Par plānu "Veselības darbaspēka attīstības stratēģija no 2025. gada līdz 2029. gadam"

1 How can skill-mix innovations support the implementation of integrated care for people with chronic conditions and multimorbidity? https://eurohealthobservatory.who.int/publications/i/how-can-skill-mix-innovations-support-the-implementation-of-integrated-care-for-people-with-chronic-conditions-and-multimorbidity#fndtn-contents2 Pētījuma 3.nodevums: https://www.vm.gov.lv/lv/nodevumi#3-nodevums-tehniskas-specifikacijas-projekta-izstrade-arstniecibas-personu-un-arstniecibas-atbalsta-personu-registra-informacijas-sistemas-modernizacijai-technical-specifications-integrated-database-health-professionals3 MK 26.05.2022.rīkojums Nr. 359 "Sabiedrības veselības pamatnostādnes 2021.–2027. gadam". https://likumi.lv/ta/id/3327514 Eiropas Komisijas Strukturālo reformu atbalsta ģenerāldirektorāta atbalstītais projekts Nr.REFORM/SC2021/09 "Par veselības darbaspēka stratēģiju Latvijā" https://www.vm.gov.lv/lv/veselibas-darbaspeka-strategija-latvija5 https://www.vm.gov.lv/lv/sanaksmju-protokoli6 VM atbildībā ir AF 4.2.1.r. reformas "Cilvēkresursu nodrošinājums un prasmju pilnveide" 143. atskaites punkta "Cilvēkresursu attīstības stratēģija" un 145.atskaites punkta "Ieviests jauns veselības aprūpes darbinieku atalgojuma modelis" īstenošana. Atbilstoši Eiropas Padomes 2021.gada 6.jūlija lēmumam par Latvijas Atveseļošanas un noturības mehānisma plāna izvērtējuma apstiprināšanu un tā pielikumam (CID), 143. atskaites punkts paredz, ka Latvijas iestādēm ir jāpieņem visaptverošu veselības aprūpes darbaspēka stratēģiju, kas ietver mūžizglītības un veselības aprūpes darbaspēka plānošanas modeļus; 145.atskaites punkts paredz veselības aprūpes darbinieku atalgojuma modeli, kas ietver risinājumus pārredzamības, taisnīguma, kā arī pakāpeniskas algu paaugstināšanas nodrošināšanai. 143.rādītāja izpilde jānodrošina ne vēlāk kā līdz 2024.gada decembra vidum un 145.rādītāja izpilde jānodrošina 2025.gadā, vienlaicīgi nosacījumi attiecībā uz 145.rādītāju iekļaujami veselības aprūpes darbaspēka stratēģijā atbilstoši 143.rādītāja termiņam (22.11.2024. FM vēstule Nr.5.1-24/21/3455). 7 23-TA-2096 Informatīvais ziņojums "Par māsu nodarbinātību un profesijas attīstību" , 28.09.2024. MK sēdes protokola Nr.47 39. § 2.punkts8 WHO European framework for action on the health and care workforce 2023–2030 https://cdn.who.int/media/docs/default-source/health-workforce/working4health/w4h2-action-plan.pdf9 Medicus Bonus Nr.70 Janvāris/Februāris 2024, A.Klēšmite-Blūma "Kas notur jaunos ārstus profesijā"10 Health and care workforce in Europe: time to act https://www.who.int/europe/publications/i/item/978928905833911 MK 15.08.2023.noteikumi Nr. 460 "Eiropas Savienības kohēzijas politikas programmas 2021.