstulēm, sūdzībām un iesniegumiemIVVeic tiesību aktu un attīstības plānošanas dokumentu juridisko analīzi un juridiski noformē tiesību aktu vai attīstības plānošanas dokumentu projektus un sagatavo tos iesniegšanai Ministru kabinetā· Veic tiesību aktu un attīstības plānošanas dokumentu juridisko analīzi vienā vai vairākās tiesību vai politikas jomās· Sniedz atzinumus par citu iestāžu izstrādātajiem tiesību aktiem vai plānošanas dokumentiem· Gatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju vēstulēm, sūdzībām un iesniegumiem· Piedalās citu iestāžu darbības koordinēšanā un konsultēšanā tiesiskajos un juridiskajos jautājumos· Pārstāv tiesā iestādi vai valsti· Koordinē iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu vai aizvieto struktūrvienības vadītāju· Var vadīt juridisko struktūrvienību iestādē, kurā tiesību aktu un politikas dokumentu projektu izstrāde nav pamatfunkcijaV AVada mazu vai vidēju juridisko struktūrvienību· Vada juridiskās struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi· Izstrādā juridisko un kontroles jautājumu risināšanas politiku un procedūras· Izstrādā tiesvedības stratēģiju un koordinē priekšlikumu sagatavošanu· Vada un izvērtē ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos saistītos jautājumus· Organizē pārrunas starp lietā iesaistītajām pusēm· Var risināt strīdus gadījumus, pārstāvēt tiesā iestādi vai valsti· Konsultē iestādes vadību un politiskās amatpersonas juridiskajos jautājumosV BVada lielu juridisko struktūrvienību vai koordinē vairāku juridisko struktūrvienību darbu, vai veic Ministru kabinetā iesniegto attīstības plānošanas dokumentu un tiesību aktu projektu juridisko ekspertīziVeic V A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Veic nepieciešamos saskaņojumus ar ministriju juridisko dienestu amatpersonām un Ministru kabinetā iesniegto attīstības plānošanas dokumentu un tiesību aktu projektu juridisko ekspertīzi· Sniedz juridiska rakstura konsultācijas valdības locekļiem un sagatavo projekta galīgā varianta tekstu valdības locekļiem uz parakstu· Var koordinēt un kontrolēt citu iestāžu darbību, kas saistīta ar likumos, Saeimas lēmumos un Valsts prezidenta rīkojumos Ministru kabinetam doto uzdevumu izpildi, Ministru kabineta un Ministru prezidenta doto uzdevumu izpildi, kā arī Valsts sekretāru sanāksmē doto uzdevumu izpildi· Var organizēt citu iestāžu juridisko un kontroles dienestu amatpersonu metodisko sagatavošanuVI AVeic tiesību aktu un attīstības plānošanas dokumentu juridisko ekspertīzi un piedalās ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos saistītu jautājumu izvērtēšanā un valsts interešu pozīcijas sagatavošanāVeic V B līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Piedalās atsevišķu ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos saistītu jautājumu izvērtēšanā un valsts interešu pozīcijas sagatavošanā· Piedalās darba grupās, kas sagatavo attiecīgus priekšlikumus par valsts interešu pārstāvībuVI BVeic tiesību aktu un attīstības plānošanas dokumentu juridisko ekspertīzi, izvērtē ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos saistītus jautājumus un sagatavo valsts interešu pozīciju attiecīgajā lietāVeic VI A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Izvērtē ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos saistītus jautājumus un sagatavo valsts interešu pozīcijas· Pārstāv valsts intereses vispārējās jurisdikcijas vietējos tiesu un šķīrējtiesu procesos, tai skaitā Satversmes tiesā· Organizē pārrunas starp lietā iesaistītajām pusēm· Sagatavo priekšlikumus par valsts interešu pārstāvību izskatīšanai darba grupās· Sagatavo priekšlikumus Ministru prezidentam par projekta virzību Ministru kabinetāVI CVada juridisko struktūrvienību Valsts kancelejā vai pārstāv valsts intereses starptautiskos tiesvedības procesosVeic VI B līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Koordinē likumos, Saeimas lēmumos, Valsts prezidenta rīkojumos Ministru kabinetam, Ministru kabineta un Ministru prezidenta tiesību aktos, rezolūcijās, kā arī Valsts sekretāru sanāksmē doto uzdevumu kontroles struktūrvienības darbu· Var aizvietot Valsts kancelejas juridiskās funkcijas vadītāju· Pārstāv valsts intereses starptautiskos tiesvedības procesosVI DValsts kancelejā vada lielu juridisko funkciju, kas sastāv no vairākām struktūrvienībām· Vada/pārrauga vairāku struktūrvienību darbu· Organizē juridisko darbu valsts pārvaldē· Sekmē tiesiskuma principu ievērošanu un attīstību valsts pārvaldes tiesību sistēmā· Veicina tiesību