LegalizePar plānu "Veselības darbaspēka attīstības stratēģija no 2025. gada līdz 2029. gadam"
Ministru kabineta rīkojums Nr. 1194 Rīgā 2024. gada 18. decembrī (prot. Nr. 53 172. §)
1. Apstiprināt plānu "Veselības darbaspēka attīstības stratēģija no 2025. gada līdz 2029. gadam" (turpmāk – plāns).
2. Noteikt Veselības ministriju par atbildīgo institūciju plāna īstenošanā.
3. Plāna īstenošanā iesaistītajām institūcijām sagatavot un līdz 2026., 2027. un 2028. gada 1. jūlijam iesniegt Veselības ministrijā informāciju par plānā noteikto uzdevumu izpildi un rezultātiem.
4. Atbildīgajām ministrijām plānā paredzēto pasākumu īstenošanu 2025. un 2026. gadā nodrošināt atbilstoši tām piešķirtajiem valsts budžeta līdzekļiem. Jautājumu par papildu valsts budžeta līdzekļu piešķiršanu plānā paredzēto pasākumu īstenošanai 2027. gadā un turpmākajos gados izskatīt Ministru kabinetā likumprojekta par valsts budžetu kārtējam gadam un vidēja termiņa budžeta ietvaru sagatavošanas un izskatīšanas procesā kopā ar visu ministriju un centrālo valsts iestāžu iesniegtajiem prioritāro pasākumu pieteikumiem atbilstoši valsts budžeta finansiālajām iespējām. Ja likumprojekta par valsts budžetu kārtējam gadam un vidēja termiņa budžeta ietvaru sagatavošanas procesā papildu valsts budžeta finansējums plānā paredzēto pasākumu īstenošanai netiek piešķirts vai tiek piešķirts daļēji, plāna izpildē iesaistītajām ministrijām nodrošināt, ka tiek īstenoti tie plānā paredzētie pasākumi, kurus kārtējā gadā var nodrošināt atbilstoši piešķirtajiem valsts budžeta līdzekļiem.
Ministru prezidentes pienākumu izpildītāja ‒ tieslietu ministre I. Lībiņa-EgnereVeselības ministrs H. Abu Meri
(Ministru kabineta2024. gada 18. decembrarīkojums Nr. 1194)
Plāns"Veselības darbaspēka attīstības stratēģijano 2025. gada līdz 2029. gadam"
| ANM | Eiropas Savienības Atveseļošanas un noturības mehānisma plāns |
|---|---|
| ĀI | Ārstniecības iestāde |
| ĀP/ĀAP reģistrs | Veselības inspekcijas Ārstniecības personu un ārstniecības atbalsta personu reģistrs |
| BKUS | VSIA "Bērnu klīniskā universitātes slimnīca" |
| CSP | Centrālā statistikas pārvalde |
| DigiVes | Vienotās veselības nozares elektroniskās IS (skat. E-veselības sistēma) centrālā komponente, kas nodrošina standartizētu integrāciju un/vai savstarpēju datu apmaiņu e-veselības moduļiem un pastarpināti nodrošina servisus, tai skaitā datu plūsmas, ārējām IS. DigiVesIS "kodola" primārais uzdevums ir nodrošināt informācijas apmaiņu un vienotus spēles noteikumus sadarbspējas nodrošināšanai. Tā nodrošina arī centralizētu, vienotu un kvalitatīvu pacienta medicīnas pierakstu krātuvi – pacienta elektronisko veselības karti. |
| DiMVA | Diasporas māsu un vecmāšu asociācija |
| DU | Daugavpils Universitāte |
| DVI | Datu valsts inspekcija |
| EK | Eiropas Komisija |
| EK DG REFORM | Eiropas Komisijas Strukturālo reformu atbalsta ģenerāldirektorāts |
| EM | Ekonomikas ministrija |
| ERAF | Eiropas Reģionālās attīstības fonds |
| ES | Eiropas Savienība |
| ESF+ | Eiropas Sociālais fonds Plus |
| FM | Finanšu ministrija |
| IS | Informācijas sistēma |
| IT | Informācijas tehnoloģijas |
| IZM | Izglītības un zinātnes ministrija |
| KUS | Klīniskās universitātes slimnīca |
| LĀB | Latvijas Ārstu biedrība |
| LĀPPOS | Latvijas Ārstniecības personu profesionālo organizāciju savienība |
| LFAA | Latvijas farmaceitiskās aprūpes asociācija |
| LFB | Latvijas Farmaceitu biedrība |
| LĢĀA | Latvijas Ģimenes ārstu asociācija |
| LJMA | Latvijas Jauno māsu apvienība |
| LLĢĀA | Latvijas Lauku ģimenes ārstu asociācija |
| LLSA | Latvijas lielo slimnīcu asociācija |
| LM | Labklājības ministrija |
| LMa | Latvijas Māsu asociācija |
| LRPOA | Latvijas Rehabilitācijas profesionālo organizāciju apvienība |
| LU | Latvijas Universitāte |
| LVAVSA | Latvijas Veselības Aprūpes Vadības Speciālistu asociācija |
| LVSADA | Latvijas Veselības un sociālās aprūpes darbinieku arodbiedrība |
| LZP | Latvijas Zinātnes padome |
| Metodiskais centrs | Metodiskās vadības institūcija – iestāde vai tās struktūrvienība, kas izstrādā vienotus profilakses, diagnostikas, ārstēšanas un tās pēctecības principus attiecīgajā veselības aprūpes jomā, kā arī nodrošina sistēmisku ārstniecības procesu kvalitātes pārraudzību valstī, veicot ārstniecības iestāžu metodisko vadību attiecīgajā veselības aprūpes jomā |
| MITC | Rīgas Stradiņa universitātes Medicīnas izglītības tehnoloģiju centrs |
| MK | Ministru kabinets |
| NAP | Latvijas nacionālais attīstības plāns 2021.–2027.gadam |
| NMPD | Neatliekamās medicīniskās palīdzības dienests |
| NMP | Neatliekamā medicīniskā palīdzība |
| NPO | Nozares profesionālās organizācijas |
| NVD | Nacionālais veselības dienests |
| OECD | Ekonomiskās sadarbības un attīstības organizācija |
| Pētījums | Eiropas Komisijas Strukturālo reformu atbalsta ģenerāldirektorāta atbalstīts projekts Nr.REFORM/SC2021/09 "Par veselības darbaspēka stratēģiju Latvijā" (on Health Workforce Strategy in Latvia) |
| PMLP | Pilsonības un migrācijas lietu pārvalde |
| PPP | Politikas prioritārais pasākums |
| PSKUS | VSIA "Paula Stradiņa Klīniskā universitātes slimnīca" |
| PVA | Primārā veselības aprūpe |
| PVO | Pasaules Veselības organizācija |
| RAKUS | SIA "Rīgas Austrumu klīniskā universitātes slimnīca" |
| RS | Reģionālās slimnīcas |
| RSU | Rīgas Stradiņa universitāte |
| SAIRIS | Stacionāro ārstniecības iestāžu resursu informācijas sistēma |
| "Skill mix" | "prasmju kombinācijas", tostarp pārkvalificēšanās, atšķirīga pieeja uzdevumu un lomu sadalē, pienākumu deleģēšana, uzlabota sadarbība un koordinācija. Prasmju kombinācijas izmaiņas ietver novatorisku uzdevumu pārdali starp profesijām; jaunas papildu lomas; un/vai lielākas komandas darba un elastības ieviešanu. Prasmju kombinācijas ir: (1) Uzdevumu un lomu maiņa, lai panāktu jaunu darba sadalījumu; (2) Aprūpes pārvietošana uz citām iestādēm, piemēram, uz māsu vadītām klīnikām vai pacientu mājām. (3) (skaidras) aprūpes koordinācijas lomas ieviešana ar dažādiem profesionāļiem (gadījumu vadītājiem, pacientu koordinatoriem), kas izstrādā kopīgus aprūpes plānus un uzrauga pacientu veselību un labklājību. (4) Pacientu un aprūpētāju iespēju nodrošināšana, izmantojot speciālistus (pedagogus, kopienas veselības aprūpes darbiniekus), kas sniedz informāciju un apmācību; (5) Īpašu profilakses funkciju ieviešana primārajā aprūpē (koordinatori, kas veicina veselības pratību, piedāvā padomus un konsultācijas un veicina veselīgu dzīvesveidu); (6) Komandas darba un sadarbības izveide daudzprofesionālās komandās, kas ļauj dažādām profesijām (ģimenes ārsti, speciālisti, māsas, terapeiti, sociālie darbinieki, sabiedrības veselības aprūpes darbinieki u.c.) sadarboties pāri nozaru robežām, lai organizētu un koordinētu kopīgu aprūpi un sasaistītu veselības un aprūpes pakalpojumus.1 |
| Slodze | Darba apjoms, kas noteikts vienam darbiniekam atbilstoši normālajam darba laikam (168 h mēnesī) Darba likuma izpratnē. |
| SPKC | Slimību profilakses un kontroles centrs |
| SVP | Sabiedrības veselības pamatnostādnes 2021.–2027.gadam |
| TS | Tehniskā specifikācija |
| VADDA | Veselības aprūpes darba devēju asociācija |
| VARAM | Viedās administrācijas un reģionālās attīstības ministrija |
| VB | Valsts budžets |
| VDAR | Vispārīgā datu aizsardzības regula |
| VI | Veselības inspekcija |
| Vienotais reģistrs | Nākotnes redzējums Veselības aprūpes speciālistu reģistram, kas izstrādāts uz Veselības inspekcijas Ārstniecības personu un ārstniecības atbalsta personu reģistra bāzes2 |
| VID | Valsts ieņēmumu dienests |
| VIIS | Valsts izglītības informācijas sistēma |
| VIS | Valsts informācijas sistēmas |
| VK | Valsts kanceleja |
| VM | Veselības ministrija |
| VPP | Valsts pētījumu programma |
| ZVA | Zāļu valsts aģentūra |
| Veselības darbaspēka attīstības stratēģija līdz 2029.gadam | Veselības darbaspēka attīstības stratēģija līdz 2029.gadam |
| --- | --- |
| Mērķis: Uzlabot veselības aprūpes sistēmai nepieciešamā veselības aprūpes personāla kvantitāti, kvalitāti un efektivitāti | Mērķis: Uzlabot veselības aprūpes sistēmai nepieciešamā veselības aprūpes personāla kvantitāti, kvalitāti un efektivitāti |
| 1.rīcības virziens: Plānošana un finansēšana(Vienotais reģistrs, Plānošanas modelis, cilvēkresursu kartējums) | 2.rīcības virziens:Izglītība30 un nodarbinātība(ilgtspējīga medicīnas izglītības sistēma, tālākizglītības koordinācijas mehānisms) |
| Optimizēt esošo veselības darbaspēku, veidojot un pārdalot pienākumus, kas veicina progresu pakalpojumu sniegšanā | Veidot veselības aprūpes darbaspēka daudzveidību, pieejamību un kapacitāti, līdz 2030.gadam novēršot kritisko trūkumu |
| --- | --- |
| Politikas rezultāts: Pieaug nodarbināto ārstniecības personu īpatsvars valsts apmaksāto veselības aprūpes pakalpojumu sniegšanai, notiek līdzsvarota ārstniecības personu paaudžu nomaiņa, kā arī ārstniecības personām ir iespēja īstenot savu profesionālo izaugsmi | Politikas rezultāts: Pieaug nodarbināto ārstniecības personu īpatsvars valsts apmaksāto veselības aprūpes pakalpojumu sniegšanai, notiek līdzsvarota ārstniecības personu paaudžu nomaiņa, kā arī ārstniecības personām ir iespēja īstenot savu profesionālo izaugsmi |
| --- | --- |
| Rezultatīvais rādītājs (RR) | 2019. |
| Praktizējošo ārstu/māsu skaits uz 100 000 iedzīvotāju (avots: SPKC) | 337/434(2018) |
| Stacionāros pamatdarbā strādājošo ārstu/māsu skaits uz 1 000 iedzīvotāju (avots: SPKC) | 1,94/2,92 (2019) |
| Medicīnas studiju absolventu īpatsvars, kas uzsāk darbu Latvijas veselības aprūpes sistēmā (%) (avots: VI) | 64 |
| Veselības aprūpes nozarē strādājošo ārstniecības personu vecuma grupā 25-40 gadiem īpatsvars no kopējā veselības aprūpes nozarē strādājošo ārstniecības personu skaita, (%) (avots: VI) | 27,1 |
| Profesija | ĀP skaita iztrūkums (-)/ pārpalikums (+)* |
| --- | --- |
| Ārsta pamatspecialitātes | -1 675 |
| Zobārsts | -500 |
| Māsa | -4 928 |
| Vecmāte | -161 |
| Ārsta palīgs | 195 |
| Māsas palīgs | -1 553 |
* veicot ĀP/ĀAP reģistra modernizāciju, jāņem vērā, ka datu izmaiņu serviss uz Fizisko personu reģistra datiem API pārvaldniekā nav pieejams.
