Legalize
Legalize / Nederland / AMvB

Besluit van 22 december 1995, houdende regels ten aanzien van de inkomsten van militairen

Type AMvB
Publication 2025-01-17
State In force
Source BWB
artikelen 65
Wijzigingsgeschiedenis JSON API
salaris- nummer matr3 matr2 matr1 kpl sgt smjr aoo ltz3 ltz2 ltz2oc ltz1 kltz ktz cdr sbn vadm ltadm
0 885,81 923,05 1272,36 1302,04 1342,31
1 994,03 1036,29 1454,03 1487,74 1534,06
2 1115,82 1162,63 1635,72 1673,97 1725,81
3 1251,20 1304,04 1817,41 1859,70 1917,58 2001,63 2078,14
4 1352,87 1414,26 1882,84 1904,99 1961,37 2039,88 2115,88
5 1554,69 1599,48 1916,58 1951,80 2001,63 2080,65 2153,63
6 1572,31 1623,65 1953,80 1986,02 2039,88 2118,90 2163,18 2211,99 2313,68
7 1590,93 1648,80 1982,00 2020,76 2080,65 2156,65 2201,43 2318,71 2420,38
8 1609,56 1673,97 2009,18 2053,97 2118,90 2190,87 2241,19 2425,91 2526,57
9 1628,19 1698,64 2036,35 2089,21 2156,65 2228,61 2280,94 2503,41 2614,65
10 1646,80 1724,31 2064,55 2121,41 2190,87 2267,86 2319,70 2587,47 2697,19
11 1665,43 1749,96 2093,21 2153,63 2228,61 2308,14 2360,48 2673,02 2775,21
12 ,, ,, ,, 2187,84 2267,86 2343,36 2400,23 2746,51 2857,23
13 ,, ,, ,, 2220,05 2308,14 2378,09 2440,99 2827,54 2932,23 3113,42
14 ,, ,, ,, 2255,29 2343,36 2400,23 2481,28 2904,04 3000,69 3186,39
15 ,, ,, ,, 2289,52 2378,09 2440,00 2522,04 2971,98 3073,66 3262,40
16 ,, ,, ,, 2322,73 2416,35 2479,25 2566,33 ,, 3131,53 3315,23
17 ,, ,, 2138,02 2360,48 2453,59 2519,02 2610,61 ,, 3186,90 3363,55
18 ,, ,, ,, ,, 2490,33 2562,81 2654,42 ,, 3244,77 3411,36 3611,17
19 ,, ,, 2182,31 ,, 2529,09 2608,60 2692,16 ,, 3296,11 3464,22 3726,94
20 ,, ,, ,, ,, 2571,35 2649,38 2729,39 ,, 3377,15 3513,05 3840,69 3947,89
21 ,, ,, 2227,61 ,, 2608,60 2688,62 2770,18 ,, 3449,12 3588,53 3950,40 4086,30
22 ,, ,, ,, ,, 2649,38 2727,37 2809,93 ,, 3526,63 3672,08 4060,63 4192,00
23 ,, ,, ,, ,, 2688,62 2768,15 2850,20 ,, ,, 3752,10 4165,82 4304,23
24 ,, ,, ,, ,, ,, 2809,42 2888,96 ,, ,, 3831,13 4277,04 4414,45
25 ,, ,, ,, ,, ,, 2850,20 2925,18 ,, ,, ,, 4386,26 4520,64
26 ,, ,, ,, ,, ,, 2889,96 2980,55 ,, ,, ,, 4490,95 4630,86
27 ,, ,, ,, ,, ,, 2927,20 3036,92 ,, ,, ,, 4585,06 4740,59
28 ,, ,, ,, ,, ,, ,, 3094,78 ,, ,, ,, 4679,18 4850,80 4953,47
29 ,, ,, 2273,42 ,, ,, ,, 3153,18 ,, ,, ,, 4772,80 4959,52 5221,25
30 ,, ,, ,, ,, ,, ,, 3211,05 ,, ,, ,, 4865,41 5069,23 5345,55
31 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 4909,19 5178,98 5470,39
32 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 4952,49 5259,49 5587,14
33 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 5072,76 5359,64 5770,32 5969,65 6854,95
34 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 5456,80 5956,07 6261,07 7045,20
35 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 5591,16 6206,20 6674,76 7385,93
36 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 5796,53 6464,89 6878,60 7733,72
37 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 6730,12 7258,61 8088,55
38 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 6998,90 7649,15 8453,42 9098,26 9691,95

Maandbedragen met ingang van 1 november 2002 (in euro's)

  • luitenant-generaal met de functie van bevelhebber der landstrijdkrachten of bevelhebber der luchtstrijdkrachten.
  • luitenant-generaal met de functie van bevelhebber der landstrijdkrachten of bevelhebber der luchtstrijdkrachten.

Bijlage A. (IBM, artikel 4)

Salarisschalen voor de militairen van de Koninklijke marine met ingang van 1 januari 2018

Maandbedragen met ingang van 1 november 2002 (in euro's)

Lasten en bevelen dat dit besluit met de daarbij behorende nota van toelichting in het Staatsblad zal worden geplaatst.

Hoofdstuk 4a. Inhoudingen en berekeningsgrondslagen pensioenen

  • vice-admiraal met de functie van bevelhebber der zeestrijdkrachten.

Lasten en bevelen dat dit besluit met de daarbij behorende nota van toelichting in het Staatsblad zal worden geplaatst.