–2027. gadam 4.1.2. specifiskā atbalsta mērķa "Uzlabot vienlīdzīgu un savlaicīgu piekļuvi kvalitatīviem, ilgtspējīgiem un izmaksu ziņā pieejamiem veselības aprūpes, veselības veicināšanas un slimību profilakses pakalpojumiem, uzlabojot veselības aprūpes sistēmu efektivitāti un izturētspēju" 4.1.2.5. pasākuma "Piesaistīt un noturēt ārstniecības personas darbam valsts apmaksāto veselības aprūpes pakalpojumu sektorā, īpaši stacionāros" īstenošanas noteikumi"12 https://www.vmnvd.gov.lv/lv/arstniecibas-iestazu-parskatu-apkopojums13 MK 18.05.2005. rīkojums Nr. 326 "Par pamatnostādnēm "Cilvēkresursu attīstība veselības aprūpē" apmērā; Ministru kabineta 07.08.2017. rīkojums Nr. 394 "Par konceptuālo ziņojumu "Par veselības aprūpes sistēmas reformu""; Ministru kabineta 26.05.2022. rīkojums Nr. 359 "Sabiedrības veselības pamatnostādnes 2021.–2027. gadam"14 23-TA-1071 "Informatīvais ziņojums "Par Eiropas Savienības Atveseļošanas un noturības mehānisma plāna 4. komponentes "Veselība" 4.2.reformu un investīciju virziena "Cilvēkresursu nodrošinājums un prasmju pilnveide" 4.2.1.r. reformas "Cilvēkresursu nodrošinājums un prasmju pilnveide" un 4.2.1.1.i. investīcijas "Atbalsts cilvēkresursu attīstības sistēmas ieviešanai" īstenošanu", MK protokollēmums.15 OECD ziņojums "Vai esat gatavs nākamajai krīzei? Ieguldījums veselības sistēmas noturībā", 2023, pieejams: https://www.oecd-ilibrary.org/sites/5971a279-en/index.html?itemId=/content/component/5971a279-en16 MK 26.05.2022.rīkojums Nr. 359 "Sabiedrības veselības pamatnostādnes 2021.–2027. gadam". https://likumi.lv/ta/id/33275117 https://www.who.int/europe/publications/i/item/9789289058339 (TEN ACTIONS to strengthen the health and care workforce)18 WHO European framework for action on the health and care workforce 2023–2030 https://cdn.who.int/media/docs/default-source/health-workforce/working4health/w4h2-action-plan.pdf19 https://www.vm.gov.lv/lv/iesaistitas-puses20 Sabiedriskā apspriede notika 09.02.2024. tiešsaistē MS Teams platformā https://www.vm.gov.lv/lv/jaunums/sabiedriskai-apspriedei-nodots-informativa-zinojuma-projekts-veselibas-darbaspeka-attistibas-strategija-lidz-2029gadam21 EM prognozes https://prognozes.em.gov.lv/lv/demografijas-prognozes22 PVO statistika: https://gateway.euro.who.int/en/datasets/european-database-on-human-and-technical-resources-for-health/23 Health at a Glance 2023, https://www.oecd-ilibrary.org/social-issues-migration-health/practising-nurses-per-1-000-population-2011-and-2021-or-nearest-year_dd30b4ee-en24 ĀP/ĀAP reģistra dati25 Grozījumi Profesionālās izglītības likumā26 Ministru kabineta 2004. gada 13. aprīļa noteikumi Nr. 286 "Veselības ministrijas nolikums"27 Informatīvais ziņojums "Digitālās veselības stratēģija līdz 2029. gadam"28 Valsts kontroles revīzijas ziņojums "Cilvēkresursi veselības aprūpē", 2019.g.29 Valsts kontroles revīzijas ziņojums "Cilvēkresursi veselības aprūpē", 2019.g.30 Termina "Izglītība" tvērums atbilstoši Izglītības likuma 4) izglītība – sistematizētu zināšanu un prasmju apguves un attieksmju veidošanas process un tā rezultāts. Izglītības process ietver mācību un audzināšanas darbību. Izglītības rezultāts ir personas zināšanu, prasmju un attieksmju kopums;31 WHO European framework for action on the health and care workforce 2023–2030 https://cdn.who.int/media/docs/default-source/health-workforce/working4health/w4h2-action-plan.pdf32 