| Nr.p.k. | Darbības rezultāts | Rezultatīvais rādītājs | Atbildīgā institūcija | Līdzatbildīgā institūcija | Termiņš | Finansējuma avots | Indikatīvais finansējums |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 3.1.5.1. | Izveidot un ieviest Vienoto reģistru | Izveidot un ieviest Vienoto reģistru | Izveidot un ieviest Vienoto reģistru | Izveidot un ieviest Vienoto reģistru | Izveidot un ieviest Vienoto reģistru | Izveidot un ieviest Vienoto reģistru | Izveidot un ieviest Vienoto reģistru |
| 3.1.5.1.1. | Izveidots, ieviest un uzturēts Vienotais reģistrs, modernizējot ĀP/ĀAP reģistru saskaņā ar Pētījumā izstrādāto TS, veidojot vienotu informācijas platformu atbilstoši DigiVes konceptam59. | Modernizēts reģistrs. | VM | VI (reģistra biznesa procesu turētājs un galvenais datu validētājs);1. NVD (reģistra tehnisko resursu pārvaldītājs), IZM, VARAM, ĀI (PSKUS, RAKUS, BKUS u.c.), izglītības iestādes, sertifikācijas institūcijas (LĀB, LMa, LĀPPOS, LFB), VID, SPKC | 2027.g. IV ceturksnis | ES Kohēzijas politikas programmas 2021.-2027.gadam 4.1.1.SAM "Nodrošināt vienlīdzīgu piekļuvi veselības aprūpei un stiprināt veselības sistēmu, tostarp primārās veselības aprūpes noturību" 4.1.1.4.pasākuma "Veselības aprūpes pārvaldības sistēmas stiprināšana un digitalizācija, attīstot digitālos risinājumus" ietvaros (Digitālās veselības stratēģijas līdz 2029.gadam60 3.1.1. un 3.1.2.pasākums); | 2 000 000 (Vienotā veselības nozares speciālistu reģistra izveide)1 000 000 (Ārstniecības iestāžu reģistrācijas digitālā transformācija) |
| 3.1.5.1.2. | Izvērtēta un nodrošināta nepieciešamā normatīvā regulējuma izstrāde, precizējot VIS uzkrāto veselības nozares cilvēkresursu datu savietojamības un apstrādes tiesības, tajā skaitā, nodarbinātības informācijas (slodzes) izmantošanu veselības darbaspēka plānošanas vajadzībām. | Izstrādāti normatīvie akti atbilstoši izvērtējumam. | VM | EM, VID, VI, NVD, ĀI | 2027.g. IV ceturksnis | Valsts budžets (turpmāk – VB) | Esošā VB ietvaros |
| 3.1.5.2. | Izveidot valstī vienotu medicīnas studiju plānošanas metodiku | Izveidot valstī vienotu medicīnas studiju plānošanas metodiku | Izveidot valstī vienotu medicīnas studiju plānošanas metodiku | Izveidot valstī vienotu medicīnas studiju plānošanas metodiku | Izveidot valstī vienotu medicīnas studiju plānošanas metodiku | Izveidot valstī vienotu medicīnas studiju plānošanas metodiku | Izveidot valstī vienotu medicīnas studiju plānošanas metodiku |
| 3.1.5.2.1. | Aprobēts cilvēkresursu plānošanas modeļa un kartējuma tehniskais risinājums. | Aprobēts plānošanas modeļa un kartējuma tehniskais risinājums. | VM | 2026. IV ceturksnis | ANM | 137 188 EUR (ANM 4.2.1.r. reformas "Cilvēkresursu nodrošinājums un prasmju pilnveide" ietvaros) | |
| 3.1.5.2.2. | Pilnveidots plānošanas modelis, lai noteiktu vienotus veselības jomas studiju vietu skaita plānošanas un finansēšanas principus augstskolās, tajā skaitā, farmācijas jomas speciālistus, epidemiologus, sabiedrības veselības analītiķus, veselības veicināšanas un slimību profilakses jomas speciālistus, vecmātes u.c., vienlaikus ievērojot jauno augstskolu institucionālās finansēšanas modeli61. | Pilnveidots plānošanas modeļa tehniskais risinājums. | VM | IZM, Augstskolas, LĀB, LMa, LĀPPOS, LFB, NVO, NVD, ĀI, TMEC, SPKC, VI, ZVA, VADC | 2029. IV ceturksnis | VB | Esošā VB ietvaros |
| 3.1.5.2.3. | Precizēti rezidentūras vietu skaita un sadalījuma plānošanas nosacījumi, veicinot piesaisti valsts budžeta finansētam veselības aprūpes pakalpojuma sniedzējiem, vienlaikus paredzot paaudžu nomaiņu. | Veikti grozījumi normatīvajā regulējumā62. | VM | ĀI, NPO, augstskolas | 2025. III ceturksnis | VB | Esošā VB ietvaros |
| 3.1.5.3. | Veicināt pierādījumos balstītu cilvēkresursu attīstības un piesaistes politiku | Veicināt pierādījumos balstītu cilvēkresursu attīstības un piesaistes politiku | Veicināt pierādījumos balstītu cilvēkresursu attīstības un piesaistes politiku | Veicināt pierādījumos balstītu cilvēkresursu attīstības un piesaistes politiku | Veicināt pierādījumos balstītu cilvēkresursu attīstības un piesaistes politiku | Veicināt pierādījumos balstītu cilvēkresursu attīstības un piesaistes politiku | Veicināt pierādījumos balstītu cilvēkresursu attīstības un piesaistes politiku |
| 3.1.5.3.1. | Attīstītas jaunas zināšanas, pieejas un metodes veselības aprūpes cilvēkkapitāla attīstīšanai un efektīvai izmantošanai | Īstenots vismaz 1 pētījums cilvēkresursu jomā VPP "Sabiedrības veselība" ietvaros. | VM | Pētnieciskās organizācijas, LZP | 2026. IV ceturksnis | VB(IZM valsts budžeta finansējums 2023.-2025.g. prioritārajam pasākumam "Valsts pētījumu programmas īstenošana (IZM, ZM, VARAM, KM, VM")) | 600 000 |
| 3.1.5.3.2. | Veicināta pierādījumos balstīta reģionālās cilvēkresursu piesaistes un attīstības politika ESF 4.1.2.5. pasākuma "Piesaistīt un noturēt ārstniecības personas darbam valsts apmaksāto veselības aprūpes pakalpojumu sektorā, īpaši stacionāros" ietvaros (reģioniem piesaistīto personu skaits). | Piesaistīto ārstniecības personu skaits, kuras saņēmušas atbalstu, lai veicinātu to piesaisti darbam veselības aprūpē:- 458 ārstniecības personu skaits, kuras saņēmušas atbalstu pasākuma mērķa ietvaros un kuras atbalsta rezultātā strādā ārstniecības iestādē, sniedzot valsts apmaksātos veselības aprūpes pakalpojumus, tostarp 45 ārstniecības personas ar vidējo izglītību un 413 ārstniecības personas ar augstāko izglītību. | VM | ĀI | 2027.g. IV ceturksnis | ESF+ | 6 690 300 (ESF+ 2021.-2027.gada plānošanas perioda 4.1.2.5. pasākuma "Piesaistīt un noturēt ārstniecības personas darbam valsts apmaksāto veselības aprūpes pakalpojumu sektorā, īpaši stacionāros" ietvaros) |
| 3.1.5.3.3. | Īstenoti kompleksi pasākumi primārās veselības aprūpes komandas attīstībai, tajā skaitā:- pasākumi jauno speciālistu (ģimenes ārstu) piesaistei, tajā skaitā reģioniem;- atbalsta pasākumi primārās veselības komandas jaunajiem speciālistiem un senioriem (ģimenes ārstiem, māsām, ārsta palīgiem u.c.);- finansiālās motivācijas instrumenti primārās aprūpes komandā strādājošajiem, tajā skaitā reģionos;- atbalsta pasākumi medicīnas personāla (māsa, vecmāte, ārsta palīgs) piesaistei primārās veselības aprūpes pakalpojumu sniedzējiem;- medicīnas studentu motivācijas un papildus informācijas sniegšanas pasākumi, kas veicinātu ģimenes medicīnas specialitātes izvēli, vienlaicīgi izskaužot diskriminējošas attieksmes un nostājas veidošanu pret ģimenes ārstiem mācību procesa laikā;- multiprofesionālas rehabilitācijas pakalpojumu un komandas attīstīšana, tajā skaitā reģionos, atbalsts pēc akūtās ārstēšanas pabeigšanas. | Izstrādāts un iesniegts MK informatīvais ziņojums par kompleksu pasākumu īstenošanu primārās veselības aprūpes komandas attīstībai. | VM | NVD, LĢĀA, LLĢĀA, LJĀA, LRPOA,pašvaldības | 2026.g. II ceturksnis | VB | Papildus VB finansējums prioritāro pasākumu ietvaros 2027.gadam un turpmāk ik gadu * |
| 3.1.5.4. | Nodrošināt personāla pieprasījuma/piedāvājuma līdzsvaru ārstniecības iestādēs | Nodrošināt personāla pieprasījuma/piedāvājuma līdzsvaru ārstniecības iestādēs | Nodrošināt personāla pieprasījuma/piedāvājuma līdzsvaru ārstniecības iestādēs | Nodrošināt personāla pieprasījuma/piedāvājuma līdzsvaru ārstniecības iestādēs | Nodrošināt personāla pieprasījuma/piedāvājuma līdzsvaru ārstniecības iestādēs | Nodrošināt personāla pieprasījuma/piedāvājuma līdzsvaru ārstniecības iestādēs | Nodrošināt personāla pieprasījuma/piedāvājuma līdzsvaru ārstniecības iestādēs |
