Zaudējis spēku - Valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogs

Komunikācija un sabiedriskās attiecībasSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina iestādes sabiedriskās attiecības un komunikācijuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic atsevišķus ar sabiedriskajām attiecībām saistītus uzdevumus· Veic konkrētus uzdevumus ar komunikāciju/sabiedriskajām attiecībām saistītajā jomā· Sagatavo projektus un nosūta plašsaziņas līdzekļiem paredzētus informatīvos materiālus un paziņojumus· Apkopo informāciju no plašsaziņas līdzekļiem jautājumos, kas saistīti ar iestādes darbības jomu, iestādi un tās amatpersonām· Organizē plašsaziņas līdzekļu pārstāvju akreditāciju, preses konferences un citus līdzīgus pasākumus· Sagatavo un ievieto informāciju iestādes mājaslapā internetā vai iekšējā informācijas kanālāIIVeic sabiedrisko attiecību speciālista darbu. Var vadīt mazu struktūrvienību· Organizē sabiedrības informēšanu un izglītošanu par iestādes darbības jomu· Sagatavo un nosūta plašsaziņas līdzekļiem paredzētus informatīvos materiālus un paziņojumus· Atbild uz konkrētiem plašsaziņas līdzekļu pārstāvju, nevalstisko organizāciju vai iedzīvotāju jautājumiem (mutiskiem un rakstiskiem), kas saistīti ar iestādes darbību· Piedalās ar iestādes darba atspoguļošanu saistītu pasākumu organizēšanā· Organizē informācijas sagatavošanu un izplatīšanu iestādē (piemēram, iekšējā avīze, intranets)· Nodrošina informācijas papildināšanu un aktualizēšanu iestādes mājaslapā internetā· Nodrošina sabiedrības līdzdalības iespējas nozares politikas veidošanā· Organizē sabiedriskās domas aptaujas un pētījumus· Analizē plašsaziņas līdzekļos atspoguļoto informācijuIIIVada mazu struktūrvienību vai atbild par sabiedrisko attiecību un komunikācijas funkcijas nodrošināšanu iestādēVeic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Koordinē nozares un iestādes komunikācijas politikas un stratēģijas īstenošanu sadarbībā ar padotības iestādēm un sadarbības partneriem· Apkopo citu valstu pieredzi komunikācijas un sabiedrisko attiecību, kā arī pilsoniskās sabiedrības jomā· Konsultē iestādes vadību un darbiniekus sabiedrisko attiecību jomā· Var vadīt mazu struktūrvienību vai aizvietot struktūrvienības vadītājuIVVada vidēju vai lielu iestādes sabiedrisko attiecību struktūrvienību· Plāno un vada komunikācijas/sabiedrisko attiecību struktūrvienību, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi· Izstrādā nozares un iestādes komunikācijas stratēģiju· Atbild par visiem ar komunikāciju un sabiedriskajām attiecībām saistītajiem jautājumiem iestādē· Nodrošina iestādes komunikācijas/sabied­risko attiecību stratēģijas izstrādi, lai nodro­šinātu iestādes mērķu un uzdevumu sasniegšanu, komunikāciju ar tās mērķaudi­torijām un izglītotu sabiedrību jautājumos, kas saistīti ar iestādes darbības jomu· Veicina iestādes iekšējo komunikāciju, lai sekmētu iestādes komunikācijas/sabiedrisko attiecību mērķu sasniegšanu· Sniedz priekšlikumus un piedalās iestādes komunikācijas/sabiedrisko attiecību budžeta izstrādē un kontrolē tā izpildi· Konsultē iestādes vadību un darbiniekus sabiedrisko attiecību jomā· Plāno un organizē projektus, akcijas un informatīvus pasākumus25. KonsultēšanaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst Ministru kabineta locekļu un pašvaldības domes priekšsēdētāja konsultatīvās amatpersonas un citi amati, kuru veicēju pienākumos ir sniegt konsultatīvu un administratīvu atbalstu Ministru kabineta loceklim un pašvaldības domes priekšsēdētājamLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja konsultatīvās amatpersonas pienākumus· Gatavo Ministru kabineta loceklim vai pašvaldības domes priekšsēdētājam nepieciešamos informatīvos materiālus· Nodrošina informatīvo un administratīvo saikni ar iestādes struktūrvienībām un citām iestādēm un institūcijām· Var izstrādāt Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja darba grafiku· Koordinē Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja informācijas plūsmu· Seko Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja lēmumu un rīkojumu izpildei iestādes struktūrvienībās· Organizē Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja tikšanās, sarunas un darba apspriedes· Pēc Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja rīkojuma piedalās sēdēs un apspriedēs· Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja uzdevumā veic saraksti ar citām institūcijām un privātpersonāmIIVeic konsultatīvās amatpersonas pienākumus noteiktā nozarē, kura nedalās apakšnozarēs vai politikas jomās· Sniedz Ministru kabineta loceklim vai pašvaldības domes priekšsēdētājam padomus par valsts politikas izstrādi un īstenošanu attiecīgajā nozarē vai konkrētā politikas jomā· Sniedz padomus un konsultē par likumu un citu normatīvo aktu projektu izstrādāšanas un normatīvo dokumentu izpildes kontroles jautājumiem· Piedalās specializācijai atbilstošās sanāksmēs, semināros un konferencēs· Uztur kontaktus ar citām iestādēm un institūcijām· Var piedalīties iestādes vai struktūrvienības vadības sanāksmēs, kā arī Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja uzdevumā organizēt atsevišķas sanāksmesIIIVeic konsultatīvās amatpersonas pienākumus noteiktā nozarē, kura dalās vairākās apakšnozarēs vai politikas jomās. Konsultē īpaši sarežģītos jautājumos, pārzina vienu vai vairākas apakšnozares.Var vadīt pašvaldības domes priekšsēdētāja biroju· Sniedz Ministru kabineta loceklim vai pašvaldības domes priekšsēdētājam padomus par valsts politikas izstrādi un īstenošanu attiecīgajā nozarē, kura dalās vairākās apakšnozarēs vai politikas jomās· Sniedz konsultācijas jautājumos, kur nepieciešama dziļa vairāku apakšnozares darbības jomu pārzināšana· Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja uzdevumā pārstāv Ministru kabineta locekļa/pašvaldības domes priekšsēdētāja viedokli citās valsts institūcijās, darba grupās, konsultatīvajās padomēs un sanāksmēs· Var izteikt Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja viedokli plašsaziņas līdzekļos ar attiecīgā Ministru kabineta locekļa/pašvaldības domes priekšsēdētāja pilnvarojumu· Var vadīt Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja biroju vai koordinēt I un II līmeņa konsultatīvo amatpersonu darbuIVVeic Ministru prezidenta biroja vadītāja pienākumus· Organizē un vada Ministru prezidenta biroja (turpmāk – birojs) darbu, koordinē pārējo Ministru kabineta locekļu biroju sadarbību· Sadarbībā ar Valsts kanceleju nodrošina Rīcības plāna par Ministru kabineta iecerēto darbību izstrādi un koordināciju· Nosaka biroja darbinieku pienākumu sadali un kontrolē pienākumu izpildi· Sniedz konsultācijas Ministru prezidentam politikas plānošanas un analīzes jautājumos· Izvērtē Ministru kabinetam un Ministru prezidentam iesniegto tiesību aktu projektu un citu priekšlikumu atbilstību valdības politikai· Ministru prezidenta uzdevumā pārstāv Ministru prezidenta viedokli citās valsts institūcijās, darba grupās, konsultatīvajās padomēs un sanāksmēs· Uztur kontaktus ar Valsts prezidenta Kanceleju, Saeimas institūcijām, politisko partiju un nevalstisko organizāciju pārstāvjiem, Ministru kabineta locekļu parlamentārajiem sekretāriem un padomniekiem, Ministru prezidenta ārštata padomniekiem, Valsts kancelejas direktoru un amatpersonām· Nodrošina Ministru prezidenta vizītēm un sarunām nepieciešamo informāciju26. Kontrole un uzraudzība26.1. Iestāžu un amatpersonu kontroleApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina kontroli par to, kā valsts pārvaldes iestādēs tiek ievēroti normatīvie akti, kas reglamentē to darbību, kā arī valsts amatpersonu pieņemto lēmumu tiesiskumu un lietderībuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIPalīdz amatpersonai, kas kontrolē un uzrauga normatīvo aktu izpildi· Sagatavo nepieciešamos dokumentus kontroles veikšanai· Veic vienkāršus, tehniskus uzdevumus pēc kontroles veicēja norādījumiemIIPieņem lēmumus pēcpārbaudes lietā, kas saistīta ar valsts amatpersonu rīcību· Veic standartizētas valsts amatpersonu rīcības vai dokumentācijas pārbaudes, pieņem lēmumu saskaņā ar paraugu vai precīzu instrukciju· Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām atbilstoši kompetenceiIIIPieņem sarežģītus, nestandarta lēmumus (arī lēmumus par prettiesisku lēmumu atcelšanu attiecīgajā jomā, disciplinārsodu vai administratīvo sodu uzlikšanu vainīgajai amatpersonai) pēcpārbaudes lietā, kas saistīta ar valsts amatpersonu rīcību· Izmeklē disciplinārlietas, gatavo atzinumus un lēmumu projektus, kā arī veic citas procesuālas darbības· Izskata sūdzības par amatpersonu darbu· Izskata administratīvo pārkāpumu lietas un sastāda administratīvo pārkāpumu protokolus· Veic iestādes sagatavoto lēmumu tiesiskuma papildpārbaudi· Ar attiecīgu pilnvarojumu pārstāv iestādi tiesībaizsardzības institūcijās· Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām atbilstoši kompetencei· Veic iestādē pieņemto lēmumu lietderības un tiesiskuma kontroli disciplinārlietāsIVKonsultē jaunākus speciālistus, pieņem lēmumus īpaši sarežģītos gadījumos. Var vadīt mazas kontroles struktūrvienības darbuVeic III līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Ar attiecīgu pilnvarojumu pārstāv iestādi tiesībaizsardzības institūcijās un tiesā· Organizē iestādē pieņemto lēmumu pēcpārbaudes un kontrolē iestādes amatpersonu lēmumus disciplinārlietās· Veic iepriekšējo līmeņu speciālistu darbaudzināšanu· Var koordinēt un pārraudzīt iepriekšējo līmeņu speciālistu darbuVVada kontroles struktūrvienības darbu· Vada un organizē struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi· Sagatavo priekšlikumus par normatīvo aktu izpildes kontroles un uzraudzības uzlabošanu valsts pārvaldē un iesniedz tos tiešajam vadītājam· Organizē slepenības režīma nodrošināšanuVIVada vairākas kontroles struktūrvienības· Veic V līmenim noteiktos pienākumus· Pārrauga un koordinē vairāku kontroles struktūrvienību darbu, kontrolē uzdevumu sadali un izpildi26.2. Muita un muitas kontroleApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina muitas kontroles pasākumus uz Eiropas Savienības ārējās robežas un iekšzemes muitas kontroles punktos, kā arī muitas kontroles punktu uzraudzībā esošajās vietāsLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIPalīdz vecākajiem speciālistiem un veic vienkāršus uzdevumus vecākā speciālista pārraudzībā· Palīdz vecākajiem speciālistiem muitas dokumentu formēšanā· Aizpilda noteiktos dokumentu reģistrus· Sniedz atbalstu vecākajiem speciālistiem fiziskās kontroles nodrošināšanā· Sistematizē un kārto dokumentusIIVeic muitas kontroli muitas kontroles punktos un uzraudzībā esošajās vietās saskaņā ar normatīvajiem aktiem vadītāja uzraudzībā· Noformē muitas dokumentus, izmantojot paredzētās datorprogrammas· Veic muitas dokumentu kontroli