WHO European framework for action on the health and care workforce 2023–2030 https://cdn.who.int/media/docs/default-source/health-workforce/working4health/w4h2-action-plan.pdf33 Pētījuma 2. nodevums: Veselības darbaspēka un apmācības sistēmas analīze https://www.vm.gov.lv/lv/nodevumi#2-nodevums-veselibas-darbaspeka-un-apmacibas-sistemas-analizePētījuma 4. nodevums Veselības darbaspēka plānošanas modelis https://www.vm.gov.lv/lv/nodevumi#4-nodevums-veselibas-darbaspeka-planosanas-modelis-health-workforce-planning-model 34 Pētījuma 2.nodevums: Ārstniecības personu nodrošinājuma un izglītības sistēmas analīze, 9.lpp; https://www.vm.gov.lv/lv/nodevumi#2-nodevums-arstniecibas-personu-nodrosinajuma-un-izglitibas-sistemas-analize-analysis-health-workforce-and-training-system35 Pētījuma Uzsākšanas ziņojums 1. nodevums: Directorate-General for Structural Reform Support: Health workforce strategy in Latvia (Inception Report)36 Pētījuma 4. nodevums: Veselības darbaspēka plānošanas modelis, 13.lpp; https://www.vm.gov.lv/lv/nodevumi#4-nodevums-veselibas-darbaspeka-planosanas-modelis-health-workforce-planning-model37 Pētījuma 4. nodevums: Veselības darbaspēka plānošanas modelis, 13.lpp; https://www.vm.gov.lv/lv/nodevumi#4-nodevums-veselibas-darbaspeka-planosanas-modelis-health-workforce-planning-model38 Pētījuma 4. nodevums: Veselības darbaspēka plānošanas modelis https://www.vm.gov.lv/lv/nodevumi#4-nodevums-veselibas-darbaspeka-planosanas-modelis-health-workforce-planning-model40 Pētījuma 2.nodevums: Ārstniecības personu nodrošinājuma un izglītības sistēmas analīze 20.lpp slodze ir darba apjoms, kas noteikts vienam darbiniekam atbilstoši normālajam darba laikam (168 h mēnesī); vidējā slodze tiek izmantota kā koeficients, lai aprēķinātu ĀP iztrūkumu. Piemēram, ja vidējā slodze <1 (168h), tad pie skaita iztrūkuma ir jāpieskaita ĀP skaita iztrūkums, kas reizināts ar 1 un atņemta vidējā ĀP slodze.41 Pētījuma 2.nodevums: Ārstniecības personu nodrošinājuma un izglītības sistēmas analīze 1.,2.,3., 4.tabula,42 Pētījuma 2.nodevums: Ārstniecības personu nodrošinājuma un izglītības sistēmas analīze 2.tabula43 Pētījuma 2.nodevums: Ārstniecības personu nodrošinājuma un izglītības sistēmas analīze 34.lpp44 Pētījuma 2.nodevums: Ārstniecības personu nodrošinājuma un izglītības sistēmas analīze 30.lpp45 MK 26.09.2023. rīkojums Nr. 629 "Par valsts pētījumu programmu "Sabiedrības veselība""46 Konceptuālais ziņojums "Par augstākās izglītības institucionālo finansēšanu"47 Pētījuma 4. nodevums: Veselības darbaspēka plānošanas modelis https://www.vm.gov.lv/lv/nodevumi#4-nodevums-veselibas-darbaspeka-planosanas-modelis-health-workforce-planning-model48 Pētījuma 4. nodevums: Veselības darbaspēka plānošanas modelis https://www.vm.gov.lv/lv/nodevumi#4-nodevums-veselibas-darbaspeka-planosanas-modelis-health-workforce-planning-model49 Pētījuma 2.nodevums: Ārstniecības personu nodrošinājuma un izglītības sistēmas analīze, 27.lpp https://www.vm.gov.lv/lv/nodevumi#2-nodevums-arstniecibas-personu-nodrosinajuma-un-izglitibas-sistemas-analize-analysis-health-workforce-and-training-system 