Zaudējis spēku - Jēkabpils pilsētas pašvaldības nolikums

89. Pašvaldības amatpersonas ar pašvaldības mantu un finanšu līdzekļiem rīkojas Domes lēmumos noteiktajā kārtībā.

90. Dome apstiprina kārtību kādā pašvaldības amatpersonas un darbinieki rīkojas ar pašvaldības mantu un finanšu līdzekļiem.

IX. Dokumentu nodošanas kārtība priekšsēdētāja nomaiņas gadījumā

91. Domes priekšsēdētāja nomaiņas gadījumā dokumentu nodošanu jaunajam Domes priekšsēdētājam organizē izpilddirektors.

92. Izpilddirektors organizē arī materiālo vērtību nodošanu jaunajam Domes priekšsēdētājam atbilstoši Grāmatvedības nodaļas izsniegtajam materiālo vērtību sarakstam.

93. Par dokumentu un materiālo vērtību nodošanu tiek sastādīts nodošanas – pieņemšanas akts, ko paraksta pilnvaras zaudējušais Domes priekšsēdētājs, jaunais Domes priekšsēdētājs, izpilddirektors un Grāmatvedības nodaļas pārstāvis.

X. Kārtība kādā rīko publisko apspriešanu

94. Lai nodrošinātu iedzīvotāju līdzdalību pašvaldības autonomas kompetences jautājumos Dome visā pašvaldības teritorijā vai tās daļā, var organizēt publisku apspriešanu.

95. Par publiskās apspriešanas rīkošanu ne vēlāk kā vienu mēnesi pēc attiecīga ierosinājuma saņemšanas Dome var lemt:

95.1. pēc ne mazāk kā 2/3 Dome deputātu iniciatīvas;

95.2. pēc ne mazāk kā 5% pašvaldības iedzīvotāju iniciatīvas;

95.3. pēc pašvaldības Domes priekšsēdētāja iniciatīvas.

96. Iesniedzot ierosinājumu publiskās apspriešanas sarīkošanai, norāda:

96.1. tās datumu un vēlamos termiņus;

96.2. paredzamā jautājuma iespējamo formulējumu;

96.3. publiskās apspriešanas rezultātu aprēķināšanas metodiku;

96.4. publiskās apspriešanas lapas formu;

96.5. minimālo iedzīvotāju skaitu, kuriem jāpiedalās publiskajā apspriešana, lai publisko apspriešanu uzskatītu par notikušu.

XI. Administrācijas izdoto administratīvo aktu apstrīdēšanas kārtība

97. Pašvaldības padotībā esošo institūciju un amatpersonu administratīvos aktus un faktisko rīcību apstrīd Domē. Administratīvo strīdu komisija sagatavo apstrīdējumu izskatīšanu Domē, kā arī uzklausa procesa dalībniekus.

98. Administratīvo strīdu komisijas sastāvu nosaka dome.

99. Ja persona apstrīd administratīvo aktu un prasa atlīdzināt mantiskos zaudējumus vai personisko kaitējumu, arī morālo kaitējumu, tad par to lemj Dome, pirms tam jautājumu izskatot Finanšu komitejā.

XII. Darbinieku pieņemšanas kārtība

100. Iestāžu vadītāji un iestāžu struktūrvienību vadītāji darbā tiek pieņemti pēc iekšēja vai atklāta konkursa rezultātiem. Pieņemot darbā pārējos darbiniekus, konkursa rīkošanas nepieciešamību un veidu izvērtē attiecīgās pašvaldības iestādes vadītājs. Darbinieku pieņemšanas procedūru pārējās Centrālās administrācijas vakantajās amata vietās izpilddirektors saskaņo ar domes priekšsēdētāju.

101. Iestādes vadītājs izlemj vai konkrētā gadījumā piemērot iekšēju vai atklātu konkursu. Rīkojums par iekšēja konkursa izsludināšanu nekavējoties tiek nosūtīts visām iestādēm, izmantojot vienoto dokumentu vadības sistēmu.

102. Pašvaldību iestāžu vadītāji, pieņemot darbā darbiniekus atklātā konkursā, izsludina konkursu, kurā norāda vakanto amata vietu, galvenos pienākumus, prasības, pieteikumu iesniegšanas vietu un laiku. Izsludinot atklātu konkursu, var tikt noteiktas papildus prasības. Atklāto konkursu uz pieteikšanos amata vietai izsludina vismaz vienu reizi vietēja rakstura laikrakstā. Pieteikšanās termiņš nedrīkst būt mazāks par 10 dienām no sludinājuma publicēšanas dienas. Ja konstatēta kandidātu neatbilstība prasībām vai termiņā noteiktajā laikā neviens nav iesniedzis pieteikumu, izsludina atkārtotu konkursu. Izsludinot iekšējo konkursu, tā rīkošanas nosacījumi, ir tādi paši kā atklātam konkursam.

103. Vakantajām Centrālās administrācijas struktūrvienību un pašvaldības iestāžu vadītāju amata vietām izpilddirektors ar rīkojumu konkursā pieteikušos kandidātu vērtēšanai izveido komisiju trīs personu sastāvā. Komisijas sastāvā obligāti piedalās izpilddirektors un attiecīgās Centrālās administrācijas struktūrvienības vadītājs, kura tiešā pakļautībā atradīsies darbinieks. Ja Centrālās administrācijas struktūrvienības vadītājs pamatoti iebilst pret kandidatūru, tad izpilddirektoram šie iebildumi ir saistoši. Komisijā ar padomdevēja tiesībām izpilddirektors var pieaicināt jebkuru pašvaldības darbinieku. Komisijas sēdes ir slēgtas.

104. Rīkojumus par Centrālās administrācijas struktūrvienību un pirmsskolas izglītības iestāžu darbinieku un pašvaldības iestāžu vadītāju pieņemšanu darbā un darba līgumus sagatavo Centrālās administrācijas Vienas pieturas aģentūra.

XIII. Noslēguma jautājums

105. Atzīt par spēku zaudējušiem Jēkabpils pilsētas domes 2010.gada 21.janvāra saistošos noteikumus Nr.1 "Jēkabpils pilsētas pašvaldības nolikums".

Jēkabpils pilsētas domes priekšsēdētāja vietnieks sociālos jautājumos J.Raščevskis