Artikel 26. Hardheidsclausule

Indien de billijkheid dat vordert, kan Onze Minister de militair schadeloos stellen, kosten vergoeden of overigens een geldelijke tegemoetkoming toekennen.

Bijlage A. (IBM, artikel 4, eerste lid)

Salarisschalen voor de militairen van de Koninklijke marine met ingang van 1 november 2002 (maandbedragen in euro's)

  • vice-admiraal met de functie van bevelhebber der zeestrijdkrachten.

** generaal-majoor met de functie van commandant van het wapen der Koninklijke marechaussee.

Bijlage B. (IBM, artikel 4)

Salarisschalen voor de militairen van de Koninklijke landmacht, de Koninklijke luchtmacht en de Koninklijke marechaussee met ingang van 1 januari 2018

Maandbedragen met ingang van 1 november 2002 (in euro's)

Lasten en bevelen dat dit besluit met de daarbij behorende nota van toelichting in het Staatsblad zal worden geplaatst.

Artikel 6. Bijzondere bepalingen militairen met de rang van kapitein ter zee/kolonel of hoger
1.

De bevoegdheid tot het toekennen van aanspraken op grond van de artikelen 7, 8, 12, 12a en 13 aan militairen met de rang van kapitein ter zee/kolonel en hoger berust bij de Secretaris-Generaal.

2.

De militair met de rang van vice-admiraal, luitenant-generaal, luitenant-admiraal of generaal heeft aanspraak op een eindejaarsuitkering van 8,3% van de door hem genoten bezoldiging.

Hoofdstuk 3. Andere inkomsten

Hoofdstuk 4. Inkomsten tijdens bijzondere situaties

Hoofdstuk 4a. Inhoudingen en berekeningsgrondslagen pensioenen

  • vice-admiraal met de functie van bevelhebber der zeestrijdkrachten.

Bijlage B. (IBM, artikel 4)

Salarisschalen voor de militairen van de Koninklijke landmacht, de Koninklijke luchtmacht en de Koninklijke marechaussee met ingang van 1 januari 2016

Salarisschalen voor de militairen van de Koninklijke landmacht, de Koninklijke luchtmacht en de Koninklijke marechaussee met ingang van 1 november 2002 (maandbedragen in euro's)

** generaal-majoor met de functie van commandant van het wapen der Koninklijke marechaussee.

Bijlage A. (IBM, artikel 4)