aktu sistēmas attīstību un sekmē tiesību aktu jaunradi· Uzrauga ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos saistītos jautājumus· Vada tiesvedības stratēģijas izstrādāšanu un priekšlikumu sagatavošanu· Vada pārrunas starp lietā iesaistītajām pusēm· Uzrauga valsts interešu pārstāvību vispārējās jurisdikcijas tiesu un šķīrējtiesu procesos22. Jūras un gaisa transports22.1. Transportlīdzekļu vadīšanaApakš­saimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji vada gaisa kuģus vai peldlīdzekļus. Šādi amati ir iestādēs, kas nodarbojas ar robežapsardzību, teritoriālās jūras un ekskluzīvās ekonomiskās zonas uzraudzību, patrulēšanu un novērošanu, kravu un pasažieru pārvadāšanu, meklēšanas un glābšanas darbiem, ugunsgrēku dzēšanu, medicīnisko evakuāciju, īpašo uzdevumu vienību darbības nodrošināšanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVada gaisa kuģi/peldlīdzekli un apkalpes darbu vienkāršos meteoroloģiskos apstākļos gaišajā diennakts laikā (darbam ir nepieciešama speciālā izglītība vai licence)· Veic robežapsardzību, teritoriālās jūras un ekskluzīvās ekonomiskās zonas uzraudzību· Veic patrulēšanu un novērošanu· Pārvadā kravas un pasažierus· Veic medicīnisko evakuācijuIIVada gaisa kuģi/peldlīdzekli un apkalpes darbu jebkuros meteoroloģiskos apstākļos jebkurā diennakts laikā (darbam ir nepieciešama speciālā izglītība, apmācība vai licence)Veic I līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Veic meklēšanas un glābšanas darbus· Veic ugunsgrēku dzēšanu· Veic īpašo uzdevumu vienību darbības nodrošināšanuIIIVada personālu, izstrādā darba plānusVeic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Vada pakļautībā esošā personāla apmācību· Izstrādā darba (lidojumu/pārgājienu) plānu un kontrolē uzdevumu izpildi· Var aizvietot vidējā komandējošā sastāva augstākās amatpersonas· Veic ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu vadīšanu saistīto normatīvo aktu izstrādiIVPalīdz struktūrvienības vadītājam organizēt un vadīt struktūrvienības darbuVeic III līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Koordinē un kontrolē noteiktu struktūrvienības darbības jomu· Organizē un kontrolē pakļautībā esošā personāla apmācību· Organizē lidojumu/pārgājienu plānu izstrādi un izpildi· Organizē lidojumu/kuģošanas drošības nodrošināšanu· Var aizvietot struktūrvienības vadītājuVVada struktūrvienības darbu, plāno tās attīstību, kontrolē darba plānu izstrādi un izpildi, kontrolē drošības nodrošināšanuVeic IV līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Organizē, vada un kontrolē struktūrvienības darbu· Izstrādā struktūrvienības attīstības plānus· Kontrolē lidojumu/pārgājienu un finanšu plānu izstrādi un izpildi· Kontrolē lidojumu/kuģošanas drošības nodrošināšanu· Organizē un kontrolē ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu ekspluatāciju saistīto normatīvo aktu izstrādi22.2. Transportlīdzekļu tehniskā apkopeApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākumos ir gaisa kuģu/peldlīdzekļu tehniskā apkopeLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu tehnisko apkopi saistītus vienkāršus uzdevumus (darbam ir nepieciešama atbilstoša izglītība un/vai attiecīgas kategorijas licence), strādā vecāka speciālista vadībā/pārrau­dzībā· Veic vienkāršu gaisa kuģu/peldlīdzekļu tehnisko apkopi vecāka speciālista vadībā/pārraudzībā· Pārbauda elektromehānisko ierīču gatavību darbībai, tehnisko nodrošinājumu, ugunsdrošību· Veic vienkāršu remontu· Noformē dokumentusIIVeic ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu tehnisko apkopi saistītus sarežģītus uzdevumus (darbam ir nepieciešama atbilstoša izglītība un/vai attiecīgas kategorijas licence), piedalās lidojumos/pārgājienos apkalpes sastāvā· Veic gaisa kuģu/peldlīdzekļu, to sistēmu un aprīkojuma tehnisko apkopi· Pārbauda gaisa kuģu/peldlīdzekļu iekārtu darba kārtību· Veic remontu· Kontrolē jaunāku speciālistu darbu izpildi un to kvalitāti· Veic speciālā aviācijas aprīkojuma operatora pienākumus· Piedalās ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu tehnisko apkopi saistīto iekšējo normatīvo aktu izstrādēIIIOrganizē tehniskās apkopes darbus, vada personālu· Veic tehniskās apkopes plānu izstrādi· Veic darba tehnisko uzdevumu izstrādi· Plāno un īsteno lidojumu/pārgājienu plānu izpildes tehnisko nodrošinājumu· Veic gaisa kuģu/peldlīdzekļu un to agregātu resursu uzskaiti· Organizē nepieciešamo rezerves daļu pasūtīšanu· Organizē un kontrolē dokumentu noformēšanu· Var aizvietot vidējā komandējošā sastāva augstākās