50 2023.gada decembra grozījumi Ārstniecības likumā "36) farmaceits – veselības aprūpes speciālists, kurš ieguvis likumā "Par reglamentētajām profesijām un profesionālās kvalifikācijas atzīšanu" noteiktajām prasībām atbilstošu izglītību un sniedz veselības aprūpes pakalpojumus, nodarbojoties ar farmaceita praksi;" un "37) klīniskais farmaceits – veselības aprūpes speciālists, kurš ieguvis likumā "Par reglamentētajām profesijām un profesionālās kvalifikācijas atzīšanu" noteiktajām prasībām atbilstošu izglītību farmācijas jomā un apguvis papildspecialitāti klīniskajā farmācijā, ko apliecina augstākās izglītības diploms par akreditētas studiju programmas apguvi klīniskajā farmācijā, un sniedz veselības aprūpes pakalpojumus, nodarbojoties ar farmaceita praksi.51 Pētījuma 3.nodevums: Tehniskās specifikācijas projekta izstrāde ārstniecības personu un ārstniecības atbalsta personu reģistra informācijas sistēmas modernizācijai https://www.vm.gov.lv/lv/nodevumi#3-nodevums-tehniskas-specifikacijas-projekta-izstrade-arstniecibas-personu-un-arstniecibas-atbalsta-personu-registra-informacijas-sistemas-modernizacijai-technical-specifications-integrated-database-health-professionals 52 3.nodevums: Tehniskās specifikācijas projekta izstrāde ārstniecības personu un ārstniecības atbalsta personu reģistra informācijas sistēmas modernizācijai https://www.vm.gov.lv/lv/nodevumi#3-nodevums-tehniskas-specifikacijas-projekta-izstrade-arstniecibas-personu-un-arstniecibas-atbalsta-personu-registra-informacijas-sistemas-modernizacijai-technical-specifications-integrated-database-health-professionals53 MK 07.08.2017. rīkojums Nr. 394 "Informatīvais ziņojums "Par Veselības aprūpes reformu"" https://www.vm.gov.lv/lv/media/6086/download?attachment54 22-TA-2138, apstiprināts MK 20.09.2022.55 24-TA-317 Metodiskās vadības institūcijas noteikumi;56 SVP 2021-2027 4.2.3.p: Izveidot standartus aprūpējamo pacientu skaitam uz vienu ārstniecības personu atbilstoši pakalpojumu sniegšanas profilam, kā arī konsultāciju ilgumu un optimālo konsultējamo pacientu skaitam vienas pieņemšanas ietvaros.57 MK 07.08.2017. rīkojums Nr.394 "Informatīvais ziņojums "Par Veselības aprūpes reformu"" https://www.vm.gov.lv/lv/media/6086/download?attachment58 22-TA-2774 Stacionāro ārstniecības iestāžu resursu informācijas sistēmas noteikumi59 Sabiedrības veselības pamatnostādnes 2021.-2027.gadam, 4.rīcības virziens " Cilvēkresursu nodrošinājums un prasmju pilnveide" 4.3.1, 4.3.2.p.60 Informatīvais ziņojums "Digitālās veselības stratēģija līdz 2029. gadam" ( 23-TA-824, MK prot. 15.08.2023. Nr.40/38.§. Pieejama: https://tapportals.mk.gov.lv/legal_acts/ca84fcc7-3f49-4ac1-a75a-418b6da1f48361 Konceptuālais ziņojums "Par augstākās izglītības institucionālo finansēšanu"62 Ministru kabineta 2011. gada 30. augusta noteikumi Nr. 685 "Rezidentu uzņemšanas, sadales un rezidentūras finansēšanas kārtība".63 Cilvēkresursi veselības aprūpē, 2019 https://lrvk.gov.lv/lv/getrevisionfile//uploads/reviziju-zinojumi/2017/2.4.1.