| 3.1.5.4.1. | 3. Atbilstoši veselības aprūpes jomai veicināta Metodisko centru iesaiste plānošanas modeļa aprobācijā makrolīmenī un mikrolīmenī ārstniecības iestādēs (cilvēkresursu nodrošinājuma kritēriju izstrādē un plānošanas rīku pielietošanā, veicinot kvalitatīva veselības aprūpes pakalpojuma attīstību), ņemot vērā informatīvajā ziņojumā "Par jaunas ārstniecības personu darba samaksas kārtības izstrādāšanu" paredzētos atalgojuma aprēķina un slodžu plānošanas principus. | Pilnveidots plānošanas modelis. | VM | ĀI, Metodiskie centri | 2029.g. IV ceturksnis | 8. VB | 9. Esošā VB ietvaros |
| 3.1.5.4.2. | Pilnveidot pakalpojumu apmaksas sistēmu (tarifi), paredzot, ka pakalpojumu plānošana un apmaksa tiek veikta saskaņā ar vadlīnijām kvalitatīvam veselības aprūpes pakalpojumam, tajā skaitā nepieciešamajiem cilvēkresursiem (atbilstoša skaita nodrošināšanai). | Izstrādāts un iesniegts MK informatīvais ziņojums par pakalpojumu apmaksas sistēmas (tarifi) pilnveidošanu, paredzot, ka pakalpojumu plānošana un apmaksa tiek veikta saskaņā ar vadlīnijām kvalitatīvam veselības aprūpes pakalpojumam, tajā skaitā nepieciešamajiem cilvēkresursiem. | VM | NVD, Metodiskie centri, NPO | 2028. II ceturksnis | VB | Papildus VB finansējums prioritāro pasākumu ietvaros 2029.gadam un turpmāk ik gadu * |
| 3.1.5.5. | Nodrošināt uz datu pirmavotu balstītu, vienotu, kvalitatīvu un drošu nacionālā un starptautiskā līmeņa veselības jomas cilvēkresursu statistikas veidošanu | Nodrošināt uz datu pirmavotu balstītu, vienotu, kvalitatīvu un drošu nacionālā un starptautiskā līmeņa veselības jomas cilvēkresursu statistikas veidošanu | Nodrošināt uz datu pirmavotu balstītu, vienotu, kvalitatīvu un drošu nacionālā un starptautiskā līmeņa veselības jomas cilvēkresursu statistikas veidošanu | Nodrošināt uz datu pirmavotu balstītu, vienotu, kvalitatīvu un drošu nacionālā un starptautiskā līmeņa veselības jomas cilvēkresursu statistikas veidošanu | Nodrošināt uz datu pirmavotu balstītu, vienotu, kvalitatīvu un drošu nacionālā un starptautiskā līmeņa veselības jomas cilvēkresursu statistikas veidošanu | Nodrošināt uz datu pirmavotu balstītu, vienotu, kvalitatīvu un drošu nacionālā un starptautiskā līmeņa veselības jomas cilvēkresursu statistikas veidošanu | Nodrošināt uz datu pirmavotu balstītu, vienotu, kvalitatīvu un drošu nacionālā un starptautiskā līmeņa veselības jomas cilvēkresursu statistikas veidošanu |
| 3.1.5.5.1. | Nodrošināta savlaicīga un regulāra VIS (ĀP/ĀAP reģistrs, SAIRIS, SPKC Veselības statistikas datu bāze) datu atjaunošana, uzturēšanu, analītika pēc vienotas metodoloģijas, kā arī nodrošināta aktuālo datu publiska pieejamība. | 1) izveidots 3 iestāžu sadarbības mehānisms;2) pilnveidota informācija 3 iestāžu interneta vietnēs. | VM | SPKC, VI, NVD | 2029.g.IV ceturksnis, pastāvīgi | VB | Esošā VB ietvaros |
| 3.1.5.5.2. | Uzlabota cilvēkresursu statistiskās informācijas kvalitāte, nodrošinot salīdzināmu datu izmantošanu nacionālā un straptautiskā līmenī (spēja atspoguļot datus pa profesijām, specialitātēm, dzimuma, vecuma, reģionālo izvietojumu, nodarbinātības sektoru, nostrādātajām darba slodzēm). | Pilnveidota informācija SPKC Veselības statistikas datu bāzē. | VM | SPKC, VI, CSP | 2029.g.IV ceturksnis, pastāvīgi | VB | Esošā VB ietvaros |
| 3.1.5.6. | Nodrošināt optimālu cilvēkresursu plānošanas un analītisko kapacitāti | Nodrošināt optimālu cilvēkresursu plānošanas un analītisko kapacitāti | Nodrošināt optimālu cilvēkresursu plānošanas un analītisko kapacitāti | Nodrošināt optimālu cilvēkresursu plānošanas un analītisko kapacitāti | Nodrošināt optimālu cilvēkresursu plānošanas un analītisko kapacitāti | Nodrošināt optimālu cilvēkresursu plānošanas un analītisko kapacitāti | Nodrošināt optimālu cilvēkresursu plānošanas un analītisko kapacitāti |
| 3.1.5.6.1. | Izvērtētas veselības jomā iesaistīto profesiju lomas, sadarbības iespējas | Veikti nepieciešamie grozījumi normatīvajos aktos atbilstoši izvērtējumam. | VM | LFB, LFAA, ĀI, LĢĀA, LLĢĀA | pastāvīgi | VB | Esošā VB ietvaros |
| 3.1.5.6.2. | Attīstīta veselības jomas cilvēkresursu plānošanas un analītiskā kapacitāte, tajā skaitā veicinot starpnozaru sadarbību | Īstenots VK Analītiskā dienesta projekts "Plānošanas modeļa uzturēšana veselības cilvēkresursu jomā". | VM | IZM, EM, VI, SPKC, Metodiskie centri | 2025.g. I ceturksnis | VB | Esošā VB ietvaros |
| * Uzdevuma ietvaros realizējamajām darbībām iespējami būs nepieciešams papildus finansējums, kuru precīzi būs iespējams noteikt tikai sadarbības rezultātā ar iesaistītajām pusēm izstrādājot konkrētus soļus uzdevuma pasākumu īstenošanai. Papildus valsts budžeta finansējums, kas skatāms likumprojekta par valsts budžetu kārtējam gadam un vidēja termiņa budžeta ietvaru sagatavošanas un izskatīšanas procesā kopā ar visu ministriju un centrālo valsts iestāžu iesniegtajiem prioritāro pasākumu pieteikumiem atbilstoši valsts budžeta finansiālajām iespējām. Ja likumprojekta par valsts budžetu kārtējam gadam un vidēja termiņa budžeta ietvaru sagatavošanas procesā papildu valsts budžeta finansējums plānā paredzēto pasākumu īstenošanai netiek piešķirts vai tiek piešķirts daļēji, tad atbildīgā ministrija nodrošina, ka tiek īstenoti tie plānā paredzētie pasākumi, kurus kārtējā gadā var nodrošināt piešķirto valsts budžeta līdzekļu ietvaros. | * Uzdevuma ietvaros realizējamajām darbībām iespējami būs nepieciešams papildus finansējums, kuru precīzi būs iespējams noteikt tikai sadarbības rezultātā ar iesaistītajām pusēm izstrādājot konkrētus soļus uzdevuma pasākumu īstenošanai. Papildus valsts budžeta finansējums, kas skatāms likumprojekta par valsts budžetu kārtējam gadam un vidēja termiņa budžeta ietvaru sagatavošanas un izskatīšanas procesā kopā ar visu ministriju un centrālo valsts iestāžu iesniegtajiem prioritāro pasākumu pieteikumiem atbilstoši valsts budžeta finansiālajām iespējām. Ja likumprojekta par valsts budžetu kārtējam gadam un vidēja termiņa budžeta ietvaru sagatavošanas procesā papildu valsts budžeta finansējums plānā paredzēto pasākumu īstenošanai netiek piešķirts vai tiek piešķirts daļēji, tad atbildīgā ministrija nodrošina, ka tiek īstenoti tie plānā paredzētie pasākumi, kurus kārtējā gadā var nodrošināt piešķirto valsts budžeta līdzekļu ietvaros. | * Uzdevuma ietvaros realizējamajām darbībām iespējami būs nepieciešams papildus finansējums, kuru precīzi būs iespējams noteikt tikai sadarbības rezultātā ar iesaistītajām pusēm izstrādājot konkrētus soļus uzdevuma pasākumu īstenošanai. Papildus valsts budžeta finansējums, kas skatāms likumprojekta par valsts budžetu kārtējam gadam un vidēja termiņa budžeta ietvaru sagatavošanas un izskatīšanas procesā kopā ar visu ministriju un centrālo valsts iestāžu iesniegtajiem prioritāro pasākumu pieteikumiem atbilstoši valsts budžeta finansiālajām iespējām. Ja likumprojekta par valsts budžetu kārtējam gadam un vidēja termiņa budžeta ietvaru sagatavošanas procesā papildu valsts budžeta finansējums plānā paredzēto pasākumu īstenošanai netiek piešķirts vai tiek piešķirts daļēji, tad atbildīgā ministrija nodrošina, ka tiek īstenoti tie plānā paredzētie pasākumi, kurus kārtējā gadā var nodrošināt piešķirto valsts budžeta līdzekļu ietvaros. | * Uzdevuma ietvaros realizējamajām darbībām iespējami būs nepieciešams papildus finansējums, kuru precīzi būs iespējams noteikt tikai sadarbības rezultātā ar iesaistītajām pusēm izstrādājot konkrētus soļus uzdevuma