salarisnummer matr3 sld3 mar4 matr2 sld2 mar3 sld1 mar2 matr1 kpl/kpl1 mar1 kpl sgt sgt sgt1 sm smjr aoo aoo
salarisnummer matr3 sld3 mar4 matr2 sld2 mar3 overigen KM overigen KM overigen KM overigen overigen KM overigen KM
0 1.051,50 1.095,69 1.342,44 1.510,32 1.421,29 1.545,59 1.503,14 1.593,36 1.562,89 1.622,65
1 1.179,95 1.230,13 1.534,20 1.725,99 1.624,42 1.766,00 1.717,62 1.820,98 1.785,73 1.854,43
2 1.324,52 1.380,09 1.725,39 1.941,65 1.827,55 1.987,07 1.932,71 2.048,59 2.009,20 2.086,24
3 1.485,22 1.547,94 1.917,18 2.157,32 2.030,69 2.207,52 2.147,18 2.276,25 2.177,04 2.232,64 2.376,01 2.318,06 2.466,82
4 1.605,90 1.678,77 1.966,16 2.235,01 2.091,03 2.261,31 2.215,86 2.328,22 2.247,56 2.318,06 2.421,42 2.411,28 2.511,64
5 1.845,48 1.898,63 2.016,93 2.275,05 2.127,47 2.316,86 2.284,61 2.376,01 2.318,06 2.376,01 2.469,80 2.449,48 2.556,46
6 1.866,39 1.927,34 2.070,71 2.319,21 2.163,32 2.357,47 2.319,21 2.421,42 2.376,01 2.449,48 2.515,19 2.484,71 2.567,75
7 1.888,49 1.957,18 2.111,35 2.352,70 2.197,37 2.398,72 2.352,70 2.469,80 2.411,28 2.484,71 2.560,03 2.522,97 2.613,18
8 1.910,62 1.987,07 2.151,96 2.384,96 2.233,83 2.438,13 2.386,76 2.515,19 2.449,48 2.522,97 2.600,64 2.560,03 2.660,37
9 1.932,71 2.016,35 2.190,79 2.417,21 2.266,67 2.479,96 2.420,21 2.560,03 2.484,71 2.560,03 2.645,46 2.677,10 2.707,56
10 1.954,82 2.046,83 2.231,41 2.450,70 2.304,92 2.518,19 2.454,86 2.600,64 2.522,97 2.599,47 2.692,04 2.717,74 2.753,58
11 1.976,93 2.077,26 2.269,08 2.484,71 2.338,97 2.556,46 2.487,10 2.645,46 2.560,03 2.636,47 2.739,85 2.757,18 2.801,97
12 ,, ,, 2.312,10 ,, 2.371,23 2.597,04 2.518,19 2.692,04 2.599,47 2.677,10 2.781,65 2.801,97 2.849,16
13 ,, ,, 2.349,11 ,, 2.404,09 2.635,28 2.556,46 2.739,85 2.636,47 2.717,74 2.822,89 2.845,56 2.897,54
14 ,, ,, ,, ,, 2.436,34 2.677,10 2.597,04 2.781,65 2.677,10 2.757,18 2.849,16 2.890,96 2.945,37
15 ,, ,, ,, ,, 2.469,80 2.717,74 2.635,28 2.822,89 2.717,74 2.801,97 2.896,36 2.936,40 2.993,74
16 ,, ,, ,, ,, ,, 2.757,18 2.677,10 2.868,30 2.757,18 2.845,56 2.942,97 2.981,81 3.046,33
17 ,, ,, ,, 2.537,91 ,, 2.801,97 2.717,74 2.912,50 2.801,97 2.890,96 2.990,17 3.027,80 3.098,89
18 ,, ,, ,, ,, ,, ,, 2.757,18 2.956,10 2.845,56 2.936,40 3.042,14 3.085,76 3.150,88
19 ,, ,, ,, 2.590,47 ,, ,, 2.801,97 3.002,12 2.890,96 2.981,81 3.096,51 3.131,16 3.195,69
20 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 3.052,26 2.936,40 3.027,80 3.144,91 3.179,56 3.239,88
21 ,, ,, ,, 2.644,26 2.522,97 ,, ,, 3.096,51 2.981,81 3.085,76 3.191,51 3.220,21 3.288,30
22 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 3.144,91 3.027,80 3.131,16 3.237,51 3.263,80 3.335,49
23 ,, ,, ,, ,, 2.575,55 ,, ,, 3.191,51 ,, 3.179,56 3.285,89 3.309,20 3.383,28
24 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 3.220,21 3.334,89 3.357,60 3.429,30
25 ,, ,, ,, ,, 2629,30 ,, ,, ,, ,, 3.263,80 3.383,28 3.402,39 3.472,29
26 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 3.309,20 3.430,49 3.474,68 3.538,00
27 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 3.357,60 3.474,68 3.542,81 3.604,93
28 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 3.402,39 ,, 3.611,50 3.673,63
29 ,, ,, ,, 2.698,62 2.683,69 ,, ,, ,, ,, ,, ,, 3.682,59 3.742,93
30 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 3.752,48 3.811,61
31 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,,
32 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,,
33 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,,
34 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,,
35 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,,
36 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,,
37 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,,
38 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,,
salarisnummer tlnt ltz3 elnt ltz2 kap ltz2oc maj ltz1 lkol kltz kol ktz cdr bgen
--- --- --- --- --- --- --- --- --- --- --- --- --- ---
salarisnummer overigen KM overigen KM overigen KM overigen KM overigen KM overigen KM
0
1
2
3
4
5
6 2.579,72 2.625,71 2.665,78 2.746,43
7 2.711,17 2.752,39 2.798,39 2.873,09
8 2.839,62 2.879,65 2.932,83 2.999,13
9 2.932,83 2.971,63 3.025,43 3.103,70
10 3.025,43 3.071,43 3.129,95 3.201,66
11 3.129,95 3.172,98 3.221,97 3.294,28
12 3.221,97 3.260,20 3.314,56 3.391,63
13 3.314,56 3.356,40 3.408,97 3.480,66 3.604,34 3.695,74
14 3.408,97 3.447,20 3.494,41 3.561,92 3.681,39 3.782,35
15 3.494,41 3.527,84 3.571,48 3.648,55 3.759,67 3.872,58
16 ,, ,, 3.654,51 3.717,25 3.840,33 3.935,30
17 ,, ,, 3.735,16 3.782,97 3.915,60 3.992,66
18 ,, ,, 3.818,21 3.851,67 3.989,66 4.049,39 4.286,59
19 ,, ,, 3.897,69 3.912,59 4.061,37 4.112,16 4.290,80 4.423,99
20 ,, ,, 3.971,17 4.008,80 4.133,06 4.170,11 4.427,00 4.559,03 4.605,02 4.686,29
21 ,, ,, 4.034,51 4.094,24 4.211,92 4.259,71 4.560,86 4.689,26 4.733,48 4.850,58
22 ,, ,, 4.112,16 4.186,24 4.289,62 4.358,89 4.690,48 4.820,12 4.864,32 4.976,05
23 ,, ,, ,, ,, 4.375,05 4.453,88 4.821,89 4.944,97 4.989,78 5.109,28
24 ,, ,, ,, ,, 4.456,27 4.547,70 4.948,56 5.077,00 5.123,03 5.240,12
25 ,, ,, ,, ,, ,, ,, 5.082,38 5.206,66 5.253,83 5.366,17
26 ,, ,, ,, ,, ,, ,, 5.213,82 5.330,92 5.379,90 5.497,00
27 ,, ,, ,, ,, ,, ,, 5.340,49 5.442,64 5.510,76 5.627,26
28 ,, ,, ,, ,, ,, ,, 5.472,52 5.554,36 5.640,98 5.758,08 5.786,16 5.879,94
29 ,, ,, ,, ,, ,, ,, 5.575,87 5.665,49 5.792,74 5.887,13 6.126,71 6.197,80
30 ,, ,, ,, ,, ,, ,, 5.759,88 5.775,42 5.946,27 6.017,37 6.293,39 6.345,36
31 ,, ,, ,, ,, ,, ,, 5.827,38 5.827,38 6.099,21 6.147,64 6.459,48 6.493,53
32 ,, ,, ,, ,, ,, ,, 5.878,78 5.878,78 6.243,18 6.243,18 6.632,14 6.632,14
33 ,, ,, ,, ,, ,, ,, 6.021,55 6.021,55 6.362,09 6.362,09 6.849,57 6.849,57 7.086,19
34 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 6.477,42 6.477,42 7.070,08 7.070,08 7.432,12
35 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 6.636,90 6.636,90 7.366,97 7.366,97 7.923,19
36 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 6.880,69 6.880,69 7.674,07 7.674,07 8.165,14
37 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 7.988,87 7.988,87 8.616,24
38 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 8.307,95 8.307,95 9.079,81

1 de salarisbedragen van deze rangen volgen de salarisontwikkeling in de sector Rijk

Maandbedragen met ingang van 1 november 2002 (in euro's)

Lasten en bevelen dat dit besluit met de daarbij behorende nota van toelichting in het Staatsblad zal worden geplaatst.