un pārbauda to atbilstību normatīvajos aktos noteiktajām prasībām· Kontrolē pirmsmuitošanas darbību, muitas procedūru un izmantošanas režīmu izpildes nosacījumu ievērošanu· Piemēro muitas tarifus, aprēķina normatīvajos aktos noteiktos nodokļus, kas maksājami, pārvietojot preces pāri Eiropas Savienības robežai, kontrolē preču ievešanas un izvešanas atļauju sistēmas ievērošanu· Novērtē risku kravu nosūtīšanai uz padziļināto kontroli· Veic kravu vizuālo apskati, daļēju fizisko un padziļināto kontroli, kravu un transportlīdzekļu svēršanu un skenēšanu, ņem preču paraugus· Veic pasažieru bagāžas kontroli, izmantojot rentgeniekārtas, un personu apskati· Sastāda administratīvo pārkāpumu protokolu un noformē ar pārkāpumiem saistīto dokumentāciju· Kārto muitas kontroles punkta dokumentāciju un lietvedībuIIIVeic muitas kontroli muitas kontroles punktos un uzraudzībā esošajās vietās saskaņā ar normatīvajiem aktiem· Veic II līmenim noteiktos pienākumus· Var aizvietot muitas kontroles punkta maiņas priekšnieku vai vadīt fiziskās kontroles grupas darbuIVUzrauga muitas amatpersonas, vada maiņas darbu· Organizē, nodrošina un kontrolē maiņas darbu· Norīko maiņas amatpersonas uz attiecīgajām darba vietām· Atbild par atbilstošas kvalifikācijas amatpersonu norīkošanu attiecīgo funkciju veikšanai ar to rīcībā esošo tehnisko aprīkojumu· Apkopo maiņas darbības rezultātus un ziņo par to vadītājam· Pieņem lēmumus par administratīvā pārkāpuma protokola sastādīšanu un preču aizturēšanu· Vada fiziskās kontroles grupas darbu· Aizvieto sektora vadītāju· Aizvieto muitas kontroles punkta virsuzrauguVVada muitas kontroles punkta darbu· Vada, plāno, organizē un kontrolē muitas kontroles punkta darbu· Sniedz pārskatu par muitas kontroles punkta darbu kopumā· Organizē dokumentācijas un informācijas apriti muitas kontroles punktā26.3. Privātpersonu kontroleApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji kontrolē, kā juridiskās un fiziskās personas ievēro normatīvos aktusLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIPalīdz amatpersonām, kuras kontrolē un uzrauga normatīvo aktu izpildi· Veic vienkāršus, tehniskus uzdevumus saskaņā ar vecāka speciālista norādījumiemIIPieņem lēmumus pirmspārbaudes un pēcpārbaudes lietā· Kontrolē, lai fiziskās un juridiskās personas ievērotu normatīvos aktus, kas regulē darbību noteiktā nozarē· Sniedz atzinumus un/vai izsniedz dokumentus (piemēram, atļaujas, izziņas), kas apliecina normatīvo aktu ievērošanu noteiktā jomā· Konstatē neatbilstību starp esošo situāciju un normatīvajos aktos noteiktajām prasībām, saskaņā ar noteiktajām procedūrām sastāda administratīvo aktu un/vai norāda, kādas darbības veicamas, lai novērstu neatbilstību· Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām atbilstoši kompetencei· Īsteno reģistrēto subjektu juridisko faktu darbības dokumentu kontroliIIIPieņem ierobežota satura lēmumus pirmspārbaudes un pēcpārbaudes lietā. Var veikt jaunāko speciālistu darbaudzināšanu· Kontrolē, lai fiziskās un juridiskās personas ievērotu normatīvos aktus, kas regulē darbību noteiktā nozarē· Interpretē normatīvo aktu piemērošanu, klasificē normatīvo aktu pārkāpumu un nosaka atbilstošo sodu· Pārtrauc to fizisko un juridisko personu darbību, kas pārkāpj normatīvajos aktos noteiktās prasības· Ierosina anulēt nelikumīgi iegūtas atļaujas, licences vai citus dokumentus· Likumos un normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā var glabāt, nēsāt un pielietot šaujamieročus un speciālos līdzekļus· Sniedz atzinumus un/vai izsniedz dokumentus (piemēram, atļaujas, izziņas), kas apliecina normatīvo aktu ievērošanu noteiktā jomā· Konstatē neatbilstību starp esošo situāciju un normatīvajos aktos noteiktajām prasībām, saskaņā ar noteiktajām procedūrām sastāda administratīvo aktu un/vai norāda, kādas darbības veicamas, lai novērstu neatbilstību· Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām atbilstoši kompetenceiIVPieņem ierobežota satura lēmumus īpaši sarežģītās pirmspārbaudes un pēcpārbaudes lietās, konsultē jaunākos speciālistus.Vada un kontrolē vairāku kontrolieru vai inspektoru darbu, uzņemas atbildību par viņu lēmumiem· Kontrolē, lai fiziskās un juridiskās personas ievērotu normatīvos aktus, kas regulē darbību noteiktā nozarē· Vada un kontrolē vairāku kontrolieru vai inspektoru (ekspertu) darbu, uzņemas atbildību par viņu pieņemtajiem lēmumiem· Veic iepriekšējo līmeņu speciālistu darbaudzināšanu un konsultēšanu· Pieņem lēmumus pārbaudes lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa attiecīgās jomas izpratne· Interpretē normatīvo aktu piemērošanu, klasificē normatīvo aktu pārkāpumu un nosaka atbilstošo sodu· Pārtrauc to fizisko un juridisko personu darbību, kas pārkāpj normatīvajos aktos noteiktās prasības· Ierosina anulēt nelikumīgi iegūtas atļaujas, licences vai citus dokumentus· Likumos un normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā var glabāt, nēsāt un pielietot šaujamieročus un speciālos līdzekļus· Sniedz atzinumus un/vai izsniedz dokumentus (piemēram, atļaujas, izziņas), kas apliecina normatīvo aktu ievērošanu noteiktā jomā· Konstatē neatbilstību starp esošo situāciju un normatīvajos aktos noteiktajām prasībām, saskaņā ar noteiktajām procedūrām sastāda administratīvo aktu un/vai norāda, kādas darbības veicamas, lai novērstu neatbilstību· Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām atbilstoši kompetencei· Patstāvīgi veic tirgus uzraudzību un lietu izmeklēšanu, tirgus pētījumus, piedalās normatīvo aktu izstrādāšanā· Īsteno reģistrēto subjektu juridisko faktu darbības dokumentu kontroli· Var vadīt mazu struktūrvienību vai būt vadošais inspektors (eksperts)VVada kontroles struktūrvienību· Vada struktūrvienību, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi· Kontrolē, kā fiziskās un juridiskās personas ievēro normatīvos aktus, kas regulē darbību noteiktā nozarē Eiropas Ekonomikas zonas valstīs un trešajās valstīs· Apkopo informāciju par problēmām, kas rodas normatīvo aktu izpildes kontroles gaitā, gatavo un iesniedz tiešajam vadītājam ieteikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos un kontroles procedūrās· Pieņem lēmumus pārbaudes lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa vairāku jomu izpratne· Sniedz atzinumus un/vai izsniedz dokumentus (atļaujas, izziņas), kas apliecina normatīvo aktu ievērošanu noteiktā jomā un tiek atzīti Eiropas Ekonomikas zonā un valstīs, kuras ir noslēgušas starptautiskos līgumus par šo jomu· Veic un kontrolē tirgus uzraudzību un lietu izmeklēšanu, tirgus pētījumu veikšanu un normatīvo aktu izstrādāšanu vairākos darbības virzienos· Var atbildēt par starptautisko datu apmaiņu ārkārtas situācijās, kas ir saistītas ar drošībuVI AKoordinē vairāku kontroles struktūrvienību darbu mazā vai vidējā iestādē· Pārrauga un koordinē vairāku struktūrvienību darbu, kontrolē uzdevumu sadali un izpildi· Apkopo informāciju par problēmām, kas rodas normatīvo aktu izpildes kontroles gaitā, sagatavo un iesniedz tiešajam vadītājam ieteikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos un kontroles procedūrās· Vada lietu izmeklēšanu un normatīvo aktu izstrādāšanu noteiktā jomā, nodrošina tirgus pētījumu veikšanuVI BKoordinē vairāku kontroles struktūrvienību darbu lielā vai ļoti lielā iestādē· Veic VI A līmenim noteiktos pienākumus27. Kvalitātes vadībaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākumos ir kvalitātes vadības sistēmu izstrāde, ieviešana un uzturēšana dažādās iestādēsLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIPiedalās kvalitātes sistēmas izstrādāšanā, ieviešanā un uzturēšanā· Izstrādā kvalitātes vadības sistēmas dokumentus un sistematizē tos· Nodrošina kvalitātes vadības rokasgrāmatas un citu dokumentu aktualizāciju, arī procesu aprakstu saskaņošanu· Apkopo priekšlikumus par nepieciešamajiem uzlabojumiem kvalitātes vadības sistēmā· Uzrauga auditos noteikto korektīvo darbību izpildiIINodarbojas ar kvalitātes sistēmas izstrādāšanu, ieviešanu, uzturēšanu un pilnveidošanu· Izstrādā iestādes un/vai tās padotības iestāžu kvalitātes vadības sistēmu· Koordinē dokumentu un procedūru izstrādāšanu un aktualizāciju· Izstrādā dokumentus un procedūras kvalitātes vadības sistēmas ieviešanai, organizē un pārrauga tās ieviešanu· Sniedz atbalstu struktūrvienībām procesu identificēšanā, izvērtēšanā un dokumentēšanā· Uzrauga kvalitātes vadības sistēmas darbību, analizē to un sagatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem uzlabojumiem· Veicina iestādes iekšējo un ārējo klientu prasību apzināšanu un izvērtēšanu· Apmāca iestādes un/vai tās padotības iestāžu darbiniekus kvalitātes vadības jomāIIIVada kvalitātes vadības sistēmu vai kvalitātes vadības struktūrvienību· Plāno, organizē un vada kvalitātes vadības sistēmas izstrādāšanu un ieviešanu iestādē un/vai tās padotības iestādēs· Lemj par nepieciešamajām izmaiņām kvalitātes vadības sistēmā· Nodrošina procesu identifikāciju un to mijiedarbības noteikšanu· Rosina kvalitātes nodrošināšanas metožu ieviešanu· Konsultē iestādes vadību kvalitātes vadības jomā· Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu· Izglīto iestādes darbiniekus kvalitātes vadības jomā28. Noziedzības novēršana un apkarošana28.1. IzmeklēšanaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar noziedzīgu nodarījumu pirmstiesas izmeklēšanu un pierādījumu gatavošanu apsūdzības celšanaiLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic izmeklēšanu, izmeklējot noziedzīgus nodarījumus un gatavojot pierādījumus apsūdzības celšanaiVeic izmeklēšanu saskaņā ar normatīvajiem aktiem:· Uzsāk kriminālprocesu un veic nepieciešamo pirmstiesas izmeklēšanu· Pieņem lēmumus par izmeklēšanas virzību un izmeklēšanas veikšanu, izņemot gadījumus, ja nepieciešams tiesneša lēmums vai prokurora piekrišana· Dod rakstiskus uzdevumus operatīvās darbības veicējiem tādu apstākļu vai faktu noskaidrošanai, kuri ir būtiski kriminālprocesā, bet kurus var noskaidrot, tikai izmantojot operatīvās darbības metodes un līdzekļus· Saņem informāciju, kas iegūta, veicot operatīvo darbību kriminālprocesā, un pārbauda operatīvās darbības pasākumos iegūtās ziņas par faktiem kriminālprocesa likumā noteiktajā kārtībāIIVeic izmeklēšanu īpaši sarežģītās lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa konkrētās jomas pārzināšana· Uzsāk kriminālprocesu un veic nepieciešamo pirmstiesas izmeklēšanu, līdz tiek noskaidrota persona, kas saucama pie kriminālatbildības, un iegūti pietiekami pierādījumi kriminālvajāšanas uzsākšanai· Pieņem lēmumus par izmeklēšanas virzību un izmeklēšanas veikšanu, izņemot gadījumus, ja nepieciešams tiesneša lēmums vai prokurora piekrišana· Dod rakstiskus uzdevumus operatīvās darbības veicējiem tādu apstākļu vai faktu noskaidrošanai, kuri ir būtiski kriminālprocesā, bet kurus var noskaidrot, tikai