pasākumu īstenošanai. Papildus valsts budžeta finansējums, kas skatāms likumprojekta par valsts budžetu kārtējam gadam un vidēja termiņa budžeta ietvaru sagatavošanas un izskatīšanas procesā kopā ar visu ministriju un centrālo valsts iestāžu iesniegtajiem prioritāro pasākumu pieteikumiem atbilstoši valsts budžeta finansiālajām iespējām. Ja likumprojekta par valsts budžetu kārtējam gadam un vidēja termiņa budžeta ietvaru sagatavošanas procesā papildu valsts budžeta finansējums plānā paredzēto pasākumu īstenošanai netiek piešķirts vai tiek piešķirts daļēji, tad atbildīgā ministrija nodrošina, ka tiek īstenoti tie plānā paredzētie pasākumi, kurus kārtējā gadā var nodrošināt piešķirto valsts budžeta līdzekļu ietvaros. | * Uzdevuma ietvaros realizējamajām darbībām iespējami būs nepieciešams papildus finansējums, kuru precīzi būs iespējams noteikt tikai sadarbības rezultātā ar iesaistītajām pusēm izstrādājot konkrētus soļus uzdevuma pasākumu īstenošanai. Papildus valsts budžeta finansējums, kas skatāms likumprojekta par valsts budžetu kārtējam gadam un vidēja termiņa budžeta ietvaru sagatavošanas un izskatīšanas procesā kopā ar visu ministriju un centrālo valsts iestāžu iesniegtajiem prioritāro pasākumu pieteikumiem atbilstoši valsts budžeta finansiālajām iespējām. Ja likumprojekta par valsts budžetu kārtējam gadam un vidēja termiņa budžeta ietvaru sagatavošanas procesā papildu valsts budžeta finansējums plānā paredzēto pasākumu īstenošanai netiek piešķirts vai tiek piešķirts daļēji, tad atbildīgā ministrija nodrošina, ka tiek īstenoti tie plānā paredzētie pasākumi, kurus kārtējā gadā var nodrošināt piešķirto valsts budžeta līdzekļu ietvaros. | * Uzdevuma ietvaros realizējamajām darbībām iespējami būs nepieciešams papildus finansējums, kuru precīzi būs iespējams noteikt tikai sadarbības rezultātā ar iesaistītajām pusēm izstrādājot konkrētus soļus uzdevuma pasākumu īstenošanai. Papildus valsts budžeta finansējums, kas skatāms likumprojekta par valsts budžetu kārtējam gadam un vidēja termiņa budžeta ietvaru sagatavošanas un izskatīšanas procesā kopā ar visu ministriju un centrālo valsts iestāžu iesniegtajiem prioritāro pasākumu pieteikumiem atbilstoši valsts budžeta finansiālajām iespējām. Ja likumprojekta par valsts budžetu kārtējam gadam un vidēja termiņa budžeta ietvaru sagatavošanas procesā papildu valsts budžeta finansējums plānā paredzēto pasākumu īstenošanai netiek piešķirts vai tiek piešķirts daļēji, tad atbildīgā ministrija nodrošina, ka tiek īstenoti tie plānā paredzētie pasākumi, kurus kārtējā gadā var nodrošināt piešķirto valsts budžeta līdzekļu ietvaros. | * Uzdevuma ietvaros realizējamajām darbībām iespējami būs nepieciešams papildus finansējums, kuru precīzi būs iespējams noteikt tikai sadarbības rezultātā ar iesaistītajām pusēm izstrādājot konkrētus soļus uzdevuma pasākumu īstenošanai. Papildus valsts budžeta finansējums, kas skatāms likumprojekta par valsts budžetu kārtējam gadam un vidēja termiņa budžeta ietvaru sagatavošanas un izskatīšanas procesā kopā ar visu ministriju un centrālo valsts iestāžu iesniegtajiem prioritāro pasākumu pieteikumiem atbilstoši valsts budžeta finansiālajām iespējām. Ja likumprojekta par valsts budžetu kārtējam gadam un vidēja termiņa budžeta ietvaru sagatavošanas procesā papildu valsts budžeta finansējums plānā paredzēto pasākumu īstenošanai netiek piešķirts vai tiek piešķirts daļēji, tad atbildīgā ministrija nodrošina, ka tiek īstenoti tie plānā paredzētie pasākumi, kurus kārtējā gadā var nodrošināt piešķirto valsts budžeta līdzekļu ietvaros. | * Uzdevuma ietvaros realizējamajām darbībām iespējami būs nepieciešams papildus finansējums, kuru precīzi būs iespējams noteikt tikai sadarbības rezultātā ar iesaistītajām pusēm izstrādājot konkrētus soļus uzdevuma pasākumu īstenošanai. Papildus valsts budžeta finansējums, kas skatāms likumprojekta par valsts budžetu kārtējam gadam un vidēja termiņa budžeta ietvaru sagatavošanas un izskatīšanas procesā kopā ar visu ministriju un centrālo valsts iestāžu iesniegtajiem prioritāro pasākumu pieteikumiem atbilstoši valsts budžeta finansiālajām iespējām. Ja likumprojekta par valsts budžetu kārtējam gadam un vidēja termiņa budžeta ietvaru sagatavošanas procesā papildu valsts budžeta finansējums plānā paredzēto pasākumu īstenošanai netiek piešķirts vai tiek piešķirts daļēji, tad atbildīgā ministrija nodrošina, ka tiek īstenoti tie plānā paredzētie pasākumi, kurus kārtējā gadā var nodrošināt piešķirto valsts budžeta līdzekļu ietvaros. |
| Nr.p.k. | Darbības rezultāts | Rezultatīvais rādītājs | Atbildīgā institūcija | Līdzatbildīgā institūcija | Termiņš | Finansējuma avots | Indikatīvais finansējums |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 3.2.4.1. | Pilnveidot pamatizglītības saturu un piedāvājumu | Pilnveidot pamatizglītības saturu un piedāvājumu | Pilnveidot pamatizglītības saturu un piedāvājumu | Pilnveidot pamatizglītības saturu un piedāvājumu | Pilnveidot pamatizglītības saturu un piedāvājumu | Pilnveidot pamatizglītības saturu un piedāvājumu | Pilnveidot pamatizglītības saturu un piedāvājumu |
| 3.2.4.1.1. | Izveidotas un ieviestas jaunas veselības aprūpes profesijas atbilstoši pieprasījumam darba tirgū (operāciju zāles tehniķis, operatīvā medicīniskā transportlīdzekļa vadītājs (ārstniecības atbalsta persona u.c.), stiprinot Metodisko centru lomu studiju programmu pieprasījuma veidošanā. | Izveidotas vismaz 3 jaunas profesijas | VM | LM, augstskolas, medicīnas koledžas, NMPD, PSKUS, RAKUS, BKUS | 2026.g. IV ceturksnis | VB | Esošā VB ietvaros |
| 3.2.4.1.2. | Izvērtēt iespēju izveidot moduļu mācību piedāvājumu un attīstīt mikrokvalifikāciju īstenošanu80. | Izvērtēta iespēja izveidot moduļu mācību piedāvājumu un attīstīt mikrokvalifikāciju īstenošanu vismaz 3 veselības jomas profesijās | VM | LM, NPO, Augstskolas, medicīnas koledžas | 2026.g. IV ceturksnis | VB | Esošā VB ietvaros |
| 3.2.4.1.3. | Nodrošināt vispārējās aprūpes māsas profesijas attīstību, izveidojot un ieviešot profesiju "paplašinātās kompetences māsa" (Advanced nurse prakses), definējot tās lomas veselības aprūpes sistēmā, īpaši hronisku pacientu aprūpē. | Izveidota 1 jauna profesija | VM | LMa, LJMA DiMVA, augstskolas, PSKUS, RAKUS, BKUS | 2026.g. IV ceturksnis | VB | Esošā VB ietvaros |
| 3.2.4.1.4. | Nodrošināta padziļinātu caurviju prasmju apguve izglītības programmās (komunikācija, digitālās prasmes, līderība medicīnā, konflikta situācijas ārsta dzīvē, vadības zinības, komandas veidošanas prasmes, komunikācijas prasmes (ar kolēģiem un pacientiem), kvalitātes pārvaldība, vides pieejamība), kā arī pedagoģiskās prasmes. | Pilnveidotas veselības jomas izglītības programmas vismaz 2 augstskolās | VM | Augstskolas, citas izglītības iestādes, IZM, PSKUS, RAKUS, BKUS | 2029.g. IV ceturksnis | VB | Esošā VB ietvaros |
| 3.2.4.1.5. | Izvērtētas vajadzības sabiedrības veselības jomas speciālistu sagatavošanā un sagatavoti priekšlikumi izglītības procesa uzlabošanai. | Veikts izvērtējums un sagatavoti nepieciešamie priekšlikumi normatīvo aktu grozījumiem | VM | RSU, SPKC | 2029.g. IV ceturksnis | VB | Esošā VB ietvaros |
| 3.2.4.2. | Uzlabot rezidentūras organizācijas procesu un kvalitāti | Uzlabot rezidentūras organizācijas procesu un kvalitāti | Uzlabot rezidentūras organizācijas procesu un kvalitāti | Uzlabot rezidentūras organizācijas procesu un kvalitāti | Uzlabot rezidentūras organizācijas procesu un kvalitāti | Uzlabot rezidentūras organizācijas procesu un kvalitāti | Uzlabot rezidentūras organizācijas procesu un kvalitāti |