Artikel 13a. Aanstellingspremie
1.

Aan de militair die met goed gevolg zijn initiële opleiding heeft volbracht kan naar bij ministeriële regeling te stellen regels een aanstellingspremie worden toegekend.

2.

Indien de in het eerste lid bedoelde militair tijdens fase één ontslag wordt verleend, betaalt hij de toegekende premie op een door Onze minister te bepalen wijze terug.

3.

Indien het in het tweede lid bedoelde ontslag niet of niet geheel aan de militair valt te verwijten kan Onze Minister in afwijking van het tweede lid bepalen dat de toegekende premie gedeeltelijk of niet behoeft te worden terugbetaald.

Hoofdstuk 4. Inkomsten tijdens bijzondere situaties

Hoofdstuk 4a. Inhoudingen en berekeningsgrondslagen pensioenen

Hoofdstuk 4a. Inhoudingen en berekeningsgrondslagen pensioenen

Artikel 11b. Vaste vergoeding extra beslaglegging
1.

Ter zake van extra beslaglegging ontvangt de militair een maandelijkse toelage, bestaande uit een percentage van de voor hem geldende bezoldiging.

2.

In afwijking van het eerste lid wordt voor de militair die aanspraak heeft op een afwijkende bezoldiging de toelage verminderd overeenkomstig de mate waarin die bezoldiging afwijkt van de bezoldiging bedoeld in het eerste lid.

3.

Het percentage bedoeld in het eerste lid, wordt bepaald aan de hand van het maandbedrag van de bezoldiging, volgens onderstaande tabel:

bezoldiging bezoldiging percentage
t/m € 3.604,16 9,30%
van € 3.604,17 t/m € 4.120,21 8,80%
van € 4.120,22 t/m € 4.829,56 7,70%
van € 4.829,57 t/m € 8.016,18 6,30%
vanaf € 8.016,19 4,60%
4.

Onder een afwijkende bezoldiging bedoeld in het tweede lid wordt verstaan de bezoldiging in geval van:

  • a. ongeoorloofde afwezigheid;
  • b. vermissing;
  • c. verlof;
  • d. ziekte;
  • e. schorsing, vrijheidsstraf of voorlopige hechtenis.

Hoofdstuk 4. Inkomsten tijdens bijzondere situaties

Hoofdstuk 4. Inkomsten tijdens bijzondere situaties

Hoofdstuk 5. Overgangs- en slotbepalingen

Bijlage A. (IBM, artikel 4)

Salarisschalen voor de militairen van de Koninklijke marine met ingang van 1 januari 2018

Lasten en bevelen dat dit besluit met de daarbij behorende nota van toelichting in het Staatsblad zal worden geplaatst.

Artikel 15a. Eindejaarsuitkering topfunctionarissen

Vervallen

Hoofdstuk 4. Inkomsten tijdens bijzondere situaties

Hoofdstuk 4a. Inhoudingen en berekeningsgrondslagen pensioenen

Hoofdstuk 4a. Inhoudingen en berekeningsgrondslagen pensioenen

Lasten en bevelen dat dit besluit met de daarbij behorende nota van toelichting in het Staatsblad zal worden geplaatst.

Artikel 12b. Behoudpremie
1.

Onder toepassing van artikel 53g van het Algemeen militair ambtenarenreglement wordt aan de militair die behoort tot een bij ministeriële regeling vastgestelde categorie personeel, een premie ter stimulering van het behoud van de militair toegekend.

2.

Bij ministeriële regeling worden regels gesteld omtrent de hoogte en de wijze van toekenning van een behoudpremie.

Artikel 15a. Eindejaarsuitkering topfunctionarissen

Vervallen

Hoofdstuk 4. Inkomsten tijdens bijzondere situaties

Hoofdstuk 5. Overgangs- en slotbepalingen

Artikel 12c. Stimuleringspremie
1.

Onder toepassing van artikel 53g van het Algemeen militair ambtenarenreglement komt de militair op aanvraag in aanmerking voor een stimuleringspremie indien op aanvraag eervol ontslag wordt verleend.

2.

Bij ministeriële regeling worden regels gesteld omtrent de hoogte en de wijze van toekenning van een stimuleringspremie.