izmantojot operatīvās darbības metodes un līdzekļus· Saņem informāciju, kas iegūta, veicot operatīvo darbību kriminālprocesā, un pārbauda operatīvās darbības pasākumos iegūtās ziņas par faktiem kriminālprocesa likumā noteiktajā kārtībā· Veic jauno speciālistu darbaudzināšanu· Var koordinēt citus izmeklētājusIIIVada izmeklēšanu noteiktā jomā· Vada izmeklēšanu veicošās iestādes struktūrvienību· Pārbauda kriminālprocesus, kuros tiek izdarīta izmeklēšana· Dod norādījumus izmeklētājam par pirmstiesas izmeklēšanas izdarīšanu un atsevišķu izmeklēšanas darbību veikšanu· Var nodot lietu citam izmeklētājam· Var uzdot lietā veikt pirmstiesas izmeklēšanu vairākiem izmeklētājiem un iecelt izmeklēšanas grupas vadītāju· Var piedalīties izmeklēšanā un personīgi veikt pirmstiesas izmeklēšanu, izmantojot izmeklētāja pilnvaras, tiesības un pienākumusIVVada izmeklēšanas funkciju· Vada vairākas struktūrvienības, kas veic izmeklēšanu28.2. Operatīvā darbībaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar pierādījumu un informācijas vākšanu par noziedzīgām darbībām, kā arī noziedznieku aizturēšanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsISniedz atbalstu operatīvās darbības veicējiem. Veic vienkāršus uzdevumus vecāka speciālista pārraudzībā· Sniedz atbalstu operatīvās darbības veicējiem· Veic vienkāršus uzdevumus vecāka speciālista pārraudzībāIIVeic operatīvo darbību saskaņā ar likumu· Veic operatīvo darbību vispārīgā veidā saskaņā ar normatīvajiem aktiem, īstenojot šādus operatīvos pasākumus:· operatīvo izzināšanu· operatīvo novērošanu (izsekošanu)· operatīvo apskati· operatīvo paraugu iegūšanu un operatīvo izpēti· personas operatīvo aplūkošanu· operatīvo iekļūšanu· operatīvo eksperimentu· operatīvo detektīvdarbību· operatīvo korespondences kontroli· operatīvo informācijas iegūšanu no tehniskajiem līdzekļiem· operatīvo sarunu noklausīšanosIII AVeic operatīvā ceļā iegūtās informācijas kompleksu analīzi· Patstāvīgi veic operatīvā ceļā iegūtās un daudznozaru pārbaudes lietās iekļautās informācijas analīzi· Nodrošina informācijas pieprasīšanu no valsts un pašvaldību iestādēm, iegūšanu no datubāzēm, apkopošanu un iekļaušanu datubāzē· Veic kompleksu saņemtās informācijas analīzi un sagatavo atbildes uz valsts un pašvaldību iestāžu un augstāko valsts amatpersonu informācijas pieprasījumiem· Veido un nodrošina operatīvā ceļā iegūtās informācijas uzkrāšanu informācijas sistēmā, veic uzkrāto datu analīzi· Izstrādā priekšlikumus datubāzes analītisko rīku attīstībai un darba izpildes metožu pilnveidošanaiIII BVeic operatīvo darbību īpaši sarežģītās lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa konkrētas jomas pārzināšana· Veic operatīvo darbību īpaši sarežģītās lietās vispārīgā un sevišķā veidā, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa konkrētas jomas pārzināšana, īstenojot šādus operatīvos pasākumus:· operatīvo izzināšanu· operatīvo novērošanu (izsekošanu)· operatīvo apskati· operatīvo paraugu iegūšanu un operatīvo izpēti· personas operatīvo aplūkošanu· operatīvo iekļūšanu· operatīvo eksperimentu· operatīvo detektīvdarbību· operatīvo korespondences kontroli· operatīvo informācijas iegūšanu no tehniskajiem līdzekļiem· operatīvo sarunu noklausīšanos· Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu· Var koordinēt citus operatīvās darbības veicējusIVVada operatīvo darbību noteiktā jomā· Vada struktūrvienībuVVada operatīvo darbību iestādē, kurā ir vairākas struktūrvienības· Vada vairākas struktūrvienības, kas veic operatīvo darbību28.3. Noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas novēršanaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst Noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas novēršanas dienesta darbinieki, kuri veic likumā noteiktos pienākumus noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas un terorisma finansēšanas novēršanaiLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic ziņojumu par neparastiem un aizdomīgiem darījumiem pirmapstrādi· Veic saņemto ziņojumu novērtēšanu, atbild par ziņojumu nepilnību novēršanu un komunikāciju ar ziņojumu sastādītājiem· Veic saņemto ziņojumu un papildu informācijas iekļaušanu un apstrādi dienesta datubāzē· Veic risku analīzi pēc noziedzīga nodarījuma pazīmēm· Apkopo priekšanalīzes rezultātus pārbaudes lietās· Izstrādā priekšlikumus dienesta datubāzes funkcionalitātes uzlabošanai· Piedalās informācijas apstrādes un uzglabāšanas procedūru izstrādēIIVeic kompleksu informācijas analīzi· Patstāvīgi veic kompleksu (daudznozaru) pārbaudes lietās iekļautās informācijas analīzi· Atbild par papildu informācijas pieprasīšanu no vietējām un ārvalstu kompetentajām iestādēm, iegūšanu no datubāzēm, apkopošanu un iekļaušanu datubāzē· Sagatavo kvalificējošus slēdzienus (nolēmumus) par iespējamiem noziedzīgiem nodarījumiem nosūtīšanai tiesībaizsardzības iestādēm· Veic kompleksu saņemtās informācijas analīzi un sagatavo atbildes uz vietējo un ārvalstu kompetento iestāžu informācijas pieprasījumiem, kā arī fizisko un juridisko personu iesniegumiem· Veido un uztur elektroniskās uzskaites sistēmas (datubāzes), veic uzkrāto datu analīzi· Izstrādā priekšlikumus datubāzes analītisko rīku attīstībai un darba izpildes metožu pilnveidošanaiIIIVeic kompleksu informācijas analīzi sevišķi sarežģītās vai liela apjoma pārbaudes lietāsVeic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Patstāvīgi veic kompleksu informācijas analīzi sevišķi sarežģītās vai liela apjoma pārbaudes lietās· Izstrādā dienesta iekšējos normatīvos aktus, jaunas darba izpildes metodes un metodiskos materiālus· Izstrādā priekšlikumus nozares normatīvo aktu grozījumiem· Var vadīt darba grupu vai aizvietot struktūrvienības vadītājuIVVada struktūrvienības darbu· Vada struktūrvienības darbu, nodrošina uzdevumu izpildi un darba kvalitāti· Metodiski apmāca darbiniekus· Konsultē darbiniekus, kā arī pieņem lēmumus nestandarta situāciju risināšanā· Izstrādā priekšlikumus datubāzes analītisko rīku attīstībai· Atbild par komunikāciju ar programmatūras izstrādātājiem· Izstrādā un ievieš jaunas darba izpildes metodes un procedūras28.4. PolicijaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst pašvaldības policijas darbinieki, kuri ikdienā veic likumā "Par policiju" noteiktos uzdevumusLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIPalīdz vecākiem speciālistiem un veic vienkāršus uzdevumus vecāku speciālistu pārraudzībā· Patrulē sabiedriskās kārtības uzturēšanai, novērš un pārtrauc administratīvos pārkāpumus· Palīdz vecākiem speciālistiem izziņas un operatīvās darbības veikšanā· Apsargā un konvojē aizturētās personasIIPatstāvīgi veic policijas darbinieka pienākumus· Nodrošina kārtību sabiedriskajās vietās· Reģistrē informāciju par likumpārkāpumiem un ziņo par tiem kompetentām amatpersonām· Sniedz pirmo palīdzību un organizē citu veidu palīdzības nodrošināšanu likumpārkāpumā vai nelaimes gadījumā cietušai vai bezpalīdzības stāvoklī esošai personai· Atbilstoši kompetencei izdara izziņu un veic operatīvos meklēšanas un citus likumā noteiktos pasākumus, lai atklātu noziedzīgus nodarījumus un noskaidrotu personas, kas tos izdarījušas· Novērš un pārtrauc administratīvos pārkāpumus, noskaidro vainīgos, sastāda protokolus, izskata lietas par šiem pārkāpumiem vai nodod tās izskatīšanai pēc pakļautības· Apsargā un konvojē aizturētās personas· Apsargā objektus un personas likumā noteiktajā kārtībā· Uzrauga un regulē satiksmi uz ceļiem· Izpilda tiesas nolēmumus, prokurora lēmumus un norādījumus, kas saistīti ar meklēšanas un izmeklēšanas darbību veikšanuIIIPārrauga un koordinē jaunāko speciālistu darbu, veic darbaudzināšanu, plāno un veic īpaši sarežģītus uzdevumus· Koordinē un pārrauga jaunāko speciālistu darbību· Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu un konsultēšanu· Nodrošina kārtību sabiedriskajās vietās· Reģistrē informāciju par likumpārkāpumiem un ziņo par tiem kompetentām amatpersonām· Sniedz pirmo palīdzību un organizē citu veidu palīdzības nodrošināšanu likumpārkāpumā un nelaimes gadījumā cietušai vai bezpalīdzības stāvoklī esošai personai· Atbilstoši kompetencei izdara izziņu un veic operatīvos meklēšanas un citus likumā noteiktos pasākumus, lai atklātu noziedzīgus nodarījumus un noskaidrotu personas, kas tos izdarījušas· Novērš un pārtrauc administratīvos pārkāpumus, noskaidro vainīgos, sastāda protokolus, izskata lietas par šiem pārkāpumiem vai nodod tās izskatīšanai pēc pakļautības· Apsargā un konvojē aizturētās personas· Apsargā objektus un personas likumā noteiktajā kārtībā· Uzrauga un regulē satiksmi uz ceļiem· Izpilda tiesas nolēmumus, prokurora lēmumus un norādījumus, kas saistīti ar meklēšanas un izmeklēšanas darbību veikšanuIVVada policijas struktūrvienību· Vada struktūrvienību, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi· Apkopo informāciju par problēmām, kas rodas normatīvo aktu izpildes kontroles gaitā, gatavo un iesniedz tiešajam vadītājam ieteikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos un procedūrāsVVada vairākas policijas struktūrvienības· Koordinē vairāku struktūrvienību darbu, kontrolē mērķu un uzdevumu izpildi· Apkopo informāciju par problēmām, kas rodas normatīvo aktu izpildes kontroles gaitā, gatavo un iesniedz tiešajam vadītājam ieteikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos un procedūrās29. Pedagoģija29.1. Valsts dibinātu augstskolu vadībaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji administratīvi vada valsts dibinātas augstskolas, kā arī iestādes vadītāja vietnieku amati un struktūrvienību vadītāji, kas sadarbībā ar izglītības iestādes vadītāju organizē augstākās izglītības programmu īstenošanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsI AVada mazas fakultātes centru· Vada un organizē fakultātes centra darbu· Piesaista finanšu līdzekļus tālākizglītības studiju programmām· Piedalās centra pamatvirzienu, attīstības stratēģijas, rīcības plānu un uzdevumu noteikšanā· Var pārstāvēt centru augstskolas vadībā un citās institūcijās· Vada fakultātes centra personāluI BVada vidēju fakultātes centru· Vada un organizē vidēja centra darbu· Atbild par centra finanšu izdevumu un resursu racionālu izmantošanu· Nosaka un izstrādā centra pamatvirzienus, attīstības stratēģijas, rīcības plānu un uzdevumus· Var pārstāvēt centru augstskolas vadībā un citās institūcijās· Vada fakultātes centra personāluI CVada lielu fakultātes centruVeic I B līmenim noteiktos pienākumus lielā fakultātes centrāII AVeic mazas struktūrvienības izpilddirektora funkcijas vai palīdz struktūrvienības vadītājam vai izpilddirektoram administratīvi vadīt tās darbu· Var veikt struktūrvienības administratīvo funkciju organizēšanu un vienotas finanšu disciplīnas un lietvedības nodrošināšanu· Var organizēt un kontrolēt struktūrvienības