LegalizeLlei 29/2022, del 21 de juliol, de modificació de la Llei 1/2019, del 17 de gener, de la funció pública
Els funcionaris del Cos de Duana que, a partir de la data en què el Departament de Tributs i Fronteres va començar la seva activitat, van passar a ocupar un lloc de treball dins el Departament de Tributs i Fronteres amb les funcions corresponents al Cos General, es mantenen al Cos Especial de Duana i estan dispensats de dur uniforme mentre duguin a terme les tasques pròpies d’aquest lloc de treball.
Quan es produeixi una plaça vacant del Departament de Tributs i Fronteres s’ha de cobrir d’acord amb el que estableix la Llei de la funció pública per a la provisió de places del Cos General. No obstant això, mentre aquesta circumstància no es dugui a terme, les adscripcions en comissió de serveis dels llocs afectats queden exemptes dels terminis previstos en l’article 68.
Disposició addicional segona. Contractació en el marc dels programes d’inserció sociolaboral
Per excepció a allò que estableix l’article 4 d’aquesta Llei, les administracions públiques poden contractar persones amb discapacitat, en situació de vulnerabilitat o risc d’exclusió social, o persones desocupades inscrites al Servei d’Ocupació, o que estiguin donades d’alta a programes d’inclusió sociolaboral o als programes per a la millora de l’ocupabilitat, respectivament. Aquesta contractació s’efectua en règim laboral, i d’acord amb les especialitats i amb les normatives pròpies d’aquests programes públics i en compliment als acords entre administracions que corresponguin.
Disposició transitòria primera. Secretaris dels membres del Govern
Els funcionaris que a l’entrada en vigor d’aquesta Llei estiguin ocupant un lloc de secretari dels membres del Govern han de posar el seu lloc a disposició quan el nou ministre entrant hagi ocupat el càrrec.
Disposició transitòria segona. Consolidació de treballadors públics interins
Els treballadors públics interins que a partir de la data d’entrada en vigor d’aquesta Llei hagin ocupat ininterrompudament el mateix lloc de treball en l’Administració general durant un període igual o superior a cinc anys, amb independència de la seva nacionalitat, podran concórrer als processos de mobilitat interna per consolidar la plaça que estan ocupant.
Disposició final primera. Desenvolupament reglamentari del treball no presencial
En el termini màxim d’un any des de la data en què entri en vigor aquesta Llei, el Govern ha d’aprovar el reglament que reguli el treball no presencial, entès com a forma d’organització del treball en virtut de la qual una part de la jornada laboral es desenvolupa de manera no presencial i mitjançant l’ús de les tecnologies de la informació i la comunicació.
Disposició final segona. Convocatòria anual de places i Pla d’estabilització
A partir de l’entrada en vigor d’aquesta Llei, l’Administració pública disposa d’un termini de vuit anys per convocar progressivament les places de funcionaris necessàries per tal que el nombre de treballadors públics interins no superi el quinze per cent de la plantilla total a la fi del referit període.
Disposició final tercera. Jubilació voluntària
El Govern, en el termini màxim de sis mesos des de l’entrada en vigor d’aquesta Llei, presentarà al Consell General les modificacions necessàries a la Llei 23/2014, del 30 d’octubre, qualificada de creació i de regulació del pla de pensions de la funció pública per tal que els funcionaris de l’Administració general i de l’Administració de justícia que van consolidar el seu lloc de treball com a funcionari o treballador públic indefinit de l’Administració, abans de l’1 de juny del 2015, puguin sol·licitar la jubilació voluntària cinc anys abans de l’edat de jubilació obligatòria establerta a la Llei 17/2008, del 3 d’octubre, de la seguretat social si acrediten 30 anys de servei actiu, en les condicions i en els termes específics que s’estableixin en la modificació legal anteriorment esmentada.
Disposició final quarta. Complements cossos especials
S’encomana al Govern que, en el termini màxim de 12 mesos des de l’entrada en vigor d’aquesta Llei, realitzi els treballs necessaris per tal d’harmonitzar els imports dels complements que perceben els membres dels cossos especials.