Artikel 15a. Eindejaarsuitkering topfunctionarissen

Vervallen

Hoofdstuk 4. Inkomsten tijdens bijzondere situaties

Hoofdstuk 5. Overgangs- en slotbepalingen

Artikel 11a. Bevorderingstoeslag

Vervallen

Artikel 15b. Maatregel in verband met verminderd pensioenvooruitzicht

Dit onderdeel is nog niet inwerking getreden

Artikel 15c. Tijdelijke toelage loongebouw

Vervallen

Artikel 15a. Eindejaarsuitkering topfunctionarissen

Vervallen

Hoofdstuk 5. Overgangs- en slotbepalingen

Bijlage B. (IBM, artikel 4)

Vervallen

Bijlage C. (IBM, artikel 15c)

salarisnummer matr3 matr2 matr1 kpl sgt smjr aoo ltz3 ltz2 ltz2oc ltz1 kltz ktz cdr sbn vadm ltadm
0 20,00 40,00 70,00 60,00 50,00
1 20,00 40,00 70,00 60,00 50,00
2 20,00 40,00 70,00 60,00 50,00
3 20,00 40,00 70,00 60,00 50,00 40,00 40,00
4 20,00 40,00 70,00 60,00 50,00 40,00 40,00
5 20,00 40,00 70,00 60,00 50,00 40,00 40,00
6 20,00 40,00 70,00 60,00 50,00 40,00 40,00 70,00 70,00
7 20,00 40,00 70,00 60,00 50,00 40,00 40,00 70,00 70,00
8 20,00 40,00 70,00 60,00 50,00 40,00 40,00 70,00 70,00
9 20,00 40,00 70,00 60,00 50,00 40,00 40,00 70,00 70,00
10 20,00 40,00 70,00 60,00 50,00 40,00 40,00 70,00 70,00
11 20,00 40,00 70,00 60,00 50,00 40,00 40,00 70,00 70,00
12 ,, ,, ,, 60,00 50,00 40,00 40,00 70,00 70,00
13 ,, ,, ,, 60,00 50,00 40,00 40,00 70,00 70,00 60,00
14 ,, ,, ,, 60,00 50,00 40,00 40,00 70,00 70,00 60,00
15 ,, ,, ,, 60,00 50,00 40,00 40,00 70,00 70,00 60,00
16 ,, ,, ,, 60,00 50,00 40,00 40,00 ,, 60,00 60,00
17 ,, ,, 70,00 60,00 50,00 40,00 40,00 ,, 50,00 60,00
18 ,, ,, ,, ,, 50,00 40,00 40,00 ,, 40,00 60,00 50,00
19 ,, ,, 70,00 ,, 50,00 40,00 40,00 ,, 30,00 60,00 50,00
20 ,, ,, ,, ,, 50,00 40,00 40,00 ,, 20,00 60,00 50,00 0,00
21 ,, ,, 70,00 ,, 50,00 40,00 40,00 ,, 10,00 60,00 50,00 0,00
22 ,, ,, ,, ,, 50,00 40,00 40,00 ,, 0,00 60,00 50,00 0,00
23 ,, ,, ,, ,, 50,00 40,00 40,00 ,, ,, 30,00 50,00 0,00
24 ,, ,, ,, ,, ,, 40,00 40,00 ,, ,, 0,00 50,00 0,00
25 ,, ,, ,, ,, ,, 40,00 40,00 ,, ,, ,, 50,00 0,00
26 ,, ,, ,, ,, ,, 40,00 40,00 ,, ,, ,, 50,00 0,00
27 ,, ,, ,, ,, ,, 40,00 40,00 ,, ,, ,, 50,00 0,00
28 ,, ,, ,, ,, ,, ,, 40,00 ,, ,, ,, 50,00 0,00 0,00
29 ,, ,, 70,00 ,, ,, ,, 40,00 ,, ,, ,, 50,00 0,00 0,00
30 ,, ,, ,, ,, ,, ,, 40,00 ,, ,, ,, 50,00 0,00 0,00
31 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 50,00 0,00 0,00
32 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 25,00 0,00 0,00
33 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
34 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 0,00 0,00 0,00 0,00
35 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 0,00 0,00 0,00 0,00
36 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 0,00 0,00 0,00 0,00
37 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 0,00 0,00 0,00
38 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Bijlage D. (IBM, artikel 15c)