administrācijas un pārējā personāla darbību· Noteiktajā kārtībā var sagatavot struktūrvienības budžeta projektu, finansēšanas plānus, tāmes, kontrolēt to izpildi· Nodrošina saimnieciskos darījumus· Var organizēt struktūrvienības iepirkumus· Var nodrošināt projektu finanšu vadību· Var aizvietot augstskolas izpilddirektoruII BVeic vidējas struktūrvienības izpilddirektora darbu un palīdz vidējas vai lielas struktūrvienības vadītājam administratīvi vadīt iestādes darbuVeic II A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Koordinē un kontrolē atsevišķu struktūrvienību darbu· Var aizvietot vidējas vai lielas struktūrvienības vadītāju· Kontrolē administrācijas un pārējā personāla darbību, nodrošina iestādes informācijas sistēmas lietotāju darba organizāciju un kontroliII CVeic lielas struktūrvienības izpilddirektora funkcijasVeic II B līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Koordinē iestādes vai valsts dibinātās augstskolās lielu struktūrvienības darbu· Organizē un kontrolē valsts budžeta līdzekļu, pašieņēmumu un projektu finansējuma sadali un izlietošanu iestādes darbības jomā· Bez īpaša pilnvarojuma pārstāv iestādi citās institūcijās· Veic administratīvo funkciju organizēšanu un vienotas finanšu disciplīnas un lietvedības nodrošināšanuIII AVada fakultātes institūtu vai mazu augstskolas institūtu· Vada un organizē institūta darbu· Nodrošina institūta izdevumu un resursu racionālu izmantošanu· Ir atbildīgs par institūta lietvedību, finanšu un saimniecisko darbību· Nodrošina pētījumu un studiju programmu īstenošanu, pildot augstskolas kopējos uzdevumus un ievērojot augstskolas darbības principus· Izstrādā un pieņem savu uzdevumu veikšanai iekšējos normatīvos aktus· Var pārstāvēt institūtu augstskolas vadībā un citās institūcijās, īsteno zinātnisku un profesionālu sadarbību· Vada personāluIII BVada augstskolas vidēju un/vai lielu institūtuVeic III A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Vada un organizē vidēja vai liela institūta darbu· Koordinē zinātnisko un pedagoģisko darbību institūtā· Koordinē pētījumus ar citām zinātniskās pētniecības iestādēm un augstskolāmIVNodrošina augstskolas administratīvo vai stratēģisko vadību, veic valsts budžeta izpildes uzraudzības un finanšu resursu vadības funkciju· Plāno un nodrošina augstskolas darbības stratēģiju un stratēģisko vadību· Nodrošina augstskolas administrācijas darbības organizāciju, koordinē, pārrauga vairāku struktūrvienību darbu un savstarpējo koordināciju· Nodrošina augstskolas īpašumu, mantas un citu resursu vairošanu, kā arī racionālu un efektīvu izmantošanu· Nodrošina augstskolas finanšu vadību, tās atbilstību normatīvo aktu prasībām· Vada un koordinē augstskolas budžeta plānošanu un sagatavošanu· Novērtē, analizē un prognozē augstskolas finanšu rādītājus· Pārrauga augstskolas uzņēmējdarbību· Vada un plāno vairāku struktūrvienību darbu personālu29.2. Izglītošana pirmsskolas, vispārējās, profesionālās un interešu izglītības programmāsApakš­saimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji īsteno pirmsskolas, vispārējās izglītības, profesionālās izglītības, interešu izglītības, kā arī profesionālās ievirzes un pieaugušo izglītības (profesionālā pilnveide un tālākizglītība) programmas.Internāta, dienesta viesnīcu skolotāja, pagarinātās dienas grupas skolotāja, koncertmeistara, baletmeistara, horeogrāfa, diriģenta, sociālā pedagoga, pedagoga logopēda, izglītības psihologa, sociālās korekcijas izglītības skolotāja amatu klasificē šajā apakšsaimē attiecīgajos līmeņosLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIPedagogs/pedagoga palīgs, kurš īsteno mācību priekšmeta un/vai prakses programmu· Īsteno izstrādātas mācību priekšmetu un/vai prakšu programmas· Vada mācību stundas, nodarbības un prakses· Organizē izglītojamo patstāvīgo darbu· Veic izglītojamo mācību sasniegumu novērtēšanu· Gatavo mācību materiālus· Piedalās iestādes metodiskajā darbā· Var strādāt ar bērniem ar īpašām vajadzībām· Var veikt attīstības traucējumu profilaksi un korekcijuIIPedagogs, kurš veic mācību, audzināšanas un metodisko darbuVeic I līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Izstrādā un pilnveido mācību priekšmetu un prakšu programmas· Piedalās pārbaudes darbu satura izstrādāšanā, organizēšanā un novērtēšanā izglītības iestādes līmenī· Izstrādā mācību metodiskos materiālus izglītības iestādes līmenī· Var vadīt mācību priekšmetu metodisko komisiju darbu iestādes līmenī· Var izstrādāt metodiskos norādījumus un uzdevumus individuāli katram bērnam ar īpašām vajadzībām· Piedalās izglītības iestādes sadarbības, attīstības un citu projektu īstenošanā· Var vadīt klases/grupas/pulciņa audzināšanu· Var konsultēt kolēģus savā profesionālajā jomā· Var sadarboties ar pedagoģiski medicīnisko komisijuIIIPedagogs, pedagogs eksperts, kurš veic metodisko darbu ārpus konkrētās izglītības iestādesVeic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Izstrādā mācību metodiskos materiālus rajona (pilsētas) mērogā· Piedalās valsts pārbaudes darbu satura izstrādāšanā, organizēšanā un novērtēšanā· Vada izglītības iestādes sadarbības, attīstības un citus projektus· Var piedalīties pedagoģiski medicīnisko komisiju darbā· Veic eksperta pienākumus ārpus konkrētās izglītības iestādes rajona (pilsētas) mērogāIVVecākais pedagogs, pedagogs eksperts, kurš darbojas savā jomā valsts mērogāVeic III līmenim noteiktos pienākumus valsts mērogā, kā arī· Veic pedagogu profesionālās kvalifikācijas novērtēšanu29.3. Pedagoģijas metodikas vadībaApakš­saimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji sniedz metodisko palīdzību vispārējās izglītības, profesionālās izglītības un profesionālās ievirzes, interešu izglītības un pieaugušo izglītības (profesionālā pilnveide un tālākizglītība), kā arī augstākās izglītības programmu īstenotājiem vai organizē šādas metodiskās palīdzības sniegšanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsI AMetodiķis vispārējās izglītības, profesionālās izglītības un profesionālās ievirzes interešu izglītības un pieaugušo izglītības iestādē· Ir ieguvis pieredzi atbilstošās izglītības iestādes mācību priekšmetu programmu īstenošanā· Izvērtē izglītības programmas īstenošanas kvalitāti· Izstrādā vai pilnveido mācību priekšmetu un prakšu programmas· Sniedz metodisko palīdzību izglītības iestādes programmu un mācību priekšmetu programmu īstenošanā vai organizē palīdzības sniegšanu· Organizē pedagogu tālākizglītību un profesionālo pilnveidi· Informē par inovācijām izglītības programmas un mācību priekšmetu programmu īstenošanāI BAugstākās izglītības iestādes metodiķis· Organizē izglītības un studiju programmas īstenošanu atbilstoši mācību plānam un programmām· Kontrolē mācību programmu kvalitāti (piemēram, hospitējot lekcijas)· Konsultē pasniedzējus pasniegšanas kvalitātes uzlabošanā· Analizē mācībspēku akadēmiskā darba slodzes· Uzskaita un analizē studējošo sasniegumus· Plāno mācībspēku, studējošo un auditoriju racionālu laika sadali· Izstrādā priekšlikumus mācību procesa uzlabošanai· Sagatavo dokumentu projektus studiju un tālākizglītības programmu akreditēšanai· Organizē dokumentu, stendu, plakātu, citu uzskates līdzekļu izstrādi, noformēšanu, maketēšanu, dizaina attīstīšanu, kā arī veic minētos darbusIIRajona (pilsētas) izglītības atbalsta vai pārvaldes iestādes metodiķis· Ir ieguvis pieredzi izglītības iestādes izglītības programmu īstenošanas organizācijā vai vadībā· Izvērtē izglītības programmu īstenošanas kvalitāti rajona (pilsētas) izglītības iestādēs· Sniedz vai organizē metodiskas palīdzības sniegšanu izglītības iestādes programmu un mācību priekšmetu programmu īstenošanā rajona (pilsētas) izglītības iestādēs· Koordinē rajona (pilsētas) izglītības iestāžu mācību priekšmetu metodisko komisiju vadītāju un metodiķu darbu· Koordinē rajona (pilsētas) pedagogu izglītības iestāžu tālākizglītību un profesionālo pilnveidiIII AMācību nodaļas vadītājs· Vada (plāno, organizē un kontrolē) struktūrvienību· Vada mācību un metodisko darbu iestādē· Vada mācību kvalitātes sistēmas izstrādāšanu un ieviešanu iestādē· Organizē pedagoģiskā personāla tālākizglītību· Veic starptautisku sadarbību ar citām mācību iestādēm· Organizē mācību iestādes popularizēšanuIII BValsts izglītības atbalsta vai pārvaldes iestādes metodiķis· Ir ieguvis pieredzi izglītības iestādes izglītības programmu īstenošanas organizācijā vai vadībā rajona (pilsētas) mērogā· Veic II līmenim noteiktos pienākumus valsts mērogā29.4. Izglītības iestāžu vadībaApakš­saimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji vada vispārējās, profesionālās un profesionālās ievirzes, kā arī interešu izglītības un pieaugušo izglītības iestādes, kā arī izglītības iestādes vadītāja vietnieku amati, kuru veicēji sadarbībā ar izglītības iestādes vadītāju organizē vispārējās izglītības, profesionālās izglītības un profesionālās ievirzes, kā arī interešu izglītības un pieaugušo izglītības (profesionālā pilnveide un tālākizglītība) programmu īstenošanu. Apakšsaimē ietilpst arī amati, kuru veicēju pienākums ir vadīt mācību iestādes struktūrvienībasLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIIzglītības iestādes vadītāja vietnieks· Organizē mācību un audzināšanas procesu izglītības iestādē (vai izglītības programmu īstenošanu)· Kontrolē un izvērtē izglītības programmas īstenošanas kvalitāti· Organizē mācību priekšmetu un prakšu programmu izstrādi vai pilnveidi· Vada metodisko darbu izglītības iestādē· Organizē pedagogu tālākizglītību un profesionālo pilnveidi· Informē par inovācijām izglītības programmas un mācību priekšmetu programmu īstenošanā· Koordinē izglītības iestādes sadarbību ar vecākiem mācību un audzināšanas jautājumos· Sagatavo informatīvus ziņojumus izglītības pārvaldes iestādēm par mācību un audzināšanas procesu izglītības iestādē· Aizvieto izglītības iestādes vadītāju viņa prombūtnes laikāII AMazas un vidējas struktūrvienības vadītājs· Vada struktūrvienību (plāno, organizē un kontrolē tās darbu)· Organizē struktūrvienības personāla kvalifikācijas paaugstināšanu· Lasa lekcijas· Veic pētniecības darbu noteiktā jomā· Popularizē mācību iestādi· Sadarbojas ar citām mācību iestādēmII BIzglītības iestādes (struktūrvienības) vadītājs (izglītojamo skaits līdz 100)· Plāno un organizē izglītības iestādes (struktūrvienības) darbu· Vada izglītības iestādes mācību programmu īstenošanu· Nodrošina izglītības iestādes finanšu un materiālo līdzekļu racionālu izmantošanu· Plāno un īsteno izglītības iestādes perspektīvo nodrošinājumu ar administratīvo, pedagoģisko un saimniecisko personālu · Nodrošina izglītojamo speciālo vajadzību apzināšanu· Nodrošina izglītības iestādes un tās dibinātāja sadarbību izglītības iestādes uzturēšanā un izglītības programmas īstenošanā· Nosaka administratīvā, pedagoģiskā un saimnieciskā