| 3.2.4.2.1. | Pārskatīts normatīvais regulējums, precizējot rezidentūras organizācijā un īstenošanā iesaistīto pušu pienākumus un lomas kvalitatīva rezidentūras procesa nodrošināšanā; pārskatīts atstrādes nosacījumus; rezidentu piesaiste ģimenes medicīnā. | Izstrādāti grozījumi 1 normatīvajā regulējumā81 | VM | Augstskolas, ĀI (PSKUS, RAKUS, BKUS), Metodiskie centri, LĢĀA, NPO | 2026.g. IV ceturksnis | VB | Esošā VB ietvaros |
| 3.2.4.2.2. | Ieviestas ārstu apakšspecialitāšu un papildspecialitāšu mācības profesionālās tālākizglītības programmās. | Izstrādāts normatīvais regulējums ārsta apakšspecialitāšu un papildspecialitāšu apguvei profesionālās tālākizglītības programmās | VM | IZM, ĀI (PSKUS, RAKUS, BKUS), NPO | 2026.g. IV ceturksnis | VB | Esošā VB ietvaros |
| 3.2.4.2.3. | Attīstīta digitālo rīku pielietošanu rezidentūras procesa un kvalitātes pārraudzībā. | Vienota digitālā rīka pielietošana 2 augstskolās | VM | RSU, LU, PSKUS, RAKUS, BKUS | 2029.g. IV ceturksnis | VB | Esošā VB ietvaros |
| 3.2.4.3. | Ieviest simulāciju mācības medicīnas izglītībā (ieviests simulācijās balstīts mācīšanās posms visu līmeņu medicīnas un veselības aprūpes izglītībā) | Ieviest simulāciju mācības medicīnas izglītībā (ieviests simulācijās balstīts mācīšanās posms visu līmeņu medicīnas un veselības aprūpes izglītībā) | Ieviest simulāciju mācības medicīnas izglītībā (ieviests simulācijās balstīts mācīšanās posms visu līmeņu medicīnas un veselības aprūpes izglītībā) | Ieviest simulāciju mācības medicīnas izglītībā (ieviests simulācijās balstīts mācīšanās posms visu līmeņu medicīnas un veselības aprūpes izglītībā) | Ieviest simulāciju mācības medicīnas izglītībā (ieviests simulācijās balstīts mācīšanās posms visu līmeņu medicīnas un veselības aprūpes izglītībā) | Ieviest simulāciju mācības medicīnas izglītībā (ieviests simulācijās balstīts mācīšanās posms visu līmeņu medicīnas un veselības aprūpes izglītībā) | Ieviest simulāciju mācības medicīnas izglītībā (ieviests simulācijās balstīts mācīšanās posms visu līmeņu medicīnas un veselības aprūpes izglītībā) |
| 3.2.4.3.1. | Definēts simulācijās balstītas ārstniecības personu pārvaldības modelis, nosakot iesaistīto institūciju lomas un atbildības (Memorands: Simulācijā balstītas izglītības attīstības stratēģijas izstrāde) | Izstrādāta Simulācijā balstītas izglītības attīstības stratēģija | VM | RSU MITC, LU, LĀB, LMa, LĀPPOS, LJĀA, NMPD, KUS, reģionālās slimnīcas | 2026.g. IV ceturksnis | VB | Esošā VB ietvaros |
| 3.2.4.3.2. | Attīstīts RSU MITC kā simulācijā balstītas izglītības metodiskās vadības ekselences centrs | Izveidots 1 simulācijā balstītas izglītības metodiskās vadības ekselences centrs | VM | Augstskolas, ĀI, NPO | 2029.g. IV ceturksnis | VB | Esošā VB ietvaros |
| 3.2.4.3.3. | Veikti ieguldījumi simulāciju infrastruktūrā klīniskajās universitātes slimnīcās | Atbalstīti 3 KUS | VM | KUS, FM | 2026.g. IV ceturksnis | ANM | 1 479 999,99 (ANM 4.2.1.1. investīcijas "Atbalsts cilvēkresursu attīstības sistēmas ieviešanai" ietvaros) |
| 3.2.4.3.4. | Veikti ieguldījumi simulāciju infrastruktūrā reģionālajās slimnīcās | Atbalstītas 7 reģionālās slimnīcas | VM | RS, FM | 2026.g. IV ceturksnis | ANM | 1 120 000,00 (ANM 4.2.1.1. investīcijas "Atbalsts cilvēkresursu attīstības sistēmas ieviešanai" ietvaros) |
| 3.2.4.3.5. | Veikti ieguldījumi MITC simulāciju infrastruktūras attīstībā | Atbalstīts 1 ekselences centrs | VM | RSU MITC | 2026.g. IV ceturksnis | ANM | 400 000,00 (ANM 4.2.1.1. investīcijas "Atbalsts cilvēkresursu attīstības sistēmas ieviešanai" ietvaros) |
| 3.2.4.4. | Izveidot vienotu tālākizglītības sistēmu | Izveidot vienotu tālākizglītības sistēmu | Izveidot vienotu tālākizglītības sistēmu | Izveidot vienotu tālākizglītības sistēmu | Izveidot vienotu tālākizglītības sistēmu | Izveidot vienotu tālākizglītības sistēmu | Izveidot vienotu tālākizglītības sistēmu |
| 3.2.4.4.1. | Aprobēts Pētījumā izstrādātais82 ilgtspējīgas ārstniecības personu tālākizglītības modelis:1) stiprinot Veselības ministrijas lomu un kapacitāti tālākizglītības pasākumu plānošanā, (īstermiņā uz vietnes www.talakizglitiba.lv bāzes, ilgtermiņā – vērtējot atbilstošas tālākizglītības koordinēšanas platformas izveides iespējas83) koordinācijā, saskaņošanā, nodrošināšanā un uzraudzībā;2) nodrošinot mērķtiecīgu tālākizglītības mācību piedāvājumu, paredzot tās specifiskām veselības aprūpes speciālistu grupām, lai sniegtu katrai profesionāļu grupai aktuālas profesionālās zināšanas, tajā skaitā pārskatot mācību saturu un formātu (tiešsaites mācības, attālinātās mācības, sadarbības veidošana un personāla mācību organizēšanu ārvalstīs).3) vērtējot tālākizglītības saturu un apguves iespējas prioritārajās veselības jomās | Aprobēts tālākizglītības modelis | VM | LĀB, LMa, LĀPOS, VADDA, ĀI PSKUS, RAKUS, BKUS, LFB, LĢĀA, LLĢĀA, LJMA, DiMVA, IZM, izglītības iestādes u.c. | 2026.g. IV ceturksnis | ANM | 81 000 (ANM 4.2.1. reformas "Cilvēkresursu nodrošinājums un prasmju pilnveide" ietvaros) |
| 3.2.4.4.2. | Izvērtēt obligātā satura apguvi tālākizglītībā84 | Veikts izvērtējums un sagatavoti nepieciešamie priekšlikumi normatīvo aktu grozījumiem | VM | LMa, ĀI (PSKUS, RAKUS, BKUS), augstskolas | 2028.gada I ceturksnis | VB | Esošā VB ietvaros |
| 3.2.4.4.3. | Nodrošināts mērķtiecīgs personāla pilnveides process ārstniecības iestādēs: | ||||||
| 3.2.4.4.3.1. | Ārstniecības iestādēs ieviests regulārs ārstniecības personu profesionālās kvalifikācijas pilnveidošanas vajadzību apzināšanas procesu, ņemot vērā Vienotā reģistra funkcionalitātes iespējas personāla datu apstrādei individuālā līmenī (sasaistē ar 3.1.5.3.3.p) | Ārstniecības personu profesionālās kvalifikācijas pilnveidošanas vajadzību apzināšanas process ieviests 3 KUS | VM | ĀI (PSKUS, RAKUS, BKUS), Cilvēkresursu apmācību konsultatīvā darba grupa | 2029.g. IV ceturksnis | VB | Esošā VB ietvaros |
| 3.2.4.4.3.2. | Ieviesta mācību plānu izstrādes prakse ārstniecības iestādēs, nosakot pārskata periodā katras ārstniecības personas prioritāri apgūstamās prasmes saskaņā ar veicamajiem darba pienākumiem | Ieviesta mācību plānu izstrādes prakse visās ārstniecības iestādēs | VM | ĀI | 2029.g. IV ceturksnis | VB | Esošā VB ietvaros |
| 3.2.4.5. | Nodrošināt pedagoģisko prasmju stiprināšanu medicīnas izglītības īstenotājiem | Nodrošināt pedagoģisko prasmju stiprināšanu medicīnas izglītības īstenotājiem | Nodrošināt pedagoģisko prasmju stiprināšanu medicīnas izglītības īstenotājiem | Nodrošināt pedagoģisko prasmju stiprināšanu medicīnas izglītības īstenotājiem | Nodrošināt pedagoģisko prasmju stiprināšanu medicīnas izglītības īstenotājiem | Nodrošināt pedagoģisko prasmju stiprināšanu medicīnas izglītības īstenotājiem | Nodrošināt pedagoģisko prasmju stiprināšanu medicīnas izglītības īstenotājiem |
| 3.2.4.5.1. | Noteikta pedagoģisko prasmju pilnveide kā obligāta apmācīttiesīgu ārstniecības personu tālākizglītības sadaļa (tajā skaitā, māsām, ārsta palīgiem u.c.) | Veikti nepieciešamie normatīvo aktu grozījumi | VM | LĀB, LMa, LĀPPOS, izglītības iestādes (LU, RSU, DU), ĀI (PSKUS, RAKUS, BKUS) | 2029.g. IV ceturksnis | VB | Esošā VB ietvaros |
| 3.2.4.5.2 | Veiktas izmaiņas normatīvajā regulējumā, nosakot tālākizglītības pasākumu apstiprināšanas kārtību gadījumos, kad tālākizglītības pasākumi nav uzskatāmi par medicīniskiem priekšlasījumiem un vērsti uz ārstniecības personu vispārējo prasmju attīstību | Veikti nepieciešamie normatīvo aktu grozījumi | VM | ĀI (PSKUS, RAKUS, BKUS), LĀB, LMa, LĀPPOS | 2029.g. IV ceturksnis | VB | Esošā VB ietvaros |