Disposició final cinquena. Modificació del Codi de Duana
Es modifica l’apartat 1 de l’article 5 de la Llei 17/2020, del 4 de desembre, de text consolidat del Codi de Duana, que queda redactat en els termes següents:
“1. Com a mesura preventiva per evitar riscos laborals, els funcionaris del Cos de Duana s’han de sotmetre periòdicament a una revisió mèdica complementària, que consta d’un examen mèdic i d’una revisió psicotècnica. El resultat d’aquesta revisió pot conduir a una adaptació del lloc de treball o bé a la reubicació definitiva o a l’adscripció temporal a un altre lloc de treball adequat a les seves condicions, i/o a la reducció de la seva jornada laboral tal com preveu l’article 84 de la Llei de la funció pública.”
Es modifica l’apartat 4 a l’article 5 de Llei 17/2020, del 4 de desembre, de text consolidat del Codi de Duana, que queda en els termes següents:
“4. Al membre del Cos Especial de Duana a qui s’aplica la mesura prevista al paràgraf 1 se li garanteix el mateix règim de jubilació i les retribucions fixes que percebia amb anterioritat, a excepció del complement específic. No obstant això, si la disminució de capacitats que origina l’adaptació del lloc de treball deriva d’una situació vinculada estrictament a les funcions que exercia com a membre del Cos, continua percebent el complement específic. A aquest efecte, ministre encarregat de les finances ha de sol·licitar a la Secretaria d’Estat de Funció Pública que li sigui assignada la diferència entre el nou salari percebut i la pensió que, si escau, rep la Caixa Andorrana de Seguretat Social.”
Disposició final sisena. Modificació de la Llei del Cos de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvaments
Es modifiquen les lletres a) i b) de l’apartat 1 de l’article 33 de la Llei 7/2017, del 20 d’abril, del Cos de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvaments, les quals queda redactades en els termes següents:
“Article 33. Procediment subsegüent per a la provisió de les places
[…]
La provisió de places vacants o de nova creació que pertanyen a l’escala bàsica i al grau de bomber s’efectua mitjançant el procediment selectiu d’ingrés.
La provisió de places vacants o de nova creació que pertanyen a l’escala intermèdia i als graus de sotsoficial bomber i sotsoficial bomber de primera, i a l’escala executiva i als graus d’oficial bomber i oficial bomber de primera, s’efectua per promoció interna entre els membres del Cos, segons s’estableixi reglamentàriament, i, subsidiàriament, en cas que no concorrin candidats o els candidats no reuneixin els requisits exigits, mitjançant el procediment selectiu d’ingrés.”
[…]”
Disposició final setena. Modificació de la Llei del Cos d’Educació
Es modifica l’article 7 de la Llei 8/2019, del 7 de febrer, del Cos d’Educació, que queda redactat de la manera següent:
“Article 7. Famílies professionals i llocs de treball.
Els llocs de treball del Cos d’Educació s’agrupen en les famílies professionals següents:
Personal amb responsabilitat de gestió administrativa i/o pedagògica.
Inspectors d’educació.
Tècnics d’educació.
Personal de suport educatiu.
Per a les places del Cos d’Educació s’entén per mateix lloc de treball aquells que formen part d’una mateixa família professional, d’un mateix nivell de classificació, que desenvolupen funcions, activitats i tasques anàlogues i que tenen el mateix perfil professional.
El perfil professional es defineix com el conjunt de competències tècniques, metodològiques i personals que permeten al/a la treballador/a accedir al Cos d’Educació i desenvolupar les seves funcions amb garantia de qualitat.
Per a les places del Cos d’Educació de la família professional de tècnics d’educació s’entén per mateix lloc de treball els següents:
Grup 1. Mestre, mestre especialista de qualsevol especialitat.
Grup 2. Professor de qualsevol especialitat.
Grup 3. Psicopedagog, tècnic especialitzat en l’àmbit de la psicopedagogia.”
Disposició final vuitena. Modificació de la Llei 37/2018, del 20 de desembre, de l’esport del Principat d’Andorra
Es modifica l’article 50 de la Llei 37/2018, del 20 de desembre, de l’esport del Principat d’Andorra, que queda redactat de la manera següent:
“Article 50. Esportistes d’alt nivell
Es considera esportista d’alt nivell la persona que practica una modalitat o especialitat esportiva caracteritzada per les altes exigències tècniques i científiques de la preparació, per l’excel·lència esportiva i per la participació en competicions d’àmbit internacional en condicions de màxim rendiment i competitivitat.