personāla darba pienākumus atbilstoši skolas nolikumam· Atbild par normatīvo aktu ievērošanu izglītības iestādes darbībā· Plāno pedagogu profesionālo pilnveidi· Vada izglītības iestādes pedagoģisko padomi· Nodrošina izglītības iestādes padomes darbu un izglītības iestādes sadarbību ar izglītojamo vecākiem· Saskaņā ar normatīvajos aktos noteiktajām prasībām nodrošina pirmās palīdzības pieejamību izglītības iestādē· Nodrošina veselību veicinošu vidi· Nodrošina izglītības iestādes popularizēšanuIII ALielas struktūrvienības vadītājs· Vada struktūrvienību (plāno, organizē un kontrolē tās darbu)· Organizē struktūrvienības personāla kvalifikācijas paaugstināšanu· Lasa lekcijas· Veic pētniecības darbu noteiktā jomā· Popularizē mācību iestādi· Sadarbojas ar citām mācību iestādēmIII BIzglītības iestādes vadītājs (izglītojamo skaits no 101 līdz 400)· Veic I līmenim noteiktos pienākumus izglītības iestādē, kurā audzēkņu skaits nepārsniedz 400· Šajā līmenī var tikt klasificēti to izglītības iestāžu vadītāji, kurās izglītojamo skaits ir mazāks par 100, bet programmu skaits ir vairāk par piecāmIVIzglītības iestādes vadītājs (izglītojamo skaits vairāk nekā 400)· Veic I līmenim noteiktos pienākumus izglītības iestādē, kurā audzēkņu skaits pārsniedz 400· Šajā līmenī var tikt klasificēti izglītības iestāžu vadītāji, kurās izglītojamo skaits ir lielāks par 100, bet programmu skaits ir vairāk par piecām30. Personāla vadībaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst ar personāla vadības funkciju saistīti amati, kuru veicēji nodarbojas ar personāla lietu un lietvedības uzturēšanu, personāla politikas izstrādāšanu un ieviešanu, personāla plānošanu un piesaisti, atlasi, noturēšanu, vērtēšanu un attīstīšanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic noteiktus uzdevumus. Strādā cita speciālista pārraudzībā· Uztur un kārto personāla lietas un personāla lietvedību· Apkopo informāciju par darbiniekiem un vakancēm, ievada informāciju datubāzē· Veic personāla administrēšanas procesa vienkāršākos uzdevumus (piemēram, plānu saskaņošana, telpu rezervēšana, vērtējumu apkopošana)IISpecializējas noteiktā personāla vadības jomā· Sagatavo ar personālu saistītos dokumentus un līgumus· Veic personāla atlasi, arī vērtē kandidātus un sagatavo raksturojumus· Apkopo un analizē informāciju par personālu un sniedz nepieciešamo informāciju par vakantajiem amatiem· Gatavo standarta pārskatus par personālu· Ievieto darba sludinājumus plašsaziņas līdzekļos· Organizē darbinieku mācības· Konsultē citu struktūrvienību vadītājus par attiecīgo personāla vadības jomuIIIStrādā vairākās personāla vadības jomās vai pilnībā vada un attīsta noteiktu personāla vadības funkciju/jomu· Konsultē personāla jautājumos noteiktās jomās· Piedalās personāla politikas izstrādē un personāla plānošanā· Vada (izstrādā, ievieš, kontrolē un attīsta) noteiktus personāla vadības procesus organizācijā· Var vadīt/pārraudzīt vienu vai vairākus darbiniekus· Koordinē un sagatavo ierēdņu un darbinieku vērtēšanas procesa dokumentāciju, vada un plāno ierēdņu un darbinieku vērtēšanas procesuIV AVada personāla vadības funkciju mazā iestādē· Vada (organizē, plāno, kontrolē un motivē) personāla vadības struktūrvienību· Vada iestādes personāla vadības funkciju un tās attīstību· Nodrošina un sniedz personāla vadības konsultācijas augstākajai vadībai, kā arī nodrošina administratīvo pakalpojumu sniegšanu ar personāla vadību saistītajos jautājumos· Izsaka priekšlikumus darba samaksas noteikšanai· Piedalās iestādes attīstības stratēģijas izstrādāšanā· Var veikt vidējas un lielas iestādes personāla vadītāja vietnieka pienākumusIV BVada personāla vadības funkciju vidējā vai lielā iestādēVeic IV A līmenim noteiktos pienākumus vidējā vai lielā iestādē, kā arī:· Vada iestādes personāla politikas izstrādāšanu un ieviešanu· Nodrošina personāla vadības procesu attīstību un savstarpējo integrāciju· Var veikt ļoti lielas iestādes personāla vadītāja vietnieka pienākumusIV CVada personāla vadības funkciju ministrijā vai ļoti lielā iestādē· Vada personāla vadības funkciju un tās attīstību· Vada personāla politikas izstrādāšanu un ieviešanu· Nodrošina un sniedz personāla vadības konsultācijas augstākā līmeņa vadībai, kā arī nodrošina administratīvo pakalpojumu sniegšanu ar personāla vadību saistītajos jautājumos· Nodrošina personāla vadības procesu attīstību un savstarpējo integrāciju· Izsaka priekšlikumus darba samaksas noteikšanai· Var aizvietot personālvadības funkcijas vadītāju, kurš organizē personāla vadības funkcijas vairākās iestādēsIV DVada personāla vadības funkciju vairākās iestādēs vai īpaši lielā iestādē, koordinē un metodiski vada personāla vadības funkciju padotības iestādēs· Vada personāla vadības funkciju un tās attīstību vairākās iestādēs· Izstrādā iestādes personāla politiku un stratēģiju un vada tās ieviešanu· Piedalās iestādes vispārējā stratēģijas izstrādē· Nodrošina un sniedz personāla vadības konsultācijas vairāku iestāžu augstākā līmeņa vadībai, kā arī nodrošina administratīvo pakalpojumu sniegšanu ar personāla vadību saistītajos jautājumos vairākās iestādēs· Nodrošina personāla vadības procesu attīstību un savstarpējo integrāciju vairākās iestādēs· Izsaka priekšlikumus darba samaksas noteikšanai vairākās iestādēs· Vada un atbild par sociālo dialogu vairākās iestādēs· Pārstāv iestādi valsts līmeņa izveidotās darba grupās un starptautiskās institūcijās31. Laboratoriju un izpētes darbiSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji studiju procesā saistīti ar laboratoriju un izpētes darbu veikšanu, problēmu risināšanu, atbilstošas informācijas un datu vākšanu, tehnisko izpēti un analīzi, projektēšanu un darbu plānošanu, tehnisko uzraudzību un kontroli un/vai sekmē bioloģiskās daudzveidības saglabāšanu, lieto zinātnes atziņas, piedalās studiju un zinātniskās pētniecības darbāLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic laboratoriju un izpētes darbu sagatavošanu un apkopošanu· Veic noteiktos pienākumus, izmantojot atbilstošas metodes un paņēmienus· Apkopo un analizē iegūtos eksperimentālos datus un sagatavo nepieciešamo informāciju, izsniedz atskaites· Sagatavo telpas, materiālus un ierīces eksperimentiem, izmēģinājumiem, analīzēm· Apkopj un remontē pētījumos izmantojamo aparatūru, uztur kārtībā nepieciešamās iekārtas· Veic tehnisko un pētniecības darbu· Asistē laboratorijas vadītājam/vecākajam speciālistam, strādā viņa uzraudzībāIIVada projektus studiju un pētniecības darbam· Vada specifiskus projektus; nodrošina kvalitāti un termiņu ievērošanu· Izstrādā dokumentāciju, apstrādā datus, uztur un kārto datubāzes· Ievāc paraugus un sagatavo analīzei· Organizē un vada studiju un pētniecības darbā izmantoto iekārtu apkalpošanu un remontu· Veic pētījumus un izmēģinājumus, analizē pētījumos iegūtos datus, gatavo pārskatus· Nodrošina un kontrolē standartu ievērošanu· Sagatavo mācību līdzekļus studiju procesa nodrošināšanai· Koordinē jaunāko speciālistu darbuIIIOrganizē zinātnisko darbību, sagatavo zinātniskos rakstus un pārskatus· Veic zinātniskās pētniecības darbu un lieto iegūtos rezultātus attiecīgajā jomā· Piedalās jaunu produktu izstrādes procesā, realizācijā un sniedz laboratorijas atzinumu par to kvalitāti· Gatavo atskaites par testēšanas rezultātiem un laboratorijas darbiem, attīsta testēšanas metodes· Gatavo zinātniskos rakstus un pārskatus· Kontrolē tehnoloģijas ievērošanu darba procesā· Organizē un vada zinātnisko sadarbību, piesaista finansējumu· Atbild par atsevišķu administratīvu jautājumu risināšanu· Nepieciešama specifiska augstākā izglītība un ilgstoša darba pieredze, spēja risināt nestandarta problēmas, strādāt nebijušās situācijās un apstākļos· Vada struktūrvienības daļu vai darba grupasIVVada un kontrolē izpētes darbu· Plāno, organizē, koordinē un kontrolē izpētes darbu· Organizē zinātniskās konferences un seminārus· Ierosina un koordinē izpētes projektus· Vada personālu

Projektu vadībaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar projektu vadību: projektu organizēšanu, plānošanu un kontroli, projektu gaitā radušos problēmu risināšanu, projektiem atbilstošas informācijas un datu ievākšanu, izpēti un analīzi, pārskatu sastādīšanu un projekta komandas darba organizēšanu un vadīšanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic noteiktus uzdevumus projekta ietvaros citu speciālistu pārraudzībā· Piedalās projekta plānošanā· Apkopo, analizē un sagatavo projektam nepieciešamo informāciju· Uztur un gatavo projekta dokumentāciju· Seko projekta norises plānam un nosūta atgādinājumus· Sniedz informāciju valsts un pašvaldību iestādēm, uzņēmumiem un organizācijām savas kompetences ietvaros· Dibina un uztur kontaktus ar iesaistītajām institūcijām un personām, organizē tikšanās un citus pasākumus projekta jautājumos· Var piedalīties mārketinga pasākumu organizēšanā un veikt dažādus administratīvus uzdevumusII AVada standartizētus projektus· Vada (plāno, organizē, kontrolē) projektu· Precizē projekta mērķus· Koordinē tāda projekta uzdevumu izpildi, kurā iesaistītas vairākas struktūrvienības vai citu organizāciju pārstāvji· Kontrolē projekta izpildi atbilstoši noteiktajam termiņam, budžetam un kvalitātes prasībām· Sagatavo pārskatus par projekta izpildes gaitu un sasniegtajiem rezultātiem· Nodrošina kvalitatīvu informācijas apmaiņu starp projekta dalībniekiem/partneriem un iesaistītajām personām· Var koordinēt vai pārraudzīt citus darbiniekusII BVada starptautiskās sadarbības (investīciju piesaistes un eksporta veicināšanas) projektus. Nepieciešama pieredze starptautiskajā mārketingā, uzņēmējdarbībā· Izstrādā priekšlikumus valsts ārējo ekonomikas sakaru politikas veidošanā· Ierosina un vada eksporta un investīciju projektu identificēšanu· Sniedz atbalstu Latvijas un ārvalstu kompānijām biznesa sadarbības partneru atrašanā, kontaktu dibināšanā, veidošanā un ilglaicīgā uzturēšanā, ārējā mārketinga pasākumu īstenošanā· Organizē investīciju piesaisti un eksportu veicinošus ārējā mārketinga pasākumus· Sniedz informatīvus un konsultatīvus pakalpojumus valsts un pašvaldību iestādēm, fiziskām un juridiskām personām, tai skaitā eksporta un investīciju sadarbības projekta sagatavošanā un īstenošanā· Izstrādā priekšlikumus uzņēmējdarbības vides uzlabošanā· Var koordinēt vai pārraudzīt citus darbiniekusII CVada vidēji lielus nestandarta projektus· Vada (plāno, organizē, kontrolē) projektu, atbild par projektā definēto mērķu sasniegšanu· Koordinē tāda projekta uzdevumu izpildi, kurā iesaistītas vairākas institūcijas· Kontrolē projekta izpildi atbilstoši noteiktajam termiņam, budžetam un kvalitātes prasībām· Sagatavo pārskatus par projekta izpildes gaitu un sasniegtajiem rezultātiem· Var koordinēt vai pārraudzīt citus darbiniekusIII AVada lielus, sarežģītus un/vai nestandarta