amatpersonas· Veic ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu tehnisko apkopi saistīto iekšējo normatīvo aktu izstrādi23. Klientu apkalpošanaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina klientu apkalpošanu, koordinē vai vada klientu apkalpošanas speciālistu darbu, izstrādā klientu apkalpošanas standartus, kā arī amati, kuru veicēji nodrošina informācijas sniegšanu no iestādes reģistriem juridiskām un fiziskām personām, pamatojoties uz pieprasījumiemLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic vienkāršākos klientu apkalpošanas pienākumus. Darbu regulē standartā noteiktās procedūras. Sarežģītās situācijās konsultējas ar vecākiem kolēģiem· Apkalpo klientu saskaņā ar noteiktajiem standartiem· Atbild uz klientu zvaniem vai pieprasījumiem· Pieņem un reģistrē pieprasījumus· Sagatavo un izsniedz apskatei reģistrācijas lietas un citus dokumentus· Informē klientusII AVeic klientu apkalpošanas pienākumus. Darbu regulē vispārīgas instrukcijas· Apkalpo klientu saskaņā ar noteiktajiem standartiem· Izskaidro pakalpojumu atšķirības, piedāvā alternatīvas un palīdz klientiem pieņemt lēmumus· Izskata klientu sūdzības un atbilstoši iespējām rod risinājumus (sniedz palīdzību)· Atbilstoši kompetencei konsultē fiziskas un juridiskas personas· Izvērtē un pieņem lēmumu par iesniedzamo dokumentu atbilstību normatīvajos aktos noteiktajām prasībām· Sagatavo izziņas· Sagatavo pieprasīto reģistrācijas lietu un citu dokumentu kopijas un izrakstus· Pārbauda reģistros ierakstīto informāciju un novērš neprecizitātesII BIzdod administratīvos aktus par klientiem no valsts budžeta izmaksājamiem līdzekļiem. Specializējas vienā vai vairākos darbības virzienosVeic II līmenim noteiktos amata pienākumus, kā arī:· Nosaka tiesības uz iestādes sniegtajiem pakalpojumiem un izdod administratīvos aktus· Veic klientiem izmaksājamo summu aprēķinus (piemēram, pensijas, pabalstus, atlīdzības, nodokļu maksājumus)· Atbilstoši kompetencei sadarbojas ar iestādēm un vāc informāciju, kas pamato klientu tiesības saņemt izmaksas no valsts budžeta· Risina problēmas (arī nestandarta situācijās)· Izskata informācijas pieprasījumus un sagatavo atbildes· Sagatavo atbildes uz klientu sūdzībām· Var veikt citu darbinieku apmācību III AVeic izdoto administratīvo aktu par klientiem no valsts budžeta izmaksājamiem līdzekļiem pārbaudi. Specializējas vienā vai vairākos darbības virzienosVeic II A līmenim noteiktos amata pienākumus, kā arī:· Veic izdoto administratīvo aktu par klientiem no valsts budžeta izmaksājamiem līdzekļiem pārbaudi, specializējas vienā vai vairākos darbības virzienos· Veic klientiem no valsts budžeta izmaksājamo summu aprēķinu (piemēram, pensiju, pabalstu, atlīdzību, nodokļu maksājumu) pārbaudi, specializējas vienā vai vairākos darbības virzienos· Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu· Veic struktūrvienības speciālistu konsultēšanu un apmācību normatīvo aktu ieviešanas procesā un īpaši sarežģītās lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa konkrētas jomas pārzināšana· Apkopo un analizē informāciju par problēmām, kas rodas normatīvo aktu izpildes gaitā, sagatavo ieteikumus normatīvo aktu un darba organizācijas izmaiņām· Var vadīt un pārraudzīt pakalpojumu sniegšanas procesuIII BSniedz pakalpojumus un koordinē citu attiecīgās jomas speciālistu darbu. Var piedalīties klientu apkalpošanas standartu izstrādē· Pārrauga klientu apkalpošanas procesu· Pārzina valsts pārvaldes iestāžu kompetences jautājumus· Veic vispārīgu normatīvo aktu analīzi, izvērtējot to piemērojamību iestādes kompetences jomās· Izsaka priekšlikumus darba organizācijas uzlabošanai un klientu apkalpošanas kvalitātes paaugstināšanai· Atbilstoši kompetencei konsultē fiziskas un juridiskas personas· Risina problēmas (arī nestandarta situācijās) un veic mediatora funkcijas konflikta gadījumos starp fiziskām un juridiskām personām· Izskata informācijas pieprasījumus un sagatavo atbildes· Izsniedz informāciju (izziņu un apliecinātu kopiju veidā) par iestādes reģistros iekļautajiem subjektiem un juridiskajiem faktiem· Koordinē jaunāko klientu apkalpošanas speciālistu darbuIVVada klientu apkalpošanas struktūrvienību. Izsaka priekšlikumus darba organizācijas uzlabošanai· Plāno, vada un organizē struktūrvienības darbu· Nodrošina noteikto klientu apkalpošanas standartu ievērošanuVVada vairākas klientu apkalpošanas struktūrvienības· Vada vairākas klientu apkalpošanas struktūrvienības· Izstrādā klientu apkalpošanas stratēģiju· Sastāda budžetu un kontrolē tā izpildi