salarisnummer sld3 mar4 sld2 mar3 sld1 mar2 kpl/kpl1 mar1 sgt sgt1 sm aoo tlnt elnt kap maj lkol kol bgen genm lgen gen
0 20,00 40,00 60,00 60,00 70,00 60,00 50,00 40,00
1 20,00 40,00 60,00 60,00 70,00 60,00 50,00 40,00
2 20,00 40,00 60,00 60,00 70,00 60,00 50,00 40,00
3 20,00 40,00 60,00 60,00 70,00 60,00 60,00 50,00 40,00
4 20,00 40,00 60,00 60,00 70,00 60,00 60,00 50,00 40,00
5 20,00 40,00 60,00 60,00 70,00 60,00 60,00 50,00 40,00
6 20,00 40,00 60,00 60,00 70,00 60,00 60,00 50,00 40,00 70,00 70,00
7 20,00 40,00 60,00 60,00 70,00 60,00 60,00 50,00 40,00 70,00 70,00
8 20,00 40,00 60,00 60,00 70,00 60,00 60,00 50,00 40,00 70,00 70,00
9 20,00 40,00 60,00 60,00 70,00 60,00 60,00 50,00 40,00 70,00 70,00
10 20,00 40,00 60,00 60,00 70,00 60,00 60,00 50,00 40,00 70,00 70,00
11 20,00 40,00 60,00 60,00 70,00 60,00 60,00 50,00 40,00 70,00 70,00
12 ,, ,, 60,00 60,00 70,00 60,00 60,00 50,00 40,00 70,00 70,00
13 ,, ,, 60,00 60,00 70,00 60,00 60,00 50,00 40,00 70,00 70,00 60,00
14 ,, ,, ,, ,, 70,00 60,00 60,00 50,00 40,00 70,00 70,00 60,00
15 ,, ,, ,, ,, 70,00 60,00 60,00 50,00 40,00 70,00 70,00 60,00
16 ,, ,, ,, ,, ,, 60,00 60,00 50,00 40,00 ,, 60,00 60,00
17 ,, ,, ,, ,, ,, 60,00 60,00 50,00 40,00 ,, 50,00 60,00
18 ,, ,, ,, ,, ,, 60,00 60,00 50,00 40,00 ,, 40,00 60,00
19 ,, ,, ,, ,, ,, 60,00 60,00 50,00 40,00 ,, 30,00 60,00 50,00
20 ,, ,, ,, ,, ,, ,, 60,00 50,00 40,00 ,, 20,00 60,00 50,00 0,00
21 ,, ,, ,, ,, 70,00 ,, 60,00 50,00 40,00 ,, 10,00 60,00 50,00 0,00
22 ,, ,, ,, ,, ,, ,, 60,00 50,00 40,00 ,, 0,00 60,00 50,00 0,00
23 ,, ,, ,, ,, 70,00 ,, ,, 50,00 40,00 ,, ,, 30,00 50,00 0,00
24 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 50,00 40,00 ,, ,, 0,00 50,00 0,00
25 ,, ,, ,, ,, 70,00 ,, ,, 50,00 40,00 ,, ,, ,, 50,00 0,00
26 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 50,00 40,00 ,, ,, ,, 50,00 0,00
27 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 50,00 40,00 ,, ,, ,, 50,00 0,00
28 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 50,00 40,00 ,, ,, ,, 50,00 0,00 0,00
29 ,, ,, ,, ,, 70,00 ,, ,, ,, 40,00 ,, ,, ,, 50,00 0,00 0,00
30 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 40,00 ,, ,, ,, 50,00 0,00 0,00
31 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 50,00 0,00 0,00
32 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 25,00 0,00 0,00
33 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
34 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 0,00 0,00 0,00 0,00
35 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 0,00 0,00 0,00 0,00
36 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 0,00 0,00 0,00 0,00
37 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 0,00 0,00 0,00
38 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Bijlage C. (IBM, artikel 24)

Vervallen

Bijlage D. (IBM, artikel 15c)

salarisnummer sld3 mar4 sld2 mar3 sld1 mar2 kpl/kpl1 mar1 sgt sgt1 sm aoo tlnt elnt kap maj lkol kol bgen genm lgen gen
0 20,00 40,00 60,00 60,00 70,00 60,00 50,00 40,00
1 20,00 40,00 60,00 60,00 70,00 60,00 50,00 40,00
2 20,00 40,00 60,00 60,00 70,00 60,00 50,00 40,00
3 20,00 40,00 60,00 60,00 70,00 60,00 60,00 50,00 40,00
4 20,00 40,00 60,00 60,00 70,00 60,00 60,00 50,00 40,00
5 20,00 40,00 60,00 60,00 70,00 60,00 60,00 50,00 40,00
6 20,00 40,00 60,00 60,00 70,00 60,00 60,00 50,00 40,00 70,00 70,00
7 20,00 40,00 60,00 60,00 70,00 60,00 60,00 50,00 40,00 70,00 70,00
8 20,00 40,00 60,00 60,00 70,00 60,00 60,00 50,00 40,00 70,00 70,00
9 20,00 40,00 60,00 60,00 70,00 60,00 60,00 50,00 40,00 70,00 70,00
10 20,00 40,00 60,00 60,00 70,00 60,00 60,00 50,00 40,00 70,00 70,00
11 20,00 40,00 60,00 60,00 70,00 60,00 60,00 50,00 40,00 70,00 70,00
12 ,, ,, 60,00 60,00 70,00 60,00 60,00 50,00 40,00 70,00 70,00
13 ,, ,, 60,00 60,00 70,00 60,00 60,00 50,00 40,00 70,00 70,00 60,00
14 ,, ,, ,, ,, 70,00 60,00 60,00 50,00 40,00 70,00 70,00 60,00
15 ,, ,, ,, ,, 70,00 60,00 60,00 50,00 40,00 70,00 70,00 60,00
16 ,, ,, ,, ,, ,, 60,00 60,00 50,00 40,00 ,, 60,00 60,00
17 ,, ,, ,, ,, ,, 60,00 60,00 50,00 40,00 ,, 50,00 60,00
18 ,, ,, ,, ,, ,, 60,00 60,00 50,00 40,00 ,, 40,00 60,00
19 ,, ,, ,, ,, ,, 60,00 60,00 50,00 40,00 ,, 30,00 60,00 50,00
20 ,, ,, ,, ,, ,, ,, 60,00 50,00 40,00 ,, 20,00 60,00 50,00 0,00
21 ,, ,, ,, ,, 70,00 ,, 60,00 50,00 40,00 ,, 10,00 60,00 50,00 0,00
22 ,, ,, ,, ,, ,, ,, 60,00 50,00 40,00 ,, 0,00 60,00 50,00 0,00
23 ,, ,, ,, ,, 70,00 ,, ,, 50,00 40,00 ,, ,, 30,00 50,00 0,00
24 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 50,00 40,00 ,, ,, 0,00 50,00 0,00
25 ,, ,, ,, ,, 70,00 ,, ,, 50,00 40,00 ,, ,, ,, 50,00 0,00
26 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 50,00 40,00 ,, ,, ,, 50,00 0,00
27 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 50,00 40,00 ,, ,, ,, 50,00 0,00
28 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 50,00 40,00 ,, ,, ,, 50,00 0,00 0,00
29 ,, ,, ,, ,, 70,00 ,, ,, ,, 40,00 ,, ,, ,, 50,00 0,00 0,00
30 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 40,00 ,, ,, ,, 50,00 0,00 0,00
31 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 50,00 0,00 0,00
32 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 25,00 0,00 0,00
33 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
34 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 0,00 0,00 0,00 0,00
35 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 0,00 0,00 0,00 0,00
36 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 0,00 0,00 0,00 0,00
37 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 0,00 0,00 0,00
38 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Lasten en bevelen dat dit besluit met de daarbij behorende nota van toelichting in het Staatsblad zal worden geplaatst.