projektus, koordinē vai pārrauga citus darbiniekus· Vada (plāno, organizē, kontrolē) lielus, sarežģītus un/vai nestandarta projektus· Risina nestandarta problēmas· Izstrādā projekta budžetu, kontrolē tā izpildi· Nosaka kvalitātes un darba izpildes standartus· Identificē un paredz riskus· Plāno un veic nepieciešamās izmaiņas· Analizē jaunu projektu ieviešanas un attīstīšanas iespējas· Sagatavo pārskatus par projekta izpildes gaitu un sasniegtajiem rezultātiem· Nodrošina kvalitatīvu informācijas apmaiņu starp projekta dalībniekiem/partneriem un iesaistītajām personām· Organizē projektā iesaistītā administratīvā personāla darbuIII BVada struktūrvienību vai lielus un sarežģītus eksporta, investīciju un sadarbības projektus· Vada un koordinē struktūrvienības darbību, nosaka uzdevumus saskaņā ar organizācijas darba plānu un stratēģiju un kontrolē to izpildi· Strādā ar nozīmīgiem eksporta, investīciju un sadarbības projektiem· Dibina un uztur regulārus kontaktus ar citām valsts un pašvaldību institūcijām, Latvijas un starptautiskām organizācijām, uzņēmumiem· Gatavo un iesniedz organizācijas vadībai priekšlikumus par nepieciešamajām izmaiņām politikas plānošanas dokumentos, kas skar Latvijas tautsaimniecības attīstību· Piedalās plānošanas sanāksmēs un pārstāv struktūrvienības (organizācijas) intereses savas kompetences ietvaros· Piedalās augsta līmeņa semināros un tikšanās, sniedz informāciju par Latvijas biznesa vidi, pārstāv organizācijas intereses savas kompetences ietvarosIII CVeic Latvijas Nacionālajā Eiropas Savienības vienotās valūtas ieviešanas plānā noteikto uzdevumu izpildi· Izstrādā stratēģiju un rīcības plānu Eiropas Savienības vienotās valūtas ieviešanai· Nodrošina Eiropas Savienības vienotās valūtas ieviešanas Vadības komitejas lēmumu izpildi· Koordinē Eiropas Savienības vienotās valūtas ieviešanas procesā iesaistīto darba grupu savstarpējo sadarbību, pieprasa regulārus pārskatus par pārskata periodā paveiktajiem un nākamajā periodā plānotajiem uzdevumiem vienotās Eiropas Savienības valūtas ieviešanai Latvijā· Sagatavo ziņojumus Vadības komitejai un Ministru kabinetam, nodrošina Saeimas un tās komisiju informēšanu par Eiropas Savienības vienotās valūtas ieviešanas nodrošināšanu Latvijā· Pārstāv Latvijas intereses un informē par Eiropas Savienības vienotās valūtas ieviešanas projekta gaitu Eiropas Komisiju un tās institūcijasIII DVada ļoti liela valsts investīciju objekta – Latvijas Nacionālās bibliotēkas projekta īstenošanu· Izstrādā stratēģiju, rīcības plānus un kalendāra grafikus Latvijas Nacionālās bibliotēkas projekta īstenošanai un nodrošina to izpildi atbilstoši Ministru kabineta, Latvijas Nacionālās bibliotēkas Uzraudzības padomes un ministrijas vadības dotajiem uzdevumiem· Plāno, vada, organizē un koordinē struktūrvienību darbu, nodrošina struktūrvienību mērķu un uzdevumu izpildi· Atbild par valsts budžeta līdzekļu efektīvu, tiesisku un ekonomisku izlietošanu atbilstoši paredzētajiem mērķiem· Sadarbojas ar būvniecības valsts kontroles un uzraudzības dienestiem· Sadarbojas ar valsts pārvaldes, pašvaldību institūcijām, juridiskām un fiziskām personām Latvijas Nacionālās bibliotēkas projekta īstenošanas jautājumu risināšanai· Nodrošina informācijas sagatavošanu oficiālā viedokļa paušanai par Latvijas Nacionālās bibliotēkas projekta īstenošanas jautājumiem33. Radošie darbiSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar māksliniecisko un tehnisko jaunradi, telpu, ekspozīciju/izstāžu, reklāmas materiālu un mājaslapu izstrādi un noformēšanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic noformēšanas un uzturēšanas darbus· Veido un noformē ilustratīvus materiālus· Piedalās ekspozīciju, izstāžu, telpu vai mājaslapu mākslinieciskajā un tehniskajā izstrādē, iekārtošanā un uzturēšanā· Veic nepieciešamās izmaiņas saskaņā ar pasūtītāja prasībām· Var strādāt pieredzējušāka speciālista uzraudzībāIIVeido noformējumu un veic ar tā attīstību saistītus darbus· Izstrādā un veido kopējo māksliniecisko tēlu un dizainu, nodrošina tā tehnisko risinājumu· Izstrādā ekspozīciju, izstāžu, telpu vai mājas­lapu māksliniecisko un tehnisko koncepciju· Pārrauga noformējumu, regulāri veido un ievieš jaunus risinājumusIIIVeic radošo darbību un administratīvi vada darbiniekusVeic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Plāno un organizē kultūras pasākumus· Izstrādā pasākumu plāna māksliniecisko koncepciju· Sekmē pašdarbības kolektīvu darbību· Var vadīt struktūrvienības darbu, noteikt uzdevumus un kontrolēt to izpildiIVVada un nodrošina kultūras darbību pašvaldībā· Nodrošina kultūras darbības vadīšanu, tā darbības plānošanu, organizēšanu un koordinēšanu· Sagatavo un īsteno kultūras darbības stratēģiju, sagatavo atbilstošos normatīvos dokumentus· Izstrādā un īsteno projektus un programmas kultūras darbībai, tai skaitā par investīciju piesaisti· Plāno kultūras pakalpojumu attīstību, koordinē to racionālo izmantošanu34. Restaurācijas darbiSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākumos ir restaurēt un/vai konservēt muzeja krājumos esošos priekšmetusLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIStrādā cita speciālista uzraudzībā, veic vienkāršus restaurācijas darbus (4.kvalifikācijas pakāpes restaurators)· Veic vienkāršākos restaurācijas darbus saskaņā ar vecākā restauratora ieteikto metodi un tehnoloģiju· Sagatavo ķimikālijas un darba šķīdumus atbilstoši noteikumiem· Dokumentē darba gaituIIStrādā patstāvīgi, veic sarežģītākus restaurācijas darbus (3.kvalifikācijas pakāpes restaurators)· Strādā patstāvīgi un veic sarežģītākus restaurācijas darbus, izmantojot restaurācijas pamatprincipus· Vecākā restauratora vadībā sastāda restaurācijas uzdevumu· Veic profilaktisko priekšmeta nostiprināšanu un dezinfekciju· Dokumentē restaurācijas gaitu, veic fotofiksāciju, aizpilda restaurācijas pasesIIIVeic sarežģītus restaurācijas darbus, izvēloties restaurācijas metodiku, apmāca jaunos speciālistus (2.kvalifikācijas pakāpes restaurators)· Veic sarežģītus restaurācijas un konservācijas darbus, izmantojot fizikālo, ķīmisko un bioloģisko pētījumu rezultātus· Patstāvīgi izvēlas restaurācijas metodiku, piedalās restauratoru darba uzdevumu sastādīšanā· Iesaka optimālos priekšmetu glabāšanas apstākļus, piedalās muzeja priekšmetu saglabātības pārbaudēs· Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanuIV AVeic eksperta pienākumus (1.kvalifikācijas pakāpes restaurators vecmeistars)· Veic vissarežģītākos restaurācijas un konservācijas darbus· Piedalās krājuma politikas restaurācijas sadaļas izstrādē· Piedalās jaunu restaurācijas metodiku izstrādē un pārbaudē· Atbilstoši kompetencei konsultē nozares speciālistus· Izstrādā un pārbauda jaunas restaurācijas metodes, pilnveido restaurācijas tehnoloģiju un instrumentusIV BVada struktūrvienības darbu, izstrādā un ievieš jaunas restaurācijas metodes· Vada un koordinē struktūrvienības darbu· Darbojas restaurācijas padomē, kas apstiprina restaurācijas darba uzdevumus, kā arī citās padomēs un komisijās· Pārrauga un plāno restaurācijas iekārtas, saimniecisko inventāru un materiālus· Sagatavo restaurācijas gaitā izlietoto materiālu pārskatu, seko līdzi līdzekļu izlietojumam· Piedalās restauratoru atestācijā34.1 Risku vadība (darbības riski)Saimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar iestādes stratēģisko, juridisko, informācijas tehnoloģiju, cilvēkresursu, projektu un citu risku vadībuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic risku identifikāciju, uzskaiti, vadību un uzraudzību· Nodrošina iestādes darbības risku identifikāciju, uzskaiti un vadību· Veic incidentu (risku īstenošanās gadījumu) reģistrāciju un uzskaiti· Organizē iestādē īstenoto projektu risku identifikāciju, uzskaiti un vadību· Kontrolē risku vadības plānu izpildi· Gatavo priekšlikumus par nepieciešamajām izmaiņām normatīvajos aktos, kas nodrošinātu efektīvāku riska vadībuIIVeic risku vadību sarežģītos gadījumos, kur nepieciešama dziļa jomas pārzināšana un liela pieredze· Nodrošina visai iestādei raksturīgo risku identifikāciju, uzskaiti un vadību· Veic informācijas tehnoloģiju un informācijas sistēmu projektu risku novērtēšanu· Organizē projektu risku identifikāciju, uzskaiti un vadību kritiskiem projektiem· Organizē rīcības plānu izstrādi ārkārtas situācijām· Var pārraudzīt vai koordinēt citus darbiniekus, aizvietojot struktūrvienības vadītājuIIIVada risku vadības struktūrvienību· Vada struktūrvienības darbu· Nodrošina izvēlētā risku identifikācijas, uzraudzības un vadības mehānisma iestrādi visos iestādē notiekošajos procesos un projektos· Izstrādā un aktualizē risku vadības politiku· Uzrauga risku vadību iestādē, sniedz ziņojumus vadībai35. Politikas ieviešanaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir pārraudzīt nozares politikas ieviešanu konkrētā jomā, izstrādāt procedūras normatīvo aktu ieviešanai, apkopot un sniegt informāciju un ieteikumus par politikas ieviešanas procesu amatpersonām, kas nodarbojas ar attiecīgās nozares politikas plānošanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIPalīdz amatpersonām, kas nodarbojas ar politikas ieviešanu, sniedzot tehnisku un informatīvu atbalstu· Veic specifiskus uzdevumus, ņemot vērā vecāka speciālista vai vadītāja norādījumus· Veic vienkāršus pienākumus, piemēram, informācijas apkopošanu, standartdokumentu sagatavošanu, dokumentācijas kontroliIINodarbojas ar politikas ieviešanu konkrētā apakšnozarē. Specializējas vienā vai vairākos darbības virzienos vai apakšvirzienos· Izstrādā procedūras, kas regulē normatīvo aktu ieviešanu noteiktā nozarē· Kontrolē normatīvo aktu ieviešanas procedūru izpildi padotības iestādēs/teritoriālajās struktūrvienībās· Apkopo informāciju par normatīvo aktu ieviešanas gaitu, gatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos· Sniedz atzinumus par ministriju un citu institūciju sagatavotajiem normatīvo aktu projektiem· Apkopo informāciju par situāciju attiecīgā darbības virziena jomā, iesniedz to politikas plānotājiem· Sagatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju vēstulēm, iesniegumiem vai sūdzībām· Konsultē juridiskās un fiziskās personas· Var pārraudzīt un kontrolēt noteikta veida valsts, pašvaldību vai privātu iestāžu darbu· Var veikt metodisko darbu, vadīt un organizēt mācības darbiniekiem noteikta veida valsts, pašvaldību vai privātajās iestādēs· Var organizēt un nodrošināt sabiedrības izglītošanu jautājumos, kas saistīti ar iestādes pamatdarbībuIIINodarbojas ar politikas ieviešanu konkrētas apakšnozares ietvaros. Specializējas vienā vai vairākos darbības virzienos vai apakšvirzienos. Strādā ar īpaši sarežģītiem jautājumiem, dziļi pārzina vienu vai vairākas apakšnozaresVeic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Dziļi pārzina vairākus apakšnozares darbības virzienus· Var koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu· Pārstāv iestādi un piedalās citu iestāžu vai institūciju ar nozari saistītu dokumentu, projektu vai programmu izstrādē· Sniedz informāciju un pārskatus atbilstoši Ministru prezidenta pieprasījumiem· Var aizvietot struktūrvienības vadītājuIV AVada un kontrolē politikas ieviešanu vienā apakšnozarē vai darbības jomā. Pārraudzītā apakšnozare vai darbības joma sīkāk nedalās· Vada struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi· Analizē situāciju struktūrvienības darbības jomā, identificē jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību normatīvo aktu ieviešanas procesāIV BVada un kontrolē politikas ieviešanu vienā apakšnozarē vai darbības jomā un aizvieto lielas vai ļoti lielas struktūrvienības vadītājuVeic IV A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Aizvieto lielas un ļoti lielas struktūrvienības vadītājuVVada un kontrolē politikas ieviešanu vienā apakšnozarē, kas dalās sīkāk atsevišķās darbības jomās un kuras ietvaros ar katru darbības jomu nodarbojas atsevišķa struktūrvienība· Pārrauga un koordinē vairāku struktūrvienību darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi· Analizē situāciju apakšnozarē, identificē jomas, kurām nepieciešams pievērst papildu uzmanību rīcībpolitikas ieviešanas procesā36. Politikas plānošanaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir pārraudzīt konkrētas nozares vai apakšnozares attīstību valstī, izstrādāt nozares politiku vai koordinēt vienas vai vairāku nozaru politikas izstrādi un nodrošināt institūciju darbības plānošanu, gatavot nepieciešamos normatīvos aktus un grozījumus tajos, pārraudzīt un izvērtēt to ieviešanu, uzturēt sakarus ar amatpersonām, kas nodarbojas ar valsts politikas izstrādi un ieviešanu radniecīgajās nozarēs, sniegt atzinumus par to izstrādātajiem normatīvajiem aktiem.Starpnozaru koordinācija, kā arī noteiktas funkcijas veikšana vairākās nozarēs šīs saimes kontekstā uzskatāma par atsevišķu nozari. Amati, kuru pienākumi ir saistīti ar stratēģisko plānošanu valsts tiešās pārvaldes iestādēs un atvasināto publisko personu attīstības plānošanu, ir klasificējami šajā saimē.Tiešās pārvaldes iestāžu vadītāju vietnieki, kuri atbild par vienu vai vairākām politikas nozarēm, klasificējami šīs saimes VI līmenīLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIPalīdz amatpersonām, kas nodarbojas ar politikas izstrādi, sniedzot tehnisku un informatīvu atbalstu· Veic specifiskus uzdevumus, ņemot vērā vecāka speciālista vai vadītāja norādes· Veic vienkāršus pienākumus, piemēram, informācijas apkopošanu, standartdokumentu sagatavošanuIIVeic politikas plānošanu, izstrādi un ietekmes novērtēšanu noteiktā nozarē. Specializējas vienā vai vairākās apakšnozares darbības jomās· Atbilstoši specializācijai apkopo, analizē un izvērtē informāciju par situāciju valstī attiecīgajā nozarē· Izstrādā priekšlikumus valsts politikas veidošanai un attīstībai· Izstrādā tiesību aktu projektus· Sagatavo atzinumus par citu institūciju izstrādātajiem tiesību aktu un citu dokumentu projektiem· Konsultē juridiskās un fiziskās personas· Pārstāv iestādi citu iestāžu vai institūciju ar nozari saistītu dokumentu, projektu vai programmu izstrādē· Pārstāv valsti ar nozari saistītajās starptautiskajās organizācijās, darba grupās un ārvalstu institūcijās· Var piedalīties institūcijas darbības stratēģijas izstrādē· Var kontrolēt padotības iestāžu darbu, piemēram, pārbaudot normatīvo aktu ievērošanu, līdzekļu izlietojumu· Var gatavot instrukcijas un/vai pozīcijas Latvijas nostājai Eiropas Savienības normatīvo aktu izstrādes jautājumos· Var pārstāvēt valsti nozares darba grupās Eiropas Savienības institūcijās· Var iesniegt apkopoto informāciju nozares un citām ar politikas plānošanu saistītajām institūcijām· Var veikt politikas plānošanas dokumentu un tiesību aktu projektu apspriešanu ar nozarē iesaistītajām personām un to izveidotajām biedrībāmIIIVeic politikas plānošanu, izstrādi un ietekmes novērtēšanu noteiktā nozarē. Specializējas vienā vai vairākās apakšnozares darbības jomās. Strādā ar īpaši sarežģītiem jautājumiem, dziļi pārzina vienu vai vairākas apakšnozaresVeic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Veic uzdevumus, kur nepieciešama dziļa vairāku apakšnozares darbības jomu pārzināšana· Konsultē citu iestāžu politikas plānotājus par politikas izstrādes jautājumiem· Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai par politikas izstrādes jautājumiem· Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu un konsultēšanu· Var piedalīties institūcijas darbības stratēģijas izstrādē· Var koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu· Var aizvietot struktūrvienības vadītājuIVVada un kontrolē politikas plānošanu, izstrādi un ietekmes novērtēšanu atsevišķā apakšnozarē. Pārraudzītā apakšnozare sīkāk nedalās, bet pakļautie darbinieki specializējas noteiktās apakšnozares darbības jomās· Vada struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi· Analizē situāciju apakšnozarē valstī, identificē jomas, kurām nepieciešams pievērst papildu uzmanību politikas plānošanas un izstrādes procesā· Konsultē citu iestāžu politikas plānotājus par politikas izstrādes jautājumiem· Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai par politikas izstrādes jautājumiem· Piedalās institūcijas darbības stratēģijas plānošanā· Pārstāv valsti nozares darba grupās Eiropas Savienības institūcijāsVVada un kontrolē nozares politikas plānošanu, izstrādi un ietekmes novērtēšanu. Pārraudzītā nozare dalās vairākās apakšnozarēs· Pārrauga un koordinē vairāku struktūrvienību darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi· Piedalās nozares politikas plānošanā· Analizē situāciju valstī attiecīgajā nozarē, identificē jomas, kurām nepieciešams pievērst papildu uzmanību politikas plānošanas un izstrādes procesā· Piedalās institūcijas darbības stratēģijas plānošanā· Konsultē citu iestāžu politikas plānotājus par politikas izstrādes jautājumiem· Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai par politikas izstrādes jautājumiem· Pārstāv valsti nozares darba grupās Eiropas Savienības institūcijāsVIVada un kontrolē vairāku savstarpēji saistītu nozaru vai lielas, stratēģiski svarīgas nozares politikas plānošanu, izstrādi un ietekmes novērtēšanu. Katra pārraudzītā nozare dalās vairākās apakšnozarēs· Vada nozares politikas plānošanu· Analizē situāciju valstī politikas jomā, identificē jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību politikas plānošanas un izstrādes procesā· Vada institūcijas darbības stratēģijas plānošanu· Konsultē citu iestāžu politikas plānotājus par politikas izstrādes jautājumiem· Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai par politikas izstrādes jautājumiem· Pārstāv valsti nozares darba grupās Eiropas Savienības institūcijās37. TirgzinībaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuri nodrošina tirgus analīzi, zīmolu izstrādi un uzturēšanu, pakalpojumu vai produktu virzīšanu tirgū un tirgzinības aktivitātesLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic tirgzinības palīgfunkcijas· Veic vienkāršus tirgzinības uzdevumus saskaņā ar instrukcijām· Sagatavo pārskatus· Nodrošina informācijas apmaiņu starp struktūrvienībām un sadarbības partneriemIIVada tirgzinības projektus· Izstrādā un ievieš pakalpojumu, produktu vai zīmola tirgzinības plānus· Analizē pakalpojumu un/vai produktu ienesīgumu tirgū· Vada projektus· Uztur attiecības ar sadarbības partneriemIIIVada pakalpojumu un/vai produktu plānus· Vada pakalpojumu, produktu vai zīmola tirgzinības plānus· Kontrolē pakalpojumu un/vai produktu tirgzinības budžetu· Analizē klientu uzvedības paradumus· Attīsta jaunus pakalpojumus un/vai produktus· Vada lielus projektus· Uztur attiecības ar sadarbības partneriemIVVada tirgzinības plānus· Izstrādā un ievieš pakalpojumu un/vai produktu grupas vai zīmola tirgzinības plānus· Var sastādīt tirgzinības budžetu un kontrolēt to izpildi· Var izvēlēties sadarbības partnerus· Vada iestādes līmeņa tirgzinības projektus· Var vadīt personāluVVada vidējas iestādes tirgzinības funkciju· Izstrādā un ievieš tirgzinības stratēģiju· Sastāda tirgzinības budžetu un kontrolē tā izpildi· Izvēlas sadarbības partnerus· Vada ietekmīgus projektus· Vada personāluVIVada lielas iestādes tirgzinības funkciju· Izstrādā un ievieš tirgzinības stratēģiju un iestādes kopējo tirgzinības plānu· Sastāda tirgzinības budžetu un kontrolē tā izpildi· Izvēlas nozīmīgos un ietekmīgos sadarbības partnerus· Vada ietekmīgus projektus· Piedalās iestādes vispārējā stratēģijas izstrādē· Vada personālu38. Sekretariāta funkcijaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst ar sekretariāta funkciju saistīti pienākumi: atbildēšana uz tālruņa zvaniem, to pāradresācija, viesu uzņemšana, sanāksmju un pārrunu, kā arī komandējumu tehniskā organizēšana, dokumentu sagatavošana, noformēšana un pavairošana, korespondences šķirošana un nosūtīšana, biroja telpu un biroja aprīkojuma uzturēšanas nodrošināšana.Šajā saimē nav jāklasificē amati, kuru pienākumi pēc būtības saistīti ar lietvedības funkciju un pienākumiemLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic vienkāršus pienākumus. Darba būtība ir skaidri noteiktu uzdevumu savlaicīga un precīza izpilde. Strādā citu pārraudzībā, lēmumus nepieņem· Veic vienkāršākos sekretariāta pienākumus, piemēram, atbildēšana uz tālruņa zvaniem, zvanu pāradresācija, vēstuļu šķirošana un sūtīšana, informācijas ievadīšana datubāzēsIIVeic procedūrās aprakstītus standarta uzdevumus. Nepieciešama izpratne par struktūrvienības un organizācijas darbu· Veic vienkāršākos sekretariāta pienākumus· Organizē sanāksmes· Sastāda standarta vēstules, ievērojot vadlīnijas· Ievāc un apkopo informācijuIIIPieņem lēmumus saskaņā ar vadlīnijām attiecīgajā jomā. Var pārraudzīt citu darba izpildi· Veic personīgā asistenta pienākumus, plānojot darba grafiku un organizējot tikšanās· Patstāvīgi apkopo materiālus (piemēram, vadības sēdēm)· Var tulkot dažādus materiālus un dokumentus· Var dot rīkojumus vadītāja vārdā· Koordinē vadītāja dokumentu plūsmu· Seko vadītāja rīkojumu un lēmumu izpildei iestādes struktūrvienībās· Vadītāja uzdevumā veic saraksti ar citām institūcijām· Veic sanāksmju protokolista pienākumus39. Sociālais darbsSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākumos ir sociālās aprūpes un rehabilitācijas darbs noteiktās sabiedrības grupāsLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIStrādā cita speciālista pārraudzībā, veic vienkāršus aprūpes darbus· Strādā cita speciālista vadībā· Tīra un uzkopj telpas· Apkopj klientus· Atbilstoši sarakstam nodrošina klientu apkopšanai nepieciešamo materiālu un priekšmetu pieejamību· Transportē klientusIIStrādā patstāvīgi, veic sociālo