- 6_2017/Zin%CC%A7ojums_Cilve%CC%84kresursi_veseli%CC%84bas_apru%CC%84pe%CC%84.pdf64 Pētījuma 2., 5.nodevums: Strukturālo reformu atbalsta ģenerāldirektorāts: Par veselības darbaspēka stratēģiju Latvijā (Ārstniecības personu nodrošinājuma un izglītības sistēmas analīze) un https://www.vm.gov.lv/lv/nodevumi#5-nodevums-ricibas-plans-veselibas-aprupes-darbinieku-apmacibai-un-prasmju-attistibai-action-plan-health-workforce-training-and-skills-development65 Pētījuma 2., 5.nodevums: Strukturālo reformu atbalsta ģenerāldirektorāts: Par veselības darbaspēka stratēģiju Latvijā (Ārstniecības personu nodrošinājuma un izglītības sistēmas analīze) un https://www.vm.gov.lv/lv/nodevumi#5-nodevums-ricibas-plans-veselibas-aprupes-darbinieku-apmacibai-un-prasmju-attistibai-action-plan-health-workforce-training-and-skills-development66 Pētījuma 5.nodevums: https://www.vm.gov.lv/lv/nodevumi#5-nodevums-ricibas-plans-veselibas-aprupes-darbinieku-apmacibai-un-prasmju-attistibai-action-plan-health-workforce-training-and-skills-development67 Pētījuma 5.nodevums: Par veselības darbaspēka stratēģiju Latvijā: Rīcības plāns ārstniecības personu tālākizglītības un prasmju attīstībai (2023.gada 5.decembrī); 59. -61.lpp68 Pētījuma 2. un 5. nodevums: Strukturālo reformu atbalsta ģenerāldirektorāts: Par veselības darbaspēka stratēģiju Latvijā (Ārstniecības personu nodrošinājuma un izglītības sistēmas analīze) un https://www.vm.gov.lv/lv/nodevumi#5-nodevums-ricibas-plans-veselibas-aprupes-darbinieku-apmacibai-un-prasmju-attistibai-action-plan-health-workforce-training-and-skills-development69 Ministru kabineta 2023. gada 3. oktobra rīkojums Nr. 642 "Par valsts līdzdalības saglabāšanu sabiedrībā ar ierobežotu atbildību "Rīgas Austrumu klīniskā universitātes slimnīca", valsts sabiedrībā ar ierobežotu atbildību "Paula Stradiņa klīniskā universitātes slimnīca", valsts sabiedrībā ar ierobežotu atbildību "Bērnu klīniskā universitātes slimnīca" un vispārējo stratēģisko mērķi".70 Pētījuma 5.nodevums, 46.lpp.: https://www.vm.gov.lv/lv/nodevumi#5-nodevums-ricibas-plans-veselibas-aprupes-darbinieku-apmacibai-un-prasmju-attistibai-action-plan-health-workforce-training-and-skills-development71 Pētījuma 5.nodevums: https://www.vm.gov.lv/lv/nodevumi#5-nodevums-ricibas-plans-veselibas-aprupes-darbinieku-apmacibai-un-prasmju-attistibai-action-plan-health-workforce-training-and-skills-development72 Finansējuma avots ANM: 05.11.2024.MK informatīvais ziņojums "Par Eiropas Savienības Atveseļošanas un noturības mehānisma plāna 4. komponentes "Veselība" 4.2. reformu un investīciju virziena "Cilvēkresursu nodrošinājums un prasmju pilnveide" 4.2.1.1.i. investīcijas "Atbalsts cilvēkresursu attīstības sistēmas ieviešanai" projektu atlases īstenošanu"73 Pētījuma 5.nodevums, 62.lpp..: https://www.vm.gov.lv/lv/nodevumi#5-nodevums-ricibas-plans-veselibas-aprupes-darbinieku-apmacibai-un-prasmju-attistibai-action-plan-health-workforce-training-and-skills-development74 Profesionālās izglītības likuma 27.panta (6) daļa 5.p.75 MK 24.09.2024. noteikumi Nr. 617 "Noteikumi par ārstniecības