Artikel 27

Na inwerkingtreding van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren berust dit besluit op de artikelen 12 en 12o van de Wet ambtenaren defensie.

Bijlage C. (IBM, artikel 24)

Vervallen

Lasten en bevelen dat dit besluit met de daarbij behorende nota van toelichting in het Staatsblad zal worden geplaatst.

Hoofdstuk 4. Inkomsten tijdens bijzondere situaties

Hoofdstuk 5. Overgangs- en slotbepalingen

Lasten en bevelen dat dit besluit met de daarbij behorende nota van toelichting in het Staatsblad zal worden geplaatst.

Lasten en bevelen dat dit besluit met de daarbij behorende nota van toelichting in het Staatsblad zal worden geplaatst.

Lasten en bevelen dat dit besluit met de daarbij behorende nota van toelichting in het Staatsblad zal worden geplaatst.

Paragraaf 1. Algemeen

Artikel 7a. Doorlopen opleidingstabel

De militair op wie de opleidingstabel van toepassing is, wordt met gebruikmaking van deze opleidingstabel met ingang van de eerste dag van de maand waarin deze jarig is dan wel wordt bevorderd, opnieuw ingeschaald op basis van de alsdan geldende leeftijd of rang.

Artikel 7b. Inschaling bij overgang opleidingstabel naar salaristabel
1.

Het hoofd defensieonderdeel kent de militair op wie de opleidingstabel niet langer van toepassing is, vanaf dat moment met gebruikmaking van de salaristabel salaristrede 0 toe behorend bij diens rang.

2.

Indien bij de overgang van de opleidingstabel naar de salaristabel, bedoeld in het eerste lid, blijkt dat sprake is van een opleidingsvertraging die niet aan de militair is toe te rekenen, vindt inschaling in de salaristabel plaats met ingang van de dag waarop de opleidingstabel zonder de eerdergenoemde vertraging niet langer op de militair van toepassing zou zijn geweest.

3.

In aanvulling op het eerste en tweede lid, kan aan specifieke categorieën personeel een verhoging van de salaristrede binnen de salarisschaal behorend bij de van toepassing zijnde rang worden toegekend.

4.

Bij ministeriële regeling worden nadere regels gesteld over de uitvoering van het derde lid.

Artikel 7c. Jaarlijkse verhoging salaristrede
1.

De salaristrede van de militair op wie de salaristabel van toepassing is, wordt met gebruikmaking van deze salaristabel en voor zover de maximale salaristrede van de voor de militair van toepassing zijnde salarisschaal nog niet is bereikt, jaarlijks met één salaristrede verhoogd, indien de militair naar het oordeel van het hoofd defensieonderdeel de functie naar behoren vervult.

2.

De verhoging van de salaristrede, bedoeld in het eerste lid, vindt voor de eerste maal plaats met ingang van de eerste dag van de maand waarin een jaar is verstreken sinds de overgang van de opleidingstabel naar de salaristabel, bedoeld in artikel 7b, eerste of tweede lid, en nadien telkens na één jaar.

3.

Het hoofd defensieonderdeel kan, in aanvulling op het eerste lid, een verhoging van één of meer salaristredes toekennen binnen de salarisschaal behorend bij diens rang toekennen aan de militair, indien de militair naar het oordeel van het hoofd defensieonderdeel de functie zeer goed of uitstekend vervult.

4.

De verhoging, bedoeld in het derde lid, kan op elk gewenst moment plaatsvinden zonder dat dit van invloed is op de maand, bedoeld in het tweede lid.

5.

Het hoofd defensieonderdeel kan de verhoging van de salaristrede, bedoeld in het eerste lid, achterwege laten, indien de militair niet naar behoren functioneert.

Paragraaf 2. Overgangsbepalingen

Artikel 10a. Inschaling opleidingstabel bij transitie
1.

Het hoofd defensieonderdeel kent aan de militair die op 1 januari 2023 reeds was aangesteld en op wie met ingang van 1 januari 2023 de opleidingstabel van toepassing is met gebruikmaking van de opleidingstabel een salaris toe op basis van de alsdan geldende rang en leeftijd.

2.

Indien het op 31 december 2022 geldende salaris hoger was dan het voor de militair geldende salaris na inschaling in de opleidingstabel op 1 januari 2023, vindt toepassing plaats van de aanvullende maatregelen, bedoeld in artikel 16, onderdeel j.