rehabilitāciju· Strādā patstāvīgi· Veic sociālo aprūpi vai sociālo rehabilitāciju· Nodrošina klientu aprūpes vai rehabilitācijas programmu īstenošanu atbilstoši plānamIIIKonsultē klientus, pārstāv klienta intereses· Palīdz indivīdiem, ģimenēm un grupām sociālo problēmu risināšanā· Veic sociālo rehabilitāciju, palīdz klientam pārvarēt psiholoģiskus, fiziskus un citus šķēršļus, kas traucē integrēties sabiedrībā· Nodrošina sociālā darba vadību· Veic profilaktisko sociālo darbu· Konsultē klientus jautājumos, kas saistīti ar viņu tiesībām un pienākumiem· Klienta interesēs organizē un mobilizē resursus, administrē resursu piešķiršanu klientam· Pārstāv klienta intereses dažādās institūcijāsIVPārrauga citu sociālo darbinieku darbu, iesaistās sarežģītu problēmu risināšanā· Organizē palīdzības sniegšanu indivīdiem, ģimenēm un grupām sociālo problēmu risināšanā· Organizē sociālo rehabilitāciju, palīdz klientam pārvarēt psiholoģiskus, fiziskus un citus šķēršļus, kas traucē integrēties sabiedrībā· Organizē un nodrošina sociālā darba vadību· Organizē profilaktisko sociālo darbu· Vada citus sociālos darbiniekus· Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu· Iesaistās īpaši sarežģītu problēmu risināšanā· Var vadīt struktūrvienības darbu40. Starptautiskie sakariSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir piedalīties valsts ārējo sakaru veidošanā attiecīgās politikas jomā, apkopojot informāciju par sadarbību ar ārvalstu institūcijām, gatavojot sadarbības līgumus un sadarbojoties ar citām valsts institūcijāmLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsISadarbojas ar starptautiskajām institūcijām attiecīgajā jomā un citām Latvijas institūcijām, sniedzot tām informāciju· Veicina kontaktu izveidošanu ar radniecīgām ārvalstu institūcijām· Koordinē sadarbību ar starptautiskajām organizācijām attiecīgās politikas jomā (piemēram, UNESCO)· Informē citas institūcijas un amatpersonas par to lomu starptautiskās sadarbības īstenošanā, kā arī sniedz metodisku palīdzību ārvalstu sakaru jautājumos· Apkopo un sniedz citām institūcijām informāciju par Latvijas un citu valstu sadarbību attiecīgajā jomā· Piedalās ārvalstu delegāciju vizīšu organizēšanā un, ja nepieciešams, nodrošina dokumentu tulkošanuIIKoordinē sadarbību ar starptautiskajām institūcijām attiecīgajā jomā, izstrādā un vada projektus· Dibina kontaktus un koordinē sadarbību ar starptautiskajām institūcijām attiecīgajā jomā· Izstrādā un vada projektus, kontrolē projektu izpildi atbilstoši termiņiem, budžetam un kvalitātes prasībām, nodrošina informāciju iesaistītajām pusēm· Koordinē to projektu uzdevumu izpildi, kuros iesaistītas vairākas struktūrvienības vai citu organizāciju pārstāvji· Ja nepieciešams, oficiālajās sarunās veic tulka funkcijasIIIPiedalās valsts ārējo sakaru veidošanā attiecīgās politikas jomā, nodrošina sadarbības līgumu sagatavošanu un ārvalstu delegāciju vizīšu organizēšanu· Vada struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi· Piedalās valsts ārējo sakaru veidošanā attiecīgās politikas jomā· Nodrošina starptautisko apmaiņas un sadarbības līgumu projektu sagatavošanu· Gatavo priekšlikumus un atzinumus par politikas dokumentiem· Nodrošina un kontrolē ārvalstu delegāciju vizīšu organizēšanuIVVada starptautisko sadarbības funkciju īpaši lielā iestādē un padotības iestādēs· Veic starptautisko sakaru politikas un stratēģijas izstrādāšanas koordinēšanu un īstenošanu· Veic starptautisko sadarbības projektu un programmu koordināciju un nodrošināšanu· Sadarbojas ar Latvijas un ārvalstu institūcijām· Nodrošina starptautisko klientu piesaisti· Veic studentu mobilitātes nodrošināšanu starptautisko projektu un programmu ietvaros· Vada personālu41. Transportlīdzekļa vadīšanaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pamatpienākums ir transportlīdzekļa vadīšanaLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVada vieglo automašīnu, pārvadā cilvēkus un, ja nepieciešams, sūtījumus· Pārvadā iestādes darbiniekus un viesus· Vada vieglo automašīnu vai mazu autobusu· Regulāri rūpējas, lai automašīna būtu darba kārtībā· Ja nepieciešams, veic kurjera funkcijas (aizgādā vai atved vēstules, pakas, citus sūtījumus)IIVada kravas automašīnu vai traktortehniku· Vada kravas automašīnu vai traktortehniku· Regulāri rūpējas, lai transportlīdzeklis būtu darba kārtībā· Var pārvadāt iestādei nepieciešamās preces· Ja nepieciešams, veic kurjera funkcijas (aizgādā vai atved vēstules, pakas, citus sūtījumus)IIIVada autobusu, pārvadā iestādes darbiniekus vai klientus· Vada speciālo transportlīdzekli, strādā ar atbilstošu speciālo tehniku· Vada autobusu· Regulāri rūpējas, lai transportlīdzekļi būtu darba kārtībā42. Tulkošana42.1. Tulkošana rakstosApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji rakstiski tulko dokumentus no vienas valodas uz citu valoduLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsITulko vienkāršus tekstus· Tulko saņemto un nosūtāmo korespondenci no latviešu valodas/svešvalodas uz vienu vai vairākām svešvalodām/latviešu valodu· Tulko apjomīgus vienkāršus tekstus no latviešu valodas/vienas vai vairākām svešvalodām uz vienu vai vairākām svešvalodām/latviešu valoduIITulko sarežģītus tekstus (nepieciešamas īpašas zināšanas)· Tulko sarežģītus (piemēram, tehniskus, zinātniskus, juridiskus) tekstus, kur nepieciešamas īpašas zināšanas, no latviešu valodas/vienas vai vairākām svešvalodām uz vienu vai vairākām svešvalodām/latviešu valodu· Spēj orientēties attiecīgajā jomā un izmantot nozares terminoloģiju, lietot tulkošanas datorprogrammas un elektroniskās datubāzes· Spēj tulkot rakstisku tekstu no vienas svešvalodas uz citu svešvalodu42.2. Tulkošana mutvārdosApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji mutiski tulko sarunas no vienas valodas otrāLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsISinhroni tulko· Secīgi (nesinhroni) tulko uzstāšanos prezentācijās un sanāksmēs no latviešu valodas/svešvalodas uz svešvalodu/latviešu valodu· Sinhroni vai secīgi tulko uzstāšanos sanāksmēs un prezentācijās no latviešu valodas/svešvalodas uz svešvalodu/latviešu valodu· Ja nepieciešams, veic tulka funkcijas oficiālās sarunāsIISinhroni tulko sarežģītas sarunas· Veic tulka funkcijas oficiālās sarunās, kur ir augsta atbildības pakāpe (tulkam ir arī reprezentācijas funkcija)· Spēj secīgi vai sinhroni tulkot runas no vienas svešvalodas uz citu svešvalodu· Secīgi vai sinhroni tulko specifisku (tehnisku, zinātnisku, juridisku) uzstāšanos prezentācijās un sanāksmēs no latviešu valodas/svešvalodas uz svešvalodu/latviešu valodu vai no vienas svešvalodas uz citu42.3. Tulkošana rakstos un mutvārdosApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji rakstiski un mutiski tulko juridiskus tekstus, dokumentus, sarunas, procesuālo darbību norisi no vienas valodas otrāLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsITulko vienkāršus juridiskos tekstus un sarunas· Tulko saņemto un nosūtāmo korespondenci, procesuālos dokumentus no latviešu valodas/svešvalodas uz svešvalodu/latviešu valodu· Tulko apjomīgus vienkāršus juridiskos tekstus un dokumentus no latviešu valodas/svešvalodas uz svešvalodu/latviešu valodu· Secīgi (nesinhroni) tulko sarunas un procesuālo darbību norisi no latviešu valodas/svešvalodas uz svešvalodu/latviešu valoduIITulko sarežģītus juridiskos tekstus un sarunas (nepieciešamas īpašas zināšanas citās specifiskās jomās)· Tulko apjomīgus sarežģītus juridiskos tekstus un dokumentus no latviešu valodas/svešvalodas uz svešvalodu/latviešu valodu· Secīgi tulko specifisku terminoloģiju saturošas sarunas un procesuālo darbību norisi no latviešu valodas/svešvalodas uz svešvalodu/latviešu valodu· Piedalās tiesas sēdēs un nodrošina juridiski kvalitatīvu mutisku un rakstisku tulkojumu· Tulko rakstiski tiesas nolēmumus un citus tiesvedībā nepieciešamos dokumentus· Orientējas citu specifisku jomu terminoloģijā· Lieto tulkošanas datorprogrammu un elektroniskās datubāzes· Var nodrošināt tulkojumu procesa dalībniekiem, iepazīstoties ar lietas materiāliem43. Ugunsdzēsība un glābšanaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst ar ugunsdrošību, ugunsdzēsību un glābšanu, kā arī civilo aizsardzību saistīti pienākumi: ugunsgrēku novēršana, dzēšana, to seku mazināšana, fizisko personu glābšana, ķīmiskā piesārņojuma likvidācijaLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIIzpilda nodaļas komandiera noteiktos uzdevumus un pavēles· Precīzi un ātri izpilda komandieru pavēles· Piedalās ugunsgrēku novēršanā un dzēšanā, to seku mazināšanā, fizisko personu glābšanā un vides aizsargāšanā ugunsgrēka dzēšanas laikā· Veic operatīvo darbību civilās aizsardzības pasākumos· Uztur pārziņā esošās ugunsdzēsības un glābšanas iekārtas atbilstošā tehniskā stāvoklī· Piedalās jauno darbinieku mācīšanāIIJaunākais komandējošais sastāvs. Nodaļas komandieri, vada komandieru vietnieki. Izpilda vada komandiera uzdevumus un pavēles· Vada nodaļu· Var aizvietot vada komandieri un vadīt vada personālsastāvu vai koordinēt ugunsdzēšanas un glābšanas darbus garnizonā· Nodrošina pārziņā esošās tehniskās vienības (automašīnas, sūkņu stacijas, pacēlāju) tehniskā stāvokļa atbilstību noteiktajām normām· Kontrolē nodaļas personālsastāva, ugunsdzēsības un glābšanas tehnikas, aprīkojuma un darba aizsardzības ekipējuma tehnisko stāvokli· Māca nodaļas personālsastāvu un nodrošina nepieciešamo fizisko sagatavotību· Veic daļas dežuranta pienākumus un kontrolē iekšējā norīkojuma dienestuIIIVidējais komandējošais sastāvs. Vada komandieris, inspektors–dežurants (virsleitnants, kapteinis)· Komandē viena vada personālsastāvu· Operatīvi vada visus garnizona spēkus· Koordinē ugunsdzēšanas un glābšanas darbus garnizonā· Nodrošina vada personālsastāva, ugunsdzēsības un glābšanas tehnikas, aprīkojuma un darba aizsardzības ekipējuma, kā arī sakaru līdzekļu, hidrantu, ūdens ņemšanas vietu un to piebraucamo ceļu tehnisko stāvokliIVVecākais komandējošais sastāvs. Daļas komandieris (majors)· Vada daļas personālsastāvu· Kontrolē un nodrošina daļas personālsastāva, ugunsdzēsības un glābšanas tehnikas, aprīkojuma un darba aizsardzības ekipējuma, kā arī sakaru līdzekļu, hidrantu, ūdens ņemšanas vietu un to piebraucamo ceļu tehnisko stāvokliVVecākais komandējošais sastāvs. Brigādes komandiera vietnieks (majors). Būtiska loma ir administratīvajam darbam· Veic brigādes komandiera vietnieka pienākumus vienā no trijām jomām: civilā aizsardzība; ugunsdzēsība un glābšana; ugunsgrēku novēršana un uzraudzība· Organizē mācības un fizisko normatīvu pārbaudes· Var aizvietot brigādes komandieriVIVecākais komandējošais sastāvs. Brigādes komandieris (pulkvežleit­nants). Atbild par brigādes darbu kopumā· Koordinē civilās aizsardzības, ugunsdzēsības un glābšanas darbus, kā arī ugunsgrēku novēršanu un uzraudzību· Vada brigādi