| 3.2.4.6. | Nostiprināt Metodisko centru lomu un sadarbību ar sertificējošām institūcijām un LMa | Nostiprināt Metodisko centru lomu un sadarbību ar sertificējošām institūcijām un LMa | Nostiprināt Metodisko centru lomu un sadarbību ar sertificējošām institūcijām un LMa | Nostiprināt Metodisko centru lomu un sadarbību ar sertificējošām institūcijām un LMa | Nostiprināt Metodisko centru lomu un sadarbību ar sertificējošām institūcijām un LMa | Nostiprināt Metodisko centru lomu un sadarbību ar sertificējošām institūcijām un LMa | Nostiprināt Metodisko centru lomu un sadarbību ar sertificējošām institūcijām un LMa |
| 3.2.4.6.1. | Veicināta Metodisko centru iesaiste ārstniecības personu tālākizglītībā, t.sk. paredzot sadarbības mehānismus ar ārstniecības iestādēm, kas reģistrētas kā profesionālās tālākizglītības centri, kā arī lomu reģionālo slimnīcu īstenotās ārstniecības personu tālākizglītības pārraudzībā | Iesaistīti vismaz 3 Metodiskie centri | VM | LĀB, LĢĀA, LMa, LĀPPOS, ĀI (t.sk., PSKUS, RAKUS, BKUS), pacientu organizācijas | 2029.g.IV ceturksnis | VB | Esošā VB ietvaros |
| 3.2.4.6.2. | Veiktas nepieciešamās izmaiņas atalgojuma un motivācijas sistēmā ārstniecības iestādē, lai motivētu ārstniecības personu iesaisti mācību īstenošanā | Pārskatīta personāla motivācijas sistēma visās ārstniecības iestādēs | VM | KUS, specializētās ārstniecības iestādes, reģionālās slimnīcas | 2029.g.IV ceturksnis | VB | Esošā VB ietvaros |
| Nr.p.k. | Darbības rezultāts | Rezultatīvais rādītājs | Atbildīgā institūcija | Līdzatbildīgā institūcija | Termiņš | Finansējuma avots | Indikatīvais finansējums |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 3.3.1.1. | Noteikt vienotus nodarbinātības nosacījumus | Noteikt vienotus nodarbinātības nosacījumus | Noteikt vienotus nodarbinātības nosacījumus | Noteikt vienotus nodarbinātības nosacījumus | Noteikt vienotus nodarbinātības nosacījumus | Noteikt vienotus nodarbinātības nosacījumus | Noteikt vienotus nodarbinātības nosacījumus |
| 3.3.1.1.1. | Izstrādāts normatīvā regulējuma ietvars, paredzot, ka VIS un datu bāzēs tiek uzkrāta informācija par ārstniecības personu darba slodzēm, paredzot datu apstrādes tiesības ārstniecības iestāžu personālvadības struktūrvienībām. | Veikts normatīvā regulējuma izvērtējums un nepieciešamības gadījumā sagatavoti normatīvo aktu grozījumi | VM | VARAM, VID, ĀI, NVO | 2027.g. IV ceturksnis | VB | Esošā VB ietvaros |
| 3.3.1.1.2. | Ieviests 3 maiņu darbu māsām īstenojot kompleksus pasākumus:1.2.1. Normatīvajā regulējumā noteikt, ka stacionārajās ārstniecības iestādēs plāno māsu resursus, paredzot darbu 3 maiņās (pa 8 stundām);1.2.2. Nodrošināt, ka veselības aprūpes pakalpojumu tarifā ir paredzēts finansējums māsu 3 maiņu darba nodrošinājumam;1.2.3. Ikgadēji palielināt sagatavošanu māszinību studiju programmās, sasniedzot ES valstu vidējo līmeni (8,8 uz 100 000 iedz.);1.2.4. Ikgadēji palielināt sagatavošanu māsu palīgu profesijā;1.2.5. Izstrādāt rekomendācijas māsu darba organizācijai ārstniecības iestādēs, veicinot māsu/māsu palīgu sadarbību, darbu komandā ar ārstiem, atbalstošo personālu.1.2.6. māsu un māsu palīgu tālākizglītībā paredzēt nepieciešamo aprūpes algoritmu apguvi, lai nodrošinātu vienādu zināšanu un prasmju līmeni visās veselības aprūpes iestādēs. | Izstrādāts un iesniegts MK informatīvais ziņojums par elastīga darba laika plānošanas principu un rekomendāciju ieviešanu darba vides apstākļu uzlabošanai un 3 maiņu darbu ieviešanu māsu darbā | VM | IZM, LM, NVD, LMa, DiMVA, augstskolas, ĀI | 2027.g. II ceturksnis | VB | Papildus VB finansējums prioritāro pasākumu ietvaros 2028.gadam un turpmāk ik gadu* |
| 3.3.1.1.3. | Pārskatīti virsstundu darba finansēšanas nosacījumi, pēc iespējas mazinot ārstniecības personām nepieciešamību pēc virsstundu darba. | Veikts izvērtējums un nepieciešamības gadījumā sagatavoti normatīvo aktu grozījumi | VM | LM, ĀI, LĀB, LMa, LĀPPOS, VADDA | 2029.g IV ceturksnis | VB | Esošā VB ietvaros |
| 3.3.1.1.4. | Izvērtētas iespējas veidot un ieviest motivējošu ārstniecības personu aizvietošanas politiku ārstniecības iestādēs, sadarbības iestādēs (t.sk., darba biržas). | Veikts izvērtējums un nepieciešamības gadījumā sagatavoti normatīvo aktu grozījumi | VM | LĀB, LMa, LĀPPOS, VADDA, ĀI | 2029.g IV ceturksnis | VB | Esošā VB ietvaros |
| 3.3.1.1.5. | Nodrošināta vidējā un augstākā līmeņa ārstniecības iestāžu vadītāju un līderu apmācība personālvadības jautājumos, veicinot izpratni par darbinieku pieredzes uzlabošanu. | Nodrošināta apmācība vismaz 10 personām | VM | ĀI, LVAVSA | 2029.g IV ceturksnis | ESF+ | 363 000 eiroESF+4.1.2.7. "Pilnveidot pacientu drošību un aprūpes kvalitāti" ietvaros |
| 3.3.1.1.6. | Izvērtēta iespēja ieviest elastīga summētā darba laika plānošanas principus un rekomendācijas darba vides apstākļu uzlabošanai, ņemot vērā indivīda vajadzības karjeras noslēgumā (pirms pensijas vecumā): saīsināts darba laiks, mazāk neregulāras stundas107 (sasaistē ar 3.3.1.1.2.pasākumu). | Izstrādāts un iesniegts MK informatīvais ziņojums par elastīga darba laika plānošanas principu un rekomendāciju ieviešanu darba vides apstākļu uzlabošanai un 3 maiņu darbu ieviešanu māsu darbā | VM | ĀI, LMa, LĀB, LĀPPOS, LM | 2027.g. II ceturksnis | VB | Papildus VB finansējums prioritāro pasākumu ietvaros 2028.gadam un turpmāk ik gadu* |
| 3.3.1.1.7. | Izvērtēta iespēja darba laika regulējuma normatīvajos aktos noteikt maksimālās darba maiņas garuma/ atpūtas laika proporciju. | Veikts izvērtējums un nepieciešamības gadījumā sagatavoti normatīvo aktu grozījumi | VM | LM, LMa, DiMVA, ĀIe | 2026.g. IV ceturksnis | VB | Esošā VB ietvaros |
| 3.3.1.2. | Izveidot atlīdzības un motivācijas sistēmu108 | Izveidot atlīdzības un motivācijas sistēmu108 | Izveidot atlīdzības un motivācijas sistēmu108 | Izveidot atlīdzības un motivācijas sistēmu108 | Izveidot atlīdzības un motivācijas sistēmu108 | Izveidot atlīdzības un motivācijas sistēmu108 | Izveidot atlīdzības un motivācijas sistēmu108 |
| 3.3.1.2.1. | Veicināt ikgadēju ārstniecības personu pakāpenisku atalgojuma pieaugumu maksimāli izmantojot fiskālās telpas iespējas, paredzot atbilstošu darba samaksas proporciju starp ārsta, ārstniecības un pacientu aprūpes personas un ārstniecības un pacientu aprūpes atbalsta personas vidējo darba samaksu valsts apmaksātajos veselības aprūpes pakalpojumu tarifos un regulējot mainīgās daļas proporciju kopējā atalgojumā | 1) Nodrošināts pakāpenisks atalgojuma pieaugums2) Veikti grozījumi– Ministru kabineta 2018. gada 28. augusta noteikumos Nr. 555 "Veselības aprūpes pakalpojumu organizēšanas un samaksas kārtība", nosakot darba samaksas proporcijas veidošanas principus, grozījumos neparedzot ietekmi uz valsts budžetu109 | VM | LVSADA, LĢĀA | 1)2028. un pastāvīgi;2)31.03.2025. | VB | 1) Papildus VB finansējums prioritāro pasākumu ietvaros.2) Esošā VB ietvaros |
| 3.3.1.2.2. | Veicināta motivējošas personāla politikas izstrāde un ieviešana ārstniecības iestādēs (piemēram, darba apmaksas sistēma, kur darba samaksa pieaug līdz ar nostrādātajiem gadiem) atbilstoši ārstniecības iestādes specifikai | Īstenoti vismaz 3 informatīvi pasākumi ārstniecības iestādēm | VM | LĀB, LMa, DiMVA, LĀPPOS, VADDA, ĀI | 2026.g. IV ceturksnis | VB | Esošā VB ietvaros |