Correspon a l’òrgan governamental en matèria d’esports, amb l’assessorament de la Fundació de l’Esport, les federacions esportives concernides i els comitès Olímpic i Paralímpic, establir els criteris objectius específics i les condicions concretes per obtenir la qualificació d’esportista d’alt nivell.
La condició d’esportista d’alt nivell s’adquireix amb la inclusió en la llista d’esportistes d’alt nivell que publica anyalment al Butlletí oficial del Principat d’Andorra l’òrgan governamental competent en matèria d’esports, a la vista de les propostes fetes per la Fundació de l’Esport i les federacions esportives.
Ser titular de la condició d’esportista d’alt nivell durant un cicle olímpic, atorga a l’esportista mèrits en les proves d’aptituds físiques en cas que en el moment de finalitzar la seva carrera esportiva vulgui optar a desenvolupar el seu futur professional en un lloc de treball de l’Administració pública.
L’acreditació d’aquests mèrits es fa a través d’un certificat emès pel Comitè Olímpic Andorrà.”
Disposició final novena. Publicació dels textos consolidats
S’encomana al Govern que, en el termini màxim de sis mesos des de l’entrada en vigor d’aquesta Llei i en els termes previstos a l’article 116 del Reglament del Consell General, trameti al Consell General el Projecte de text consolidat de la Llei 1/2019, del 17 de gener, de la funció pública, que inclogui les modificacions introduïdes fins a l’actualitat en aquesta Llei, l’harmonització del llenguatge amb perspectiva de gènere i la renumeració dels articles.
S’encomana al Govern que en el termini màxim de sis mesos des de l’entrada en vigor d’aquesta Llei i en els termes previstos a l’article 116 del Reglament del Consell General, trameti al Consell General, els textos consolidats de la Llei 17/2020, del 4 de desembre, de text consolidat del Codi de Duana; de la Llei 7/2017, del 20 d’abril, del Cos de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvaments; de la Llei 8/2019, del 7 de febrer, del Cos d’Educació; i de la Llei 37/2018, del 20 de desembre, de l’esport del Principat d’Andorra.
Disposició final desena. Entrada en vigor
Aquesta Llei entrarà en vigor el dia primer del mes immediatament posterior al de la seva publicació en el Butlletí Oficial del Principat d’Andorra, a excepció del següent:
- El còmput del complement d’antiguitat per quinquennis que estableix la lletra f) de l’article 77, que entrarà en vigor en la mateixa data en què ho facin els reglaments que han de desenvolupar el complement de carrera i el complement de productivitat previstos a les lletres c) i d) del mateix article.
- El que disposa l’article 101 referent als annexos de la Llei de funció pública, que entrarà en vigor l’1 de gener de 2023.
Casa de la Vall, 21 de juliol del 2022
Roser Suñé Pascuet / Síndica General
Nosaltres els coprínceps la sancionem i promulguem i n’ordenem la publicació en el Butlletí Oficial del Principat d’Andorra.
Emmanuel Macron Joan Enric Vives Sicília / President de la República Francesa Bisbe d’Urgell / Copríncep d’Andorra Copríncep d’Andorra
La consulta d'aquest document no substitueix la lectura del Butlletí Oficial del Principat d'Andorra (BOPA) corresponent. No assumim cap responsabilitat per eventuals inexactituds derivades de la transcripció de l'original a aquest format.
Aquest text es publica sota les condicions de reutilització pròpies de BOPA, no sota una llicència de Legalize ni de domini públic.
BOPA
Domini públic — els textos oficials estan exclosos de la protecció del dret d'autor (art. 4.2 de la Llei sobre drets d'autor i drets veïns, 1999)
Font: Butlletí Oficial del Principat d'Andorra (BOPA) — Govern del Principat d'Andorra i Consell General (https://www.bopa.ad/). Els textos oficials estan exclosos de la protecció del dret d'autor segons l'article 4.2 de la Llei sobre drets d'autor i drets veïns (1999). Aquest repositori és un mirall no oficial; el BOPA continua sent l'única font autèntica de la legislació andorrana.