personu un studējošo, kuri apgūst medicīniskās izglītības programmas, kompetenci ārstniecībā un šo personu teorētisko un praktisko zināšanu apjomu".76 Profesionālās izglītības likuma 28. panta septītā daļa77 Pētījuma 2.nodevums: https://www.vm.gov.lv/lv/nodevumi#2-nodevums-arstniecibas-personu-nodrosinajuma-un-izglitibas-sistemas-analize-analysis-health-workforce-and-training-system78 Pētījuma 2.nodevums: https://www.vm.gov.lv/lv/nodevumi#2-nodevums-arstniecibas-personu-nodrosinajuma-un-izglitibas-sistemas-analize-analysis-health-workforce-and-training-system79 Pētījuma 2.nodevums: https://www.vm.gov.lv/lv/nodevumi#2-nodevums-arstniecibas-personu-nodrosinajuma-un-izglitibas-sistemas-analize-analysis-health-workforce-and-training-system80 Mikrokvalifikācijas - īsāki kursi vai kursu kopas, kas būtu mērķētas uz konkrēto prasmju vai kompetenču attīstību un kas būtu īsāki par formālo izglītību (Ministru kabineta 2024. gada 18. jūnija rīkojums Nr. 502 "Par konceptuālo ziņojumu "Par augstākās izglītības institucionālo finansēšanu"". https://likumi.lv/ta/id/352919)81 Ministru kabineta 2011. gada 30. augusta noteikumi Nr. 685 "Rezidentu uzņemšanas, sadales un rezidentūras finansēšanas kārtība".82 Pētījuma 5.nodevums: Par veselības darbaspēka stratēģiju Latvijā: Rīcības plāns ārstniecības personu tālākizglītības un prasmju attīstībai (2023.gada 5.decembrī)83 Pētījuma 5.nodevums: Par veselības darbaspēka stratēģiju Latvijā: Rīcības plāns ārstniecības personu tālākizglītības un prasmju attīstībai (2023.gada 5.decembrī); 59. -61.lpp84 Ārstniecības likuma 48.panta izpratnē85 WHO European framework for action on the health and care work,force 203–2030 https://cdn.who.int/media/docs/default-source/health-workforce/working4health/w4h2-action-plan.pdf86 European Junior Doctors Association, 12 November 2022,EJD 2022-077 "Policy on Health Workforce"87 PVO 2023.gada 23.septembra rezolūcija: " Framework for action on the health and care workforce in the WHO European Region 2023–2030" https://iris.who.int/bitstream/handle/10665/372656/73cd04e-HealthWorkforce-230583.pdf?sequence=1&isAllowed=y88 Bucharest Declaration on health and care workforce. High-level Regional Meeting on Health and Care Workforce in Europe: time to act, 22–23 March 2023, Bucharest, Romania89 https://www.who.int/activities/preventing-violence-against-health-workers90 Workplace violence in the health sector Relationship between work stress and workplace violence in the health sector https://cdn.who.int/media/docs/default-source/documents/violence-against-health-workers/wvstresspaper.pdf?sfvrsn=2afb632b_291 Doctus Medicus Nr70 Janvāris/Februāris A.Klēšmite-Blūma "Kas notur jaunos ārstus profesijā"; LJĀA 2023. gada biedru aptaujā (24.11. - 09.12.2023.) piedalījās 268 respondenti.92 Medicus Bonus Nr.70 Janvāris/Februāris 2024, A.Klēšmite-Blūma "Kas notur jaunos ārstus profesijā"93 Medicus Bonus Nr.70 Janvāris/Februāris 2024, A.Klēšmite-Blūma "Kas notur jaunos ārstus profesijā"94 23-TA-2096 Informatīvais ziņojums "Par māsu nodarbinātību un profesijas attīstību" 95 Pacientu