| 3.3.1.2.3. | Izvērtēt veselības aprūpes apdrošināšanas ieviešanu ārstniecības personām ārstniecības iestāžu cilvēkresursu attīstības stratēģijās noteiktajā kārtībā un apjomā | Izstrādāts un iesniegts MK informatīvais ziņojums par veselības aprūpes apdrošināšanas nodrošināšanu ārstniecības personām ārstniecības iestāžu cilvēkresursu attīstības stratēģijās noteiktajā kārtībā un apjomā | VM | LĀB, LMa, LĀPPOS, VADDA, ĀI | 2028.g. II ceturksnis | VB | Papildus VB finansējums prioritāro pasākumu ietvaros 2029.gadam un turpmāk ik gadu* |
| 3.3.1.2.4. | Izvērtēti nepieciešamie precizējumi normatīvajā regulējumā, paredzot iespēju, ka darba devējs noteiktā apjomā darba laikā iekļauj un apmaksā personāla profesionālās pilnveides pasākumu | Veikts izvērtējums un nepieciešamības gadījumā sagatavoti normatīvo aktu grozījumi | VM | LM, ĀI, NPO | 2025.g. IV ceturksnis | VB | Esošā VB ietvaros |
| 3.3.1.2.5. | Izvērtēti alternatīvi risinājumi ārstniecības profesiju sagatavošanai un piesaistei darbam profesijā publiskajā sektorā, tajā skaitā, vērtējot medicīnas studiju kreditēšanas iespējas, dzēšot studiju kredītu par darbu publiskajā veselības aprūpes sektorā. | Veikts izvērtējums un nepieciešamības gadījumā rosināti normatīvo aktu grozījumi | VM | IZM, augstskolas | 2029.g. IV ceturksnis | VB | Esošā VB ietvaros |
| 3.3.1.2.6. | Īstenoti motivācijas pasākumi ESF 4.1.2.5. pasākuma "Piesaistīt un noturēt ārstniecības personas darbam valsts apmaksāto veselības aprūpes pakalpojumu sektorā, īpaši stacionāros" ietvaros, tajā skaitā personas, kas nekad nav strādājušas vai šobrīd nestrādā valsts veselības aprūpes sistēmā u.c. | Piesaistīto ārstniecības personu skaits, kuras saņēmušas atbalstu, lai veicinātu to piesaisti darbam veselības aprūpē:- 458 ārstniecības personu skaits, kuras saņēmušas atbalstu pasākuma mērķa ietvaros un kuras atbalsta rezultātā strādā ārstniecības iestādē, sniedzot valsts apmaksātos veselības aprūpes pakalpojumus, tostarp 45 ārstniecības personas ar vidējo izglītību un 413 ārstniecības personas ar augstāko izglītību. | VM | ĀI, LĢĀA, LLĢĀA | 2027.g. IV ceturksnis | ESF+ | 6 690 300 ((ESF+ 2021.-2027.gada plānošanas perioda 4.1.2.5. pasākuma "Piesaistīt un noturēt ārstniecības personas darbam valsts apmaksāto veselības aprūpes pakalpojumu sektorā, īpaši stacionāros" ietvaros)) |
| 3.3.1.3. | Veikt uzlabojumus ārstniecības iestāžu infrastruktūrā | Veikt uzlabojumus ārstniecības iestāžu infrastruktūrā | Veikt uzlabojumus ārstniecības iestāžu infrastruktūrā | Veikt uzlabojumus ārstniecības iestāžu infrastruktūrā | Veikt uzlabojumus ārstniecības iestāžu infrastruktūrā | Veikt uzlabojumus ārstniecības iestāžu infrastruktūrā | Veikt uzlabojumus ārstniecības iestāžu infrastruktūrā |
| 3.3.1.3.1. | Veicināt ārstniecības iestāžu infrastruktūras attīstība110, uzlabojot personāla labbūtību darba vidē, kā arī veicot nepieciešamos uzlabojumus darba vidē | Atbalstītas vismaz 10 slimnīcās | VM | ĀI, VI, LM, LĢĀA | 2029.g. IV ceturksnis | ERAF, ANM | ANM plāna 4.1.1.2.i. investīcijas "Atbalsts universitātes un reģionālo slimnīcu veselības aprūpes infrastruktūras stiprināšanai, lai nodrošinātu visaptverošu ilgtspējīgu integrētu veselības pakalpojumu, mazinātu infekciju slimību izplatību, epidemioloģisko prasību nodrošināšanā" piešķīrums un ERAF 2021.-2027.gada plānošanas perioda 4.1.1.specifiskā atbalsta mērķa "Nodrošināt vienlīdzīgu piekļuvi veselības aprūpei un stiprināt veselības sistēmu, tostarp primārās veselības aprūpes noturību" investīcijas |
| 3.3.1.3.2. | Noteikta kā obligāta prasība ārstniecības iestādēm111 paredzēt darba telpu, rekreācijas zonu un darba vietu pielāgošanu atbilstoši nodarbināto vecuma struktūrai (senioru vecuma personālam, jaunajām māmiņām u.c.). | Veikti grozījumi normatīvajā regulējumā | VM | ĀI, LM, Valsts darba inspekcija | 2026.g. IV ceturksnis | VB | Esošā VB ietvaros |
| 3.3.1.4. | Nodrošināt ārstniecības iestāžu personāla psihoemocionālo labbūtību darba vidē | Nodrošināt ārstniecības iestāžu personāla psihoemocionālo labbūtību darba vidē | Nodrošināt ārstniecības iestāžu personāla psihoemocionālo labbūtību darba vidē | Nodrošināt ārstniecības iestāžu personāla psihoemocionālo labbūtību darba vidē | Nodrošināt ārstniecības iestāžu personāla psihoemocionālo labbūtību darba vidē | Nodrošināt ārstniecības iestāžu personāla psihoemocionālo labbūtību darba vidē | Nodrošināt ārstniecības iestāžu personāla psihoemocionālo labbūtību darba vidē |
| 3.3.1.4.1. | Noteiktas prasības ārstniecības iestādēm nodrošināt darba uzsākšanas programmas (instruktori, mentorings), tajā skaitā medicīnas studentiem, rezidentiem; prasība nodrošināt psihoemocionālā atbalsta programmas darbiniekiem | Veikti grozījumi normatīvajā regulējumā | VM | ĀI, NPO | 2026.g. IV ceturksnis | VB, ESF+ atbalsta pasākumi | Esošā VB ietvaros,12 684 970 eiroESF+ atbalsta pasākumi (2021.-2027.gada plānošanas perioda ESF 4.1.2.6. pasākuma "Uzlabot izglītības iespējas ārstniecības personām, t. sk. uzlabojot tālākizglītības pieejamību" ietvaros) |
| 3.3.1.4.2. | Veicināta ārstniecības iestādēs ārstniecības personu atbalsta struktūru izveide:1) darbam ar agresīviem pacientiem, tuviniekiem, kā arī darbam ar darba kolektīvu emocionālās un fiziskās vardarbības mazināšanai, tajā skaitā komunikācijas un saskarsmes apmācības darbiniekiem;2) darbinieku pieredzes aptaujas ("Darbinieku balss") un atgriezeniskās saites nodrošināšanai.;3) PVA – algoritmi/vadlīnijas, kur vērsties pēc palīdzības vardarbības gadījumā, ietverot vardarbību, ko realizē pacienti. | Izstrādāts un iesniegts MK informatīvais ziņojums par efektīvas ziņošanas un palīdzības sistēmas izveidi no vardarbības cietušajām ārstniecības personām darba vietā | VM | LĀB, LMa, LĀPPOS, LĢĀA, LLĢĀA, ĀI | 2026.g II ceturksnis | VB | Papildus VB finansējums prioritāro pasākumu ietvaros 2027.gadam un turpmāk ik gadu * |
| 3.3.1.4.3. | Pārskatīta reaģēšanas kārtība, ja konstatēta fiziska vai psihoemocionāla vardarbība, ētikas pārkāpumi darba vietā, darba kolektīvā | Pilnveidota reaģēšanas kārtība visās ārstniecības iestādēs | VM | LĀB, LMa, LĀPPOS, ĀI | 2025.g IV ceturksnis | VB | Esošā VB ietvaros |
| 3.3.1.4.4. | Izvērtēt iespēju veselības nozarē strādājošajiem nodrošināt supervīziju. | Veikts izvērtējums un veikti nepieciešamie normatīvo aktu grozījumi | VM | ĀI, LĀB, LMa, LĀPPOS, LĢĀA | 2025.g IV ceturksnis | VB | Esošā VB ietvaros |
| 3.3.1.4.5. | Veicināta veselības aprūpes darba devēju izpratne un plašāka iesaiste savu darbinieku darba drošības, veselības aizsardzības un veselības vecināšanas, slimību profilakses pasākumos, tai skaitā darbinieku vakcinācijā pret infekcijas slimībām. | Īstenoti vismaz 3 informatīvie pasākumi | VM | SPKC, VADDA, LĀB | 2027.g. IV ceturksnis | VB, ESF+ atbalsta pasākumi | Esošā VB ietvaros,12 684 970 eiroESF+ atbalsta pasākumi (2021.-2027.gada plānošanas perioda ESF 4.1.2.6. pasākuma "Uzlabot izglītības iespējas ārstniecības personām, t. sk. uzlabojot tālākizglītības pieejamību" ietvaros) |