Artikel 10b. Inschaling salarisschaal na doorlopen opleidingstabel

Het hoofd defensieonderdeel kent de militair, bedoeld in artikel 10a, op het moment dat de opleidingstabel niet langer van toepassing is, met gebruikmaking van de salaristabel, een salaristrede toe behorende bij diens rang, onder toepassing van de aanvullende maatregelen, bedoeld in artikel 16, onderdeel j.

Artikel 10c. Inschaling salaristabel bij transitie
1.

Het hoofd defensieonderdeel kent aan de militair die op 1 januari 2023 reeds was aangesteld en op wie met ingang van 1 januari 2023 de salaristabel van toepassing is met gebruikmaking van de salaristabel een salaristrede toe binnen de bij diens rang behorende salarisschaal op basis van de transitietabel, bedoeld in bijlage C.

2.

De maand waarin de jaarlijkse verhoging van de salaristrede op grond van artikel 7c, tweede lid, plaatsvind, blijft voor de militair, bedoeld in het eerste lid, gelijk aan die van voor de transitie op 1 januari 2023.

Artikel 10d. Samenloop transitie, bevordering en salarisverhoging
1.

Bij samenloop van transitie en een bevordering op grond van de artikelen 24 of 24a van het Algemeen militair ambtenarenreglement op 1 januari 2023, wordt uitvoering gegeven aan de voor de militair meest gunstige volgorde.

2.

Bij samenloop van de transitie, bedoeld in artikel 10c, en de verhoging van de salaristrede, bedoeld in artikel 7c, eerste lid, in de maand januari 2023, wordt eerst uitvoering gegeven aan die transitie en daarna wordt uitvoering gegeven aan die verhoging van de salaristrede.

Artikel 10e. Toekenning extra salaristreden bij bevordering voor specifieke groepen militairen
1.

Het hoofd defensieonderdeel kent aan de militair met de rang van kapitein, majoor dan wel luitenant-kolonel respectievelijk luitenant ter zee der tweede klasse oudste categorie, luitenant ter zee der eerste klasse dan wel kapitein-luitenant ter zee die tussen 1 januari 2023 en 31 december 2032 voor de eerste maal wordt bevorderd naar de naast hogere rang, extra salaristreden toe binnen de salarisschaal behorend bij diens rang op basis van de overgangsmaatregelen loongebouw, bedoeld in bijlage D.

2.

Het hoofd defensieonderdeel kent aan de militair die op 1 januari 2023 in opleiding is tot officier en reeds voor 1 juli 2022 in deze opleiding was ingestroomd dan wel zich hiervoor had ingeschreven, op verzoek van de militair een compensatie toe op het moment dat de opleiding tot officier met goed gevolg is afgerond en de bevordering tot de bijbehorende officiersrang heeft plaatsgevonden, indien:

  • a. de salaristabel geldend op 1 januari 2023 langer dan 48 maanden een lager salaris oplevert dan het salaris op grond van de salaristabel geldend voor 1 januari 2023 en het cumulatieve salaris in deze maanden eveneens lager is dan het cumulatieve salaris in dezelfde periode op grond van de salaristabel geldend voor 1 januari 2023; of
  • b. het cumulatieve salaris in de salaristabel geldend op 1 januari 2023 gemeten over 84 maanden met ingang van 1 juli 2022 lager is dan het cumulatieve salaris in dezelfde periode op grond van de salaristabel geldend voor 1 januari 2023.
3.

De compensatie, bedoeld in het tweede lid, bestaat uit het toekennen van het aantal salaristreden dat benodigd is om de situaties beschreven in het tweede lid, onderdelen a en b, niet langer te overschrijden.

4.

De compensatie, bedoeld in het tweede lid en derde lid, kan op verzoek van de militair ook worden toegekend bij de daaropvolgende bevordering, indien wederom sprake is van een van de situaties beschreven in het tweede lid, onderdelen a en b.

Hoofdstuk 3. Andere inkomsten

Hoofdstuk 4a. Inhoudingen en berekeningsgrondslagen pensioenen

Hoofdstuk 5. Overgangs- en slotbepalingen

Bijlage A. (IBM, artikel 4)

KM MATR3 MATR2 MATR1 KPL SGT LTZ3
Overige OPCO’s SLD3 MAR4 SLD2 MAR3 SLD1 KPL MAR2 SGT WMR VDG
19 jaar of jonger 1.295,62 1.295,62 1.658,40 1.762,05 1.865,70 1.917,52 2.228,47
20 jaar 1.658,40 1.658,40 1.891,61 1.995,26 2.098,91 2.150,74 2.487,60
21 jaar 2.021,17 2.021,17 2.124,82 2.228,47 2.332,12 2.383,95 2.746,72
22 jaar 2.098,91 2.098,91 2.228,47 2.332,12 2.435,77 2.487,60 2.850,37
23 jaar en ouder 2.176,65 2.176,65 2.332,12 2.435,77 2.539,42 2.591,25 2.954,02

Bijlage B. (IBM, artikel 4, tweede lid)

De raadpleging van dit document komt niet in de plaats van het lezen van het oorspronkelijke Staatsblad of de Staatscourant. Wij aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele onnauwkeurigheden die voortvloeien uit de omzetting van het origineel naar dit formaat.

Deze tekst wordt gepubliceerd onder de eigen hergebruiksvoorwaarden van BWB, niet onder een licentie van Legalize of van het publieke domein. BWB
CC0 1.0 Universeel (publiek domein)