tiesību likuma 15.panta 2.1 daļa96 23-TA-2096 Informatīvais ziņojums "Par māsu nodarbinātību un profesijas attīstību" , 3.pielikums97 Ministru kabineta 2022. gada 19. aprīļa noteikumi Nr. 254 "Noteikumi par Eiropas Savienības Atveseļošanas un noturības mehānisma plāna investīciju 4.1.1.2.i. "Atbalsts universitātes un reģionālo slimnīcu veselības aprūpes infrastruktūras stiprināšanai, lai nodrošinātu visaptverošu ilgtspējīgu integrētu veselības pakalpojumu, mazinātu infekciju slimību izplatību, epidemioloģisko prasību nodrošināšanā""98 Pētījuma "Darba apstākļi un riski Latvijā 2019–2021" tematiskais pielikums https://ppdb.mk.gov.lv/wp-content/uploads/2023/06/18_Veseliibas_un_sociaalaa_apruupe.pdf99 Atbilstoši SVP un šī plāna 3.3.1.2.1. pasākumam100 Ministru kabineta 2018. gada 28. augusta noteikumi Nr. 555 "Veselības aprūpes pakalpojumu organizēšanas un samaksas kārtība". https://likumi.lv/ta/id/301399101 Informatīvajā ziņojumā "Par jaunas ārstniecības personu darba samaksas kārtības izstrādāšanu"102 Konceptuālais ziņojums "Par augstākās izglītības institucionālo finansēšanu"103 MK 30.08.2011. noteikumi Nr. 685 "Rezidentu uzņemšanas, sadales un rezidentūras finansēšanas kārtība" 28.p.104 Informatīvais ziņojums "Par primāro veselību"105 OECD dati par 2021.gadu: Health at a Glance 2023106 DELIVERED BY WOMEN, LED BY MEN: A GENDER AND EQUITY ANALYSIS OF THE GLOBAL HEALTH AND SOCIAL WORKFORCE (WHO, GHWN, WGH), 2019: https://iris.who.int/bitstream/handle/10665/311322/9789241515467-eng.pdf?sequence=1107 23-TA-2096 Informatīvais ziņojums "Par māsu nodarbinātību un profesijas attīstību" 108 Saskaņā ar informatīvo ziņojumu "Par jaunas ārstniecības personu darba samaksas kārtības izstrādāšanu"109 AF 4.2.1.r. reformas "Cilvēkresursu nodrošinājums un prasmju pilnveide" 145.atskaites punkta "Ieviests jauns veselības aprūpes darbinieku atalgojuma modelis" īstenošana110 MK 19.04.2022. noteikumi Nr. 254 "Noteikumi par Eiropas Savienības Atveseļošanas un noturības mehānisma plāna investīciju 4.1.1.2.i. "Atbalsts universitātes un reģionālo slimnīcu veselības aprūpes infrastruktūras stiprināšanai, lai nodrošinātu visaptverošu ilgtspējīgu integrētu veselības pakalpojumu, mazinātu infekciju slimību izplatību, epidemioloģisko prasību nodrošināšanā""111 MK 20.01.2009. noteikumi Nr. 60 "Noteikumi par obligātajām prasībām ārstniecības iestādēm un to struktūrvienībām".112 Ministru kabineta 2019. gada 26. novembra rīkojums Nr. 587 "Par Reģionālās politikas pamatnostādnēm 2021.–2027. gadam"113 15.08.2023.MK noteikumi Nr.460 "Eiropas Savienības kohēzijas politikas programmas 2021.–2027. gadam 4.1.2. specifiskā atbalsta mērķa "Uzlabot vienlīdzīgu un savlaicīgu piekļuvi kvalitatīviem, ilgtspējīgiem un izmaksu ziņā pieejamiem veselības aprūpes, veselības veicināšanas un slimību profilakses pakalpojumiem, uzlabojot veselības aprūpes sistēmu efektivitāti un izturētspēju" 4.1.2.5. pasākums "Piesaistīt un noturēt ārstniecības personas darbam valsts apmaksāto veselības aprūpes pakalpojumu sektorā, īpaši stacionāros".

Veselības ministrs H. Abu Meri