| * Uzdevuma ietvaros realizējamajām darbībām iespējami būs nepieciešams papildus finansējums, kuru precīzi būs iespējams noteikt tikai sadarbības rezultātā ar iesaistītajām pusēm izstrādājot konkrētus soļus uzdevuma pasākumu īstenošanai. Papildus valsts budžeta finansējums, kas skatāms likumprojekta par valsts budžetu kārtējam gadam un vidēja termiņa budžeta ietvaru sagatavošanas un izskatīšanas procesā kopā ar visu ministriju un centrālo valsts iestāžu iesniegtajiem prioritāro pasākumu pieteikumiem atbilstoši valsts budžeta finansiālajām iespējām. Ja likumprojekta par valsts budžetu kārtējam gadam un vidēja termiņa budžeta ietvaru sagatavošanas procesā papildu valsts budžeta finansējums plānā paredzēto pasākumu īstenošanai netiek piešķirts vai tiek piešķirts daļēji, tad atbildīgā ministrija nodrošina, ka tiek īstenoti tie plānā paredzētie pasākumi, kurus kārtējā gadā var nodrošināt piešķirto valsts budžeta līdzekļu ietvaros. | * Uzdevuma ietvaros realizējamajām darbībām iespējami būs nepieciešams papildus finansējums, kuru precīzi būs iespējams noteikt tikai sadarbības rezultātā ar iesaistītajām pusēm izstrādājot konkrētus soļus uzdevuma pasākumu īstenošanai. Papildus valsts budžeta finansējums, kas skatāms likumprojekta par valsts budžetu kārtējam gadam un vidēja termiņa budžeta ietvaru sagatavošanas un izskatīšanas procesā kopā ar visu ministriju un centrālo valsts iestāžu iesniegtajiem prioritāro pasākumu pieteikumiem atbilstoši valsts budžeta finansiālajām iespējām. Ja likumprojekta par valsts budžetu kārtējam gadam un vidēja termiņa budžeta ietvaru sagatavošanas procesā papildu valsts budžeta finansējums plānā paredzēto pasākumu īstenošanai netiek piešķirts vai tiek piešķirts daļēji, tad atbildīgā ministrija nodrošina, ka tiek īstenoti tie plānā paredzētie pasākumi, kurus kārtējā gadā var nodrošināt piešķirto valsts budžeta līdzekļu ietvaros. | * Uzdevuma ietvaros realizējamajām darbībām iespējami būs nepieciešams papildus finansējums, kuru precīzi būs iespējams noteikt tikai sadarbības rezultātā ar iesaistītajām pusēm izstrādājot konkrētus soļus uzdevuma pasākumu īstenošanai. Papildus valsts budžeta finansējums, kas skatāms likumprojekta par valsts budžetu kārtējam gadam un vidēja termiņa budžeta ietvaru sagatavošanas un izskatīšanas procesā kopā ar visu ministriju un centrālo valsts iestāžu iesniegtajiem prioritāro pasākumu pieteikumiem atbilstoši valsts budžeta finansiālajām iespējām. Ja likumprojekta par valsts budžetu kārtējam gadam un vidēja termiņa budžeta ietvaru sagatavošanas procesā papildu valsts budžeta finansējums plānā paredzēto pasākumu īstenošanai netiek piešķirts vai tiek piešķirts daļēji, tad atbildīgā ministrija nodrošina, ka tiek īstenoti tie plānā paredzētie pasākumi, kurus kārtējā gadā var nodrošināt piešķirto valsts budžeta līdzekļu ietvaros. | * Uzdevuma ietvaros realizējamajām darbībām iespējami būs nepieciešams papildus finansējums, kuru precīzi būs iespējams noteikt tikai sadarbības rezultātā ar iesaistītajām pusēm izstrādājot konkrētus soļus uzdevuma pasākumu īstenošanai. Papildus valsts budžeta finansējums, kas skatāms likumprojekta par valsts budžetu kārtējam gadam un vidēja termiņa budžeta ietvaru sagatavošanas un izskatīšanas procesā kopā ar visu ministriju un centrālo valsts iestāžu iesniegtajiem prioritāro pasākumu pieteikumiem atbilstoši valsts budžeta finansiālajām iespējām. Ja likumprojekta par valsts budžetu kārtējam gadam un vidēja termiņa budžeta ietvaru sagatavošanas procesā papildu valsts budžeta finansējums plānā paredzēto pasākumu īstenošanai netiek piešķirts vai tiek piešķirts daļēji, tad atbildīgā ministrija nodrošina, ka tiek īstenoti tie plānā paredzētie pasākumi, kurus kārtējā gadā var nodrošināt piešķirto valsts budžeta līdzekļu ietvaros. | * Uzdevuma ietvaros realizējamajām darbībām iespējami būs nepieciešams papildus finansējums, kuru precīzi būs iespējams noteikt tikai sadarbības rezultātā ar iesaistītajām pusēm izstrādājot konkrētus soļus uzdevuma pasākumu īstenošanai. Papildus valsts budžeta finansējums, kas skatāms likumprojekta par valsts budžetu kārtējam gadam un vidēja termiņa budžeta ietvaru sagatavošanas un izskatīšanas procesā kopā ar visu ministriju un centrālo valsts iestāžu iesniegtajiem prioritāro pasākumu pieteikumiem atbilstoši valsts budžeta finansiālajām iespējām. Ja likumprojekta par valsts budžetu kārtējam gadam un vidēja termiņa budžeta ietvaru sagatavošanas procesā papildu valsts budžeta finansējums plānā paredzēto pasākumu īstenošanai netiek piešķirts vai tiek piešķirts daļēji, tad atbildīgā ministrija nodrošina, ka tiek īstenoti tie plānā paredzētie pasākumi, kurus kārtējā gadā var nodrošināt piešķirto valsts budžeta līdzekļu ietvaros. | * Uzdevuma ietvaros realizējamajām darbībām iespējami būs nepieciešams papildus finansējums, kuru precīzi būs iespējams noteikt tikai sadarbības rezultātā ar iesaistītajām pusēm izstrādājot konkrētus soļus uzdevuma pasākumu īstenošanai. Papildus valsts budžeta finansējums, kas skatāms likumprojekta par valsts budžetu kārtējam gadam un vidēja termiņa budžeta ietvaru sagatavošanas un izskatīšanas procesā kopā ar visu ministriju un centrālo valsts iestāžu iesniegtajiem prioritāro pasākumu pieteikumiem atbilstoši valsts budžeta finansiālajām iespējām. Ja likumprojekta par valsts budžetu kārtējam gadam un vidēja termiņa budžeta ietvaru sagatavošanas procesā papildu valsts budžeta finansējums plānā paredzēto pasākumu īstenošanai netiek piešķirts vai tiek piešķirts daļēji, tad atbildīgā ministrija nodrošina, ka tiek īstenoti tie plānā paredzētie pasākumi, kurus kārtējā gadā var nodrošināt piešķirto valsts budžeta līdzekļu ietvaros. | * Uzdevuma ietvaros realizējamajām darbībām iespējami būs nepieciešams papildus finansējums, kuru precīzi būs iespējams noteikt tikai sadarbības rezultātā ar iesaistītajām pusēm izstrādājot konkrētus soļus uzdevuma pasākumu īstenošanai. Papildus valsts budžeta finansējums, kas skatāms likumprojekta par valsts budžetu kārtējam gadam un vidēja termiņa budžeta ietvaru sagatavošanas un izskatīšanas procesā kopā ar visu ministriju un centrālo valsts iestāžu iesniegtajiem prioritāro pasākumu pieteikumiem atbilstoši valsts budžeta finansiālajām iespējām. Ja likumprojekta par valsts budžetu kārtējam gadam un vidēja termiņa budžeta ietvaru sagatavošanas procesā papildu valsts budžeta finansējums plānā paredzēto pasākumu īstenošanai netiek piešķirts vai tiek piešķirts daļēji, tad atbildīgā ministrija nodrošina, ka tiek īstenoti tie plānā paredzētie pasākumi, kurus kārtējā gadā var nodrošināt piešķirto valsts budžeta līdzekļu ietvaros. | * Uzdevuma ietvaros realizējamajām darbībām iespējami būs nepieciešams papildus finansējums, kuru precīzi būs iespējams noteikt tikai sadarbības rezultātā ar iesaistītajām pusēm izstrādājot konkrētus soļus uzdevuma pasākumu īstenošanai. Papildus valsts budžeta finansējums, kas skatāms likumprojekta par valsts budžetu kārtējam gadam un vidēja termiņa budžeta ietvaru sagatavošanas un izskatīšanas procesā kopā ar visu ministriju un centrālo valsts iestāžu iesniegtajiem prioritāro pasākumu pieteikumiem atbilstoši valsts budžeta finansiālajām iespējām. Ja likumprojekta par valsts budžetu kārtējam gadam un vidēja termiņa budžeta ietvaru sagatavošanas procesā papildu valsts budžeta finansējums plānā paredzēto pasākumu īstenošanai netiek piešķirts vai tiek piešķirts daļēji, tad atbildīgā ministrija nodrošina, ka tiek īstenoti tie plānā paredzētie pasākumi, kurus kārtējā gadā var nodrošināt piešķirto valsts budžeta līdzekļu ietvaros. |
Šis dokuments neaizstāj oficiālo publikāciju izdevumā Latvijas Vēstnesis. Mēs neuzņemamies atbildību par iespējamām neprecizitātēm, kas radušās oriģināla pārveidošanā šajā formātā.
Šis teksts tiek publicēts saskaņā ar paša avota likumi.lv atkalizmantošanas noteikumiem, nevis saskaņā ar Legalize licenci vai publiskā īpašuma licenci.
likumi.lv
brīvi pieejams (oficiālie valsts izdevumi nav aizsargāti ar autortiesībām)